2024年環衞月總結參考7篇

當我們在寫月總結的時候，可以對自己的工作作出分析，月總結是不是寫起來很是一籌莫展了呢，本站小編今天就為您帶來了2024年環衞月總結參考7篇，相信一定會對你有所幫助。

2024年環衞月總結篇1

有這麼一羣人：他們身穿橘色制服，穿梭於大街小巷，他們任勞任怨，起早摸黑，從事着城市最髒、最累的工作。他們就是我們的“城市美容師”——環衞工人。今年暑假，我觀察了環衞工人工作的一天，深有感觸。

凌晨5點，很多人還沉浸在夢鄉，他們從自己家出發，趕到所負責的區域。他們每天凌晨的工作，要先把道路清掃一遍，然後再把垃圾推到200米開外的垃圾中轉站倒掉。天邊漸漸泛起了魚肚白，新的一天拉開了序幕，街上多了走動的人羣，人們帶着美好的心情開始新的工作和學習，而他們卻迎來了一天中工作最繁忙的時段。7點多種，道路旁的菜販子把菜都搬走了，留下的卻是滿地的菜葉、泥土、塑料袋等各種垃圾，髒亂地散落着。他們得趕緊把這些垃圾清掃乾淨，否則會給市民們的行走來了不便。一位環衞工人先用掃帚將垃圾掃好堆在一起，然後再用鏟子把一堆堆的垃圾裝進垃圾車裏運到垃圾中轉站。因為環衞工人是沒有假放的，所以這些年來，他們從未放下手中的掃帚和鏟子，每個黎明，陪伴她迎接清晨第一縷曙光的，就是手中的掃帚和鏟子。當清掃完街邊的垃圾時已經9點多了，但是他們還在忙碌着，他們還要把街邊的垃圾箱擦乾淨。10點鐘了，他們已經忙碌了整整5各小時，終於可以坐下來吃早餐了。下午兩點，把打掃工具交給下午值班的同事，做好交接，早上工作的環衞工人終於可以回家了。

環衞工人的工作雖然簡單、但是卻非常的繁重、辛苦。是他們，在拂曉前掃除大街小巷的污穢，換來眾人置身户外的清新。是他們，用身影點綴了這個城市美麗的風景，無論春夏秋冬，無論風霜雨雪。

我們能拿什麼來回報他們的辛勞付出?一聲“謝謝”?一句“您辛苦了”?或許，他們最期待的只是很簡單：大家一起自覺愛護社區環境衞生!把您手中的垃圾準確地投進垃圾桶，或許，就是對環衞工人最大的支持了。

2024年環衞月總結篇2

轉眼20xx年半年已過去了，回首這半年來的工作，雖平常單調，但一路走來仍有不少心得體會，現就半年來的工作總結如下：

一、狠抓了安全教育，確保安全作業

認真執行“安全第一、預防為主”的方針，切實把安全教育放在首位，一是經常利用開例會和出車前進行行車安全和作業安全教育，二是要求司機合理安排好工作和休息，做到疲勞不駕車，酒後不駕車，不開英雄車，平常對車輛勤檢查，勤保養維護，發現問題及時解決，做到車輛不帶病上路，駕駛人員不帶情緒開車，確保安全行車。三是加強對新招駕駛員的考核把關，在這半年裏共新招司機3人，我們對新招駕駛員逐個進行面試、面談和技術考核，把好入隊駕駛人員的技術關。半年來清洗隊未發生任何車輛安全事故和作業安全事故。

二、高質量完成道路的清洗工作

為進一步提高城區道路機械化作業率，有效的提升城區道路的清潔程度，我們制定了詳細的工作方案，由於我縣的車輛和外來人員的增加，給我們的作業帶來很多不便從4月份開始，處根據實際狀況增加了灑水車2台，取消了上半夜作業時間段，全部改為零點後作業，雖然作息時間很殘酷，但大家沒有怨言，並以熾熱的愛崗敬業精神投入在工作中，不管是颳風下雨還是嚴寒酷暑都能牢記自己的使命嚴格按照攸縣城區道路機械化清洗作業方案要求作業，嚴守作業制度和規定，確保清洗作業路段到達無積塵、泥沙，無漏洗痕跡，路面和交通標誌能見本色的質量要求，透過清洗隊全體員工日以繼夜辛勤工作，城市的形象得到了進一步提升，良好的生活環境受到了廣大市民的稱讚。

三、及時做好清洗應急處理工作

在清洗隊的日常工作時段以外，城區內會經常出現很多需要應急處理的清洗，如省、市各項檢查，渣土車帶泥上路、臨街燃放鞭炮等等，在無規律、出車次數多、車輛緊、任務重的狀況下，我們合理調度車輛和人員，半年來加班出車次數到達132車次，派出人員278人次。沒有因為車輛和人員的問題而影響單位的工作。

四、加強了全隊人員的思想教育，認真遵守各項規章制度，提高了全體隊員的素質。

總之半年來，經過全體隊員的努力，較好的完成了各項工作任務，但也存在着不足之處，如：個別司機開車不負責、個別員工違反單位制度等，我們決心在今後的工作中克服缺點、改善不足，為進一步提升環衞整體形象，將城區環境衞生和清潔程度有效的提質推向一個新的台階，為“建立國家衞生城市”充分發揮好應有的作用。

2024年環衞月總結篇3

今年以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，鎮環衞辦公室圍繞高鐵新區建設大局，立足本職，紮實苦幹，較好完成了轄區內保潔任務，城鄉環衞一體化建設進程不斷加快。現將工作情況和打算總結如下：

一、主要工作開展情況

是充實強化人員隊伍。鎮黨委、政府高度重視環衞工作，將環衞所列為財政全額撥款事業單位，向社會定向招聘專業保潔人員，環衞隊伍得到進一步強化。目前，全所共有工作人員17人，其中，正式工2人（均為行政管理人員），臨時工15人（均為保潔人員），有效滿足了轄區環衞保潔需要。二是大力完善環衞設施。鎮黨委、政府在財力相對緊張的情況下，不斷加大環保工作投入，新上了一批環衞保潔設施，有效解決了我鎮原來環衞設施不足的問題。目前，全鎮共建有垃圾中轉站1處；各村共建有垃圾收集點138處，平均每個自然村3個以上，全部採用半托管或自我服務等方式，定期將垃圾運送到市垃圾處理場集中處置，形成了較為完備的環衞保潔網絡。三是切實抓好日常保潔。根據轄區實際，建立長效保潔機制，圍繞北辛東路、鎮駐地、東木路等重點區域，將保潔區域分組劃片、責任到人，每天早上6：:0-9:00、下午2:00-4：00，組織保潔隊伍集中進行清掃，清掃保潔總面積達到22.24萬平方米，清掃質量達到了部頒標準及上級要求，做到了垃圾日產日清，垃圾清運率和垃圾無害化處理率達到100%。四是認真做好工作保障。按照高鐵新區規劃建設需要，鎮黨委、政府堅持將環衞工作作為提升我市窗口形象的重要工程來抓，劃撥了專項經費用於開展環衞工作，做到了專款專用。今年又投資30餘萬元，添置了運輸車、推土機、保潔三輪車、衞生箱等保潔設施，確保了環衞工作的正常運轉。

二、下步工作打算

下一步，隨着高鐵新區建設的持續深入，我所將牢固樹立大局意識、服務意識、奉獻意識，加強對環保隊伍的培訓和管理，強化對環保機制的執行和完善，在保潔質量上標準再提升，在保潔區域上範圍再擴大，在保潔時間上節點再科學，切實為高鐵新區建設營造良好的外部環境。

2024年環衞月總結篇4

通過一年的努力，在上級部門的指導下，在我院領導的大力支持下，我鎮的環境衞生工作取得了顯著成果。

一、組織領導成立了領導小組，由李院長任組長，張股長任副組長，秉公執法，按章辦事，加大了工作力度，為全鎮人民的身體健康供應了有力的保障，提高了人民的生活環境質量。

二、提高相識利用集市的時機，我們向羣眾發放宣揚單1萬多份，出動宣揚車10多次，張貼標語20多份，懸掛橫幅10餘條，由於今年手足口病的傳播和h1n1的擴散，我院組織人員到各村為羣眾宣揚講解相關傳染病的防治，讓羣眾相識到加強環境衞生也是阻斷傳染病的有效手段，使我鎮的發病率始終很低。通過努力，提高了人民對環境工作的重要性的相識，樹立了正確的思想。

三、組織培訓對全鎮和相關人員進行了集中培訓2次，參與培訓100多人，發放宣揚材料200多套。

四、協作上級部門利用一週的時間，防疫股人員協作市站領導下發查體辦健康證、衞生許可證通知單500多份，督促上門辦證200多人次，使我鎮各從業人員持證上崗，持證營業。改造了鎮村衞生廁所2600多個，使我鎮衞生廁所普及率達60%以上，全鎮新建集中供水水井12處，使我鎮居民飲用平安水普及率達80%以上，有效改善了我鎮居民的生活環境，提高了居民的生活質量。

2024年環衞月總結篇5

即將過去的，在市城管局的正確領導下，在市總工會的關心指導下，我處工會以“女職工關愛行動”活動為抓手，切實重視維護女職工的合法權益和特殊利益，卓有成效的開展各項活動，極大地激發了工作熱情，調動了積極性，湧現了、以及、等一大批立足崗位創優秀，勇於奉獻爭先進的優秀女職工典型，不但提升了環衞形象和社會美譽度，而且促進了城市環衞長效水平的提高，實現了“用真情暖職工，讓城市更潔淨”的目標。

一、領導重視，精心組織，紮實推進女工工作

我處現有職工809名，其中女職工520名，佔全部職工總數的64%，成為城市環衞管理和保潔的中堅和骨幹力量。對此，處主要負責同志十分重視女工工作，按照市總工會的部署要求，把實施“女職工關愛行動”作為貫徹實施《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》的重要舉措，作為實現好、維護好、發展好廣大女職工利益的一項責任，擺上重要位置，專門成立了由處主要負責同志任組長、工會主要負責同志任副組長的“女職工關愛行動”推進工作領導小組，制定印發了工作方案，為工作開展提供了強有力的組織保證。在環衞日常工作十分繁重的情況下，多次召開會議對此項工作進行研究部署，協調會辦，並與黨建工會日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核，強化了工作責任，形成了齊抓共管的合力，保證了工作的有序有力有效推進。

二、貼近中心，開展活動，積極落實有效措施

我們貼近環衞實際，緊緊圍繞女職工最關心、最直接、最現實的利益問題，積極開展了“五個一”關愛女職工行動，切實把關愛和温暖送到她們心中。組織一次健康體檢。除了每年定期組織女職工婦科檢查外，今年還組織全處女職工參加了由市總工會和鹽阜醫院舉辦的“關愛女職工健康援助”免費體檢活動，切實加強對女職工多發病、常見病的防治，做到早發現、早診斷、早治療，有力的維護了女職工的身體健康。簽訂一項專項協議。為加強女職工“四期”保護、女職工權益維護，處工會女工委與處行政承諾，並簽訂了《市環衞處女職工特殊權益保護專項協議》，對涉及女職工權益方面的問題，認

真對待，及時解決。開展一次勞動保護。除了定期發放口罩、雨衣、手套等勞保用品，今年上半年，我們還在全處專門開了一次女職工勞動保護大檢查，給全處環衞一線女工每人定製發放了2套帶有反光標誌的橘紅色安全標誌服和夏季寬檐遮陽帽，同時督促各基層環衞所認真抓好女工作業期間的安全措施。針對夏季高温來臨的實際情況，及時調整作業時間，避免高温作業，發放防暑降温用品和降温費，預防職工中暑。調整一次勞動工資。針對包括廣大女工在內的編外合同制員工工資偏低的實際情況，我們積極向有關部門反映和呼籲，要求解決最低保障工資問題，經過不懈努力，職工每人每月增加了130元工資。實施一次送温暖工程。通過下發調查表和深入困難女職工家庭走訪，全面排查和掌握全處單親困難女職工和女農民工情況，建立健全困難女職工台賬和檔案，認真分析它們的困難原因和幫扶需求，並從經濟救助、就業上幫助（幫助其下崗家庭成員再就業）、生活上扶助（開展黨員幹部與特困職工結對幫扶活動），使她們感受到組織上的真誠關心和莫大温暖，以極大的熱情投入到各項工作中來，充分發揮不可替代的婦女半邊天作用，有力的促進了各項工作的登台階。

工作思路：

在新的一年裏，我們將在上級工會組織的關心指導下，進一步完善和發展女工工作的長效機制，把各項要求用制度的形式固定下來，切實維護好、實現好、發揮好女職工的合法權益和特殊利益，一要發揮職能作用，加大幫扶力度。充分發揮工會組織，特別是女工委員會的職能作用。建立工會幫扶中心，有針對性地開展幫扶工作，特別要針對單親家庭、患病女職工家庭生活困難的實際，加大幫扶力度，關注和維護女職工的身心健康，為她們提供細緻、周到的關愛。二要優化機制，切實維權。加強對女工的維權教育，增強維意識。按照“組織起來，切實維權”的工作要求，重點加強女工自身權益教育，積極推動保護女職工權益的各項法律法規的貫徹落實，深化維權意識，逐步建立健全“參與、服務、監督”的維權工作機制，着力構建工會女職工組織維權工作的新格局。三是切實為女職工辦實事、辦好事。進一步激發廣大女職工在服務市、打造新環衞、謀求新跨越上再作新貢獻。

2024年環衞月總結篇6

我們學校環境衞生在分管校長領導下，在區環境衞生管理局的指導關心下，以創特色、創亮點為宗旨。提高環境衞生的總體水平，依照區環境20xx年環境衞生管理工作考核細則的要求，堅持長效管理抓落實，經常檢查抓整治取得了明顯的效果，為建立園林城市，提高分區形象，美化環境而努力。

20xx年主要工作

一、領導重視、落實組織

我校佔地面積300多畝，在校生師生總數20xx多人，人口密度大、基礎設施不十分完善帶來環境衞生管理難度，我們學校領導十分重視環衞工作。成立嘉興廣播電視大學衞生工作領導小組，由副校長任組長，總處處長任副組長，成員由普教、開放、繼教各院幹部參加，堅持定期每月一次例會，總結上階段工作，佈置下階段工作任務，討論研究環衞工作，分管領導張校長多次參加環衞檢查，參加環衞工作列會，總務處主要領導吳處長十分關心環衞工作，在年初衞生工作會議上提出，環衞工作面廣量大，看得見、摸得到，環境衞生的好差直接影響校園形象和學生居住環境，捨得花錢搞環境衞生今年已撥相應資金，用於更換“有蓋垃圾桶”、“垃圾袋裝化”等設備、設施，以及所需的`人工費用等，而且列入財政經費。確保環衞工作的正常運轉。

二、強化管理，健全制度

我們已有保潔工人6人、綠化人員2人、環衞保潔人員2人(解放街道環衞處)。擔負我校的環衞保潔任務，我們保潔服務社人員透過村級推薦，專業培訓、思想考核把工作有職責心，願意吃苦耐勞，肯做、熱愛保潔工作的人吸收到保潔服務社來。我們與保潔員簽訂用工合同，季度考核、年終總評。為了抓好內部管理，一是抓思想教育，轉變觀念，認真保潔。二是建立規章制度，把保潔員崗位職責，考核標準提出來，在會上透過認可。三是定人、崗位、定地段把負責地區，明確任務，職責到人。要求駕駛員務必安全行車，節油消耗，車輛整潔，遵守工作規範，按時操作。從目前運轉二個多月，狀況良好，運轉正常，使分區環境衞生有了新的起點。

三、抓好檢查，以點帶面

我們組織專人檢查隊伍，由張校長牽頭、總務處組織、各學院負責人，堅持每週一次自查，每月一次評比打分，在檢查中發現暴露垃圾，從嚴從快處理，對遺漏的死角及時安排人員到位，對亂張貼、亂塗畫抓緊清除，如食堂後面垃圾的亂髒差，我們及時領導商量，拿出方案進行整治，進行清理。

一年來，我注重加強對政治理論和業務知識的學習，努力提高自身能力水平，重點加強對本職崗位專業的學習，主要開展了以下工作：

一、多措並舉，全力做好市容環境衞生和消殺工作

對照文明城市創建標準，進一步加強城鄉環衞一體化工作，做細、做實、做好各項工作，特別是解決目前存在的重點難點問題，加大對亂倒垃圾、衞生死角的綜合整治，對重點難點問題建立管理台帳，落實責任人，通過增加垃圾桶的數量，增加人員清理次數、優化車輛清理運輸線路等方面，對各社區保潔區域、社區外圍、河道進行全面環境整治，對衞生死角、三大堆等進行重點清理，增加消毒殺菌頻率，保持衞生整潔有序。

活動開展以來各社區每日出動保潔員約450人，對街道轄區進行全面環境保潔工作，對保潔範圍內110餘條道路進行全面清掃，每日清運垃圾140餘方，清洗垃圾桶400餘個，清理小廣告30餘處，出動車輛13輛，確保創城期間街道轄區保持整潔乾淨的市容市貌。

二、主動當擔，做好環境整治工作

結合創城工作要求，加強重點區域環境整治工作，成立專門力量，主動擔當作為，迅速開展整治行動，重點整治區域為街道辦事處周邊區域、河沿線、社區外圍區域和社區主要出入口周邊，包括無物業管理的蒙地卡羅小區，通過清理衞生死角、簡易綠化、覆蓋密目網、架設圍擋等方式，高標準提升轄區整體環境品質，重點對跨海大橋橋下，中心北側區域、國小以東區域進行綜合整治，共覆蓋密目網23000餘平方，架設圍擋280餘米，共計清理垃圾35車，清理混合垃圾約300餘方，設置鐵絲欄400餘米。

三、紮實推進，抓好垃圾分類工作

一是加強示範小區建設。在所有小區同步開展分類工作的同時，加強示範達標小區的建設，推進示範小區打造工作，對4分類桶點進行升級改造。二是建設宣教中心。建設街道宣教中心，充分運用實物展示、圖片和視頻等方式向市民介紹垃圾的產生與去向，並以遊戲等方式向市民展示垃圾分類方法、後期處置過程和分類的重要性，多次接待外省和市、區各級領導參觀，組織20餘次市民和學生參觀實踐活動。三是撤桶並點。有序推進四分類桶點標準亭在各物業小區的選址、安裝工作，共在22個小區安裝標準化四分類亭24個，撤桶並點130個。累計設置29個分類指導亭，29個室外宣傳牌，370個宣傳架，296個可回收垃圾桶，80個有害垃圾桶，986個廚餘垃圾桶及969個其他垃圾桶。四是雙線推進。線上，利用社區羣、工作羣進行打卡曬桶，優化垃圾分類app軟件的應用，目前已在14個小區註冊了7500餘户用户，累計回收可回收物26052公斤。線下，結合節慶和主題活動、志願者駐桶指導等多種形式，組織工作人員、志願者走訪居民家庭，開展垃圾分類宣傳活動。累計入户宣傳1300户，社區宣傳87次，共發放宣傳手冊3759份，張貼海報1404份。

四、落實責任，做好環境保護工作。

一是加強對裸露土地的整治。組織對空地等區域進行抑塵劑噴灑，共計噴灑面積2.5萬餘平方米；每天安排灑水車對空氣監測站周邊及主要道路進行灑水降塵；不定期對開發項目工地進行巡查，督促工地落實防塵措施。9月29日組織子站周邊在建工地負責人召開了節前工地揚塵管控部署會，強調相關管控舉措。二是落實“回頭看”。制定下發《關於進一步做好上級環保督察案件核查整改通知》，對轄區253家在冊散亂污企業和41個環保案件進行了責任分解，聯合執法中隊對新增或回潮“散亂污”進行整治，整治取締散亂污18家，排查廢品收購點30餘處，清理廢品收購點19處。

2024年環衞月總結篇7

20xx年來，環衞處在局黨委的正確領導下，緊緊圍繞清河縣爭創園林工業城市的目標，學習黨的羣眾路線教育實踐活動，進一步抓好城區衞生監督考查工作。健全規章制度，各項工作標準和要求進一步落實到位，確保城區環境衞生工作再上一個新台階。

一、加強思想工作，提高全體職工的環衞意識。

自開展黨的羣眾路線教育實踐活動以來，我處按照局黨委統一安排部署，結合自身工作實際認真做好教育實踐活動。通過自學與集體學習相結合，觀看先進人物模範事蹟電影視頻，撰寫心得體會，使我處全體幹部職工進一步加強黨性修養，認真思考，自我剖析，使自身存在的缺點和不足有了更加清醒的認識，在今後的工作中不斷總結經驗，實現自我完善。

二、抓好城區衞生監督考查工作。

20xx年環衞推行市場化以來，我們按照先行試點，分步推進的辦法，首先選擇長街街路段作為示範點實施環衞作業市場化，經過一年的探索經驗確保了市場化保潔平穩過渡。20xx年，我處在環境衞生工作中重點做好環衞監督考核體系，使檢查力度再大些，效果再明顯，範疇再廣些，方法再科學些。進一步強化薄弱時段和薄弱路段的管理，全面建立環衞長效管理機制。為了更有效地使承包人在路段管理上發揮作用，起到落實監管到位，為此我處制定了關於承包人每天督查作業情況表格，每天上午八點半以前，到單位彙報工作時，都需要填寫督查作業情況，並且半月一公佈，達到天天有監管，每天下基層，落實問題的目的。

三、認真落實建立健全規章制度，實行長效管理。

為提高街道清掃保潔質量，我處班子成員集思廣益，在實踐摸索的基礎上，認真修改完善《環衞處對承包公司的管理制度》，由原來的23條，增加到現在的46條，明確責任，保障措施到位，充實了工作重點。將考核制度有效執行，同時按照定額標準，對早晨的清掃時間，中午的保潔時間，以及繁華地段的夜間保潔時間都作了嚴格規定，由環衞處定期考核檢查，按照規定嚴格重罰。提高了辦事效率。

四、提高城市現代化清掃保潔作業水平。

我處充分利用機械化清掃車開展環衞作業，最大限度地發揮機械車輛的作用，對城區長街街、太行路、祥和街、武松街、三羊街等城區主要街道實行全街濕式機掃，先噴水，後吸掃，做到高標準，多車次作業，提高街道衞生水平，有效降低浮塵產生。

五、加強日常清運保潔，加強管理清運力度。

我處通過核定耗油、維修費、工資等費用，根據每月的垃圾清運量，對清運人員實行定額清運，嚴格控制垃圾清運時間，個別街巷下午增加垃圾收集次數。加大垃圾清運工作管理。做到垃圾點及時清理，清運車全部密閉化，有效杜絕了二次污染。20xx年日清生活垃圾311立方。對小街小巷、城鄉結合部及積存的建築垃圾及時清運。112月份我處共派車次470多次，共計2950立方，加班加點對城區的建築垃圾及垃圾死角進行了徹底清理。建立市容督查隊，每天負責對各垃圾點的清運情況，公廁清掏情況進行不定時監督檢查，對垃圾清運上加強管理，並且不定時地對垃圾車是否遮蓋篷布進行抽查。每個月末定期召開環衞車輛司機工作會議，安排部署下個月的工作計劃和本月的不足之處，提高了工作效率。

六、嚴格落實管理的各項規章制度，全力推進環衞工作再上新水平。

環衞處領導班子加大工作督查力度，一把手親自帶領班子成員每天上午深入一線督查工作，發現問題及時記錄及時解決，把工作地點搬到了街頭巷尾，哪條街道上有什麼問題，哪個工人工作狀態清掃情況，她都一清二楚，工作起來得心應手。管理人員劃分5箇中隊對清掃保潔路段每天進行巡查，分塊包乾，職責分明。實行路段分包以來，隊長與隊員之間相互協作集中精力工作上做到分工不分家，在管理和服務上收到了良好的效果。嚴格掌握扣分標準，罰款扣分情況做到日清月報。體制改革後，我們進一步加強了對承包人的管理，每天召開一次碰頭會，每週一召開例會制度，細化工作職責及時發現、及時處理確保有效管理。由於我們工作抓的緊，制度落實嚴格，講究工作方法，環衞管理人員同心協力，使城區衞生面貌有了新的改觀。

七、存在的不足

1、環衞處的日常清掃保潔工作在往年基礎上有所提高，但依然存在如自查能力度不夠，工作不精細等問題，致使部分路段保潔質量出現滑坡。

2、管理過程中老好人思想，在管理中存在漏洞。

3、現有的垃圾車已嚴重老化，均已達到報廢年限，根本不能適應垃圾清運工作。

4、個別承包人在監督上及落實上有些工作做得不到位，抓工作時沒有及時抓住重點。

20xx年工作謀劃

一、道路機械化清掃工作加強管理，層層推進。並且做好車輛的安全運行。

二、提高管理人員，及承包人的主動工作意識，加強對環衞工人的管理，嚴格按照《環衞處對承包公司的管理制度》中的扣分細則進行督察，加強對保潔公司的監管考核力度。

三、加大監管力度，管罰並舉，，進一步加大對重點路段清掃保潔力度，進一步提升清掃保潔精細化工作水平，工作認真到位。

四、道路清掃保潔模式市場化運作不斷摸索和完善，管理制度上不斷細化，管理模式日漸成熟。

五、清運工作要繼續完善，提高工作效率。

六、將華山路公廁、環衞處院內公廁改造成水衝式公廁。

七、將環衞處門前路面硬化。