五個一述職報告5篇

通過述職報告，可以提高自己在職場中的可見性，為未來的職業發展奠定基礎，述職報告有助於提高團隊合作和協作，因為它鼓勵成員分享他們的工作經驗，下面是本站小編為您分享的五個一述職報告5篇，感謝您的參閲。

五個一述職報告篇1

彈指之間，20xx年已經漸行漸遠。盤點過去一年的工作，既非平凡又令我難忘，在這一年中，我始終都是一如繼往地腳踏實地，兢兢業業，開拓進取，努力做到不辜負組織和同志們對我的期望。20xx年，在市局黨組的愛護關心下，在同事們的大力支持幫助下，我以求真務實的態度，清正廉潔的作風，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。回顧一年的工作，可以歸納為四句話：責任倍感沉重，感受非常深刻，有付出有收穫，工作還算成功。

下面，我就全年個人的德能勤績廉向各位領導和同志們作述職報告，不到之處，懇請大家批評指正。

一、堅持學習，努力提升自身綜合素質

俗話説：人活到老，學到老。今年以來，我始終把學習放在首位，努力做到“三學”，即：學政治、學科技，學業務。

學政治，講政治講規矩。春訓期間，積極參加“兩學兩守兩為”、“三抓一促”、“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”、“三嚴三實”“正風肅紀、重塑形象”、“履職盡責”等一系列活動的學習，下半年我又深入學習了《黨章》、《準則》、《條例》等內容，汲取學習營養元素，從精神的領會、到思想的剖析、到問題的整改，一環扣一環，一絲不苟。我記下了每次學習筆記，並撰寫了3篇學習心得體會，不斷提升自己的人生觀、價值觀、世界觀，認真踐行做守紀律講規矩的好黨員好幹部。

學科技，促提高促能力。不管工作有多麼地忙碌，我都會擠出點滴時間忙操練，通過循序漸進的學習操作與探索，我現已基本掌握了辦公自動化、新的核心徵管軟件等操作，基本適應了當前地税系統信息化建設的需要，大力提升了辦公應用綜合水平。

學業務，利管理利工作。今年來，我積極參加分局組織的“一週雙學”，做到學習有筆記，認識有體會，特別在財務政策，業務學習上，我更是謙虛好學，不懂就問，通過不斷的學習積累，提高了自身的理論水平和業務素質，從而為做好分管工作打下了良好的基礎，促使各項工作的順利開展。

同時，我還堅持做到在政治上、思想上、行動上始終與市局黨組保持高度一致，用理論指導實踐，牢固樹立羣眾觀念，不斷增強服務意識，提高實際工作能力，堅持在學中幹，幹中學，活到老，學到老，勤于思考，勇於實踐，學以致用，不斷提高了自身的綜合素養。

二、履職盡責，全力抓好分管工作

自從去年x月調入到今年的xx月份，我一直分管的是辦公室政務、財務、機關後勤及掛點税費管理五科、税費管理六科。xx月份分局新任領導班子配齊後，工作分工上有較小範圍調整，我現分管辦公室政務、事務、財務工作，聯繫税費管理六科，我仍感肩上責任重大，但我時刻牢記領導囑託，誠實做人，紮實做事，踏實工作，總希望自己付出的一切能夠對得起工作、對得起組織、對得起同事，儘量做到問心無愧。在工作期間，我認真抓好分管工作：

一是努力抓好政務，搞好後勤保障。辦公室是分局的神經中樞，擔負着領導參謀、上傳下達、後勤保障和綜合協調的多項職能。為適應領導的要求和分局工作的需要，組織辦公室全體人員召開科室會議，通過思想教育，明確分工，明確職責等多管齊下的方法，使辦公室逐步在工作效率、工作質量、服務意識等方面都有了較大的提高。一是負責承辦的重要會議等活動安排都比較周到、精細、滿圓，受到領導和與會人員的好評；二是更新網站建設，年初對局內網站建設進行了更新升級，充實了網站內容，加大了信息宣傳，保證了信息更加暢通；三是後勤保障和行政管理上，達到有章可循、服務提升、管理有序。兩查期間，安排食堂為加班人員提供晚餐，為幹部職工提供了良好的後勤服務保障；四是加強車輛日常管理，對公車進行了清理，嚴肅司機紀律，車輛維修實行先批後修責任到人；五是辦公室人員整體素質有較大提高，工作踏實、不畏辛苦、勤勉敬業、淡溥名利。

二是嚴格財經紀律，規範財務管理。20xx年財務室在相關科室的配合下，先後展開自查自糾多次，接受省督察組、區審計局、區人社局、區紀委以及系統內部交叉檢查，先後完成了經費支出票據檢查、工資及津補貼檢查及整改工作，在檢查、整改中不斷完善財務管理。同時，進行了固定資產的全面清理登記，物資的清理查庫，資金的對帳核實以及往來的清收清繳，修改完善充實財務制度，進行了全面的整帳建帳和遺留問題的處理工作，使財務管理基本上走上了規範化、制度化的管理軌道。在預算管理方面，組織財務專人到省、市局參加20xx年預算會審，依據市局下達的預算總額，積極做好20xx年預算工作，實行了項目層層分解。日常管理中加強了督導和提高，嚴格了先審後批再報帳的費用報銷程序，做到無預算、超預不審，審核不到位、不合要求，一律不籤批。通過半年結帳、費用公開，嚴格程序，嚴格預算後，各科目費用得到了大大的降低，特別是食堂費用、“三公經費”開支比同期下降了一半。

同時，今年4月份組織了財務人員參加了為期3天的全省財務管理及內部控制視頻培訓，並召開了財務工作安排會議，進一步嚴格財經紀律。11月份還組織財務人員參加省直行政單位資產管理信息系統升級培訓。同時，開展公務用車、津補貼、財務支出票據、辦公用房、食堂及招待費等專項清理工作，進行了自查自糾。

三是深入基層調研，督辦提質增效。年初，為了全面加強徵收管理、堵塞税收漏洞。我親自到税費管理五、六科督辦“強徵管，優服務”工作開展情況，召開了税收專項清理工作動員會，就開展税收專項清理工作作安排部署；兩查工作期間，多次深入五、六科督辦“兩查”及當前税費徵管、收入等工作，對五、六科每個階段的“兩查”工作再動員再部署再鼓勵，還深入x化工股份有限公司x分公司、x有限公司等企業進行了實地走訪調研，查訪企業負擔，經過大家的共同努力，“兩查”工作取得了實質成效。

三、抓自身，廉潔從業

一是認真學習《廉政準則》和區政府《工程建設領域項目公開和誠信體系建設實施意見》，自覺按照《廉政準則》的相關規定和與區委、區政府簽訂的《黨風廉政建設責任書》的相關要求，常懷律己之心，自我警示，廉潔自律，遠離紅線和高壓線，做到政治上明白、經濟上清白。

二是堅持崗位廉政風險排查和廉潔從業承諾、廉潔自律公示，自覺接受民主測評、防範廉政風險、接受羣眾監督、保持自身清白。

三是密切與企業的關係和羣眾的關係，多聽企業聲音，多聽羣眾意見，切實為企業解決問題，讓羣眾滿意，讓羣眾得到實惠。

四、存在問題

一是學習不夠，對新政策、新形勢的要求理解和把握不夠，工學關係需要進一步妥善處理好。

二是廉潔從業方面，需要加強對國資局和國企領導班子的警示和規範，懲防體系建設也需要進一步完善和加強。

三是工作不夠大膽，特別是在對國有企業的監管、考核上，謹小慎微，怕出差錯，怕得罪人。

綜觀本人履職盡責和廉潔自律等方面的情況，雖然取得了一定的成績，但對照縣委、縣政府的要求和人民羣眾的期望，自己還存在一定的差距和不足。今後，我將進一步解放思想，開拓創新，埋頭苦幹，紮實工作，為人民做出更大的貢獻！

五個一述職報告篇2

xx年馬上過去，大家在盤點一年中收穫的同時，又寄希望與新的未來。不知不覺中，我在新的崗位上結束了一年的工作，現總結如下： 在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞保安全生產為中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第一”放在首位。嚴格執行“六大禁令”，堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。

一、一年來的工作表現

(一)強化形象，提高自身素質。為做好班組基礎工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，二是錘鍊技能講提高。經過一年的學習和鍛鍊，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術上有所提高。

(二)嚴於律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風;堅持做到不利於班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把所有工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今後的努力方向 一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴，學習、技術上還不夠努力，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，確保站場的安全生產，平穩供氣。 總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。多關心同事，團結班組所有成員共同努力工作，不辜負領導和同志們對我的期望。 大概是這樣，稍微改一下吧。

xx年，我們在公司領導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的滿意，是我們永遠的追求”的物業服務宗旨， “以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先” 的公司管理理念，以“上水平，創效益，樹品牌”作為公司的發展目標，“服務第一、客户至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優質服務工作， 在此對一年的工作做以簡要總結。總結經驗和教訓，找出不足，為xx年的工作打好基礎。

1、人員管理 保潔實行夜班後，員工情緒波動，開展工作十分困難，為此和員工多方面溝通，穩定員工情緒，沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調整了班次和值班時間，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求。 現有人員14人，本年度共有9人離職和調職() 其中1人調職到庫區，8人離職。

2、培 訓 對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓並針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識，達到寫字樓保潔工作的要求。 在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際情況着重了以下培訓：清潔劑的分類和使用，清潔程序，清潔不鏽鋼飾物，傢俱的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養，鏽的處理。 加強了員工考核制度的培訓，創優和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠努力工作並按規定標準完成，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節方面還需監督管理，下一步將加強這方面培訓並使之成為習慣。 經過不斷的培訓與磨合，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩定。

3、保潔工作模式方面 在集團公司領導指導下實行“無人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果。 在原有的白班基礎上分成兩個班次，主要清潔工作放在夜班進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衞生質量，加強了保潔巡查清潔頻率。現有人員配置7f-16f一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衞生問題在30分鐘內解決，但在高峯期11f16f經常存在1小時保潔員無法進入男衞生間現象，導致衞生間較髒。 在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原來的固定的計劃清潔改為現在的隨時清潔，發現污髒立即清潔，恢復原有本色，取的了較好的效果，但清潔成本有所增加。近一時期因二建施工和市政道路施工，整體環境灰塵較大，雖然加強了清潔但整體衞生狀況沒有達到要求，而且清潔成本有所增加，隨着施工的結束將進行徹底清潔，以達到衞生標準。 在保證電梯地毯衞生達到標準的要求，每20分鐘吸塵一次。

4、保潔工作完成方面

(1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時修訂

(2)完成對大廈公共區域衞生日常維護工作。

(3)完成對新入駐樓層的開荒工作。

(4)完成大廈石材晶硬處理，地毯保養工作。

(5)完成大廈垃圾的清運工作。

(6)完成大廈外牆的2次清洗。

(7)完成外圍地面沖刷工作。

(8)對b1車場每月兩次的清洗工作。(不負責日常保潔工作)

(9)完成特約清潔服務。庫區石材地面2次晶面處理和地毯，牀頭，沙發的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。

(10)完成每季度木質上蠟保養工作。

5、綠化工作方面 5月份大廈採購綠植內共有綠植約100顆，辦公室及大堂內的長勢一般，其他地方因缺少日照，潮濕度不夠，尤其不通風，導致綠植蟲害較多，電梯廳內的大部分植物死亡，其他勉強成活但無觀賞價值而言。在養護時努力克服不良因素，做到每兩季更換土壤，增加養分，及時殺蟲，一定時期集中養護。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆。在xx年室內綠化建議考慮外包，保證植物可觀賞性。 外圍綠化因防水施工未補種，xx年4月份應全面從新設計綠化。

6、有害生物防治方面 根據街道的關於創建國家衞生城的工作的指示，保潔對大廈進行了徹底消殺，符合國家衞生規定。在工作中根據季節不同分別對老鼠和蚊蠅進行殺滅，取得了較好的效果。

7、衞生質量監督方面 隨着iso9001-xx質量體系的推行，保潔在工作中，加強了工作質量監督，完成表格的填寫，用各種記錄和制度來控制工作質量，並對工作中的問題進行總結，進一步改正，取得了較好的效果。

8、成本控制方面 xx年保潔平均清潔費用5500/月。

在清潔用品控制方面，客用品較難控制(捲紙和洗手液)例如捲紙每月費用近1300圓。洗手液每月費用近220圓。 石材養護每月費用近1000圓。

二、工作中存在問題

1、外圍車場由汽車產生的油污，無法有效的去除。

2、現有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距，在不增加人員的前提下，很難達到標準。

3、冬季雪天藥店衞生無法達到標準，可考慮購置自走式全自動洗地機，會有一定改善。

4、大廈投入使用已兩年，石材的防水防油防污能力已下降，為防止水斑，風化等病變，xx計劃在衞生間和大廳地面的石材做防護處理。

5、在保證衞生符合標準的情況下，高頻率的使用設備，清潔設備的更換配件費用將有一定上升。例為保證電梯地毯衞生達到標準，按要求每20分鐘吸塵一次， 吸塵器的開關每天近90次。

在xx年，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節方面還存在着不足，清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下，在保潔員全體的努力下，將在xx有更好的表現。常使用的清潔劑在工作間內兑好比例發放來控制使用量。

五個一述職報告篇3

尊敬的各位領導、同志們：

20xx年在市局的正確領導下，在太平區的有力支持下，在全局職工的大力幫助和共同努力下，我積極開展工作，認真履行職責，社保各項工作取得了新成績。下面按市局要求從德、能、勤、績、廉五個方面就自己一年來的履職情況彙報如下：

一、堅持學習，努力提高履職水平

做一名合格的分局班長就要做到與時俱進。我一直把學習作為提高政治理論、業務知識的重要途徑。一年來，我加快知識更新和理論水平提高。一是強化政治學習。我帶頭學、自覺學，認真學習了黨的十七大報告等黨中央重要文件精神，不但提高了自己的政治理論水平，而且增強了廉潔勤政和執法為民的自覺性。二是強化法律學習，增強法制觀念；強化業務學習，注重業務更新，自覺接受新理論、新思想、新觀念，做到學以致用，不斷提高善於分析判斷、勇於實踐和駕馭全局工作的能力。敢於想事、議事。有強烈的事業心和責任感，對事業滿腔熱情，有較強的敬業精神、奉獻精神；對工作認真細緻、勤懇踏實；有開拓創新、求真務實精神。平時還能深入街道、社區、深入企業單位，調查研究，提出一些解決實際問題的辦法和建設性意見、建議。堅持民主集中制原則，自覺維護班子的團結，不搞小團體，做到大事講原則、小事講風格。三是

二、勤政為民，積極為羣眾排憂解難

隨着國有集體企業改制工作不斷深入，許多企業離退休

人員、下崗失業職工推向社會。一個獨立於企事業單位之外的社會保障體系已經形成並正在逐步得到完善。社保經辦機構是社會保障體系的重要組成部門，其面對是那些老弱病殘的社會弱勢羣體。所以，我十分重視來訪的接待處理工作，樂意為羣眾做些力所能及的事情。對來訪者做到主動熱情、細心解答、耐心説服。對反映的問題，能處理的做到及時處理，需要請示的做好記錄，並逐級向上彙報，確實不能解決的也説明原因，堅持以理服人，做好耐心説服工作。如今年，水泉醫院退休人員多次信訪反映的退休待遇調整問題，針對她們提出的要求，一方面做好耐心地説服解釋工作，另一方面積極向上級局和區政府領導提出建設性建議，當好領導參謀，政府辦公會議作了專題研究，較好地解決了她們的退休待遇調整。由於這兩年退休人員待遇調整辦法中多了一項工齡錢，帶來了大量的退休人員上訪找工齡，我不僅熱情、細心解答，同時要求單位職工也要如此，對上訪的每一位退休人員一定翻閲檔案，仔細查看，對原單位記錯工齡的要及時改正，對有疑義的統一報到上級部門解決，通過兩年耐心的工作退休人員工齡問題基本都得到了解決。

三、履行職責，努力做好本職工作

1、以我市社會保險專項行動為契機，做好養老保險擴面及基金徵繳工作

今年養老保險擴面及基金徵繳工作任務可以説比往年都重，因此，為確保任務的順利的完成，在擴面上，積極與區政府及各部門溝通，得到政府和各部門有力的支持，制定擴面文件和措施，各部門形成擴面聯動。在基金徵繳上，税務部門發揮優勢加大對企業的徵繳方式和力度；社保太平分局在收繳靈活就業人員保費上經常加班加點，在最忙時克服一切困難來保證靈活就業人員繳費，做到了應收盡收。擴面及基金徵繳工作的完成得力於所採取的保障措施：一是制定了區級擴面文件，分配擴面指標，落實各部門責任；二是結合社會保險專項行動，在太平區域的主要道路、廣場、市場懸掛宣傳條幅240條；發動社區工作人員在社區內向居民發放宣傳單2萬元份、宣傳手冊20xx本；為各街道及水泉鎮製做規格3×1.8宣傳板8塊；在東工商銀太平分行前，組織以文藝演出形式集中宣傳4次，宣傳效果良好，社會反響很大；三是結合省、市保險政策，積極主動宣傳我區靈活就業人員參保政策，為保證政策順利實施及入户宣傳，組織培訓各街道及水泉鎮保險擴面專管員8次，累計240人次參加；

四、是積極配合區普查工作小組開展普查工作。

採取有較方法完成普查工作，通過此項工作將摸清我區擴面的潛力，為政府的決策提供依據；五是依據區級擴面文件和政府徵繳通告，聯合勞動、地税部門對企業開展宣傳和參保情況依法檢查，在檢查中對企業存在謊報參保人數和瞞報工資總額的企業進行了依法説服教育，通過經常情的宣傳和檢查大大提高了企業職工參保率。

通過各種行之有效的措施，各部門的支持及全局職工共同努力下，擴面及基金徵繳工作圓滿完成了全年任務。

20xx年基本養老保險基金徵繳3868.1萬元，同比增長282.8萬元，其中：統籌基金2558.2萬元，同比增長288.8萬元，完成奮鬥指標的168.3；個人帳户1374萬元。社保太平分局靈活就業人員徵繳窗口收繳保費3021.5萬元，佔全年收繳額的＝78.1，其中：統籌基金1939.7萬元，佔統籌基金的75.8、個人帳户基金1124萬元。各類參保企業達到199户，全年增加新參保各類企業55户，同比增長138.2；各類參保人員達到13300人，其中：各類企業參保人員2766人、靈活就業人員10534人，全年淨增長參保人員5340，同比增長167.1；完成奮鬥指標的13300／13287＝100.1。2、以企業職工養老保險業務工作百分考核要求為基礎，做好各項業務工作

（1）20xx年企業離退休人員達到2998人，同比增長108.9。離退休人員基本養老金撥付2637.8萬元，同比增長131.6。企業離退休人員基本養老金社會化發放率100，做到了按月、及時、足額發放。完成年初離退休人員調整待遇和參保人達到法定退休年齡待遇審批工作，審批計算260人。

（2）完成企業離退休人員檔案移交2908份，完成全部退休人員的97；納入社區管理的退休人員2873人，社保局管理異地、農村人員35人。由於今年我區部分社區合併，由原52個社區合併為38個社區，同時社區幹部換屆，人員變動較大，給我們的工作帶來一定麻煩，因此，我局在11月份對各區社區幹部進行業務培訓，通過這次培訓，將提高社區幹部社會化管理工作的水平和服務能力。為保證社區社會化管理工作有序的進行，一年來為社區購置了大量的辦公用品。

（3）按市局要求完成全年稽核工作，實地稽核參保企業38户，參保企業人員410人，完成任務的105。建立內部稽核辦法，稽核工作人員對全局開展的各項業務進行事前、事中、事後稽核工作。

（4）加強了對財務基礎建設和業務管理工作，對各項經費和費用的管理和使用，做到了手續完備、內容詳實、數字準確、帳目清晰和日清月結。

（5）參保企業社會保險登記證年檢率100完成。建立健全了參保企業的業務檔案，業務參帳和業務與財務之間做到按月對帳。

（6）按省統一的操作規程，基本養老保險個人帳户記清實現了100，做實率和上解率均已達到100，

（7）各項統計報表工作，做到了報表填報數據準確、報表填報及時。

（8）參保單位信息、參保職工和離退休人員信息合格率均達到市局要求。離退休人員重複數據清理結束，我局離退休人員中不存在重複數據現象，與其他社保機構重複數據已經核實清楚；參保人員重複數據正在清理中。

（9）靈活就業人員繳費窗口建立健全了從繳費人員繳費申報、繳費、手冊核定的制度；制定了繳費收據的管理制度；建立了靈活就業人員的相關資料的保存制度。

社會保險擴面及基金徵繳、養老保險業務工作在上級局領導及指導下，在全體職工共同努力下，較好的完成了全年的主要工作任務。在年末社保主要工作百分制考核中，我局擴面及基金徵繳工作得129.5分，養老保險業務工作得97.7分。

五、廉潔自律，努力塑造良好形象

1、認真學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和其他廉潔規定，提高廉潔自律意識，在自己身上築起一道拒腐防變的思想了防線。

2、加強廉政建設，規範和完善內部各項管理制度。強化內部管理職能，科學合理設置崗位，明確崗位職責，相對分散職位權力，從源頭上加以約制。在崗位上，始終以身作則，團結同志，尊重他人，一視同仁，從不搞特殊，凡是要求別人做到的自己首先做到處處嚴於律己。

3、自覺貫徹執行廉潔自律規定，從大事着眼、小處入手，做到自重、自警、自省，自覺抵止各種不正之風，保持黨員幹部清政廉潔。

回顧自己一年多來的思想和工作情況的彙報，雖然做了一些工作，也取得了一些成績，這與各級領導和同志們對我的關心、支持是分不開的，許多工作也是大家共同努力的結果，但與黨和人民的要求相比還有很大的差距，我深知在工作中還存在許多問題和不足，主要是：

1、學習抓得不夠緊，政治理論水平有待於進一步的提高。思想還不夠解放，求穩怕亂。

2、民主集中制原則還不夠牢固，對一些重大問題充分發揚民主、廣泛聽取意見不夠；對有些問題聽之任之，原則性堅持不夠，有怕得罪人的思想存在。

3、業務工作和管理上還有許多問題、許多薄弱環節，一定程度上影響和制約了正常工作的開展，羣眾也有意見。

六 、今後工作的努力方向

1、繼續做好養老金社會化發放工作。

2、深入開展社會保險政策法規宣傳，依法擴大社會保險覆蓋面，強化社會保險基金徵繳。

3、逐步規範社會保險業務，加快社會保險信息系統建設，不斷提高社會保險管理水平。

以上是我的述職報告，懇請領導和同志們提出批評指正。

謝謝大家

五個一述職報告篇4

經公開選拔，本人於20xx年2月份起擔任市公路處處長職務，任職迄今已近10個月時間。現將本人任職以來德能勤績廉各個方面情況彙報如下，請各位領導及羣眾代表予以監督評議。

一、最能體現自己能力和水平的四項主要實績

（一）服務中心、招商引資實績

為策應市委、市政府提出的“東向戰略”，今年我市續建工程有245省道、249省道和運河一號橋等項目，205國道、330省道、325省道等相繼開工建設。為了全面完成市委、市政府下達的工作任務，本人主要工作上採取以下措施：一是堅持靠前指揮，深入工程一線，掌控工程進展情況；二是配合市局開展項目前期工作，做好項目儲備；三是加強工程監管，完善監理、質保、工地紀檢管理體系，確保工程進度和質量。截止11月底，南環立交工程已經全部完工，249省道市區至靳橋段有望年底完工，245省道泗陽至泗洪段已建成投入使用，245省道沭陽段基本完工，一號橋重建工程已完成55%投資工作量，其他項目序時進度良好。

在招商引資方面，本人建立和完善了招商引資一票否決制和重獎重罰制。今年，宿遷市東方華林鋁材項目是我處去年引進的項目，該項目計劃總投資13億元。項目引進以後，堅持做好項目幫辦服務，受到客商好評。目前該項目廠房主體基本結束，進展良好，預計在明年3月份前建成投產。

（二）分管、負責的主體工作實績

本人深感責任重大，對迎檢工作進行精心周密安排，緊緊圍繞“迎檢”這個工作重心開展了以下工作：一是調整人員，充實領導班子，保證迎檢工作的有序開展；二是做好養護工作，到目前為止，省公路局下達的公路養護大中修任務全部完成，危橋改造任務年底全部完成，春季、秋季小修保養工作按計劃完成，養護內業資料完成整理歸檔；三是開展路域環境整治工作，定期開展道路非標、障礙物、非法搭接道路、集鎮段整治，取得顯著成效，今年省公路局前三季度公路路域環境考核中，我處考核排名兩次第一、一次第三。11月底，省公路局對我市的公路迎檢工作進行了模擬檢查，省局領導對我市迎檢準備工作給予了充分的肯定，標誌着我市迎國檢工作取得了階段性成果。國檢預計在明年上半年進行，當前我們正在整改存在不足，進一步提高規範化管理水平，確保順利通過國檢大考。

（三）創新創優實績

1、公路應急指揮中心建設已經完成，待省公路局驗收。應急養護處置中心正在緊張的施工當中，預計明年四月份投入使用。兩個中心建成以後，將極大地提高我市公路部門應對突發事件和災害天氣的應急處置能力。

2、對新（改）建橋樑進行檢測。先後組織對245省道宿遷段徐洪河大橋、沭新河大橋、新沂河特大橋、121省道宿遷段擁軍橋、龍河橋和249省道與325省道立交橋等一批新（改）建橋樑進行動、靜載試驗檢測工作。

3、開展發展方案有獎徵集活動。今年14月份我組織開展了“我與宿遷公路發展同行”發展方案有獎徵集活動，職工積極為宿遷公路發展建言獻策，提出很多的建議、思路。

4、組織創辦了內部刊物《宿遷公路》月刊，我堅持為每期刊物撰寫評論文章。

（四）具有潛在、長遠效應的打基礎工作實績

1、加強超限檢測站隊伍建設。今年14月份我市新組建的5個超限檢測站正式投入使用後，加強了公路治超力量。同時二級公路收費站撤站人員分流工作順利完成。

2、推進公路行業由管理型向服務型轉變。今年14月20日，成功把匯源果汁集團宿遷分公司7件大件生產設備從連雲港碼頭護送到市經濟開發區生產廠區，這是公路部門今年以來第二次為該企業提供相同服務。這標誌着我市公路行業正在由管理型向服務型成功轉變，並受到了相關領導和客商的充分肯定。

3、建立領導班子與普通職工談心制度，組織召開民主生活會。以科室為單位，面對面聽取一線職工的意見和建議，進行零距離交流。並每位職工提出的問題通過電子郵箱進行詳細答覆，拉近與一線職工的距離。同時，將其當作一項長期制度堅持下去。

5、開展公路檔案創“四星”活動，提高檔案管理水平。目前，整個創建工作正有序推進，今年年底可望一舉創建成功。

二、理論學習、品行修養和廉政建設表現

1、加強政治理論和業務學習。作為一名專業技術領導幹部，我堅持理論學習與業務鑽研並舉，提升自身的管理水平和業務能力。參加了市委組織的學習班，到復旦大學學習一週，聆聽多位知名教授的講座，收益匪淺。堅持每年參加1~2門專業資格認證考試，強化專業技術知識。堅持開展學術研究和科研工作，結合工作實際，今年有三篇英文論文已被錄用，將被ei檢索。

2、注重個人品行修養。做事先做人，以德為先。工作率先垂範，以勤勉服人；業務上精通，以技術服人；管理上加強溝通，注重以理服人；處理問題上堅持公開、公平、公正，做到以德服人。堅持傾聽別人的意見，把別人的意見當作是一種對自己的讚賞，努力提升自身的人格魅力。

3、始終保持廉潔自律良好形象。以“8個禁止、52個不準”為重點，對照個人思想和行為進行自查自糾，進一步增強廉潔自律的主動性和自覺性，堅決做到凡是要求大家做到的，自己首先帶頭做到，當好領導班子和全體黨員幹部的表率。工作中，生活上，本人注重勤儉節約，保持艱苦奮鬥的作風。

三、自己最不滿意的一項工作和最需要提高的一個方面能力

1、最不滿意的工作

今年，公路處雖完成一項招商引資項目，但是沒有儲備項目。在20xx年，我將及早佈置該項工作，力爭取得突破。

2、最需要提高的能力

由於過去長期從事的工作主要是交通建設管理，對政治理論學習深度不夠，掌握的內容不夠全面，今後需要着重加強學習，以更好適應未來發展需求。

五個一述職報告篇5

我能圍繞年初制定的目標，自覺合作，鋭意進取。在領導的關心和重視下，在同志們的大力配合和支持下，我較好地完成了工作任務。

現在我將學習、工作、誠信（道德、能力、勤奮、業績、誠信）等方面彙報如下：

一、在道德方面：

重大是非問題正在深入研究和落實。堅持“三個代表”重要思想。堅持“文祕”的先進性，樹立科學發展觀和正確政績。認真貫徹民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。

尊重最高領導，團結領導班子成員，思想作風端正，工作作風紮實，敢於堅持原則，求精務實，鋭意進取，認真履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管、協助管理，大力支持最高領導工作，促進xx建設順利發展。

二、能力方面：

熟悉和掌握國家各項方針政策，能夠更好地結合實際貫徹落實，更好地協調各方面關係，充分調動幹部的工作積極性，共同完成複雜的工作任務，具有專業理論水平，具備本崗位所需的基本技能，能夠通過調查發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力，具有必要的工作經驗，具有必要的指導技能，管理和協調。〔1002〕〔1000〕在指導工作中，首先要認真理解相關文件精神，認真考慮，擬訂一套工作計劃，然後徵求各方意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人智慧和羣體智慧結合起來。

在工作過程中，堅持前線指揮，找準工作重點和難點，抓住主要矛盾，有針對性地解決問題和矛盾，牢牢把握工作主動權。在協調工作中，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成複雜繁重的任務。

三、勤勉方面：

我有強烈的敬業精神和責任心，鋭意進取，全心投入工作，工作認真，態度進取，行動積極，勇於擔當，勇於負責，不計個人得失，勤奮工作，努力工作，埋怨工作，不要無緣無故地遲到或早退。

在過去的一年裏，我基本上沒有年資休假。來到xx後，我堅持每週去兩三次村子。唯一的例外是，在為領導提供決策依據時，我會主動去村裏調查摸底，這樣才能在心裏有個底，做出科學的決策。

四、業績方面：

工作思路清晰，計劃性強，前瞻性強，開拓進取，經常提出合理的建議並予以採納，完成領導交辦的較重的工作任務和其他工作，注重工作方法，效率高，按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績突出，效果良好。

1、主持中央環保基金申請並通過受理。

2、主持牛頭山水源保護生態基金申請並通過驗收。

3、組織xx行政村新農村建設，通過“ldquo3+1”整治村驗收。符合推進村鎮建設的要求。

4、組織100個村幫扶工作，爭取幫扶資金。