青協組織部的工作總結模板5篇

工作總結可以明確下一步的工作方向，提高工作效率，在寫工作總結的過程中能夠很好的找出自己工作中存在的失誤，本站小編今天就為您帶來了青協組織部的工作總結模板5篇，相信一定會對你有所幫助。

青協組織部的工作總結篇1

日常的工作也沒什麼可多説的，組織部的工作沒什麼大創新性，也算配合部長順利的完成了;主要想説的還是錢的問題。想搞好活動當然需要錢的支持，讓我們在眾多學生會.社團中成為突出的一個，錢的來源也不全是掙出來的，也是省出來的，在條件允許的情況下，我覺得零用開支或可有可無經費完全可以個人自己承擔的。

説這些其實是因為我一直在糾結一個問題，我們在努力拉的贊助到底能幹什麼?做一個簡單的活動預算就至少需要1000元，而我們能給商家的誘惑又那麼小，又試問有幾個做買賣的願意把現金給你，其實他們潛意識裏都很牴觸這件事。就算磨破嘴皮得到了一兩百元又能做什麼..還有那個孵化器，老師一直在強調校企合作，應該就是為了打破贊助的感覺，可是和需求者乃至供應者談了之後，卻發現所有人都對我們到底有多少能力根本不清楚。想要錢都是要事實説話的，在淘寶上買東西，不是至少也得貨比三家看到照片麼，沒有實際成效.證據一個沒受過教育主婦都不會相信你何況無利不起早的商人。

當然，我也有過一些想法，不願意大家討論，就讓有心看博文的人提點建議吧。熟人效應當然是我們做學生的最方便實效的途徑之一，就像雖然我上學期跑的地方大多無功而返，我卻從未覺得一無所獲，至少每個人都和我聊了一小時以上，我長相這麼有特點當然他們也會記住我，一次拒絕，兩次拒絕，第三次他也應該不好意思了吧~當然，磨嘰戰術是下下策。做交易最好的方式是雙贏，贊助總給人一種慈善的感覺，如果有足夠的利益能讓他們動心這才是最重要的，我覺得每次例會應該討論一下這類問題，而不是簡單的體提醒一下到哪去拉贊助就完了。

總結起來我對下學期的計劃是這樣的，也不知道是不是越權，就當是給個建議吧，大家別多想啊~

一：孵化器這個創意非常好，大學本身就是學校與社會之間的過渡，如果大家都積極參與進來，並且抬高自己的身份，就以正經合作的關係來當一次小型公司的話，不管結果如何，至少會比贊助的方式得到錢容易得多。具體就是以下幾點：

1：規範團隊管理層，經常開例會，多做作品，這樣不但可以時

刻保持凝聚力也會提高技術熟練程度。在給商家介紹時最好拿着已經做好的作品在讓對方提出修改意見。

2：一定要具體瞭解團隊到底可以做到什麼樣，不要誇下海口之後回到學校再求高級人才幫忙，大家雖然都是學生但時間也很寶貴，求人時都不方便。

3：我願意承擔起和商家聯絡的任務，但是實際上有老師和沒老師人家的重視程度也不一樣，可況且我承認自己説話的含金量本來就低。老師忙但至少可以帶我們先步入正軌吧。還是希望可以和我們先跑幾家有希望合作的公司。

二：在拉贊助的時候，主負責那個活動的人一定要參與，責任分散了，積極性也就分散了，實際效果肯定就差了。

三：個人希望有一個拉過校內商家贊助的人再拉一次，到底可以拉什麼樣贊助的度有些模糊，不太好掌握。

青協組織部的工作總結篇2

經過一學期的努力，這學期組織部的工作也順利地進入了尾聲。回顧短暫的一學期，我們組織部成功地完成了組織安排的各項工作和任務，取得了一定的成績，也反映出了一些問題。現就本學期組織部的具體工作做如下總結：

一、九月中旬，20xx屆新生軍訓期間，組織部完成了新一屆的招新工作。

經過嚴格的面試程序後，吸收了14名新的幹事，為組織部注入了一批新鮮的血液。緊隨其後，我們以例會的形式組織了部門新成員對經管學院學生會及組織部的各項規章制度及其紀律進行了深入的學習，為組織部及其學生會各項工作的順利開展做好了準備；

二、十月起，組織部正式展開了下列工作：

1、緊扣校團委組織部確定的主題，組織20xx屆各班開展每月團日活動。在此過程中，組織部內部分工明確，確定一名幹部為主管，隨機分配一到二名幹事到各班級對各班團日活動進行全程的督促、指導和檢查。我們積極調動各團支部的團支書，在緊扣主題的基礎上，以新穎的形式多方面、多層次的開展每月團日活動；

2、成功的完成了對20xx屆各班團員、團費、團員證及團員檔案的收繳與登記註冊和20xx屆各班團員信息的錄入工作。在錄入團員信息的過程中，我們也改變了以往團員信息錄入全由組織部幹部操作的方法，採用各班團支書錄入各自班級團員信息，組織部幹事分散進行收回，幹部彙總並整理的方法。大大提高了工作效率，提早完成了預定任務；

3、十一月八日，成功舉辦了第三屆採風大賽初賽。初賽產生了十組優勝組進入決賽。活動完成後我們及時組織了部門幹事對活動進行了總結並廣泛的聽取了各方建議與意見。

總結如下：

活動的籌備到實施再到結束，有值得肯定的地方也有不足。組織部幹事的態度和辦事效率是值得肯定的，活動的效果也是比較良好的。

不足之處在於三點：

（1）宣傳力度不夠，導致活動準備過程中部分參賽隊激情不高，準備不充分，影響活動進程和活動效果；

（2）活動策劃不夠完善。細節性問題沒有完全考慮周到；

（3）活動當天現場秩序有待提高。

第三屆採風大賽決賽正在籌劃與準備當中，預計會在本月二十號左右舉行。我們一定會吸取初賽的經驗與教訓，爭取為大家奉上一場完美的採風決賽；

4、積極配合學生會各部門的工作。組織部幹事參與了學科部辯論賽、一二.九文藝演出等活動準備工作，為學生會各部門做出了貢獻；

三、部門內部建設

部門內部建設方面。我們有完善的部門管理條例；每月我們還制定了完善的工作計劃。部門成員的每項工作都緊緊圍繞計劃去開展；月末各幹事還要對本月工作做出總結；每週一次的例會上，加強內部管理、強調紀律都是必不可少的；為方便幹部與幹事、幹事與幹事之間的相互交流與聯繫，我們還建立了幹部幹事通訊錄；

四、團支書的管理工作

團支書是一個團支部的領導核心。因此，團支書的工作非常重要。為了加強與各團支部的交流與聯繫，組織部每月至少召開一次“團支書會議”，大家相互交流學習，我們也可以透過團支書會議解決他們的一些問題，瞭解他們在活動開展中遇到的困難，讓他們熟悉團支書相關工作並指出他們在工作中的一些不足；我們也建立了團支書通訊錄；

以上為組織部本學期工作總結。我們深知在這短暫的一學期裏，組織部的各項工作讓我們進步了許多，也學到了許多。但都還不夠，因為總有新的問題不斷出現，我們不應該就此停下腳步，而應該繼續去追尋，繼續去拼搏與思索。來年裏，我們願繼續以學生會、以組織部為載體，去充實與提高自己。同時也希望經濟管理學院團總支學生會、組織部來年更紅火！

青協組織部的工作總結篇3

在20xx年下半年，我們愛心助學社開展了幫扶結對活動，我們的力量是有限的，所以發動全校的同學加入愛心助學這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學的參加，募集了資金，是我們社團成立以來影響最大，籌集助學基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團同學的熱情。

愛心助學社暑期社會實踐已告一段落，在我們暑期社會實踐隊員跟蹤調查，走訪後，他們帶回了一些需要幫助的`孩子的詳細資料。為了給英山草盤鎮中學的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學業，我們愛心助學社開展了這次活動。

為了加大我們的宣傳力度，讓更多的人瞭解這個活動，我們社團的成員分三個地點，三天值班，社團的同學不是太多，但為了活動的順利開展，社團成員甘願一個人多值幾次，在值班過程中，社團成員熱情，積極的向同學們講解我們的活動目的，意義，這些為活動的順利開展打下了堅實的基礎！

在舉辦幫扶結對團會的過程中，無論是社團的還是不是社團的同學都積極準備，幫忙借教室，準備主持稿等等一系列的活動。我們通過ppt展示我們暑期社會實踐的風采，暑期社會實踐隊員講訴他們的真實感受。在此過程中，我們愛心助學社的幹事與各個院的負責人相互瞭解，積極宣傳，認真講解，與他們形成了良好的合作基礎。其中，機械學院的同學還在團會中插入一些節目，使團會的表現形式不拘一格，得到好評!另外，各個院的同學都積極的參加我們的團會，認真的觀看我們的活動介紹展示，在捐款環節，同學們紛紛獻出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞，將會帶給山裏的孩子許許多多的温暖。這讓我看到了當代大學生的可愛的一面！

在幫扶結對錶彰大會上，各個學院派了代表去參加，我們愛心助學社真心的感謝他們對我們活動的支持。

這次活動最成功的地方在於宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學校任何一個社團無法比的。這恰恰體現了我們社團的優秀，獨一無二。當然，這與社團的全體成員的努力是分不開的！

無論活動做的多麼好，還是存在一些不足的地方，這是無需置疑的。本次活動雖然説很成功，但是，還有少數幾個院誤解了我們的活動意義。我想原因主要在於有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會的時候沒有認真聽，自己沒有真正瞭解活動的宗旨等等，而沒講的特別清楚。所以在以後的活動中，值班人員的一言一行都代表着社團，各個部門的部長要更加嚴格的要求他們，做到更好!

青協組織部的工作總結篇4

我院為期兩天半即20xx年5月23日——25日的運動會已圓滿結束。在此期間我係取得輝煌戰績，再續經法輝煌！下面我部門將進行運動會期間的工作總結。

一、工作內容

（一）根據系體育部安排，我部門積極配合其800米拉鍊跑訓練通知：及時傳達給800米拉鍊跑運動員每次訓練集合的時間並以短信、電話形式確認落實情況，做好每一次點名工作。

（二）在800米拉鍊跑比賽當天，同體育部一起做好運動員的點名，按棒次順序分發運動員順序號和收齊學生證方便檢錄，看管運動員財務等工作。

（三）運動會三天期間保持經濟與法學系大本營現場衞生的清潔工作。

（四）除以上幾項工作內容，我部門還派出兩名幹事到器材組，幫忙搬運器材。同時，協助宣傳部掛橫幅，撤橫幅。以及為運動健兒們吶喊加油！

二、存在問題及解決方案

（一）在運動會前一天，系裏要求我部門安排兩名幹事協助搬運器材。由於提前沒有做好了解，不瞭解其幹事同時需要走隊列，最後我部門經過協商，臨時將其他幹事補上空缺。

（二）因我部門分配的工作是保持大本營的衞生整潔。個別幹事存在異議，經溝通後，令其認識到工作無主次重要之分，每項工作都有其必要性。另借此反思，需要及時糾正幹事們做事的態度及責任心，讓其瞭解到，只要是為我係服務，任務無優劣之分。

（三）關於大本營衞生的保持，考慮尚未全面。只考慮帶垃圾袋，忽視了垃圾桶的到位。第一天早上較亂。通過與在場人員以及各部門溝通、交流，規勸大家共同維護大本營衞生，並在指定位置放置

垃圾袋，以便大家丟放垃圾。另外，閉幕式時，當場配合清理我係方陣位置的垃圾，在大家的共同配合下，垃圾得到及時迅速清理。衞生情況得到較好的維持。

（四）在我係負責的800米拉鍊跑當天，運動員沒有全部在規定時間內集合完畢，我部門負責人立馬電話聯繫運動員到指定地點集合，最後未影響比賽的順利進行。

青協組織部的工作總結篇5

開學至今，團委組織部在學校領導與老師的指導下，在主席團的帶領下，在團委其他各部的幫助下，遵循團結一致、合力奮鬥的宗旨與原則，團結協作，統籌兼顧，和諧發展，全力發揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務並取得了一定的成績，贏得了老師與廣大同學的認可與好評。現今年下半年的工作情況彙報如下，懇請團委領導、老師審批、指導：

（一）部門性質：

組織部是我係團總支學生會的一個核心、綜合部門，主要負責各班級班會及其材料的考核，管理系部各班團員的團員證、團檔和學生的入團工作，包括團員團籍的管理、團員證的補辦、檔案材料的收集審核、團費的收繳等；其次是協助主席團處理各種事務和其他部門的各項重要活動，對系部各項活動的組織策劃及活動安排，人員調動，組織活動入場及紀律等，同時負責團總支學生會各部門之間的團隊建設，更是我係學生會團隊建設不可或缺的一部分。

（二）部門職能：

1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，瞭解基層團組織的活動、組織生活。

2、嚴格做好團員的發展工作，團員證的註冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關係轉接等工作。

3、負責業餘團校、學生幹部培訓班的組織工作。

4、督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況；協助團委做好“五四”獎先工作和團總支平時考核工作。

5、推薦優秀團員作為黨員發展對象，並協助做好具體考查工作。

6、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作。

7、完成學生會交辦的其他任務。

（三）部門日常工作：

1、制定、修改制度

2、學生幹部培訓工作

3、協調協助工作

（四）部門文化建設：

我部開學伊始就針對預備黨員和入黨積極分子開展了“三學活動”，旨在激發同學們的活力與熱情，調動同學們的政治學習熱情，使他們學會在生活中找啟悟，在環境中找感觸，在小節、在細處提高自身的思想政治素養。

在我係舉辦的元旦晚會上，我部成員積極配合主席團工作，而且積極的參加元旦晚會的表演和組織工作，不僅在一定程度上增強了各部之間的團結意識，而且很好的宣傳了我部和我係，對其文化建設工作貢獻都很大。

（五）不足之處：

我的溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，説話技巧等都還不太好，所以我要更努力的鍛鍊自己，爭取把工作做到最好，而且也要不斷的鍛鍊自己，是自己的各個方面的能力更好的提高，努力做最好的自己。

我覺得社團部門與部門之間的交流還有不夠，需要加強。所以，我的初步規劃時，在明年招新後與每個部門都進行幾次交流活動。社團一直有着“分工不分家”的傳統，所以在明年的工作中，我將非常注重與其他部門的交流。

每次部門會議的時候，總會有個別人員會遲到。這雖然不是什麼大的問題，但是“千里之堤毀於蟻穴”。所以，我們要看重那些小的細節，做好每一個小的細節，是我們的這個部門發展的更好。

但是自從進入團委組織部併成為其中一員以來，我從這個組織裏學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，並不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，儘量讓自己的才華得到體現！説實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人説的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務！當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會裏好多人都不是他們所説的那樣，大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生幹部一系列的優待罷了！其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對於學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好！其實這也不是什麼回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬於我們數學系自己的品牌！

在我們學生會裏面也有許多積極認真的成員存在，就比喻説在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢説是舉辦的最好的，但決不是最差的！這對於我們這個有點缺少女生而且人數又不怎麼多的系來説已經足夠了，這又説明了什麼呢？説明我們這羣爺們都是有能力將自己課餘生活搞的有聲有色！只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。

最後我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：

1、我發現好多大學生在思想上過於偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的！

2、對於學生會做出的決定要落實，儘量讓全系學生都瞭解，而不只限於學生會幹部！

3、提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子、

當然每一件事情總有其中的不利之處，畢竟任何事物都有兩面性，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題，但那些都是小問題，不能影響到大局，在大局上各位同學還是能夠把握住方向，認真努力的工作。

半年就要結束了，總結過去，我的工作做得還不錯，得到了同學和學長的讚揚，可是這不會是我前進的最終點，我會繼續努力的。在將要迎來的一年中，我還是會繼續發揚我以前的工作積極態度，不，應該是更超越自己才可以，將團委組織部賦予我的工作完整的做好！

綜合來説，組織部的工作向來比較繁雜、仔細，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經過這段時間，我認為部門只有同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。

在工作中，我們同樣培養了嚴謹、踏實、團結的作風，這從部門幹事的工作總結中可以看出。各為同事的工作熱情很高，能有效的克服工作中的各種困難。由於各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我們必須從中吸取經驗和教訓，為接下來的部門工作提供借鑑。

再接下來的半年力，我部將繼續發揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質量，及時反省、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好，最終把團委工作做的更好。請領導老師予以支持幫助，並嚴格監督！