一、安全管理方面
（一）工傷情況
（二）主要開展的工作
1.完善管理制度
（1）編制修訂。安全部修定、編制了《六大系統管理制度》、《3M防塵口罩管理制度》、《傳達上級文件學習制度》、《車輛管理制度》、《安全隱患預警管理制度》、《檢測儀器管理制度》、《隱患當事故處理規定》《井口安全檢查接待規定》等30餘項制度。
（2）監督考核。根據2017年初簽訂的“安全目標管理責任書”進行嚴格考核，全年安全評比獎379500元、先進班組獎32000元。通過考核強化了安全責任，促進了安全管理。
2.安全教育培訓
（1）主要負責人：培訓40人，複訓 35人；安全管理人員：培訓33人，複訓35人；特種作業人員：培訓280人，複訓5人；參加市公安局涉爆人員複訓107人。
（2）從業人員培訓1581人次。其中：一分公司193人、二分公司270人、三分公司520人、四分公司210人、五分公司157人，六分公司114人、井巷公司117人。通過培訓考試及補考，從業人員全部上崗作業。
（3）其它培訓。整改期間組織各分公司帶班長以上管理人員361人，進行安全管理知識專項培訓，並進行閉卷考試。
3.安全監督檢查
今年共計安全檢查114次，排查整改各類隱患763項；下達現場檢查記錄158份，限期整改通知書13份；處罰通知書92份；處罰相關責任人230餘人次，共計罰款26900元；下達安全通報6份，處罰相關責任人32人次，共計罰款8600元；交書面檢查5份。通過監督檢查，強化了現場安全管理，落實了安全責任，推動了安全管理工作規範化。
4.專項整治工作
（1）按照上級文件精神，制定並下發了非煤礦山安全生產大檢查、反三違專項行動、汛期安全生產大檢查、歲末年初安全生產大檢查、冬春火災防控、《安全生產法》第一個活動周等專項活動整治方案，組織召開了各項活動安全會議，及時部署、合理安排，積極深入開展安全生產專項整治活動，重點對礦山、尾礦庫等重要工作場進行排查整治，共計排查隱患136項，已全部整改落實到位。
（2）2017年省、市、縣來公司檢查指導安全工作24次，下達執法文書55份，排查整改各類隱患327項，針對提出的問題，在相關部室的協調配合下，全部落實整改完成並通過複查驗收。
5.民爆物品管理
加強民爆物品管理工作，公司安全部每週對庫房進行一次治安和物品流量監控檢查，對井下發放站和作業現場使用進行不定時安全檢查，強化了民爆物品物品的儲存、領取、使用管理，嚴把井口人員出井驗身管理。國慶、十九大會議期間安排專人加強庫房的值班值守工作，使民爆物品庫管理更加嚴密，保證了民用爆炸物品的安全使用。
6.職業衞生監管
2017年對各分公司接觸危害因素人員498人進行了職業健康體檢，對有職業禁忌症23人進行調崗，疑似職業病3人進行進一步確診。配合長治市設備監測中心對礦山、尾礦庫、選廠等作業場所，進行了職業健康現狀評價，通過了專家初步評審。建立健全職業健康管理檔案，並逐步完善各項管理制度。
強化對各分公司生產作業場所的粉塵、噪音、有害氣體等職業危害因素進行檢測，檢查督促作業現場灑水降塵、勞動防護用品、氣體檢測、增設局扇風機、增設告知牌、除塵設備使用等措施落實情況，有效改善作業環境，保障作業人員身體健康。
7.安全基礎管理
（1）配合完成了一、二、四分公司安全生產許可證延期工作；完成四、五分公司安全生產許可證主要負責人變更辦理工作。
（2）完成各分公司爆破作業人員許可證延期換證130人。
8.安全文化活動
在“安全生產月”活動中，安全部組織參與“安全生產月”活動的啟動儀式；參加了縣電視台主辦的“安康杯”安全知識競賽等活動；開展了各種安全宣傳活動，共計發放傳單5000餘份。全年發行《礦山安全報》13期，共6500份，豐富了員工的安全文化生活。
9.應急預案演練
安全活動月期間，組織指導各分公司進行了礦山井下CO中毒窒息、汛期尾礦庫、現場處置搶險等事故應急救援演練。
10.標準化工作
配合上級部門專家進行了“體檢”式安全檢查；指導各分公司完成礦山、選礦廠、尾礦庫標準化自評報告編寫，並通過專家審核；編制完成風險管控“四色分佈圖”、崗位應急處置卡、《安全管理責任清單》等；跟蹤落實《48條生產安全事故重大隱患判定》不符合項工作；雙防控體系文件《風險管控體系》和《隱患排查管理體系》已初步完成，目前正在進一步完善。
11.網絡監控
2017網絡通訊工作方面，完成情況：安裝西仵鐵粉公司二選廠數字監控系統；一至六分公司門房數字監控31路；一分公司610、630、590水平；二分公司700水平；三分公司925水平定位系統及風機房開停傳感器；四分公司870水平降段工作；五分公司更換4台基站；恢復公司監控中心設備設施；修復各分公司尾礦庫視頻監控設備，目前監控監測系統運行正常。
12.安全保衞
2017年對各分公司礦山進行巡邏150多次，夜間巡邏35次；對通勤車輛、倉庫、炸藥庫、化驗室值班值守及安全狀況進行專項檢查；共查處偷盜治安案件3起，對相關責任人進行了處罰；並對公司機關大院停放車輛進行專項整治；配合公司和公安機關對吸毒行為進行專項查處；全年整體治安狀況良好。
二、存在問題
1.分公司安全培訓場所條件差，崗位培訓存在不足，標準化要求的培訓工作起不到效果。
2.安全生產責任制考核不嚴，部分管理人員不能夠履職盡責，存在敷衍了事，重生產，輕安全，導致現場安全管理不到位。
3.特種作業崗位個別人員年齡偏大、文化程度低，給安全管理工作造成困難。
4.分公司安全管理基礎薄弱，安全科人員不足，流動性大，致使安全管理工作滯後。
三、2018年工作計劃
1.做好隱患排查整治工作，加大安全檢查力度，按照 “五落實”要求，嚴格執行跟蹤督辦和閉環管理。
2.認真貫徹上級部門安全會議及文件精神，及時組織實施各項活動方案，認真落實。
3. 強化安全培訓工作，按照安全標準化要求開展各種培訓，強化不同崗位作業人員和管理人員安全教育，督促分公司搞好安全教育培訓工作。
4. 完善修訂規章制度，規範安全管理，根據實際生產變化需要制定科學、可行的安全管理制度。
5.嚴格落實責任清單，督促各級管理人員認真履行職責。
6. 對“三違”人員採取教育與處罰相結合的辦法，對嚴重違章和事故責任人進行嚴肅處理。
不平凡的2017年已經過去，2018年的工作即將開始。新的一年我們一定再接再厲，以貫徹落實國家有關法律法規和上級文件精神為指導，以安全生產標準化為基礎，以安全排查整治為抓手，以消除隱患為目的，強化現場安全管理，規範職工行為，強化安全目標責任考核，預防生產安全事故，努力把公司的安全工作做的更好。
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