新的一年已經來臨，我們將在總結過去得失的基礎上，與時俱進，開創工作新局面，爭取取得更好的成績。下面是本站小編為大家整理的公益性崗位個人年度總結5篇，希望大家能有所收穫。
半年來，在局領導的關懷幫助下，在同志傘兵積極配合下，我努力工作，嚴格要求自己，順利地完成了領導交辦的各項工作。現將工作情況總結如下:
一、勤奮學習，儘快熟練業務知識，全面提高自身素質。
我是一名剛走向機關工作崗位上的新兵，為能儘快熟悉各項業務，提高自身素質，我着重把學習放在首位。
1、向書本學習。熟讀與公益性崗位有關的種類文件，深刻領會省市級領導傳達的工作精神，對工作中的重點難點進行記錄，以便深刻研究瞭解。為儘快進入角色，我利用業餘時間閲讀與工作有關的各類報刊雜誌。
2、向領導學習。在局機關工作與領導接觸的機會比較多。半年來，我親身感受了市局各位領導的人格魅力，領導的風範和工作藝術，使我受益匪淺，收穫甚豐。
3、向身邊的同事學。古人云:三人行必有我師。作為一名剛走入機關工作的新兵如不虛心學習，積極求教，就無法適應工作的需要。我深感身邊的每位同事都是我的老師，他們的言行舉止都時刻影響教育着我，使我逐漸適應和能較順利地完成領導交辦的各項工作。
二、嚴格要求自己，按時完成領導交辦的各項業務。
半年來我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力做好自己的本職工作。
1、嚴格工作時間。上班下班從不遲到早退。有事儘量做到不請假。不空崗，不竄崗，保證8小時工作時間。
2、嚴格工作紀律。工作期間，嚴格遵守單位的各項規章制度，凡是單位的要求，都主動做好。工作中尊敬領導，團結同事，誠懇待人，態度端正。
3、嚴格工作質量。認真細緻的完成領導交辦的各項工作，反覆檢查，核對每項工作內容，不斷改正工作中出現的錯誤，保持、保量的完成任務。
三、努力工作，成效顯著
正是由於勤奮學習，嚴格要求自己，才使我在各方面的工作中取得了一定的成績。
1、各事業單位聘用公益性崗位的人員信息得到了進一步的規範。
20__年共辦理公益性崗位財政撥款單位59個。根據各單位申報的材料將公益性崗位的人員信息錄入微機。在用人單位申報材料時，對所申報的材料進行檢查，針對不符合公益性崗位條件的人員，如存在用人單位之間公益性崗位人員重複的問題或按規定達不到最低工資標準等情況，及時反饋用人單位，以便重新調整公益性崗位人員，避免國家資金遭受損失等問題出現。
2、公益性崗位協理員檔案及人員信息的準確性全面提高。
為了做好這項工作，我通過認真研究，採取兩種有效辦法:一方面:是對協理員檔案及人員信息進行規範準確管理，根據協理員個人的簡歷表、自傳、學歷證書、身份證及户口複印件等資料統計協理員各方面信息，準確無誤的用電子表格表現出來。及時瞭解新增或轉出的協理員的情況，確保協理員信息的準確性。另一方面:按時保質量做好月報表工作。每月月初準確統計徵繳四險的公益性崗位協理員名單。在每月10日前將公益性崗位協理員四險徵繳計劃的報表上報財務。將每月轉出的協理員名單和轉出協理員的《解除勞動合同書》一併上報社保局，及時對其協理員賬户進行凍結，以免造成單位資金的不必要的浪費。
四、工作中存在的問題
半年來，雖然在工作上取得了一定的成績但還存在不少問題。
1、缺乏工作經驗，獨立工作能力不強。
2、從事業務工作時間短，相關業務掌握不紮實。
3、在學習中不夠積極主動，認識不夠到位。
4、工作作風有急躁，工作方法有待改進。
五、下步工作打算
總結過去是為了更好的面對未來，我給自己提出如下打算:
1、深入系統透徹學習各業務文件資料，逐步實現各項工作的規範化管理。
2、認真細緻工作，降低在工作中的出錯率。對自己嚴格要求，不鬆懈，積極主動地找事做，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。
3、調整心態，心態決定工作的好壞，在工作中要不斷的自我調適，時刻用飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰。
_年7月，通過競聘，我榮幸地成為大英縣轉輪街公益崗位工作者。一年多來，在忙碌和快樂的工作中，我時刻牢記自己的責任和使命，以飽滿的熱情、高昂的鬥志投入到繁忙繁瑣的工作中。下面我就一年我的工作情況簡單的工作總結如下。
一、加強學習，增強崗位責任意識
來社區工作我才發現做社區工作需要學的東西太多太多，也明白了社區工作遠不如自己想得那樣簡單，社區工作包含極大的複雜性、矛盾性。
一年多來，在社區書記、主任的領導下，在其他同志的幫助下，經過自己的努力學習，我的社區知識與工作經驗在工作中不斷豐富和提高。熟悉和掌握了黨和國家社區方針政策，瞭解和熟悉了轉輪街社區所轄區域風土、人文等基本情況，積累了和社區居民打交道實踐經驗，增強了對本職崗位的責任意識。
我深深懂得作為一名社區工作者，就是要直接和老百姓打交道，直接接觸國計民生，為百姓辦實事做好事，把黨和政府的政策規則明明白白的辦給居民百姓，為百姓排憂解難，就是為國家排憂解難。
二、嚴格要求，維護社區團結和諧
社區的工作關鍵是和老百姓打交道，而居民和社區、社區幹事之間關係是盤根錯節，息息相關的。一個繁榮興旺團結和諧社區必定有一個團結和諧充滿凝聚力和戰鬥力的團隊。
作為一名公益崗位社區工作者，雖然報酬不及其它崗位的一半，但我仍以工作為重，從沒鬧過情緒，發過牢騷。一是尊重領導，自覺服從領導各項工作安排。二是尊重和團結同志，虛心向老同志請求，熱情支持其他同志工作，做到不利於團結的話不説，不利於團結的事不做。三是嚴格要求自己，認真遵守各項規章制度，做到準時上班，按時下班，積極參加社區各項活動。四是做到工作熱情，服務周到。一年多來，從來沒有和社區領導、同事和居民説過一句“紅臉話”，發生過一件不愉快的事，以自己言行維護了社區的穩定團結和諧。
三、盡職履責，圓滿完成工作任務
在工作中，我始終牢記自己工作職責，任勞任怨，勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務。一是接待來人來訪1百多人次。二是為失地農民參加社會養老保險寫證明等資料1千多人次。三是推廣節能燈3百多個。四是參與轄區户籍整頓8千多人次。五是在7、8月份，冒着酷熱，參與轄區門面裝訂門牌號1千多個。六是為轄區安置房1百多户安置户準備貸款資料。七是為張家灣安置房小區1百多户安置户辦理土地使用證和房產證。八是接受城工委、城工辦領導安排，到人口普查辦工作。作為一名社區公益崗位工作者，能被抽到人口普查辦作指導員工作，我覺得不僅是組織對我的工作能力的一種肯定，更是對我工作的一個鞭策和鼓勵。
自從到人口普查辦以來，不僅自己從來沒有休一天假，而且經常晚上加班到11點多鐘，為搶時間，常常把資料拿回家，動員自己的老公、大姐等親人幫忙填寫。在做好普查辦指導員工作的同事，經常抽出時間迴轉輪街社區協助做好人口普查工作，始終沒有忘記自己是轉輪街社區一名公益崗位工作者。
回顧一年來的工作，自己雖然做了一些事，取得了一定的成績，但這都和城工委、城工辦、城西辦事處各位領導和社區書記、主任堅強領導和各位同事大力支持、幫助分不開的，是他們正確領導和無私幫助的結果。
在今後的工作中，我將更加努力學習，勤奮工作，為大英社區工作又好又快發展作出自己的貢獻。
轉眼間我從事公益性崗位工作已經半年。這段時間，在領導的培養幫助，同事們關心支持幫助下，我不斷加強各方面的學習，努力做好自己的本職工作，較好的完成了自己所承擔的各項任務，個人的思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步。先將工作學習情況總結如下：
一、思想政治方面
這半年來，我認真加強思想政治學習，不斷提高自己的政治理論水平。認真貫徹落實黨的十九大會議精神，始終堅持以科學發展觀為指導，深入領會執行中央、區委、區政府、管委會的一系列重大方針、政策和措施。自己的思想認識和自身素質都有了新的提高。
二、工作方面
我始終堅持嚴格要求自己，本着對工作積極、認真、負責的態度，努力學習各項業務知識，通過不斷學習，不斷累積，工作效率和工作質量有了較大提高，較好的完成了各項工作任務。我認真遵守各項規章制度，嚴格遵照工作時間，按時上下班，有事儘量做到不請假。保證工作時間在崗;工作期間，認真遵守單位的各項規章制度，凡是單位的要求，都努力做好;工作中尊敬領導，團結同事，虛心接受他人的建議，誠懇待人，態度積極端正;認真細緻的完成領導交辦的各項工作，反覆檢查，核對每項工作內容，不斷改正工作中出現的錯誤，爭取按時、保質報保量的完成任務。
三、學習生活方面
作為一名剛走向工作崗位上的新人，為能儘快熟悉各項業務，全面提高自身素質，我着重把學習放在首位。一是向書本學習，廣泛汲取各種營養，積極閲讀與工作有關的書籍文件，深刻領會上級領導傳達的工作精神，對工作中的重點難點進行記錄，以便深刻研究瞭解。同事為儘快進入角色，我還閲讀了工作有關的一些報刊雜誌;二是想領導和同事學習。作為一名剛走進社區工作的年輕人，身邊的每位領導和同事都是我的老師，他人的理論知識和工作經驗都比我豐富得多。積極主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法，使我受益匪淺，收穫頗豐。在他們的人心幫助下，我也能逐漸適應工作的需要，較順利的完成領導交辦的各項工作;三是向實踐學習。實踐是檢驗真理的唯一標準。在實踐中檢驗所學知識，才能真正查找不足之處，提高自己的工作能力。
這一年來我雖然在領導和同事們的幫助和支持下取得了一些進步，但還存在不少問題。缺乏工作經驗，相關業務掌握不紮實，獨立工作能力不強。在學習中人物不夠到位，工作作風急躁，工作方法有待改進。
總結過去是為了更好的面對未來，在今後的工作中，我要堅定政治信念，加強理論學習，積累經驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為大家滿意的社區工作人員。
一、積極推進就業政策的落實，大力挖掘轄區各類用人單位的空崗信息推薦下崗失業人員再就業。
通過鼓勵企業穩定就業崗位、充分吸納就業、促進勞動者自主創業、加強職業技能培訓、完善就業困難人員就業援助機制等政策的實施，充分發揮促進就業的政策效應。截至11月底，我轄區新增就業崗位800個，下崗失業人員再就業860餘人，就業困難人員再就業100餘人，免費職業介紹260人。
二、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平台。
今年以來，我轄區共舉辦各類招聘會3場。3場招聘會共聯繫了50家用人單位進場招聘，提供服裝加工、機械製造、市場營銷、保潔綠化、家政服務、企業管理等1200餘個就業崗位，現場與用人單位達成就業意向的農民工、大中專畢業生、下崗失業人員等達120餘人。
1、4月3號—13號，以康莊社區牽頭的到北京保安公司就業的招聘工作拉開序幕，我們通知轄區30歲以下的男性失業人員報名登記見面應聘，為適齡青年提供就業信息，現場諮詢百餘人，報名人數30餘人。
2、5月6日市總工會在鼓樓廣場召開大型供需見面會，轄區下崗失業人員參加多達700餘人，僅臨紡社區就有632人蔘加，參加企業兩個：寶珠藥業公司和家福樂，共提供就業崗位80個。當天達成就業協議或就業意願的50人。
3、6月16日，雙擁社區與恆安房地產公司聯合在雙擁社區舉行人才招聘會，恆安房地產公司提供就業崗位150餘人，當天參加招聘會的300餘人，現場就業登記的有80餘人，達成就業協議的40人。
三、大力開發公益性就業崗位，及時幫助就業困難羣體實現就業。加強對公益性崗位人員的規範管理。
1、辦事處領導非常重視勞動保障工作，積極響應《堯都區開發購買公益性崗位積極促進就業的實施方案》的通知，開動腦筋，在社區開發專職計生員、便民服務、門衞、司機等公益性崗位21個，通過競聘面試，現都走上了工作崗位。另轄區失業人員在其他公益性崗位就業的還有5人。
2、自__年4月20日公益性崗位人員上崗以後，我們結合《堯都區公益性崗位錄用人員管理辦法》，制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法，健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規定每月公益性崗位人員集中學習一次，講評工作情況，談收穫、説感受、解決新問題，同時定期不定期的對上崗情況進行走訪，並由社區每月對上崗人員的工作情況寫出鑑定並上報考核月報表。
3、按照區勞動和社會保障局的安排，根據堯區勞社發【__】17號文關於《堯都區基層社會管理和公共服務崗位招用就業困難高校畢業生方案》的通知要求，我們大力宣傳，在每個社區和重點小區張貼通知和報名須知，讓大家都知道報名的程序和所帶證件，不要錯過報名機會。在3天的報名過程中，我們都仔細看證件，認真做登記，證件不全的讓其補全，不符合條件的，耐心做思想工作，認真做解釋，讓其滿意而去。3天共報名公益性崗位就業的高校畢業生121人。
四、大力開展創業培訓，積極搭建創業平台，鼓勵勞動者自主創業。
為幫助創業人員增強創業信心，提升創業能力和理念，減少創業風險。推薦轄區參加我區舉辦的syb創業培訓10人。
五、統籌城鄉就業，認真做好《就業失業登記證》的發放管理工作。
為統籌城鄉勞動者就業，根據全區統一部署，我區對失業登記人員及時辦理了《就業失業登記證》。有利於各級公共就業服務機構為登記失業人員提供全面的就業幫扶和各項優惠政策的落實。截止11月底，我轄區已辦理就業失業登記證》10個，辦無業證明10個。
公益性崗位個人年度總結4
六、改進工作作風，提高服務質量。
以“樹立行業新風，塑公僕形象”為口號，恪守“真心真意為民着想，誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事，全心全意為民服務”的職業風範和“以人為本，尊重勞動，廉潔自律，勤政高效”的職業道德。在對轄區企業退休人員的資格認證、年檢工作中，為了進一步規範基本養老金髮放管理，堵塞虛報、冒領漏洞，防止基金流失，我們儘量為退休人員提供方便，證件沒拿全的我們都留有電話號碼聯繫，讓退休人員少跑腿或不跑腿，爭取一次年檢完畢。從4月20日—6月20日，共年檢退休人員579人，遺屬補助37人，並全部錄入微機管理。
七、城鎮居民醫保參保工作率先啟動。
城鎮居民基本醫療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作，我辦事處早謀劃、早實施，於12月10召開了我區城鎮居民醫保專項工作培訓會議，全面部署了__年城鎮居民基本醫療保險參保工作。在這項工作中，辦事處領導高度重視，廣泛宣傳，共發放一萬餘份宣傳材料，張貼通知一千餘份，要求以社區為平台辦理居民醫保。廣大社區幹部克服重重困難，週六、週日不休息，延長上班時間，對來辦醫保的人員認真核查相關資料，耐心解釋，細緻做登記，方便百姓，使城鎮居民應保盡保。截至12月31日共辦理參保人員14215人，交醫保款1933210元。
八、不斷加強自身建設，提高綜合素質。
深入紮實地學習實踐科學發展觀、學習勞動保障法律法規及《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》，利用社區例會，文化講堂向社區幹部學習工作方法，瞭解和諧社會的基本要素和基本素質，不斷提高業務能力和綜合素質。
__年是中華人民共和國成立60週年，也是應對全球金融危機衝擊，保持經濟社會穩定，為未來發展打好基礎的關鍵之年，我們要以學習實踐科學發展觀為動力，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，服務經濟社會發展大局，堅定信心，紮實工作，積極應對當前經濟形勢變化對勞動保障工作帶來的挑戰，以穩定就業局勢和協調勞動關係為重點，穩步推進社會保險工作，努力為我區經濟發展和社會穩定作出新的貢獻。
為規範公益性崗位從業人員的考核，進一步加強我縣公益性崗位人員的管理，調動他們的工作積極性，促進隊伍制度化、規範化的建設，根據《關於公益性崗位開發管理的暫行辦法 》，結合我縣實際，制定本考核方案。
一、考核對象
全縣在崗公益性崗位從業人員
二、考核等次
考核分為三個等次：合格、基本合格、不合格
三、考核內容
按照德、能、勤、績、廉和綜合評價六項基本要求進行考核;重點考核：公益性崗位人員履行崗位職責的情況、工作任務完成情況、遵守工作制度和工作紀律情況、接受組織管理情況以及工作作風和服務態度等。各單位根據本單位實際情況也可以制定相關的考核標準。
四、考核時間
公益性崗位從業人員工作考核時間為12月1日至15日。
五、考核的程序及方法
(一)個人述職。公益性崗位人員的個人述職以用人單位為單位組織所屬公益性崗位人員逐一進行述職，述職內容主要包
1 括：個人履職盡責、服務態度、工作成績、服從管理、現實表現、存在的問題等方面內容。
(二)談話考核。通過談話考核，進一步瞭解公益性崗位人員的工作、思想方面情況以及存在的問題等，談話考核人員範圍各用人單位自行確定。
(三)民主測評。民主測評要有廣泛的代表性，用人單位組織所屬人員進行民主測評，參加人員分別由用人單位分管領導、相關科室負責人、服務對象2-4人以及其他相關人員組成。各單位可以根據本單位實際情況確定測評人員範圍。
(四)集體研究。根據個人述職、談話考核和民主測評結果，用人單位召開由相關人員參加的會議，確定對公益性崗位人員考核結果等次，並作出對公益性崗位人員是否續簽上崗協議的結論。
(五)張榜公示。考核等次和是否續簽上崗協議結論及時公示，接受羣眾監督;公示期間，縣就業局和用人單位設立專線電話，接待羣眾來信、電話反映的問題。對羣眾反響較大、問題較為嚴重，不符合續簽上崗協議的問題，縣人社局要派專人進行調查核實，並拿出處理意見。
(六)辦理手續。對符合續簽上崗協議的人員，按要求籤定上崗協議;對不符合條件的，按有關規定和辦法辦理相關手續。
六、考核結果運用
(一)凡經考核合格且符合公益性崗位人員條件的，用人單
2 位、就業困難人員雙方協商一致，可以續簽上崗協議，協議期限為一年，並上報縣就業局備案;對不服從管理、不勝任工作、經常遲到早退、病事假超過規定期限等經考核不合格者，不予簽訂上崗協議。
(二)對不再簽訂上崗協議的人員，用人單位按規定上報縣就業局，書面説明上崗協議不再簽訂的原因，併為其辦理社保信息變更、失業登記等相關手續。
(三)公益性崗位人員考核結果作為撥付公益性崗位補貼的依據，對出現人崗不符、人員不在崗等情況的，將停止發放公益性崗位補貼和社會保險補貼，並核減公益性崗位指標。
(四)考核結果作為調配使用以及獎懲、培訓、辭退依據。對考核結果為基本合格的，實行誡勉談話;對連續考核等次為不合格達兩次的人員，將解除勞動合同。
七、工作要求
(一)加強組織領導。各用人單位領導要高度重視，公益性崗位從業人員的考核工作要全面把握，實行領導負責制。
(二)嚴格制定考核辦法。各用人單位要根據本單位公益性崗位工作性質，在本考核辦法的基礎上制定出切實符合本單位的考核辦法，考核辦法制定既要考慮到本單位的實際情況，又要符合上級下達的有關文件要求，杜絕出現對人不對事的現象。
(三)嚴格工作程序。考核結果關係到公益性崗位人員切身利益，各項工作嚴格按相關文件規定和單位制定的考核辦法
3 及程序進行，既要充分發揚民主，體現羣眾性和廣泛性，又要體現集體研究的結果，防止和杜絕不按程序操作的情況發生。
(四)做好穩定工作。考核期間，各用人單位既要做好有關政策規定的宣傳，同時還要做好所屬公益性崗位人員的思想工作，確保考核期間工作不亂、人心不散;對重點人員做好思想教育和説服工作，杜絕出現因工作程序不符、工作透明度不強、考核不公引起的上訪或羣訪的問題發生。
(五)要客觀公正。考核工作要體現“公開、公正、公平”原則，既要堅持原則，又要靈活處理，能用的則用，不能用的堅決不用，切實把考核工作做好做實，為單位用人營造良好的氛圍和環境。凡在簽訂上崗協議工作中玩忽職守、弄虛作假，套取就業專項資金的，一經發現查實，將對責任人給予嚴肅處理。
(六)用人單位制定的有關公益性崗位從業人員管理、考核等方面的方案、辦法等，都必須報縣就業局備案，以便縣就業局開展日常監督檢查和對用人單位使用公益性崗位情況的評審工作。
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