市科協工作總結7篇

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市科協工作總結篇1

20xx年，公司科協在公司黨政的正確領導和支持下，緊緊圍繞生產經營這個中心，充分發揮黨政聯繫科技工作者的橋樑、紐帶作用，大力開展“講、比”活動和科協建家活動，為推動企業科技進步以及真誠為科技人員服務方面做了大量的工作。現將20xx年的工作總結如下：

一、“講比”競賽活動深入、紮實，又上新台階

1、完成了20xx年度公司級優秀“講、比”項目的評審工作。

各單位共推薦了63個（比上一年度多23個）項目（其中主業28個，多經企業35個）參加公司級優秀“講、比”項目的評審，經過評審委員會的函審和會議評審（成果發佈），評出主業的優秀“講、比”項目特等獎3個、一等獎3個、二等獎7個、三等獎10個、鼓勵獎5個；多經企業的一等獎3個、二等獎9個、三等獎10個、鼓勵獎13個，獎勵額度達150萬元（比上年度多61萬元）。同時各成員單位用於配套獎勵廠礦級優秀“講、比”項目資金達80多萬元（比上年度多40多萬元）。

2、大力宣傳了20xx年度公司級優秀“講、比”成果和優秀科技工作者先進事蹟。

首先，將20xx年度公司級優秀“講、比”成果材料編印成冊進行了廣泛宣傳和交流，其次，與宣傳部聯合對20xx年度公司級優秀“講、比”成果和優秀科技工作者事蹟進行了大力宣傳，同時組織了“我心目中的優秀‘講、比’項目”競猜活動，全公司有3000多人蔘加。另外，將部分優秀成果材料以幻燈片的形式在公司科協網頁上進行了展示。

3、20xx年度的“講、比”工作有條不紊地開展。

隨着“講、比”活動獎勵力度的加大。“講、比”活動得到了各級領導的高度重視，20xx年，公司所屬單位及機關立項400多項，完成300多項。目前已進入總結評審。今年的“講、比”活動，公司科協嚴把了“講、比”項目立項申報關，對所有立項項目進行審查。在做好節點控制上又有新的舉措，公司科協年內多次到各單位檢查“講、比”活動，尤其是對重點監控項目更是嚴格規範，要求每季報形象進度。在深入現場的過程中，廣泛交換意見，及時調整了部份“講、比”項目。

4、開展了“講、比”活動調研和交流活動。

為進一步組織好“講、比”活動，公司科協組織了全公司範圍內的“講、比”活動調研活動，按照公司科協的要求，各單位科協經過調研分別形成調研報告。在此基礎上，公司科協拿出了深化“講、比”的修改意見，並通過祕書長會議徵求意見，形成了補充規定。在項目的評審方面，改變以往那種單單由公司評委打分做法，增加專業組初評程序，專業組成員是由相關單位或部門提供的專家組成（從專家庫中抽取），專業組分為礦山、機（電）加、冶化、管理四個組，公司評委必須在充分了解專業組的初評意見後，方能在公司的評審會上打分。這樣做就使得評審質量向着公平、公正、公開方面又前進了一步。對獲獎項目的獎金髮放上規定獎金分配應在一定範圍內適度公開，獎金應按項目組成員的貢獻大小進行分配等等。

公司科協組織召開了科技工作者座談會，圍繞“講、比”活動的主題，來自各單位和機關的40餘位科技人員暢所欲言，談了許多建設性意見。公司科協組織了“講、比”活動知識培訓班，各單位科協幹部、今年“講、比”項目組成員共計47人蔘加了培訓。培訓班上，學習了《江西銅業集團公司“講理想、比貢獻”競賽活動表彰獎勵辦法（試行）》和組織“講理想、比貢獻”競賽活動控制規程。各單位祕書長將本單位組織開展“講、比”活動的經驗做法逐一作了介紹，起到了很好地學習交流作用。總之，今年的“講、比”活動越來越深入，越來越紮實，越來越得到各級黨政領導和廣大科技人員的認可，極大地調動科技工作者積極性、創造性，促進了江銅集團生產經營發展和科技進步。

二、創建“科技工作者之家”活動卓有成效

今年，公司兩級科協按照“科技工作者之家”創建標準和黨建質量管理體系關於科協工作部分的要求，繼續開展“建家”活動，進一步夯實“建家”基礎工作，落實各項工作內容，組織開展好各類活動。

1、以“科技節”和“科技月”為標誌科普宣傳活動

轟轟烈烈活動月期間，科普宣傳活動深入到廠礦、車間、工段、班組、學校、醫院，遍及公司的各個角落。德興銅礦科協專門派人到中國科協申請取得最新科普教育片的全年播放權，並在礦電視台播放。礦科協還借來百科知識光碟，在礦電視台黃金時段播出，使全礦職工家屬在休閒娛樂的同時能夠增長見識，提高自身素質。永平銅礦科協通過在電視設立“科技尖兵”專欄和在《江西銅業—永銅版》設立專刊，宣傳了獲得20xx年度“特殊貢獻獎”的科技人員，營造了“尊重知識、尊重人才”的良好工作局面。公司科協從關注科技人員健康入手，印發健康科普小冊子七輯近2萬冊。禽流感防治知識讀本800本，消除了廣大羣眾對禽流感的恐懼心理，在一定程度上穩定了職工隊伍。據不完全統計，全年公司兩級科協共播放科普片40部；出科普板報櫥窗896期；舉辦科普講座54次，參加人次為6230人次；組織科普競賽17次，參加人次為6066人；在公司級以上廣播、報刊上錄用的有關科協工作的稿件數為84篇。

2、主題鮮明的各類學術交流活動蔚然成風

根據專業技術人員對拓展知識面的渴求，由各單位科協組織的學術交流活動不僅形式多樣，而且質量也在提高。德興銅礦多次組織科技人員到平朔、內蒙進行專業對口考察學習達80多人次。貴冶、材料設備公司分別請瑞典、美國、法國、德國的相應專家對設備和備件的使用知識進行了多次的技術交流，貴冶還成功地舉辦了“第四屆全國閃速熔鍊技術研討會”，學術活動的國內交流和國際交流在我公司相得益彰。永平銅礦針對生產中出現的難題，及時組織科技人員進行攻關研討的羣眾性學術交流形式也十分活躍。中國工程院院士古德生在武山銅礦作的專題演講和德興銅礦請的澳大利亞國家科學院的選礦專家作的報告等，更是讓科技人員開闊了視野，受到了震撼。公司科協為總結20xx年度科技、管理方面的成果，鼓勵科技人員和管理幹部鑽研業務、展示才華，活躍我公司的創新氣氛和學術氛圍，組織了20xx年度優秀論文的徵集、評選活動，各單位科協共選拔、推薦了27篇論文參加公司評審，根據評分結果，對8篇優秀科技論文給予了表彰和獎勵，對13篇科技論文給予鼓勵。據不完全統計，全公司共組織專題研討85次，2444人次參加；舉辦專家報告會9次，232人次參加；外送科技人員參加學術活動1233人次；科技培訓36學時以上138人次；交流評審論文550篇；在公司以上級會議刊物上交流發表論文359篇。

3、為科技人員服務，履行好公司黨政聯繫科技工作者的橋樑職責。

各級科協通過召開科技人員座談會和與科技人員交朋友、談心，及時向有關領導和部門反映他們在工作、生活、學習等方面的需求，引起了有關領導和部門的重視。如武山銅礦根據反映的情況決定，今年繼續對服務一線的地質、測量、採礦工程技術人員發放津貼外，另實行對在技術崗位上的有職稱人員每月增加20—100元的補貼；對新進礦的大學生確保其收入在800元/月以上；另外着手修繕二層約40間的集體宿舍，計劃配電視、公共浴室和廚房，大大改善了新進礦畢業生的居住環境；對青年技術人員實行合理流動，既充分考慮其收入要求，又做到了人盡其才。公司科協組織了科技人員參加了省青年科學家學術年會，我公司張衞華同志榮獲“江西省青年科學家”稱號，徐傳輝榮獲“江西省優秀青年學者”稱號，胡建輝當選年會優秀論文作者。利用廣播、電視、板報、網絡大力宣傳了包括張衞華、徐傳輝、胡建輝在內的各類專業技術人員。瞭解、看望了生病的、生活困難的科技人員，給他們送去了“家”的温暖，兩級科協共看望和慰問生病的科技人員213人次。公司機關科協對具有中級以上職稱的各類專業人員每年分批組織檢查身體；向具有高級以上職稱人員發放血壓計並給每一位科協會員發放用於保健和健身的器材和書籍；組織女科技工作者進行跳繩比賽；在公司機關開展的一系列《送温暖、送健康》活動，不僅在機關深受歡迎，而且為廠礦科協的工作方向和工作內容起了個很好的示範作用。下屬一些單位根據各自的條件紛紛效仿，一個能夠充分體現各層次領導對科技人員的關愛，尤其是關注健康、科學生活的風氣正在全公司形成。

4、辦好科技諮詢服務工作

科技諮詢服務是促進科技與經濟緊密結合的重要環節和有效途徑，它對於調動科技人員的積極性，穩定科技人員隊伍，推進企業科技進步，彌補科協經費不足等方面有着重要的作用。20xx年，公司科協修訂了《江西銅業集團公司科協系統科技諮詢服務管理辦法》，各單位科協科技諮詢服務部嚴格按照新的管理辦法，開展了多種形式的科技諮詢活動，全年共簽定了31個科技諮詢和技術服務項目，營業額達一百多萬元。一年來，江銅集團科協通過開展一系列的活動，取得了一定的成效，得到了各級領導和廣大科協人員的肯定，科協工作也順利地通過了公司黨建質量體系的內外部審核，沒有任何觀察項和不合格項。但仔細分析起來，科協工作也存在一些不足，如所屬各單位科協發展不很平衡，有的單位有專職科協幹部，有的單位沒有，有的單位經費充足，有的單位經費緊張；有的單位進入破產程序影響到科協工作的正常開展等。今後，我們將通過努力，儘量克服以上不足，把科協工作開展得更好。

通過一年來的工作，我們的主要體會是：

1、各級科協幹部以良好的工作姿態和工作成績贏得了各級黨政領導對科協工作的高度重視；

2、通過有效的“講、比”活動逐步搭建起公司科技人員的獎勵平台；

3、不斷創新，賦予“科技工作者之家”創建標準新的內容，增加靈活性、可操作性，使創建“科技工作者之家”活動更加充滿活力。

20xx年度工作設想

一、將“講創新、比奉獻”的活動進一步引向深入

1、按照修訂後的評審程序組織好20xx年度的公司級優秀“講、比”項目的評審和獎勵；

2、組織好20xx年度獲獎優秀“講、比”項目的宣傳活動；

3、加大對20xx年主業、多經企業立項項目的立項審查，繼續重點監控，保證節點控制；

4、結合運作三年的實際，研討、修改獎勵條例，使之更趨於成熟。

二、堅持以建設“科技工作者之家”為中心環節，突出服務主題

1、修改創建“科技工作者之家”的評審標準；

2、拓寬“建家”活動的工作領域

1）開展科技技能競賽活動；

2）加大學術交流與專業研討的力度；

3）組織好科技講座與論文交流；

4）繼續做好關注科技工作者健康的工作。

3、年末按新辦法組織評比與交流。

三、組織好第三個“江銅集團科技節”和第十三個“科技進步活動月”活動

1、要切實抓好為科技工作者辦實事的活動，以體現“建家”活動的主題；

2、開展科普宣傳活動，尤其是對保健知識的普及；

3、舉辦各類講座、學術交流、競賽等；

4、對此項活動的總結評比在6月進行。

四、科協的其它工作

1、舉辦二期專、兼職科協幹部業務培訓班；

2、組織好科協創新工作的現場交流活動；

3、完成領導交辦的工作。

市科協工作總結篇2

20__學年教科研工作將認真貫徹黨的十八大精神，落實《安技中心規劃綱要》、《安技中心十三五發展規劃》，積極推進教育改革發展，圍繞中心辦學思路，認真開展好各項工作，立足中心實際，加強和完善校本教研製度，堅持以人為本，促進教師專業發展和學生終身發展，努力提高新形勢下我校教科研工作水平，充分發揮教科研在教育教學活動中的引領作用，為圓滿完成各項目標，現制定工作計劃如下：

一、指導思想

認真貫徹落實十八大精神，以提高中心的教學質量為中心，認真開展教學、教科研工作。要以促進教師專業化發展為出發點，以全面提高教育培訓質量為目標，狠抓突破口，注重過程管理。要進一步增強教科研工作水平的責任感和緊迫感，迅速轉變思想，更新理念，在創新性、實效性、針對性上下功夫，確實提高教育培訓質量。

二、工作目標和思路

1.作目標：提高教學效益，促進教師專業化發展。

2.作思路：圍繞三抓一注重開展，三抓即抓常規教研活動、抓年部系教研活動、抓課題研究工作;一注重即注重青年教師的培養。

三、具體工作措施和要求

(一)加強和完善常規教研活動

1.教研活動要有針對性，在認真分析教師教學能力和水平的基礎上，有針對性的開展教研活動，做到活動主題明確、效果良好，授課教師和聽課教師均有收穫。

2.做到理論學習與實踐相結合，促進廣大教師在教學實踐中去反思自己的教學行為，在實踐討論中去學習他人的教學之長，樹立努力提高教育培訓效率目標的意識。

(二)穩步推進專業教研活動向高水平方向發展

1.制訂優秀教案評選標準;

2.制訂校本教研培訓制度;

3.研究設計中心科研課題申請評審書;

4.起草設計三賽方案;

5.制訂説課比賽方案、評價體系;

6.起草第六屆職教論壇文件;

7.示範專業羣建設項目總結;

8.參加中心‘十三五’發展規劃研製;

9.參研企校合作新型導師帶徒項目。

四、成果及收穫

1.榮獲山東省經信委20__年山東省企業培訓與職工教育重點課題研究先進單位;

2.課題：培訓品牌建設研究——獲全國煤炭行業教育教學成果獎二等獎;

3.課題：名師培養體系研究——20__年山東省企業培訓與職工教育重點課題研究成果一等獎;

20__年工作打算

以黨的十八屆五中全會精神為指導，以安技中心十三五規劃綱要為目標，重點圍繞推進教育培訓現代化、人才培養、創業創新等重大課題展開研究。堅持理論研究的正確方向，突出重點教科研成果應用轉化，進一步提高教科研水平，促進中心教育培訓事業蓬勃發展。

市科協工作總結篇3

xx年上半年孝xx科協在鎮黨委、政府的領導下，在縣科協的具體指導下，認真完成上級安排的各項工作。現將上半年的工作情況總結如下：

一、領導重視，機構健全

鎮成立了以鎮黨委書記何承明為組長，鎮長竇長勝為副組長的鎮科技和科普領導小組，領導小組下設辦公室在黨政辦，設科協祕書長一名，並有專職科技幹事一名，具體負責科技、科普工作。鎮機關及2 個村（社區）都成立了科普志願者隊伍，並有兼職的科普宣傳員、校外輔導員，村（社區）科普組織覆蓋率達 00%，形成了由鎮、村（社區）村委會（居委會）、轄區單位組成的科普宣傳和普及網絡。鎮確保科普工作經費落實到位，今年投入科普專項經費2 萬元，做到專款專用。

二、真抓實幹，全面普及

鎮科協在縣科學普及工作"十二五"規劃的指引下，分解細化，立足實際，突出重點，落實在具體的事，具體的單位上，把科普工作落到實處。

（一）協同鎮農辦抓了三件事：一是抓好科技農業項目的申報和專業合作社的組建。上半年申報效益農業項目一個（橫溪塢白茶訂單項目），申報無公害農產品及有機農產品項目三個（小林家禽養殖場土雞、良培茶葉合作社茶葉、新村專業合作社有機竹筍）。為培養實用科技人才提供政策支持與生長平台。並組建合作社二家（孝豐瀦口溪水稻專業合作社、xx良培茶葉合作社），使涉及農户資源共享，共同提高專業科技水平。二是抓好農業技術和農村實用人材的培訓。上半年完成農業技術培訓2 0人次，農村實用人材培訓7xx年共培訓了7個項目，受訓達479人。在培訓的7個項目中，有城北社區清水口自然村、橫柏村、杭垓鎮和村村的白茶種植與培養、杭垓鎮姚村村天竺種植與維護、章村鎮章裏村香榧技術推廣及皈山鄉尚書玕村的毛竹優質高效栽培技術等。通過項目培訓，對於促進農村經濟的快速發展起了積極的作用。如城北社區清水口自然村，通過"白茶種植與培養"的培訓，改變了原白茶山產量不高的局面，並擴展種植白茶500餘畝，有效地促進了城北社區經濟的快速發展，同時對保護生態環境也起了積極的作用勵。二是開展職工教育，為經濟發展推波助瀾。開展了在職企業職工的培訓，重點開展企業消防安全知識、職業道德、廠紀廠規和勞動合同法等方面的培訓。通過培訓，對於提高企業職工的綜合素質、提高企業的生產效益起了一定的作用。開展安全生產培訓達十餘次，參加培訓職工達 000餘人次。通過培訓，有效的改變了企業對安全的認識。三是開展社區教育，推動了人的綜合素質不斷提高。主要抓了兩方面的工作：社區教育培訓工作和社區教育活動工作。社區培訓，今年共開展 期，受訓達 743人次。在培訓對象上，青壯年培訓6期，老年人培訓3期，青少年培訓和幼兒培訓各 期。在培訓內容上，有保健知識、黨建知識、管理常識、低碳生活知識、消防知識和法律常識等等。社區活動，今年共開展7期，參加人員超了3800餘人。在活動內容上，有低碳生活、大河項家皮影戲、美麗鄉村行。在活動形式上，有文藝演出、科普圖片展、競猜科普迷語，發放科普宣傳資料和觀摩活動等等。

三、下步工作打算：

注重宣傳，潛移默化。一是鎮科協結合"中國美麗鄉村科普行"活動，開展大型科普活動 次，掛宣傳標語30餘幅，發放科普書籍、科普宣傳資料5000餘份，放科普宣傳片 部。二是鎮科協還利用各種機會，如衞生宣傳、計生宣傳、環保宣傳、安全宣傳、反邪教宣傳等機會，大力宣傳科普知識，使各村、社區科普活動做到了經常性。通過這些科普活動，進一步增強了轄區居民崇尚科學，反對迷信的信念，提高了他們抵制各種歪理邪説的能力。

市科協工作總結篇4

回顧本學期，科普部成員在校團委老師的指導下，在光電分團委的支持下，在主席、部長的帶領下取得了必須成績，不僅僅舉辦了科普部的一系列活動，也為宣傳光電學院的各項工作、擴展同學們的眼界以及科學技術的普及做出了必須的貢獻。隨着新一屆的科普部的到來，部門的工作也隨之展開，在借鑑上屆管理團隊成功經驗的同時，本屆管理團隊在這一高度上穩紮穩打再提高，一向朝着將科普部打造成學校知名的科普平台而努力奮鬥。我們對自己的未來佈滿着完美的憧憬，同時也肩負着歷史的使命。我們科普部沿襲了上屆組織部、祕書部、宣傳部的優良傳統，並在此基礎上進行突破和創新，將三個部門的工作進行統一規劃、分工協作，這對我們而言不僅僅是一種壓力，更成為了一種動力。在部長與部員們的通力合作下，第一屆科普部的工作成就開展的燦爛多彩！

一．發展目標

總體目標：每一屆的大學生都有自身的特點，科普部也用自己的方式建立自己獨有的特色，使每一位成員的才智都得到了充分的應用，在一切服務為同學的基礎上，增強創新了潛力，提高了活動質量，並且定期的開展豐富多彩的活動，不斷探索學生社團發展，為活躍校園文化，加強校園文化建設貢獻力量。我們總結過去、展望未來，第一屆科普部都以“團結、求實、進取、創新”為宗旨，以“打造有戰鬥力、有凝聚力的羣眾、有創新力的團隊”為目標，以“敢想敢做，異想天開”為創新口號，制定了圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”為主的20xx—20xx年科普部工作。

二、具體工作

（1）部門招新

在9月14日，我科協展開了為期一週的納新工作，我們透過去宿舍宣傳、張貼納新海報、網上公共宣傳等途徑介紹我們的科協，並得到了很好的宣傳效果，經過了三天的宣傳，科協的納新工作於9月17日順利召開，進過了筆試、初試、複試三個階段，科普部順利招納了12名新成員，本次納新注重新干事的創新潛力、團隊協作潛力、職責意識的強弱，確保了部門的工作正常高效運行。帶着豐碩的成果，新一屆的納新工作也落下來帷幕。

（2）部門的培訓

在接下來的一星期里科協對新部員進行了分批的培訓工作，針對科普部的培訓主要包括元器件的介紹認識，策劃書、活動總結、工作總結、會議記錄、活動宣傳等方面的培訓，在培訓的過程中，部員們虛心學習，對元器件的作用充滿了好奇之心，這使得他們在學習的過程中用心性更高了。培訓不僅僅使他們拓寬了知識視野，也為他們的動手潛力帶給了理論基礎，此次培訓使得科普部的部員們獲益良多。

（3）部門的活動

10月22日，我部同技術部一齊舉辦了院級活動“夢想杯”科技製作大賽。此次活動主要是針對20xx級新生的科技製作活動，活動分為宣傳報名階段、理論選取階段、製作培訓階段、實物製作階段、實物比賽階段，共四個階段。活動於11月14日圓滿結束。在本次活動中將活動階段性的劃分既使活動的流程明朗清晰又是活動有條不紊的進行，在保證了活動順利進行的同時也提高了活動開展的效率。在整個活動過程中，我們部的部員們都表現出了極大的熱情與參與的激情，從開始的羣眾宣傳到最後的動手製作，始終都有着極高的用心性。

（4）其他活動

為了切實貫徹“科協是一家”這一活動宗旨，科普部的部員也用心的參與到了其他部門的活動當中，如維修部的義務維修活動，科協的光電設計大賽活動等。透過協助其他部門舉辦活動，讓他們感受到了科協是一個團結的大家庭，同時也讓他們意識到了合作的重要性。

三、結語

在今年的這一學期當中，部員在成長的同時部長也在不斷的學習，學習部員做事的用心熱情的態度，學習其他部長領導部員的方法，學們做事顧慮周全的心態。

總之，光電科協科普部在科協主席的引導下用心發揮着自身優勢，“一切為了科協”，提高部門的自身素質，秉承着“敦德勵學、知行相長”的校訓提高活動質量，爭取為西安工業大學的校園文化建設做出應有的貢獻。同時，也期望所有的科普部成員在今後自身發展的道路上越走越有風采，為學校創造輝煌！

市科協工作總結篇5

在縣委、縣政府的領導和省、市科協的指導下，xx縣科協緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，努力推進科協工作。20xx年，取得了較好的成績，主要體現在：

一、科普宣傳工作有業績

1、為進一步推進科普宣傳工作，科協臨時聘請了一名專職科普宣傳員，加大了科普宣傳廣度與力度。

2、充分發揮xx縣科普講師團的作用，組織科普進社區，進鄉村，進學校宣講活動，20xx年共進行科普活動90場次，受益人員4萬餘人。

3、積極參與5.12防震減災宣傳日活動，出動科普大篷車播放防震減災等相關視頻。

4、由有關學會、協會組織大型義診活動5次，受益人員5000餘人。

5、開展送科技下鄉活動10次，發放各類農民科學素質讀本2萬餘冊。

6、積極開展“科普進校園活動”，激發中國小生科技創新熱情。20xx年共進行18次，受益人員達6000餘人，受到廣大師生家長的一致好評。

7、成功為酒埠江地質博物館爭取省科普教育基地，邀請省科協黨組副書記、副主席榮誠、省科協普及部部長鄧益平、市科協主席周志輝、副主席申光偉等到基地親自掛牌，有力推進了我縣的科普教育工作。

8、積極開展“全國科普日活動”。

（1）9月17日上午,xx縣20xx年“全國科普日”活動動員大會暨“全國安全用藥月”宣傳活動動員大會在xx縣中醫院大禮堂召開。

（2）9月18-19日，xx縣科學技術協會科普大篷車進校園，開展科普宣傳活動。學生們興致勃勃，湧躍參與。此次科普大篷車進校園活動收益學生達20xx人次。

（3）9月24-26日，xx縣科學技術協會聯合xx縣食品藥品監管局在xx縣皇圖嶺鎮、新市鎮、網嶺鎮開展科普知識趕集，發放資料，現場答疑諮詢，播放科普視頻，為鄉鎮老百姓帶來科技盛宴。共發放資料15000份，收益人數達7000人。

（4）9月26日，在xx縣廣播電視台召開了xx縣中老年健康協會成立大會暨健康科普講座，邀請了湖南省老年保健協會特聘專家、國家高級營養保健師、教授鄭家福講授《糖尿病病因新解與營養調理》，還有和也健康科技公司董事長方誌財講授《睡眠與健康》。

9、開展xx縣首個“12.4”國家憲法日宣傳活動，在城區湘東大市場正門口，xx縣科協聯合司法局、團縣委、城管局、街道辦等單位共同舉行“12.4”國家憲法日宣傳活動。xx縣科協出動科普大篷車播放宣傳憲法知識及各類可怕也只是，設置了諮詢點，濃郁的宣傳氛圍，吸引了大量羣眾積極參與到活動當中來。

二、學會工作有突破

縣科協加強對全縣19個學會的工作指導，進一步規範和搞活學會工作，充分發揮各個學會的作用，努力為全縣廣大科技人員服務，不斷為全縣的經濟建設服務。1-6月份，全縣舉辦學術交流3次，召開學會座談會2次，出版各類學會專刊50期。並走訪了部分學會，採取聯誼、交流、互動等形式，不斷激活學會工作。

三、農技協工作上水平

1、20xx年，我縣農村技術專業協會已發展到10個，分別是：水稻業協會、養豬協會、養雞協會、養鴨協會、漁業協會、葡萄協會、蔬菜協會、果業協會、花卉協會、珍貴樹木協會。

2、想方設法推進農技協的工作水平。為了讓農技協的工作逐步規範化、制度化，3月份，縣科協黨組在反覆調研的基礎上，制訂了農技協年度工作考核獎勵辦法。

3、突出開展各農技協創“六有”工作。為了進一步推進農技協的工作，今年來縣科協重點安排部署農技協創“六有”行動。（一）有辦公場所。每個農技協必須有固定的辦公場所，方便會員聯繫工作；（二）有牌子。即各個農技協要有國家發證機關登記的合法名稱，並在辦公場所掛上顯目的牌子，各項證照齊全，按時按要求搞好年檢，銀行帳户税務發票齊全；（三）有班子。即各農技協必須按照章程的要求，配齊班子成員，分工負責，開展工作；對工作不認真，或擅自離開工作崗位的，及時召開會議，按程序補選，確保工作的正常開展；（四）有工作制度。即各農技協必須健全工作制度、財務管理制度及其它相應的各項制度；（五）有示範基地。即各農技協必須在各自的會員中培養示範基地，樹立典型，帶動發展；（六）有工作經費。為使農技協的工作經費得到保障，要在以下方面努力：（1）爭取部門支持一點；（2）爭取縣財政預算一點；（3）自籌一點。各農技協只要達到了“六有”要求，工作才能穩步推進，不斷地做出業績。

4、各農技協在服務產業發展上有新舉措。20xx年，縣養豬協會開展專題培訓20場次，培訓人員3000餘人次，重點推廣科學高效養豬方法；葡萄協會組織會員培訓3次，外請專家授課，重點解決葡萄後期開裂難題；養雞協會組織會員培訓2次，聘請專家授課，推行使用獸藥與廠家對接，以降低養殖成本，保證質量；水稻業協會召開會員大會推行農資使用統一由生產廠家直供，工作進展順利，效果反響很好，這樣可以降低成本，保證質量，有力推進產業的發展。

5、盡力為農技協解決實際問題。為了不斷推進各農技協工作上水平，縣科協黨組決定採取獎勵先進，鞭策後進的辦法，通過年度考核，除對先進進行重獎外，還對10個農技協分類給予補助5000-12000元不等以解決辦公經費的不足。

四、科普惠農興村計劃實施有亮點

1、成功為xx縣葡萄協會爭取全國科普惠農興村先進單位，邀請xx市科協主席周志輝、副主席申光偉到葡萄協會授牌，不斷推進xx縣農技協會工作。

2、20xx年培養的13個農村科普示範基地，10個農村科普帶頭人，被列入縣級政府的百件民生實事工程之列。

3、縣本級科普惠農興村專項資金30萬元已落實到位，經過嚴格的考核評比，評選出先進農技協4個、先進農村科普示範基地13個，先進科普示範村4個、先進科普帶頭人10個。

五、青少年科技創新工作有進展

1、成功舉辦了xx縣首次中國小校科學指導老師培訓班，參加培訓人員65人，聘請了中南大學教授肖雲龍授課，為推進我縣青少年科技創新工作的開展打下基礎。

2、以縣教育局為主舉辦全縣中國小生科技創新競賽活動，對優秀作品，優秀指導老師進行獎勵。

3、評選出15項全縣20xx-2013年度青少年科技創新作品納入xx縣科學技術獎勵對象，有力地推進我縣的青少年科技創新工作。

六、服務縣委、縣政府中心工作有舉措

1、積極支持創建全國文明縣城工作的開展，機關工作人員除以身作則帶頭遵守相關規定和行為規範外，還積極參與上街規勸活動。

2、堅持到結對共建村（大同橋鎮羅潭村）協助開展工作，組織科普大蓬車開展送科普進村活動，組織機關幹部深入村組聽民情、順民意、排民憂，密切黨羣關係、幹羣關係，為農村黨員上黨課一次，為村裏籌助資金3萬元，發動機關幹部籌集資金3000餘元走訪特困羣眾。

3、努力為全縣的產業發展、民生實事、基礎工程的建設開展服務。

七、機關自身建設有成效

1、積極投身於黨的羣眾路線育實踐活動，機關黨組按照縣委的部署，一環緊扣一環，把活動開燕尾服得有聲有色，圓滿地完成了教育實踐活動的各項任務，達到了教育實踐活動開展的要求和目的，並得到了縣督導組的表揚和好評。

2、堅持組織機關幹部開展學習，不斷提高幹部的政治素質、業務素質、法律素質。同時注重開展一結有益活動。“五一”組織機關幹部體驗勞動的偉大；“七一”機關黨支部組織全體黨員開展“走基層、進農家”活動，體察民情、密切黨羣關係，“重陽節”召開老同志座談會，並組織機關全體人員到人民醫院集體體檢，以體現組織的關懷。

3、結合黨的羣眾路線教育實踐活動的開展，機關重新建立健全各項制度，並注重抓整改、抓落實，有效地推進我縣科協工作的開展。

市科協工作總結篇6

在市老科學技術工作者協會的正確領導下，在鄉黨委政府的關心支持下，在全體會員同志的共同努力下，葛家鄉老科協“建言獻策”謀發展，“諮詢服務”暖民心，引領帶頭作用落到實處，贏得了全鄉上下的廣泛關注和熱情支持，為葛家的經濟建設和社會事務的發展做出了積極的貢獻。現將三年來的工作回顧總結如下：

一、抓機遇，理清工作思路

我鄉老科協成立於20xx年，因客觀條件的制約、會員對自己工作性質的認識比較模糊、科協工作頭緒不清等原因，老科協發揮的作用有限，在“建言獻策”、“諮詢服務”、“引領帶動”等方面產生的效果不夠明顯突出。針對此種現狀，近三年來，鄉協會多次召開會議，反覆理清思路，明確工作重點，明確協會性質和責任，會員們對號入座，各項工作有了清晰明確的目標，鄉協會工作開創新局面。

二、抓隊伍，打造精幹團隊

隊伍建設是我們協會工作的重頭戲。三年來，我們堅持“引進來”與“走出去”相結合的方針，吸引優秀人才加入，勸退老弱病殘人員，老科協隊伍更為精幹，為各項工作的開展打下了堅實的基礎。

經有效宣傳，葛家境內各行各業的技術人才都加入到了鄉老科學技術者工作協會的隊伍中來，他們經驗足，事業心強，有一股拼勁和韌勁，服從安排，聽指揮，且有一顆熱心公益的良好素養。除此之外，鄉協會也勸退了一部分老弱病殘的會員，通過吐故納新，鄉老科協隊伍更加有活力，更能為百姓做事。

三、抓項目，助力事業建設

葛家是全市有名的農業大鄉和養殖大鄉，養殖業歷史悠久，養殖治污任務重，壓力大。鄉黨委政府對此問題高度重視，三年來，出台了一系列治污措施，鄉老科協沒有袖手旁觀，積極建言獻策，為黨委政府決策部署的落地生根添磚加瓦。

養殖治污是一個重大的社會問題，在推進養殖治污工作時需同時兼顧治理養殖污染、保護養殖產業、改善民生民利等實際情況，要平衡農户的經濟效益、全鄉的環境效益和民眾的公共效益，維護生豬市場的供應與平衡，不能導致養殖户無路可走、致富無門，引起羣體性的事件。鄉老科協深刻的認識到了問題的重要性，根據不同情況對症下藥帶領農户進行整改，組織會員到“湘天科技”有限公司和周邊縣市觀摩參觀學習，鼓勵農户產業轉型，“種養平衡”帶活鄉域經濟。到目前為止，全鄉已新增規模型蔬菜基地4個，養殖户主動退出養殖，治污效果良好。

四、抓活動，激發工作合力

鄉老科協會員是來自不同崗位的老教師、老領導、老專家，要激活他們的熱情，首先要看鄉協會的作為。三年來，我們先後召開各類會議12場次，收建言獻策20餘條，正式納入採用4次，到周邊縣市參觀學習三次，並對會員進行了互訪，對全鄉合作社分項目進行了專題調研。通過上述活動激活了熱情，形成了合力，推動了工作。

市科協工作總結篇7

我鄉老科協分會成立於20xx年2月20日，今年以來，在鄉黨委、政府的高度重視和大力支持下，在縣老科協的精心指導下，結合本鄉實際，圍繞分會工作章程，以服務“三農”為中心，充分調動全體會員的積極性，全面落實老科協的各項工作任務，為建設秀美花橋添磚加瓦做了以下幾項工作：

一、抓組織建設，促網絡覆蓋

按照縣委、縣政府的要求，鄉黨委、政府研究決定，在全鄉退休老幹部中，在農機、植保、畜牧、水產、老醫生、老教師等領域選出有一技之長的10名工作責任心強的老幹部，於2月20日正式成立了花橋鄉老科協分會，由鄉黨委書記任名譽會長，並選出了分會會長、副會長、祕書長，制定了分會工作章程和工作學習制度。緊接着，鄉黨委又下發了[20xx]8號文件，要求各村都要成立老科協小組，在鄉老科協分會的幫助下，全鄉9個行政村，於3月底全部成立了老科協小組。全鄉目前共有會員47人，各村老科協小組的工作宗旨、工作任務、工作學習制度和聯繫示範户人員都製成板面上了牆，實現了組織網絡覆蓋全鄉、各項制度規範有序的目標。

二、抓調查研究，促建言獻策

我鄉地處山區，以傳統農業為主，全鄉有耕地面積24645畝，山地面積12000畝，農業户2588户，總人口為11204人。為做到心中有數，鄉老科協分會於3月底組織人員深入到各村，瞭解掌握重點農業和專業户的基本情況。經瞭解統計，全鄉有各類專業户41户，其中種糧大户4户，社溪村村民張向陽種植水稻xx50畝；養殖專業户28户：山田村村民龔維平飼養海蘭雞1.6萬羽，平均日產蛋1萬枚以上；花橋村村民黃會強養鴨20xx多羽；義源村村民周忍性養中蜂130箱，年產蜜4000多斤；苗木專業户5户：白市村村民朱儁隆已規劃種植火龍果300畝，扎鋼棚50只，基建工作正在進行中；加工專業户3户；其他專業户1户。

按照工作安排，我們又抽調人員於5月21日至23日，對花橋的羣眾文化生活進行了調查。通過召開座談會和個別走訪相結合的方法，瞭解到花橋的羣眾文化生活自古以來就小有名氣，不管是在文化陣地設施建設上，還是在文化娛樂生活上，都有一定的影響力。解放前，清乾隆四十二年起就建有6個古老戲台，清同治年間起組建了6個古裝戲班。解放後，從1951年到70年代末，花橋有9個禮堂和戲台，6個農村業餘劇團，文革期間都改稱文藝宣傳隊，為配合各階段中心工作的開展宣傳起到了積極作用。白市村業餘劇團，曾多次受到過上級的好評和獎勵。我們根據調查情況，為滿足老百姓的願望，使花橋的羣眾文化生活發揚光大，撰寫了調查報告，並向鄉黨委、政府提出了在花橋集鎮新建一棟多功能的文化中心的建議，得到了鄉黨委、政府的採納，有望在明年動工興建。

9月底，我們結合今年來的工作，對今年的工作情況和明年的工作安排開展了一次問卷調查，下發了68份調查表到各村老科協小組，已收回68份，共收到意見建議219條，其中建議鄉老科協要多培養技術人員、發展種植大户、創出特色、讓科技進入千家萬户等38條；建議鄉老年體協多開展健身活動和科普宣講等43條；建議在服務“三農”中要多引進優質稻種、多舉辦防病滅蟲培訓班和多下鄉指導等39條；建議在養殖業方面要多培養專業大户，引進優質良種、加強指導防病等15條；建議加強林業管理、建立林業基地、培養育苗技術人才等17條；建議鄉黨委、政府把老年體協、老科協、關工委工作列入到年終考評、經費列入財政預算等8條；建議鄉黨委、政府新建羣眾文化活動中心22條；其他方面的建議37條。

三、抓服務“三農”，促宣講到位

鄉老科協成員基本上都具有一技之長，老科協分會成立以來，就成了他們的用武之地，利用自身專業優勢，服務“三農”是老科協會員的職能所在。一年來，已辦各類培訓班5期，利用召開會員會、專業户會和下村召開座談會，宣講科普知識12場，參會人員368人次。除5月6日在全鄉山林面積最大的義源村舉辦的毛竹豐產技術及杉木栽培及管理的培訓班，請了林業工作站專家講課外，其餘都是本會會員。原農技站站長武成生、農技站站長謝治平、獸醫站站長鍾煥堯等利用自身專業優勢，發揮個人的聰明才智，結合本地實際的講課，得到了聽眾的好評，為全鄉種、養殖業健康發展打下了基礎。到目前為止，全鄉未發生重大疫病傳播，為造福社會、發展經濟做出了貢獻。

四、抓自身建設，促餘熱發光

我們老科協分會，自成立以來，一是始終堅持了每月2次的學習，以提高認識，更新觀念，不斷提高科技含量和服務水平；二是堅持了以服務“三農”為中心，做到了每個會員聯繫一户專業户，每季度必須走訪至少一次；三是堅持了為分會的發展提高創特色、建言獻策出主意，要求在年內每個會員提出一條建議；四是堅持了腳踏實地，為各村老科協小組的建立完善作出示範；五是堅持了及時請示彙報，爭取了黨委、政府的高度重視。經過上述工作，分會會員各個奉獻餘熱，開展科普宣傳，積極建言獻策。如鍾煥堯同志在走訪養殖專業户時，根據自己原來當獸醫站站長掌握的技術，走訪一户就指導一户；冷兆意同志作為關工委副主任，大多數時間在各村抓結對幫扶幫教，已辦了5個村的假期課堂，為青少年傳授法制和科技知識；原農技站站長武成生同志，在分會舉辦農業培訓班時，認認真真講解水稻播種育秧和防病滅蟲技術；還有退休老幹部金學桂同志，根據自己掌握的中醫草藥知識，免費為村民醫治關節炎和皮膚病等等。

總之，通過以上工作和今年來的大家的共同努力，分會取得了一些成績，但與其他鄉鎮相比還存在差距，與上級的要求差距更大，我們決心在新的一年裏，向先進學習，克難而進，把我鄉老科協分會推上新的台階。