2024個人總結工作總結優質8篇

寫好一份工作總結，我們可以對自己的工作效果進行系統評估，為個人職業發展提供指導，工作以來，我們在各方面都取得了進步，是時候來寫一寫工作總結了，以下是本站小編精心為您推薦的2024個人總結工作總結優質8篇，供大家參考。

2024個人總結工作總結篇1

尊敬的各位領導、各位同事：

你們好！

20xx年物業公司在各位領導的關懷和幫助下，在其他部門的支持和配合下，在全體物業員工的共同努力下，較好的完成了一年的工作，迎來了新的一年馬年。回顧過去的一年多的是取得成績，順利時的喜悦和欣慰，但也有發生問題。遇到挫折時的痛苦和教訓，以史為鑑，爭創佳績。下面是我對物業公司的工作彙報，不足之處敬請各位批評指正。

一、工作情況

1、以做好物業本職工作為前提，積極落實工作要求和部署。

20xx年物業公司在公共設施設備管理改造、治安維護、車輛管理、保潔服務、消防安全、市場管理等方面堅持業主至上，服務第一的宗旨，促進物業服務和管理工作的向前推進。本區商鋪住户多，人員素質分別大，環境複雜，使物業管理和服務的難度和強度都增大。物業服務總有不到位的地方，打擊鬥毆，無理取鬧的事情時有發生，對此，物業公司安保人員做到友善與威嚴並存，服務於安保並舉，採取温馨提示、上門訪談、疏導説服、等方法，化解矛盾、爭取理解和配合，從而達到管理和服務的目的，同時也取得較好效果。

2、以服務促管理，寓服務於管理之中，贏得業主的認可，房租收繳達到較高水平，取得了較好的經濟效益。

隨着商鋪用户的穩定和各種設施設備保修時間的到期，一些跑、冒、滴、漏、堵、和壞、燒、斷的現象逐漸顯現。商鋪影響商鋪的問題也增多增大，而相當多的業主對自有部分和共有部分的權利和義務區分請相互理解和自我約束程度又不夠，導致了不客觀的意見投訴多、維修多等情況。針對以上情況，我們遵循具體情況具體對待，分事分時分別給予處理，將服務方在第一位，其中：

①改造**

②修繕樓頂的防水

③污水排水工作解決

④水電的老化泄漏的維修工作完善

⑤加強業主的消防安全意識

⑥加打安防工作力度

⑦加大對市場秩序的維護

⑧千人交流會並圓滿成功

⑨全國性宣傳交流經驗。以上工作贏得業主認可的同時，20xx年度各項費用（以房費、水電費為主）取得了較好的水平。

3、增強員工敬業精神和責任意識，完善安防設施，使物業管理和服務水平由平穩趨向上升。

物業公司的員工基本是收入較低人羣。不可避免的造成員工工作情緒的不穩定和人員跳槽流動。為此，公司和胡建國經理在資金緊張的情況下，以實際情況出發，及時發放員工工資，使員工得到關懷和生活支持。

同時，根據周邊環境不好，安全係數差，電子監控系統盲點多、死角多、監控範圍不夠的情況，加大了人員流動的監控，增強了市場的安全係數，使物業管理區域的設施、業主財產得到了相對加強。

二、存在的問題及教訓

1、責任意識不夠強

物業公司的開支絕大部分來源業主交納的費用，員工的工資、福利、維修等費用均是業主給付的。因此，每一位員工要清醒的認識到自己的身份，是受聘者，是管家，是工人。我們有責任和義務服務好業主，維護好小區，處理好發生的問題，使公司放心，使業主安心、舒心、順心。服務永遠是第一位的，這就是物業人員的職能所在。而在過去的一年裏，恰恰是這一方面出現了不足，事故案件問題的發生於此有着很大的關係。

2、執行力不用到位，預見性比較差，推諉現象時有發生

20xx年各項規章制度基本都是完善的，我們都將記在本子上、掛在牆上、放在心裏。而沒有具體實施到實際工作中。缺乏督促、落實、檢查、獎罰等力度。有些時候，問題的發生於麻痺消極，預見性差有着直接的關係，在工作上責任上相互推諉、相互指責也潛在説明員工的態度不積極。因此必須吸取教訓，增強配合、協作的團隊精神，杜絕類似的問題發生。

三、20xx年的工作方向

繼續加強對員工的培訓和教育工作，逐步提高員工的責任意識和團隊凝聚力，使物業管理和服務水平向保穩進細的方向發展。

落實好各規章制度。使責、權、利明確。監督、檢查制度有效。虛心聽取員工和業主的意見建議。總結經驗、吸取教訓，提高自身發展的潛力。

嚴格執行收費規定，開源節流，使公司的效益不斷提高。

而今邁步從頭躍，我們將發揚北土一去不回頭的精神，合着新年新春新氣象的步伐，將物業公司的工作繼續推向前進。

最後，預祝各位領導，各位同事，新年愉快，身體健康，萬事如意，馬到成功！ 謝謝！

2024個人總結工作總結篇2

xx酒行是一家名酒代理公司，代理酒類產品是xx和xx。公司自20xx年成立以來，本着“誠實、守信、服務到家”的理念，努力為廣大消費者服務。公司主要客户有xx商場、x超市、x超市、x大酒店、x大酒店等xx多家，還為政府、企業和社會團體提供優質、優價的酒類產品！在總結了xx白酒的發展態勢及x和x發展現狀後，公司老闆果斷要求華商酒行全體營銷人員與合作伙伴全面實行“直分銷模式”，並把“直分銷”上升到金裕皖酒業的發展戰略高度，保證了華商酒行下半年的全面發展。“直分銷模式”作為20xx年華商酒行的戰略思想，對於業務人員及經銷商的團隊都提出了更高的要求，不斷學習，不斷提升自己，是x總對自己及每一個業務人員的要求。

一、實習期間的行業總結

酒類行業的終端渠道主要有四種：零售店、超市、商場和酒店（即提供酒類商品消費的各種餐飲店），它們分別在酒類商品終端銷售中起着不同的作用。而酒店處於首要位置即領導渠道。

1、零售店：出售的商品多為中低檔次。到零售店購酒者多是購買那些正在流行且價位適中（大眾價）的酒類商品。他們不是消費潮流的.，而是跟進者，或者是與價格因素有關的隨意購買者，因而應列到主導消費羣之外。

2、超市與商場：超市購酒者大都不是直接消費者。家政管理者是超市的主要客户羣，此類購買者往往受家庭直接消費者的影響，指明購買某品牌。所以終端渠道不屬於商場超市。

3、酒店：在酒店中點酒，常常會相互影響，酒店之間也相互影響。當酒店裏的某個酒類品牌佔有一定份額時，這個品牌就形成了在區隔市場和終端領導渠道作用。新品牌要想盡快且全面啟動區隔市場，必須在酒店上下功夫。

二、酒店經營現狀

餐飲渠道是白酒的主流銷售渠道，但是白酒在餐飲渠道的競爭混亂無序：

1、酒店大多都要求賒銷供貨，而且多數店信譽不佳，風險較大。

2、酒店銷售惡性競爭：進店費、專銷費、開瓶費、促銷費、公關費等層層加價，造成產品銷售價遠遠高於本身價值。

3、利潤低。

4、銷售費用高。

三、產品定位劃定目標酒店範圍

所謂產品中庸定位劃定目標酒店類別法，即企業依據自身的綜合情況虛擬定位產品並與酒店市調相結合，平衡市場機會及自我機會，從而對主導產品進行準定位，進而推向目標酒店的中庸策略。步驟如下：

1、依據企業的綜合情況，找出自己的特色，相對自己的特色假設（虛擬），將推向市場的主導產品定位，諸如包裝、設計、名字、價位等。

2、對目標市場進行全方位粗線條排查，以價位為支點，找出酒店有類似價位商品的暢銷品牌，設定為競爭對手（不超過兩個，是兩個）。

3、對其市場及產品進行細緻調查，並將其產品與自己的產品進行細分對比，找出其優勢與劣勢，同時分析自己虛擬產品的優勢與劣勢，機會點就會很自然地呈現在面前。

4、在此基礎上對自己假設的主導產品進行準定位，然後對目標市場的酒店範圍進行絕對值的界定。所謂酒店範圍絕對值就是能售自己主導產品的酒店的檔次與最低檔次之間的範圍。然後在絕對值範圍內再度調查和篩選，才是有效酒店營銷不可分割的有機組成部分。

2024個人總結工作總結篇3

今年以來，我局緊緊圍繞“積聚發展新優勢，推進管理現代化”工作主題，深化徵管改革，強化創新驅動，夯實管理基礎，轉變工作作風，努力實現管理效率、服務質量、執法水平、隊伍素質和部門形象的全面提升，為地方經濟持續健康發展穩定做出新貢獻。因工作成績突出，我局還獲得了全國巾幗文明崗、全國職工書屋、省巾幗文明崗、省五四紅旗團支部、市文明單位、地税系統示範服務窗口、市模範職工之家、市愛國衞生先進集體、市第讀書月先進集體等20多個、省市級榮譽。

一、攻堅克難，積極作為，組織收入穩中求進

自年初以來，由於整體經濟環境嚴峻，組織收入面臨前所未有的困難。面對複雜多變的經濟形勢，我局以組織收入為中心目標，迎難而上，多措並舉，堅持向改革要税收、向管理要税收、向服務要税收，各項收入指標平穩增長。1-10月份，我局共組織各項收入310802萬元，同比增收11884萬元。其中，組織税收收入183661萬元，同比增收16956萬元，增長10.17%。組織全口徑地方公共財政預算收入（含教育費附加）148463萬元，佔我市公共財政預算收入的67.19%，佔比下降0.53百分點；完成不含教育費附加公共財政預算收入143047萬元，同比增收18359萬元，增長14.72%，在各區縣中排名第一位，完成實績佔市委市政府年初目標任務的83.17%。非税收入完成127141萬元，同比減收5072萬元，下降3.84%，其中社會保險費115337萬元，同比減收5633萬元，下降4.66%；教育費附加5416萬元，同比增收139萬元，增長2.63%。新開徵的防洪保安基金入庫375萬元，職教培訓基金入庫179萬元。

一是分析預測管住税收。做好税收預測申報系統的上線推廣工作，提高税收分析精度。對管户次月的税款進行分析，及時發現税收政策執行和税收徵管中存在的問題。暢通系統內部涉税數據傳遞，做好各部門之間涉税數據收集、統計、篩選、比對和分析工作，提高數據信息的真實性和準確性。完善第三方數據交換平台的應用，及時發現新的税收增長點。跟進組織收入進度，對各分局完成情況實時監控和提醒，對分局未完成序時進度的，要求其在局務會上作專題彙報，全局上下時刻繃緊組織收入這根弦。

二是政策靈活把握税收。在周邊地區土地使用税已普遍提高的基礎上，我局積極開展税收調研，向市委市政府合理建議，及時調整我市土地使用税税額，在市政府文件出台後，我局及時在主要新聞媒體進行輿論宣傳，開展政風熱線解答納税人提出的政策疑問，確保政策調整平穩施行。1-10月份，僅土地使用税因政策調整就增加税收3855萬元。同時，我局積極向市委市政府建議大力發展總部經濟、發展有地方特色的旅遊資源等發展經濟的建議，取得了市委市政府的高度評價，其中對發展我市總部經濟的政策建議得到市委範書記專門批示，土地使用税政策建議得到丁榮餘市長的批示肯定。

三是信息比對挖掘税收。我局積極利用政府信息公開平台的土地測繪信息資源，加大與國土部門的溝通協調，及時掌握我市各企業的土地佔用情況，通過信息核對、實地核查等手段，與企業申報信息進行逐一比對，發現差異及時提醒企業補申報繳納，並將準確的税源信息維護到我局的徵管系統，確保來年準確徵收。1-10月，僅通過該信息比對，我局就增收土地使用税585萬元。通過風險應對，入庫税款5127萬元，佔完成實績的4.01%。國税4月份以來代徵地税229.84萬元。同時，我局加強對房地產開發項目與建築項目的交叉比對，對建築、房地產企業進行“清網”式風險應對，開展各税統查，督查企業自行申報税款近2887萬元。

四是合力稽查堵漏增收。實施差別化應對，將稽查資源優先用於重大税收違法案件及重點税源企業查處上。嚴厲打擊發票違法市場，認真做好虛二、深化改革，集聚資源，税收管理轉型步伐加快

今年7月，我局組織實施了新一輪徵管改革，進一步統籌税收風險，集聚管理資源，全面加快税收管理轉型。從運行效果來看，新的徵管模式運轉平穩，初步實現了“納税服務化、基礎管理集約化、風險監控專業化、風險應對差別化”的“四化”目標。

一是做大納税服務功能。納税服務局扎口負責納税人發起的各類涉税事項的辦理，並將催報催繳、税種認定等適合集中處理的事務性事項以及低風險應對賦予納服部門。將納税人設立、變更登記信息的審核確認，税種（基金、費）認定及發票資格認定、申領、繳銷、核銷等職能，統一劃歸納税服務局履行。通過增加網上辦税服務廳功能，增加還責納税人信息核對、減少納税資料上報次數，降低納税成本。這些改革措施，使徵收職能配置得以優化，集中處理的服務效率得以提高，兩個減負得以實現。

二是集約基礎管理職能。在現有專業化管理機構的框架內，進一步整合税源管理基礎職能，設立專門履行基礎管理職能的分局。按照“明晰徵納雙方權利義務”為前提和“誠信推定、責任前移”的原則，全面梳理整合税源管理事項，合理切分基礎管理與風險管理邊界，進一步削減基礎管理事項。實現基礎管理“1+1”模式，能當場辦結的管理事項，在納税服務局終結流程；需要核實的，流轉至基礎管理局進行核實。通過實行流程化作業、過程化考核、精細化管理，真正變管户為管事。

三是風險管理業務集聚。制定《税收風險管理實施辦法》，突出強化市局風險監控局的業務引擎地位，使之成為全局風險管理的指揮中心，實施計劃制定、分析識別、風險推送、應對複審以及績效評價的“五個集聚”，充分發揮風險監控局在數據整備、第三方信息採集、區域風險特徵的發現和收集、分級風險應對任務識別推送等方面的主動性，形成了“統一分析監控、分類分級應對”的集約化風險管理體制。我局將全局三分之一多的人員集中到風險應對部門，加大風險疑點識別、加快風險模型的建立，加速風險推送任務的應對，加強對風險應對績效的考核，形成風險管理的閉環管理，從多渠道、多環節加大對納税人應納税收的管理，督促納税人規範納税，促進税收遵從度進一步提高。

四是風險應對分類履職。風險應對任務根據不同類型、不同等級分別推送，設立三個風險應對局，實現風險應對“1+3+1”模式。即：低等風險任務推送納税服務局，採取風險提示、納税輔導等集約化方式批量處理，提醒納税人自核自糾；中等風險任務推送風險應對分局，採取納税評估的方式進行，通過調查核實、税收評定、日常檢查的方式應對；高等風險推送給稽查局作為案源通過稽查程序應對。各機關業務管理科室作為風險指標識別和模型建設機關參與風險管理，編寫風險應對指南，參與集體審議、複評、應對案例評選等方式參與風險管理。內審和監察機關負責風險應對評價的結果運用。通過各環節的相互制約，有效提高風險應對的效能和質量，防範執法風險和廉政風險。

三、借力新媒體，傳遞正能量，“指尖上的税宣”凸顯時代效應

今年以來，我局積極貫徹中央改進工作作風八項規定，圍繞“節儉辦税宣，傳遞正能量”的税收宣傳理念，打造“指尖上的税宣”，充分藉助新媒體傳播快、受眾廣、互動強、成本低等優勢，在税收宣傳方面提高集約性，增強互動性，提升趣味性。“指尖上的税宣”受到了《中國税務報》、《新華日報》、人民網等各類媒體的關注，國家税務總局、省委和省地税局均刊發了專題信息簡報。

一是搭建五個微平台，擴大税收宣傳力度。微空間傳播微能量。利用地税新浪官方微博，及時發佈最新涉税信息，關注時下熱點税收問題，與廣大網友開展互動交流。建好“納税人網上家園”，搭建微服務載體。微電影積聚微情感。拍攝以“幸福税事”為主題的系列微電影，通過自編、自導、自演、自拍的方式，傳播税惠於民、美好生活的理念。在市首屆“幸福税月”微電影劇本徵集活動中，我局選送的原創微電影劇本從100餘部參賽作品中脱穎而出，獲得3個創意獎和1個入圍獎，成為本次比賽的贏家。我局還拍攝了3部税宣微電影，其中2部微電影在市微電影大賽中獲獎，3部微電影全部選送參加全國税收微電影大賽。9月，我局在全市中國小開展了“税宣公益微電影宣傳週”活動，進一步擴大税收宣傳的輻射面和影響力。微講堂放大微聲音。錄製“以案説法”系列短片，將案例與説法相結合，情景劇與微講堂相結合。在網站和微博上展播“税收微講堂”，普及税收知識，帶動納税人的税收自覺和税收自願。微軟件擴展微功能。開發基於安卓系統和ios系統的税收應用小軟件，在為納税人提供移動辦税服務的同時，增添隨身的“場景式導航”和“涉税信息共享”等服務。微信羣拉近微距離。開通了地税微信公眾平台，分為服務號和訂閲號。微信羣更加細化和專業的服務受到了納税人的一致好評。

二是開闢五個快渠道，輻射税收宣傳廣度。手機税訊隨時報。每月向全市5000餘名納税人定期發送“税訊通”納税人手機報。藉助手機報“短、平、快”的特點，促使問税和辦税更加觸手可及。公益廣告隨心看。製作短小有創意的税宣公益廣告，投放於廣播電視及網絡，潛移默化地引導納税遵從，增強納税意識。幸福税事隨手拍。在全市開展“幸福税事隨手拍”徵集活動，充分體現“税收惠民生、幸福中國夢”的時代精神，提高税收宣傳的參與性，擴大影響力。税收網絡隨意連。在綜合性的窗口網絡、地方性門户網站和熱門網站上開設税收專欄，方便民眾快速鏈接到相關税收政策查詢和實用發票查詢等功能，使税收查詢更加快速便捷。税收電波隨身聽。利用私家車人數多且其中納税族居多的特點，將民眾關心的税收熱點問題，設計成競猜選擇題，植入上下班時段的綜藝休閒類廣播節目中，增強税收宣傳的趣味性。

我局充分整合微博、微信、網絡等新媒體，形成一個立體的、全介質、多維度的傳播和服務格局，凸顯微宣傳的優勢效應，達到了受眾範圍成倍擴大、宣傳成本大幅降低、税收意識深入人心的工作目標。

四、提檔升級，規範操作，納税服務花開萬家

服務是一種無聲的宣傳，也是提高納税人滿意度和遵從度的內在驅動力。我局以創建全國巾幗文明崗為契機，進一步優化納税服務，深化“心指相印”納税服務品牌建設。

一是窗口服務優質化。統一規範納税人辦税指南和涉税表單及資料；統一涉税資料報送，除少數重點納税人外，實行財務報表按年報送；實行辦税服務廳流水式作業，積極引導納税人網上辦税，加快推進網上辦税服務廳與實體辦税服務廳業務同質化進程。逐步更新軟硬件設施，開發應用新程序，努力提升納税服務能力。上線“窗口支撐系統”。將窗口所有涉税事項進行梳理、規範,整合進該系統。如窗口涉及最多的建築業代開票，原來需要五到十分鐘填表，現在只需輸入項目編號及開票金額，由系統自動打印涉税事項申請單交由納税人確認，全過程不到一分鐘即可輕鬆完成。該系統的啟用大大提升了窗口人員辦税效率，提高了系統計税準確性，降低了窗口人員執法風險。同時，該系統還設置了納税諮詢告知書打印、涉税資料傳遞、晨會台賬記錄、常用計税小工具、內部工作聯繫單下發等多項實用功能，受到了廣大納税人與窗口一線工作人員廣泛好評。投放納税人自助辦税終端，方便納税人。自助辦税終端為納税人提供個人所得税完税證明打印、發票查驗、涉税信息查詢等功能，納税人使用ca證書和二代身份證等驗證方式登錄系統辦理業務。自助辦税終端將簡單重複、非人工審核的業務移交到機器上去，有效分流納税人，減少納税人排隊等候時間，也減輕一線窗口工作壓力，從而為優化服務手段、提高服務質量協進助力。

二是特殊服務個性化。定期召開重點企業財務人員解題會，研討解決重點税源直報和管理服務中發現的問題。結合所得税匯繳等工作，開展企業年度財務税收情況鑑定通報評議會。面對h7n9禽流感疫情，搭建“一對一”互助平台，協助餐飲户轉換經營應對危機。深入開展“進村入企”走訪活動，為企業發展獻計獻策。開展“地税花開水潤和諧”主題志願活動，扶持花木企業健康成長。積極貫徹市委市政府招商引資文件精神，出台《地税局關於參與市政府招商引資工作的考核辦法》，鼓勵幹部積極對接招商引資，為經濟社會又好又快、更好更快發展做貢獻。截至10月底，已達成4個招商引資項目，投資金額達8000餘萬元。

三是行業服務持續化。藉助“納税人之家”平台，召開餐飲行業預警管理座談會，召開紡織服裝行業税收專項輔導會；開展“地税開放日”活動，新辦企業代表以及曾經撥打12366進行投訴的納税人走進辦税服務廳，感受地税的各項服務。

五、創新機制，狠抓落實，“陽光執法”成效凸顯

在去年被授予省級“依法行政示範單位”以來，今年我局以強化執法風險預控為核心，持續提升税收法治水平，又被市授予依法行政工作先進集體，省委政法委副書記朱華仁來我局調研時給予充分肯定。

一是創新重大案件審理。改原來案卷送到審理委員會後才審核，變為事中介入模式，通過及時跟進，有效提高重大案件審理的準確度與及時性。

二是加強執法監督檢查。運用執法督察平台篩選執法風險，發起督查內審，展開執法監察。開展勤廉巡查，組織明察暗訪5次，扣發9人次獎金5000餘元。

三是落實好税收優惠政策。正確處理好税款徵收與發展經濟、涵養税源的關係，以“最快速度、力度、限度”的“三度”標準，廣泛宣傳税收優惠政策，簡化減免税優惠的申請審批手續，完善徵前減免及減免税備案制度，將納税人應享有的各項減免税優惠政策不折不扣全面落實到位。1-10月份，我局依法辦理各類減免税1.8億元。

四是推行政務公開。依託行政權力網上公開透明運行系統，對易產生執法風險和廉政風險的關鍵節點實行重點監控。運用“紀檢監察管理系統”，實現紀檢監察教育引導、統計分析、考核評價、交流互動。我局被市紀委確立為20xx年黨務公開和預防腐敗工作示範聯繫點。

六、塑造個體，凝聚整體，合力打造團隊競爭力

我局既重視對每個幹部的素質培養和個性塑造，也注重團隊凝聚力的合力打造。

一是深化作風建設。厲行公務“簡”風。合併會議數量，嚴格控制會議規模；規範、簡短公文印發，不編髮本級簡報；統籌佈置各類工作，完善考核方案，減輕多頭重複考核。堅持工作“實”風。深入基層調研，對基層問題請示規定答覆時間，不推諉拖延；嚴格培訓管理，統一整合，提高培訓實效。倡導生活“清”風。開展“清心潔行”主題教育活動，與市檢察院共建開展“關心關愛·廉政談心”活動，召集基層幹部與局領導面對面座談交流，聆聽基層幹部心聲，把握幹部思想動態。

二是充實文化建設。在去年文化建設取得豐碩成果的基礎上，我局立足高起點、高標準、高要求的原則，進一步充實文化建設內容，豐富文化建設內涵。歷史文化展廳正式啟用，首次亮相獲省地税局副局長何聲貴、地税局局長錢俊文等領導好評。《文化理念體系手冊》、《崗位文化手冊》和《地税文化故事會》系列文化叢書新鮮出爐，從實踐層面實現地税文化理念的普及、推廣和落實。“燃情税月”微講堂舉辦以“贏在中層”為主題的講演會；“讓思想飛揚”第七講邀請市社科聯主席解讀十八大報告精神；圍繞唱歌曲、學模範、誦經典、發善心、送吉祥五個環節辦好“道德講堂”，以正面引導凝聚正能量。舉辦首屆職工運動會，愉悦身心，放飛心情。舉辦首屆“端午食神”大賽，組隊參加地税系統春季長跑比賽、瑜伽比賽，與市局籃球隊舉行友誼賽，營造出團結活潑積極向上的氛圍。

三是加強隊伍建設。為適應税源專業化改革需要，推進機關實體化建設，今年我局重點抓好人力資源的配置工作，完成人員交流換崗45名，實現徵、管、評、查各環節的人才優化配置。新提任中層幹部5名，提拔中層正職1名，營造積極向上、有為有位的發展氛圍。採取“走出去、請進來、沉下去”的培訓方式，組織中層幹部分批赴上海復旦大學進行理論知識更新，組織普通幹部赴蘇州大學進行業務知識學習等，組織註冊税務師考前封閉集訓，滿足幹部的各類培訓需求。實施“1+1>2”青藍工程，發揮業務骨幹的傳幫帶作用，積極開展“拜師學技”、“新老幫帶”等活動，努力實現“青出於藍而勝於藍”的人才培養目標。

2024個人總結工作總結篇4

時光如梭，忙碌中又到了年末，在這辭舊迎新之際，回顧一年來的工作歷程，總結過去，思索未來，取過去之長、補未來之短，有利於在以後更好的做好本職工作。從領導身上我體會到了敬業與關懷，在同事身上我學到了勤奮與自律，繁忙併充實是我對20xx年度工作的最好總結。

自20xx年8月到公司總工辦任資料員以來，我盡心盡力地做好本職工作。本年度我的主要工作及總結如下：

一、本年度完成的主要工作；

1、負責土建、水電暖項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發放、歸檔、管理工作。在收到工程圖紙並進行登記以後，按規定向有關單位和人員簽發，由收件方簽字確認。負責收存全部土建、水電暖項目圖紙，按各專業圖紙目錄的順序，對建築、結構、給排水、電氣、暖通施工圖等建築工程圖紙進行分類整理管理。

2、負責土建、水電暖施工項目技術及文件上傳下達，及時處理施工中需建築設計院解決的問題，領當事人與建築設計院聯絡對接。

3、負責收集本部門文件、資料及施工過程中所有技術變更的發放、回收、借閲、傳閲等工作。每天收到的文件性資料都做到在當天內與各部門交接完成，其他資料在沒有特殊的情況下都在一到兩天內處理完成，無資料積壓、不明等情況。無論是對公司內部科室還是與監理單位、施工單位來往的資料都建立了詳細的登記台帳。

二、工作心得及不足

作為資料員，各分部分項內容繁多，特別是工期緊，邊施工邊設計，設計圖紙很難一次定稿，難免會有修改，需要細緻和耐心的工作態度。在這幾個月的時間中，通過各級部門的多次檢查，在資料方面雖然沒有太大的缺陷，但是還是暴露出了一些需要改進的地方，這給我指明瞭改進的方向，也相應的督促和提高了我的整體水平，同時還需要多認真學習好規範規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，及時做好個人的各項工作。

三、20xx年工作目標和計劃

本項目質量目標高，需要進一步認識工作的複雜性，對資料要求高，難度大，在今後的工作中需進一步加強吃苦耐勞的工作精神，發揮自己的專長，儘量減少資料缺失及最快的速度發放到相關人員，為保障現場施工順利打下基礎。

2024個人總結工作總結篇5

自xx年12月被錄用為法院書記員以來，在縣法院的正確領導和庭室工作人員的關心、幫助下，我嚴格按組織要求，認真學習，紮實工作，勤於進取，自己在學習、工作上取得了一定成績、我的司法為民思想也得到了很大提高。現將有關情況彙報如下：

一、勤於學習，努力增強先進性本領。

讀書學習是我的一大愛好，自去年以第一名優勢被組織部門考選盔國家機關工作人員隊伍以來，我更加註重各方面知識的積累，學習中不僅注重學習政治理論知識，還特別學習法律知識，不斷充實自身理論素養，提高業務水平。一年來，我閲讀了許多法學著作，通過了法律專業自考本科考試。為使自己各方面知識均衡提高，我還注重學習文祕、新聞寫作、計算機、英語、市場經濟等方面知識的學習，通過學習不斷提高自身素養，不斷增強先進性本領。

二、紮實工作，踐行“司法為民”要求。

盔入法院系統是我的一次人生角色重要定位，我信守“以法為準，以人為本，以德為先”的工作理念。工作中，不斷提高業務技能，切實履行工作職責，努力提高為人民服務的水平和質量。考入法院後，為使自己從政府文書崗位迅速向法院書記員崗位轉換好，我在虛心學習的同時，嚴格按院黨組的要求，在博望法庭刻苦鍛鍊，認真細緻、高質高效地做好書記員各項工作，從而使自己及時適應了崗位之需。法院書記員是一項專業性工作很強的法律工作崗位，實踐中我認真研讀書記員必備書籍，在立案受理、法律文書送達、庭前準備、參與案前協調、庭審記錄。

三、發揮特長，做好宣傳調研工作。

由於我喜好文學，愛好寫作，進入法院後利用法院題材廣泛、社會關注度高，網絡媒體報道量大的特點，在縣院領導、院研究室、法庭庭長的高度重視下，我充分發揮我的寫作特長，勤於筆耕，善於。在宣傳工作中，我主要做了以下一些工作：

一是勤抓傳統新聞載體宣傳工作。充分發揮《馬鞍山日報》、《皖江晚報》、《馬鞍山信息》等地方報刊優勢，努力擴大宣傳效果，力爭上大稿、上好稿;二是重抓以《人民法院報》、《安徽法制報》、《安徽日報農村版》等代表的重要報刊的投搞工作。今年以來我先後在《人民法院報》上發表了題為《當塗法院依法審理涉農案件促生產》、《當塗法院行政審判陽光操作》、《打造雙能法官》等多篇稿件，實現了我庭在國家級新聞媒體上發表稿件零的突破;三是主抓網絡新興媒體宣傳工作。明確專人定期發稿，先後在《中國法院網》、《安徽法院網》上發表了多篇稿件，填補了我庭從未在網絡上發表稿件的空白;四是積極在《安徽先鋒網》、《馬鞍山先鋒網》及其他網絡媒體上發表文章。一年來，我全部完成縣院交給的調研任務，並在各類新聞媒體、信息刊物後發表稿件、通訊1，並在中國法院網法律博客上發表了題為《農村損害賠償案件的特點、成因與對策》的調研論文，發表了題為《村國小課間摔傷致死，責任如何認定》的理論研討文章。今年我還被聘為省委辦公廳信息處特約信息員，同時還被推薦參評xx年度馬鞍山日報優秀通訊員。

四、樹立志向，提高思想境界與追求。

步入法院神聖殿堂，身肩法律神聖職責，維護法律的公平與

正義是我的一大心願。考入法院系統後，我為自己訂立了奮鬥目標和志向，那就是做人民的優秀公僕，使法律的天平永不傾科。為此，我牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，工作中十分注重運用先進的司法理念提高思想修養。為使自己始終堅持“學搏而博，為黨和人民終身奮鬥”的理想信念一步步走向現實，我認真學習、實踐“三個代表”重要思想，以院黨組開展的“先教活動”、“規範司法行為、促進司法公正”、“轉變作風，加強機關效能建設”為契機，重塑自身良好形象。由於表現良好，今年在院黨組的教育、培養下，我如願被批准為中共正式黨員。

五、廉潔自律，切實樹立嶄新形象。

法院是維護“公平與正義”的地方，為此法院工作人員的形象十分重要。對此，我進一步轉變作風，堅持做到慎德慎威，慎始慎終，一點一滴磨鍊意志，一點一滴砥礫品行，嚴格按院黨組組織實施的“不願為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制、“不能為”的防範機制和“不必為”的保障機制的要求，認真做好廉潔自律工作，默默地向宋魚水、金桂蘭式的先進典型學習，為維護法院整體形象潔身自好。

一年來的工作與得失，我感觸極深，我深知雖然工作上取得了一點成績，但還存在許多不足與問題，我的工作績效離院領導的要求，與組織的期望還有許多急待改進與完善的地方，突出表現在：工作業務水平還不高，學習範圍還不夠寬，調研宣傳工作還有待進一步深入。這些我都將在今後的工作中認真加以對待並着力加以加進與提高，從而使自己逐步具備多方面的工作素養。當然，我深知要成長為一名高素養的知識型書記員、知識型法官，成長為一名黨和人民滿意的法院工作人員，我要努力的地方還很多，為此我將在領導的關注，同事們的幫助下，進一步加強學習、努力工作，不斷爭做多方面的表率，為法院工作，為法制建設，為構建和諧社會作出自己應有的貢獻!

2024個人總結工作總結篇6

隨着時間的推移，xxxx年即將過去，在這年終歲末之時，回首過去一年工作，平下心來，總結自己工作成績和收穫，從而找出不足，以利於今後工作。總結過去一年工作，誠懇期望大家對總結不當之處給予提示，對我來説是莫大的幫忙。

過去的一年，在公司和項目部的領導大力支持和關心下，我認真堅持“預控、規範、科學、優質”的工作指導思想，牢固樹立“確保每一個業主滿意”的服務宗旨，盡心盡職，努力工作。下面談談我在xxx年的工作與表現：

一、信息管理

①不同單位的來往文函分別統一編號、登記，然後填寫收文處理籤，呈總監閲批，按照指示意見交於文件閲處人。監理個人工作總結。並及時催促按期處理完畢。

②為方便編寫會議紀要，每次會議都按時出席，並做好記錄。因為紀要是會議資料的精闢闡述和高度概括，高於會議紀錄。這中間涉及至口頭用語向專業術語的轉化問題，凡是不懂的我都會用心向同事們請教，爭取將工作做得趨於完善。

③監理月報的大部分數據是來源於施工月報。在做月報之前，需要認真的研究施工月報，其中的細節務必得吃透，只有這樣才能決定出某些狀況是否屬實。

二、對工程施工建設的質量控制

①在事前控制中所做的工作

在收到工程施工圖紙後，我就先進行熟悉圖紙，瞭解設計意圖，明瞭施工過程的主要工藝流程、工程特點，對施工圖紙上所存在的異議之處採用書面形式進行記錄，提交給總監理工程師在圖紙會審會議上提出，由設計進行明確。監理個人工作總結。

②在事中控制中所做的工作

針對所有進場材料、半成品等，我除做好對照標準和設計要求核查由施工方提交的相關報驗資料進行核查外，還做好對材料進場時進行必需的其外觀質量目測檢查，對有在外觀質量上不貼合要求杜絕用入工程中。

針對在工程關鍵部位的施工時，做到提前到達旁站位置，檢查施工準備工作，並旁站施工全過程，及時、完全真實地作好書面的旁站記錄；對一般施工的各道工序作業，做好日常的巡視、巡檢、檢查工作。

對各施工過程中的巡視、巡檢、檢查所發現的問題，及時採用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項目管理部，做到發現問題及時向總監彙報，並督促施工單位落實整改及進行再次的複核檢查。儘自己努力做好工程施工建設監理控制質量的事前與事中的控制，盡職盡責地做好我就應做的工作。

三、對安全禮貌施工控制方面的工作

透過對學習《安全生產法》及在工作過程中我得到一些體會樹立以安全預防為主的觀點，就是工作做在前，因為事故是能夠預防的，但是是不可預測的，建立相應的檢查制度，發現隱患及時整改，監理在施工現場對於安全有不可推卸的職責，我除了做好日常的安全檢查工作及監督和管理（相關資料記錄存檔整理）工作外，堅持做好對施工單位的日常安全教育、技術工種的安全技術教育和崗位安全技術交底工作的檢查（包括安全台帳及書面資料），每月進行定期或不定期的形式進行現場施工安全狀況全方位檢查，並做好安全檢查記錄台帳存檔。

針對公司領導對工程安全控制所提出的要求，加深了監督管理的深度，對存在的問題及時下達整改通知，要求施工單位進行整改，並督促整改，及時進行再檢查，對於工程施工建設過程監理中的質量控制尤其是對安全禮貌生產控制的具體工作做法，我的體會是就應也務必做到“四勤”制：

眼勤（要能提前發現問題）；腳勤（多在現場轉、巡、查）；嘴勤（對發現問題要多講）；手勤（及時做好相關記錄下過書面通知）；

加強巡視工作，加強過程中的控制，才能更好地、認真地做好本職工作。

xxx年的工作既繁忙又充實，為履行監理職責，用心工作，任勞任怨，服從領導安排，從不推脱，全心為工程着想。

2024個人總結工作總結篇7

尊敬的各位領導：

下午好！

我叫顧京霞。

在改革的浪潮中，我們小小的幼兒園在園領導的帶領下，發揚園風精神，團結奮鬥，走到了改革的前沿，xxxx年已由過去的計劃管理轉向了現在的企業管理，2004年幼兒園被評為所級“巾幗英雄”先進集體。我作為其中一員，感到無比光榮和自豪。

在改革的三年曆程中，我走過了一條不平凡的路，我擔任過託班班長及教師工作，也擔任過保育員工作。通過改革，我成熟了，堅強了，自信了。下面我分三個小題目總結回報工作：

一、艱苦奮鬥不怕難

xxxx年幼兒園在園領導和老師們共同努力下，決定靠我們自己的力量繼續生存發展。同年二月，我參加了所第一次競聘，我榮幸地聘選為託班班長及教師工作。由於競聘，幼兒園老師所剩無幾，怎麼辦？兩個人一個班，從早7：30忙到下午5：30，幹！

我班共有28名2歲多的孩子，孩子又小又多，吃、喝、拉、尿、睡樣樣都要老師幫助，特別是中午睡覺，老師要一個人一個人、一件衣服一件衣服地脱，下午起牀，再一個人一個人、一件衣服一件衣服地穿好。本着為家長，為社會服務的思想，工作起來雖然很麻煩，我班也堅持月月收新來的孩子。總之，在人員緊缺的情況下，我帶領班組老師克服了各種困難，圓滿地完成了各項工作。

二、“送教到家”抗“非典”

當我們準備在新的學期裏大幹一場時，史無前例的“非典”來臨了，我們每天嚴格按照消毒制度進行消毒、通風、鍛鍊，給孩子們量體温，每天在大門口接待孩子、家長。“非典”嚴重時，為了孩子們的安全，我們按區教委指示，於2003年4月底放假。在園領導帶領下，我們學習白衣天使不怕苦和難，開展“送教到家”的活動，並堅持接收所職工子女入園。

“非典”其間，我每天堅持與負責的十名孩子家長電話聯繫，詢問並記錄孩子體温健康狀況，有異常情況，馬上通知園長處理。每週向家長介紹、安排一週的教育活動內容及方法，同時記錄孩子的表現進展情況，及時解答家長的疑難問題。如果有電話聯繫不上，我就親自登門拜訪、看望孩子。我就是這樣一絲不苟，把每個孩子健康放在心上，認真負責。我們的這項工作得到了區領導表揚。

三、齊心協力進“雙一”

隨着改革不斷深入，為使我園整體幼兒素質教育更上一層樓，在園領導的帶領下，制定了新的奮鬥目標：“上一級一類”。

在所處領導大力支援下，我們幼兒園設施發生了巨大變化，一切以幼兒為本，我們信心更足了。

我在幼兒園工作二十年了，作為高級教師，又是一名要求入黨積極分子，在政治思想上我一貫嚴格要求自己，不斷學習，與時俱進，本着個人利益服從集體利益，勇於奉獻的原則，緊密團結在園領導周圍，堅決擁護黨的領導，認認真真、踏踏實實地做事，老老實實地做人，無怨無悔。

革命工作分工不同，360行，行行出狀元。我做保育員工作時，思想上也沒放鬆對自己的要求。我仍以教師的要求，懷着強烈的責任感、榮譽感對待工作。

我不僅像媽媽一樣無微不至地關心、呵護幼小的孩子們，我還會像朋友一樣和孩子們做遊戲，努力做孩子們遊戲、學習、生活的合作者、支持者、引導者，尊重平等地對待每個孩子，努力創設一個像家一樣温馨的、寬鬆的、自由自主的環境。由於班上老師流動大，我就積極配合班長做好教師工作、消毒工作、家訪工作，等等。我還用在研究生進修班學到的理論，解決工作中的難題。

因為自己的努力，我得到了班長、園領導的表揚。我經受住了人生考驗，我成熟了。

現在，我又回到了班長及教師的工作崗位。在“分工明確，責任模糊”新的管理機制下，我感到肩上的擔子更重了，我認識到這是關係到我們教育事業的發展，關係到未來孩子們的發展，關係到青年教師未來的發展，我們肩負着傳、幫、帶的重任。

為了加快進“雙一”的步伐，我們全園上下、新老教師一起加班加點，利用廢舊物品給孩子們製作玩具、教具，豐富孩子們手頭操作材料，激發孩子們在活動中探索、發展能力。為了讓家長更直接瞭解感受教育新觀念，瞭解孩子，瞭解教育目標，我們直接把家長請進班，擔當“家長老師”。通過進班，家長親自感受到“教師太辛苦了，太不容易了，太偉大了”，家長對老師、對幼兒園多了份理解，多了份合作，多了份尊重。

下面，簡單説一下這三年工作的主要經歷和成績：

xxxx年參加新《綱要》《規程》學習。

參加區器械操比賽活動，取得較好效果。

參加幼兒園與園區諮詢活動。

參加北京蒙台梭利教師國中級培訓班學習，並獲證書。

參加北京師範大學心理健康教育研究生課程進修班學習，為期三年。

參加高能所第二屆運動會，獲1500米女子中年組跑第一名，廣播體操集體第一名，跳繩集體第四名。

參加石景山區爬山比賽集體第一名。

參加北京市“容錯杯”長跑活動。

2003年參加石景山區第二屆“迎春杯”長跑比賽，獲接力賽第一名。

參加高能所迎春跑比賽，獲女子中年組第一名。

參加北京市京區機關登山比賽第四名。

參加石景山區運動會，獲女子中年組1500米第一名，3人救助第一名，動力火車第一名。

參加北京市申奧成功2週年長跑活動。

2004年參加高能所迎春跑比賽，獲女子中年組第一名。

幼兒園角區評比獲班組第一名。

幼兒園體育活動評比獲班組第三名。

參加高能所第三屆運動會，獲1500米女子中年組跑第一名，廣播體操集體第一名。

最後，預祝我們在園領導的帶領下，早日實現“雙一”目標。謝謝！

2024個人總結工作總結篇8

在本週的實習過程中，單位實習指導老師教會我如何發放工資。她先把工資取回來，讓我直接到車間中去發放。本以為這是多麼簡單的事情啊。因為不要自己去計算，所以覺得很容易，會很快就完成。可實際上在發工資的過程中卻又出現了很多的問題。看似簡單的事情，其實做起來卻並不那麼容易了。

實習心得和體會

整個發放工資的過程我感覺好像是在打仗，這個人還沒有結算完，下一個又在那邊催了。同事們焦急的等待着工資的發放，好像再慢幾分鐘就會少很多錢。因為我是新手，對整個廠的人員情況並不熟悉。所以就要求我根據他們的名字在工資單上慢慢的尋找對應的人，而且同一個車間出現了兩個同名的人，所以發放過程中還發生弄錯對象，工資發錯了人。因為同事們的理解，所以事情很快的解決了。發放工資的時候，還要計算着自己所發放的錢的“零”和“整”的情況，第一次發放沒有注意，一開始把所有的零頭都找光了後面還有幾個車間的人，只好麻煩人家去找別人借錢以“零”換“整”。而且一開始把所有的一百的整錢發的差不多沒有了，最後發放的是管理階層人員的工資，基本上大家全是整數，但卻只好用五十來代替，惹的大家“怨聲載道”。還有就是有的同事不止做了一份工作，所以她應有兩份工資可拿，但我自己不知道多虧旁邊的指導老師的提醒才注意到。所以小小的發工資的工作卻還存在很大問題，這是從課本上學不到的。

存在問題

1. 沒有搞清楚人員名單，把同名的人的工資發放錯誤。

2. 沒有注意到發工資時應該有所規律，導致最後零頭和百元大鈔發放光了，使得管理部門人員的工資最後拿的是五十、五十的。

3. 沒有搞清楚有些同事幹了兩份工作，所以有兩份工資。她們的工資是分開來抄的.，發放的時候應該一起給付

經驗教訓：

1. 發放工資之前先要看清楚有無人員同名同姓，分清楚究竟每一份工資對應的該發給誰。

2. 要事前看一下有無員工是幹了幾份工作，他們的工資在發放之前應該先彙總好，方便於發放。

3. 發放過程中要合理的分配工資的“零”、“整”情況，儘量避免最後全剩下五十、五十的單張或在發放過程中把其中的一種發光。

實習，確實讓我在即將踏進社會的過程中，給了我緩衝的時間。

經過了上一週魔鬼般的敲鍵盤訓練，我發現這周我在插回單的速度明顯有了飛速的提高。雖然也時常錯誤，但效率比以前提高了不少。由於大堂經理出差，所以我只能臨時充當大堂經理疏導客户，結果身兼數職的我這一週忙得焦頭爛額，大堂這邊需要維持，理財那邊也需要幫忙，尤其是對公櫃枱這邊，因為在月初很多公司都開始做賬，需要提取回單和對賬單，結果這些都需要我負責。

雖然一切都還順利，不過我也嚐到了在學校裏不一樣的滋味。面對形形色色的人，有些人很和氣，有些人目中無人，有些人則衝得很。我這周也是幾次接受着個人和公司的批評和指責，雖然這些並不是我的責任，不過本着不能得罪客户的理念，我只好陪笑臉。

譬如，持有貴賓卡的客户辦理業務，因為等的時間比較久，結果不停地向我抱怨，而我只能竭力表示會盡量處理她的事情，有的公司晚一點拿到回單，結果指責銀行速度慢，而我也很幸運的被連帶進來。儘管苦澀，但是無奈之餘，我確實也學到了更多的東西，比如我不會像在學校裏一樣反脣相譏，而是很好的控制了自己的情緒;比如我在待人接物方面也更加的遊刃有餘，而不像以前一樣青澀。而對於剛開始都不懂的對公業務操作方面我也逐漸能夠略知一二，而不是一頭霧水，朦朧無知的樣子。

這一個月的實習的確讓我改變了很多，無論是從心態上還是從身體上，我都必須為了未來工作所要承受的巨大壓力付出努力。面臨着畢業工作的我雖有緊張和憂慮卻，也充滿着未來一往無前的拼命精神，加油，we are young！