為民務實清廉”的堅定信念，有個團結戰鬥的“兩委”班子，我們堅決走好最後一公里，站好最後一班崗。下面是本站為大家整理的街道黨委個人年度工作述職彙報資料，提供參考，歡迎你的閲讀。
各位領導、同志們大家好!
按照組織部和街道黨工委的安排,現就本人一年來的履職情況述職如下：
一、主要工作和成效
(一)以“黨的羣眾路線教育實踐活動”為主線，深化基層組織建設，推動黨建工作穩步發展
一是認真履行黨建“第一責任人”的職責，立足社區實際，研究制定本社區黨建工作思路、工作重點和推進措施。實行月例會制度，定期研究黨建工作存在的問題，及時分析、解決。我堅持帶頭學習，每月主持召開黨支部政治理論學習會。帶頭堅持民主集中制，嚴格執行“三會一課”制度。全年共組織召開支委會12次、黨員會12次、講黨課8次。通過黨員議事會、居民議事會的研究，對黨建經費的使用嚴格把關。
二是加強黨性教育，提高黨性意識。我帶領社區班子成員，認真開展黨的羣眾路線教育實踐活動。召開動員部署會，成立黨的羣眾路線領導小組，制定本社區黨的羣眾路線教育實踐活動方案，採取召開座談會、專題學習討論會、入户詢問意見、qq羣等形式廣泛徵求羣眾意見，經過認真梳理，我們共徵求關於基礎設施改造、社區功能室建設、成型小區改造、商品房交付、物業公司與居民的矛盾、醫療、教育等問題42條，已解決30條，得到羣眾的認可。
(二)以“365”為依託，整合社區資源、合理規劃，提升為民服務水平
1.完善制度，規範黨員隊伍管理。嚴把黨員入口關，__年發展黨員1名。通過對黨員實行分類管理在創新學習和引領發展上達到進位升級：一是對一般居民黨員實行"温暖化"管理。對社區離退休居民黨員要從政治上鼓勵他們、生活上關心他們，充分發揮他們社會經驗豐富、熱心公益事業和羣眾威信比較高的優勢，積極組建老黨員文化宣傳隊、秧歌隊、老年健身隊等文體隊伍。在元宵、三八、端午節、七一、中秋等節日開展宣講、文藝匯演、知識競賽等活動12次。
二是對年老體弱老黨員實行"關愛化"管理。對年老體弱、行動不便和重病在牀的黨員，社區黨支部堅持定期入户走訪，及時把社區黨組織的中心工作向他們進行傳達，從服務、關懷入手，落實專人結對聯繫，及時瞭解掌握他們的思想動態、生活狀況。全年送學上門12次，慰問4次，發放慰問金__元。
三是對社區在職黨員實行"崗位化"管理。積極開展以"亮身份，認崗位、作表率"為主題的社區在職黨員服務活動，大力開展在職黨員定責上崗活動，積極推行"一人一崗"制度。根據黨員自身專業、愛好等特點，設置"政策宣傳崗、安全監督崗、民事調解崗、衞生監督崗、計生聯絡崗、敬老助殘崗、特色服務崗、科普宣傳崗、扶貧幫困崗"等，目前在職黨員報道63位，開展民情民意座談會3次，發放政策宣傳手冊31本，認領服務項目90個，開展志願活動8次，幫扶困難户2户，捐贈圖書58本，解決實際問題75個，受益羣眾225人。四是對學生黨員實行"引導化"管理。社區黨組織利用假期、週末等閒暇時間積極組織年輕黨員參加思想政治理論學習。組織待業學生黨員積極參加家教、社區志願者服務隊等服務活動，增強其對社區的歸屬感。同時，協調幫扶聯繫單位就業局及時提供崗位就業信息，幫助3名有創業意願且資金不足的失業人員辦理小額擔保貸款。全年，提供就業信息共103個，新增就業13人。
2.優化服務，促進社區和諧穩定。__社區在推行365精細化服務工作以來，通過“五個百”(進百家門、問百家事、知百家情、解百家難、暖百家心)。使社區幹部與羣眾心連心，心貼心，凝心聚力，讓活動充實幹部瞭解民情的內容，通過“五鄰”(親鄰、交鄰、助鄰、睦鄰、贊鄰)活動，豐富組團服務的形式，積極為轄區居民解決實際問題,着重滿足居民的民生需求。
矛盾糾紛排查工作。我組織社區工作人員對轄區內信訪方面的不穩定因素及時進行排查，採取各種切實有效的措施，疏導羣眾情緒，調解各類居民糾紛63次，做到了小事不出社區，大事及時上報反饋，將矛盾化解在基層。
基礎設施改善工作。社區積極籌措資金52萬元，為富興花園鋪設了300米的排水管道，6000平米的油路和380米的污水管道;籌措資金4.5萬元，為民聯d區鋪油路900平米;籌措資金2.5萬元，為那南5號街坊小巷修復破損路面500平米;為那南5號街坊125户居民安裝了有線電視接收器;為聚能小區更換12塊電錶，幫助解決了12户居民的用電問題;籌措資金5.5812萬元，為聚能小區鋪設了680平米的的路面;改造了那日鬆南路5號街坊積存污水的問題;修理了那日鬆南路5號街坊污水井滲水問題;組織居民集資維修了和諧小區地下管道漏水問題;清理了富興花園11號、12號、14號樓前堆放的生活垃圾並對沿路邊的地段進行平整;協調和諧小區安裝了路燈;維修了那日鬆南路5號街坊居民自家的排污管道;給活動室購置了四套桌椅，一個乒乓球案;給富興花園的8棟樓房上外牆保温，修房頂，刮樓道，更換防盜門29個;為富興花園重新安裝網絡監控設施一套，安裝64個攝像頭，達到全覆蓋;出資14.8084萬元為富興花園1a、1b、15號、16號樓四棟外掛樓梯更換不繡鋼樓梯380米;出資0.244萬元清理那南5號街坊垃圾;出資0.778萬元為社區活動室維修暖氣;出資14萬元購置民聯d區活動室;為民聯d區更換物業公司。
弱勢羣體幫扶工作。社區黨支部積極開展“貧困家庭關懷關愛服務”，發放民政救助金16人次，共計1.41萬元。結合“三到兩強”工作，組織包聯單位東勝區人社局、鄂爾多斯市疾控中心社區志願者共開展6次慰問服務活動，走訪慰問貧困户54户，為困難羣眾資助共計2.71萬元，麪粉67袋，大米5袋。
二、存在的問題及原因
當前黨建工作存在的主要問題有：黨建工作缺乏長遠規劃、黨員參與社區活動積極性不高、黨員先鋒模範作用發揮不強等問題。
造成以上這些問題的原因主要是：一是科學謀劃的能力不足。二是觀念更新還不夠到位。社區各項工作無論在工作職能、工作任務，還是工作範圍、服務對象以及工作環境上都已經發生了根本的變化，要求我們必須用科學發展觀統攬社區的發展，但我在思考問題、謀劃工作中，缺乏改革創新精神。三是黨員教育管理不到位。在黨員教育上，缺乏新思路、新舉措，在黨員教育、黨員管理上下的功夫不夠。
三、下一步工作打算
(一)加強學習，提高黨員思想素質
對全體黨員進行思想教育,引導他們有一顆默默奉獻的平常心、孜孜以求的事業心、寬以待人的公正心、嚴謹認真的細緻心、團結協作的大局心。
(二)創新思路，積極探索黨建新路子
結合進“百家門”和“五個百”活動，開展“一訪二問三送四聯繫”，即：走訪羣眾;問政於民、問計於民;送一份關心、送一張便民服務聯繫卡、送一份徵求意見調查表;聯繫廣大羣眾重溝通，聯繫弱勢羣體重幫扶，聯繫矛盾出户促和諧，聯繫服務對象優服務。
(三)抓根本，踐行為民服務宗旨
一是倡導新風，構建社區和諧氛圍。每逢節假日，特別是在春節、“三八”、“七一”等節日，積極策劃組織一系列文藝匯演活動，開展以“相識、相知、相助、團結、文明、和諧”為主題的各項活動。二是圍繞民生工作，樹立支部形象。解決民聯d區樓房做過的外牆保温掉皮現象;改造和諧小區地下管網破損嚴重現象;給和諧小區和聚能小區做外牆保温，解決樓頂漏水現象;粉刷民聯d區樓道等民生問題。
以上是我的述職報告，如有不妥，懇請上級組織和各位同志批評指正。
各位領導、各位同仁，大家好!
現將我社區黨支部今年以來的黨建工作開展情況彙報如下：
一、創新基層黨建，實現素質提升，走好“最後一公里”
__社區黨支部始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，採取多種措施，加強組織建設、“兩委”班子建設，黨員、幹部隊伍建設等方面的工作，制定了一系列規章制度。堅持每月25日召開黨員例會，每年堅持不少於兩次的民主生活會和民主評議黨員、黨員評議幹部的活動。
今年我們相繼開展了清明節祭奠先烈、第二批黨的羣眾路線教育、黨員報到踐諾、七一黨員義務勞動活動以及辦事處組織的黨員培訓、農村“兩委”幹部“領頭雁”延伸培訓會、“警示教育月”、烈士紀念日等活動。
特別是在黨的羣眾路線教育實踐活動中，我們堅持走好“最後一公里”，黨員同志通過學習教育環節，自身的綜合素質有了明顯的提升。在徵求意見環節中，我們多次向羣眾、向黨員發放徵求意見表，兩委幹部也多次進行集體座談、個人互談、交心。深挖班子和自身存在的“四風”問題，平時我們閒談時總認為我們還是為羣眾做了點事，有些羣眾提點意見，説點其它也總認為是磨道尋驢蹄，在找幹部麻煩。但通過以上活動我們共徵求到班子的各類意見21條，班子每個人的也徵求到8—12條。條條見真，條條戳到我們的痛處。為此，針對徵求到的各類意見，我們立行立改，有些馬上辦不了的給羣眾解釋清、解釋透。特別是在班子民主生活會上，同志們的批評與自我批評，不留情面、一針見血，不隱瞞自己的觀點，就我而言，真正起到了紅紅臉、出出汗的目的。原以為自己工作乾的還算可以，通過批評與自我批評，同志們看到了自己存在的問題和不足，看到了自己今後工作的方向的目標。
8月25日，我社區黨支部開展了黨的羣眾路線教育實踐活動專題組織生活會，不僅班子和主幹向黨員同志進行了對照檢查的彙報，每名黨員同志也進行了批評與自我批評，查擺自身“四風”存在的突出問題，不評功擺好，通過批評與自我批評，我們真正達到了“團結—批評—團結”的目的。由黨員和羣眾代表對社區的69名黨員進行黨員民主評議，評議結果優秀的37名，一般的29名，差的3名。這充分體現了羣眾對我們黨員隊伍的信任和認同，也充分體現了__的黨員隊伍是一支凝聚力強，羣眾信得過，關鍵時候起到堡壘作用的黨員隊伍。
各位同仁，有句話大家早就耳熟能詳，一年看、二年幹、三年等的把屆換。今年三年到了該換屆了。幹不幹了、怎麼幹，我想咱們在做的不想是瞎話，但就今年以來的工作如何去幹，怎麼幹好，是當一天和尚撞一天鐘還是當的和尚鍾也不撞了。就針對這個現象，我們__“兩委”班子今年伊始就進行思想交流和誠心實意地溝通。每位同志不能説一點沒有懈怠情緒和得過且過的想法，多多少少還是存在的。因此，我們多次開會統一思想，我們是土生土長在這塊土地，只要當一天干部就不能不想着去幹工作，不能放着工作不幹，那樣就愧對我們的父老鄉親。下屆選得上選不上是後話，但在其位就得盡其責。
站好最後一班崗是我們堅定的信念，有了信念，工作起來就有了勁頭，今年環境衞生大整治辦事處動員後，要求十日內將所有牆壁粉刷完畢。時間緊任務重，為了按時完成任務，我們分管衞生的居委幹部張民財和李進紅就立即行動起來，但兩天下來一直找不到人，情急之時幹部要求咱們自己先幹，邊幹邊找人。他們起早貪黑，爬高上低，還有四位同志白天干活，晚上還參加辦事處“七一”大合唱的排練，但沒一個人喊苦叫累。任務完成後，我們幹部共粉刷牆壁2.2萬平方米。
特別使我感動的是十一期間，十一前夕辦事處安排了收繳__年醫療保險的任務，要求10月15日前完成，但今年我們居委修的兩條道路，主路工程已完成兩個多月，但路沿後破爛不堪沒有工隊幹，又是我們“兩委”的同志一致表示自己動手幹吧，又不是脩金鑾寶殿，都是些眼裏的生活，“在等就天冷了，路還搞不好的話羣眾就要罵咱們，”我當時開了個玩笑。“就是咱們幹也沒錢買混凝土”。“那沒事，每人去借幾千就行了。”就這樣從9月25日干到10月5日，十天的時間，完成了全部工程，總面積1100餘平方米。6日同志們接着收繳醫療保險，十一假期沒有休息一天。同志們如此地忘我工作，作為班長誰能不感動。
二、存在的問題
(一)個別黨員宗旨意識有所淡化。
(二)兩委幹部思想觀念有待轉變。兩委幹部思想觀念解放不夠、為民服務意識不強、工作創新意識不強、存在等、靠、懶的思想。
(三)黨員年齡老知識老作用弱傾向明顯。目前我社區黨員相對缺乏活力、凝聚力、戰鬥力，先鋒模範作用發揮不出來。
三、整改措施及方向
(一)加強培訓，不斷提高黨員幹部隊伍整體素質。
(二)強化管理，提高兩委幹部凝聚力和戰鬥力。
(三)建章立制，不斷完善黨建工作機制。
各位領導、各位同仁，我們深知__支部和班子做的工作，離黨工委、辦事處的工作要求和羣眾的願望還有一些差距，與兄弟村、居委會出色的工作更不能相提並論，但是我們有“為民務實清廉”的堅定信念，有個團結戰鬥的“兩委”班子，我們堅決走好最後一公里，站好最後一班崗!
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