公司k歌活動總結通用5篇

通過活動總結，我們可以調查與活動有關的資源分配和利用情況，，通過活動總結，我們可以識別並獎勵活動中的傑出貢獻者和志願者，，下面是本站小編為您分享的公司k歌活動總結通用5篇，感謝您的參閲。

公司k歌活動總結篇1

1、前期策劃、採購工作

距離上次部門活動開展至今，已有x年的時間。本次活動的前期策劃運籌已久，但因工作時間無法安排而多次延期，因此，此次活動的開展各崗位人員都積極的參與。本次活動，户外活動地點我部門設在山岔灣休閒度假山莊，參與人數x人(含：管理人員、倉管員、物流司機以及搬運/線旁組長)，所包含的人數較多，開展活動的前期策劃、經費的預支、競技活動獎品的購買、其他物品的採購等都需要逐一完成。

我部門此次户外活動地點設在市外，且參與人數較多，因此安全工作也顯得尤為重要，對此，我部門策劃小組將安全工作也列入了策劃範圍之首，並安排相關工作人員在集合時，給員工講解關於此次活動須注意的安全事項。

2、團隊競技活動

本着友誼第一，比賽第二，消除隔閡、提高團隊協作能力的宗旨，開展了“板鞋競賽”、“拔河比賽”、“紙上飛人”、“搶座位”四項競技活動。各隊員參與熱情高漲，並達到期的效果。

平時在工作中，大家都有許多的接觸和交流，但這一次我們是將所有人員分組，每個活動項目都要建立一支團隊。根據遊戲設計，需要大家的相互配合，比如“板鞋競賽”、“紙上飛人”。這些遊戲讓大家通過親近的身體接觸，由此而自發交談，拉進了彼此間的距離;並且在遊戲的過程中，友好競爭時的爭強好勝、醜態百出時的會心一笑等等，都是大家關係在逐步融合的契機。

遊戲結束後，大家已經可以彼此之間互開玩笑，主動交談了，所以無法不承認，這些遊戲真的是大家友誼的潤滑劑。

這些團隊建設遊戲雖有趣，但同時也是帶有一定的挑戰性與競爭性的。這三個遊戲都是分組競爭的。於是遊戲開始前，各組的隊員都在組內紛紛進行討論，出謀

獻策，尋求加速勝利的方法。每個人都為了整個小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動，為了共同的目標緊密地團結在一起。

3、自由活動時間

午飯後的遊園活動，是為了平衡競技活動未得獎人員心理而設定，力爭參加活動人員人人都可得到安慰獎。

遊園活動，燒烤、籃球賽、氣排球賽、ktv包廂唱歌等等自由活動時間。

懷着一絲欣喜，帶着一點留戀，隨着夕陽西下，山岔灣休閒度

假山莊之旅也漸漸落下帷幕。此次活動既讓大家身心得到放鬆，又提高了大家的集體榮譽感和團隊意識。為營造部門同事間的團結、緊張、嚴肅的工作氛圍起到了促進作用。

公司k歌活動總結篇2

社會實踐過程中，處於前台這樣一個比較容易接觸公司內部文件以及高層管理人員的位置上，對信息收集起了一定的幫助，我採用了勤看、勤問、勤學、勤練的方式，對xx日常管理工作的開展有了比較全面而深入的瞭解。在系統瞭解了公司經營管理的特點、方式和運作規律後，對xx的經營理念、企業精神有了深刻的認識。

這次的社會實踐，對我來説，是一種挑戰，同時也是一個機會。我覺得自己在其他方面的收穫也是挺大的。在工作中把每個人都當作良師益友，那麼才有可能在工作中收穫的更多。大學生的社會實踐是挑戰也是機遇，只有很好的把握，才能夠體現它的意義。以下是我在社會實踐中總結的幾點經驗：

一、首先，我們要認真瞭解公司的整體情況和工作制度

只有對本公司有所瞭解，工作起來才能得心應手。

二、要有堅定的信念，吃苦的決心，平和的心態和不恥下問的精神

不管到那家公司，一開始都不會立刻給工作我們社會實踐生做，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天，時間長的`要幾周，在這段時間裏很多人會覺得很無聊，沒事可做，便產生離開的想法，在這個時候我們一定要堅持，輕易放棄只會讓自己後悔。另外，作為一個新人，平和的心態很重要，做事不要太過急功近利，表現得好別人都看得到，當然表現得不好別人眼裏也不會融進沙子。

三、除努力工作具有責任心外，要善於經常做工作總結

每天堅持寫工作日記，每週做一次工作總結，主要是記錄和總結工作中的錯誤。

四、善於把握機會

如果上級把一件超出自己能力範圍或工作範圍的事情交給自己做，一定不要拒絕或抱怨並努力完成，我們不會了可以隨時學習，因為這也許是上級對自己的能力考驗或是一次展示自己工作能力的機會。

五、要學會怎樣嚴肅認真地工作

以前在學校，下課後就知道和同學玩耍，嘻嘻哈哈、大聲談笑。在這裏可不能這樣，這裏是公司，是工作的地方，絕對不允許發生這樣的事情的。

六、堅持學習

其實大學的結束，並不意味着學習的結束，相反，有更多的知識等待着我們去學習。我們要不斷學習與企業相關的知識充實自己，因為現代企業的發展不僅在於內部的運作，還要靠外部的推動，要按經濟規律和法律規定辦事。

七、處理好人際關係

要相信人際關係是現今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題，於是在社會實踐時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也儘量虛心求教，不恥下問。要搞好人際關係並不僅僅限於本部門，還要跟別的部門例如市場部等其他部的同事相處好，那樣工作起來的效率才會更高，人們所説的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放鬆一下神經，而且可以學到不少工作以外的事情。

俗話説，千里之行始於足下。這次社會實踐雖然短暫，但是依然讓我學到了許多書本上無法得來的知識。通過社會實踐，能夠更好的瞭解自己的不足，對我走向社會起到了一個橋樑和過渡的作用，是我人生中的一段重要的經歷，對將來走上工作崗位也有着很大幫助，也為我走向社會搭建了一個良好的平台。同時瞭解了這個社會的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業規劃。

公司k歌活動總結篇3

年會終於在大家的.期待中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然後召集開會收集大家的意見等前前後後發了不少時間，雖然有點累，但是我學到了很多，這可以説是第一次寫文案，除了表彰評優方案然後組織評選是由另一位同事在執行外，其餘的都是在忙前忙後。

在這裏要感謝張總、鄧經理給於我這樣的機會，真的很感謝，鼓勵我去執行，給予我嘗試的機會;其次要感謝的是楊編，他真的不愧為是源的才子，從晚會台詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝楊編對年會的支持。

對台詞，為了晚會的順利進行，豔姐和楊編通宵排列，我只能説，你們真的太棒了，太有責任感了;再是其他同事，為了實現晚會音樂和視頻、台詞的配套進行，我們幾個一邊對台詞一邊調音樂到晚上11點，我能説的是我們的都是最棒的，我們要為自己鼓掌，為大家鼓掌;同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，還有要感謝的是優曼德營銷中心的鄧青和石頭，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝你們。這次年會收穫很多，是源是一個大家庭，我們都在這裏共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這裏相聚，我們真的很有緣，我們在這裏共同努力，一起成長。

這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員，特別是調音的，整場下來水也沒得喝，真的很抱歉，這是我的問題，你們辛苦了。

公司k歌活動總結篇4

為營造端午節節日氛圍，提升酒店知名度，回饋顧客，增進顧客對酒店的忠誠，在公司安排下，我司圍繞《端午節活動方案》開展了對內、對外活動，現做如下總結：

一、對外活動總結

1、營業額情況

當日營業額為288539元，人數654人，人均441元。包間出租率82%，空台率為18%，經理訂餐佔比為57%，午市比晚市營業情況好。

2、團拜情況

自6月17日到23日，店總組織客户經理對老客户和需要維護的重要客户進行了拜訪，並贈送了粽子禮盒，我司共計贈送1000盒。

3、當日贈送情況

我司出品部準備迷你粽子700個，當日兩市贈送客人共計654個。服務員將熱好的粽子送至枱面上，並送上端午節祝福，還有一些重要客人的家宴，我們組織禮儀表演了感恩手語操，並送上了感恩話術，為客人節日聚餐烘托了氣氛，受到客人的好評。

二、對內活動總結

1、各部門管理者組織員工開展給父母打電話，發信息的活動，員工積極參與，部分員工特申請例休探家，將海外海端午節的祝福帶回家裏。

2、全體管理者到員工餐開展服務，為員工發放雞腿、酸奶等食品，打飯、收餐盤、整理桌椅，並把粽子一個個送到員工手中，以此感謝員工的辛苦工作和付出，氣氛很好，員工感受也很熱烈。

以上是南宮店端午節活動總結，當日晚市的營業情況不很理想，我司客户經理會根據此次團拜信息，客人反饋意見以及拜訪後休眠客户的回客率，總結不足之處，店總會利用crm客户管理，加強分析和指導客户經理對客户的拜訪，關注重點客户，維護客户的穩定，在明年端午節再創佳績。

公司k歌活動總結篇5

根據公司黨工部[20xx]9號文件精神，分公司為進一步做好“安全基礎年”活動的宣傳活動教育工作，推動分公司安全環保工作的深入開展，主要做了以下幾個方面的工作：

一、高度重視、周密部署。

接到文件後，分公司黨政領導班子高度重視，召開了班組長以上成員會議，學習了文件精神，並對此行工作進行了周密部署，安全環保部、綜合辦公室密切配合，精心策劃制定了宣傳教育方案和運行表。9月10日，召開了“xxx分公司‘安全環保基礎年’活動推進大會”，分公司在家領導陳石、趙澤茂、陳憶傑、郭偉戰、張永康出席會議，分公司在家的全體職工共計人蔘加了大會。主要學習了《集團公司領導幹部會議精神》，強調了“安全環保基礎年”活動和安全環保教育的重要意義，並對前一段安全教育活動的開展情況進行了總結，指出了不足，責令整改。

二、進一步強化安全技術培訓，提高員工安全操作能力。

一是分公司安全、技術、人事、黨工團部門緊密配合，開展了以安全操作規程為依據，將嚴格規範施工行為作為基礎，將反違章作業作為重點的員工培訓12期，725人次。

二是層層負責、責任分工。分公司要求，每一名施工指揮人員，首先是一名安全監督員，對職工安全生產負責。分公司兩級領導幹部分成8組下基層班組參加和督導員工學習崗位安全環保職責和崗位操作規範，並分層次、分內容組織了三次安全知識考試，？人次參加。通過安全教育培訓，提高了員工的安全環保知識技能和強化了安全環保意識，避免了由於違章操作造成的事故發生。

三、開展安全活動，灌輸安全理念，營造安全氛圍

一是建立了班前會安全講話制度，要求每名職工都要對當天準備要做的工作性質進行風險識別，使職工的安全防範意識更具針對性。

二是開展安全環保案例教育，寫心得體會。分公司以中隊為單位，通過班前會、網絡、宣傳單等形式認真組織學習安全環保案例分析材料和教訓分析材料，動員工深入分析原因，總結經驗，汲取教訓，並要求班組長以上人員寫安全心得體會共計？？份。

三是堅持日常監督檢查，糾違章、除隱患。

1、開展了反習慣性違章合理化建議活動。此次活動參與人數249人，提出習慣性違章32條，提出糾正建議19條，採納14條。尤其是安全帽佩但不規範問題、高空作業正確佩戴安全帶等問題，堅持教育在先，處罰在後的原則，以身邊的事故為例，讓職工認識到其危害的重要性。

2、開展了“安全日記”活動。採取了以班組為單位、班長負責，通過班組成員每人每天輪流記日記，當好安全監督員，把當天查找的隱患和提出的整改意見及工作感想都詳細的做記錄。通過這種人人蔘與的方式，提高了員工的風險識別能力，培養了照章辦事和按規程操作的`良好習慣。

3、開展了反習慣性違章檢查活動。分公司成立由黨政一把手為組長的監督檢查小組，重點對華北石化公司項目工程工地、分公司固定場所、辦公區域、設備設施進行了全面的隱患排查，查處並組織整改隱患15項，查處問題36項，立即整改17項，限期整改19項。先後查處違章行為11人次，計14分。

四是運用各種宣傳手段，營造安全氛圍。

1、開展安全知識競賽。5月9日，分公司黨工團、安全環保部聯合舉辦了“安全生產基礎年”知識競賽，分公司6支代表隊參賽，通過激烈的角逐，電氣一隊獲等第一名。公司黨委工作部、安全環保部領導現場觀摩的比賽，對活動給與了肯定。

2、開展“安全質量口號”徵集評選活動。此項活動主要是為了增強全員安全意識，共同參與建家和企業策劃。要求每一名員工從候選的20條安全質量口號裏，選出自己喜歡的10條進行投票。最後進行彙總，把票數最多的10條口號定為分公司要懸掛的廠區安全質量標語。本次活動參與人數97人，在家的領導和各部室主任、中隊領導都親自參加口號的選定。最後“以人為本、安全第一”、“安全生產、人人有責”等10條標語中標。有4名職工選中率為9條，19名職工選中率為8條，分別給與了獎勵。

3、通過出板報（？期）、懸掛橫幅、發放宣傳材料（份）等形式向廣大職工灌輸安全知識和理念。爭取使每個員工達到“安全在我心中”的效果。分公司今年廠區舊貌換新顏，安全警示牌（68塊），安全標語口號（10條）都裝點在廠區的各個部位，時時刻刻提醒着我們的員工“安全第一”的重要性。

以上是分公司開展安全宣傳教育活動的基本情況，今後，我們將針對工程特點和存在的問題，進一步加大安全工作的宣傳力度，繼續營造以人為本的企業安全文化，從上到下，齊心協力，營造一個安全工作氛圍，堅持不懈抓安全管理工作，保證生產的平穩運行。

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