大家好，我是團支部書記，根據公司要求，現將XX年我公司團支部工作情況向公司領導作述職報告，請大家予以批評。本人於20xx年8月27日擔任團支部書記一職，在這4個月裏作為團支部的主要負責人，能夠立足本職崗位，愛崗敬業，在黨支部和上級團組織的關懷指導下，圍繞團的目標、工作任務，紮實有效的開展各項活動，較好的完成了上級交給的各項工作任務。下面我將XX年團支部工作從以下幾個方面向大家進行述職:
一、加強理論學習，強化團支部建設
我認為共青團工作當前面臨的最大的挑戰，歸根結底是團員尤其是團幹部素質的挑戰。所謂“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。明都電氣團支部利用支部委員會、團小組會抓好團乾的培訓工作，認真學習，貫徹落實上級的文件精神和有關規定，使團幹有效的把握時代脈搏，緊密圍繞公司中心開展工作，引導青年團幹樹立正確的人生觀和價值觀，踐行“企業和諧、員工幸福、品質優良、服務誠信”的企業願景，全面加強團幹部修養、學習意識、作風建設，進一步打造讓黨放心青年滿意的團幹部隊。同時，通過團員大會、團課、團員陣地等方式加強對團員的培訓，提高團員的自身素質。為了增加團組織的凝聚力，明都電氣團支部每月組織一次團幹相互溝通交流，提高團結協作精神;每月兩次與團員青年進行談話聊天思想調查，瞭解團員的思想動態。
二、加強團支部成員的交流與溝通，共同研究和解決工作中的問題
我們團支部有四位委員組成，雖然大家因為工作的關係分佈在不同的工作崗位，但是大家對工作中發現的情況能夠做到互通有無，對一些重大的問題及時將集體研究的情況向上級領導彙報，請求領導的理解和幫助，四個月的實踐證明，這種方式取得了明顯的收效，也為工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
三、積極開展活動，發揮團員的帶頭作用。
作為團員青年應當發揮團員的作用。團員青年具有朝氣蓬勃的性格特點，是企業發展壯大的生力軍，是社會繁榮、穩定和興旺發達的基石。明都電氣團支部每月還定期開展如大掃除、青安崗集中上崗等慣例活動，在日常工作中、在安全生產中處處體現團員的作用，將團員的作用深入到日常工作和安全生產中去。與公司行為密切保持一體化，充分體現團組織對於公司的服務性。
四、突出自身特色，樹立品牌形象
明都電氣團支部在青年技能培訓和安全生產方面、精神文化生活有着突出特點，明都電氣團支部成立以來，得到了公司領導的傾心指導和大力幫助，通過導師帶徒、技術培訓等形式為青工搭建了一個成長的平台，做到了“工作學習化、學習工作化”，使得新工人能夠儘快掌握崗位技能投入到正常生產中，老工人繼續強化技能不斷創新，各種創新成果層出不窮。
五、文體活動
團支部經常組織團員青年參加各類文體活動，在這些活動中，作為團支部書記，在支部成員的大力協助下，努力營造輕鬆和諧的文化氛圍，進一步增強團組織的凝聚力和吸引力。在領導的大力支持下，成功舉辦“喜迎十八大，再上新台階”黑板報比賽、與明都集團公司聯合舉辦“迎新春聯歡會”，猜成語、識生僻交通標示等項目生動活潑，出色紛呈。舉辦的一系列活動受到公司廣大職工的喜愛，公司各部門員工踴躍參賽，不但促進了企業文化和諧建設，也豐富了廣大員工的文化生活，充分展示了我司員工愛崗敬業的良好精神面貌。積極報名參加市公司“映山紅”青年志願者服務隊，帶領團員青年積極開展便民、利民服務。為響應團中央關愛農民工子女和關愛留守兒童活動號召，推動省電力公司在全省範圍內統一開展的“光明驛站”建設工程的深入開展，市公司團委決定在公司團組織中開展一次繳交特殊團費活動，我公司青年志願者及公司各部門員工積極響應，向困難羣眾獻愛心，以切實幫助建設光明驛站活動。
六、班子建設
在支部書記的帶領下，認真學習貫徹《市直機關基層團支部基本工作規範》，注重在抓班子自身建設上下功夫。抓好班子的學習。平時堅持學理論、學業務，提高工作水平和處理複雜問題的能力，為團員青年作出表率。支部一班人分工不分家，互相支持，互相配合。工作部署、活動安排、經費開銷等事項，均經集體研究決定。四是堅持重大事項報告制度。xx領導關心重視團的工作,召開會議研究部署共青團工作，經常給予指導，協調解決經費等問題。向xx領導、團員青年和部分黨員發徵求意見函，聽取對團支部工作和支委個人的意見建議，以便更好地履行職責。通過加強班子建設，支部一班人的理論水平和工作能力有了明顯提高。
七、自身的不足
在擔任明都電氣團支部書記的日子裏，我學到了很多，在自身素質上有了很大的提高，但是也發現不足之處: 1、工作經驗不足，在處理問題上還有很多不成熟的地方，工作方式上顯的很單一，需要進一步完善。2、團員較多，在管理和學習上存在難度，不能做到面面俱到。3、和兄弟團支部交流較少，使得團支部工作存在侷限性“獨學而無友，則孤陋而寡聞”，我將在以後的工作生活當中與兄弟支部共同學習共同進步。4、在這4個月裏，我帶領着團委一班人腳踏實地、紮紮實實地開展了一些工作，但是離上級的希望還有一定的距離，請各位領導和同志們批評指正。我希望能夠在領導的支持和同志們的幫助下，在今後的工作中能不斷進步，為我公司共青團注入新的活力。
今後的設想和決心
存在的不足，主要表現在:學習教育抓的不緊;對活動的創新方面有所侷限，工作有時存在畏難情緒。在新的一年裏，將更加積極努力地工作，認真總結經驗，身體力行，歷盡其職，不斷開拓創新，在新的一年爭取獲得更大成績。
各位職工代表，同志們，大家好!
按照工廠職代會的安排，下面我向各位職工代表同志們作述職報告，敬請評議。
今年是工廠改革發展、挑戰機遇的關鍵一年，這一年來我們繼續做好以往傳統的引導青年、團結青年、發動青年的基礎工作，同時，也根據新形勢、新情況，把握青年工作中那些規律性的特點，找準共青團工作的着力點，使團的工作舉措具有現實性、科學性，創新地、因地制宜地開展有一定特色的適合我們自己企業特點的青年工作。下面我從以下四個方面向大家進行述職:
一、加強理論學習，依託載體進行思想教育，開展有針對性的團隊活動，全面提高團幹隊伍素質。
共青團工作當前面臨的最大的挑戰，歸根結底是對團員尤其是團幹部素質和能力的挑戰。所謂“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”。團委着力抓好團幹部的培訓工作，利用書記例會、團委會、中心組學習等各種機會學習黨的xx大、團的xx大等重大會議精神;充分領會有關改革改制重要文件精神;認真學習、貫徹、落實工廠政工會、職代會等會議精神，深刻領會工廠第十三次黨代會精神。通過學習使團幹有效地把握時代脈搏，緊密圍繞企業中心工作展開青年活動，切實與企業行為融為一體。並且團委通過有針對性地開展團乾的團隊拓展訓練，增強了團組織的吸引力、凝聚力，加強了團員青年的交流、溝通，提高了基層團組織之間的團結協作精神。
工作中我堅持以“二七”傳統教育為主線對團員青年大力進行愛國、愛廠、愛崗教育。在“二七”前後，我們廣泛舉辦並參加瞭如“二七”火炬長跑、憑弔英烈周、祭掃活動等，將“二七”傳統教育與廠情教育結合起來，激發了團員青年愛國、愛廠、愛崗的自豪和熱情。
工作中我堅持弘揚青年志願者精神，樹立良好社會風氣。在紀念“學習雷鋒”活動四十週年的日子裏，團委組織四十餘名團員青年幫助南頭交車線清理環境衞生;組織團員青年幫助生活服務公司優化廠區內環境;組織職工醫院青年文明崗員為離退休的老同志進行醫療義診和健康諮詢;組織百餘人次承擔起工廠的第十三次黨代會會場佈置工作;基層各團組織圍繞本單位的情況適時開展衞生突擊等活動。青年志願者活動全年共提供志願服務約五百人次，累計超過一千小時以上。
二、將團的行為與企業行為緊密保持一體化，充分體現團組織對於企業的服務性。
工廠團員青年有2064人，並且大多數工作在生產、經營、服務第一線。我們把服務企業，構築團員青年的愛崗敬業、提高業務素質作為發揮團員青年生力軍作用，加強企業團建工作的切入點與突破口。團委結合南車集團十五質量攀登計劃在工廠c64、g70等生產大會戰中，組織全廠二十五個團支部、四十一個青年文明崗積極開展“質量我先行”活動，活動強調彈性方案設計，各單位結合自身的實際情況積極主動地設計方案，內容涉及“爭創青年優質工程”“青年質量攻關”“金點子徵集”“青年質量競賽”等。我們強調方案設計聯繫實際，活動過程嚴格檢查，所以在活動開展的過程中出現了生產支部“質量我先行”啟動揭幕、宣誓儀式、鋼一、備品支部質量現場觀摩活動、鍛造分廠支部小組間質量對抗賽、物資處支部金點子採用、台車支部質量攻關、落車、製材支部質量競賽等等形式多樣，百花齊放的局面，更湧現出了一批青年技術骨幹。
團委重視各類培訓工作，塑造跨世紀綜合人才。各級團組織都積極開展了各類技術比武、崗位練兵活動。同時我們積極配合工會、勞資、教育等部門開展好工廠天車司機、車工、鉗工等工種的職業技能大賽，充分發動基層培訓的開展，嚴格基層選拔與廠級選拔。對於競賽進行了認真的分析總結，同時我們也將其作為對工廠青年職工職業技能的一次摸底調研，為將來更好地組織開展好青年職業技能培訓、技能競賽奠定一定的基礎。
三、提供交流平台，搭建展示舞台，碰撞思想火花，締結情感紐帶，充分體現團組織對於青年的服務性。
團組織的重要工作的另一個內容就是――服務青年。為此，我們着力於搭建團員青年關注的焦點問題的交流平台，我們單獨或與其他部門聯合組織了各種研討、座談、討論會議。比如針對“張志剛現象”團委組織召開團員青年座談會，各基層單位也紛紛針對這一熱點問題座談討論，通過思想火花的碰撞，大家找到了差距，統一了認識，進一步樹立了愛崗敬業的精神。通過組織青年專家、青年拔尖人才、專業帶頭人就應對鐵路跨越式發展、深化改革改制座談會，稿件整理後，在《我為工廠進一言》中陸續發表，給工廠提供了一些有益的建議。同時我們與科協、企協聯合開展了青年科技、管理論文徵集活動以增強青年科技興企的意識，並且也通過這一途徑為廣大青年提供了一個展示才華的舞台，最終選送了四篇管理類論文，三篇科技類論文參加南車集團和評選活動。其中，評委會還推薦了《探討企業宅區物業管理新思路》一文送交改革改制辦公室閲覽、借鑑。在工廠第十三次黨代會即將召開之際，團委還將與相關部門合作開展“我身邊的共產黨員”演講比賽以及“我與江車同成長”知識競賽，獻禮十三次黨代會。團委與科協協作選拔選手組團參加武漢市科普知識競賽，已經從四十個代表隊中脱穎而出破記錄地進入前九強。
四、以團的自身建設為基礎，促進共青團工作穩步前進
團的組織建設是一切工作的重要基礎。我帶領團委一班人全面貫徹落實中國南車集團和武漢市“黨建帶團建”工作會議精神，堅持以創建中央企業“五四紅旗團委”為抓手，大力加強團的自身建設。我們認真研究制定創建“五四紅旗團支部”實施意見，並在全廠基層團組織中積極開展創建活動。我們健全了團委中心組學習制度和報告制度，堅持每月的“團委會制度”、“團支部書記例會制度”、“月度工作報表制度”，狠抓基層“三會一課”的具體落實。我們注重加強對基層團乾的選拔和培養，XX年調整支委班子9個，向黨組織推優入黨11人，發展新團員162人。
我感到自己還有很多不足的地方:一、工作經驗還很單薄，處理問題還有很多不成熟的地方，工作方式方法上顯得有些單一，還需要進一步完善，進一步加強與各單位領導的溝通與交流，需要得到領導和團員青年的更多支持和建議;二、對於基層團幹部以及團員青年之間的交流創造的機會太少了，團的幹部沒有太多的機會走出去開拓思路，創新思維，使得基層團幹部對於工作的開展有很大的侷限性。
展望未來，挑戰與機遇並存，困難與希望同在。我帶領團委一班人腳踏實地、紮紮實實地開展了一些工作，但是離工廠黨委、上級團委的殷切期望還有一定的距離。請各位代表和同志們批評指正。我希望能在領導的支持和同志們的幫助下，在今後的工作中能不斷求轉變、求創新、求發展，為我們企業共青團工作注入新活力。
歲末又至，情不自禁地會回首過去，盤點收穫與遺憾，為的是展望未來，以怎樣一個更好地態度和思路去擁抱明天，迎接明天，開拓工作新局面，達到人生新境界。同時，作為一名共產黨員，應該向組織誠實地彙報自己一年的思想與工作，以期得到同志們的鼓勵支持，批評和指導，為新一年更好地工作和服務把握方向，積蓄智慧和力量，忠實並有效地實踐“三個代表”重要思想。
現向組織述職如下:
一、以德為首，提高修養
正確理論是正確行為的先導。共青團作為一個由先進青年所組成的政治性羣眾組織，作為青年學習共產主義和中國特色的社會主義的學校必須有正確理論的指導，才能保持正確的發展方向，更好地服務社會，服務大局，服務青年。為此作為學院這個組織的組織者便不遺餘力地努力學習黨的各項路線、方針、政策，關注社會時事政治，不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養，提高自己的敏鋭洞察力、深刻地判斷力、科學的決策力和正確有效的引導力。今年以來，我積極組織部門學習，認真參加支部學習，利用在全黨興起的學習“三個代表”重要思想新高潮的時機，系統深入地學習了xx“三個代表”重要思想，學習xx屆三中全會會議精神，學習共青團xx大報告，新團章及團建理論。並做了大量的學習筆記。同時以高度的責任感和使命感，從關注國家、學校、學生髮展的角度出發，在業餘黨校、業餘團校及各種會議上直言不諱，坦誠交流，尤其是在社會發展、學校發展及維護祖國統一，民族團結與個人責任方面敢於表達自己的真實感受，願意奉獻赤誠之心，並努力在工作中做到為政以德、秉公辦事、真誠奉獻，對廣大師生產生了一定的影響和激勵。
一個系統(組織)功能的發揮取決於兩個重要條件:一是要素，二是結構。作為學院的部門之一，我在加強本部門工作積極性上做了大量的工作，取得了一定的成效。同時也深刻地體會到學院領導的支持和學院各個部門的配合和協作是成績取得的重要前提，一年來，我的工作得到了如組織人事部、學院辦公室、黨委宣傳部、學生處及各系黨總支等的大力支持。為此，我也竭盡全力，以大局和學校利益為重，帶領本部門積極配合學院各部門開展好各項工作。從不因不屬於本部門職責或是工作辛苦而推脱，盡力保證各項工作的順利開展。展示了團委幹部精誠合作，甘於奉獻的良好品質。
二、腳踏實地，狠抓落實
再完美的制度，科學的計劃，如不執行和落實，不過是一種形式，一張廢紙而已。“實幹興邦，清談誤國”是我的信條，年初，圍繞學院黨委、自治區團委的工作計劃我們羣策羣力，科學決策，制定了團委XX年度工作要點和工作計劃。為了確保計劃的有效貫徹和實施，我們在狠抓落實上下功夫。首先是建立制度保障，我們通過週一上午的黨羣系統工作例會制度，週一下午團委系統工作例會制度，結合年計劃，結合形勢需要，將長遠目標分解為一個個短期目標，制定出月計劃、周計劃，使工作更具體，操作更便利，一步一個腳印，積極有序，紮實推進，使工作計劃與安排較好地得到了落實。
其次是面對新情況及時調整工作計劃，如面對抗擊“非典”的形勢，團委發揮自身優勢全力以赴地投入到這場戰鬥中來。作為團委書記，我親自收集信息，寫團訊按語，並向學校積極提出合理化建議，同時號召青年團員組成志願隊伍為學生服務，深入學生教室及宿舍瞭解要求落實情況，實行團支部書記宣傳落實抗非防非一票否決制並堅決落實，為學院防非工作盡了一份力。
再者，面對活動中心被拆，運動及活動場地不足的困難，我積極爭取體育系、藝術系、教務處等部門的配合和支持，帶領團委全體幹部加班加點，爭搶時間，最大程度地挽回了“非典”帶來的損失和影響，確保了計劃的完成。
三、開拓創新，與時俱進
面對日新月異的社會變化，一日千里的科技發展，注重文化激勵，不斷激發團幹部的主動性，積極性，創造性是本學年組織工作的一個新特點，我為大家推薦了《誰動了我的奶酪》、《世界上最偉大的推銷員》、《毛澤東詩詞遜等書籍，並摘錄其中的精典部分複印後發給團幹部每人一份。並引導大家展開討論:面對新形勢，團的工作該如何適應和轉變?討論創新的關鍵是物質還是意識問題，引導大家認識到消極抱怨的危害，積極思考在既定人員，有限時間、空間及經費的前提下如何拓展工作思路，並以自己飽滿的工作熱情和成功的實例來鼓舞廣大團幹部，極大地激發了廣大團員的積極性和工作熱情，開拓創新，與時俱進，有了一系列的創新，創造並取得了很好的成績。
如形成了系列的月主題活動，特別是四月份環保宣傳教育月，六月科技教育活動月被初次確定，使科教興國戰略，可持續發展戰略及素質教育活動在學生活動中有了很好的載體和施展平台。
七月的社會實踐活動月的明確提出，使我院大學生社會實踐活動有質的飛躍。
以營造“温馨家園，快樂校園，知識殿堂”為目標開創的校園吉尼斯、激情星期五、課間健美操等活動豐富了校園文化生活，促進了學生素質鍛鍊。
以拓展學生素質，加速學生能力成長，個性發展為主要目標的社團發展規劃，取得了跨越式發展，短短的一年時間，學生社團由三個迅速發展到十四個，並初露鋒芒，顯示出了勃勃的生機與活力。
通過此，今年在去年的基礎上取得了更大的成績，有了歷史性的突破，我院XX-漢本(3)班經推薦被評為國家級先進班集體，院團委被團中央、教育部、全國學聯授於“全國大學生校園歌手大賽”優秀組織獎。同時被團中央、教育部、中宣部等部門授與社會實踐活動先進單位。另外，我院組織的“三個代表”宣講團被區團委推薦參加全國“三下鄉”優秀重點團隊的評比。計科系XX-1(a)班經評為自治區民族團結先進班集體。參加在伊犁州電視台舉辦的好時光專場演出取得了巨大的成功。勝利並隆重召開了共青團伊犁師範學院第九次代表大會，並取得大會的圓滿成功。
四、勤於工作，以身示範
作為一名黨員，身先士卒是我的權利和義務所在。在團委雖説最年長，但我從不以年長為由，做甩手掌櫃，而是繼續發揚評估精神，總是事必躬親，親歷親為，無論多忙，多累，身體多不舒服，總是想盡辦法克服困難親臨工作第一線，親自起草計劃、通知、文件等等。我們為轉變工作作風，提高工作效率，切實服務青年制定了一系列制度，如理論學習制度，黨風廉政建設實施細則，電話使用制度、公車使用制度、首問責任制度、深入學生教室、宿舍瞭解情況制度、考勤制度等。我總是帶頭遵守，以身示範，不計勞苦，工作中，從不遲到、早退。嚴格遵守校紀校規，做到全年出滿勤。抗非典時期，開展學生教室和宿舍的定期檢查制度，在一次檢查中，當聽説10號樓408室的一位女生接觸過來自疫區北京的同學，並在女生中引起了恐慌心理的情況下，當機決定，團委其他幹部檢查其他宿舍樓，我本人親自檢查10號樓，並瞭解情況，用實際行動維護黨的形象。在我的帶動下，團委全體幹部都能自覺遵守各項工作制度，使團委成為出勤情況最好的部門之一，也是辦事效率較高的部門之一。
五、反思不足，吸取教訓
回顧一年來的工作，在帶領團委全體幹部共同努力取得成績的同時，也感覺到仍存在許多不足，具體表現為:
1、在工作計劃的制定上，缺乏中長遠規劃，這需要今後認真思考，科學制定。
2、在團建理論的學習上，還存在不足，尤其是在世界迅速變化的今天，感受到適應上的困難，影響了團的服務職能的更好發揮。這在今後需要進一步加強。
3、在校園文化建設方面，還存在一定的形式化傾向，活動效果沒有被充分發揮，並缺乏有效地思政教育效果評價機制及方法。急需探究和構建。
4、由於事必躬親，在給下屬壓擔子、讓下屬放手幹方面略顯保守，一定程度上影響了團委幹部的更快成長。
5、工作中偶爾存在急燥情緒，不但與事無補，而且影響工作自信心。這還需要今後深刻學習體味“兩個務必”，不斷提高自身人格修養。
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