大中專畢業生就業服務月的活動總結

大中專畢業生就業服務月活動是應對高校畢業生嚴峻就業形勢的一項重要舉措，我市高度重視此項工作，經過周密組織，精心策劃，從9月1日—9月30日我市以公共職業介紹機構、各街道（鄉鎮）勞動保障事務所為依託，開展了以“就業起步，我們共同努力”為主題的阜康市20xx年大中專畢業生就業服務月專項服務活動，取得了很好的社會效益。現就我市20xx年大中專畢業生就業服務月專項服務活動情況總結如下：

一、活動情況

我市依託重化工業園區和周邊縣市企業，積極蒐集用工信息，為大中專畢業生拓寬就業渠道，同時通過各社區（鄉鎮）公共就業服務平台，深入摸底，大力宣傳，入户幫扶，職業介紹。截止活動結束時，我市共為大中專畢業生蒐集工種70多個，提供就業崗位1300個，前來求職登記畢業生300人，通過職業介紹有256人成功就業，其中申請小額擔保貸款創業者有2人。接待諮詢勞動政策法規的達1800人次。

二、採取的措施

一、領導重視，健全機構，明確責任，搞好協調配合

為使今年的大中專畢業生就業服務月活動順利開展，我市勞動就業部門及早把這項活動向上級彙報，上級領導高度重視此項工作，成立了以市勞動人事社會保障局長程蘭芳為組長的領導小組，負責此項工作的組織、策劃、督促和考核，領導小組將任務層層分解，形成了分工明確的工作格局，同時調動各方面的積極性，加強了與教育、共青團、婦聯的溝通協調，發揮各自的作用，認真組織，抓緊抓好，並積極和廣播電視局等新聞媒體聯繫，爭取支持配合，為這次活動的順利開展奠定了堅實的基礎。

二、開設服務窗口，提供免費服務

市、街道、鄉鎮公共就業服務機構開設了專門的服務窗口，對符合條件的歷屆和應屆大中專畢業生及時辦理失業登記，並根據大中專技校畢業生的特點，有針對性地提供免費的政策諮詢、職業指導、崗位信息和職業介紹服務。

三、多渠道做好信息收集與發佈服務

我市充分發揮市人力資源市場作為我市乃至周邊地區信息集散地這一優勢，大力蒐集用工信息，主動服務，靠前服務。一是依託我市重化工業園區內企業蒐集適合大中專畢業生的就業崗位；二是與烏魯木齊、昌吉等地企業聯繫，瞭解企業用人需求，指派專人收集崗位信息；三是與外省市已經達成用工協議的就業部門取得聯繫，蒐集當地用工信息。在蒐集用工信息的同時，我市通過阜康站、廣播電視、電子大屏、宣傳欄等多種方式，廣泛發佈用工信息。各基層勞動保障服務機構充分發揮貼近羣眾的優勢，採取登門走訪，電話聯繫等方式，對轄區的大中專畢業生調查瞭解，掌握基本情況，向他們送崗位、送政策。鄉鎮勞動保障事物所利用農村大喇叭在農村向農村富餘勞動力大力宣就業服務月活動的服務內容。

四、加強對困難對象的幫扶力度

面向困難對象，實施重點幫扶。依託街道社區勞動保障工作平台，將生活困難家庭、單親家庭、“零就業家庭”、就業困難少數民族大中專畢業生中登記失業的畢業生納入重點幫扶範圍，建立專門服務枱帳，制定出短期、中期、長期三個不同時期的幫扶計劃，提供“一對一”幫扶，做到人人肩上有任務，每人至少幫扶5個人，並將此次任務的完成情況作為個人全年工作成績考核的一項內容，切實做好此項工作。

五、大力開展創業培訓

加大對大中專畢業生的創業培訓力度，以創業帶動就業，開展“一條龍”創業服務。首先加強宣傳教育，從根本上改變了大中專畢業生只求穩定不求風險，只求給別人打工不求自己當老闆的保守思想，通過讓他們參加創業培訓，引導他們創業，樹立敢於拼搏的思想。其次是給予就業援助政策的扶持，通過印發宣傳單等方式將國家針對大中專畢業生創業的税費減免、小額擔保貸款等政策發佈出去，讓他們感受到黨和國家對他們的關懷。第三為提高我市大中專畢業生的創業技能，我市從烏魯木齊等地的各大高等院校專門聘請老師，開設了SYB創業培訓班，採用國際上先進的創業培訓教材，介紹先進的創業方法和經驗，教他們如何開辦自己的企業，並對已經開業的創業者給予小額擔保貸款資金扶持，真正做到對大中專畢業生中的創業者做到“扶上馬，送一程”。最後對已經開始創業的大中專畢業生進行跟蹤服務，對他們在創業過程中出現的問題進行及時的指導和幫助，使他們儘快走向成功。

六、落實跟蹤服務承諾，提高就業服務的誠信度

為確保大中專畢業生合法權益不受侵害， 我市今年對每個前來招聘的用工企業和每名大中專畢業生都實行承諾服務，對企業和求職者實行跟蹤服務。長期為企業免費代理招聘他們所需要的各類人員，加強了我市與各地企業的配合與交流，有利於今後更好地發揮公共就業機構的橋樑作用。同時督促各企業與被錄用的大中專畢業生簽定勞動合同，切實保護了大中專畢業生的合法權益。

七、加強督促檢查，確保工作實效。

領導小組不定期對全市各鄉鎮、街道開展“大中專技校畢業生就業服務月”專項活動情況和效果進行督促和檢查，確保了本次活動紮紮實實地開展。

三、存在的問題

部分大中專畢業生就業觀念比較陳舊，不願意到一般的企業和基層就業，而行政事業單位和知名企業招聘人員有限，他們沒能力考取，最終形成了“高不成，低不就”的局面，其中又有部分高校畢業生學歷高而技能低，缺乏工作經驗，造成了就業的困難。

四、針對以上存在的問題，今後採取的措施

加大對我市大中專畢業生的引導性培訓和技能培訓的力度。首先改變他們陳舊的就業觀念，樹立他們腳踏實地，一步一步走向成功，先從小企業幹起，學經驗、學技能，是金子總會發光的就業觀念，同時加強技能培訓，強化技能，以技能促就業。