協助抓好專項工作。按照公司黨委安排部署，組織“以案促改”專題學習和警示教育，開展紀律教育學習宣傳月活動，制定作風建設專項整治、幹部作風問題排查、“講政治、敢擔當、改作風”專題教育和集中整治形式主義、官僚主義工作方案。本站小編和大家分享相關的單位辦公室人員半年總結報告資料，歡迎參閲，提供參考。
今年以來，黨委辦在總公司黨委的領導下，在各部門的配合下，貫徹執行公司各項決策、部署，認真履行工作職責，抓好黨務、做好政務、搞好服務，積極完成年度各項工作任務。現將上半年工作開展情況和下半年工作思路總結報告如下：
一、工作開展情況
(一)積極協助抓好黨建工作
1.協助抓好支部管理。幫助指導5個黨支部完成支委改選工作，根據公司黨委安排籌備成立團委，健全黨團組織機構。提升基層黨建工作質量，指導各黨支部健全黨建資料，按照公司黨委安排，深入推進“對標定位，晉級爭星”活動，有1個黨支部被省直機關工委命名為五星級，有5個黨支部被廳機關黨委命名為四星級，“七一”前有1個黨支部被廳機關黨委評為先進基層黨組織。組織開展黨務工作培訓，邀請省委黨校教授為全體黨務工作人員講授基層黨組織工作實務，組織黨支部“開放日”活動，安排五星級黨支部作交流發言，互相學習好的經驗和做法，提升黨務工作者對開展黨內活動的組織能力。負責做好黨費管理工作，嚴把黨費使用、審批流程，按規定公示黨費使用管理情況。加強對支部工作的檢查指導，根據公司黨委意見，制定《黨建工作督導考核辦法》，按季度對黨支部日常工作、重點任務、制度執行等情況進行督促檢查，深入瞭解支部黨建工作開展情況和實際效果，對檢查發現的問題，指導幫助制定整改措施，推動各黨支部工作齊頭並進。
2.協助抓好學習教育。協助黨委組織中心組理論學習5次，專題研討3次，抓好基層黨支部學習教育，督促檢查各黨支部落實“三會一課”制度，組織邀請省委黨校教授到公司作《共產黨宣言》專題黨課輔導，組織開展七一黨員活動，按照公司黨委安排為各黨支部配發《黨的十九大報告學習輔導百問》《十九大黨章學習手冊》《新時代面對面》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平談治國理政(第二卷)》等學習資料。加強公司網站黨建專欄管理，及時發佈、更新學習內容，加強黨建QQ羣和微信羣管理，每週一、三、五定期推送黨建學習資料、微視頻等內容，為廣大支委成員和黨務工作者學習交流提供平台，有效提升學習便捷性、擴大學習覆蓋面。
3.協助抓好黨員管理。推進黨員信息化管理，建立黨員電子身份檔案。指導各黨支部發展黨員，嚴把發展黨員“入口關”，做好xx名入黨積極分子的培養教育考察和8名發展對象的公示、政治審查、學習培訓工作，做好6名預備黨員轉正和8名新發展黨員的檔案資料審查工作。推進落實黨員積分制管理，細化業績分評分標準。
4.協助抓好專項工作。按照公司黨委安排部署，組織“以案促改”專題學習和警示教育，開展紀律教育學習宣傳月活動，制定作風建設專項整治、幹部作風問題排查、“講政治、敢擔當、改作風”專題教育和集中整治形式主義、官僚主義工作方案。
(二)積極做好政務管理工作
1.做好辦文辦會工作。規範辦文程序，做到及時收發、登記、傳閲、辦理、歸檔。做好文稿起草，做到起草前認真研究，起草中認真修改，起草後嚴格審核，努力增強材料的思想性、政策性、針對性和實效性。認真組織好總公司年度工作會議、黨建工作會議、省廳年度目標責任考核會議、半年工作總結會議、團員大會、領導幹部自我批評會議和日常黨委會議、黨政聯席會議、總經理辦公會議，對會前文字視頻資料準備、會場佈置等都基本做到嚴謹有序、周到細緻，會後及時整理會議內容，確保公司各項決策部署的及時傳達、有效落實。
2.做好檔案管理工作。規範檔案的收集、整理、保管，及時對各類具有查考價值的文書材料進行分類、裝訂、歸檔，方便查找使用，確保檔案的完整性、準確性和系統性。認真履行保密職責，安排專人保管涉密文件、資料，按照規定做好涉密文件的傳閲、辦理、歸檔工作，沒有發生泄密事件。
3.做好信息報送工作。上半年向省廳網站報送政務信息20篇，已超額完成省廳下達的18篇信息任務，在省廳網站發佈信息9篇，在XX報發佈信息9篇，及時宣傳報道公司重點工作開展情況，對外塑造企業良好形象。按月做好總公司值班安排工作，在全國兩會等重大活動以及春節、清明節、五一勞動節、端午節等節假日期間按時向省廳值班室報告值班情況，全年實現信息報送無遺漏。
4.做好協調配合工作。傳達總公司領導指示，反饋各種信息，做到快捷高效，保證公司政令暢通。根據職責做好各類活動和會議的通知安排工作，杜絕因內部溝通不暢而導致工作受阻的情況發生。抓好日常事務協調，對領導慰問、走訪調研等重要活動做到超前謀劃、超前協調，對公司重大活動積極參與、主動配合。上半年協助總公司領導開展調研工作2次，協助做好慰問困難黨員、離退休老黨員工作，配合做好慰問一線職工。做好經營部門季度考核得分彙總，按季度向省廳報送目標任務進展情況，組織協調做好省廳目標責任考核中黨建資料收集整理工作。
二、存在問題
(一)人員工作能力需要進一步提升。近年來，在工作中明顯感覺到，不管是省廳對黨建工作、政務管理的要求，還是行業、市場的要求，都在不斷提高。為了應對變化，更好地服務經營，黨委辦整體工作水平也需要不斷提高，文稿質量、工作效率需要進一步提升，人員能力需要進一步加強。
(二)工作創新能力需要進一步提升。回顧一年來工作開展情況，按部就班比較多，創造性完成工作不足，創新意識需要加強，特別是在協助黨委抓黨建方面，要更加主動、更加結合實際、更加富有成效。
(三)超前謀劃能力需要進一步提升。要梳理總結常規性工作，在實踐中提升能力，凡事做到超前謀劃、隨時待命，為應對處理突發性事件積累經驗，確保保質保量完成常規性任務，及時高效完成非常規性任務。
三、下半年工作思路和措施
近年來，行業形勢越來越嚴峻，經營部門壓力越來越大，作為職能管理部門，黨委辦要紮實做好本職工作，重點是做好服務保障工作，讓經營部門心無旁騖做業務。下半年，黨委辦要繼續堅持聚焦中心工作，服務經營一線，按照“提升1種能力，增強2個意識，把握3個重點”工作思路，紮實做好各項工作。
(一)提升執行能力。要以高度執行力做好各項工作。對於省廳和總公司安排部署的工作任務，要不折不扣貫徹執行;對領導交辦的具體工作，要保質保量按時完成;對需要部門之間協調配合的工作，要積極主動溝通配合;對其他部門反饋的問題情況，要迅速核實落實。
(二)增強主動意識、責任意識。要提高對工作主動性、預見性和時效性的把握，提前謀劃、按時完成工作任務，不能影響總公司整體工作推進。以高度負責的態度對待每一項工作，用高標準、嚴要求做好每一件事情，做到件件有交代、有落實、有迴音。
(三)重點做好黨建管理、政務管理和服務工作。
黨建工作方面。一是加強支委培訓。從參與的幾次檢查、調研工作中，明顯感覺到支部委員能力強，則支部整體工作質量比較好。因此2020年要把加強支委人員培訓作為做好黨建工作的關鍵，通過日常檢查指導、邀請省委黨校專家教授講課、五星級黨支部交流經驗三種渠道方式，幫助各黨支部支委人員提升業務能力。
二是加強黨員管理。嚴格按照《XX省發展黨員工作規程(試行)》做好發展黨員工作，根據黨員工作崗位變化情況，及時做好黨員組織關係接轉工作，重點做好離職黨員組織關係轉出工作。
三是加強組織建設。協助抓好《黨支部工作條例(試行)》的貫徹執行工作。公司各黨支部在20xx年底進行了換屆選舉，按照黨章規定指導各黨支部在2020年底完成支委換屆選舉工作。
2.政務管理方面。加強常規性事務管理，及時完成非常規性工作任務。做好上傳下達、辦文辦會、檔案管理等工作，加強信息報送，為宣傳公司品牌、樹立良好形象做出積極努力。
3.服務一線方面。進一步梳理、簡化工作流程，為各部門辦事提供便利。加強辦公用品採購計劃管理，把好採購費用關。督促各經營部門根據地址變更情況及時更新財產險辦理信息，確保公司財產不受損失。
“國之廢興，在於政事;政事得失，由乎輔佐”。☆年，☆縣政府辦公室工作堅持“從嚴上要求、向實處着力”，把握“參謀員”“服務員”“戰鬥員”的角色定位，較好發揮了“智囊團”“調節閥”“加速器”作用。
一、身在兵位、胸為帥謀，夯實基層基礎，當好行政決策的“參謀員”
一是上好“三堂課程”，夯實素質基礎。上好“理論課”，採取專題學習、主任講課和科室交流相結合的方式，開展內部學習培訓☆次，☆人輪崗鍛鍊，☆餘人次參加省市專項培訓。上好“實驗課”，大力推行幹部傳、幫、帶培養模式，做到新進人員“一月熟悉情況、三月進入角色、半年勝任崗位、一年獨當一面”。上好“進取課”，堅持備用結合、動態管理，做好“人才蓄水”工程，新推選後備幹部☆名，推薦提拔科級領導幹部☆名。
二是暢通“三條渠道”，夯實信息基礎。暢通網絡信息渠道，政府門户網站在全省☆個縣(市、區)績效評估中綜合排名第☆位，鄉鎮、縣城社區外網覆蓋率達☆%，收集網上信件☆餘件。暢通羣眾信息渠道，梳理歸納羣眾來信來訪，及時協調各部門妥善處理來信來訪☆餘件。暢通部門信息渠道，把信息採編重點放在政務服務上，及時總結分析部門工作與民情民意，把聽到的、看到的、想到的情況和信息提交縣委、縣政府研究處理。
三是立足“三大特性”，夯實謀事基礎。立足前瞻性，圍繞政府中心工作、重點項目，做到謀事在先、提前預判，及時制定調研、討論、決策等各環節執行方案，掌握一線情況，搞好協調服務，提出對策建議。立足全局性，形成全員大調研格局，高效推進PPP投融資模式、食品藥品監管、信訪維穩等調研成果被納入縣委、縣政府決策範疇。立足價值性，挖掘有特點、有亮點、有價值的經驗做法，“集中、集約、集聚”的“一區六園”建設思路，以及“科研引領、產業集成、服務支撐、產城一體”的☆產業園發展模式，得到各級領導的充分肯定。
二、落細落小、準確精細，增強樞紐功能，當好政務工作的“服務員”
一是精確辦文。在文稿質量上，牢固樹立“精品意識”，正確領會發展大勢，精心提煉思想主旨，《深入推進依法行政，加快推進法治政府建設實施方案》等公文充分體現全縣社會改革發展思路。在辦文程序上，將收文、運轉、校核等工作落實專人專線負責，實現公文分類登記、運轉審批、整理歸檔“零失誤”。在文祕培訓上，實施幹部“學習創新”工程、“素質培訓”工程、“青藍承接”工程，公文辦理的質量和效率穩步提高。
二是精細辦會。強化會議管理，壓縮會議規模，提高會議質量，推行“多會合一”，全縣性會議同比減少☆%。規範會務服務，緊扣“會前預案、會中協調、會後總結”3個環節，努力做到“人員、責任、服務”3個到位，全年承辦各類會議、活動實現“零差錯”。嚴格辦會要求，承辦的全市☆現場會、全市☆現場會、全市☆現場會、☆產業合作峯會等一系列會議活動，實現各項流程無縫銜接、準確到位。
三是精準辦事。以制度促效率，先後修訂完善機關管理制度、考勤制度、財務管理制度等☆餘個，切實做到大事不誤、小事不漏、辦事周到。以溝通提質量，堅持重要活動、重要工作、重大問題“四大辦”溝通銜接，重點辦理、民生建設、重點項目、產業發展等☆餘次一線調研高質量開展。以實幹出成果，主動尋求省、市政府辦的指導、支持和幫助，並利用目標督查現場交流、民生項目交叉檢查等活動，積極學習兄弟縣(區)先進做法，為我縣精準化辦事提供了寶貴經驗，辦公室工作情況在全省擴權縣辦公室主任會上交流。
三、從嚴從實、創新創業，提升履職能力，當好助推發展的“戰鬥員”
一是從“嚴”字入手，深化效能監察。深入實施效能制度落地年、效能投訴追蹤年、效能督查曝光年、行政效能問責年活動，加強鄉鎮、部門存在的人員簽到不規範、去向公示不相符、崗位代理有脱節等問題的監督問責，累計受理熱線處理工單☆餘件、按期辦結率☆%，低保進檔升級等☆餘項關係老百姓切身利益的問題得到有效解決，部門行風、幹部作風不斷轉變。
二是從“實”處着力，強化督查督辦。按照“督在關鍵處、查在實效上”的要求，把督查重點放在發現和解決決策落實過程中存在的突出問題上，放在羣眾反映強烈的熱點難點問題的協調解決上，放在領導批示和交辦事項的全面落實上，放在各級分解下達目標任務的高效實施上，及時分解立項，明確責任要求，通過資料收集、跟蹤督辦、定期回訪、通報情況等方式，保證行政事務快速落地。
三是從“快”上立足，優化應急管理。堅持防處並重，新修訂和建立應急值守、會商研判、多方聯動等制度☆個，有效防範和處置☆疫情、☆線道路施工、☆火災、☆違規搭建等突發事件☆餘起，最大限度減輕和消除突發公共事件造成的社會危害和影響，彰顯經濟社會發展的後勤保障能力。
各位領導，各位同仁：雖然我縣辦公室工作取得了一些成效，但與各級領導的嚴格要求和兄弟縣(區)的先進做法相比，還有較大差距。今後，我們將踐行習總書記“五個堅持”要求，努力為縣域發展作出新的更大貢獻。
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