堅持黨管幹部原則,注重按職責對幹部德、能、勤、績的正確考核,這是凝聚民心,使各方面優秀幹部充分湧現、各盡其能、才盡其用的根本環節,也是黨的幹部工作成敗的關鍵所在。本文是本站小編為大家整理的公安幹部德能勤績廉考核個人年終工作總結3篇，僅供參考。
德:政治立場堅定、堅持四項基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚;大公無私、犧牲精神、相容性等;工作中原則性、事業心、責任感、政策性強。
能:具有分析判斷事物準確性、周密性、敏感性、預見性、果斷性、條理性、靈活性;具有決策、用人、協調、解決問題和計劃能力及創造、執行能力。具有口頭表達能力、文字表達能力、説服能力、歸納能力。
勤:具有積極的工作態度和事業心;工作中是否一絲不苟;平時是否肯學肯鑽、任勞任怨;是否達到了規定的出勤率。
績:
1、全面完成工作指標。即在履行職責、完成工作任務時質量好、數量多。這就是工作質量指標成績和數量指標成績。
2、工作效率高。即完成工作任務過程中體現出來的組織效率、管理效率和機械效率高。
3、工作效益佳。即完成工作任務的經濟效益、社會效益、時間效益等方面的效益好，取得的成果績效就好。
4、工作方法有創新。完成工作任務有好方法、好措施、好手段，創造性地完成工作任務。
廉:認真貫徹執行黨和國家清正廉潔的有關規定和嚴格要求自己情況，無違紀現象;自身修養，愛好健康向上，能積極參加一些公益活動，自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公、廉潔自律。
幹部選任上，“德才兼備、以德為先”是首要標準。在幹部考核上，“德”的考核位於“德能勤績廉”五大內容之首，可見“德”在幹部隊伍建設方面舉足輕重的作用。那麼，由誰來考核幹部的“德”?考核幹部的什麼“德”?怎樣考核幹部的“德”?
關於由誰來考核幹部“德”的問題，有人説，自然是組織部門“一張表”，也有人説，當然是主管領導“一句話”，還有人説，應該是羣眾心中“一杆秤”。大家説得都有道理，但也不免些許偏狹和片面。我覺得，幹部“德”的考核，至少應由這幾方面組成，一方面是主管領導，主管領導負責監察幹部思想政治和工作表現方面的“德”;一方面是單位同事，單位同事負責監察幹部平時表現的“德”;再一方面是社交羣體，社交羣體負責監察幹部8小時之外的“德”，而組織部門是履行程序，既保證程序正義又保證結果正義。當然，“德”的考核的關鍵還是羣眾公論。
關於考核幹部什麼“德”的問題，近日，中組部下發了《關於加強對幹部德的考核意見》，提出幹部“德”的考核，主要包括社會公德、職業道德、個人品德和家庭美德四方面，我覺得這是比較全面的。社會公德和職業道德是所有公民、所有從業者都應該遵守的，幹部自然也不能例外。這裏我特別想説的是個人道德和家庭美德，一個人為了生存，為了家庭，可以將自己隱藏起來，按照行業規則辦事，不明顯敗露社會公德和職業道德問題，但個人品德和家庭美德往往是在缺少“公眾”監督的情況下，直接體現“慎獨”一面的東西，一個人私底下想什麼、做什麼，才是這個人真實思想狀況和道德狀況的直接體現。
關於怎樣考核幹部“德”的問題，這是所有問題的核心。自古以來，“德”的界定，往往是以“人心”、“君心”、“公忠”等而論，這説明“德”的考核基本上都是人為的定性考核，不太容易量化。但隨着民主意識覺醒和現代信息技術發展，量化“德”的考核，並在量化的基礎上再研究定性，顯得十分必要和可行。無論是主管領導、單位同事評價還是普通羣眾、社交圈子評價，都應根據參與程度和影響程度明確權重比例，將幹部“德”的考核具體化，再根據具體結果來確定幹部“德”的好壞，或者犯錯誤的風險程度。同時，不同崗位、不同層級、不同領域幹部“德”的考核，也應該根據不同的情況，建立不同的考核體系，以確保考核體系的科學性和可操作性。
當然，考核只是手段，對考核結果的運用才是選好用好管好乾部的關鍵。在同等條件下優先使用“德”高的幹部，在任何情況下都不使用“德”劣的幹部，才能真正保證我們幹部隊伍的先進性和純潔性。
一年來，我在公安局黨委正確領導下，我不斷加強自身的政治理論學習，團結同志，完成領導交辦的各項工作，下面從以下幾方面彙報自已工作。
一、德，能夠自覺地貫徹執行黨和國家制定的路線,方針,政策,具有全心全意為人民服務的公僕意識.能遵紀守法,敢於同違法亂紀行為作鬥爭;忠於職守,實事求是,廉潔奉公;遵守職業道德和社會道德.
二、能，在目前工作崗位上,不斷地抽出更多的時間去學習掌握黨的路線,方針,政策,國家的有關法律,法規,規章,規定,積累經驗.通過自己的努力,具備一定的工作能力,能夠善於發現問題,能獨當一面地開展工作.
三、勤，有較強的事業心和責任感,熱愛自己的本職工作,能夠正確地對待每一項工作任務.按照把黨和國家的政策和精神靈活地體現在工作中.在工作中能夠積極主動,認真遵守單位規章制度，在日常工作中踏踏實實,認認真真,紮紮實實地做事,不以事小而馬虎,不以事多而敷衍,真正做到仔細,敬業完成各項任務.
四、績 ，雖然我擔任的是治安支隊綜合大隊內勤，在幹好本職工作的同時，我還承辦刑事案件。在2011年我本人承辦的2起刑事案件中起訴3人、勞動教養1人、偵破倒賣有價票證案件10起，治安拘留5人，收繳票款2000餘元。
五、廉，平時堅持按點上下班，嚴格執行請銷假制度，按要求規範着裝。嚴格遵守公安部的“五條禁令”，從沒做過任何違規違紀的事情。
總結一年的工作,雖然有了一定的進步和成績,但在一些方面也存在着不足.比如,有創造性的工作思路還是不多,這有待於在今後工作中加以改進.在新的一年裏努力從思想覺悟和工作效率,為鐵路實現跨越式發展做出應有貢獻。
三年來,作為一名派出所民警，我在派出所領導的正確帶領下，以科學發展觀為指導，認真學習十七屆四中全會精神，積極探索勤務工作模式，大膽嘗試民警專職化道路，在工作中取得實效。並且在辦案能力，工作積極性及羣眾工作成績等多個方面有了明顯的提高，現將我三年的工作做以下總結。
一、思想政治方面
自己作為一名共產黨員，堅持以鄧小平理論和江澤民同志的“三個代表”重要思想方針，認真貫徹執行黨的決議精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記並努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠於黨、忠於祖國、忠於人民的政治本色，並不斷提高政治理論、思想意識、職業道德、社會公德方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界。努力爭做一名政治思想過硬、業務能力強的公安民警。
二、公安工作方面
自己作為一名中國共產黨員，時刻牢記《黨章》的規定，不但向身邊的優秀共產黨員學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻，而且在工作、學習和生活中，時刻嚴格要求自己，盡職盡責努力做好本職工作。每年的蟲草採挖季，在派出所領導的帶領下，依照縣委下發的文件，對蟲草採挖的農牧民嚴格管理，杜絕打架鬥毆等事件的發生，把流血事件發生率降到最低，取得了上級領導的一致肯定。在平日的工作中，打擊處理了一批批違法犯罪的案件。並且我們在檢查站進行了設卡，對過往的車輛逐一登記入冊，嚴格檢查。諸如此類繁瑣的工作我都會恪守職責，做好自己分內之事，認真完成了各項任務指標，積極發揮黨員的先鋒模範作用，為派出所轄區的治安秩序穩固發展打下堅實的基礎。
三、組織紀律方面
近年來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中，不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己，在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次接出警，每個案件辦理，每一次接待羣眾，我都做到嚴格規範堅持精益求精，不斷提高對自己的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
四、存在的問題及下一步打算
回顧三年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發現存在一下兩點:一是學習不夠，當前以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世，面對嚴峻挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候有消極情緒，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。針對以上問題，我為今後的工作從新確定了努力的方向:一是加強理論學習，在2010年我報考了遠程教育法律系，目前取得了優異的成績，爭取儘快取得畢業資格證書。因此，我認為要適應新形勢下的公安工作要求，必須要通過國家法律法規以及相關政策的學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力。二是增強大局觀念，轉變工作作風，克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作，深入羣眾，虛心向人民羣眾學習，不斷豐富警民關係，把為人民服務的宗旨觀念落實的行動中去。
誠然在三年工作中我也有所得失，但是我相信只要我找到自身差距和不足，在領導的關心和幫助下，就一定能創造性的開展公安執法工作，切實提高行政執法，真正成為一名便民、利民，保障人民安全的合格警察。
一年來，在分局黨委和大隊中隊的統一領導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十六大及十七大會議精神，黨中央國務院關於加強公安工作和公安隊伍建設的重要指示，嚴格遵循《中共中央關於進一步加強和改進公安工作的決定》和第二十次全國公安會議精神，政治堅定、執法公正，努力為擔負起鞏固黨的執政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業的重大政治和社會責任做出應有的貢獻。現將我一年來工作情況總結匯報如下:
一、思想政治方面
堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指針，認真貫徹執行黨的決議和有關精神，注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記並努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠於黨、忠於祖國、忠於人民的政治本色，並不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀、新階段的公安民警。
二、公安業務工作方面
不斷向先進典型學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細緻、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。一年來，在大隊中隊領導及同志們的關心幫助下，抓獲違法犯罪嫌疑人數十名，調解糾紛300餘起.搶險救災十餘起為人民羣眾挽回財產損失數萬元。同時在自己上班期間加強巡邏摸索一套防“兩搶”的工作方式，做到少發“兩搶”嚴防惡性案件發生，在一年上班期間無惡性案件發生，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為巡邏轄區的治安秩序穩固發展打下了堅實的基礎。有力的淨化了巡邏轄區社會風氣。
三、組織紀律方面
今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待羣眾，我都做到嚴格規範，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
四、廉政建設方面
在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同於普通的老百姓，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護人民警察在羣眾中的良好形象。一年來，保證了無任何違法違紀行為。
五、存在問題及下一步打算
回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發現存在以下問題:一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有時情緒過於急躁，這是自己政治素質還不夠高的表現。
針對以上問題，我為明年確定了努力方向是:一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入羣眾，虛心向人民羣眾學習，不斷豐富警民關係，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格警察。
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