寒假社會實踐報告範文2000字

為了更好的鍛鍊自己，學生們都會參加寒假社會實踐活動，那麼你社會實踐的報告都是怎麼寫的呢！下面是本站小編為大家整理的寒假社會實踐報告範文2000字，僅供參考，歡迎大家參閲。

寒假社會實踐報告範文2000字

一、實踐目的：

在當今社會中，許多大學生一畢業就失業，大學的社會實踐活動，就是為了讓我們能夠多多接觸社會了解社會生活，瞭解社會對人才的需求，也更深層次的瞭解自己的優缺點，鍛鍊自己的意志力，不斷完善自己提高自己的學習能力和生活技能。當然另一方面也可以的到相應的酬勞，能感受生活的艱辛，並理解父母賺錢不易，激勵自己更用功學習。傳承中華民族的勤勞勇敢自強不息的優良品質，讓自己能在將來畢業時不遭到社會的淘汰 。

二、實踐內容：

實踐工作是在家鄉的一家較大的超市裏當營業員，超市在當地開了有十餘年，平時閒暇時候也會常來光顧。自以為自己對超市還是有一定的瞭解，春節期間客流量大應該會比較忙，這些都早已有心裏準備。只是萬萬沒想到實際的工作起來卻還是比想象中要艱辛。超市一共兩層樓，一樓收銀和日用，二樓則是食品和服裝。我被分在食品部的散裝區，每天負責補貨上貨，把貨物排列整齊。並且會給顧客指路，帶他們去購買想要的商品。開始幾天就是這樣平淡無奇，也談不上辛苦。但隨着時間的推移，離春節越來越近了，超市也進了大量的貨物想在春節前大賣一場。於是我們開始瘋狂的搬運貨物，偌大的倉庫在幾天之內裝得滿滿當當，只留下可以通過一個人的小通道，貨物被堆的很高，每次進倉庫都有一種窒息的壓抑感。搬運貨物時是全體出動，整體協作的，一切都會聽從領導的指揮，一個傳給一個，有時候一傳就是幾個小時，如果是麪包餅乾類的還好，如果是醬油酒水類的真的讓人吃不消，本身貨物重，又害怕弄摔壞了，一方面還要有速度，不然會因為一個人耽誤一羣人的流程，我們幾個大學生就常常因為平時不太鍛鍊速度慢而被擠兑，雖然我不是什麼養尊處優的小公主但在家裏也是沒有什麼乾重活的機會，總之第一次因為斯文被嫌棄，不是像在學校時被批評總是因調皮搗蛋。想到這樣的對比讓我不禁苦笑。或許這就是在鍛鍊我們要隨俗沉浮吧，終究是要我們去適應的，什麼時候隨便換到一個全新的環境也能如魚得水，那就是成長得完美的時候。

開始的時候客流不大，拿貨物時可以有老員工一起，但是到即將過年那幾天基本就是和新結識的同是大學寒假工的小夥伴一起去的，因為自己管區的貨空了一定要補上，在人擠人的商場，我們往返的路途就很艱難，在倉庫中，各種各樣的箱子更是讓人眼花繚亂，每次爬上可以搬動的金屬梯子拿貨物時，都有一種“捫參歷井仰脅息，以手扶膺坐長歎”的感覺，沒有暖氣空調但是每次我都會大汗淋漓，生怕把貨弄翻，砸到自己還好砸到貴重的貨物，比如一些家用電器類的，那就得不償失了。即使自己那麼小心謹慎，沒有出錯的情況下也還是會讓領導覺得不滿，領導説客人那麼多卻獨獨找不到我們，即使解釋説了去拿貨，但是他心已定認為我們去偷懶了。我也無話可説，想到政治老師説過矛盾的哲學理念，老師説他和我們就是一對矛盾雙方，所以要相互理解，現在的我和領導之間又何嘗不是呢。

到工作的後期也就是最後幾天，老員工都因為過年休假了，我就去擔起了打稱過磅的大任，要知道每個散裝產品的條碼，這對我這隻工作了不到一個月的新員工來説簡直太難了，開始時幾乎每次有人來稱商品時，我都要跑到他拿商品的地方看條碼，非常累也很費時間，但是顧客們都沒有怨言，知道我是大學生在打寒假工，也是很理解。

從開始工作到工作結束，都有一個老員工在帶着我們，她今年被評為了優秀員工，她會教我們很多東西，上貨時候一定要看生產日期，再看產品是否變質漏氣，價格籤條碼是否一致等等。或許在那裏上班的大多是中年人，所以我和小夥伴也時常被比年紀大的顧客叫阿姨，開始時是非常介意的，但後來倒也無感了，不在意這些稱謂，而專注於顧客的問題。在超市裏遇到形形色色的人，有善解人意豁達大度的也有尖酸刻薄無理取鬧的。會遇到一些顧客把東西碰掉了不撿起來無視走掉，或是更有甚者踢上一腳，善後的人都是我們員工。一個經營多年的超市一定是有他的過人之處的。每天早上都會合唱一首改編的但又是隻屬於自己超市的歌，激勵員工們，每天都會喊口號。有種大學聯考備戰的感覺。如果説我的人生二十年來最拼搏最艱苦努力的時候就是在準備大學聯考的時候了，雖然我至今不知道哪裏來的那麼多精力和激情，每天失眠但白天依然能不遲到在教室背書刷題，或許那些喊過但仍然被我遺忘的口號也曾默默給過我力量吧。在中午時候也會開會交接工作，這真是非常妙的管理模式。但是還是會有許多意想不到的事情發生，細想又都是情理之中的，有一天晚上即將下班的時候，貨架倒塌了，因為貨架上放了很多庫存都是很重的東西，泡菜一類的東西，幸運的是當時只有一個員工在那裏，因為很晚了，也沒有顧客在那裏，員工也沒有被重的貨砸到。第二天的時候領導説她一晚上都沒睡好，嗯，或許責任在身，“天子與庶民同罪”也是這個道理吧。但是那天晚上我睡得和平時一樣香。

在學校會有課程表安排我們什麼時候上什麼課，上課會有老師指導我們該做什麼，但是在上班時，客流量很少的時候，我時常不知道自己要做些什麼，有時候真的很無聊很難受，不如每天忙累的時候，因為這樣又免不了被領導説教，中午開會的時候，他説了“不積極的人就是做一天和尚撞一天鐘，得過且過”，深有體會。

三、實踐總結：

這將近一個月的社會實踐活動，讓我學到了很多，鍛鍊了許多，“親自過河知深淺，親口嘗梨知酸甜”工作是要去做了以後才能真正瞭解的，別人説的辛苦或輕鬆都只是別人的。可能將來我不會從事這樣的工作，這個工作對我所學的專業也沒有一點幫助和關聯，但是我堅信有些東西是可以讓我終身受益的，工作中員工們的細心耐心用心敬業，都是值得我學習的，他們從不會覺得自己的工作枯燥無聊毫無意義，有時候我們抱怨的時候，老員工們也都會説在超市工作就是這樣的啊，我們不做這些的話誰做呢。嗯，各行各業各有所長，每個人都堅守自己的崗位盡職盡責，社會就會越來越有秩序。在這段時間裏，感覺自己身體變得更健康了，每天回答一些顧客的問題也很大的鍛鍊了我處理問題的能力和耐心，不急不躁，也會虛心接受領導的教導。雖然總會被批評誤解，但是我並沒有因此放棄或是氣餒，堅持完成自己的分內之責。大大的充實了假期的生活。

四、實踐總結：

我們都是成年人了，雖然還都是學生，但是也應該多接觸社會，畢竟人生百分之八十都是在社會中度過，將來會遇到許許多多挫折，不會像在學校那樣有人指導牽引着都要靠自己去克服困難，明辨方向。通過這次的實踐，我深深的體會到不管是體力勞動還是腦力勞動都是需要用心去完成的，也不會説哪一個比哪一個更高級，都是同樣重要的，腦力勞動離不開體力的支撐，體力勞動沒有動腦筋也會做的一塌糊塗。這些社會經驗的意義不僅讓我學會積極主動的思考問題，更教會了我要用行動去落實，這些對將來融入社會都是有極大幫助的，也端正了我們的價值觀。雖然這些體力勞動和動畫一點都沒有關係，但是我相信藝術源於生活，只有讀懂生活才能生活的有藝術。不管在哪裏都有一定的管理制度和規則，學會適應才能創新，在學習中也是如此，要認認真真的把基礎知識學牢固了，然後開拓創新。多多學習吧，相信三人行，必有我師焉。

寒假社會實踐報告範文2000字

三週之中我一直待在神馬紙業有限公司，因為是第一次去哈城，我邊旅遊邊實踐，完成了我的實踐報告。

在公司期間，我不是在固定的某個職位任職的，哪裏需要人，經理就叫我去哪裏幫忙，所以他們都叫我員工的副手：有時我會幫他們聯繫業務，有時會去幫忙清理帳目一個人經歷什麼就會有什麼樣的經驗，這是一定的。

雖然只有20天，對於如何做一個稱職的員工，我卻也有我自己的心得：

1、普通話是一項基本素質。我從來沒意識到過普通話會有如此的重要性，在那裏聯繫業務，如果一個人不能説流暢的普通話，他跟客户幾乎處於兩個不會相交的世界，也就不必談成功聯繫業務的可能性了。

2、維護本公司的利益是底線。現在是一個競爭的時代，在商場中體現得尤為明顯。在業務聯繫的過程中，兩個人代表了不同的利益，不論是價格、數量還是涉及公司其他利益的各個方面。一個員工要時刻記住自己的使命，因為公司的利益就是自己的利益，往往一句話的失誤或軟弱就讓公司蒙受很大的損失。

3、管理是一種技巧。在實踐期間，我當然沒有去管理員工的權力，但是通過我對公司管理者的觀察，他們有的管理得很成功，但有的卻遭到員工的牴觸。我真正明白了管理不需要多強硬的手腕，關鍵是一種協調能力，每個員工都有自己的個性，管理者的使命就是讓員工的個性更好地融入到公司的共性中。

20天之中，我能對做公司的貢獻實在少的可憐，但我學到的東西卻多得讓我一輩子都會受益。在那些天裏，我與幾位管理者都有過溝通，對其中一部分員工也做了調查。讓我的詫異的是他們對現在的大學生都有所排斥，因為過去的大學生員工在他們的印象裏懶散、不負責、不塌實當時我臉都紅透了，因為這些個別的大學生員工卻是大學生羣體的一個縮影，包括我自己身上也有這樣的缺點。

在我的要求下，他們給我列出了他們欣賞的大學生應有的素質：

1、塌實務實。在管理者的眼裏，塌實務實是一個大學生最基本的素質。尤其在對專業素質要求不是很高的經濟活動中，每個公司的管理者需要的不是高學歷的員工，他們需要的員工是高素質，而沒有這項基本素質，再高的素質也是空談。

在他們公司有一個學韓語的大學生，因為一時沒有找到本專業的工作，於是來到了他們這裏。但他在這裏表現卻很差：不停地拿着手機發短信、工作不積極因此公司裏的其他員工對他的印象都很差，公司的負責人對他也頗有微詞。

經理對我説過一句讓我一輩子都會受用的話：是金子你就要發光，在哪裏都要發光，用盡全身的力，不管你是埋在土裏還是在水裏，因為不是每塊金子都會被打成首飾的。

2、責任心強，勇於承認錯誤。社會上評價80後的人説這一代的人責任心差、軟弱，在做錯事之後不敢承擔責任，的確是這樣。在實踐期間，不管是經理還是員工，他們都告訴我他們欣賞的是那種謙虛、責任心強、不怕犯錯誤的大學生員工。他們不怕新員工犯錯誤，怕的是他會不停的犯錯誤，因為這樣不管是對公司還是其他的員工都有很大的不利影響。

3、合羣的能力。現在大學生雖然越來越多，但不是每個單位裏的人都會是大學生，大學生員工的比例在很多情況下都很下，剩下的當然是低學歷、年齡大一些的員工，很多大學生自恃自己的高學歷瞧不起別的員工，這是很不可取的。一個公司只有成為一個團結的羣體才能取得進步，這就要求大學生很快的融入到他們當中。我們要找到與其他人之間的共同語言，找到一個切入點，因此在看書等方面就要有所調整。實踐期間在與很多客户的交談中，我一般很難找到話打開局面，他們所談論的很多都是歷史、戰爭等方面的話題，他們看的書也多是傳記性質的。可能我的專業是法律這是一個隔閡，但我覺得其中一個重要的原因就是平常自己課餘時間看的書大都是小説之類的，因此有了這麼多的差異。當然我説的不是拋棄自己的專業去向他們靠攏，而是廣泛的閲讀，加大自己交際的廣度，提高自己的交流能力。

4、一個好的身體。這一點很多大學生都會忽視，也達不到，因為大多數大學生平常鍛鍊太少，課餘的時間大都是上網、看小説或者是睡覺，所以大學生體質狀況差的現象很普遍。去一個單位，不管你幹什麼，都需要有一個好的身體，公司不會一直在等一個員工把病養好，因為市場不會等這個公司。

除了這幾點外，還有一些不需要贅述，因為每個大學生都清楚這些：包括誠信、良好的態度但我們每個人也都知道要做到很難。

通過我對他們的調查我發現，現在的企業對學歷的要求不像前些年那麼盲目了，每個公司的管理者都在等待高素質的員工，這種素質不僅是專業素質，也是成為一個優秀的人的最基本的東西美德。

五週的寒假我在哈城過了三週，除了瞭解到了不同於家鄉的文化、地域風情，也極大的增長了我的閲歷。作為法學院的學生，我知道我應該追求法律，從事法制工作，這是一個學法學的學生的本分，但我也知道我們法科專業的學生不是每個人都會走上這條路，就像經理在寒假期間告訴我的：不是每塊金子都會被打成首飾，不管在哪裏，我們還是要發光、發光！