一、財務預算管理：財務管理的重要環節是收支預算管理，核心是資金(經費)，財務處落實出台了三個重要文件《關於加強學院財務預算管理的意見》、《學院財務支出預算評審實施細則》、《20NN年學院財務預算方案》，通過細化部門預算大大提高了預算編制質量，加強了預算管理理念，提高財務收支透明度使預算編制進一步科學化、制度化和規範化，防止預算分配和執行中的不規範做法。
二、教學經費管理，目標要求學費收入用於教學科研費用比例達到30%。1月份——6月份實現預算支出數6，675萬元，佔總收入色40.7%時間過半預算支出未過半的主要原因是甲乙雙方履行合同的日期在下半年(公寓使用費的支出，歸還開行貸款等支出項目)
三、勤工助學經費管理：每月按時發放勤工助學補貼(學費收入預計收入6，000萬元)累計發放學生獎學金、助學金、困難補助、副食補貼等已達446.7萬元(含國家助學金、獎學金253.3萬元)達到目標要求的10%。
四、籌集建新資金：積極籌集新校區建設資金，今年年初通過開源節流方式用自由資金1300萬元投入到新校區建設中，在向開行貸款過程中積極與教育廳、財政廳聯繫，特別是當貸款遇到阻力時(國家開發銀行、中國銀行)現在又向“遠東租賃有限公司”通過“融資租賃”的操作方式籌資4，000萬元，已解新校區建設燃眉之急。
五、學生收費管理：建立收費管理制度，完善收費管理體系，不斷提高提高收費率，特別是實行了各教學系、部日常公用經費支出預算採取與學費繳費率掛鈎的管理辦法後，極大地降低了學生欠費率。收費工作井然有序，這完全得益於全處工作人員高度的責任心;與監審處積極配合公示教育收費項目及標準，嚴格執行收費政策和國家各項規章制度，積極穩妥地解決貧困學生的欠費問題，為建設“平安和諧校園”做出貢獻。
六、財務管理:認真貫徹國家各項財經紀律，把好辦理各項支出的審核和支付關，認真做好國庫集中支付及政府採購手續，進一步完善了內部報賬流程，得到了廣大教職工的好評。
七、存在的問題及改進措施：在預算管理方面，①首先要進一步加強預算的權威性和嚴肅性，學院財務預算一經學院批准具有權威性、指令性和約束力，要緊緊和年終財務報表掛鈎，堅決杜絕預算的隨意性。②預算制度的剛性和柔性的矛盾，強調了學院預算的權威性也就是剛性。但學院工作也有制定預算尚未考慮的因素，要想順利完成學院各項任務，又不能不考慮這些新產生的因素，即預算的柔性。要想正確處理協調預算的“剛”和“柔”就要求財務處建立健全更全面、更有效的預算管理制度。然而無論是預算的剛性還是柔性都必須要服務好學院的一切工作這個大局。③學生欠費問題雖然有所改善，尤其和各系日常公用經費掛鈎後效果更加明顯。財務處要想讓這些可喜的成果一直持續發展，一方面要和各系積極配合做深入細緻誠信品德宣傳工作，杜絕惡意欠費，降低欠費率;另一方面改進收費系統力爭早一天實現“一卡通”收費管理辦法。④人員的配置儘快到位到崗。以緩解現有工作人員的工作壓力。
根據學院20NN年工作要點和質量分解目標，學工處上半年主要完成了以下幾方面的工作：
一、以學生行為管理和愛國主義為主要內容，廣泛開展了一系列教育活動。
1、以科學發展觀為指導，繼續開展四項教育，強化大學生的理想信念、愛國主義、價值觀和道德規範教育。積極參加校內外組織的各類報告會、演唱會和其他教育活動。
2、開展了職業道德教育，商務系、經管系、計算機系、旅遊系、藝術系舉行了技能大賽，通過競賽活動，培養了大學生良好的職業觀念和專業技能。
3、開展安全教育，組織大學生進行“道路交通法”、“防止愛滋脖、“遠離毒品”等安全宣傳教育，通過問卷答題、圖片展覽、講座等形式，深化了宣傳教育內容。配合保衞處舉辦了學生緊急避險演練活動。
4、開展了精神文明建設活動，制定了活動方案，召開了動員大會。
二、在學生中進行了紀律整頓和學風建設，通過宣傳動員、實地抽查、集中治理，學院學風、班風得到進一步加強，學生紀律、衞生狀況明顯好轉。20NN年上半年，學院向自治區教育廳推薦上報了“三好學生”91人、“優秀學生幹部”91人、“優秀大學畢業生”86人，並受到教育廳的表彰獎勵。學院對26名優秀少數民族學生進行了表彰獎勵。
三、開展“精神文明教育活動”，以“治理好每一個班級、每一個支部、每一個宿舍，激發每一名學生的積極性”為目標，把倡導文明思想和文明行為與加強學生基礎管理相結合，將“精神文明教育活動”的內容具體化，既要貫穿與全年工作之中，又要集中時間和精力突出一個階段的重點工作，強化學生的學風、班風、校風建設，嚴格紀律、講究衞生，形成明顯的工作氛圍和教育效果。開展了班級管理工作評估總結及經驗交流活動。按照學院黨委年初“關於深入開展精神文明建設活動”的整體安排意見，於四月初專門部署了在學院各系部全面開展班級管理評估總結工作，通過學習動員、實地評估、總結交流三個階段，到五月初基本結束，歷時一個多月。此次評估活動，全院高職201個班級中，有150個班級參加了評估，佔班級總數的75%，其中08、09兩個年級全部進行了評估，評出A類班級58個。為了總結經驗，相互學習，取長補短，共同發展，進一步把我院學生工作和精神文明建設提高到一個新的階段，各系部在認真評估總結的基礎上，也進行了不同形式的工作經驗交流。同時向學院推薦了18篇優秀班級材料彙編成冊，選出8位老師進行大會交流。
完善了《內蒙古商貿職業學院班級管理工作評估實施細則》、《內蒙古商貿職業學院輔導員聘任管理辦法》和《內蒙古商貿職業學院學生德智體綜合測評實施辦法》等制度。
四、組織選拔了學生會一般成員，重新制訂了學生會議事規則和工作例會，舉辦了學院學生會幹部聯誼會。
五、全面完善學生助學體系，上半年共評定國家助學金2491人，發放金額219.9萬元;評定學院獎學金2930人，發放金額92.56萬元;落實勤工助學崗261個，累計安排821人次，支付勤工助學崗工資21.5萬元。積極做好“綠色通道”工作，及時辦理生源地貸款業務，保證學生學習、生活正常穩定，決不讓任何一名學生因家庭困難而放棄學業。
六、加強班主任和輔導員隊伍建設。在嚴格日常考核的基礎上，召開輔導員座談會2次。配合人事處積極做好3名輔導員招考工作，及時調整、補充了班主任、輔導員隊伍，為全面加強輔導員班主任隊伍建設做好了各項準備工作。
七、順利通過了自治區教育廳“學生工作、綜合治理、學生就業、學生資助”四項評估檢查，學生工作、資助工作和綜治工作被評估為優秀。及時完成了學院ISO質量認證評審任務。
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