精神科工作總結7篇

通過工作總結，我們可以更好地瞭解工作中的問題和困難，從而尋找解決方案和改進方法，工作總結寫好了我們能夠發現自己在工作中的盲點和短板，並加以改進，本站小編今天就為您帶來了精神科工作總結7篇，相信一定會對你有所幫助。

精神科工作總結篇1

我校精神文明工作在上級領導的親切關懷下，以師德建設為重點，以加強素質教育為核心，以提高教學質量為載體，以爭創市示範國小為目標，以創新、責任、奮進的精神在創建學校精神文明之路上勤奮工作，在此基礎上，全體師生繼續不懈努力，孜孜追求，面對新世紀，回顧創建文明單位的歷程，我們可以直率地説我們付出了艱辛，實踐證明：兩手抓、兩手都要硬，才能使學校各項工作開展得紮紮實實，顯得生氣勃勃，能不斷地創造新的局面。因為我們深切地感受到：精神文明建設能夠保證教學工作的正確方向;為教學工作提供精神動力;有利於教學秩序的形成;有利於教學工作良好氛圍的形成;是學校工作的靈魂。按學校“發展過去、做好現在、思考未來”的工作思路，遵循文明單位評比標準，現總結如下：

一、領導班子堅強，黨風廉政好。

多年來我校堅持執行校制定的黨政人員廉政自律五條標準，學校執行校長負責制，但在管理中決策程序有三類情況：一是學校重大問題，校長提出方案，徵求支部意見後，行政會議研究，經“職代會”通過後實施;二是學校總體工作，校長提出設想，交班子會議討論、決策;三是分管部門提出想法，校長審查，經行政會議討論、決策。

我校堅持以關心為龍頭，以和諧為核心開展凝聚力工程，關心的具體內容：關心政治上的需求、關心-經濟上的困難、關心身體上的疾苦、關心教育工作上的疑難、關心集體的榮譽、關心團隊的進步、關心國家大事，以及政策法令、關心學校的工作等等，和諧具體表現在：

師生的和諧、學校與家庭的和諧、教師之間的和諧、黨政人員的和諧、幹羣的和諧、師生與學校環境的和諧，由於堅持以關心為龍頭，以和諧為核心的開展凝聚力的工程，在創建文明單位過程中，我們深切地感到：人心齊，好辦事。

歷年來，我校十分重視精神文明建設，學校的創建目標知曉率達100%，幹部和羣眾都具有很強的創建意識，積極、主動地參與校園精神文明建設。我們採取的措施是：①加強學習，提出了“潛心研讀，堅持不懈”的口號，要求在學習上做到五個結合：點與面、個體與整體、必讀與選讀、讀與寫、學習與實踐，着力提高教師的理論水平和文化素養;②制定“師德規範”，樹立形象、規範行為，展示那金國小教師風采;③牢固確立“以學生髮展為本”的理念，增強服務育人的意識，用愛心去贏得社會的讚譽和家長的滿意;④圍繞學校雙高雙特的自主辦學目標而努力工作(社會聲譽高、教育質量高、學校有特色、學生有特長)，爭取兩個文明的雙豐收;⑤實行師德規範一票否決制，加強職業道德的教育，定期考評。總之，學校領導班子成員配備齊全，結構合理，愛崗敬業，齊心協力，廉潔自律，團結羣眾，有一定的組織能力和開拓精神。黨政融洽，配合默契，學校總體工作及重大問題，決策前都能徵求黨支部的意見，決策後支部積極配合落實，充分發揮監督保證作用，教代會對學校重大問題能進行審議，發表意見起到監督反饋作用。

二、加強思想教育，道德風尚好。

學校的“十二五”規劃中明確提出“形成一支教育思想端正，學歷層次較高。為人師表，熱愛學生，一專多能的教師隊伍”的目標，並有年度的計劃、目標及到達度，在近兩年裏提出了“師德+理念+能力+學歷”的師資隊伍建設方向與之對應，在此建設方向的前二點，我校首先提出了的師德和理想、信念，目的在於注重教師的思想政治工作，加強理想和信念的教育，因為有一支思想作風好、道德風尚好、為人師表的教師隊伍，才是爭創文明單位的有力保證。我校採取的具體做法：

(1)黨員幹部廣泛地與教師談心，發現閃光點及時收集，堅持月評好事的制度，樹立典型，發揚先進。

(2)開展“今天我怎樣當老師”的論壇。讓老師從不同角度去闡述今天的老師怎麼當，提高教師的理論和政治素養。

(3)提高教師學歷層次。

三、學校教育教學、工作成績好。

學校根據實際提出了“紮紮實實抓教育，聚精會神抓教學”的口號。學校確立了德育工作的核心地位，堅持“以學生為本，始終關注學生髮展”的德育工作目標來指導工作，黨政工團少先隊組織齊抓共管，德育工作的網絡建全，德育工作的核心領導小組經常研討學校德育工作的開展情況：如3月5日舉行“學雷鋒樹新風”活動;4月1日開展“先烈在我心中”活動;9月10日舉辦以“尊師重教”為主題的徵文比賽活動。

四、安定團結，公共秩序好。

在創建文明單位的過程中，由於經常進行民主與法制的宣傳教育，全體教職員工和行政人員無違法亂紀事例，學生中也沒有一例案發率。對學生的法制教育，主要通過請校外輔導員作專題講座，校會課上的教育，學校與班級板報上的宣傳，思品課上的灌輸，以及班隊會上的自我教育等形式。要求學生在學校做一個行為規範的好學生，在社區做一個遵紀守法的好公民。

精神科工作總結篇2

精神文明建設工作總結

一、精神文明建設工作總結s0100

（一）為民服務聯動工作上了水平。一是聯動服務範圍進一步拓展。全市聯動龍頭部門和單位擴大到50個，聯動服務單位擴展到100多個，聯動服務的基層站、所、點擴大到1000多個，聯動服務覆蓋了城鄉各個行業領域，真正形成了行業連行業、城區連鄉鎮、鄉鎮連農户、上上下下連萬家的聯動服務大格局。二是聯動服務質量進一步提高。在聯動部門中建立推行互聯互動責任制和投訴、求助首接負責制，實行“有令必行、有撥必通、有叫必到、有訴必查、有行必果”承諾服務制度，落實聯動服務人員“六個一”及培訓制度，使聯動服務的質量效率進一步提高。尤其是公安、電力、交通、衞生、工商、建設、電信、司法等部門，實行互聯互動、首接負責，真心實意參與聯動服務，深受羣眾歡迎。

三是聯動服務監管進一步強化。聯動服務辦公室及其督查中心認真履行職責，實行24小時值班，隨時受理羣眾投訴舉報。去年以來共受理羣眾求助投訴2150件，其中重點投訴800多件，均得到及時處理。同時組織開展了行風萬人評活動、新聞記者明查暗訪活動，加強了對聯動服務的社會監督和輿論監督，推動了聯動服務的深入開展。

四是聯動服務體系進一步健全。市裏專門成立了由張書記和劉市長親自掛帥的聯動服務工作委員會和由分管書記任組長的組織協調小組，委員會下設辦公室，內設督查中心、協調中心、考核中心三個副科級事業單位，代表市委市政府履行組織協調及監督考核職能。各部門各單位堅持把為民服務聯動作為“一把手”工程，建立健全了組織領導及辦事機構，為聯動服務提供強了有力的組織保證。

五是聯動服務效果進一步擴大。各聯動部門和鄉鎮（街道）認真推行一站式、包攬式服務，承諾“只要一個電話、剩下的事由我來辦”，極大地提高了聯動服務效率和羣眾滿意率，使聯動服務真正成為新時期密切黨羣幹羣關係的橋樑紐帶和實踐“三個代表”的有效載體。據不完全統計，去年以來全市聯動服務部門共受理羣眾求助電話8萬多個，處結率達98%以上；羣眾對部門的滿意率95%以上。許多羣眾紛紛給聯動部門和單位寫感謝信、送錦旗鏡匾等，以此言心聲、表謝意。“這獎那獎不如老百姓的誇獎”。隨着實踐的不斷深入，為民服務聯動日益顯示出其決策的科學性和廣泛的影響力。

（二）誠信建設。主要是建立健全了五大體系。一是建立了文明誠信教育宣傳體系。由市文明辦牽頭，在全市範圍內組織好文明誠信知識的學習教育，組織各級各部門深入學習《公民道德建設實施綱要》、《誠實守信知識讀本》、市場經濟和wto規則等，以普及文明誠信知識，增強人們的文明誠信意識。在學習教育基礎上，諸城市下半年將在全市範圍內，組織開展一次文明誠信知識報紙、電視知識競賽，並層層組織開展以誠信為主題的演講比賽，對優勝單位和個人給予表彰獎勵，以鞏固學習教育成果，擴大誠信教育在全社會的影響面。同時，我們還在報紙、電視等新聞媒體上開闢了“建設信用龍城”專欄，及時宣傳報道各部門各單位在誠信建設中的經驗做法，目前已經刊發此類稿件30多篇，在全市營造出濃厚的輿論氛圍，推動了全市文明誠信教育活動的深入開展。

二是建立了誠信創建評比拉動體系。為激發各級各部門抓好誠信建設的積極性，諸城市把文明誠信創評活動列入了全市宣傳思想工作的重要內容，5月份專門召開了宣傳思想暨誠信創建活動啟動新聞發佈會，決定年內重點開展兩項創建活動。一是百家企業信用承諾活動，力求通過這項活動強化各類企業的重承諾守信用觀念，自覺規範約束生產經營和行為，共同打造諸城企業的整體信用品牌和市場聲譽。現在這項活動正在進行中，全市已經有160多家企業申報了各自的誠信承諾，下步將陸續在新聞媒體上向社會公佈，接受社會監督，市裏對這些企業建立了專門檔案，將進行重點管理和宣傳，增強企業的市場競爭力。二是開展“文明信用示範單位和先進單位”創評活動，在參與信用承諾的部門和單位中，年終通過組織檢查考核、記者明查暗訪、社會各界民主評議等措施，評出“龍城十佳文明信用示範單位”和“文明信用先進單位”，市裏召開大會進行命名錶彰，並舉行掛牌儀式。

三是建立了文明誠信監督督查體系。組織各行業各部門各單位按照職能要求，建立完善了各自的誠信規章制度，落實了誠信責任制，並向社會制定公佈誠信承諾內容。在此基礎上，諸城市充分發揮為民服務聯動監管體系的作用，利用市委聯動服務督查電話和各級各部門的聯動監督電話，把文明誠信創建工作與為民服務聯動捆在一起加強監督和督查。主要抓好了三項監督：一是法律監督，組織全市各級各類執法部門根據各自的職責範圍，切實加強管理監督，嚴厲打擊各種製假售假、弄虛作假、偷税漏税、經濟欺詐、逃避債務等破壞信用的違法犯罪行為，整頓規範市場經濟秩序；二是羣眾監督，市文明辦在新聞媒體上發佈公告，發動羣眾對各種不守信、不踐諾和行為進行投訴舉報，督查中心及時轉有關部門調查處理，年終結合“行風萬人評”組織一次誠信評議活動；三是輿論監督，督查中心根據羣眾投訴舉報，經常組織新聞單位記者明察暗訪，對不講誠信、不守信用的行為和現象進行公開曝光。

四是建立了文明誠信考核獎懲體系。市裏出台了聯動服務目標責任考核獎懲實施辦法細則，其中把誠信情況納入聯動服務考核的重要內容，由市聯動服務考核中心對全市各部門各單位建立起了專門的考核檔案，對部門的各種不誠信行為隨時量化扣分，每月一次彙總通報，年終結果作為為民服務聯動、文明單位創評等各類精神文明建設評先樹優活動的重要依據，誠信建設成績突出的優先考慮，誠信方面存在突出問題的一票否決。市委市政府也將在適當時機對活動組織工作先進單位、先進個人和誠信創建活動先進單位、先進個人進行表彰獎勵。

五是建立了文明誠信組織管理體系。利用聯動服務的組織領導體系，把誠信創建工作與為民服務聯動、文明行業、文明村鎮、星級文明户等創建活動緊密結合，加強對這項工作的協調和管理。整個活動由市文明委負總責，市聯動辦和文明辦牽頭，精心組織策劃，加強督促檢查、及時總結經驗，指導面上工作，並集中抓好社會影響大、示範作用強的重大活動。經常組織誠信建設工作經驗交流會、現場會，組織新聞單位記者明察暗訪等，及時推廣各部門各單位在誠信建設中的好經驗好做法，鞭撻各種不誠信行為。協調指導各行業部門各負其責，相互配合，切實組織好本系統本部門的誠信教育、實踐、創建活動，確保“龍城信用年”活動取得實實在在的效果。

（三）、“十百千”創評活動。主要抓了五點：一擴大參與範圍，注重活動的羣眾性。一方面堅持公開民主的原則。採取定期公開、民主評議、徵求意見等措施，推行民主創評，讓羣眾在活動的過程中充分行使事前決策、事中管理、事後監督的權力，讓羣眾參與，讓羣眾評選，讓羣眾説了算，自始至終讓羣眾參與其中，鎮村都要以老幹部、老黨員、羣眾代表為主組成考評小組，具體負責活動的記錄、考核和評比工作。另一方面堅持把活動的廣泛性和先進性結合起來，掌握好評選的標準和比例，使創評活動既有廣泛性，又有先進性。

二是嚴格標準要求，注重活動的規範性。一方面是規範程序。重點是要抓好三個關鍵步驟：（1）制訂標準。將“十百千”標準層層印發，使之家喻户曉，人人明白。（2）日常搞好檔案記錄。由考評小組負責創評活動的日常記錄，定期考核並張榜公佈。（3）年底嚴格考核評眩年底對考核情況進行彙總，經民主評議，根據得分多少，排列名次擇優上報表彰。另一方面是規範管理。堅持先進不搞終身制、不坐鐵交椅，實行動態管理，一年一評，並實行計劃生育、社會治安、土地使用三個“一票否決”制。

三是豐富活動內容，注重活動的多樣性。重點是要開展四項活動，一是組織開展扶貧互助活動。實現村與村、户與户在生產中團結互助，鎮、村拿出30多萬元資金資助貧困户，加快了農村共同富裕、共同提高的進程。二是組織開展“三反對、一提倡”活動。即反對封建迷信、反對賭博、反對婚喪嫁娶大操大辦，提倡文明健康的生活方式，大力弘揚新風正氣。三是開展“三個好”活動。即“好兒子、好媳婦、好公婆”評比活動。倡樹“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的新型家庭美德。

四是健全機制，確保活動的實效性。一是建立雙向約束機制。建立整套規範科學的管理制度，做到有章理事，形成教育羣眾、監督幹部的雙向約束機制，把農村管理納入規範化軌道。活動中，黨員幹部自我加壓，帶頭爭創，增強了在羣眾中的威信和班子的凝聚力、戰鬥力。二是建立投入機制。各鄉鎮要把“十百千”活動作為牽動農村精神文明建設的重中之重，做到人、財、物重點傾斜，確保活動紮實有效的開展，上半年累計投資30多萬元。三是建立獎懲機制。鄉鎮、村層層召開了“十百千”活動總結表彰大會，併為“千優十星級文明户”授牌等多種形式大彰旗鼓地對評選出的文明村户宣傳表彰，讓受表彰的鎮村户在精神上受到鼓勵，物質上受到獎勵，讓沒評上的感到有壓力，增強爭先創優的積極性。

（五）樹立樣板，發揮典型的帶動性。全市共確立了昌城、密州街道、等五個鎮級示範點，確立了楊義莊、白玉山子等13個村級示範點，樹立起全市“十百千”活動學習的樣板，通過樣板的示範輻射帶動，推動創建活動向高水平發展，使創建活動逐步走上科學化、制度化、規範化軌道，市裏採取系列報道、情況通報、現場會、交流會等形式，強化對典型的宣傳推廣，着力弘揚先進、鞭策後進，促進創建活動的健康發展。

精神科工作總結篇3

重性精神病患者管理作為十項公共衞生均等化服務項目之一，是基層公共衞生服務一項非常重要的工作,根據《國家基本公共衞生服務規範（20xx年版）》要求，首先成立領導小組，制定《重性精神病患者項目管理實施方案》，認真開展工作，通過一季度來對重性精神病患者開展較規範管理，已收到初步成效，現將工作總結如下：

一、制定計劃，重在落實。

國家非常重視重性精神病患者的管理，把它納入十項均等化公共衞生服務之一，我院多次召開基層公共衞生服務項目動員大會，制訂了《20xx年重性精神疾病項目管理實施方案》，同時成立了由我院院長組成的項目領導小組和技術小組具體負責落實，為做好這項工作奠定基礎。科室按服務規範實施工作，認真切實做好各項工作。

二、工作流程科學化，任務職責明確化，實行院長負責制、團隊包乾制。

我們結合居民健康檔案和慢性病管理的經驗，考慮到轄區居民重性精神病患者分佈多少的不同，通過向專科精神病院收集患者信息資料，同時結合以前的重性精神病患者登記並與街委會、村委會和鄉村醫生聯繫，逐户摸底，同時各社區街委和各村村委會注意將搬遷或租住到其村落的患者進行登記造冊並管理。

對重性精神病患者的管理是基本公共衞生服務主要項目之一，只有明確任務，分工到人，責任到人，才能保證完成項目目標所規定的任務。因此醫院主要負責人為該項目的具體負責人和執行人。為了做好落實，我們制定工作進度表，如規定鄉村醫生在一個月內對轄區重性精神病患者進行登記並管理，為了確保按時、按量、按質完成任務。

三、加大宣傳，引起社會廣泛關注；結合慢性病管理和送温暖活動，營造關心殘疾人，關愛殘疾人的氛圍。

殘疾人是弱勢羣體，而重性精神病患者則是更容易受歧視的羣體，我們要宣傳普及精神衞生知識，提高精神病防康復意識。只有通過開展多種形式宣傳活動，普及精神衞生常識，讓大家瞭解和掌握精神病康復知識，使全社會都來關心、理解，幫助精神病人。在衞生院工作中我們體會到，要使殘疾人真正康復，必須是軀體、精神、貧困等三者的康復，因此，我們每年不僅對殘疾人免費體檢，而且對到醫院就診的實行優惠，力所能及的減免費用。

四、強化培訓、指導，確保項目質量；規範管理，加強監管力度。

由於這項工作對我們是項全新的工作，不管從專業知識、管理經驗都十分缺乏，要把這項工作做到位還很困難。為此我們首先要逐步培養一支較專業、有愛心的團隊。因此項目領導小組同志和相關人員除自學相關精神病防治知識外，還要積極參加省市開展的關於精神病防治知識培訓活動，才有技術力量為重性精神病人在基本醫療、生活照料、娛樂活動、功能訓練、技術培訓等康復服務方面提供諮詢和指導。我們要嚴格按照項目方案做好殘疾人篩查、病情評估和定期隨訪。20xx年上半年工作中，取得了一定的成績，今後會再接再厲，把重性精神病患者管理工作做好做實，為我院轄區的穩定和發展、為居民的健康生活做出新的貢獻。

精神科工作總結篇4

過去一年裏，在院領導和分管領導的領導知道下，和各位同事的緊密配合下，我順利安全的完成了我的工作任務。作為一名救死扶傷的醫生，我有權利和義務將我的病人看好病，安全健康的繼續走上工作崗位上去。回首過去的一年，我做的雖然不是非常好，但是也沒有什麼過錯，沒有出現一例誤診，切實做好了對人民羣眾的生命負責任態度。我的過去一年的工作總結，既是我一年的工作成果，也是對我來年工作的一種鞭策，督促我做的更好。我的工作總結內容有下：

一、思想方面。

積極開展醫療質量治理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衞生改革，社會發展的新形勢，積極參加一切活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。

二、增強法律意識。

認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，兩次參加學習班，並積極參於醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，讓所有醫生知道在社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民羣眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。

三、規範護理工作制度。

深化衞生改革，執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標治理責任制，開展醫療質量治理效益年活動等新的形勢，對醫生工作提出了更高的要求，因而治療部認真組織學習新條例，學習醫生治理辦法，嚴格執行醫生執業。

四、加強業務學習，努力提高醫生隊伍素質。

1、加強醫生職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個崗位，工作時間禮貌待患、態度和藹、語言規範，舉辦了精神科學習班。

2、加強愛崗敬業教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體醫生素質及應急能力，全年的病人滿足度提高到97．6%。

3、加強業務學習，提高自身醫術，做到對所有病人認真負責。

4、選派醫療人員外出進修共4人，3次參加學習班共計22人次。

5、鼓勵在職醫療人員參加大專學習，現專科畢業58人，本科學習的22人，提高了整體水平。

精神科工作總結篇5

光陰似箭，日月如梭。作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在後，帶病堅持工作；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發展更多的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨幹為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。

2xxx年很快過去了，在過去的一年裏，在院領導、護士長及科主任的正確領導下。堅持＂以病人為中心＂的臨牀服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善於總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了20xx年度的工作任務。具體情況總結如下：

一、思想道德、政治品質方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規範，規範操作。

二、專業知識、工作能力方面

我本着＂把工作做的更好＂這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規範，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對於自己的工作要高要求嚴準。

工作態度要端正，＂醫者父母心＂，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能儘快的康復，於是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺餘力的鼓勵他們，耐心的幫他們瞭解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今後工作中，我將加倍努力，為人類的.護理事業作出自己應有的貢獻！在即將迎來的20xx年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到！

精神科工作總結篇6

xxxx醫院根據《國家基本公共衞生服務規範(第三版)》叢書、羅平縣衞計局下發《關於羅平縣基本公共衞生服務項目嚴重精神障礙患者管理工作實施方案》羅衞字〔20xx〕26號文件要求。歷經7月餘，在羅平縣衞計局、縣疾控中心的領導和業務指導下，圓滿完成20xx年度羅平嚴重精神障礙患者公衞管理工作。現將工作總結如下：

一、我院對全縣13個鄉鎮街道所轄154個村委會(居委會)重症精神障礙患者進行篩查、體檢、評估、隨訪工作。

共篩查診斷人數：2251人，其中原在管人數：20xx人(包含原在管本次篩查診斷排除人數：165人、不包含死亡31人)，疑似人數：219人(篩查診斷後新納入管理：193人)。隨訪人次：2403人(包含新納入193人)，其中178人為原在管但我院未進行過篩查診斷人數。療效評估與用藥指導人數：2234人，其中規範服藥人次1514人。體檢患者人數：20xx人。

二、業務培訓工作：

以我院精神科專家為基礎的講師隊伍，先後下到全縣13個鄉鎮街道衞生院。對共計312名基礎公衞人員、鄉村醫生進行了精神衞生基礎知識培訓，內容涉及六類嚴重精神疾病的表象、診斷及精神科常用藥物知識,同時對嚴重精神障礙醫保治療政策進行了宣傳。切實有效提高基層衞生室對重症精神障礙患者的規範管理能力。

三、健康教育工作：

下鄉開展篩查體檢工作的同時，對嚴重精神障患者及家屬開展了不少於20xx人次的精神衞生知識講解，下發紙質精神衞生健康知識手冊700餘冊。以微信公眾平台為基礎的精神衞生健康知識宣傳共24期，同時開通了免費的精神疾病、心理衞生網絡諮詢窗口，服務量為200餘人次。於20xx年10月10日“世界精神衞生日”在羅平縣城文筆路小廣場開展了以“心理健康社會和諧”為主題的精神衞生知識宣傳、諮詢活動。我院自20xx年開展全縣重性精神障礙患者規範管理工作以來，切實克服自然地理環境、居民健康意識薄弱等諸多不利因素，在上級主管部門指導和鄉鎮村醫療機構的通力協助下努力開展工作。但20xx年度總體工作仍出現不同程度的.瑕疵。醫院管理層高度重視，現已以公共衞生服務部牽頭總結以往工作各項不足並作出整改方案。同時對我院涉及該項工作的醫務人員進行鍼對性培訓。我們有信心、有實力在新的一年更精準有效的完成重性精神障礙患者規範管理工作。

精神科工作總結篇7

20xx年，因工作調動我來到了xx市第三人民醫院。

我心想我要好好珍惜這個工作機會，做好自己的工作。可是，第一天當我懷着一顆火熱的心來到醫院時就被眼前的一切給嚇呆了：出現在我面前的一個個精神病人或是面無表情、或是張嘴就罵、或是違拗懶散、或是衝動打人、或是興奮不已，幾個護士都控制不住。原本充滿激情和熱情的我一下子就好像掉到冰窟裏。難道這就是我工作的地方嗎？！難道這些就是我要護理的對象嗎？！我薄弱的身軀甚至經不起他們蠻橫的一個推撞，更談不上如何開展我的護理工作了！這時我身旁的護士長看到我驚愕的表情輕輕一笑，好像猜透了我的心思。她微笑着而不失嚴肅的對我説，精神病人不全都是這樣，你看到那些恢復期的病人了嗎？他們和我們並沒有明顯的不一樣，他們並沒有那麼可怕，只要你真心對待他們，精心呵護他們，等他們治癒後，會過上正常的生活，他們會感謝你所做的一切！護士長的一番話，讓我動搖的心開始安穩了一些。

於是我開始了我在精神病科醫院的工作。在同行前輩的言傳身教幫助下，我很快掌握了精神科護理方法和技巧，每天也和其他護士一樣組織病人打撲克、下棋、音療、娛療等活動；協助生活懶散的病人洗臉刷牙，沐浴、穿衣服，給拒食病人餵飯，為卧牀病人端送二便，分別給病人做心理護理，從而更加認識到精神科護理的重要性和特殊性。

可實際的工作真是受了不少委屈，也正應了一位護理前輩的一句話，“精神病院的護士是久經精神病人打罵過來的”説得很對。精神科護理的分分秒秒都潛在着一種危險，許多往事在我的記憶中留下了深刻的印象。

曾經，給躁狂病人執行護理和治療，反被他踢了二腳，身上留下一大片淤斑；

曾經，給病人餵飯，卻被他吐得滿頭滿臉都是油膩的飯菜；

曾經，給病人喂藥，卻被他吐得滿身滿臉都是惡臭的痰液；

曾經，萬賴寂靜的病房只有我獨自上班，病房偶爾傳來的病人淒厲的叫喊，令我毛骨聳然；

曾經，去查房的時候，被病人扔得滿身糞便，或者遭到病人不應有的騷擾和侵襲；

我的工作很平凡，平凡得讓人看不到，甚至以為是低賤！但是，“三分治療，七分護理”，“醫療誠可貴，護理價更高。”尤其是精神病護理。當我們為一位可能窒息而亡的患者解除呼吸道梗阻時；當我們幫助一位病人安然入睡時；當我們開導一位有自殺意向的患者，使其重新揚起生命的風帆時；當一批批的病人病人康復出院，重新溶入社會時，我們體會到，平凡的我們有着不平凡的力量！那時，工作中的點滴成績都會讓我們感到由衷的喜悦。

我們精神科護士正是用自己無私的愛去換取社會的安寧和穩定，去換取萬家的`歡樂和幸福，我們用我們的愛温暖着精神病人的心，我們用我們平凡的工作，用我們熱情的雙手，為精神病人撐起一片明媚的天空。美國前教育部長威廉·貝內特曾説：“工作是需要我們用生命去做的事”。既然我選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它所帶來的益處和快樂，更不要忘記自己的責任。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我決心為精神科護理事業奉獻自己的一切。為精神病人撐起一片絢麗的晴空。讓我的青春和生命在這裏放光。