糧食部門工作總結範文兩篇
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一、開展春節糧油市場檢查。根據省糧食局《關於做好20xx年元旦春節期間糧油市場供應等有關工作的通知》要求，1月30—2月5日，相對集中4天時間，由市糧食流通監督檢查聯席會議領導小組辦公室牽頭，市糧食、工商、質監、食藥等相關職能部門組成聯合檢查組，對我市的16家糧(油)加工單位、10家超市、1家油脂專營店、1個糧油批發市場的11家糧油經營個體户和部分水稻專業合作社開展了節日糧油市場聯合執法檢查。從檢查情況看，我市糧油市場總體情況較好，糧油庫存充裕、價格平穩、品種豐富、管理規範。
二、開展第四批放心糧油示範企業評審工作
為進一步推進放心糧油工程建設，根據省糧食局《關於深入推進“放心糧油工程”建設的實施意見》和《市政府辦公室關於深入推進放心糧油工程的實施意見》的通知精神，市“放心糧油”工程領導小組對第四批放心糧油示範企業申報評審工作高度重視，年初召開會議，明確了實施“放心糧油”工程的指導思想、目標任務、工作重點及工作措施，按照市放心糧油工程領導小組的工作要求，辦公室精心組織，認真做好溧陽市第四批放心糧油示範企業申報評審工作，3月初擬定了溧陽市第四批放心糧油示範企業申報評審工作的實施方案，下發了評審通知，目前，這項工作正在進行中。
三、開展應急儲備糧季度檢查。按照《溧陽市成品糧油應急儲備管理暫行辦法》的有關規定，對成品糧應急儲備進行了季度檢查。重點檢查成品糧應急儲備庫存數量、品種、質量是否符合承儲要求，賬表卡記錄是否真實，儲糧衞生環境和安全設施是否達標，倉儲管理是否規範等實地進行了逐項檢查。
四、開展放心糧油季度考評。按照《溧陽市放心糧油監管考評實施辦法》，由我局牽頭，會同市工商、質監等部門對全市14家市級“放心糧油”示範企業進行了檢查考評。從檢查考評情況看，我市“放心糧油”示範企業符合規範要求，在全市糧油生產、經營中起到了較好的示範引領作用。通過嚴格的檢查考評，進一步提升了示範企業誠信守法經營和質量意識，營造了糧油產品放心消費的良好社會氛圍，對“放心糧油” 創建工作起到了積極的推動作用。
五、組織放心糧油供需對接。為擴大“放心糧油”的覆蓋面，我局採取“部門搭台，企業唱戲”的方式，於3月中旬組織國家級放心糧油銷售店大統華超市與國家級放心糧油加工企業海斌農機專業合作社、常州市級放心糧油加工企業保生米業進行供需對接，帶領超市負責人對2家大米加工企業進行了實地考察，使放心糧油供需對接洽談順利推進。
六、對網民發帖反映購買溧陽牌子的大米有打蠟嫌疑進行調查。常州市局來電交辦我局調查網民“愛德華剪刀手”發帖反映在常州蘭陵菜市場買溧陽牌子大米有打蠟嫌疑事項，接電後局領導高度重視，由分管副局長帶隊，會同工商局執法人員對大米加工單位海斌農機專業合作社進行了現場調查。經查，沒有發現大米打蠟現象。常州糧油質檢站對“問題大米”進行了抽樣檢測，沒有檢出質量問題。
xx年，糧食部門在縣委、縣政府和上級業務部門的領導下，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以深化糧食企業改革為主線，按照縣委、縣政府和業務上級的工作佈置，密切結合糧食部門的實際情況，樹立落實科學的發展觀，積極進取，幹事創業，深化改革，始終堅持求真務實、紮實工作、廉潔勤政的目標要求，認真負責地抓先進性教育、班子建設、企業改革、招商引資、社會穩定，圓滿完成了各項工作任務。回顧一年來的工作，主要有以下幾個方面：
一、認真紮實地搞好保持共產黨員先進性教育活動
年初，我們根據中央、省、市、縣關於先進性教育活動的一系列指示精神，本着“高度重視、精心組織、規範操作、確保質量”的原則，對機關、企業黨員隊伍的基本狀況進行了認真調查、分析，制定了切實可行的實施方案，深入開展了思想發動，周密組織了理論學習與交流，集思廣益地制定了新時期共產黨員先進性標準和不合格黨員的主要表現，廣泛開展了談心活動，深刻進行了自我剖析，嚴肅認真地開展了批評與自我批評，研究制定了行之有效的整改方案。通過一、二批次的教育活動，機關、企業廣大黨員素質有了明顯提高，黨組織建設進一步加強，宗旨意識明顯增強，工作作風明顯改進，先進性教育取得明細效果。其中好友油脂公司黨支部和糧貿公司黨支部作為先進典型，先後代表全縣接受市裏的檢查驗收和典型發言，得到市縣的充分肯定。
二、積極穩妥地推進糧食企業改革
我縣國有糧食企業改革工作認真貫徹國務院和省市政府文件精神，按照有利於促進糧食經濟發展，有利於政府宏觀調控，有利於糧食安全，有利於社會穩定的原則，在前期充分準備、廣泛深入宣傳發動的基礎上，於今年11月正式啟動。從改革進展情況看，效果比較理想，面上非常穩定。
(一)周密規劃，制定方案。依據上級要求和我縣實際，年初開始廣泛徵求有關領導、有關部門、下屬企業幹部職工等方面的意見，學習參照外地的先進經驗，及早形成了全縣國有糧食企業改革的總體方案，經多次討論修改後已上報市糧改領導小組審批後實施。為便於操作，保證改革的成功和順利推進，在總體方案的框架內，又討論制定了職工分流安置意見，正在研究起草企業改組改制意見和資產處置意見。其中職工安置分流方案已經下發執行，已有6個企業的職工全部進行了分流安置。
(二)摸透底子，理清思路。四月份開始，聘請中介機構對現有17家國有糧食企業全部進行了賬務審計和資產評估。五月份開始對企業所有職工狀況分類進行登記造冊。在掌握企業真實狀況的同時，準確測算了改革成本，確定了職工安置補償標準，並對政策性、非政策性金融債務做了妥善處理。
(三)嚴格政策，規範操作。在債權債務認定、資產核實、職工分流安置等幾個關鍵環節，都本着公開、透明、依法辦事的原則，嚴格按政策辦理。
(四)廣泛宣傳，保持穩定。國有糧食企業改革涉及面廣，情況複雜，確保職工穩定是我們十分重視的一個問題，改革中認真處理好改革與發展的關係，處理好改革與穩定的關係，處理好改革與管理的關係。注重解決職工的實際困難，最大限度地維護職工利益，在政策的把握、方案的確定等方面，把工作做在前頭，確保社會穩定。在職工安置中，方案几經上下進行討論，徵求職工意見，提交勞動部門審核，執行中向職工統一口徑解釋。對職工關注和涉及職工利益的具體問題通過會議、一封信等渠道及時説明解釋，保障了職工利益，保證了全行業的穩定。
三、堅持不懈地抓好黨風廉政建設
糧食局黨委堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真貫徹落實中央、省、市、縣關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一系列指示，把黨風廉政建設作為年度工作的重要內容，納入全年目標管理，保證了工作的順利開展。
(一)堅持用科學理論武裝廣大幹部頭腦。局黨委結合保持共產黨員先進性教育活動，組織廣大黨員幹部認真學習dxp理論、“三個代表”重要思想以及《廉政準則》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等。在建立健全集中學習、交流輔導、筆記展評、長效機制等學習制度的基礎上，確保在學習內容和學習方法上作到了五個結合：集中學習與自學相結合;讀原文與專題輔導、電視教育相結合;學習理論與主題實踐相結合;新老黨員相結合;學習與交流、展評相結合。通過學習，極大地提高了領導班子及廣大黨員幹部的政治素質和理論水平，
(二)積極落實黨風廉政建設責任制。根據縣委對黨風廉政建設責任制工作的部署，糧食局黨委始終把黨風廉政建設列入重要議事日程，通過制定意見，確定本部門黨風廉政建設的工作重點和措施，一把手負總責，其他黨委成員也明確了目標責任。年初糧食局與下屬企業簽定了《黨風廉政建設責任書》，將定期考核，考核內容主要是企業班子的思想、作風、廉潔自律、XX集中制執行情況等，考核結果作為年終業績評定的主要依據。
(三)“兩公開一監督”工作紮實有效。根據縣委部署，糧食局成立由主要負責人任組長的“兩公開一監督”工作領導小組，紀檢書記任副組長並負責具體工作。各下屬企業也成立由經理、廠長任組長的“企務公開”領導小組。按照縣委要求，我們對羣眾關心的財務、工程建設、採購、銷售、工資等多項內容按時進行公開，自覺接受羣眾監督。
(四)班子決策嚴格執行XX集中制。在工作中，凡涉及重要問題特別是工作部署、幹部任免、大額開支等堅持XX程序，召開黨委會議集體研究意見，不搞一言堂。尤其是在今年的改革過程中，重要事項除黨委會、局長辦公會研究外，多次擴大到中層以上或下屬企業負責人範圍認真研究，反覆討論，保證了決策的科學性。
(五)求真務實，廉潔勤政，樹立良好的班子形象。局黨委成員按照“求真務實、幹事創業”的要求，結合糧食企業改革，積極深入基層進行調查研究，瞭解企業現狀，傾聽羣眾意見，為改革提供第一手資料。同時按照hjt總書記牢記“兩個務必”的要求，大力提倡艱苦樸素的優良作風，工作中本着少花錢、多辦事的原則，嚴格控制各類費用支出。領導班子成員、機關的所有幹部沒有出現任何問題，
四、加強服務，依法行政，切實做好機關職能的轉變
糧食市場全面放開後，縣糧食局機關迅速轉變職能，由過去重點管企業、管微觀、管具體，逐步轉移到對全縣糧食行業的指導、協調、監管、服務上來，不斷加強對糧食流通的宏觀調控和監督檢查，逐步建立起市場預警、地方儲備、行情檢測、質量監督系統。今年是國務院《糧食流通管理條例》頒佈實施一週年，我們在大力搞好宣傳的基礎上，首先搞好執法人員法規培訓，局裏部分領導與執法骨幹參加了省、市舉辦的培訓班，在縣內組織行政執法人員認真學習《山東省糧食收購管理辦法》、《山東省糧食收購資格審核暫行辦法》，提高執法了水平，並全部獲得行政執法資格;二是多次組織專門力量對全縣糧食經營業户全面進行了調查摸底登記，使糧食行政管理工作逐步規範化。三是在行政服務大廳設立的服務窗口在日常工作中嚴格程序，熱情服務，受到羣眾好評。四是積極落實縣級地方儲備，全年落實1420萬斤，並加強管理，確保了質量。五是切實為企業、為“三農”搞好服務，去年以來，組織6鎮15村600多農户簽訂了訂單小麥合同。為解決種糧農民資金短缺問題，墊付種子款，統一配送良種，並請技術人員到田間地頭指導播種，今年按承諾收購小麥，效益良好。六是切實加強機關作風建設。隨着職能的轉變，今年以來我們一直把建設一支高效、務實、團結的機關幹部隊伍作為重點來抓，通過學習教育、建章立制、狠抓管理，愛崗敬業、工作創一流已經成為機關黨員的共識。不管是份內工作，還是臨時性任務，都力求作到認真紮實高效，除紮實做好業務工作外，信訪、社會治安綜合治理、計劃生育、包村等工作都取得了明顯的成效。
五、落實包靠措施，圓滿完成招商引資任務
圍繞縣委縣政府“招商引資促發展，求真務實建強縣”的總體思路，我們在今年針對糧食部門的實際，狠抓了招商引資工作，年初我們將各企業可承載的項目、資源、場地等統一進行編排規劃，形成招商意向，並採用走出去請進來等方式擴大對外宣傳，拓寬招商引資渠道，同時層層落實責任制，將招商引資作為“天字號”工程來抓。今年我們引進省糧食收儲公司牽頭興建的大型麪粉廠續建項目，引進到位資金1800多萬元，預計春節前投產。該項目投產後日加工小麥300噸，將對地方税收、人員就業、拉動第三產業產生積極影響。
糧食局黨委在各項工作中取得了一定成績，但也存在一些不足之處，主要是保持共產黨員先進性教育的長效機制需要繼續深入和完善，對於轉型期的糧食工作還不夠適應，糧食企業改革中的出現的一些難點問題缺乏足夠的應對手段，許多方面還需要向先進學習，向羣眾學習，在改革實踐中學習。下一步，決心按照縣委、縣政府的要求，加強學習，不斷進取，幹好工作，為全縣經濟建設做出新的更大的貢獻。
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