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師德師風專項述職報告5篇

欄目: 述職報告 / 發佈於: / 人氣:1.8W

在寫述職報告的時候,簡單概括個人的工作情況是遠遠不夠的,工作結束後都是需要寫述職報告的,但是你知道述職報告的格式要求嗎, ,以下是本站小編精心為您推薦的師德師風專項述職報告5篇,供大家參考。

師德師風專項述職報告5篇

師德師風專項述職報告篇1

教師是人類靈魂的工程師,是落實科教興國戰略、推進教育創新、全面實施素質教育的主導力量,是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人,教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響着學生。因此,師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

師德古來有之,不同時代對師德有不同的要求,現代師德是對古代師德的繼承與發展,知識經濟時代對師德賦予了新的內涵。

1、愛崗敬業、獻身教育是師德的基本要求

教師的職業有苦也有樂,平凡中見偉大,只有愛崗敬業,教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務,才能自覺、不斷地完善自我,才能在教育活動中有所收穫。

教師不僅僅是在奉獻、在燃燒,而且同樣是在汲取,在更新,在昇華。教師要付出艱辛的勞動,但是苦中有樂,樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人,充實了自己。正是這種成就感、幸福感,激勵着千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業獻身。

2、熱愛學生、教書育人是師德的核心

熱愛學生,瞭解學生,循循善誘,誨人不倦,不歧視學生,建立民主平等、親密的師生關係,做學生的良師益友。教師對學生的愛,是師德的核心。教師對學生的愛,是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關係的愛。這種愛是神聖的,是教師教育學生的感情基礎。學生一旦體會到這種感情,就會“親其師”,從而“信其道”,也正是在這個過程中,教育實現了其根本的功能。愛學生,怎麼愛才是真正的愛,好多教師都認為,學生的優點,不誇跑不了;學生的缺點,不批改不了。因此,他們總是批評、訓斥、否定學生,而很少鼓勵、表揚、肯定學生。其實,在老師的眼裏不應有教不好的孩子,愛學生就要對學生一視同仁,不能用簡單粗暴的做法對待學生或歧視學生。應當相信每一個學生都能成功,平等對待每一個學生,發現他們的閃光點,讓每一個學生都能品嚐到成功的喜悦。

3、更新觀念、努力創新是師德的新發展

要讓學生從分數的奴隸變為學習的主人。要從以“教”為出發點轉變為以學生的“學”為出發點,教為學服務,教不是統治學生學、代替學生學,而是啟發學生學、引導學生學。課堂要成為學生學習的用武之地,成為學生在教師指導下獲取知識、訓練能力、發展智力以及思想情操受到良好薰陶的場所。

4、以身作則、為人師表是師德的人格力量

在教育中,一切師德要求都基於教師的人格,因為師德的魅力主要從人格特徵中顯示出來,教師是教人怎樣做人的人,首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典範性,為人師表是教師的美德。教師以身作則,才能起到人格感召的作用,培養出言行一致的人。

5、終身學習、不斷進取是師德的昇華

在知識經濟時代,知識和技術更新的速度越來越快,每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術發展速度如此之快的背景下,如果不經常處於學習狀態,人們的知識結構很快就會落後於實踐的要求。所以,時代要求教師必須轉變學習觀念,我們的路還很長,不管有多坎坷,只要你把它當作一次經歷,一次磨練,你會為你比別人的經歷豐富而自豪,你會為自己經受得住磨練而驕傲。今天,我們遠離家鄉,遠離親人,我們能在一起合作,那是我們的緣分,不要為一些小事而斤斤計較,不要為一些小委屈而耿耿於懷,我們應該珍惜這來之不易的機會,相互學習,相互促進,相互關心,相互理解。不管在哪裏,不管到何處,要堅強,要進步,要合作,更要快樂。讓我們為了美好的生活,攜手共進!

師德師風專項述職報告篇2

透過對關於師德師風的各種形式的學習,我感慨頗深。我對自己的過去做了深刻反省,深入反思。

一、自身存在的問題

在師德師風學習活動中,我認真寫好學習師德師風心得體會,堅持理論聯繫實際的學風,做到學以致用,用理論指導自己工作。並認真對照自己的言行,進行了深入的自查自糾,從根本上杜絕嚴重損害師德師風的行為,樹立起良好師表形象和教育形象。然而,在師德師風方面仍然存在着缺陷和不足:

1、重教書,輕育人。教師作為人類靈魂的工程師,不僅僅要教好書,還要育好人。作為語文老師,我醉心於提高學生的語文成績的提高,滿足於學生語文方面的進步。平時與學生的分析講解較多,但與學生的談心少了,對學生的家庭思想等狀況忽視了不少。對學生中出現的諸多不良現象,我也甚至有力不從心的感覺。

2、教育事業不夠堅定,遇到困難不能知難而進,有時有任其自然的鬆懈思想。在教學實踐中不能放手地開展工作。

3、加強樹立終身學習的觀念,可持續發展的潛力還不夠。

4、進一步加強自身的道德修養,即自身的素質建設。

二、整改措施

對照中國小教師職業道德規範、樹立良好的師德師風和加強校園常規管理的要求,特為自己擬定以下整改措施:

1、教育思想方面

我對教育事業認識的不夠徹底,思想意志不夠堅定。學習了教師道德規範等法律法規,我就就應有了新的認識。所以在今後的教育事業中,我必須會做到:愛崗敬業,盡職盡責,全心全意為學生服務出色地完成本職工作。

2、師生情感方面

在今後的教學活動中我會更加尊重學生、關心學生、熱愛學生、誨人不倦、克服自己的不良情緒、杜絕不良的行為。平等地看待每一位學生,關愛每一位學生,嚴格要求每一位學生;要關注學生的全面發展,和諧發展;要充分發揮學生主體性、獨立性、創造性,鼓勵學生用心主動的學習和參與社會實踐活動,使學生的潛力得到充分發展。平時注重心靈的溝通,讓我和每一位學生都感到身心愉悦、心靈舒展。在生活和學習中,我會時刻做到關心學生,把握學生的心理動向,因材施教。

3、自身方面

古人云:“師者,所以傳道授業解惑也”。這就要求教師務必具有精湛的業務素質,業務不精的教師只能是誤人子弟。所以在今後的教學活動和實踐中,我會進一步加強專業知識的學習,拓展自己的視野,完善自己的知識結構,做到學高為師,終身學習,時刻受教。

4、“德”“風”方面

常言道,“學高為師,德高為範”,身正品端的思想道德素質是對一個教師教育工作者的基本要求,教師的思想、意識、品德、行為儀表等都會對學生產生深遠的影響。因此,教師首先務必具有高尚的思想道德素質。而在今後的教育事業當中,我會注重自己的素質培養,真正做好學生的楷模。時刻注意自己的一言一行,做到內外在兼修,努力做一名受人尊敬的教師。

師德師風專項述職報告篇3

在學習中,我對師德師風教育的重要好處有了明確的認識,對師德師風道德規範有了更深的瞭解。作為一名幼兒教師,我深深的認識到作為人類靈魂的工程師、人類禮貌的傳播者和建設者的教師肩上的重任。同時,我也對照並認真對自己的教學狀況進行了剖析。現自查整改如下:

一、存在的問題

在自己這段時間的實際教學中,我總結出了幾點不足和缺點:

1、在工作中容易出現負面情緒,影響教學。

2、在工作中會出現偏袒學生的狀況。

3、在工作中忘記自己對學生的率先垂範作用。

4、只注重管學生,而忽略了對自己職業水平的提高。

二、存在問題的原因

1、對工作的安排會出現計較的表現。

幼兒工作比較繁瑣、工作時間長,小至幼兒的喝水都需要老師關心,因此,在工作中容易,自己會出現不耐煩、厭惡的負面情緒出現。

2、對學生沒有持平等的態度,只用自己的喜惡來對待學生。幼兒園裏的小孩都是比較自由的,所以有的小孩會很調皮,而作為老師,當然是喜歡那些乖巧的、聽話的孩子,覺得這樣比較好管。這樣就不自覺地讓自己容易失去對每個孩子的公平關愛。

3、沒有從以身作則做起,只會要求學生按照自己説的做。自己在工作中,常常會忘記自己是孩子的榜樣,教導孩子時只會要求孩子。

4、工作中容易忘記了“教”,而不是“管”。頑皮是小孩的天性,然而我就最怕頑皮的小孩,害怕自己管不住。小孩不聽話,不是老師管不好,而是老師沒有用對和及時提升自己的教學方式。

三、改善的措施

針對以上存在的問題,我結合了師德師風學習的資料,總結出以下改善措施:

(一)端正自己的工作態度,樹立愛崗敬業的精神。作為一名培養祖國花朵的園丁,首先務必要端正自己的工作態度。連自己都不喜歡自己的工作,有怎樣能讓別人喜歡你呢

選取了教育事業,就要對自己的選取無怨無悔,不計名利,用心積極,時刻持續自己的工作熱情。

(二)公平對待並尊重、關愛每一位學生。

1、老師與學生之間的平等。每一位學生都渴望得到老師的理解和尊重。我們要與學生平等相待,不能把學生當下級隨便呵斥。只有我們把學生看重了,學生得到老師的尊重了,他們才會尊重老師。

2、學生與學生之間的平等。對學生一視同仁,這是崇高的師愛表現。絕不能厚此薄彼,按自己的喜惡來對待孩子。個性對那些平時比較頑皮的小孩,更要做到“三心俱到”,即“愛心、耐心、細心,”,並且多加鼓勵,培養學生健康的人格,樹立學生學習的自信心,注重培養他們的學習興趣。

(三)樹立榜樣,以身作則。

幼兒園的小孩最喜歡模仿,而老師就是他們最常模仿的對象。老師不就應只要求孩子做自己要求做的事,而自己卻沒有做到。老師師務必要時時刻刻為學生做出好的榜樣,凡要求學生要做到的,自己首先做到,堅持嚴於律己,這樣才能給學生的思想、行為和品質起到好的潛移默化的影響,才能讓學生心服囗服,把你當成良師益友。

(四)加強學習,提升教師魅力。

幼兒園的小孩不能只“管”不“教”,俗話説的好,沒有學不會的學生,只有不會教的老師。孩子不聽,只能證明這位老師本身的教學水平沒到達吸引小孩的程度。這就向老師提出了更高的要求,不斷提高自身教學水平和素質,不斷完善自己,以求教好每一位學生。老師只有做到以身立教,才能以自己人格的魅力感染學生學會做人,以自己淵博的學識去引導學生學會發展,才會有校園教育的高質量。

教師的職業光榮感、歷史使命感和社會職責感將促使我對以上的改善措施,堅持持之以恆、堅持創新、堅持刻苦鑽研,努力讓自己成為校園滿意、學生滿意、家長滿意的人民教師!

師德師風專項述職報告篇4

百年大計,教育為本。教師肩負着為國家培養後備人材的神聖職責,教師的教學水平、師德師風,在日常的教學生活中時刻在遷移默化地影響着學生。但是在目前有些教師不注重自身修養。為國家培養高水平、高素質、有道德、有修養、講誠信、守公德的有用人材,是校園教育的主要任務。在改革開發的現代化建設中,加強教師的師德師風建設,提高教師隊伍素質是十分重要的。師德師風的好壞往往影響和決定校園的校風和學風的好壞。作為教師不僅僅僅要較好書,更要育好人,各方面都要為人師表。教師具備了高尚的情操才能以德治教、以德育人,才能引導學生全面發展。

一、收穫

我利用課餘時間用心學習了《中國小教師職業道德規範》,我針對自己在思想、工作實際中的所作所為做了深刻的剖析。我按照局發《通知》文件精神,結合自己的工作進行了“六查”活動。並深刻認識到這次活動的深遠好處。

1、愛崗敬業。只有熱愛祖國的教育事業,才能為教育事業努力奮鬥,才能盡職盡責,教書育人。教育不只是給學生傳授知識,更重要的是要教會他們怎樣做人。

2、為人師表。教師的一言一行都會對學生產生很大的影響,因此作為教師時刻注重自己的言行舉止,要求學生做到的,自己首先要做到。

3、嚴謹治學。使我認識到教師都能夠認真鑽研業務,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改善教學方法,不斷提高自己的教學水平。

4、關愛學生。作為教師要平等地對待班級的每一名學生,當學生有進步時我給予表揚,當學生出現錯誤時及時指出並對他進行批評教育。對學生我總是努力做到動之以情、曉之以理,尊重學生的個體差異,不諷刺、挖苦、歧視學生,不體罰和變相體罰學生。

5、廉潔從教。我沒有收受任何學生家長的財物。對每一個學生都就應是公平的,對家長、對學生要一視同仁,教書育人就是我們的職責。

二、不足之處

1、我存在對學生出現的錯誤不是耐心地教育,而是愛犯急躁心理,對教師、學生管理過嚴。

2、對有的教師要求過於嚴格、近於苛刻,求全責備,結果適得其反,此時會使他們產生懈怠的情緒。往往把自己放在被動的位置,有時會手忙腳亂,事倍而功半。

這次自查自糾使我找到了自己的問題和不足,為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

三、整改措施:

透過深刻查找剖析,針對自身存在的問題和不足,在今後的學習、工作、生活中,我將嚴格要求自己,認真做好以下幾點:

1、加強自身建設,提高素質。

一是在政治理論素養上下工夫,加強對政策理論水平的提高。二是在業務,在專業知識、法律法規方面加強學習,努力提高自身的業務潛力和服務水平,做到理論聯繫實際,全面發展。

2、強化職責,提高效率。

對自己的工作多用心、用腦,領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃,使其有序、有時、有步驟地完成,這天的事絕不拖到明天做,樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀,同時變壓力為動力,用心促進自身潛力的不斷提高。

3、開拓創新,提高教育教學水平。

在工作中勤觀察、勤思考,想學生、家長之所想、急學生、家長之所急,全心全意做好教育教學各項工作。教師的教學水平、師德師風,在教育教學工作中時刻起到它的作用。

經過這段時間的師德師風學習,我深深地體會到“愛崗、敬業、奉獻”的內在含義,也認識到自己工作中的不足。“人無完人,金無足赤”。從職業道德範疇來看,良好的師德師風對我們每一個教師都是一個永恆的要求,是每一個教師追求的目標。

師德師風專項述職報告篇5

著名的教育家陶行知先生曾説過:“學高為師,德高為範”。作為一名人民教師,不僅要具有廣博的知識,更要有高尚的師德。誠信立教,首先要做到淡泊名利,敬業愛生,在為人處事上少一點名利之心,在教書育人方面多一點博愛之心;創新施教,要做到以人為本,因材施教,同時要不斷加強學習,與時俱進,學習先進的教學理念和方法,更新教育觀念,掌握先進的教學技術和手段。現將一年來在師德師風方面的表現總結如下:

一、思想及工作的基本表現:

首先,我一直愛崗敬業。既然我們選擇了教育事業,就要對自己的選擇無怨無悔,不計名利,積極進取,開拓創新,無私奉獻,力求幹好自己的本職工作,盡職盡責地完成每一項教學工作,不求最好,但求更好,不斷的挑戰自己,超越自己。其次,我不斷加強政治學習,不斷提高政治素養。按照《中國小教師職業道德規範》嚴格要求自己,奉公守法,恪盡職守,遵守社會公德,忠誠人民的教育事業,為人師表。“工作上勤勤懇懇、兢兢業業,服從領導,不打折扣,認真、完成學校領導交給的各項工作任務。”

二、存在的問題及原因分析:

今年結合黨的羣眾路線教育實踐活動,通過認真的學習,查找問題,剖析自己,使我深深地認識到師德師風學習十分重要,由於本人在學習的態度,運用學習的知識到實際中解決問題等方面還存在不足,現將存在的問題及原因分析如下:

1、教學理論知識水平不夠,學習起來不深入。平常時間沒充分利用,有關教育教學的書籍看的很少。有時理論學習過後,不能及時做深入內化,加強實踐、鍛鍊。

2、教學中,我能夠詳細、準確的把握教材,但對於教材深處的挖掘不到位,力度不夠,沒把握好知識的擴散和外延。往往只關注課本上的知識,鑽研的勁頭兒還不夠,付出的精力還不多。

3、對學生關愛不夠。本人也一直愛護學生,但對學生的關心投入還不夠,關愛不夠,不能及時走進學生的心靈。

三、整改措施及方法:

1、加強理論學習,提高自身素質。堅定教育教學理論學習的決心,不玩空架子,沒有理論,那來的實踐,何談自己的課堂教育?何謂有所發展?那簡直是一句空話,堅持一邊理論,一邊實踐,一邊鑽研,堅持記教育教學筆記,以提高自身素質為重點。作為一個教育者,要不斷的學習、不斷充電,千萬不能讓自己停滯不前。否則,會滿足不了學生們的需求,在社會信息發達的今天,在新課程教改的背景下,我們的老師不再是一個有一杯水、一桶水、常流水的人,而是一位引領着學生們教會他們去找水喝的人。

2、教學中要刻苦、積極鑽研。以教材為中心,學會思考課標,思考學情,也不僅限於死扣教材,要把知識延伸化、靈活化。儘量把工作閒談的時間用你到勤奮鑽研中,讓自己的課堂充滿活力,學生真正學到東西。

3、關愛學生,以學生髮展為重。努力做到關愛每一位學生,不歧視後進生,讓學生都充分得到個性上的.發展,做到及時調查、發現、及時溝通、反饋。尊重、關愛每一位學生。

4、努力做到向課堂要質量、要效率。虛心向有經驗的教師請教、學習,和他們共同鑽研教學,做到共同進步,協作互助。

總之,我還會正確地對待同行和家長以及領導提出的各種師德師風的意見,從中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足,虛心接受大家的意見和建議,解決好自己的師德問題。

今後,我還會不斷努力學習,在學習中不斷提升自我,在不懈的追求中完善自我,一定會把做合格的教師作為奮鬥的目標,我會加強師德的修煉,全方位的提高自己,爭取使自己成為一個合格的人民教師!