村黨支部述職報告模板7篇

只有實事求是的寫好述職報告，才能使自身的能力得到提高，重視述職報告的寫作會讓領導看到我們的工作能力，本站小編今天就為您帶來了村黨支部述職報告模板7篇，相信一定會對你有所幫助。

村黨支部述職報告模板篇1

201x年是公司""的起步之年，也是步入國際化發展道路，全面加強和提高內部管理，大力拓展國際市場的關鍵一年。年初按照管理局職代會精神和公司發展實際，公司黨委確定了總的工作指導思想：用心貫徹落實局《二次創業指導綱要》，大力加強各級黨組織建設，推進發展、構建和諧，為實現公司國際化目標帶給堅強的政治保證。今年以來，公司以開展"四好班子"建設活動為主線，以基層建設達標活動為基礎，以強化企業文化建設為支撐，以推進6s管理為手段，進一步加強基層黨組織建設、黨員幹部隊伍和職工隊伍建設，用心拓展國內外市場，充分發揮質量、品牌、市場、服務和文化優勢，推動公司整體工作上水平，取得了很好的工作效果。截止十月份就全面完成了局下達的生產經營考核指標。

下面我把自己一年來的工作狀況向大家做以簡要彙報：

一、抓好政治理論學習，建設學習型幹部職工隊伍

學習是立身之本，領導幹部首先要做理論學習的模範，不斷提高政治理論素養。因此，公司黨委對全員職工的理論學習尤其是領導幹部的學習專門下發了文件，提出了具體要求，明確學習資料和重點，提出學習方式方法，並強調在實際工作中要注重學習的實效性。

第一，進一步強化對局《二次創業指導綱要》的學習。

首先，認真抓好黨委中心組的學習，以此帶動各級黨組織的學習。透過學習《綱要》，統一各級班子成員的思想，提高各級幹部在公司改革發展中認識問題、分析問題和解決問題的潛力，是我們學習的主要目的。今年，公司黨委把學習《綱要》作為中心組學習的主要資料，認真安排和部署，並提出怎樣學、如何做。在中心組進行羣眾學習時，我把修改後的《綱要》結合自己的學習體會，給中心組成員作了講解輔導，帶領班子成員一齊討論，幫忙大家加深理解提高認識。

其次，從自身做起，帶頭自學，自覺加強對《綱要》的深入理解。除羣眾學習外，我還深入自學，認真做筆記，並結合公司實際做深刻思考。在《綱要》修改後，我又深入進行了自學，認真領會修改後的深刻內涵。

三是在工作中認真落實《綱要》要求。深入開展了"《綱要》踐行在基層"主題活動，制訂落實了《綱要》具體實施計劃，明確要求各單位要把《綱要》的指導思想、戰略方針、理念觀點和具體要求，變成企業的管理制度，變成我們的產品和服務，變成職工的行為習慣。並透過組織學習《綱要》知識競賽、《綱要與企業發展》論文研討等多種形式掀起學習貫徹的熱潮。今年七月份在全面學習貫徹的基礎上，在全公司範圍內組織了一次有公司領導、各基層大隊書記、黨羣部門負責人及各大隊政工幹事五十餘人蔘加的"學習貫徹《二次創業指導綱要》理論研討會"，共研討論文十三篇，使《綱要》與實際工作相結合。下半年在《綱要》重新修訂後，公司黨委於10月9日以聯發文的形式下發學習通知，把修訂後的原文一併下發到基層各單位及機關各部室，要求進一步認真學習。我們確定的國際化發展道路，以及走出去的發展戰略都是具體踐行《二次創業指導綱要》精神的體現，公司發展所取得的良好成績受到了集團公司主要領導和局領導的一致好評。

第二，加強對《黨章》的學習與理解。

按照年初的學習計劃，中心組多次組織學習《黨章》原文，並要求黨員領導結合實際談學習體會和感受，在全公司黨員幹部中開展了學習《黨章》、維護《黨章》、遵守《黨章》的高 潮。黨員幹部對照黨章要求找差距，定標準，明方向，堅定了政治信仰和共產主義信念，並在工作中用心發揮黨員的先鋒模範作用。基層各級黨組織根據本單位實際開展了不同主題的創先爭優活動，有效地促進了各項工作任務的完成。

第三，結合企業實際用心落實黨中央構建和諧社會精神。

建立和諧企業首先從思想觀念入手。在慶祝建黨八十五週年之際，公司黨委從省裏請來了省委黨校知名教授，以社會主義榮辱觀為主題上了一堂生動的黨課。在公司進行廠慶之際，組織以崇尚八榮、反對八恥為主題的職工大合唱比賽。還將建立和諧企業的精神貫徹到公司的企業文化之中，以公司報為陣進行宣傳，規範職工行為，提高職工整體素質。

第四，及時學習傳達上級文件精神及領導講話，使企業發展健康協調。

在温總理視察後，我們於8月16日及時召開幹部大會進行傳達局15日干部大會精神，傳達總理講話和局領導的講話，並且還在黨委中心組學習時，對講話精神與公司發展實際相聯繫，進行學習與理解。公司黨委不僅僅把上級的精神和公司的戰略思想傳到達中層領導，還延伸到其他基層骨幹和每名職工。在10月份曾總對我公司印尼維修中心考察後，我們及時把領導考察講話的精神傳到達每名職工，組織召開了三百多人蔘加的幹部大會，傳達領導講話精神，貫徹國際化發展的思路。

二、強化"四好班子"建設，促進基層整體工作上水平

"四好班子"建立是黨建工作與生產經營緊密結合的一種有效形式，更是公司黨委的一項重點工作。為了紮紮實實的開展好這項活動，促進基層建設水平的提高和生產經營的發展，公司黨委明確了：活動的範圍要擴大。今年以來，為了更好地發揮活動的實效性，本着"抓基層、打基礎"的原則，帶領公司黨委成員深入研究探討以往活動經驗，決定把"四好班子"建設活動由去年的公司、大隊兩級班子擴展到小隊支部的三級班子建設，抓基礎建設從基層抓起。活動的形式要多樣。按照局黨委的要求，我們把"四好班子"建設與整體工作掛起鈎來，不僅僅體此刻班子的考核上，更體此刻月度績效考核中，把活動滲透到生產、經營、管理的方方面面，推動整體工作的開展。為此，年初我們結合公司實際，制定下發了《關於深入開展"四好班子"建立活動的補充通知》，進一步修訂了《公司"四好班子"考核評價細則》，並把基層建設達標活動同"四好班子"建設活動有機結合，同抓同考一體化。結合公司實際，下發了《油田有限公司基層建設實施細則(試行)》，制定了《公司基層建設考核標準及量化評分細則》，把指標與職責層層落實到人，上至公司副總經理，下至具體工作人員，督辦、考核、獎懲環環相扣。活動的制度要規範。堅持黨內生活的制度化，不但要求

堅持三會一課制度不變，更主要的是把民主集中制原則貫徹到管理與決策之中，原則與和諧有機結合，以民主集中制原則保證班子的團結與和諧。遇事從不爭你大我小，公司班子的團結和諧給基層各級班子和幹部職工起了很好的表率作用。活動的方法要靈活。透過多種形式深化基層建設達標活動。

一是組織學習觀摩。公司黨委組織公司基層大隊(小隊)黨組織書記、隊長、組織幹事及機關相關部室負責人共計40人，到局基層建設先進單位鑽探集團鑽井二公司15142鑽井隊、電力集團供電第三分公司、建設集團油建公司十一中隊等3個單位參觀學習。組織各基層黨組織書記先後兩次到"西水源"、"西客站"、"星火一次變電所"等局先進黨組織進行參觀學習。

二是組織召開座談會。會上，各基層大隊結合本單位基層建設活動開展實際，從學習觀摩體會、本單位在基層建設方面的經驗和做法、還存在哪些不足、還有哪些需公司解決的問題、下步重點工作等方面進行了座談交流。透過學習觀摩和座談交流，使基層黨組織書記、隊長開闊了視野，拓展了思路，為更加深入地推動基層建設工作的開展奠定了基礎。

三是選樹各層面的基層建設好的典型，用典型帶動和引領活動的深入。培養和選出了本單位三個基層建設先進典型，並帶領基層隊書記、機關黨羣各部門負責人到典型隊進行參觀與講評，宣傳好的經驗與做法。活動的效果要注重。公司黨委始終堅持"班子同步配備，組織同步建立，工作同步規劃，功能同步到位，關係同步理順"的"五同步"工作制度，透過換屆選舉、調整、重組等形式，對基層黨組織進行了及時充實和改善，新成立基層黨支部6個，合併、調整基層黨支部5個，重新選配基層黨支部書記36人。黨組織的凝聚力戰鬥力不斷提高，要求入黨的人數不斷上升，今年黨委確定了"黨員的發展與培養向青年大學畢業生傾斜"的政策，提高了知識型青年用心進取的用心性。年初選出了大隊級"四好班子"五個。七一又表彰了在活動中湧現出來的模範黨務工作者、黨員先鋒及先進基層黨組織。

三、以公司國際化發展為主題，抓好特色企業文化建設

目前，根據公司發展的新形勢和新任務，企業文化建設對拓展市場和未來發展顯得尤為重要。因此，今年我們着重抓了公司企業文化建設，用心發揮特色文化對公司形象、品牌、服務等的推動和支撐作用。今年，公司獲得了局企業文化創新獎(特色的理念)。

一是總結提升企業文化理念，豐富貼合公司國際化發展需求和外拓市場的企業文化體系。

在去年總結和提煉出的以"市場給了我們一切，我們的一切為了市場"價值理念為核心的具有泵業特色的十三個企業文化理念後，今年我們着重強調圍繞公司國際化發展進行企業文化建設。

第一，把企業管理方式與企業文化理念結合，構成具有自己特色的管理模式。今年在過去推廣的5s管理基礎上，把安全納入到了管理模式之中，構成了"整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全(saffty)"6s管理，大力倡導和諧、環保、安全理念。在這樣的理念推動下，企業管理水平不斷提高，在接待集團公司蔣總視察時，受到了蔣總的高度讚揚。國外的各個維修中心也都受到集團公司周總、曾總等領導的高度評價。

第二重點宣傳推廣根據印尼維修中心經驗總結提煉出的"我們都是人"的文化理念，把職工的企業概念引導到國際化方向去認識，把企業放到國際大環境中去發展，用國際知名企業的標準來嚴格要求職工行為，引導幹部職工隊伍思想和行為，及時跟上企業的發展實際，促使企業文化不僅僅要適應企業的發展，更要引領企業向更高目標提升，企業文化成為推進我們公司外拓市場和加快國際化發展的強大精神動力。

二是強化企業文化理念的學習灌輸和企業形象建設。

我們今年首先重新修訂並印發了《公司企業文化手冊》，進一步豐富了企業文化內涵。其次是利用多種形式進行企業文化理念的宣傳與導入。透過企業文化知識競賽、月度考核、廠報登載、網站宣傳等方式大力灌輸企業文化有關資料。再次是年初開始創辦了《公司報》，以此為平台傳承和弘揚企業精神，培養團隊作風。每月一期，以豐富多彩的形式與資料宣傳公司的要聞、形勢、任務、文化、典型案例、新人新事、業務知識及生活花絮。公司報到此刻已經刊發了十一期，成為企業文化的一個宣傳窗口，受到了公司各方面的好評。同時按照管理局的要求，不斷加大對企業文化的投入，我們不斷完善具有闖市場特色的企業文化示範區，集中展示公司文化建設成果。

三是注重典型的培養、選樹與宣傳工作。

用典型引路，高起點領跑，帶動各項工作水平的提升和幹部職工隊伍素質的提高。今年以來，我們重點選樹了基層建設典型和開拓市場典型。推薦在蘇丹服務的職工張肅江為中央企業知識型員工。推薦印尼項目負責人謝宇新為油田二次創業五大標兵之一。還在公司內部樹立了四大開拓市場先鋒、三個基層建設先進樣板支部、六個典型班組等。典型的培養選樹，昭示着幹部職工就應學什麼、做什麼，按照什麼樣的標準去做，樹了正氣，鼓了幹勁，促進了發展。

四、切實抓好黨風廉政建設，規範企業經營行為，為公司國際化發展保駕護航

今年，公司黨委在黨風廉政建設上，緊密圍繞公司經營管理和企業改革實際，切實加強紀檢監察工作，堅持教育、制度、監督並重的原則，以貫徹落實《集團公司貫徹落實的實施意見》為主線，用心推進與企業相適應的懲防腐 敗體系建設，認真做好廉政教育、效能監察、源頭預防、案件檢查等重點工作，為公司改革發展和穩定帶給保證。

一是加強廉政教育。黨委中心組認真組織學習胡 錦 濤總書記的重要講話和中紀委六次全會精神，並組織召開大隊書記會，原文學習胡 錦 濤總書記的重要講話和中紀委六次全會精神以及吳 官正同志所作的工作報告，圍繞"如何加強公司的黨風廉政建設"等資料進行了討論，廣泛徵求意見和推薦，為黨委開展好黨風廉政建設奠定堅實的羣眾基礎。還自行修改製作了《黑龍江省反腐倡廉警示教育展》幻燈片，在黨委中心組學習會議上組織公司領導進行了觀看，用心進行清政廉潔教育。

二是重點抓了商業賄 賂專項整治工作。公司結合實際，研究制定了《公司關於開展治理商業賄 賂專項工作實施方案》。成立了公司治理商業賄 賂領導小組。同時，我們還將中辦文件《關於開展治理商業賄 賂專項工作的意見》和温家 寶關於治理商業賄 賂的講話摘要等有關學習資料發到公司領導和基層大隊黨組織，廣泛宣傳治理商業賄 賂的重要性和緊迫性，使公司各級領導幹部和要害崗位人員，進一步提高認識，避免在市場開發等生產經營活動中涉入泥沼。

三是嚴格禁止公車私用接送學生。接到紀委關於上級"嚴禁用公車接送學生上下學的通知"後彙報後，公司黨委立即責成紀委，當天就將文件進行轉發，並掛在公司主頁上，及時配合有關部門進行文件執行狀況抽查。多次到新村、等地各初、高中學校進行抽查，沒有發現違紀問題。

四是針對監督力量分散、職責模糊等問題，建立並執行《反腐 敗抓源頭聯席會議制度》，構成監督合力。

五是對重點工作進行監督。以幹部選拔任用、物資採購招投標、工程維修等職工羣眾關注的熱點事項為重點，加強了監督檢查，同時對不良資產處理、保險、油品、水、電等方面進行了效能監察。透過整章建制，適時監督，進一步規範財權、人事權、物權和事權，從源頭上預防違紀違法問題，全年黨員幹部沒有發生違紀事件。

五、注重穩定工作和羣團組織作用發揮，為公司國際化發展創造和諧的內部環境

年初，黨委專門聽取了穩定部門與工會關於離退休人員、有償解除勞動關係人員、特困職工、家屬，以及安撫慰問政策與計劃的制定與落實的狀況彙報，我親自與有關領導和部門走訪個別特困家庭及住外員工家庭，為他們解決必須的困難，帶去組織的温暖。春節期間我帶領部分公司領導和幹部利用兩天的時間走訪慰問了21個家庭。今年以來，公司發放各種慰問金及補助達592900餘元，並解決了14名有償解除勞動合同人員再就業。

同時，黨委用心支持羣團組織工作的開展。近兩年來公司新招進不少大學畢業生，青年人越來越多了，怎樣樣發揮團組織作用，做好共青團工作，引導、培養和塑造更多年輕有為的人才顯得越來越重要。公司黨委定期聽取共青團工作彙報，指導開展活動，幫忙解決工作中的難題。青年禮貌號活動和青年安全生產示範崗的開展、"五小"、"金點子"的評選等都在青工中發揮了很好的作用。

時間如白駒過隙，今年很快就要過去了。自己的工作儘管還存在着這樣那樣的不足或遺憾，但也有幾點深切的體會願與大家交流。一是加強學習是提高個人素養的重要途徑。時代在不斷的進步，企業面臨的外部環境也時刻處在變化之中，新狀況新問題層出不窮，這些都需要領導幹部堅持不斷地加強理論學習，從而提高自身的素養，提高駕馭複雜局面的潛力。學習的資料是多方面的。向書本學習理論，在實踐中積累經驗。從他人的得失中總結教訓，對自己的成長經歷進行反思等。學習的途徑也是多樣的，如書本、網絡、媒體、參觀、交流、諮詢等等。常言道：處處留心皆學問。只要我們深刻認識到學習對個人素養的影響，只要我們虛心學習一切有益的東西，我們就會不斷取得進步。

二是構建和諧企業關鍵在領導班子。xx屆六中全會明確提出了構建社會主義和諧社會的奮鬥目標關鍵在黨。對於企業來説，要實現持續和諧發展，領導班子的團結和諧尤為重要。團結與和諧是兩個不同的概念，我個人的理解，團結是指一種穩定的狀態，這種穩定狀態可能受到了多方面的影響和制約;而和諧是一種適當、均勻、自然的狀態，這種狀態不受強制力的約束而巧然天成。領導班子做到團結較為容易，到達和諧的境界不易，這需要領導班子的每個個體都要有很高的理論修養，要有共同的事業追求，要有寬廣的胸懷，要有容人的雅量，要有謙虛誠信的品格，要有尊重他人善解人意的良舉，要有高尚的道德情操。

三是深入基層調查研究仍然是一種好的工作方法。我們過去常常講相信羣眾，依靠羣眾，從羣眾中來，到羣眾中去。這些傳統的工作方法在這天看來仍但是時。認真聽取基層的意見，虛心理解善意的批評，果斷採納正確的推薦，這是改善我們工作的有效辦法。就應清醒地認識到，聽到了讚揚聲音，並不能説明我們的工作已十全十美，聽不到不同意見，並不等於我們的決定就是的正確，自以為是隻能使人變得更加無知。在實際工作中，來自基層和他人的正確意見，使我深感受益非淺。

四是發揮好團隊的作用是實現既定目標的前提。最近幾年，人們對"狼文化"有了超多的研究，有一本很有名的小説就叫《狼圖騰》，狼在動物界並不處在王者地位，但狼卻頑強地佔有穩定的領地，究其根源就是團隊的作用。每根手指有粗細長短之別，但握成拳頭就會堅強有力;一部機器運行良好，是因為所有的零件都處於良好的工作狀態。我們工作中同樣如此，一個人無論多麼地優秀，他也無法勝任所有的工作。優秀的團隊需要培養，優秀的團隊需要每個成員都能用心主動地發揮其應有的作用。我作為黨委書記維護好班子的團結統一，發揮好班子的整體功能是我首要的工作職責。應對越來越複雜繁重的工作和競爭變化的形勢，只有打造優秀團隊才能確保公司的國際化發展。

總結過去思考未來，對明年工作的初步想法是：第一，繼續深入學習xx屆六中全會精神和局《二次創業指導綱要》，在狠抓落實上下功夫;第二，繼續深入開展以基層建設為主要資料的建立"四好班子"活動;第三，大力宣傳以謝宇新為代表的各類先進典型，營造學先進做先進的氛圍;第四，圍繞公司國際化發展目標，紮實推進各項工作;第四，強化領導幹部廉政勤政教育，提高領導幹部的拒腐防變潛力;第五，做好深入細緻的思想政治工作，確保各個羣體的穩定。

村黨支部述職報告模板篇2

我叫xx，是xx村黨支部書記，近幾年來在鎮黨委、政府的正確領導下，我盡心盡職履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習，不斷增強責任意識，提高工作能力，提高抓好黨建工作的本領，為我村新農村建設提供了堅強的組織保證，下面，就近年來黨建工作情況做一簡要彙報：

一、當好領頭人，首先着力提升自身修養和領導水平，我始終把學習放在了首要位置，學習政治理論，學習上級的各項重大決議和方針，領會精神實質，並在工作中貫徹落實，保證不走樣，其次工作身先士卒，敢於擔當，勇挑重擔，主動解決大事、難事，第三注重自身修養，提高自身形象，在工作生活中時刻牢記自己是領頭人、是班長，在一事一刻中樹立自己的威信。

二、注重班子建設，不斷加強戰鬥力和凝聚力。一是強化班子自身學習，正確理解執行上級黨委各項方針政策和文件，提升班子整體素養。二是抓制度，規範幹部行為。我們對村幹部，全部實行目標管理，嚴格考核，三是以規範制度為抓手，實行“村務、財務”雙公開，增加了透明度，融洽了幹羣關係，得到了幹部、羣眾的認可。

三、加強對黨員教育和引導，充分發揮黨員的先鋒模範作用，結合實際，以保持黨的先進性和純潔性為重點，在全體黨員中開展創先爭優活動，通過開展“五個好”黨員創評活動，激勵廣大共產黨員全心全意為人民服務的熱情，堅持每年評選優秀共產黨員，並給予一定的精神和物質獎勵，提高了黨員的積極性，有效發揮先鋒模範作用。

四、狠抓集體增收。在上級的支持下，經過我們努力，終於有了較好的着落，辦了許多實事，先後修築水泥路6千多米，橋樑3座，排水站一座，調整12個組的責任田，新建垃圾池40座，改廁350座。

五、注重文化建設，在上級部門的關心支持下，完成了村部辦公樓建設，成立了農家書屋，計生服務站，配備了電教設備。

今後我們將以三個滿意為抓手，開創各項工作新局面。

一、工作爭一流，讓領導滿意，進一步增強班子的團結性，完善考核機制，爭先進位，強化執行力，對黨委交待的任務，支部工作，確保一聲喊到底，出色的完成任務。

二、素質再提高，讓朋友滿意，打造一支思想素質高、業務能力強、團結協作、有奉獻精神的村級幹部隊伍；進一步抓好黨員的教育管理，建立黨員聯繫户制度，處理好和各部門、單位的關係，樹立良好的對外形象。

三、服務再加強，讓羣眾滿意，進一步把黨建和民主管理結合起來，建立村重大事項村民代表會議決策，一般事項兩委研究決策，大額發票集體審批制度，一切按章辦事；進一步強化村級服務功能，積極開展社會救助活動，主動為村民做好服務；把集體創收擺在第一位，確保每年集體收入達20萬以上；抓好社會治安綜合治理，讓村民有安全感，抓好環境整治，讓村民有幸福感。幫助羣眾致富，讓羣眾有自豪感。

總之，xx村黨建工作要堅決按照鎮黨委要求，各項工作再上新台階，加快實現更好的小康。

村黨支部述職報告模板篇3

一、加強了學習培訓，加強了思想政治建設

近年來，我局充分發揮了機關黨組織的政治核心作用，以中心組學習、集中冬訓和讀書教育活動等為抓手，積極創建學習型審計機關，不斷加強審計機關黨的建設，全面提高審計隊伍的思想政治水平，為審計工作的科學發展奠定堅實的思想政治基礎。

一是開展了教育培訓，加強了思想政治建設。結合了領導幹部讀書學習活動，年初制定了讀書學習計劃，採取集中學習和自學相結合的方式，要求每個審計人員必讀2本理論讀本和選讀2本審計業務方面的書籍;定期組織集中學習黨和國家的路線、方針、政策，強化了審計幹部對當前黨的形勢認識的提高和政治素質的提升。

二是抓好了專業知識教育，提升了審計業務水平。採取了崗位練兵、以審代訓等多種形式，定期不定期組織審計實務比賽、審計回訪、優秀審計項目評比等活動，不斷提高審計人員的學習能力、實踐能力和執行能力，促進他們勤於總結、善於思考、對比分析、綜合研究、推陳出新，激活主觀能動性，創造性地開展各項審計工作，充分發揮審計免疫系統功能和建設性作用。

三是加強了廉政紀律教育，築牢反腐思想防線。一方面，全面推行審計外勤經費自理制度，嚴格執行新的審計紀律八不準，割斷了與被審計單位的一切經濟聯繫，真正做到從源頭上推動廉潔從審;另一方面，實行審計組廉政監督員監督、審計廉政回訪監督、審計廉政紀律兩單監督制度，注重加強對審計組現場審計的紀律監督，對執行審計紀律八不準情況進行通報，將督查結果與評選優秀審計項目和年度目標管理與考核掛鈎，有力保障了審計人員廉潔從審。

二、注重抓好了結合，黨建與審計互相促進

堅持圍繞審計抓黨建，抓好黨建促審計，結合開展了黨的羣眾路線教育實踐活動，瞄準工作中的重點熱點和難點問題，以機關黨建品牌創建推進審計工作，不斷提升機關黨建科學化水平。

一是突出了為民重點。通過審計回訪和審計整改，與被審計單位多溝通聯繫，瞭解了他們對我們審計工作的意見和建議，從而更好地為被審計單位服務;堅持以立審為公、執審為民為宗旨，堅持民本審計觀，關注民生項目，通過對民生項目的審計和審計調查，及時發現問題並進行深入研究，從政策、制度方面分析原因，提出審計意見和建議，切實提高服務羣眾的本領;加強與紀檢監察、司法檢察機關的溝通對接，形成維護經濟秩序、打擊經濟犯罪、推動全市反腐倡廉建設的強大合力。

二是突出了務實重點。堅持全面審計，突出重點，認真做好了重點領域、重點環節、重點部門和重點項目的審計工作。着力監督檢查財政預算的完整性和執行的規範性，努力把握預決算的整體情況，反映政策執行、資金管理和行政績效等情況，同時突出抓好三公經費使用情況的審計，積極為整治四風作貢獻;加大對重點民生項目和政府重大投資項目的審計力度，加強對三農、教育、醫療、房屋拆遷和社會保障等民生領域專項資金的審計，促進各項惠民政策落到實處;強化對領導幹部的經濟責任審計，關注權力行使與責任落實，促進健全有權必有責、用權受監督、失職要問責、違法要追究的監督機制，推動完善有利於科學發展的幹部考核辦法和獎懲機制。

三是突出了清廉重點。進一步強化了審計隊伍建設，大力弘揚 責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻的審計核心價值觀，堅持實事求是，保持務實、廉政、高效的作風，嚴格執行審計紀律八不準規定，講政治、顧大局、守紀律，堅持內部監督和外部監督相結合，進一步拓寬監督的渠道，牢固樹立審計機關風清氣正的良好形象。

三、創新活動載體，豐富了黨建工作

一是積極開展了支部晉位、黨員爭先活動，充分發揮了黨員的先鋒模範作用。結合評選優秀審計項目活動，開展晉位爭先活動，在全局形成評先創優，你追我趕，人心思進的積極向上的氛圍。

二是以提高能力、保持了先進性和純潔性為主線，以建立創先爭優長效機制、推動黨員發揮先鋒模範作用為抓手，組織開展中國特色社會主義理論體系學習實踐活動，恢復和發揚黨的優良傳統，進一步提高黨員幹部的先進性、純潔性和工作能力。

三是立足了審計工作，努力找準切入點，積極做好三解三促工作。今年積極幫助新唐元村新爭取一座農橋項目計劃，還從辦公經費中擠出3萬元幫助該村進行村莊道路硬質化建設及環境整治，改善村民的出行和生活環境;幫助修繕村級活動場所，完善農家書屋、健身場所、健身器材等，豐富農民羣眾的文化生活;傳統節日期間上門探望困難羣眾，力所能及地為他們辦一些實事好事。

四是以文明衞生城市創建、招商引資、扶貧幫困為載體，不斷加強黨的建設。為配合全市創建衞生城市活動，多次組織全體黨員幹部和團員青年志願者，到社區義務勞動和協助交警進行交通義務執勤，通過義務勞動和文明勸導，使廣大市民都能養成文明、衞生的生活習慣;組織機關幹部深入到掛鈎幫扶村鎮、社區十多次，並給予xx鎮xx村、xx社區幫扶資金3萬元，用於新農村建設和村莊環境整治，端午、中秋節期間走訪慰問了xx社區4户困難羣眾，給他們送去黨和政府的關懷和節日的問候。

回顧一年來的工作，雖然我局在機關黨建工作上取得了一些成績，但是離黨和人民羣眾的期盼還有一些距離，今後我局將堅持抓好黨建促審計，圍繞審計抓黨建，找準黨建工作與審計業務的結合點，實行黨建工作與業務工作同安排、同部署、同考核、同獎懲和黨建工作一票否決，不斷賦於新時期黨的建設工作新的和形式。一是加強領導，提供組織保證;二是抓好學習教育，學習的面不廣，內容不深，無法達到目的;三是創新機制，辦法要多，方式要活，要注重理論與實踐;四是要以人為本，必須緊緊立足於本單位黨員幹部，着眼於解決實際問題，不能脱離實際，枯燥乏味令人反感。

村黨支部述職報告模板篇4

尊敬的領導：

一年來，我財政局黨支部在系統行業黨委的正確指導下，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，完成了上級交給的各項任務。現將支部黨建工作述職如下：

一、履行黨建工作情況

我黨支部立足工作實際，認真研究制定了支部黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，開展組織建設工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事蹟，廣大黨員幹部積極分子提高了認識，明確了目標，鼓足了幹勁，做出了成績，促進了機關各項工作的開展。發展黨員，嚴格執行有關規定。

每年對黨員進行考核，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，支部重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰鬥堡壘作用。

二、強化黨員幹部學習

今年組織支部黨員幹部學習黨的羣眾路線教育實踐活動一系列資料，完成了服務羣眾怎麼幹、深化改革怎麼做等8個專題討論，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部，建立學習園地，進行心得交流，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員幹伍。

三、強化支部自身建設

我們進一步加強了黨支部班子自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策。組織黨員全部參加了三會一課學習、教育活動，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模範作用。

黨支部進一步適應財政發展的需要，優化組織設置，充實支部委員，創新活動方式，充分發揮推動財政發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的核心作用。

四、加強黨建制度建設

我們制定了黨建工作長效機制並認真執行，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦學習班、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。

五、開好專題組織生活會

黨支部精心準備，通過徵求黨員羣眾意見，開展交心談心，支委會集體起草研究討論，最終形成了支部對照檢查材料，並利用2天的時間，召開了高質量的專題組織生活會。會上各支部書記代表支委班子作對照檢查，支委成員分別作自我對照，開展了批評和自我批評，同時邀請局黨的羣眾路線教育實踐活動督導組成員到現場進行了指導和點評，促進了支部更好地成長。

六、加強黨員幹部作風建設

我們建立了加強黨員幹部作風建設的長效機制和黨員幹部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、羣眾監督三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。

由於局機關工作繁忙，具體事務多，沒有把加強學習與搞好工作有機結合起來。下步我支部將加強學習，全面落實三會一課制度，要求支部黨員多用業餘時間加強學習，努力提高自身素質，同時在局黨組、局機關舉辦的各項學習活動中，積極主動參與，帶頭學習，帶頭提高。不斷擴大黨建工作覆蓋面，促進黨建工作科學化、制度化和規範化。

述職人：

20xx年x月x日

村黨支部述職報告模板篇5

20xx年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，以黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，團結帶領全村廣大黨員幹部羣眾艱苦奮鬥、開拓創新、紮實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行小泊村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、主要做法和成效

（一）集中精神抓好支部班子建設

在抓班子建設上，我帶頭實行民主決策，制定了每天一次書記村長碰頭會、每週一次“兩委”班子聯席會、每月一次工作生活會的“三會”制度，通過落實該制度，增加了班子成員間交流溝通，推動了村級事務的民主化。通過召開兩委會會議建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、辦公室工作制度。對鎮黨委下達的各項工作指標我們進行了明確分工，責任到人。通過一系列制度的建立，使我村基層組織建設逐步走上正規化、制度化和規範化。

（二）狠抓黨員幹部教育管理，構建打造黨建工作的“核心工程”。

1、建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度，解放思想，開拓了黨員幹部視野。

2、規範黨員教育管理。

一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。 二是嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。

三是規範黨員服務。充分發揮黨員志願者服務隊作用，今年共接收在職黨員到居住地報到5名。通過組織開展“一對一”困難家庭幫扶等志願服務活動，使黨員服務逐步規範化。

四是加強流動黨員管理。對長期不能參加組織生活的流動黨員按照相關規定予以理順組織關係，確保了支部黨員參學率。 五是加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身社區工作的熱情。

六是實施黨員掛牌管理。對黨員進行嚴管實考，實施“掛牌明示、分類管理、細化考核、評星定級”四個步驟，從根本上改變了黨員管理難的問題。

（三）緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“幹部長期受教育、羣眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。

1、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規範化、活動經常化、決策科學化。達到村級黨建工作讓羣眾更滿意、上級更認可。

2、在全村黨員幹部羣眾中開展黨員“星級評定”意見徵詢活動，進一步細化、規範化我村評議黨員的標準，科學合理的與評星定級有機的結合起來。讓我村黨支部的星級評定更加規範化、程序化、合理化。讓評議標準和評星定級成為保持黨員先進性的長效機制。

3、以“三會一課”的參會率為基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展一年一考評，探索建立黨員隊伍純潔機制。

（四）開展“黨的羣眾路線教育實踐” 活動，努力建設為民型黨組織。

一是學習教育、聽取意見，我班子成員深入羣眾家中，貼近與羣眾的距離，廣泛聽取基層羣眾的意見，共走訪羣眾150多人次，個別談話 100多人次，徵求意見45條；二是查擺問題、開展批評，班子及成員進行了認真的談心談話，並及時召開專題組織生活會，進行對照檢查，開展批評和自我批評；三是整改落實、建章立制，針對查擺出來的問題，列出了問題清單，明確整改措施、責任和時限，進行了逐項銷號整改。

（五）抓黨風廉政建設。認真落實村幹部廉政承諾制度，在黨員、羣眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規範，資料歸檔。抓好村幹部學習教育，實行村幹部每週集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。

村黨支部述職報告模板篇6

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

20xx年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、履職工作特色和亮點

(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為責任，去年主持召開專題研究黨建工作會17次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機制，定期聽取黨建工作彙報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對20xx年度黨建考核綜合排名最後2位的鄉鎮黨委書記進行了組織調整。

(二)突出工作重點，務實創新抓黨建。結合黨的羣眾路線教育實踐活動，圍繞持續深入反“四風”、改作風，針對“三重一大”制度落實，全面推行了“2111”工作法，不斷優化了發展環境;採取“選、撤、調、派”等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子45個，湧現出了王壩何家莊、望關沈灣等一批後進轉先進典型，按照“逢提必下”原則，下派村第一書記38名，協調專項資金13.2萬元扶持大學生村官開辦網店56家。以創建服務型黨組織為抓手，紮實開展雙聯結對共建活動，去年全縣新建美麗鄉村64個，累計建成美麗鄉村211個，佔全縣350個村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，連續三次召開現場會總結推廣經驗;組織1203名在職黨員到社區開展黨性實踐活動36次，密切了黨羣幹羣關係。

(三)強化服務保障，圍繞發展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉鎮自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經費投入制度，較好解決了黨建工作經費緊缺的難題。20xx年籌措資金386萬元，改擴建村級活動場所8個，規範佈置10個，對全縣128個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧、特色產業培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發展，充分發揮了基層組織和廣大黨員的模範帶頭作用。

(四)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委“3783”主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執行中央八項規定和省市委各項規定，從嚴落實“兩個責任”要求，分片對21個鄉鎮黨委落實主體責任進行了約談;制定出台了《康縣黨政領導幹部問責辦法》、《康縣村幹部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規定案件29起66人。目前，全縣各級幹部作風明顯好轉，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦實事、求實效的工作作風全面形成。

二、存在的主要問題及原因

雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與康縣發展的需要相比，還有一定差距。一是各領域黨建發展不夠平衡。鄉鎮、農村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關、事業單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創新、成效一般。二是部分農村黨組織引領發展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結構不優，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領作用發揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在40%以上，農村青壯年大量外出，黨員隊伍大範圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規範運行還不到位。鄉鎮黨委對村級組織規範運行監管和指導不夠深入，個別農村黨組織對“3+5”工作法和民事辦理制度堅持不夠好;其他黨組織在“三會一課”、黨員發展公推選優等制度方面堅持不夠好。

產生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統籌抓黨建的能力還需加強;二是黨組織帶頭人培訓方面經費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，我將認真學習貫徹中央和省、市委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全縣基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好乾部。

(二)不斷加大經費投入，夯實基層組織基礎。認真貫徹落實《20xx———2018年全國黨員教育培訓工作規劃》，整合資源，保障經費，突出實效。20xx年計劃投入黨建資金800萬元，新建和規範化佈置村級活動場所15個，擴大遠程教育站點改造覆蓋面;探索村幹部職業化道路，激發村幹部幹事創業熱情。

(三)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。認真落實《xx市發展黨員公推選優辦法(試行)》和《xx市不合格黨員認定及處置辦法(試行)》，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、台賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

(四)加強制度機制建設，有效規範組織運行。深化鞏固教育實踐活動成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。在農村全面推行“3+5”工作法和民事辦理各項制度，在機關事業單位不斷優化窗口服務和“一站式”服務，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規範。

(五)加強基層服務型黨組織建設，推動全縣經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接、深度融合的成功經驗，繼續發揚去年“5.15”全省改善農村人居環境行動康縣現場會精神，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為康縣經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

村黨支部述職報告模板篇7

一、履行黨管責任，紮實開展基層黨建工作

堅持定期研究基層黨建工作，定期聽取機關黨委工作彙報，推進各項工作有序有力有效開展。

一是明確職責主體。認真履行黨建第一責任人責任，牽頭抓總、全面安排，做到在黨言黨、在黨為黨。黨組成員對分管科室黨建工作全權負責，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

二是強化指導督促。將基層黨建作為硬性任務，列入重要議事日程，與業務工作同研究、同安排、同推動、同落實、同考核。局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組成員的黨建工作情況彙報，研究解決重點問題。將黨建工作納入年度考核內容，細化考核標準，鼓勵先進，激發後進。

三是創新黨員管理。廣泛開展談心談話活動，建立完善單位各個層級黨員之間經常性的談心交心機制。研究出台《xx市財政局(國資委)黨員發展辦法》，對照六不要求，按程序發展新黨員，切實把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。

二、突出學習教育，着力提升黨員能力素質

堅持把推進學習型黨組織建設作為基層黨建的一項重要任務，多措並舉，確保學習效果。

一是加強理論學習。將兩學一做學習教育與中心組學習、三會一課、業務工作有機結合，牽頭研究制定了《黨組中心組理論學習計劃》，建立黨組中心組學習台賬。帶頭全面學習黨的方針政策，主持舉行了13次中心組理論學習和16次兩學一做專題學習研討，講好專題黨課。組織召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，在思想上、認識上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

二是開展專題活動。邀請市委黨校專家教授為全體黨員幹部做xx屆六中全會和省十次黨代會、市七次黨代會專題輔導報告。組織開展七一重温入黨誓詞活動，示範帶動全體黨員幹部轉變工作作風，提高素質能力。

三是優化工作作風。積極組織對標一流，爭先晉位活動，對照全國、全省財政工作先進單位，樹立標杆，趕標對標，促進工作提質增效。健全完善機關作風、效能建設等規章制度，全面落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、辦事公開制等制度，不斷增強機關幹部的服務意識、創新意識，進一步優化服務質量、提高辦事效率。

三、夯實基層基礎，積極發揮黨建引領作用

充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，切實增加黨員幹部的凝聚力、向心力和戰鬥力。

一是注重典型帶動。充分挖掘本單位的各類先進典型事蹟，引導財政幹部爭做四講四有合格黨員。20xx年，我局被評選為xx市道德模範，劉勝傑同志被評選為誠實守信典型，局黨組教育和引導廣大黨員以他們為榜樣，不斷提高自身思想道德素質。

二是做好監管企業黨建工作。加強監管企業黨組織建設。按時完成企業黨組織換屆選舉工作。及時對企業領導班子進行充實調整，完善基層組織體系，使困難企業和殼企業職工遺留問題有人負責，企業黨組織團結帶領職工推進企業改革發展，有效確保了企業穩定。

三是做好企業困難黨員、職工幫扶工作。春節、七一期間走訪慰問困難黨員、老黨員160餘人次，救助金額約x萬元;對37户困難企業3300多名困難職工發放救助金xx餘萬元;建立國資系統工會，協調解決40、50企業困難黨員職工再就業;積極開展慈善一日捐等扶助活動;嚴格落實企業軍轉幹部解困政策，發放各項待遇落實資金376餘萬元，繳納養老和醫療保險xx餘萬元。

四、堅持清正廉潔，切實加強黨風廉政建設

始終把加強黨風廉政建設作為事業發展的基礎和保障，高度重視、常抓不懈，着力打造為民務實清廉的財政幹伍。

一是落實廉政責任。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與財政業務通盤考慮、協調推進，成立了主體責任辦公室。年初召開會議，對黨風廉政建設全面安排，明確責任目標，層層簽定責任書，構建起上下貫通、全域覆蓋的責任體系。將黨風廉政建設列入重要議事日程，多次召開黨組會專題研究，推動黨風廉政建設縱深發展。年底對班子成員和科室負責人落實黨風廉政建設主體責任情況進行述責述廉綜合考評。切實做到了年初有安排、有規劃，年中有推進、有落實，年底有總結、有評價。

二是健全完善機制。修訂完善《黨組議事規則》《三重一大議事程序》和《內部控制基本制度》等規章制度，出台了《xx市財政局紀律作風建設年活動實施方案》《全市財政系統開展侵害羣眾利益的不正之風和腐敗問題專項治理工作實施方案》《xx市財政局懶政怠政為官不為問責年活動實施方案》等文件，有針對性完善事前防範、事中控制、事後監督的風險防控機制，定期對各科室審批管理和制度執行情況開展監督檢查，保障了財政資金的安全運行。

三是堅持民主決策。嚴格執行民主集中制，集體研究決定三重一大事項，確保決策科學化和規範化。認真執行集體領導下的分工負責制，一把手帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律，班子成員既各司其職、各負其責，又相互補台、協作配合，形成了民主、暢通的決策機制，保證了各項重點工作順利推進。

一年來，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環節。

一是基層黨組織生活不夠豐富 。黨員理論學習方式比較單一，基本上是通過開會學習、文件傳達的方式，互動式學習、體驗式教育不夠;按照上級部署做的規定動作多，主動創新較少，激發基層黨組織熱情不夠。

二是時間精力投入不夠。從我自身來講，致力於搞好各項工作的財政保障，忙於事務性工作，對政治理論的系統學習不夠，對黨建工作的深入研究不夠;在機關中，有部分黨員同志還是存在重業務、輕黨務的思想，對黨務工作的重要性認識不夠，黨性觀念、黨員意識還需進一步加強。

三是黨建管理力量薄弱。市國資委黨委共監管22户國有企業黨組織，其他部門管理及民營企業黨組織9個，再加上委機關黨委黨員共計1064名黨員。黨組織及黨員多，而市國資委僅設了1名黨委書記，2名專職黨務工作人員(機關黨委和企業黨建各1人)，黨建管理力量有些薄弱。

四是與幹部職工溝通交流不夠。工作中與班子成員和主要業務科室交流較多，對其科室主動了解少，與幹部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細緻的關心少。

下一步，將認真貫徹按照黨的xx屆六中全會精神，突出抓好以下幾個重點：

一是強化主體責任落實。從我做起，從嚴要求，進一步樹立黨建第一責任人意識，主動適應新形勢下黨建工作的新要求。

二是提高幹伍綜合素質。科學制定今年學習計劃，加強黨員幹部培訓，創新學習方式，提高幹部職工參與度，調動學習積極性。

三是切實增強基層黨組織凝聚力。拓寬工作思路和創新活動載體，豐富基層黨建活動的內容和形式，在完成上級黨組織安排任務的前提下，結合財政實際開展活動，激發黨員幹部工作熱情，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。四是深化機關作風效能建設。紮實開展創先爭優活動，鞏固精神文明創建成果，進一步提升服務效能，提高黨員幹部服務基層、服務社會、服務羣眾的能力。

述職人：

20xx年x月x日