班主任工作總結()

緊張而又繁忙的一學期工作即將結束,本學期我按照學校下達的計劃圓滿地完成了各項工作任務,學生的各方面能力都得到了提高,行為習慣訓練也得到了加強,現將本學期的工作總結如下：

一、注重各項常規教育,養成良好的行為習慣。

俗話説:“沒有規矩,不成方圓.”學生只有受到必要的約束,才能健康地成長。從小養成良好的行為習慣,學生會終身受益。為此,我結合班級實際把《國小生日常行為規範》具體量化,分為禮儀、守紀、學習、衞生等諸方面,使學生有明確的行為目標,讓學生懂得怎麼做才是站有站相,坐有坐相,上課與下課時的紀律如何保持,間操怎樣做到“快、靜、齊”,課間不打鬧,走路靠右側,放學後做到“兩清除”,站好隊回家,寫字時做到“三個一”,時刻提醒學生保護眼睛,預防近視。。

精心設計紅花榜，粘貼在班級的顯著位置。由於紅花榜是一張顯示學生多方面表現的綜合記載表,學生只有不懈努力,始終如一,才能脱穎而出,否則,只能表現平平。因而“紅花榜”最具有參考價值,是“事實的代言人”,同學們經常到紅花榜前查看自己和別人的紅花，孰優孰劣,一目瞭然。

每個人都渴望成功,學生也不例外,“紅花榜”這一舉措,激發了學生的上進心,增強了他們的榮譽感,形成了良好的競爭氛圍,並鞭策學生在競爭中主動糾正自己的不良行為,強化了“自我教育”的意識,同時,為塑造良好的性格打下堅實的基礎。

二、實行周班長、周組長制度，培養小幹部管理能力

國小生上進心強，都想當班幹部，抓住這一心理特點，本學期我實行周班長、周組長制度。由學生自願申請，師生選舉，在週五選出下週的班長和組長，舉行小型授標誌儀式。然後對上週的班長、組長進行評定，對責任心強、工作認真、表現突出的班幹部提出表揚，並獎勵一朵小紅花。如果自我要求不嚴，工作不負責的絕不姑息遷就,立即撤換，讓學生各盡所能,展示自己的才能。普遍培養班幹部,人人蔘與班級管理,個個爭做班級小主人。同學們都積極踴躍報名參加，紛紛展示想自己的管理才能，形成一個積極向上的班集體,激發了學生的上進心，培養了一批小班幹部，為今後班級工作的開展奠定了堅實的基礎。

三、配合科任老師，抓好課堂教學。

學生科任課上課説話、不拿學具，忘帶書本的現象時有發生，針對這一情況，我做到勤督促、勤檢查、勤詢問。發現問題及時解決，決不姑息遷就。三年級剛開始學習英語，有的學生不重視，國小英語課是培養興趣的階段，如果這樣發展下去，將來就會在這科上吃虧。從那時起，我就派一名發音準的學生利用早午自習時間領讀，每天聽寫兩遍，沒得滿分的同學回家把錯的每個寫十遍。特製作“英語步步高”榜，每得滿分就能得到一個進步格，學習稍差的學生只要比以前進步，也可以得到一個進步格。讓同學們比一比誰的格子升得快。激發他們學習英語的興趣。經過師生們的共同努力，每次月考都取得了較好的成績。學生得到滿意的成績，心裏別提有多高興了。看到學生興奮的樣子，我喜在臉上，樂在心裏。藉此契機教育學生，這説明什麼？我們不比別人差，只是功夫沒用到，一分耕耘一分收穫。世上無難事，只怕有心人

四、關心熱愛學困生，激勵學生進步。

學困生不是天生的。他們中有的是受不良社會風氣的影響；有的是父母離異，不正常的家庭教育造成的；有的是身心發展中各種消極因素惡性膨脹的結果。由於後進生存在不少的缺點和錯誤，因此經常受到老師們的批評，家長的指責，同學們的白眼。他們往往在同學中抬不起頭。他們需要的是老師的關心，家庭、集體的温暖。喬世鈺是上學期降級的一名學生，她基礎差，不愛説話。有的同學歧視她。我就特意在全班同學面前給她梳頭，讓她給我送練功板，使學生感到老師喜歡她，這樣同學們也會喜歡她了。我經常與其談心，讓她時時感受到老師的愛護與關心，漸漸地她愛説話了，有自信了，對學習也感興趣了。

五、賞識每個學生，發揮他們的特長

每個孩子都有表現的慾望，都有被別人注意的心理需求。這是一種積極的心理品質，難能可貴。如果老師不懂得賞識，很可能把學生的表現欲扼殺在萌芽狀態，美國著名心理學家詹姆斯説過：“人性中最深切的本質就是被人賞識的渴望。”所以，作為班主任一定要懂得賞識學生。這學期，我們班搞了三次寫字比賽，第一次評比前，我讓學生把自己認為寫得好的字放在講台上，由同學評，學生大都説缺點，但是我卻把評的重點放在了“優點”上，儘管有的字寫得確實不美觀，但我覺得能送上來展評，本身勇氣就可嘉，應該給予肯定，在此基礎上再委婉地向他提出，學生就樂於接受，學生們寫字一次比一次有進步。老師的評價對學生具有導向性，老師的賞識會使學生產生一種積極的心理暗示：“我能行”、“我是優秀的”，從而信心百倍地學習。

我還根據學生的特長，給他們佈置任務。寫字好的同學負責把古詩抄在黑板上，美術好的同學負責出板報。記憶力好的同學讓他檢查背誦課文、背古詩。自理性強的讓她負責澆花，責任心強的讓他檢查紅領巾佩帶情況。這樣不僅發揮他們的特長，而且激發了他們的學習興趣。班級管理也得到了事半功倍的效果。

六、用“愛”滋潤每一方心田，構築情感的橋樑

“愛”是做好工作的源泉，我相信人與人之間只要用“心”去溝通，真誠地去愛我的每一位孩子，我相信我一定能走進他們的心靈。一學期來，班上孩子們的學習生活、思想狀況、校內校外、大小事情是我關注的焦點，發現他們的優點和不足，及時找孩子們談心，溝通情感，還經常和家長溝通、交流、探討。學生的鞋帶開了，我給他繫上。間操時，我幫他們戴上帽子，一個小小的動作，表達了我對學生疼愛之心，同時也加深了師生間的感情。丁詩淇不幸受傷，我馬上去醫院探望，看着她那受傷的樣子，我心疼地流淚了。第二天我買了補養品又去探望，她高興地笑了。我發現孩子的眼裏流露的是一種“親情”。家長感激地連聲説：“謝謝！”。

李洋是個不愛説話而又淘氣的孩子，經常受到批評。一天晚上我接到家長的電話，説李洋被別的班的學生弄傷了。第二天早上我發現李洋的鼻子都是傷，我很生氣，就去找那個學生。事後我給家長打了電話，説了事情的經過，家長在電話中説：“沒想到老師對李洋這麼關心，真是太感謝了！”我連忙説：“李洋雖然學習不努力，總是淘氣。但是在我心裏學生無論學習好壞、家庭貧富、家長地位高低，都是平等的。誰受了欺負我都會不讓的。”家長聽後感激得不知説啥好。李洋從中也感到了我的愛，學習更加努力了，比以前聽話了。我也感到了“愛”的力量。

七、作業實行“紅花”制，養成認真書寫的好習慣。

三年級學生剛開始用鋼筆寫字，不知如何書寫。我就教他們怎樣用鋼筆寫字，因為抹筆和塗改液對學生的身體都有傷害，所以我讓學生把寫錯的字用斜線劃掉。這樣也能讓學生集中精神力地寫作業。雖然剛開始學生的作業很亂，但是經過一段時間的刻苦練習，現在學生的字書寫得既乾淨又美觀。為了鼓勵學生認真書寫，規定凡是字寫得符合老師的要求，獎勵他一朵小紅花。這一朵小紅花雖小，學生卻爭先恐後地比一比，看誰的紅花最多，他們常常高興地説：“老師，我的紅花都30多朵了！”現在大部分學生寫的字漂亮、規範，紅花常常與他們相伴。

八、密切聯繫家長，共同教育學生。

班上有的學生沒有自覺性，有些事情得靠家長來協助。陳萬鵬性格倔強，經常不完成作業。我與家長聯繫後，決定用家長聯繫本來督促他。每天我給他抄寫留的作業，並在下面寫出他一天的表現，多誇獎少批評，如果他當天沒有好的表現，我就寫些鼓勵的話。家長也寫出他在家的表現，我根據他在家的表現及時對他進行教育。通過一個多月的互動，他沒有不完成作業的現象，脾氣也改了不少，成績也略有提高。

當然，我也經常感覺到一種教育的無奈和無助，但是我無數次提醒自己做個有心人，抓住契機走近學生。點點滴滴的“愛”構築的卻是堅固的“橋樑”。也就是這點點滴滴的“愛”薰陶、感染，教育了學生應該學會關心別人，應該用真心去對待別人，應該擁有一顆善良的心，擁有博大的胸懷！

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。做班主任是辛苦的，但苦中有樂。久渴後喝到一股清泉的快樂是所有快樂中最有價值的，我所追求的正是這種苦盡甘來的快樂。