校組織的工作總結精選6篇

為了讓自己的工作能力得到鍛鍊，我們需要定期寫工作總結，工作總結的書寫是需要我們認真分析自己的工作情況的，本站小編今天就為您帶來了校組織的工作總結精選6篇，相信一定會對你有所幫助。

校組織的工作總結篇1

時光飛逝，眨眼間我的大一生活已經過去了一半，回首這幾個月，我們是忙碌的、彷徨的，但也是充實的。作為藝術系學生會的一員，我們的生活應該是如此的。

當初，入選學生會時，我曾説過。我進入學生會，一是為了鍛鍊自己，磨練自己，提升自己的能力。二是藉助學生會這個平台結交更多的朋友。在老師和學長、學姐們的教育引導下，經過半年的工作學習，學到了不少的知識和技能。更結交了很多好朋友。這有利於我在今後的學習、工作和生活當中更好的為班級和我係師生服務。

這一學期來，在學校及學生會各幹部的領導下，當然還有同學們的支持，我係學生會開展了一系列的活動,堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯繫和了解而努力！從中我學了很多東西,現我將這學期個人工作總結如下：

一、早晚自習的督察

在早晚自習的督察過程中始終堅守自己的崗位，與我係學生會其他成員積極配合，努力落實我院和我係領導的方針政策，為我係學生營造良好的學習氛圍。儘管在檢查過程中遇到了一些困難，但我們本着為我係師生服務的態度克服了這些困難。從整個督察過程和結果來看，我們的早晚自習取得了良好的戰績。但是還存在着一些不足，例如：我們沒有及時將學生考勤結果報送到學習部，影響到了學習部的考勤統計和公佈工作。

二、迎新杯球賽

在迎新杯籃球賽、足球賽、排球賽選拔、訓練和比賽過程中，努力配合體育部和主席團的工作，積極組織我班及我係學生做啦啦隊和觀看比賽。但由於開始對工作的瞭解不夠透徹，在組織過程中出現了啦啦隊和後勤人員沒有及時到位，影響到了隊員的心情。

三、冬運會

xx年冬運會如期而至，我們藝術系的體育健兒們在賽場上颯爽英姿，一展風采，而我們系學生會的同學們和老師們在場邊默默地奉獻着。我和其他學生會成員積極組織我係學生助威、吶喊、加油！為冬運會參賽同學做好後勤保障！但由於此時正值由團學工作部開展的“活力節拍——民族健身操比賽”活動也正在開展，我又是負責組織我係的比賽，因此不能隨時組織xx級學生做後勤工作。

四、第三屆社區文化節之大學生文明禮儀活動

由我們組織部組織開展的的第三屆社區文化節之大學生文明禮儀活動已順利完成。首先邀請我藝術系黨總支靳勇老師為全院學生講授大學生文明修養的有關知識，與此同時在全院範圍內開展了大學生文明禮儀形象代言宿舍評比活動。在我係領導和部分宿管老師的幫助下，我和我部其他成員順利完成了這次活動的評比。在此次活動中我應當吸取的教訓是要全面思考問題，要有完整的計劃實施方案等等。

五、活力節拍——民族健身操比賽

為提升全院學生的身體素質，我院開展了活力節拍——民族健身操比賽，也為展示我們系學生風采提供了平台。在比賽過程中我和唐錫章同學積極組織我係同學進行訓練，在比賽過程中我們還請09美術學的四位同學作為後勤人員，為參賽同學保管衣物、手機等。功夫不負有心人，我們藝術系取得了二等獎的良好成績，但由於我們的工作不細緻，出現了服裝沒有高度一致的情況而使我們與一等獎擦肩而過，這是我們的遺憾，也是我們應當吸取的教訓。

除此之外，我們還配合學習部進行了藝術系文明修身辯論賽活動、會刊的製作和其他一些活動。

通過這一學期的工作學習，豐富了我的閲歷，增長了知識，結交了許多工作和學習生活上的良師益友。當然，也意識到了自己的不足，為以後的成長積累了經驗。

在下學期的工作學習中，我將合理的調配學習和工作的時間安排，克服自身的缺點，以飽滿的熱情投入到學習和工作中。繼續努力，儘自己的努力為我係師生服務。

同時，做為一名學生會大家庭的一員，自己始終提醒着自己我所代表的不僅僅是我自己，是一個集體，是整個學生會的風貌。儘管一學期的時間很短，但我在很多方面都有提高自己。總之，因為這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我會一直髮揚團結協作的精神！一句話：真誠、用心、努力！我們就是的，要做就得做的！

校組織的工作總結篇2

20_年，我們緊扣“爭先進位、富民強縣”主題和“五縣”建設目標，狠抓學習型黨組織建設和創先爭優活動，統籌領導班子、幹部隊伍、人才隊伍、黨員隊伍建設，在促進縣域經濟又好又快發展中彰顯了組織工作活力。

一、紮實開展“兩建立兩爭當”活動，建設學習型黨組織，黨員幹部思想政治素質進一步提高

我們在全縣黨員幹部中廣泛深入地開展“建立學習型黨組織、學習型班子，爭當學習型幹部、學習型黨員”活動。一是統籌培訓資源，大規模培訓幹部。以“古莘大講堂”為平台，邀請專家教授就中央1號文件精神、應急管理、十七屆五中全會精神等資料舉辦科級幹部培訓會5期，參訓4200餘人次;流動黨校採取定期上門培訓和鄉村邀請菜單式培訓的方式，全年培訓科級領導幹部__餘人次、黨員幹部__餘人次、農村實用人才_x餘人次。二是導學、督學、考學、評學相結合，增強學習效果。年初，結合理論武裝要求，由縣委組織部和宣傳部聯合下發文件，明確必學資料、學習重點、目標任務和措施要求，引導黨員幹部增強學習的主動性和目的性。各級各部門結合工作需求，逐人明確選學資料和個性目標，並把學習列為年度目標任務的一項重要資料，增強學習的強制性和實用性，並採取舉辦學習專欄、展評學習筆記、演講競賽、知識競賽等靈活多樣的形式，督促幹部把學習做為一種行為習慣和精神追求。年終，對科級幹部進行一次理論測試和法律法規知識考試，結合年度考核，對幹部理論學習和學以致用狀況進行考核和民主評議，用“紅、黃、綠”三種卡片，記錄幹部學習格次，作為幹部使用的重要依據。三是開展解放思想大討論，構成爭先進

位的共識共動。在縣鄉機關紮實開展“爭先進位、富民強縣”集中教育活動，圍繞“繼續解放思想”和“爭先進位，我該怎樣辦”開展大討論，全縣黨員幹部“橫向爭第一、縱向創一流”的進位意識不斷增強，構成了搶抓機遇、爭先進位、富民強縣的共識共動。在全市上半年目標職責考評中綜合排行第二。

二、深化幹部人事制度改革，領導班子和幹部隊伍、人才隊伍建設進一步加強

一是強化目標職責考核，不斷完善“三位一體”目標職責考核體系。堅持統籌經濟社會發展目標、領導班子和領導幹部職責，統籌目標設置，統籌督查考核，統籌結果運用，互相結合、相互促進。實行督查台賬制度和督辦警示制度，定期召開目標職責考核“形勢分析會”和工作推進會，分別向統計局、經濟發展局、園區辦、信訪局等單位下發了預警卡，促進各級各部門改善作風、全力推進工作。縣委對各鄉鎮工作狀況在全委擴大會上進行兩次觀摩，鄉鎮黨委對村上工作狀況每年組織一次觀摩，鎮、村兩級考核結果在縣電視台公示，理解羣眾評判。

二是規範幹部選拔任用工作。制定了《_縣科級幹部選拔任用工作暫行辦法》，對幹部選拔任用工作的全過程予以規範，重點完善了幹部選任的初始提名辦法，做到了提名方式分類清晰、程序科學合理、職責主體明確。基層黨組織推薦幹部務必召開領導班子會議羣眾研究後報送相關材料，縣級領導和鄉鎮、部門主要負責人推薦幹部要填寫署名推薦表。在縣鄉機構改革中，縣委書記樊存弟、組織部長崔希文先後與撤併部門和_個鄉鎮所有領導幹部逐人談心、徵求意見，逐一徵求縣級分管領導和鄉鎮包聯領導的意見，做到了公開、公平、公正相統一，個人意願、組織意圖、羣眾意見相結合，幹部的潛力、資歷、品行與職位相匹配，確保了機構改革工作順利進行。

三是嚴格幹部管理監督。堅持任前檔案審核、廉政計生鑑定等制度，嚴格任前監督。堅持考察預告、任職公示等制度，自覺理解社會監督。堅持任職試用期、目標職責考核等制度，嚴格任後監督。完善幹部選拔任用工作全程紀實、職責追究、“一報告兩評議”等制度，強化立體監督。20在幹部選任中，因檔案、計生等問題否決提拔使用幹部x人，試用期滿後考察不合格取消任職x人，對_名領導幹部進行了任期經濟職責審計。

四是加強後備幹部隊伍建設。對後備幹部實行滾動管理，每年年度考核推薦一次後備幹部，做為非定向推薦提名幹部的基本依據，未列入後備幹部的不能提拔使用。年，確定各類後備幹部_x名，選派_名有發展潛力的後備幹部到信訪、創衞等崗位任職鍛鍊。

五是充分發揮各類人才作用。透過給政策、給任務、給環境、給經費，鼓勵支持人才創新、創業、創優，較好地發揮了各級各類人才在富民強縣中的示範引導作用。今年，我縣各類人才領辦農村產業項目和企業_多個，構成調研報告52篇，創造科技成果_個，產生經濟效益__多萬元。

三、深入開展創先爭優活動，黨建服務經濟的層次和水平進一步提升

我們圍繞縣域經濟社會發展“三大三創六做”等重點工作，強勢推進創先爭優活動。一是建立了創先爭優活動職責體系。落實了縣委書記“第一職責人”職責，縣級黨員領導幹部的“包聯職責”，黨委書記“直接職責人”職責，縣、鄉主管領導的“主管職責”，黨支部書記“具體職責人”職責，黨委組織員的“組織實施職責”。建立創先爭優活動領導小組成員聯繫點_個。二是強化宣傳，營造氛圍。組建了創先爭優宣講團，深入到鄉鎮、部門、村組、廠礦企業進行巡迴輔導，開展宣講_場次，編髮簡報_餘期。在縣電視台開設專欄，全方位宣傳創先爭優活動。三是創新載體，分類指導。在農村黨組織開展“升級晉檔、科學發展”活動，實現農民增收、農業增效、農村穩定;在機關黨組織開展建和諧班子、帶和諧隊伍、創和諧機關的“三和諧”建設活動，提高機關黨建科學化水平;在社區黨組織開展“評星晉級、科學發展”和“認領十崗、爭當五員”活動，構建區域化黨建格局;“兩新”黨組織以“建組織、強作用、樹形象、做貢獻”為載體，不斷提高黨建工作覆蓋面。在非公企業黨組織開展了“五個一”(壯大一支黨員隊伍、建好一個領導班子、落實一個活動場所、建設一批宣傳陣地、構建一套工作制度)活動，推進非公企業黨建工作創新。四

是健全制度，加強督查。建立創先爭優活動信息月報制度和督查機制，定期對各黨委活動狀況進行督促檢查，及時發現存在問題，提出整改意見，促進了活動順利開展。

堅持把農村基層黨組織“升級晉檔、科學發展”活動作為創先爭優的重要載體來抓，透過建強班子、規範管理、服務促進、示範帶動，不斷提升黨建工作服務經濟發展的水平。一是強基固本抓班子。堅持抓基層打基礎，全面加強基層班子建設和黨員教育管理。如期完成遠程教育建設任務，切實做好管理、維護、收看工作。建立“農村黨員學習日”制度，切實提高基層黨員幹部素質。對_x名離任村幹部給予每人每年_x元的生活補貼。對在職村幹部每人每月增加_x元工資性補貼。二是規範管理求實效。大力推行“四議兩公開”工作，實行農村財務村支書、村委會主任“雙審雙籤”、村黨支部“三級雙向”承諾、黨務村務“雙公開”制度。建立督查運行機制、崗位目標職責制和幹部實績公示制，對重大事項決議和實施過程、結果全程公開，擴大羣眾的知情權、參與權、決策權、監督權。加大村級活動場所建設力度，投資_x餘萬元，新建場所_個，改建_x個。三是強化服務促增收。把農民增收的目標任務細化量化到農户，逐户建立農民增收幫扶計劃，明確增收目標、具體項目和幫扶措施。實行“1234”駐村工作法，發揮駐村幹部“五幫一代”作用，紮實開展下派“三員”、千名縣鄉幹部“包聯農户促增收”活動。2010年，全縣下派黨組織第一書記x

x名，黨建指導員_名，經濟發展指導員_名，共幫建班子_個，幫引項目_x個，幫辦實事_x件。深入開展“三級雙向承諾”、“鄉村説事日”活動，全縣有__名農村黨員向羣眾承諾事項__件、落實__件，兑現率到達99%。四是嚴格考評樹典型。注重在後備黨員幹部、黨員創業示範户中推薦典型，先後樹立了x個創先爭優先進羣眾、_餘名先進個人，縣財政拿出_萬元對各類典型進行表彰獎勵。

四、深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，組織部門自身建設進一步加強

一是開辦組工講壇，建設學習型機關。建立部機關圖書室，購買書籍_x餘冊。用心開展業務知識測試、公文寫作、演講(辯論賽)、計算機等技能比武活動，每週一進行幹部演講、全員點評。2010年，共開展讀書交流活動三次，幹部演講90餘次。在機關構成了“常學習、常換腦、常提高”的學習氛圍。二是加強規範化建設，建設效能型機關。堅持以制度管事管人，完善了部機關幹部行為準則、信訪接待等方面制度41項。建立組工幹部選調任用、考核評價機制，透過掛職鍛鍊、競爭上崗、交流輪崗等方式，使組工幹部在實踐中積累新經驗、增長才幹，構成選優、競爭、流動的良好機制。2010年交流輪崗幹部8人。三是開展信息調研競賽，建設創新型機關。開展信息調研評比活動，部機關在各類報刊、雜誌、網絡發表信息調研文章130餘篇，進行專題調研12次，解決實際問題32個，其中幹部教育“四學制度”典型經驗信息先後被《中國人事報》、《當代陝西》等雜誌刊登，成為我縣推進學習新型黨組織建設的指導性調研。四是實施人文管理，建設和諧型機關。加強各組室之間配合協作，增強部機關內部活力。實行組工幹部思想政治素質定期分析制度和部領導同組工幹部談話談心制度，開展了籃球、羽毛球等六個各具特色的文體活動，進一步活躍組工幹部身心，構成了“團結、敬業、奉獻”的團隊精神。

一年來，我們在工作中取得了必須成績，但距市委組織部的要求還有必須差距。，我們要認真貫徹落實十七屆四中、五中全會精神，圍繞服務科學發展主題，突出機構改革、縣鄉黨委換屆工作、創先爭優活動三個重點，在規範管理、服務農民增收、兩新黨建、優化人才創業環境、組工文化建設等方面求突破。進一步解放思想、開拓創新、服務發展、狠抓落實，全力推進我縣組織工作邁上新的台階。

校組織的工作總結篇3

一年來，組織人事處始終堅持“以人為本，重在培養，嚴格制度，狠抓落實”的工作方針，圍繞學院“實現一個目標，解決兩個缺項，抓住三個重點”的整體工作安排，以“迎評促建”為契機，在學院黨委的領導下，以及各部門的大力支持下，組織人事處全體工作人員共同努力，較圓滿完成了我處年初制定的xx年度工作計劃，其中重點落實做好解決師生比偏低、推進崗位設置工作等各項重點工作。

（一）圓滿完成了學院評估核查工作中我處負責的任務。

按照評估指標體系的相關要求，從健全和完善人事管理制度、加強師資隊伍建設、嚴格人才引進程序等方面入手，取得了評估核查的較好成績。

（二）逐步完善人事管理工作制度的建設，規範學院人事管理工作。

今年我們完成了《專業帶頭人遴選與管理辦法》、《骨幹教師遴選與管理辦法》、《“雙師型”教師隊伍建設與管理辦法》、《師資隊伍建設與管理辦法》、《教職工崗前培訓實施辦法》、《兼職（課）教師管理辦法》、《教師頂崗實踐管理辦法》、《非事業編合同制人員管理辦法》、《服務期管理辦法》等規章制度，重新修訂和完善了教職工年度考核辦法。在制度的制定和完善過程中，充分調研，並邀請教學部門，特別是教學管理部門的參與，嚴格把關，注重制度的可操作性，使學院人事管理工作更規範化。全力做好人事管理工作，嚴格按章辦事，為學院教學工作一線的教職工做好保障服務。

（三）加大人才引進力度，不斷拓寬人才引進渠道。

為補充學院緊缺專業的教師，使師生比達到高職院校評估要求，並進一步優化師資隊伍結構，一年來，我們曾先後3次進行了公開招聘高級職稱和博士學位人才，共引進高級職稱人員17人（教授3人），博士1人，隨調1名副高人員，在高級人才引進中取得可喜的成績。在公開招聘工作中，因我們需要的專業人才比較緊缺，招聘工作曾一度困難重重，報考人數明顯不足，為此，我們曾多次前往主管部門和人社部門溝通協調，獲得他們的幫助和支持，為招聘工作的順利開展提供了強有力的組織保障。為解決學院專業教師緊缺問題，在人才引進工作中，我們多次組織了非事業編制人員的招聘工作，招聘了一批具有碩士學位、中級職稱人員共130人。在具體組織招聘工作中，我們打破了傳統的工作模式，充分發揮系部的人力資源優勢，發動他們主動承擔試講、面試的組織工作，並鼓勵大家充分利用人脈關係，介紹符合我院專業發展需求的優秀的人才前來我院應聘。

（四）加大人事制度改革力度，不斷完善人事管理機制。

按省市和主管部門的統一部署，我們啟動了事業單位崗位設置管理工作，因這項工作涉及面廣，關乎每位教職員工的切身利益，工作難度大，為做好該項工作，我們加強與兄弟院校和市人社部門的溝通學習，諮詢政策上的盲點、學習其他單位的先進經驗和做法。重點在宣傳和發動上下功夫，並充分發揮行政管理部門、教學部門和教輔部門業務骨幹的作用和工作範疇優勢，共同參與制定崗位設置實施方案及崗位説明書的編制工作，使方案更具合理性和可操作性。並充分發揮各部門的輔助作用，大家齊參與，共同努力做好崗位設置管理工作。

（五）加大師資培訓工作力度，提升教職工的綜合素質。

為深入學習落實教育屆的“三個會議”和“三個規劃”，特別是高職教育的xx規劃，提升高職教育理念，我們組織開展了新教師崗前培訓工作、中層及副高以上教職工培訓工作等多項培訓活動。

本年度，學院新進教師多，部分教師為應屆畢業生，或是來自企業，為了讓大家儘快融入學院這個大家庭，熟悉教學規律，對學院和高職教育教學理念有更深入的瞭解，我們組織了校級新教師崗前培訓工作，我們聯合評建辦、教務處專門組織編寫了新教師崗前培訓大綱和學習資料，開展了教學觀摩和討論環節活動，要求大家寫出培訓學習心得。培訓工作充分體現了學院的人性化管理，大家相互之間增進了瞭解，轉變了觀念，為下一步更好的開展工作提供了智力保障。

校組織的工作總結篇4

本學期順利完成了團員註冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳等常規工作。在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的`工作更加規範化，制度化;讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。主動開展新團員發展工作，搞好組織建設;共青團是先進青年的組織，是黨聯繫青年的橋樑和紐帶，吸收新團員，發動非團員向團組織靠攏是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。我部新成員在此次收繳團費，發展新團員的工作中表現突出，得到了系部領導和團學會其他部門部長的認可。

本學期工作總結如下：

一、思想政治方面：

1、加強對黨員的黨的基本知識教育，全面開展黨員先進性教育，使黨員嚴格要求自己、在各自工作中發揮模範先鋒作用。

2、配合團委引導廣大團員積極開展了團員教育及主題團日活動。

二、組織、作風建設：規範團內各項活動，進行量化管理

1、接受了新生黨員轉入，發展了42期積極分子，進行了20___年上半年預備黨員和黨員轉正工作。

2、鼓勵各支部開展團的組織生活，挖掘精品團組織活動，開展優秀特色團日活動的評比，鼓勵特色團日活動，與素質拓展結合。

3、進一步完善了團的制度，重點完善和落實了推優入黨制度和團員獎懲制度，定期將團總支、各支部的會議記錄、工作開展情況記錄等材料整理歸檔，逐步實現團工作制度化、規範化、科學化。

三、本學期重點工作

1、團日活動

團日活動是我院學生活動的主要組成部分，本學期主要開展了以下團日活動：

5月，各團支部圍繞“新解放，新跨越，新崛起”的討論開展了以“建黨九十週年”為主題的一系列活動。其中效果比較好的有0413101班以“回憶革命歷程，展望大學生活”為主題組織同學們觀看電影《太行山上》，通過對革命歷程的回憶，使同學們能更加深刻的領會革命者堅韌不拔的精神，並把它應用到新的大學生活中來。使大學生活更加深刻、充實、多彩。燃氣班的學生在團支部的策劃和全體班委的組織下通過參觀革命烈士陵園以及觀看革命英雄人物資料增強大學生對中國革命歷史的認同感,激發大學生的愛國主義精神。0143101班組織了一次校園環境美化;建環一班以“紀念改革開放30週年”為主題展現了改革開放的成果。其他班級都以各種形式開展了活動。

2. 4月，做好入黨積極分子的推薦及黨課培訓工作。

3. 6月臨近期末，考試在即，將組織各班開展誠信教育徵文或者主題班會，注重學風的建設。

5、為使各個團支部的工作日漸規範化、制度化，積極配合學院團總支各項工作的開展，採取以下措施：

(1)指導各班團支書開展政治思想理論學習。引導廣大團員青年提高認識，切實把團的工作落實到班級的日常管理中去;

(2)加強各種團內材料檔案管理，收繳團費，團籍註冊，發展團員;

(3)進一步完善獎勵措施，實行日常的量化考核，做好各支部的表揚和批評工作，促使團支部工作更加規範化。

學院團總支學生會是個團結的，有戰鬥力的“大家庭”，而組織部則是這個“大家庭”裏的傑出的一份子，在認真完成團總支各項工作任務之外，組織部還應加強內部建設，增強我們這個集體的凝聚力和戰鬥力。

我們將本着“立足本職、潤物無聲”的工作理念，做好以後的工作，使我部的工作有組織、有計劃、更緊密、更有條理地進行。

開學至今，團委組織部在學校領導與老師的指導下，在主席團的帶領下，在團委其他各部的幫助下，遵循團結一致、合力奮鬥的宗旨與原則，團結協作，統籌兼顧，和諧發展，全力發揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務並取得了一定的成績，贏得了老師與廣大同學的認可與好評。現將20___年下半年的工作情況彙報如下，懇請團委領導、老師審批、指導：

(一)部門性質：

組織部是我係團總支學生會的一個核心、綜合部門，主要負責各班級班會及其材料的考核，管理系部各班團員的團員證、團檔和學生的入團工作，包括團員團籍的管理、團員證的補辦、檔案材料的收集審核、團費的收繳等;其次是協助主席團處理各種事務和其他部門的各項重要活動，對系部各項活動的組織策劃及活動安排，人員調動，組織活動入場及紀律等，同時負責團總支學生會各部門之間的團隊建設，更是我係學生會團隊建設不可或缺的一部分。

(二)部門職能：

1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，瞭解基層團組織的活動、組織生活

2、嚴格做好團員的發展工作，團員證的註冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關

系轉接等工作;

3、負責業餘團校、學生幹部培訓班的組織工作;

4、督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況;協助團委做好“五四”獎先工作和團總支平

時考核工作;

5、推薦優秀團員作為黨員發展對象，並協助做好具體考查工作;

6、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作;

7、完成學生會交辦的其他任務。

(三)部門日常工作：

1、制定、修改制度

2、學生幹部培訓工作

3、協調協助工作

(四)部門文化建設：

我部開學伊始就針對預備黨員和入黨積極分子開展了“三學活動”，旨在激發同學們的活力與熱情，調動同學們的政治學習熱情，使他們學會在生活中找啟悟，在環境中找感觸，在小節、在細處提高自身的思想政治素養。

在我係舉辦的元旦晚會上，我部成員積極配合主席團工作，而且積極的參加元旦晚會的表演和組織工作，不僅在一定程度上增強了各部之間的團結意識，而且很好的宣傳了我部和我係，對其文化建設工作貢獻都很大。

(五)不足之處：

我的溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，説話技巧等都還不太好，所以我要更努力的鍛鍊自己，爭取把工作做到最好，而且也要不斷的鍛鍊自己，是自己的各個方面的能力更好的提高，努力做最好的自己。

我覺得社團部門與部門之間的交流還有不夠，需要加強。所以，我的初步規劃時，在明年招新後與每個部門都進行幾次交流活動。社團一直有着“分工不分家”的傳統，所以在明年的工作中，我將非常注重與其他部門的交流。

每次部門會議的時候，總會有個別人員會遲到。這雖然不是什麼大的問題，但是“千里之堤毀於蟻穴”。所以，我們要看重那些小的細節，做好每一個小的細節，是我們的這個部門發展的更好。

但是自從進入團委組織部併成為其中一員以來，我從這個組織裏學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成!當然，並不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，儘量讓自己的才華得到體現!説實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人説的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務!當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會裏好多人都不是他們所説的那樣，大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生幹部一系列的優待罷了!其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對於學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什麼回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬於我們數學系自己的品牌!

在我們學生會裏面也有許多積極認真的成員存在，就比喻説在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢説是舉辦的最好的，但決不是最差的!這對於我們這個有點缺少女生而且人數又不怎麼多的系來説已經足夠了，這又説明了什麼呢?説明我們這羣爺們都是有能力將自己課餘生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。

校組織的工作總結篇5

我覺得我們部門內部一直很和諧，成員之間的關係也很融洽，部長也很容易接觸，總的感覺就像一家人一樣。

雖然我們寢室有同學説我們部門的會議很多。但我卻覺得我們部門的會議都讓人心情很放鬆，交流很愉悦。其實在長期的學習之後和部門的成員聊一聊，聽大家説説話也是一種享受。正如部長王季婭説的一樣希望通過多開部門會議大家多聊一聊，多溝通，增進友情，我覺得這方面有好處。

記得進入愛心社第一次聚會中，是與祕書處的一次聯誼。我覺得這樣的活動開展的很好，讓成員在一種輕鬆愉快中交談、溝通，很開心，很愜意。

我覺得像這種促進交流，傾聽心聲的活動可以帶動大家一起暢談，好的工作關係，工作氛圍必將有利於我們部門的長遠發展。但有些活動開始的時間不要定的太晚，這樣不管做什麼，時間總是一個干擾因素。部門成員的出勤率，守時性高一些，這樣也能促進活動的高效率完成。當然，我覺得現在組織部在這一方面做的很好。

有成員曾經提出希望社團展開一些全新的活動項目。我覺得這個想法很好，但是我們社團的總之是凝聚愛心，服務同學不容易增加一些有創意的活動。我覺得可以大力宣揚暑期社會實踐的前後在專門開展一些小型活動號召大家為山區的孩子寫祝福語、寫書信，活動參與者可以面向全校。

校組織的工作總結篇6

日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平台上得到的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至於來開展以後的工作。

成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

我是酒店管理0922班的組織委員包淑芬，從進到管理學院組織部和組織部成員相處到現在已經快三個月了。在這三個月中我學到了很多，感受到了很多，收穫了很多，也得到了很多的鍛鍊。組織部是個很活躍的大家庭，不管是在每次的例會中還是在平時的工作中，亦或是在平時的交往中，大家都是輕鬆，和睦的相處，沒有絲毫的矛盾。這使我更加熱愛這個集體，這個團隊。帶着這種熱愛，這種激情，我會全心全意的為組織部效力。

這學期中，我最喜歡的就是組織部的每次例會。在組織部形成員的第一次例會上，我就已經感覺到了組織部的朝氣與活力。這是一支非比尋常的團隊，因為這個部門這個團隊一直有自己部門的組織文化“創新、特色、完美”，並一直在工作中貫穿這些文化的實質內涵。它要求每一位成員在工作時的點子都要創新，要有特色，更要做到完美。在這種文化的感召下，組織部成員齊心協力完成了一項又一項的任務。在這個部門裏，有良好的規章制度，有良好的團結精神，還有三位有能力的部長，所以在這個部門中我得到了很多的鍛鍊，也增長了自己的才幹。

我説過我最喜歡組織部的例會，在例會中我最喜歡的就是頭腦風暴這個環節，因為在這個環節中我們的創新意識會得到提高。在頭腦風暴中成員們提出各種各樣的想法和方案，互相交流，互相提出意見。根據自己的想法和別人提出的意見來寫成策劃書，這樣不僅提高了我們相互交流、溝通的能力，還提高了我們的團隊意識。在10份裏，我寫了一份“綠色環保變廢為寶”創作活動策劃書，提倡大家利用身邊的廢棄物製作各種工藝品後對自己有用的東西。倡導大家提高環保意識，為建設環保型、節約型校園、和諧社會而努力。

在10月下旬，我們為校運動會組織了一場“百人方陣”的活動。在這個活動中，我積極組織本班同學參加“百人方陣”的訓練，並且每天到卧龍廣場督促他們訓練，而且幫忙製作帽子。雖然最後沒采用我製作的帽子的方案，但我還是很開心，因為我至少給組織部貢獻的自己的力量。由於訓練的出色，結果在校運動會的開幕式上，管理學院的“百人方陣”獲得了第一的好成績，這是我們組織部的驕傲。雖然這次活動取得了很好的名次，但在組織活動開始時，卻出了一些麻煩。在第一次集合練習時，由於我們對本次活動的精神傳達的不是很徹底，剛開始訓練的時候，同學們的熱情和積極性都不是很高，導致訓練時走齊步很不齊，而且還有抱怨聲。從中我也得檢討我資金，以後辦事情一定要認真、負責，準確得傳達各種信息，以便工作得順利進行。

在這次活動中我學到了在做一件事情之前一定要有信心，因為只有自己相信自己，別人才會相信你，這樣你才會成功。其次時要有很好的溝通能力，這樣，在活動中，參加的同學才會積極的配合，好好訓練。再次，就是要有良好的協調能力，這樣，在訓練中組織部成員具體分工，更好的發揮每個成員的作用。

在11月份的女生文化節中，我們組織部承擔了趣味體育的訓練活動。這個是由我和張文亮負責。