入職前看清公司

錦囊菌總聽説不少求職者面試失敗的案例，有的讓人感到可惜，有的讓人憤慨，有的卻讓人慶幸——慶幸在入職前看清這家公司，沒有跳到“坑”裏。最近也聽到了不少這類讓人感到“塞翁失馬焉知非福”的故事，接下來是分享時間：

1．Offer發出又反悔

　　最近跟朋友小W聊起近況，他説他最近被迫裸辭、待業在家。説實話，挺震驚的，小W屬於那種規劃好所有退路才會跳槽的類型。裸辭，而且還是年底裸辭不是他的行事風格。1個月前，小W懷着試試的心態投遞了一家業界排名前三的公司，不久便收到了那家公司的面試通知。接下去的初面、二面、終面也都很順利，最終，小W拿到了這家公司的offer。拿到offer後，小W隨即向老東家提出了離職。然而糟心事來了，新公司通知小W，offer取消了，給出的理由是人事預算審核出現問題，這個崗位現在不招人了。雖然，公司承諾會給小W一些所謂的補償，但與他將要面臨的“裸辭”窘境相比似乎無濟於事。

　　而當提及沒有去成這家公司是否感到遺憾時，意外地，小W表示幸好沒去成。用他的話來説就是：“會發生這種情況的公司要麼業務量萎縮，要麼內部管理混亂，怎麼看都不是最好的選擇，這些情況面試階段可能沒辦法知道，能在入職前知道也是件好事。”

　　無憂提示：公司可以不去，但自己的權益要維護和爭取。公司發出的書面offer是有法律效力的要約，即嚮應聘者發出的簽訂勞動合同的請求。《中華人民共和國合同法》規定，受要約人有理由認為要約是不可撤銷的，因為要約人已經為履行合同作了準備工作。應聘者為了實現訂立勞動合同的目的，已經辭去了原先的職務，即已經為履行勞動合同作了準備工作，所以這份要約公司已經不能撤消了。如果要撤消，必須承擔因此給應聘者帶來的損失。

2．面試假借偽“狼性文化”洗腦

　　M最近面試遇上了這麼一家“狼性”公司。整場面試給她的感覺就是大型洗腦現場。M稍微羅列了一些面試官的“雷人語錄”：1.年輕就是要拼，職場上你所有得到的一切成就都是你用“血淚”換來的。2.不要問能拿多少錢，先問問自己能給公司付出多少？3.我們公司剛處於起步階段，待遇可能不是最好的，但未來可期。總結一下就是：賣血灑淚，不給回報；畫個大餅，騙你入坑。可笑的是，面試官還將之定義為狼性文化，但事實上，M去的只是一家初創公司，連組建一個像樣的狼羣都談不上。

　　無憂提示：工作確實需要付出時間和精力，但要求與之相匹配的回報也是理所應當的，“空頭支票”要不得。

3．面試流程太長，最後還是當備胎

　　你經歷過最長的一次面試流程走了多久？小Z説，半年。一開始在小Z看來，應聘公司是一家很有發展潛力的公司，然而長達半年的面試流程、HR模稜兩可的答覆讓他失去了對這家公司的全部好感。如果再給一次機會，他絕對不會選擇去應聘這家公司。整個面試過程，小Z總共經歷了4場面試，最終面安排在初面後的第5個月。然而HR的拒用通知是在最終面結束後的一個月才告訴他的。在這一個月裏，小Z試着打電話向HR詢問面試結果，然而得到的回覆卻是——等通知。所以，整場面試流程，持續了整整6個月。小Z説，面試流程長，他可以理解，可能大公司的招聘流程就是如此，亦或是領導出差導致的面試延期。讓他無法理解以及最終心冷的是，面試結束後整整一個月的備胎期。他甚至用“自私”來形容這家公司，公司是在浪費他的時間與精力，更在扼殺他其他的求職機會。

　　無憂提示：面試是雙向選擇，在尚未正式入職前，不輕易放棄其他渠道的機會，多留個心眼、多留條退路也是必要的。

4．欺負新人沒經驗，狂壓價

　　最近和小D談起了剛開始求職時的經歷，小D談起一家公司憤慨不已。她説剛面試時感覺還挺不錯的，但是提到薪資待遇問題，面試官就“打太極”，不肯正面告知，因為自己是菜鳥、經驗少，當時也不敢多問。直到基本確定要她了，發出了offer時，她才知道這份工作的月薪僅有2500元，這個價位可是在2016年的上海，和上海月最低工資標準2190元也差不了多少了。當然，當時的她還太天真，不知道這些，以為剛開始工作只能拿那麼多。還好當時在閒聊中，有朋友提醒她，這個職位的起薪市面上至少有月薪4000元，她才明白自己是被公司瘋狂壓價了。隨後，她就果斷拒絕了那個offer，不久又找到了符合市場價位的工作。

　　無憂提示：期望薪資的設定要對市場行情有所瞭解，方法很簡單，多問幾個同行就知道了，再結合他們所在的公司、行業、地區等，自己做一個簡單的分析。

5．前台愛搭不理，面試官居高臨下

　　L小姐最近經歷了一場非常不愉快的面試。剛進公司和前台表示自己是來應聘某某職位的，結果前台一直盯着電腦屏幕，並不給L小姐任何迴應和指示。本以為前台在忙工作，L小姐就在旁邊耐心等待了一段時間，誰知道聽到前台電腦不小心公放的聲音，居然是某部熱播的連續劇！L小姐見等待無果，再次上前表明自己的來意，沒想到被前台狠狠翻了一個白眼，才十分不情願地通知了面試官，簡直像在責怪L小姐打斷了她看劇的好興致。L小姐耐着性子等來了面試官，結果整個面試過程又是一場災難，面試官不斷質疑L小姐的年齡及婚育問題，同時抬高自己公司，貶低L小姐的能力和個人價值。L小姐事後回想起來仍能感到強烈的不適。世事總是出人意料，這家公司居然給L小姐發出了offer，而L小姐沒有任何遲疑地拒絕了。她認為即使是壓力面試的一種，面試過程中感受到的體驗也是非常差的，既粗暴又無禮，自己並不想為這樣的公司效力。

　　無憂提示：不懂尊重人的公司，求職者也會對其退避三舍。（完）