公務員工資為什麼有人説高，有人説低

很多人喜歡把公務員的收入和農民工比，説這話的人實質上是一種羨慕嫉妒恨。他們既羨慕公務員的待遇和權利，同時更深恨自己不是其中一員。不過他們從來沒有想過，把一羣大學畢業的人和一羣中國小畢業的人擺在一塊比收入是不是合適?

事實上，為什麼有人覺得公務員收入高，有人又覺得實在太低了，是因為他們選擇的參照物差別太大了。

公務員收入高的認為大部分以“農民工”或者以“社會平均工資”為參照。

公務員收入低的，很多以金融行業，IT行業等新興行業為參照。

前者多數要麼自己是個社會底層人員，要麼就是個初入社會不懂的學生黨。後者則多數是985、211之類的高校畢業、海龜、研究生等，他們的身邊充斥着大量的高薪企業工作的精英同學，朋友。於是很多人就想“當年讀書時期還不如我”，怎麼現在收入是我幾倍？公務員實在是窮。這兩者的答案，我認為都是不可靠的。

實際上公務員的能力素質平均值還是高於社會整體水平的，其工作的價值也是不低的，但是不是平均能達到最頂尖行業水平，又是存疑的。但是能力和素質這兩者都是很難直接衡量的，所以也很難以此作為對比。不過有一樣是可以對比的，就是學歷。公務員的門檻是什麼？一般是大學畢業，所以我們可以把公務員的收入和大學畢業人員的平均收入作對比，這樣才能得出一個具有對比意義的數據。

首先，從時間跨度來看，初入職的公務員和普通大學畢業生差不多，但是越往後發展，公務員的收入越顯示出劣勢。假設一個公務員入職時是4k，他努力十年，成為科級人物，每個月收入可能是7k。可是在企業，入職的時候是3 k，努力十年，升級假設也兩次吧，收入可能是1w了。比起“我現在能賺多少錢”來説，大家當然更關心“我未來能賺多少錢”，所以，公務員的收入預期是相對比較低。

其次，經濟越發達的地區，公務員的收入絕對值越高，而相對性價比越低，相對同等人的收入越不具有競爭力。比如一線城市上海，科員如今收入大約12-14萬，而在南昌，科員收入大約6-8萬，看起來上海的收入接近南昌的兩倍，然而考慮同等人員的收入水平，考慮到物價和房價，考慮的公務員的附加福利不同（比如上海不存在分房，部分江西公務員有集資房，上海公務員不解決孩子入學，而很多地方公務員孩子可以直接對號入學。）加上上海的房價5萬，南昌1萬，上海的大學畢業人員社平工資也高，所以在上海，同等情況下，公務員的收入只能算是中下，而在反之南昌，卻能排到中上。所以全國各地差異有點大，不能一概而論。

筆者覺得，把公務員當做一份工作以平常心看待，既不要“仇官仇權”，也沒必要給它戴上“光環”成聖。它只是一份工作，你衡量別的工作時用什麼原因和眼光，就同樣的