幼兒園合班工作總結報告精選7篇

為了讓自己系統的檢查一下工作，一定要認真面對工作總結的寫作，實事求是、一切從實際出發，這是工作總結寫作的基本原則，下面是本站小編為您分享的幼兒園合班工作總結報告精選7篇，感謝您的參閲。

幼兒園合班工作總結報告篇1

我帶領04—30班於3月26日離校前往南小區幼兒園，正式進入實習。經過歷時八週的實習，於5月18日離園。對於我們幼師學前教育專業的學生來説，教育實習是我們理論聯繫實際的一個學習過程，是學生將所學的教育理論知識轉化為能力，向教師角色過渡的重要環節。由於校領導的高度重視、實習幼兒園的積極支持和實習師生的共同努力，我們在南小區幼兒園的教學實習進行得很順利，取得了較好的成績，同時也反映出一些問題。現將實習情況總結如下：

一、實習總體情況介紹

我帶領的04-30班共有33名同學。按照幼兒園的班容量，每班配備5—6名同學實習。南小區幼兒園為五星級幼兒園，在x區有一定名氣，師資力量雄厚，以蒙台梭利教學法為主，學習氛圍濃厚，入托幼兒整體素質較高。實習中，幼兒園給予了大力的配合，提供了很多的講課機會，平均每人講了5節課，個別同學講了十幾節課。

二、實習表現與效果

這次實習達到了畢業實習的預期目的，為學校贏得了良好聲譽。在學校與社會這個承前啟後的實習環節，同學們對自己、對工作有了更具體的認識和客觀的評價。實習收穫主要體現在兩方面。

1.工作能力。在實習過程中，同學們都能積極肯幹，虛心好學、工作認真負責，主動向老師學習，關心愛護幼兒，同時積極參加幼兒園的各項教育教學活動。實習幼兒園的反饋情況表明，我們的學生具有較強的適應能力，具備了一定的教學能力和溝通能力，普遍受到實習幼兒園的好評。大多數學生能勝任指導教師所交給的工作，為今後的教學工作提供了寶貴的經驗。

2.實習方式。實習幼兒園指定了帶班指導老師來指導學生的日常實習。學生在實習幼兒園，以雙重身份完成了學習與工作兩重任務。和正式教師一樣上下班，完成教學工作;又以學生身份虛心學習，努力汲取實踐知識。同學們認真的工作態度、較強的工作能力和勤奮好學的精神受到了實習幼兒園及其指導教師的一致好評。

三、實習收穫

主要有三個方面。一是通過直接參與教學工作，學到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了教育教學實踐任務。二是提高了實際工作能力，為就業和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗。三是學會了如何做人，如何關心照顧他人。

四、組織管理。我作為帶隊教師，堅持每天親自到實習幼兒園，檢查和指導實習工作，協調解決實習中遇到的問題。我認為，只有帶

隊指導教師在整個實習過程中盡職盡責，才能對保證實習質量起到重要作用。

五、實習生活的感悟

通過近兩個月的實習，使同學們的理論知識得到檢驗和應用，進一步完善和提高了教學技能，提高了自身素質，從指導老師身上學到了不少好的教學經驗和方法，同時也感受了幼兒園課堂教學和生活保育的實際狀況。同學們和指導教師互敬互愛，經過這近兩個月的實習，感情也愈加深厚。實習結束時幼兒園送別的感人場景依然歷歷在目，幼兒們祝福的童言稚語更使同學們深刻感受到作為一名幼兒教師的責任和光榮。

六、實習中存在的問題與不足

本次實習進程基本.順利，取得了一定成績，但仍有一些不足值得我們重視，這主要表現在以下幾個方面：

1、在講課過程中，在對教材的挖掘程度上仍需努力，這反映出我們的理論水平還有待提高。

2、在駕馭和把握課堂教學的環節中，尚需積累更多經驗，不斷提升自身素質。

3、部分同學對家長和幼兒交流時措詞不夠準確，口語表達技巧還需要加強。

總的來説，通過這次實習，檢查和鞏固了同學們的教學理論，專業基礎知識和基本技能，培養了我們獨立從事教育和教學工作的能力。我認為本次實習達到了既定目的，鍛鍊了自己，收穫了許多，取得了一定的成績，但仍要針對實習中反映出的問題，在今後的學習生活中不斷充實自己，提升理論水平，並進一步用新課改的教育理念武裝自己，不斷改進教學方法、提高教學水平，爭取把這次實習所取得的經驗都用在我們以後的學習和工作中，把我們的學習和工作做得更好!

幼兒園合班工作總結報告篇2

本學期忙碌的工作已結束，在工作中，我們深切感受到教研組是以團隊協作的方式進行活動的，組員是教研開展的基本元素之一，組員身上所具有的精神、行為、態度，以及由此構成的團隊氛圍對教研活動的開展、組員間的成長起了相當重要的作用。因此，注重團隊精神，協同組員一起進步是我們大班教研組本學期工作的宗旨與價值方向所在。下面，我們將對一學期的工作進行一個總結，積累經驗，也為後續工作的開展打好基礎：

一、我們面臨的問題：

開學時，我們迎來了市一級一類幼兒園複驗工作，大班組面臨着更多的任務和挑戰，在積極接受的同時，我們也發現了我們需要面對：新教材集體活動設計的有效性；個別化學習活動材料的豐富性和層次性；混齡角色遊戲中幼兒的遊戲水平和交往水平；區域運動中材料的多樣性和挑戰性等等。

組員教師們普遍存在着共性問題大，個性問題多，很多現象組員和我們都無法把握，加上活動前由教研組長負責構思負擔重，活動後大家抓着細節狂轟爛炸，因此教師們雖然思想上很想上進或改變自己，但心理上卻比較排斥、害怕。

二、我們採取的做法：

於是，我們把問題細化成專題，按急需程度逐一進行研討。把學到的理論和觀摩、剖析組長的活動相結合。由於組內教師專業水平發展不一，有的老師在教研活動中往往是沉默的角色，或無話可説，或停留在表面。為了形成一種人人蔘與研討的氛圍，在每次活動前，組長事先將本次活動的研討問題細化，以文本的方式發放給大家，讓大家以理論聯繫實際的方式在研討前進行以班級為單位的自學，以便在下次研討活動中，教師們有備而來，有話可説。我們還注重共同研讀、共同碰撞、共同提高走近幼兒，解讀幼兒的能力。尤其是講幼兒的案例，分析幼兒的行為，揣摩幼兒的需要，形成教師多個迴應策略。

每次活動以組長開頭炮的現場實踐，組員再結合小步遞進的方式如先開放一個遊戲內容、討論一個活動環節的設計加以模仿。這樣，教師們減輕了壓力，把問題集中在一個點上，容易尋找和發現問題，解決了教育過程中一點點的實際問題。但是我們發現借鑑、模仿，以及組長比較相對的強勢，讓教師們產生依賴，有想法不敢説。針對這情況，我們用集體備課的方式開展實踐活動。我們以新教材為依託，關注集體教學點把握的準確性，及活動環節設計的巧妙性。我們不斷調整有益於幼兒發展的教育教學行為。教師們更加明確了，活動中目標的制定是否適合幼兒最近發展區，活動材料是否便於幼兒操作，是否為幼兒提供了支持的學習環境，活動環節是否能激發幼兒參與活動的主動性、積極性、創造性等理念在新教材使用背景下逐漸清晰。

三、我們看到的效果：

在教研組活動展開的初始階段，我們發現了這樣一個問題，在活動中，教研組長承擔了較多的工作，組內教師積極性不高，而我園教研組長本身還擔任着班主任工作，針對這一情況，為了讓全組的成員都動起來，我們根據組內教師的特長，進行有側重的分工，在每次活動中，讓每位教師的特長得以展示。建立教研組長輪流主持制，讓教研組成員根據自選的專題輪流主持活動，具體的活動內容、方式由這輪主持人決定，教研組長予以輔助，教研組成員相互支持，參與完成。教研組長輪流主持制使老師們從以往教研活動的“旁聽者”轉變成“參與者”、“領導者”，教師們不得不對所研究的專題進行思考，教師們主動去收集資料，構思活動過程，整理主持思路……，通過一次次的輪流主持，教師們被推到了台前。我們發現，許多以往默默無聞的教師讓人眼前一亮，教師們反映，自己不是沒有本事，而是沒機會把本事展示出來，現在説的機會多了，自己不但有幹勁，而且知道怎麼幹了。通過這樣的活動，調動了大家參與活動的熱情，每個人都成了教研活動的主人，當老師們建立了主人翁意識之後，引導教師相互學習、互換角色，漸漸從教師中出現了擔當教研活動主持人的人選，即分擔了組長的工作，又提高了自己參與教研的能力。我們還堅持“能者為師”，挖掘每個教師身上的“能”，以此為結點不斷髮散。通過師徒結對、教師製作教玩具比賽、研討活動展示、教學活動比武、區域觀摩、多媒體制作等。我們還積極為青年教師提供平台，鼓勵並支持組員積極承擔各項工作與任務。我們就這樣形成協作、互助，你追我趕的良好氛圍。這種做法使我們的教研組有了一支具備實際研究能力的梯隊。我們試圖在教師羣體智慧碰撞下，共同建構教師學習研討的場所——教研組建設。

出色完成了驗收工作，成為我們積累自信，不斷前進的動力。要形成一支優秀的班組隊伍，我們還需要不斷的努力，教研創新，協作前進，使我們組在精神文明、業務能力上更上一個台階。我們相信付出就會有回報，努力定會有收穫！

幼兒園合班工作總結報告篇3

轉眼間，一個學期即將過去。回顧這學期，我園為進一步做好安全教育工作，切實加強安全教育工作的領導，我園把安全工作列入重要議事日程，將幼兒園安全工作總結如下：

一、樹立安全第一的思想，把安全工作放在我園工作的重中之中我園定期對全體教職工進行安全教育，增強教職工的職責感，並組織全體教職工認真學習上級轉發的各種安全教育、安全檢查等文件，經過學習，讓大家明確到安全工作是人命關天的大事，安全工作人人有責，使教職工的思想上對安全高度重視。

二、健全安全管理機制，嚴格執行安全防範制度

1、成立安全工作領導小組。

為了把安全工作落實到位，我園成立了安全工作領導小組，負責全園各項安全工作，定期對幼兒園設施進行檢查，查找園內不安全隱患，發現問題及時採取措施加以消除，確保幼兒園的安全。

2、嚴格執行接送及出入園制度

我園嚴格執行出入園制度，在入園處設有刷卡機，家長接送幼兒必須持有接送卡，經刷卡後方可入園，如有特殊情景必需由家長事前説明並供給足信憑證。

3、加強對衞生藥品的管理對保健室內的藥品、消毒物品、治療器具等分類擺放，定期檢查，及時更換，妥善保管，嚴禁無關人員進入衞生保健室

4、加強對食品衞生的管理堅持執行《食品衞生法》等文件規定，嚴把食品採購關、加工關，不購買腐爛、變質的食品。存放食品有專人專門管理，加強餐具和炊具的消毒工作，嚴防食物中毒和經食物傳達室播疾病

5、簽訂職責書幼兒園和教師、家長簽訂安全職責書，明確各自的職責，做到職責明確

三、開展安全教育活動，增強幼兒防範意識

安全知識最終要轉化為安全行為才是教育的根本，才是最有現實意義。首先我園在園內過道、樓梯貼上安全標記圖，在入園處設有活動看板，以經常提示幼兒。其次是開展一系列安全主題活動，讓小朋友認識交通標記，懂得交通規則。給小朋友介紹火災構成的原因，消防車的作用，滅火器的使用注意事項。最終教給幼兒自救的方法，經過防震、防火演練，讓幼兒掌握簡單的自救技能，認識地震、水災、火災發生時的自救方法，使幼兒的安全意識有了明顯的提高，心理素質，應變本事明顯加強。

四、重視傳染病的防治工作，措施到位，職責到位在春季傳染病高峯，我園能按上級指示要求，認真做好傳染病防控工作，對幼兒進行衞生教育，要求幼兒勤洗手、勤洗臉、勤飲水、勤換衣服，堅持好個人衞生。每一天定時用紫外線對教室、寢室消毒，用消毒液擦洗幼兒桌椅、玩具等，地面噴灑來蘇，餐具餐餐消毒，堅持一人一杯，人手兩巾並定時消毒。嚴格執行晨檢制度，晨檢做到一摸、二看、三問、四查，及時掌握幼兒健康狀態，發現問題及時處理。

這學期來，我園嚴格執行安全制度和檢查制度，全園教職工始終把安全放在第一位，在今後的工作中，我園將繼續加強幼兒園安全管理工作，不斷提高幼兒和教職工的安全意識，努力為幼兒營造一個更安全的幼兒園環境，促進幼兒更健康、更歡樂的成長!

幼兒園合班工作總結報告篇4

不知不覺，一個學期又過去了。時間真的過得好快，好象還沒來得及享受這個美好的過程，就迎來了新的挑戰!回想我們一起走過的路，有辛酸、有糾結、有驚喜、有感動&b&b每一段經歷背後都有一段感人的故事，每一次成長背後都有很多的努力和付出!

一、工作成績

(一)辦學規模基本形成

1、共開辦13個班級，班級規模基本達到預期設計;生員最多超過300，招生工作任務基本完成，幼兒園已經完成規模建設階段，轉入內部素質建設、夯實發展基礎。

以公務員、醫生、教師、白領及私營企業主為主體的家長羣體基本形成，成為臨沭幼兒園無可動搖的支持力量。

華澤在臨沭幼教領頭羊的地位已經不可動搖。絕大多數家長已經非常認同華澤理念，少部分不認同華澤的家長將在續費階段逐漸掉隊。

2、家長由質疑到信任，由擔心到認可。家長在幼兒園組織的活動中，出勤率有了明顯提升。並在活動中感受到了親子關係的重要性，也體會到了夫妻關係要大於親子關係，學會了協調家庭關係，初步意識到了家長的榜樣作用。

在幼兒園及老師的引領下，家長的教育意識越來越高。例如：幼兒園的家長作業，家長由原來的幾個字、幾句話到現在由心而發的感受，由原來的應付了事到現在的實際改變，甚至有的家長專門讓老師再給留一份，給家人和朋友一起分享。

(二)管理團隊基本成熟

以卓娜、張豔麗、王振楠、高苗、趙青蘭等第一批員工為代表的核心團隊已經成型，逐漸成長，逐漸接替趙老師承擔幼兒園日常管理工作。

特別突出的是前台主管尹老師，已經快速成長為管理骨幹，能夠完成大部分日常家長接待工作。

(三)教師團隊比較穩定

1、教師心態提升。

大部分教師能夠在華澤找準自己的位置，發現不一樣的自己。

從遇到問題糾結、逃避、受傷到主動解決問題，知道問題是用來成長的，經歷的多才能成長的快。老師由跟着家長走轉變為引領家長，能正面向家長提出問題，並能解決一些基本的家庭教育問題。

2、先做人後做事。

我們的老師也學會了如何更好的為人處事。不受他人的干擾，活出自己，活動出精彩。並能妥善地協調家庭關係，解決一些家庭矛盾，幫助別人，成就自己!

3、在教學方面，由原來的一把抓到現在注重個體化差異和因材施教，在孩子們成長和進步的過程中，老師們也體會到了提升自身素養專業高度的重要性。

我們的理念是接納每一個想做事的人。在趙老師的引導下，我們的團隊越來越有愛，越來越團結，越來越穩定。我們是一支有戰鬥力的團隊，就像是我們的口號：我是獨一無二的，我是最棒的，我要努力奮鬥。我們的人生會更加精彩!

(四)幼兒園工作方面

1、活動效果好。

經過兩年的沉澱，我們的活動有了自己的流程和意義。每次活動都能達到預期的效果，得到家長和社會的一致好評。

七月份，在k5畢業典禮的基礎上，針對k4相當部分家長要轉學的現實難題，創造性地開展k4歡送會活動，非常有價值。

2、保教工作紮實。

幼兒園始終注重保教結合。例如：每月一次的體檢，每天的體温記錄，都能讓我們第一時間感受到孩子的身體變化;在老師的引導下，孩子們養成了良好的生活習慣，通過參加早操和户外活動，幼兒的身體素質有了普遍提高。

3、孩子成長迅速。

在幼兒園有愛相伴，幸福永遠的理念下，我們的孩子可以自信、大方地表演節目、可以文明禮貌地當禮儀小標兵，可以勇敢地站在國旗下講話，可以主動擔當小班長、小老師。知道幫助媽媽是自己的責任。真正體現了生命因蜕變而美麗，人生因品格而美好!

二、主要問題及努力方向

1、現有管理團隊的思想高度、人格魅力需要得到展示、成長的空間，。

面對趙老師逐漸離手的現實，管理團隊能否順利完成過渡，保證園所運轉。

華澤的起點、定位非常高，這就對管理團隊、教師團隊都提出了非常高的要求。能夠勝任普通幼兒園的管理團隊，距離華澤的要求還遠;能夠快速成長的團隊，在華澤歷經三年的鍛鍊還略顯稚嫩;

另一方面，趙老師一直沒有離開，在保證幼兒園平穩運作的同時，也讓大家缺少獨當一面的歷練機會，一定程度上阻礙了管理團隊的成長。

華澤目前的管理團隊基本能夠完成常規性的日常管理工作，在面對個別觀念不一致的家長、老師的時候，還是力不從心，需要儘快成熟。

同時，華澤已經走過三年的歷程，馬上面臨大規模擴張的階段，還需要儲備分園需要的管理人才。所以，培養執行園長、前台主管、班級主管、教研主管及後勤主管，成為華澤下一階段非常重要的、內隱的工作和挑戰。

培養的對象，除了一直追隨華澤的老員工，還要擴大視野，積極吸收認同華澤的新員工。管理層最重要的能力不是幼教專業能力，而是執行力。

2、抓教研，提升教師內涵。

幼兒園第一階段(三年)的工作重點是滿意家長，立足臨沭，實現辦學上規模。

華澤三年的發展，得益於起點高、有文化，從理念上佔據制高點，打造一支有愛心、有夢想的團隊。這支團隊的人文素養非常高，但幼教專業素養相對薄弱。

前期工作的成績，主要依靠的是我們的愛心、先進理念和團隊的激情，這樣的工作效率比較低，大家也比較辛苦，與華澤的長遠目標不相符合。因為我們希望團隊能夠通過最小的付出取得最大的收穫。

在取得社會認可之後，我們自己清醒，必須通過抓教研，不斷提升教師專業素質，夯實幼兒園發展根基。

這樣幼兒園的發展就會進入一個快車道或者正常運行的軌道：教師專業素養高，幼兒園擁有可持續發展的能力，付出少、收穫多，教育效益高，老師不會那麼辛苦。

3、家長羣體的忠誠度還有待努力

少部分家長屢屢質疑華澤甚至造謠中傷;

許多家長態度搖擺，常常變臉。好的時候感動得一塌糊塗，聽到別人對華澤詆譭又缺乏立場;

k4年級的續費非常困難，相當部分家長搖擺不定，對我們的工作造成非常大的干擾。k3也有部分家長猶豫是否轉學。

這些都説明家長對我們的忠誠度還不夠高，對教育的解讀還缺乏科學性，教育理念從認識、認知、認可、認同到內化、執行，還需要我們繼續努力。

招生的本質是招家長，需要嚴格把關。對那些不符合華澤市場定位、跟不上華澤發展的家長，要從入口拒絕、中途淘汰。

4、個別教師跟不上華澤發展腳步的教師，面臨掉隊的危險。

教育是什麼?

是一朵雲推動另一朵雲，一棵樹搖動另一棵樹，一個靈魂喚醒另一個靈魂。

教育是喚醒，喚醒自己，喚醒他人!

華澤是一個發展的大平台、大熔爐、大學校。

在華澤，我們經歷了，我們成長了。

人生就像一隻儲蓄罐，你投入的每一份努力，都會在未來的某一天，回饋於你。而你所要做的，就是每天努力一點點。沒有委屈就沒有成長，就有挫折就沒有成功，讓我們一起努力前行吧!

幼兒園合班工作總結報告篇5

本學期，我縣幼教教研工作在各主管部門的關心支持下，在幼兒園園長及全體教師的努力,以《綱要》和《指南》的精神為指導,以開展園本培訓和園本教研為重點，以提高幼兒園教學質量為中心，有目的地開展了多形式的教研活動,促進幼兒園的教育教學質量在不同程度上有了明顯的提高。下面我們本學期年來所開展的教研工作總結如下

一、加強學習，貫徹《指南》精神。

1、制訂《指南》實施方案。根據《3-6歲兒童發展與學習指南》的精神，我們在調研的基礎上，制訂了《指南》實施計劃，確定了實施的試點園，為全縣各幼兒園貫徹實施《指南》指明瞭方向和目標。

2、舉辦內容豐富的學習活動。七月繼續教育期間，幼研室組織《指南》的學習解讀，由教研員向教師解讀《3-6歲兒童學習與發展指南》概述;《指南》各領域要點解讀——健康領域;《指南》各領域要點解讀——藝術領域;及時向各級各類幼兒園的園長、教師提供最新的幼教動態，增強他們的教育科研意識。共有4場次，220人次參加了學習培訓活動。

3、開展交流活動。各幼兒園為進一步領會《指南》的精神，如實幼選送老師到上海蔘加《指南》培訓班學習;組織各鎮中心幼兒園園長到泉州等地的省示範性幼兒園參觀學習。教研員每週一例會學習《指南》，在一定程度上為實施《指南》掃清了思想屏障。還以實驗園為基地，組織開放式的公開觀摩教研活動，為推動課程改革打造了交流學習的平台。

二、憑藉三個抓手，提升園本教研水平

幼兒園“區角活動”、“一日活動研討”、“課題研究”是幼研室本學期提升園本教研水平的主要抓手，我們的工作重點從以下幾個方面展開。

1、區角活動的開展改變重教育活動輕遊戲活動現象。為了創設有利於幼兒發展的有效環境，提高教師設置、指導幼兒區角活動的能力，逐步轉變教師重教學活動輕遊戲活動的現象，杜絕幼兒教育國小化傾向，幼研室把開展“區角活動”作為近年的工作重點。4月19、26日上午分別是在實驗國小附設幼兒園、宅山中心幼兒園舉行了“東山縣農村幼兒園區角活動觀摩研討”。此次活動旨在加強幼兒園區角活動開展研究，全面提高學前教育質量。來自全縣幼兒園園長與一線教師共計一百多人蔘加本次研討活動。活動分為經驗介紹、實地參觀、現場研討和引領四個部分。通過研討活動在開展區角活動實踐中的一些疑難和困惑，明晰了有效開展區角活動的方向和思路，參與教師表示收穫很大。

2、繼續推動縣管課題園本化實施。本學期，幼研室根據期初工作計劃，對縣管美術課題開展階段小結。此次活動，通過聽彙報、聽課等形式，具體瞭解掌握課題研究的進程和成果。發現我縣的課題研究工作呈現幾個亮點：1、幼兒園課題負責人重視研究過程管理，經常深入課堂瞭解掌握動態，指導課題研究工作，確保課題研究有效開展。2、注重通過課堂教學實踐研究解決問題，在美術活動形式上方面取得了進展和突破。3、課題組教師利用公開課、專題講座等活動向民辦園教師展示階段成果，發揮了良好的引領示範作用。使課題研究成果產生較好的輻射效應。4、課題研究有力地推動了園本教研工作的開展，為園本教研注入了新的動力。

3、加強一日活動研究，促進保教質量的進一步提高。“落實保教常規、優化一日生活”是我們今年的重點工作，圍繞這一重點，對全縣示範性幼兒園的一日活動進行深入的研究和指導。

(1)做好調研，準確把握一日活動存在的問題。本學期初，為全面瞭解我縣示範性幼兒園一日活動存在問題，幼研室設計《幼兒園保育教育一日活動常規調研表》;採取實地跟蹤的方式，對全縣11所示範性幼兒園進行調研，使我們對幼兒園一日活動的管理情況有了全面的瞭解，為下一步有針對性開展工作提供了依據。

(2)開展片區《常規》專題培訓。以片區為單位幼研室組織了園長一日活動專題培訓，強化了幼兒一日活動管理的重要性，認真學習了《福建省幼兒園保育教育活動常規(試行)》，通過學習和討論，瞭解了一日活動中集中活動、區角活動、生活活動、户外活動等環節的要求及指導要點，使園長認識得到提高，專業得到提升。

(3)組織半日活動觀摩跟蹤評價。為了提高園長對一日活動的指導水平，5月21日，東山縣幼兒園半日活動觀摩在二實幼舉行，組織了40多名幼教輔導員、中心幼兒園園長和民辦幼兒園園長，對二實幼進行半日全程跟蹤，然後組織了專門的評價、研討活動，評析過程中，參研教師根據《福建省幼兒園保育教育活動常規(試行)》的要求，説了自己的感受和建議，對一些困惑的問題進行了深入的探討，如“幼兒園早操的編排”“區域活動”“户外活動”等進行探討。

三、開展形式多樣的教學技能競賽活動。

1、舉行鄉鎮中心園教師“教學比武”活動。根據漳幼研[20__]29號《關於舉行漳州市鄉鎮中心幼兒園教師“教學比武”活動通知》精神，提高教師課堂教學能力，促進教師專業化成長，幼研室於6月7-8日在實驗幼兒園舉行“東山縣20__年鄉鎮中心幼兒園教師教學比武活動”。參加此次教學比武的有7個鎮中心幼兒園10名教師是由各中心園通過選拔推薦的骨幹教師選手。她們選取《福建省幼兒園省編領域教材》中的中、大班科學領域中的數學活動，採用借班上課的形式開展教學比武。20多所幼兒園80人次的一線教師進行了觀摩。評選出的一等獎教師將參加漳州市鄉鎮中心幼兒園教師“教學比武”展示活動。各位參加選拔活動的老師，自主選擇設計數學教育活動，精心準備、認真備課，以飽滿的熱情投入到這次活動中。此次優質課的質量普遍有大幅度提升，得到了評委們的好評。主要表現在：一、教態親切自然，語言規範，富有感染力。二、目標的制定更加科學、合理。三、重視幼兒的體驗與參與，師幼關係融洽。四、重、難點把握得當。五、創設情景，營造輕鬆的學習氛圍，幼兒的參與性高。六、教案的書寫規範。但也有部分教師機智靈活的應對教學的能力弱、對教材的深度挖掘不夠、在教學過程中缺乏關注幼兒真正的興趣和需要和恰當有效的指導、對活動評價缺乏針對性導向性等。這次活動，對提升教師專業化水平，提高我縣農村幼教的教學質量，將起到極大推進作用。

2、開展教師“教育活動評價”競賽活動 。為了進一步提高我縣廣大幼兒教師的專業素養，6月6日在教師進修學校舉行東山縣幼兒園教師“教育活動評價”競賽活動。全縣共有40名公、民辦幼兒園教師參加了比賽。參賽教師根據幼兒園教學《海水變鹽》錄像課例觀摩後，運用《幼兒園集中教育活動評價》的原則、方法和標準，對教育活動作出評析，並提出合理化的建議全面提升教育評價活動。比賽不僅為廣大幼兒教師提供了一個展示自我、相互溝通、交流學習的平台，更重要的是通過比賽檢閲考核了幼兒教師的基本功水平，促進了幼兒教師綜合素質的提高。

3、組織幼兒教師園本教研論文評選。為教師提供交流展示平台，我們組織開展了各種評選活動，根據東教辦 [20__]27號文通知精神和東山縣幼兒教育教研工作計劃，我們分別於3月份組織縣園本教研優秀論文評選和《東山縣幼兒園優秀論文》彙編工作。6月完成市級論文的初評工作，從近20篇的論文中選出5篇參加市級論文的評比。

4、組織幼兒參與的比賽活動 。為了進一步加強幼兒園的藝術素質教育，陶冶幼兒的情操，豐富幼兒的文化藝術素質，全面展示幼兒藝術素質教育的成果，為全縣幼兒提供一次良好的藝術實踐的機會。幼研室組織各幼兒園參加福建省第四屆‘海西杯’幼兒主題繪畫比賽，我縣共近63個作品參加比賽，共有22名幼兒獲二、三等獎。

四、培訓有效提升保教人員的素質 。

1、開展教學技能培訓。 “幼兒園教育評價”是本期我縣幼兒園教研工作主題，共分三個階段進行，3月27——28日以片區為單位開展“教育活動評價”專題培訓，全區各級幼兒園100餘名分民辦幼兒園教師參加了培訓。培訓邀請了二實幼孫惠芳老師作“關於教學活動評價的問題與思考”專題講座，就當前幼兒園教育活動評價中存在的問題、評價應遵循的原則、評價的內容與方法等進行全面系統的培訓;第二階段的實踐研討，組織參訓教師觀摩實幼陳春華老師執教大班語言《春雨的色彩》教學活動，並以此為載體，理論聯繫實際進行教學評價實踐;第三階段舉行“教師教育能力評價”競賽，把握評課的要點、難點、亮點之處，及時挖掘、展示和交流分析等。

2、幼兒園周計劃制定的培訓。制定一份既有效又富有班級特色的周計劃，是促進教學工作有條不紊地開展、提高活動效益和質量的主要保障。為此，20__年3月25日，幼研室組織縣級示範性幼兒園教師就“幼兒園周計劃的制訂策略”進行了解讀與討論。要求教師應關注幼兒的經驗背景、發展水平和身邊的教育資源，使擬訂的計劃更加切合班級實際，便於實施。相信通過此次的培訓，對教師的學科知識的掌握及幼兒園開展數學教學將有很大的幫助。

3、加強教育教學常規管理，促進保教質量提高。平時不定期下園聽課，瞭解教學動態，與教師共同商討教學方法，優化課堂教學。特別是民辦園，大部分在制訂班級工作計劃、周計劃、編寫活動設計及教學反思等方面很不規範，有的甚至不做。為此，我們重點從指導這些書面工作入手，逐步規範教學管理。

五、幫扶活動促進幼兒園整體辦園水平的提高。

1、制定計劃。根據《關於落實“三年行動計劃” 加強幫扶結對工作的通知》(閩教研〔20__〕010號)文件精神和漳州市幼兒教育工作計劃的要求，為發揮示範園、骨幹教師的引領作用，全面提升幼兒園的教育教學質量。制定了東山縣20__年幼兒園幫扶工作計劃。

2、片區互動研討。為充分發揮市、區級優質園的示範和輻射作用，關注弱勢園所的實際需要，共享優質的教育資源。本學期，我們組織開展本片區內幼兒園“手拉手”結對子幫扶活動，實驗幼兒園、二實幼、宅山、實小、銅陵等5個園所積極與各掛鈎的基層幼兒園開展“結對子”活動，通過提供參觀、觀摩活動現場，互相聽課、評課等，為基層幼兒園提供跟班學習的機會，優質園選派骨幹教師到普通園傳幫帶，實現園際間的資源共享，促進基層幼兒園教研工作質量的提高，如：實幼幼兒園的副園長張惜芬親自到宅山中心園做專題講座，為中心園的老師提供觀摩現場，使宅山中心園的教師受益非淺。二實幼的家長開放日為幫扶園提供了學習的機會。從而達到逐步縮小城鄉公民辦園間教師的專業素質，教育教學水平的差距，有力地促進了我區幼兒教育的均衡發展。

3、骨幹教師示範課。為充分發揮幼兒園骨幹教師的引領示範作用，營造教師積極參與教學研究的良好氛圍。3月28日、6月14日，在教師進修學校幼研室的精心組織安排下，幼兒園骨幹教師優秀課例觀摩和幼兒園健康領域教學研討活動在實驗幼兒園舉行，陳春華老師為大家展示大班散文詩《春雨的色彩》、陳健芳、李惠卿老師分別展示了《好玩的球》《小小腳》。陳老師多媒體課件的運用突破了以往傳統圖片欣賞的方法給幼兒帶來的是動態視覺，直觀形象的意境更好地幫助幼兒理解散文的主要內容，並感受其意境美。交流中，教師們認真反思，積極研討，暢談體會。

4、開展調查，加深對幼兒園的全面瞭解。 加強常規教研工作的調研。我們注重教育調查研究工作，及時收集幼兒園一線教育教學的信息。為有針對性地組織、指導全縣幼兒園教研工作奠定了良好基礎。教研員利用走進課堂月活動期間，深入到基層進行實地調研，撰寫了《鄉鎮中心園開展區角活動存在問題與策略》，為我縣幼教教研工作的規劃提供了理論和實踐依據。

5、做好幫扶總結。本學期，幼研室完成幼兒園幫扶活動簡報和幫扶活動典型案例參加漳州市學前教育工作會交流。

下學期工作要點：

1、組織召開全縣市、縣示範性幼兒園實施《指南》動員大會，為我縣幼兒園認真落實《指南》，實施素質教育打下了良好基礎。組織觀摩交流，落實《指南的精神》

2、加大鄉鎮教研力度，提高鄉鎮教研質量。 通過培訓、觀摩方式，提高中心幼兒園的教研活動水平和園長的指導能力，同時發揮中心園輻射帶動作用。

3、組織教師技能評選活動。

4、繼續抓好一日活動研究，提升一日活動質量.重點關注每個環節中的師幼互動和幼兒的有效成長。

5、抓好課題研究，推廣研究成果，承擔課題研究的幼兒園要認真總結經驗，開展課題成果交流活動。

6、加強民辦幼兒園教育情況的調研與指導。組織對全縣民辦幼兒園全面的業務檢查指導。

3、組織教學能手、送課下鄉等活動。

幼兒園合班工作總結報告篇6

為促進家園之間密切聯繫，共育孩子健康成長。期初在教育局的號召下，新區幼教中心香花幼兒園積極響應，全體教師分組對小班新生進行了“家訪”活動，我們小班一組的兩位教師，利用空餘時間對小四班的十五名孩子進行了為期兩個多星期的家訪活動。下面談談通過這次家訪後的感想：

一、有備而來，教師邁向成功家訪的第一步

作為教師，上課前要備課，做好充分的準備工作。其實去家訪前也一樣，我們也要做好充分的準備工作，以便在家訪時從容的交流與溝通。首先家訪前園領導非常重視，集中教師召開了動員大會，介紹了詳細的家訪方案並提出了相關的注意事項，讓教師們思想上高度重視，認真對待;其次家訪前我們兩位老師設計了一份家訪調查表，心中明確自己通過家訪要告訴家長什麼?要從家長那裏瞭解什麼?如孩子的愛好、興趣特點、身體狀況、禁忌症以及各個家庭的教育方式等，這樣一來，在與家長交流溝通時能夠一五一十，侃侃而談，從容不迫，有條有理，讓家長聽起來覺得老師工作細心，很負責任，以達到家訪目的;最後在家訪前我們預先和家長聯繫，約定家訪時間，以提高家訪效率，讓自己邁向成功家訪的第一步!

二、瞭解家況，孩子邁向健康成長的第一步

我組有十五名孩子，我們走進了每個孩子的家庭。通過家訪，我們深入瞭解了孩子的生活狀況。十五名孩子中有十三名是外地生，爸爸媽媽都是來太打工的，他們基本都住在不滿二十平米的出租房內，條件非常差，不要説傢俱了，連像樣的餐桌都沒有，一户四五口人擠在一起，而且平時爸爸媽媽打工非常忙，孩子都是隔代領養，有的甚至託付於別人照看，所以孩子大多放任自流，生活習慣和養成教育都存在很多問題。如果不深入家庭進行家訪，我們根本瞭解不到孩子的生活現狀，就會自以為是地進行教育。而現在不同了，我們會結合班級外地生偏多，生活條件、養成教育偏差等這些因素，有針對性地進行教育。把教育重點放在生活上無私的關心和照顧、放在在習慣上的培養等必須首要解決的問題上，讓這些孩子邁向健康成長的第一步!

幼兒園合班工作總結報告篇7

轉眼，在xx幼兒園這個大集體中已是一年，在這年裏雖説沒有做出什麼傑出的成績，但也是踏踏實實、一步一個腳印的工作着。為了今後的工作能舉的好成績，特將這一年回顧、回顧。

一、徳

作為一名幼教老師，我堅持從網絡、電視、報刊、書籍以及參加園內組織的會議與學習中來端正自己的思想和提高自己的業務水平，同事響應園內的號召積極的參加募捐活動，獻出自己的一份愛心。

二、勤

我本着一切服從組織安排，遵守園規園記，做到有事先請假，堅持出好勤，與同事和睦相處，相互幫助。

三、績

在這年裏，我擔任大（三）班保育院工作，我班有43名幼兒，其中男孩20名、女孩23名。

1、在日常工作中我嚴格按照《保育院操作程序》工作，堅持用84液消毒玩具、桌椅及門窗等，寢室、教室做好通風工作並採取紫外線燈管消毒。讓幼兒有個乾淨、整潔、安全的環境。

2、當幼兒大小便在身及時清洗，當幼兒不舒服的時候及時安慰、查看並根據情況與家長聯繫。

3、積極配合班上老師的工作，上學期在園領導的帶領下，我們迎來了“省級示範幼兒園”複評工作，在此我積極配合班上老師做好每件事。

4、下學期我省大面積發生“手足口”病，我更是加強了消毒工作量，使得我班無一例“手足口”幼兒。今年，全世界發生“豬流感”病，我們密切關注事態發展、關注身邊人、關注我們的幼兒。

5、3月份，園內政治老師去南昌學習，我非常珍惜這次機會，每到一處都做好筆記並留下資料。六一我園舞蹈《小胖胖》去南昌表演，需要老師的陪同，我精心照顧他們，讓幼兒安全表演、安全帶回家。

6、及時與家長溝通，聽取家長合理的建議。

四、不足

1、自身的業務水平有待提高。

2、與家長溝通的技巧要提升。

3、班級工作要更一步的完善。

4、對孩子再多一點關注、再多一點愛心、再多一點賞識，使每個孩子的身心得到最好的發展。