高校團委工作總結範文5篇

工作總結可以幫助我們實現自己的工作理想，將我們的工作能力不斷提升，我們的思考能力都是通過寫工作總結體現的，下面是本站小編為您分享的高校團委工作總結範文5篇，感謝您的參閲。

高校團委工作總結範文篇1

20xx年，安仁一中團委在學校黨委和上級團委的領導下，緊緊圍繞學校中心工作，突出思想教育，充分用活動文化和豐富的教育資源，以慶祝建黨90週年和建校70週年為契機，在繼往開來、求真務實的基礎上，立足青年學生終身發展，立足團組織的先進性，用心有效地開展各項工作。現就本年度的工作總結如下：

一、主要工作回顧

1、強化了組織建設。人是生產力中最活躍的因素。20xx年3月20日，以召開共青團安仁一中第八次團代會為契機，選舉產生了以何湘華同志為團委書記、黃芳為副書記的新的一屆團委領導班子。20xx年下學期，為了進一步明確工作職責，發揮工作效能，校團委創新基層組織，健全工作機構，設立了宣組部（唐華任部長）、體藝部（劉敏華任部長）、社團部（鍾芳任部長）、辦公室（李娜任主任）以及青年志願服務站（李警任站長）等工作部門。同時，根據學校特點，在各年級設立年級團總支，每一個團總支配備好團總支書記、副書記，宣傳委員、組織委員。為了進一步增強團的工作活力，20xx年10月，團委還增選了年輕教師鍾芳同志為校團委委員並擔任社團部部長。由於組織保障有力，目前安仁一中團的工作呈現了良好的發展態勢，受到了學校師生的極大關注和讚揚。

2、強化了活動管理。努力搭建青年工作的活動載體，充分發揮團的先進性作用，讓學生在活動文化中，觸摸時代的脈搏，培養綜合素質。具體表現如下：

（一）是加強了團的日常工作。按學期及時整理了團務工作。對團員人數及時進行摸底，截止到12月份，我校共有團員2500人，用心吸收要求進步的學生加入共青團組織，截止到目前，今年共有460名學生加入了共青團組織。

（二）是開展了系列推優工作。充分發揮學校青年團校和青年黨校的作用，透過各班級團支部、各年級團總支的層層推薦，先後兩次共有460人蔘加了第16期和第17期青年團校的培訓，另有段一帥等20位同學參加了學校青年黨校和縣委黨校的學習。在推優入黨方面，今年7月共推薦了譚晨等22位同學光榮地加入了中國共產黨黨組織。今年5月，推薦的高二352班張怡慧同學，高二353班譚文帥同學、高一366班劉鈺鋒同學等分別被評為“省優秀團員”、“市優秀團員”榮譽稱號。另，每學期評還舉行了校級優秀團員和“先進團支部”的評選活動。

（三）是實施了社團系列工作。10月份，成立了“演講與播音主持社團”、“對聯與書法社團”以及“新聞與寫作社團”等三個社團。透過挖掘學校資源，目前這三個社團所開展的工作得到了校友王林波先生的贊助。目前，三個社團工作運行良好，收到了較好的效果。11月6日、11月20日，校團委還分別邀請了縣電視台主播何明和縣教育局張雲箏等校外人士到學校為社團成員講學。12月17日，演講與播音主持社團成功舉行了20xx年安仁一中元旦晚會主持人選拔賽總決賽。目前，學校“校園之聲”廣播站的工作在團委的直接領導與指導下，工作有聲有色。透過創新，其節目開闢了每一天早飯後的《新聞和報紙章要》欄目、每週星期一的《每週評論》欄目、每週星期二的《英語天地》欄目、每週星期三的《音樂驛站》欄目、每週星期四的《子午書簡》欄目、每週星期五的《經典欣賞》欄目以及每週星期六的《一週要聞》欄目。

（四）是開展了主題教育活動。3月份，為慶祝校慶70週年，在廣大團員中發出了關於“開展發揚拼搏精神為校慶70週年獻禮活動的倡議書”；5月21日成功舉行了以“感恩”為主題的校園歌手大賽（校園第六屆歌手大賽）；8月，配合高三年級組，開展了高三學生“走進工廠，走進高校”的暑假社會實踐活動；11月27日，為了緬懷革命先烈，暢談學子豪情，組織20xx屆高三建黨極分子中前往烈士公園進行有關瞻仰和座談會，開展了校慶獻禮“三問”活動；12月2日，為學習黨的十七屆六中全會精神，推進社會主義核心價值體系建設，配合黨委組織1200名師生聆聽了“郴州市道德模範基層巡講團”在安仁舉行的首場報告會，以實際行動學習道德模範；12月6日，在全校團員青年中開展創先爭優“有話對你説，學習唐修國”徵文活動；12月9日成功舉行了“湘和學子杯”紀念“一二九”的運動演講比賽，等等。

（五）是開展了青年志願服務活動。自2月23日校團委發出《在全校廣大團員中廣泛開展青年志願服務活動的通知》以來，全校學生主動報名參加“行為規範監督崗”“校園禮貌監督崗”“校園禮儀”“校園巡邏”“食堂禮貌監督崗”“大型賽事”“運動會安保”“關愛農民工子女服務崗”“愛老金暉行動”等服務項目的人數已經到達439人。3月5日青年志願者日，開展了系列志願服務活動，如清理校園垃圾死角，啟動各種校園禮貌監督崗（學生公寓、生活服務大樓、學校南校門等），到縣城鳳崗路、五一南路、七一西路等街頭清掃紙屑、果皮，等等。6月份，高三學生入黨與肄業班部分農民工子女結成對子，開展“關愛農民工子女志願服務崗”活動。9月25日，舉行了安仁一中70週年校慶志願服務活動啟動儀式，10月4日，組織300名學生志願者參與校慶的各項活動，志願者們在導引隊、花環隊、小記者、講解組、迎賓組、愛心受理組、餐廳組、諮詢組、車輛組、搬卸組等志願服務崗位的志願服務工作中，表現突出，成績顯著，湧現了351班、374班、386班等先進羣眾以及周婧菲等107名先進個人，確保校慶工作取得了圓滿成功。

（六）是開展了愛心捐助與支助活動。共組織了兩次募捐活動。6月份，組織學生參與了以“圓夢紅土地，一日捐”為主題的募捐活動，學生共捐出3986元。10月份，組織學生參與了以“我與校慶，愛心傳遞”為主題的募捐活動，學生共捐出一萬餘元。

在支助學生方面，校團委牽線搭橋，在縣團委的大力支持下，先後在期望工程、德清基金、芙蓉學子、王老吉學子、華溪學子、青年基金會零散支助助學項目、郴州消防助學基金首屆消防助學行動、圓夢紅土地等支助貧困學生項目中，共有32名同學受到了支助，累計金額近5萬元。

3、強化了工作創新。沒有創新，就沒有發展。為了更好地貫徹團委“引導青年、組織青年、服務青年”的工作目標，校團委用心謀略，打開工作思路，為新時期團的工作注入了不少新鮮的活力，贏得了社會和師生的好評。縣創先爭優辦以“縣一中團委工作着眼‘創新’”為題在其工作簡報上予以介紹。具體表現如下：

（一）是充分發揮學校互聯網的作用，創設qq羣（已設安仁一中學生黨員qq羣），增強團組織的號召力和凝聚力。

（二）是建立工作長效機制。定期開展“校園歌手大賽”（5月份）、主題演講賽（10月、12月）等，用心豐富青年學生的文化娛樂活動，全面鍛鍊學生的綜合發展潛力。

（三）是用心爭取資金，為學校社團正常開展保駕護航。鑑於社團活動開展所耗費的人力物力財力較大，尤其是活動時間都是在週末，目前我們已經爭取了部分資金，同時，團委向學校還提出了要建立年度社團基金制度的設想。

（四）是緊密結合學校教書育人這一工作中心，開展有益活動。如配合高校自主招生考試以及思考學生終身發展的需要，團委的很多工作都始終立足於培養學生的實踐潛力，如開展會説（演講）、會寫（寫作）、會思考（辯論）等系列活動，就是從培養學生潛力的角度設計的。

（五）是學會組織創新。努力搭建各種活動平台。為了調動全體團幹部的工作的主動性和用心性，團委內部機構按崗設人，以促進團委向更健康更高速的工作目標發展，確保學校團的工作永葆生機與活力。

二、今後工作設想

在過去的一年裏，團的工作取得了長足發展，但也存在一些不足。如在制度建設方面還要邁出一大步，以適應新時期的工作需要。展望20xx年，我們除了繼續加強和鞏固已有的成績基礎上，還要進一步腳踏實地與改革創新。20xx年主要工作設想如下：

（一）是繼續加強與學校其它部門的配合，建立健全有關工作的評價機制。

中學團委工作總結5篇中學團委工作總結5篇

（二）是繼續加大社團工作的力度。要站在新課程改革與培養學生終身發展的高度，努力把社團工作開展得更好。

（三）是結合學校青年多的特點，大膽開展喜聞樂見的活動。如能夠利用星期天下午四點在校園廣場上搞一些“激越青春，大家唱”這一類的文化娛樂活動，此活動也能夠按年級或者按班為主體進行。四是加強青年教師的思想工作。如能夠舉行座談會、鄉村考察等活動。五是做好各種建立工作，爭取申報“全國共青團五四紅旗單位”，努力推動學校團的工作步入新的台階。

總之，一年以來，校團委工作取得了成績，但是我們也務必正視工作中的不足。相信，20xx年，在學校的正確領導和上級團委的關心與支持下，安仁一中團委工作必須會取得新的更大的成績。

高校團委工作總結範文篇2

一、健全組織、加強領導,不斷增強黨員幹

部責任意識

團委以黨風廉政建設工作引領領導幹部廉潔自律工作，把領導班子成員、黨員幹部作為重點和主體，不斷增強黨員幹部隊伍的責任意識，成立了由團委書記白玲任組長、副書記孫鶴任副組長和有關部門負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，從組織上保證黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律工作有人抓、有人管、有人辦，保證各項政策、制度全面落實。同時，按照區委區政府關於黨風廉政建設責任制的工作要求，結合工作職能，在各項行政審批、行政執法的工作過程中，實行公開、公平、公正原則，保證每個工作人員按崗位廉政建設職能的要求嚴於律己，從源頭上構築思想道德防線，強化反腐倡廉意識。

二、強化教育、加強自律，嚴格執行廉潔自律規定。

(一)加強廉潔自律。為了認真貫徹落實中紀委關於反腐敗工作要標本兼治，以治本為主的工作方針，我們在工作中以加強領導幹部黨風黨紀教育，提高領導幹部廉潔自律的自覺性為主，注重抓源頭建設，從源頭上預防和防止腐敗現象的發生。一是認真堅持領導班子中心組學習制度，並在學習政治理論的基礎上，注重黨紀條規的學習，強化領導幹部的自律意識。二是認真堅持領導幹部學習日製度，組織領導幹部在認真學習鄧小平理論、[]x重要思想的同時，重點學習了中共中央《關於進一步加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政幹部紀律手冊》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等重要文件和書目。通過學習，使領導幹部進一步理解和掌握了在市場經濟新形勢下黨的各項紀律和規定，進一步提高用黨的紀律約束和規範自己行為的自覺性。通過不斷學習和教育，領導幹部的廉潔自律意識和責任意識明顯增強，為全面貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗各項任務打下了良好的思想基礎。

(二)強化內外監督機制。團委建立了健全的行風監督檢查機制，強化內部管理，接受外部監督，不斷完善與之相配套的約束機制。在內部監督上，建立政務公開領導責任制，書記親自抓，主管領導分頭抓，各部部長要帶好自己的兵;建立工作目標管理責任制，在落實上做到三個到位，即領導到位、職責到位、檢查到位，保證了依法行政、有法可依。同時，構建社會監督網絡，設置了監督舉報箱，向社會公佈了舉報電話，使廣大羣眾充分了解舉報投訴的途徑、方法等，這樣從內外兩條線強化監督機制，推動了團委行風建設。

三、建章立制、嚴格管理，不斷完善制度保障機制。

制度建設是加強黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律工作的重要基礎，同時也是規範約束領導幹部行為，前移防腐關口的重要措施。為此，建章立製成為我們抓黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律工作的重點。我們參照區委、區政府會議精神制定《黨風廉政建設工作實施細則》、《黨風廉政建設責任追究辦法》、《政務公開考核辦法》、《黨風廉政建設考核辦法》、《廉政風險防範實施細則》等一系列文件，強化了黨員幹部的責任意識，考核工作規範性明顯提高。

一是明確目標責任，嚴格進行考核。將上級要求與工作實際相結合，將各項目標進行分解，工作任務落實到人，嚴格月初工作計劃和月末工作考核，堅持平時考核與年終考核相結合、考核結果與評先評優、幹部任用相結合。二是嚴格團委內財物的管理。嚴格執行財務收支兩條線的規定，及時足額上繳各項行政事業性收費，票據實行專人管理。三是以領導幹部做表率，率先垂範的作風在全單位發揮了極大的作用，在表率行為帶動下，使全體幹部職工形成了一種工作勁頭足、凝聚力強、團結友愛、勞逸結合的良好風尚。

四、完善考核、狠抓落實，嚴格實行責任追究制度。

完善的制度建設是做好黨風廉政建設工作的依據，而嚴格的責任考核制度是做好黨風廉政建設工作的保障機制。

為此，按照一把手抓兩手和誰主管誰負責的原則，團委建立健全黨組統一領導、一把手總負責、分管領導具體抓、各部門各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的齊抓共管局面。一是健全防範體系。梳理廉政風險防範監控點，定期召開黨風廉政建設工作會議，加強學習、宣傳教育，明確任務，落實責任，注重防範、防患於未然。二是完善分級管理體系。把實施黨風廉政建設責任制作為檢驗兩手抓、兩手硬的具體體現，將黨風廉政建設的任務分解為硬指標，納入年度目標管理，使之與業務工作同步佈置安排，同步檢查落實，同步考核評比。三是強化責任體系。我們把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為各部門幹部的任期目標，對責任制執行情況定期進行考核，並納入崗位目標責任制考核和幹部考核的內容。對恪盡職守、嚴守廉潔自律規定的，予以表彰和獎勵;對失職瀆職、不負責任的，實行一票否決制，負責人當年不得參與先進評比。通過層層把關，進一步強化了幹部職工廉潔行為。

五、政務公開、提升效能，不斷提高服務水平。

一是推行辦事六公開。即在辦理行政事項審批、行政執法等業務工作時，公開辦事依據、公開辦事職責、公開辦事條件、公開辦事程序、公開辦事紀律、公開辦事結果，並限定辦事時限，按期落實到位。

二是實施全程代理工作制度。印發《辦事指南》，對全程辦工作人員的工作程序、工作責任等進行了具體規定，確實轉變觀念，增強了服務意識，提高了工作效率，受到了服務對象的好評。

三是積極實施政務公開。通過制定和實行《公務員行為規範》、公示制度、內外監督機制、等一系列工作制度，向社會公示機構設置、管理權限、主要職責、辦事依據、工作標準、辦事程序、工作紀律等，增加了工作透明度，主動接受社會各界監督，保證了廉潔、勤政、務實、高效。

高校團委工作總結範文篇3

我校共青團工作在上級團委和學校黨支部的正確領導下，通過校團委全體委員和全校團員青年的共同努力，取得了一定的成績，現將我校本學年共青團工作總結如下。

一、總體目標與工作重點

本學年我校共青團工作的指導思想是。按照上級團委要求，全面加強團的自身建設，加強對團員青年的政治學習和思想教育工作，重點完善學校的團隊的組織建設。推動學校共青團工作。做好學校的宣傳工作，積極配合各處室做好學生的德育工作。

二、本學年主要工作回顧

(一) 加強團前教育，嚴把團員入口關，發展團員走上規範化軌道。為了保證團組織的先進性，針對部分團員入團前後思想行為的極大反差現象，校團委嚴把新團員入口關，對於想入團的學生，需經個人自薦、班級團支部、班主任層層推薦，經團委審核後進入團校學習共青團知識，主動向團委提出入團申請，進行綜合考核，接受全體師生的監督，合格者填寫入團志願書光榮加入共青團。這樣，通過堅持不懈的學政治理論、搞富有教育意義的活動，使廣大團員青年的思想道德素質進一步得到了加強。

(二) 為豐富校園的文化建設舉辦集體性的活動。

1、尊老愛幼一直是我們中華民族的傳統美德，是先輩們傳承下來的寶貴精神財富。201x年10月11日上午，由政教和學校團總支共同組織的踐行社會主義核心價值觀活動，看望慰問敬老院孤寡老人活動在亞東縣養老院進行，學校為養老院送去了大米和麪粉，並送去了1000元的慰問金。達羅主任代表學校送上去了問候並祝老人們身體安康。隨後同學們跟隨老人去了他們居住的房間進行整理，和老人們聊天，瞭解他們的生活及身體狀況。最後同學們為老人獻上歌曲，傾聽老人講述了舊社會他們當時的生活經歷，並鼓勵同學們要珍惜現在的大好時機，好好學習，把西藏建設的更加美好。

2、進行了愛國、愛校、愛家的教育，教育形式生動活潑，貼近學生，開展的《心手相連》、《愛校如愛家》等一系列教育活動，家長滿意，學生受益，起到了良好的效果。

3、值周班的升旗儀式，完全由學生主持，學生演講的稿件由學生自己寫，自己訓練升降旗和演講。學生積極參與，精心準備，十分重視，每次的升旗儀式對他們都是一次極好的愛國主義和集體主義教育。

4、在今年的新生軍訓過程中，學校領導高度重視、周密安排，軍訓教官嚴格訓練、悉心指導，參訓同學們不怕苦、不怕累，紀律嚴明，學到了相關的軍事知識、技能，為今後的學習和生活打下了良好的基礎。各班同學在會操比賽和內務整理評比中團結協作、奮勇爭先，各科目成績均達到優秀，向學校和家長提交了一份滿意的答卷。豐富的德育活動，為學生自主管理提供了堅實的舞台，他們在活動中可以盡情展示自己的才華和特長，個性得到了極大的舒展。

5 10月裏召開了趣味運動會。同學們為自己的班集體去競爭，使某些平時較差學生找到了自信心，調節了學生們單調的學習生活。

6、11裏組織了廣播體操比賽。全體班主任和學生們投入了很大的努力，分年級評出了一、二、三等獎。並進行了多次的主題鮮明的黑板報評比、主題徵文比賽等。各項活動的開展，活躍了校園氛圍，提供了學生施展才華的平台。

7 由縣團委發放筆記本讓全校團員師生共同學習了相關內容做了詳細的筆記和寫出了心得體會。

儘管在這一學期的團委工作中有一定的收穫但是還是存在着一些問題

1、教工團支部的建設。由於以前對教師團支部工作的不重視，導致了教工團支部各項工作的滯後，活動扁少，今後將逐步完善起來，使之與其他工作同步。

2、團員學生接受學習的參與率有待提高，今後將努力改進，為更多的團員學生提供實踐的機會和展示的舞台。

共青團的工作充滿了挑戰性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經驗。因此在接下來的工作中我們將進一步改善工作方法，努力做好團委的各項工作，相信有上級團組織、學校黨支部的堅強領導，全校團員青年的精誠團結，我校的共青團工作一定會有無比美好的未來。

高校團委工作總結範文篇4

一、建立學校團委組織機構網絡，成立領導小組、制定各項管理工作制度。

二、積極帶領轄區團員青年參加街道團工委及區團委舉辦的各種活動。

三、每個季度召開團委會議一次，會議上唱國歌，學習團章，並討論如何開展好下個季度的團工作。

四、在三月份學雷鋒活動日、五四青年節、國慶等節假日為學校居民辦實事，帶領團員青年到孤寡老人家義務為他們打掃衞生等。

五、組織開展以學校為陣地，利用節假日和寒、暑假期間，以“我做合格小公民”為主題，在學校組織開展豐富多彩的活動。

六、在治安工作方面，學校團委積極組織團員參加學校治安巡邏，做好普法工作，特別是對青少年的法制教育，組織青少年參加國防教育講座。

七、在衞生方面，團委積極組織學校團員和志願者利用寒暑假義務對道路、綠化帶保潔。

八、對團員青年開展有益身心健康的教育講座，和形式多樣的文體活動，豐富他們的業餘生活。

九、充分發揮學校青年志願者的作用，在學校內開展“一幫一”結對子活動，一個青年志願者幫助一個困難老人家庭，做到每月上門看望老人一次，老人有困難時必幫

高校團委工作總結範文篇5

一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質

把學習作為一種提高自身綜合素質的內在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區黨委、自治區黨委組織部、x黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統地學習黨的xx大精神，及時瞭解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和幹部工作業務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統學習了《黨政領導幹部選拔任用條例》、幹部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、幹部工作的方針政策,堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結合起來，學以致用。

二、認真履行崗位職責

作為一名長期在組織部門工作的組工幹部，多年來受組織部門大環境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細緻、一絲不苟。在部裏先後承擔過文書收發、幹部人事檔案、幹部統計、幹部信息化管理、幹部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節入手，從小處着眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。

(一)認真做好乾部日常工作

根據部裏的統一安排，曾多次抽調參與幹部的日常考察、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環節，按照考察組的統一要求及時形成考察材料、提案和相關表格，沒有出現任何泄密和跑風漏氣現象。在負責幹部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對幹部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全x縣級幹部檔案進行了規範化整理，得到了上級部門的好評。在幹部一科工作期間，曾多次參與幹部提案的準備、任免文件的起草、幹部化名冊的製作、後備幹部數據庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工作。

按照科學發展觀的要求，嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規，進一步規範x直單位科級幹部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《x直單位科級幹部任免指導手冊》，年內較好地完成了對全x190餘名科級幹部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發生，維護了幹部工作的嚴肅性。

(二)認真做好黨羣口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數據庫工作

?公務員法》出台以後，按照部裏的安排，抽調我負責全x黨羣口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據自治區貫徹實施公務員法工作的統一部署，按照“黨管幹部，依法辦事，實事求是，平穩推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據實際情況設計各類工作流程、統計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨羣系統公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對x直單位人員進行了公務信息系統軟件的培訓，並順利完成了全x黨羣口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規範有序進行。

(三)認真做好企業領導幹部有關工作

着眼於構建和諧社會的需要，耐心細緻地做好企業領導幹部來信來訪工作，熱情接待來訪羣眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業退休領導幹部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規定，反覆調查、認真核實，耐心解釋,及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業有關政策、業務的瞭解，學到了新知識，拓寬了知識面。

(四)認真完成領導交辦的其他工作

能夠積極配合其他科室開展工作，根據部裏安排，參與指導了部分x直單位的民主生活會，有重點地瞭解了部分x直單位領導班子運作情況、領導幹部的思想動態和工作表現、存在問題的整改情況,

為領導決策提供依據，針對個別單位領導班子成員之間不團結的情況,從構建和諧社會的高度出發，幫助他們協調關係,化解矛盾。配合自治區調研組完成在我x開展的培養選拔女幹部、發展女黨員工作調研任務，撰寫了培養選拔女幹部工作彙報材料。積極參與自治x組織工作會議，x工會、婦聯、科協換屆選舉，自治x掛職幹部座談會，幹部考察大會等會務的籌備工作。參與了公開選拔縣級幹部的筆試、面試和考察工作;參與了對x黨校主體班學員的筆試、面試和綜合素質測試等工作。

作為科室負責人，工作中堅持做到勤請示、多彙報。從嚴要求自己，嚴格遵守單位的各項規章制度，尊重領導，團結同志。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求規範自己的言行，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿意答覆”，不斷增強自律意識，做一名合格的組工幹部。

更多工作總結範文擴展閲讀

20xx年上半年的工作中，校團委組織部貫徹並執行了校團委本學期的主導思想和總體計劃，半年以來，校團委組織部從成熟又走向了團結和穩健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。

以下是校團委組織部在09年上半年的工作回顧與總結：

一、常規工作

組織系統承擔的團內工作任務較為常規，週期性較強且一般的任務量較大。在上半學期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經驗。在組織系統注入“新鮮血液”後馬上制定了團支部工作手冊收發批改的工作流程表和團組織關係轉入，整理及轉出的詳細操作步驟，安排具體居員承擔一定的工作，形成了良性的工作循環和責任制，組織系統的常規工作大有改觀，得到了校團委的肯定。另外，帳務管理和團費收繳也安排有專人負責。

組織系統在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內的常規工作，這種工作方法將貫穿以後工作的始終。下一步，組織部計劃將工作責任公開化，用來監督部員的工作以及供別的部門參考交流學習。

二、幹部培訓

在本學期，組織部率先在校團委開展幹部培訓工作，並且得到了巨大的成效。幹部培訓的內容多而雜，為了使培訓成效顯著，組織部從工作重心出發，以介紹經驗的形式推廣工作方法，指導具體的尖對情況，比如，我們在會上推出了常規工作“流水線”、責任制式的工作方法，從實際出發，對今後的共和具有巨大的指導意義。高一的新成員在工作中已成為了組織系統的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。

同時，我們對學生幹部也提出了一些要求：①在工作的同時，要保證自己的學習成績，成為一個名符其實的學生幹部，做到“又紅又專”。②響應周校長提出的，學生幹部應積極參加體育鍛煉，培養出愈挫愈勇的精神，也使身為幹部的自己心胸開闊。③要求組織部幹部應擁有主見、有方法，學會處理一些在工作中遇到的一些突發情況，特別是與高三學長的工作手冊收發問題。

幹部培訓是一個長久性的工作，我們將繼續進行下去。

三、大型活動

期會考試後，組織系統成員參與了很多的活動，特別是大型活動。“五四”表彰、“藝術節”、“社團文化節”等等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在台前還是在幕後。

在參與活動的同時，幹部們既展現了自我，又培養了自身的工作興趣，始終能以一個學生幹部的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部計劃將在校內外策劃並直接參與活動，體現出組織部的創新能力和實踐能力。

四、新干部的培養

隨着高三年級學生的學習任務加緊，高一年級的幹部擔當了大量工作的實際操作部分。組織系統在本學期中有過一次新，這次招新為組織部帶來了更大的生命活力，高一的組織部幹部越來越重要了。內因是事物發展的決定性力量，所以，高一干部的培養也是我們工作中的重中之重，為了使他們儘快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流並從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論，並又在其它幹部中進行推廣，這也是我們幹部培訓工作的一部分，做到了從羣眾中來到羣眾中去的辦事準則。

原則性是組織部幹部的優秀品質，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干部中強調，新干部必將在今後的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養非常看重。

五、總體回顧

半年的工作時間不算很長，但這可以使高二的幹部留下一段高中的美好回憶，也可以使高一的幹部逐漸走向成熟。組織部的工作經歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩健的“三步曲”。

面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務後，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學生幹部不畏懼困難的精神；在看 到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節，從學生幹部培訓到新干部的培養，讓這份成熟站穩了腳跟，我們有了學生幹部自我意識；在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發揮出組織部的創新能力和實踐能力，在校團委這個大家庭中發揮出更大的作用。

自從進入團委組織部併成為其中一員以來，我從這個組織裏學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，並不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，儘量讓自己的才華得到體現！説實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人説的“之所以要求進入學生會是為了為同學們服務！”當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會裏好多人都不是他們所説的那樣，大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生幹部一系列的優待罷了！其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對於學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報——那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好！其實這也不是什麼回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬於我們機械系自己的品牌！

上面所説不過是針對部分人而已，在我們學生會裏面也有許多積極認真的成員存在，就比喻説在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢説是舉辦的最好的，但決不是最差的！這對於我們這個嚴重缺少女生的系來説已經足夠了，這又説明了什麼呢？説明我們這羣爺們都是有能力將自己課餘生活搞的有聲有色！只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然！！！

最後我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：

1.對於學生會做出的決定要落實，儘量讓全系學生都瞭解，而不只限於學生會幹部！

2.提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子！

3.我發現好多大學生在思想上過於偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的！

20xx年上半年的工作中，校團委組織部貫徹並執行了校團委本學期的主導思想和總體計劃，半年以來，校團委組織部從成熟又走向了團結和穩健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。

以下是校團委組織部在10年上半年的工作回顧與總結：

一、常規工作

組織系統承擔的團內工作任務較為常規，週期性較強且一般的任務量較大。在上半學期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經驗。在組織系統注入“新鮮血液”後馬上制定了團支部工作手冊收發批改的工作流程表和團組織關係轉入，整理及轉出的詳細操作步驟，安排具體居員承擔一定的工作，形成了良性的工作循環和責任制，組織系統的常規工作大有改觀，得到了校團委的肯定。另外，帳務管理和團費收繳也安排有專人負責。

組織系統在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內的常規工作，這種工作方法將貫穿以後工作的始終。下一步，組織部計劃將工作責任公開化，用來監督部員的工作以及供別的部門參考交流學習。

二、幹部培訓

在本學期，組織部率先在校團委開展幹部培訓工作，並且得到了巨大的成效。幹部培訓的內容多而雜，為了使培訓成效顯著，組織部從工作重心出發，以介紹經驗的形式推廣工作方法，指導具體的尖對情況，比如，我們在會上推出了常規工作“流水線”、責任制式的工作方法，從實際出發，對今後的共和具有巨大的指導意義。高一的新成員在工作中已成為了組織系統的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。

同時，我們對學生幹部也提出了一些要求：①在工作的同時，要保證自己的學習成績，成為一個名符其實的學生幹部，做到“又紅又專”。②響應周校長提出的，學生幹部應積極參加體育鍛煉，培養出愈挫愈勇的精神，也使身為幹部的自己心胸開闊。③要求組織部幹部應擁有主見、有方法，學會處理一些在工作中遇到的一些突發情況，特別是與高三學長的工作手冊收發問題。

幹部培訓是一個長久性的工作，我們將繼續進行下去。

三、大型活動

期會考試後，組織系統成員參與了很多的活動，特別是大型活動。“五四”表彰、“藝術節”、“社團文化節”等等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在台前還是在幕後。

在參與活動的同時，幹部們既展現了自我，又培養了自身的工作興趣，始終能以一個學生幹部的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部計劃將在校內外策劃並直接參與活動，體現出組織部的創新能力和實踐能力。

四、新干部的培養

隨着高三年級學生的學習任務加緊，高一年級的幹部擔當了大量工作的實際操作部分。組織系統在本學期中有過一次新，這次招新為組織部帶來了更大的生命活力，高一的組織部幹部越來越重要了。內因是事物發展的決定性力量，所以，高一干部的培養也是我們工作中的重中之重，為了使他們儘快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流並從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論，並又在其它幹部中進行推廣，這也是我們幹部培訓工作的一部分，做到了從羣眾中來到羣眾中去的辦事準則。

原則性是組織部幹部的優秀品質，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干部中強調，新干部必將在今後的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養非常看重。

五、總體回顧

半年的工作時間不算很長，但這可以使高二的幹部留下一段高中的美好回憶，也可以使高一的幹部逐漸走向成熟。組織部的工作經歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩健的“三步曲”。

面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務後，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學生幹部不畏懼困難的精神；在看 到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節，從學生幹部培訓到新干部的培養，讓這份成熟站穩了腳跟，我們有了學生幹部自我意識；在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發揮出組織部的創新能力和實踐能力，在校團委這個大家庭中發揮出更大的作用。

日常的工作也沒什麼可多説的，組織部的工作沒什麼大創新性，也算配合部長順利的完成了;主要想説的還是錢的問題。想搞好活動當然需要錢的支持，讓我們在眾多學生會.社團中成為突出的一個，錢的來源也不全是掙出來的，也是省出來的，在條件允許的情況下，我覺得零用開支或可有可無經費完全可以個人自己承擔的。

説這些其實是因為我一直在糾結一個問題，我們在努力拉的贊助到底能幹什麼?做一個簡單的活動預算就至少需要1000元，而我們能給商家的誘惑又那麼小，又試問有幾個做買賣的願意把現金給你，其實他們潛意識裏都很牴觸這件事。就算磨破嘴皮得到了一兩百元又能做什麼..還有那個孵化器，老師一直在強調校企合作，應該就是為了打破贊助的感覺，可是和需求者乃至供應者談了之後，卻發現所有人都對我們到底有多少能力根本不清楚。想要錢都是要事實説話的，在淘寶上買東西，不是至少也得貨比三家看到照片麼，沒有實際成效.證據一個沒受過教育主婦都不會相信你何況無利不起早的商人。

當然，我也有過一些想法，不願意大家討論，就讓有心看博文的人提點建議吧。熟人效應當然是我們做學生的最方便實效的途徑之一，就像雖然我上學期跑的地方大多無功而返，我卻從未覺得一無所獲，至少每個人都和我聊了一小時以上，我長相這麼有特點當然他們也會記住我，一次拒絕，兩次拒絕，第三次他也應該不好意思了吧~當然，磨嘰戰術是下下策。做交易最好的方式是雙贏，贊助總給人一種慈善的感覺，如果有足夠的利益能讓他們動心這才是最重要的，我覺得每次例會應該討論一下這類問題，而不是簡單的體提醒一下到哪去拉贊助就完了。

總結起來我對下學期的計劃是這樣的，也不知道是不是越權，就當是給個建議吧，大家別多想啊~

一：孵化器這個創意非常好，大學本身就是學校與社會之間的過渡，如果大家都積極參與進來，並且抬高自己的身份，就以正經合作的關係來當一次小型公司的話，不管結果如何，至少會比贊助的方式得到錢容易得多。具體就是以下幾點：

1：規範團隊管理層，經常開例會，多做作品，這樣不但可以時刻保持凝聚力也會提高技術熟練程度。在給商家介紹時最好拿着已經做好的作品在讓對方提出修改意見。

2：一定要具體瞭解團隊到底可以做到什麼樣，不要誇下海口之後回到學校再求高級人才幫忙，大家雖然都是學生但時間也很寶貴，求人時都不方便。

3：我願意承擔起和商家聯絡的任務，但是實際上有老師和沒老師人家的重視程度也不一樣，可況且我承認自己説話的含金量本來就低。老師忙但至少可以帶我們先步入正軌吧。還是希望可以和我們先跑幾家有希望合作的公司。

二：在拉贊助的時候，主負責那個活動的人一定要參與，責任分散了，積極性也就分散了，實際效果肯定就差了。

三：個人希望有一個拉過校內商家贊助的人再拉一次，到底可以拉什麼樣贊助的度有些模糊，不太好掌握。