實行“一崗雙責”林業局黨風廉政年度工作總結報告

　　實行“一崗雙責”林業局黨風廉政年度工作總結報告

總結，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。下面是本站小編收集整理的實行“一崗雙責”林業局黨風廉政年度工作總結報告，歡迎大家閲讀。

(一)認真執行黨風廉政建設責任制，狠抓各項任務落實

黨風廉政建設責任制是落實黨風廉政建設和反*各項任務的重要制度保障。環林局領導班子在落實責任制過程中，嚴格實行“一崗雙責”，堅持一把手負總責，分管領導各司其責，形成齊抓共管，層層抓落實的工作格局。堅持把黨風廉政建設列入工作日程納入領導班子目標管理，與業務工作結合起來，同研究、同部署、同落實、同考核。結合實際，認真執行縣委、縣政府關於反腐倡廉建設重大決策、決定和措施，全力完成黨風廉政建設和反*工作任務。

(二)強化監督管理，狠抓制度落實

強化落實黨內監督。圍繞行政執法、項目評審、項目竣工驗收等易產生*行為的關鍵工作環節，進一步完善廉潔自律承諾、重大事項報告、民主集中、述廉等各項廉政機制，每個幹部對本單位負責的政務活動做出廉潔從政承諾，從源頭上切斷滋生*的土壤和條件，繼續推行政務公開制度。

(三)加強黨風廉政教育，不斷增強全體幹部勤政廉政意識

環林局始終把黨風廉政教育作為思想道德建設的基礎性工作貫徹滲透到全的其他各項工作中。一是認真組織學習中央“八項規定”、省委“十項規定”、州委州政府“八條意見”及縣委政府“八條意見”、《黨章》、《廉政準則》、《基層黨員幹部公務行為規範》、黨紀條規和國家法律法規、環保法律法規政策等知識，組織幹部職工觀看警示教育片，深入領會其精神實質，進一步增強依法行政、廉潔從政意識和法制觀念。在學習形式上，採取組織人員集中學習、自學、定期檢查學習筆記、交流學習心得、撰寫心得體會等形式，保證學習時間，提高學習質量，鞏固學習效果。二是藉助各種載體，寓教於樂，開展形式多樣的教育活動。進一步增強了黨員幹部的黨性觀念和學習黨史的主動性。

(四)加強重點領域廉政風險防控機制建設，防治商業*

環林局認真貫徹落實中央、省、州、縣關於黨風廉政建設和反*工作，加強法規制度建設和工作重點領域廉政風險防控機制建設。針對環境保護和林業項目審批、評價、驗收、費用徵收、執法、資金使用、物資購置，項目建設，人事變動等重大事項，建立完善內部管理機制和公開透明監督機制，切實解決當前工程建設領域存在的突出問題，從源頭防止商業*，規範從政行為。

(五)嚴格執行領導幹部廉潔自律規定

半年來，環林局領導幹部以身作則，率先垂範，帶頭執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、州委州政府“八條意見”及縣委政府“八條意見、《中國*黨員領導幹部廉潔從政準則》和林業法、全國環保系統六項禁令，帶頭改進工作作風，求真務實，艱苦奮鬥，切實做到為民、務實、清廉。同時，主要領導就廉政建設簽訂承諾書，認真做好年度黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定執行情況工作彙報。

(六)抓好構建懲防體系工作，從源頭上防治*產生

為了加大從源頭上防治*的力度，環林局把構建防治*體系工作作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓。半年來主要做好以下幾方面構建工作：一是成立構建懲防體系領導小組，加強領導。二是制定實施方案，確保構建懲防體系工作順利進行。三是宣傳發動，組織學習。增強監督意識和紀律觀念，打牢防腐的思想基礎。四是調查摸底，對照檢查。結合行風評議活動，以走訪服務對象、設立意見箱等形式廣泛徵求羣眾意見。

(七)切實落實“三公”管理有關規定

環林局認真開展了五項經費的自查，對本部門公務接待費、因公出國經費、會議費、培訓費和差旅費等五項經費使用情況進行了全面梳理。涉及自查的五項費用均嚴格按照州相關費用管理辦法執行，無超標準、超規格報銷差旅費、培訓費、接待費現象發生。部門公車使用均嚴格按照《自治州機關公務用車經費管理辦法(暫行)》執行。

(八)繼續嚴格執行“收支兩條線”財務管理制度

環林局全面清理檢查了20xx年1月1日至今經費預(決)算管理等項目情況。經查環林局按照批覆的部門預算執行，沒有擅自改變支出內容，沒有未經批准隨意調整的現象;沒有擠佔或挪用公用經費、工會經費、集體福利費、其他專項經費，沒有以其他名目亂髮錢物。無存在虛列支出;嚴格執行公務接待經費的審批報銷管理制度，嚴格執行“財政單列、部門申請、審核支付”的會議費管理要求，無虛列會議經費;嚴格執行公務卡強制結算目錄規定，公務用車加油、公務出差住宿費、公務接待費等基本實行了公務卡支付。

(九)、做好環境信訪維穩工作。

     一是認真辦理辦結上級交辦的信訪案件、信訪部門的轉辦信訪案件以及羣眾的來信來訪案件。上半年共受理4起投訴。

(十)、全面推進精準扶貧工作

為杜絕在脱貧工作中出現不作為、慢作為、亂作為等不良問題，環林局多措並舉紮實推進精準扶貧工作，一是健全機制，層層落實責任。成立了以環林局局長為組長，分管領導為副組長，各股室、場、站、所負責人為成員的精準扶貧領導小組，下設精準扶貧辦公室，由局辦公室安排專人負責精準扶貧的各項日常工作。定期召開精準扶貧工作推動會，把精準扶貧工作當作我局年度工作的重中之重。二是結合工作實際，制定方案措施。

環林局圍繞生態建設大局，結合林業工作實際，研究制定了《生態建設扶貧專項20xx年實施方案》，明確落實了目標任務、重點工作及保障措施，為後期生態建設扶貧工作推進打好基礎。三是成立駐村工作小組，紮實開展走村入户。為打好精準扶貧的攻堅戰，環林局組織全局黨員成立了7個駐村工作組，實行兩個“一對一”，以主要領導幹部為組長帶隊，一個組走訪一個村;一個黨員對接走訪一個貧困户或2個非貧困户。截止目前，環林系統走村入户達到30餘次。四是積極配合工作，派駐“第一書記”。積極派出兩名年輕有能力的幹部，擔任“第一書記”，配合鄉鎮開展好駐村幫扶各項工作。