街道辦2024年度工作總結5篇

我們在寫工作總結的時候一定要知道自己的工作完成情況，良好的工作總結可以幫助我們更好地規劃和安排工作，以下是本站小編精心為您推薦的街道辦2024年度工作總結5篇，供大家參考。

街道辦2024年度工作總結篇1

一、20xx年度的工作情況簡介

民政工作規範落實。規範城鎮低保、進行4批次70人的醫療救助；全年無違法土葬；落實優撫對象的各種安置和慰問有待政策；圓滿完成第八屆社區居委會換屆及20xx年春節慰問活動。

社會保障各項指標全面完成。城鄉居民養老保險繳費任務、醫保繳費任務、就業失業登記、農村富餘勞動力轉移、退休人員社會化管理、就業技能培訓工作都按照上級要求完成任務。

住房保障工作卓有成效。完成103號令拆遷户限價房選擇和購房券兑付的初步摸底工作；為土橋居民王六英申報了廉租房；啟動了水渡坪社區棚户區改造項目。指導成立了中南汽車世界第三屆業主委員會的選舉和紅樹灣小區業委會的選舉工作。

殘聯人工作獲得好評。落實了殘疾人的各項優惠政策，創建了殘疾人輔助器具進家庭的`項目。

二、20xx年度的工作不足之處

1、低保、醫療救助、救災救濟的審批程序還需更加規範；

2、勞動就業培訓工作力度需要加大；

3、城鄉居民養老保險的收繳工作落後；

4、死亡名單不準確對養老金管理工作造成一定影響。

三、20xx年度的工作重點難點

民政工作方面：4,5號令拆遷户羣體生活補助發放及的低保規範、水渡坪社區的低保規範（解決住房問題要3年，規範低保是眼前的工作）、醫療救助新系統、社區白理事會的成立；

勞動就業與社會保障方面：勞動就業技能培訓（劃社區任務）、退休人員社會化管理（人臉建模）、城鄉養老保險的收繳（20xx年得獎罰政策繼續保留）；

住房保障方面：水渡坪社區棚户區改造；103號令限價房和購房補貼的兑付工作；業委會的工作；

四、20xx年度的工作亮點

1、設想建設一箇舊衣服回收站，用於回收乾淨整潔的舊衣服鞋帽救助貧困人羣；

2、探索物業服務的好的管理模式，最大限度的解決現在的物業矛盾糾紛；

街道辦2024年度工作總結篇2

20xx年環境整治辦在市整辦的指導下，在街道工委、辦事處的關心支持下，分管領導的帶領下，結合省、市環境綜合治理相關精神，全辦工作人員羣策羣力認真開展工作，取得了明顯的工作成效，現就全年工作情況彙報如下：

一、主要工作：

一是加強機制建立，促進環境整治制度完善。按照年初制定的年度工作計劃，我辦進一步對辦公室全體工作人員各項工作職責以及各自所聯繫的村（社區）進行了重新安排，對各村（社區）環境整治專幹、保潔隊伍配備情況進行了明確，根據街道實際將環境整治任務分解到各個網格、各線辦、各社區(村)，實行了人員、經費、任務與環境整治工作掛鈎，先後制定下發了荷花街道《20xx年城鄉統籌環境同治工作方案》、《20xx年城鄉統籌環境同治工作示範創建活動方案》、《考核評分細則》等，加大了對環境整治工作的獎懲力度。

二是加強示範創建，推動鄉村環境形象改觀。積極開展“整潔屋場”“垃圾示範村”“幸福屋場”創建工作，根據統籌環境同治工作示範創建活動方案，今年市整治辦對我街道的12個“整潔屋場”和4個“垃圾分類示範村”順利進行了驗收，建新村“中心幸福屋場”、“田家幸福屋場”都已打造完成，楊家弄的“南流橋幸福屋場”打造工程，正在緊張施工中，在進行後期收尾工作。

三是加強資金投入，促進整治工作均衡發展。年初每個社區召聘一名網格員，對他們進行培訓，在建城區地段，組織各社區與轄區內20xx多門面和單位都簽訂了“門前三包”責任書，實行每週有檢查有記錄。對106國道、319國道兩廂、楊家河至浦梓港河道採取市場化運作模式，安排專人專車在路邊撿拾清理垃圾，確保主幹道路清潔。並對河道進行定期清理，保持河道的乾淨整潔。召聘協管員5人成立拆違隊，配合荷文公路等重點工作進行了重點拆除，多次組織大規模的拆違行動，參與拆除荷文公路荷花段廢舊房屋、違章建築80多處，全年荷花範圍內共拆除各類違法建築621餘處，共計56270平方米。全年我辦組織挖機、拖拉機等機械對幾十處陳年陳舊垃圾進行了處理，並組織人員對重點地區、重點範圍進行了集中整治。如荷文公路荷花段環境衞生整治僅10月22、23兩天就清理雜物垃圾20余車，購買遮陽布12卷。如天馬大橋下面經過集中整治，髒、亂、差的現象得到有效遏制。為每月迎檢查清潔城市檢查，全年我辦對各小區進行集中環境整治9次共拆除亂搭亂建13處，清理綠化帶隊種菜89餘處，規範小區車輛停放，新增劃線的停車位165處，清理垃圾雜物共270余車，通過集中整治，小區秩序進一步提升。其次對各小區亂曬亂掛進行統一規範。要求統一規範曬衣、清除綠化帶內雜草、規範畫好停車線，全年共花費金額3萬餘元。

四是加強考核力度，促進環境整治穩步提升。我辦嚴格按照街道文件要求，實行環境整治“網格化”工作責任制，每月對各村(居)民“庭院三包”評比情況進行檢查，同時對髒、亂、差家庭進行告誡，督促各家各户搞好環境衞生。通過自查與交叉檢查相結合的方式，對各網格員進行考核評分並根據檢查情況對村（社區）、辦事處網格員進行獎罰。

五是加強部門聯動，促進市場集鎮規範管理。我辦牽頭組織城管中隊、開發公司、食安、工商、商務對水果市場、建材市場、巴山坳馬路市場、西環路口、金沙南路沿線集中整治5次，共清理水果垃圾、雜物垃圾21車，清除牛皮癬1410餘處。整治店外經營及車輛亂堆亂放137處。利用一個月的時間對楊家弄、嗣同、聶橋、牛石嶺門面、落地廣告、牛皮癬、亂堆亂放、彩條布進行了徹底的清除，拆除違法建築2403平方米。聯合畜牧、環保等部門對街道轄區內瀏河村、唐洲社區、胡坪村沿河500米範圍內禁養區的養殖户進行了逐一清理，共拆除欄柵面積 1.2萬平方米，關停面積1.9萬平方米，治理12户，有效遏制了養殖污染的進一步蔓延，環境衞生及周邊水質得到明顯改觀。

六是加強氛圍宣傳，促進愛衞創衞考核達標。為認真做好全年愛衞創衞工作，我辦專門召開了城區網格員會議，加大了轄區創衞工作的宣傳，利用各種宣傳欄和電子屏開展創衞宣傳工作。安排佈置了愛衞月的各項工作和任務，同時組織了愛衞月集中宣傳活動，在各類活動中共發放愛衞、創衞、健康教育等各種資料1500餘份，更新制作健康教育宣傳欄6期。按照全市統一佈置的時間，向辦事處申請除“四害”資金2.3萬餘元，圓滿完成社區、小區開展春、秋季滅鼠活動和夏季三滅工作，得到了上級領導的.充分肯定。

二、存在問題：

1、環境整治工作是一項持久性的工作，需要我們長期抓，一時一刻都不能放鬆，及個別村目前存在一定的厭倦思想，對環境衞生檢查還是處於疲於應付狀態。

2、環境整治考核要求越來越高，人力、財力投入有限。

3、對集鎮秩序監管有所欠缺，車輛停放不規範，亂擺攤位、亂設落地廣告、現象時有發生。

4、衞生保潔不到位，部分村組存在衞生死角，村民愛護環境的意識不高，隨意傾倒垃圾現象依然存在。

5、污染治理信訪投訴案件較多，處理難度大。

三、20xx年工作打算：

1、工作目標：季度排名進入全市靠前，爭創xx市十佳鄉鎮街道、十佳村 （社區）。

2、繼續深入創建“整潔屋場”12個、“幸福屋場”4個、“垃圾分類示範村”4個、加快進度創建“幸福屋場”、“美麗鄉村”建設。

3、整治和改造建城區範圍內的所有城中村及城鄉結合部的環境衞生。

4、打造“319”、“106”、“長瀏高速互通口”荷花段道路的精品線路。

5抓好户評比、片評比、村評比工作的落實。抓好長效機制和常態化管理機制的健全。

20xx年，鄉黨委、政府多措並舉，認真貫徹省市美麗鄉村建設要求，把農村生活垃圾治理作為改善民生的一項重要工作來抓。

一、制定工作目標，明確村級職責

1、為打造美麗鄉村，經鄉黨委政府研究，制訂街村垃圾清運獎勵辦法，以“村級自主，政府獎補”方式，按照“村集、鄉補、縣處理”的模式，不斷改善人居環境，提升農民生活品質，穩步推進我鄉美麗鄉村建設。

2、村支部書記為第一責任人，負責各村主要街道、小街小巷、沿線公路的環境衞生及垃圾清運工作。保證每村配備1-3名保潔員，保證村內環境整潔衞生，做到無垃圾、無柴草、無糞便、無殘垣斷壁；各村根據實際情況選定1-3處垃圾堆放點，每天將村內垃圾運到村內指定垃圾存放點。

二、提高目標要求，確定獎補辦法

1、各村及各主要路段兩側做到有人清、有點放、有人運；無垃圾、無柴草、無糞便、無殘垣斷壁、無有礙瞻觀雜物、無違章廣告牌匾，實現道清路平、潔淨有序。

2、以村為單位，實行屬地管理、屬地清運，凡是村所屬的主要街道、小街小巷主要道口及村界內及村沿線公路兩側都由各村負責清理，鄉政府對各街村實行獎補制度，獎補標準按各街村實際居住人口計算：1000人以下每年獎補5000元；1000人以上每年獎補10000元。

三、嚴格檢查措施，確保治理效果

1、 實行片長負責制。以片為單位，各片長負責指導、督導各村搞好村內環境衞生及垃圾清運工作，做到日察日看、日產日清、不留死角。

2、鄉政府組織班子成員及有關部門對各村環衞工作進行定期檢查考核，每半月考核一次，對於連續兩次考核衞生不達標、垃圾清運不及時的村不予獎補；對全年考評比較好的街村追加20xx元的獎勵。

街道辦2024年度工作總結篇3

20xx年我街按照區委、區政府和區優化辦“發展環境優化年”的統一安排與部署，結合實際情況，大力優化經濟發展環境，促進經濟社會又好又快發展，現將工作總結如下。

一、多措並舉促優化

1、領導重視促優化。

一個地方的經濟環境的好壞在一定程度上決定了當地經濟發展的快慢好壞。我街黨工委、辦事處在區委、區政府和區優化辦的正確指導下，高度重視這項工作。多次召開專門會議，認真傳達了上級會議精神，研究工作措施;成立了優化發展環境工作領導小組，書記、主任分別任組長和副組長，抽調了紀委、綜治辦、派出所、財政所等相關部門人員為成員，並印發了我街優化經濟發展環境的實施方案，從人員制度等多層面落實優化經濟發展環境工作。

2、積極服務促優化。

一是確定了班子成員駐點工作包乾制度，要求大家定期到駐點社區企業開展走訪調研活動，聽取企業呼聲，解決企業困難，使服務經常化、制度化。二是成立項目服務制，一名領導對應一個項目。對引進的項目出現問題做到主動參與、就地協調、現場解決。遇到特殊困難，辦事處書記、主任親自協調解決。三是把企業項目上的困難當作自己的困難，要求第一時間快速、及時、高效的幫助解決。晶珠置業與晶珠業主就調整租金問題，街道積極介入，邀請區商務局、區法制辦與晶珠公司及業主多次協調，確保穩定，保證企業的正常經營秩序。

3、宣傳整頓促優化。

一是開展黨員幹部作風整頓。通過學習教育、集中整頓、完善制度等措施加大黨員幹部思想教育和作風整頓力度。達到了規範黨員幹部行為，強化服務意識，轉變工作作風的目的。二是多部門聯合行動，嚴厲打擊各類違法犯罪、干擾企業經營的行為。一年來，我街紀委牽頭，多次聯合綜治辦、派出所等部門組成聯合執法小組，多次開展集中宣傳整頓活動，清除了多處安全隱患，很好的規範了全街生產生活環境，使我街經濟運行保持了良好秩序。

二、優化環境出實效

1、營造了有利氛圍，樹立了良好形象。

我街通過以上一系列優化經濟展環境的舉措，全街黨員羣眾思想觀念得到明顯轉變，人人是環境處處是環境事事是環境的發展理念得到極大深化。幹部羣眾謀發展、抓項目、優環境的勁頭在加大，幹部作風明顯好轉，發展環境進一步優化，地區形象明顯改善。

2、栽好梧桐樹引得鳳凰來。

我街的經濟發展環境得到優化，加快了項目引進和建設速度。一是投資的`“晶珠二期”項目進度加快，項目實施順利，預計20xx年就能夠順利對外營業。極大地提升了我街經濟發展。二是引進了船山商業廣場、同一首歌ktv、天成賓館、七天賓館、龍城金水麗都、鴻樣電器等15個項目，總投資234000萬元。

三、繼續整改促優化

一是加強對環境的認識，進一步增強全方位、全天候的服務意識。目前，我街還存在部分幹部羣眾對環境的認識不夠全面，層次比較低，認為不干擾企業生產就是優化環境，還沒有上升到自覺維護企業利益、服務企業生產的高度。

二是少數羣眾的利己思想還比較嚴重，見利眼開，見利要爭，不時製造點小麻煩給企業，以爭取個人利益。我街將針對這種情況，進一步加大宣傳教育力度，引導他們正確認識優化經濟發展環境的重要性。

總之，今年來，我街通過大力優化經濟發展環境，提高了廣大幹羣的學習自覺性和遵法守紀意識，強化了大局觀念和服務意識，明確了優化經濟發展環境的緊迫性和重要性，取得了一定成效，在今後的工作中，我街將堅持不懈地把優化經濟發展環境工作引向深入，促進我街經濟社會全面健康協調發展，努力打造山水宜居新城。

在20xx年市委經濟工作會議上，市委書記卿漸偉反覆強調：一切從實際出發，不喊不着邊際的空口號，不搞脱離實際的高指標，追求實實在在、有質量有效益的發展。在20xx年工作報告中，盛榮華市長提出：把經濟工作重心轉移到調結構、促轉型上來，提高經濟發展質量和效益。20xx年，市經信委將全面貫徹落實市委、市政府總體工作部署，牢牢把握穩中求進、改革創新主基調，堅持新型工業化第一推動力不動搖，以轉型升級為主線，更加註重產業結構調整，更加註重創新發展，更加註重質量效益，全力打造岳陽工業經濟升級版，着力抓好以下六個方面工作：

一、着力調結構，大力培育地方支柱產業。

央企是我市工業發展的絕對主力，在繼續服務央企發展的同時，下大力氣培育地方支柱產業，切實改變央企“一枝獨秀”的產業現狀。一是以湖南綠色化工產業園為平台，依託長嶺煉化、巴陵石化兩廠的資源優勢，圍繞碳一、丙烯、碳四、芳烴四條主產業鏈延鏈、補鏈，大力開展產業鏈招商，壯大地方化工企業。二是以千億食品產業為新起點，着力將油脂、黃茶、黃酒以及魚製品、豆製品、休閒食品等具有岳陽特色的優勢食品產業做大做強，培育一批有品牌、有效益的大企業。三是加快北斗衞星導航應用及產業發展，全面推進“兩中心、兩基地”建設，爭取到20xx年實現產值300億元。四是加快發展先進裝備製造、磁力設備及熔鍊技術裝備、生物醫藥、節能環保等有比較優勢的新興產業，加快形成一批能夠主導岳陽工業快速發展地方支柱產業。

二、着力強主體，加快培育地方龍頭企業。

實踐證明，一個產業如果沒有一批龍頭骨幹企業集聚，這個產業就無法得到長足的發展；一個地區如果沒有一批骨幹企業作引領，這個地區發展就沒有核心競爭力。卿漸偉書記曾強調：在做好招商引資的同時，更要把現有的企業服務工作做好，迅速做大做強一批本地已有的骨幹企業。我們將學習借鑑佛山、蘇州培育“地標型”企業的工作經驗，制定岳陽市關於加快培育地標型企業的扶持政策，最大程度的整合全市資源，通過鼓勵重組併購、支持科技創新、保障要素供給、擴大品牌效應等舉措，並參照省政府《關於進一步支持重點產業重點企業發展的若干意見》的方式，確定一批重點骨幹企業由市領導掛帥重點幫扶，着力培育一批有影響、帶動力強、貢獻大、發展前景好、體現岳陽特色的“地標型企業”，努力形成“鋪天蓋地”與“頂天立地”相適宜的企業生態，實現經濟發展增速提質。

三、着力強保障，助推中小微企業發展。

20xx年，全市中小企業在宏觀經濟形勢極其複雜的背景下，實現了平穩較快發展，預計實現非公經濟增加值1190億元，增長11.7%，為我市穩增長、調結構作出了重要貢獻。中小微企業的發展不僅是經濟問題，而且是涉及就業的民生問題和穩定問題，應當引起高度重視和大力扶持。一是加大融資平台建設，推廣汨羅和經開區的“一會三台”中小企業融資服務平台建設，建立統貸統還平台，改善中小企業融資環境，切實緩解中小企業融資難、融資慢、融資貴的難題。要參照常德擔保公司模式,加大市財政對擔保公司的注資力度，增加市本級擔保平台授信額度。二是以知名企業管理諮詢機構為依託，開展管理諮詢服務，幫助企業提升管理效能。三是加大企業家培訓力度，在過來清華大學、北京大學企業家培訓班的基礎上，進一步舉辦更高水平、更具實效的培訓活動；籌建岳陽市企業傢俱樂部，促進我市企業家與先進發達地區企業家交流合作，提升我市中小微企業發展水平。

20xx年月亮島街道農業和工交企業辦在街道黨工委、及相關職能部門的領導下，緊緊圍繞街道黨工委、區政府制定

的工作目標，落實責任，強化措施，開拓創新，努力做好農業和工交企業辦各項工作。現對年20xx年工作總結如下：

20xx工作小結

完成了農業工交企業辦成員職責分工，為20xx年工作開展做好鋪墊。

一、農業工作方面

糧食生產：落實了糧食生產目標任務，成立了糧食生產領導小組，將糧食生產列入重要的議事日程，與各村（社區）簽訂了糧食生產目標管理責任書，今年我街道在項目建設斷亂打斷水利水系的情況下，改種其他抗旱農作物，有效的避免了拋荒。圓滿的完成了區農業局對我街道糧食生產任務檢查，得到區農業局大力肯定；

農機安全：完成了農機器具推廣6台套，確保了農機生產安全，無一起農機安全事故發生。

二、林業工作

綠化美化：成立了月亮島街道三年造綠大行動領導小組。按《長沙市望城區三年造綠大行動實施方案》要求，街道完成了普瑞東路與瀟湘大道景觀道交界處、瀟湘大道沿線3.5公里、二環線公交站圍牆邊一帶、銀杉路響塘灣加油站以北空地、銀杉路83畝儲備地對面空地以及各重建地進行綠化提質。各村（社區）完成了轄區內的庭院及三邊（路邊、水邊、山邊）的綠化美化工。圓滿的完成了區林業局對我街道綠化美化任務檢查，得到區林業局大力肯定；

森林防火：成立了森林防火工作領導小組，與各村（社區）簽訂了《20xx年森林防火安全責任狀》，聘請了6名專職森林防火巡護隊員。春節、清明期間對戴公廟村各山頭、谷山公園、八家寨、園區公墓進行了全面的森林防火工作，未發生較大森林火災事故，確保了全街道森林防火安全。

三、安全生產工作方面

成立了安全生產工作領導小組，與各村（社區）簽訂了《20xx年度安全生產目標責任書》。積極開展安全生產專項檢查工作。街道安監站會同派出所、鎮供電所等單位對所轄區域的煙花爆竹、加油站、液化氣站、危險化學品及重點建築工地開展了10餘次專項安全檢查和日常檢查，排查安全隱患22起。有效防範和堅決遏制了重特大生產安全事故，確保了月亮島街道和諧穩定。

四、水利工作方面

成立了月亮島街道防汛抗旱工作機構。順利通過了區防汛抗旱指揮部對我街道防汛準備情況及重點涉水工程情況的督查。

街道辦2024年度工作總結篇4

20xx年以來，xx街道黨工委、辦事處在市委、市政府的堅強領導下，在市直各部門的大力支持和關心下，團結帶領全街道廣大幹部羣眾，緊緊圍繞年初各項目標任務，牢牢把握科學發展的主題，努力把社區建成堅強的基層陣地、優質的民生服務平台、創新的社會管理載體，以民生問題為社區工作的出發點，以維護穩定為社區工作的基本前提，變化變革、敢於擔當、務求實效，較好地完成了年初各項任務目標。

一、加強領導，狠抓落實，推動各項工作有序開展

(一)強化組織領導。年初，制定出台街道1號文件，根據文件內容，重新調整領導班子分工，實行領導包片制度，要求包片領導每週一、三、五下社區指導檢查工作;有重大事項及時向黨政一把手彙報，堅持民主集中制原則，重大事項和財務收支經黨政聯席會議研究討論，方可實行，不搞“一言堂”。

(二)配強基層班子。在今年年初，根據工作需要，將現有六個社區按照區域特點、人口比重等條件進行拆分，拆分為十個社區。吸納37名赴河南培養大學生到社區工作，通過民主推薦，公示等程序，將社區幹部中表現優秀的大學生村官、年輕幹部與社區工作經驗豐富的老幹部搭配調整充實社區班子隊伍，對社區幹部按照新老搭配、男女比例、民漢比例、年齡結構進行了合理配置。及時協調解決新社區的辦公地址、設備，確保春節前夕新社區人員、陣地、設備全到位。加強對班子成員的培訓和指導，班子年齡結構、知識結構進一步優化，班子進行黨的建設、社會管理、服務居民和維護穩定的能力進一步增強。

(三)強化督查考核。建立街道周例會工作制度，每週例會都聽取和研究部署社區工作，實行社區工作領導聯繫點制度，街道10名班子成員每人聯繫一個社區、村(場)，每週深入聯繫點進行不少於兩次的督查和指導工作，及時解決存在的問題，促進了社區工作各項措施的落實。加強對社區工作的督查和考核，安排紀檢書記和分管領導親自督查，各社區每週一檢查一彙總，並對存在問題及時跟進，確保工作落到實處。建立街道季度工作考核機制，每季度街道組織考核組對各社區、村(場)工作進行全面考核，並打分評比。

二、規範管理，提升能力，推動黨建工作量化創新

(一)建章立制，規範黨建工作開展

1、建立黨工委中心組學習制度。每週定期組織社區書記學習現代管理知識、黨的政策方針、各類會議講話精神。實行街道周例會工作制度，每週聽取和研究部署黨建工作，支部書記、各科室進行工作述職，制定下週工作計劃。

2、建立領導聯繫制度。每名班子成員和機關科室聯繫包點一個社區和非公黨支部，每週至少兩次深入聯繫點進行工作指導，包社區領導每週參加所包社區工作例會。對後進黨組織，加大指導力度，選派街道分管黨建副書記到後進黨組織任“第一書記”，幫助指導後進社區基層組織建強班子、破解難題、維護穩定、創新機制、推動發展。

3、切實開展黨組織晉位升級工作。針對不同級別黨組織制定晉位升級實施方案，根據20xx年底分類定級情況，結合季度考核結果，將建設路社區、八一路社區列為街道的後進社區，對後進社區黨支部採取黨工委書記親自抓，選派第一書記直接抓，三民工作組、職能科室具體抓的“三位一體”整頓工作責任體系，全面推進後進社區的整改工作。

(二)加強基層組織建設，延伸黨建工作觸角

1、壯大黨員隊伍。嚴格按照入黨申請人、入黨積極分子和新發展黨員7:4:1的比例要求，今年計劃發展黨員13名，其中：35歲以下青年黨員比例不低於57%;女黨員比例不低於45%;少數民族黨員不低於33%;大專以上學歷黨員比例不低於52%;農牧民黨員比例不低於33%;發展非公經濟組織和新社會組織黨員比例不低於7%，計劃發展積極分子44人。

2、加大非公企業黨建指導。完成200家非公企業100%黨羣組織組建，依託非公企業黨羣組織，積極鼓勵企業員工、商户等加入黨組織，擴大黨組織在“社會人”當中的管理觸角。今年，計劃在在非公企業中發展黨員4名，佔發展黨員總數31%。向非公企業選派黨建工作指導員，指導企業開展黨建工作和黨的羣眾路線教育實踐活動，提高企業黨組織領導班子整體素質。

3、建立共駐共建協調聯動機制。組織20家共建單位411名在職黨員帶頭進社區亮身份、樹形象、做表率，充分發揮“社區穩定維護員、黨的政策宣傳員、社區工作參議員、文明創建示範員、公益事業助力員、困難羣眾幫扶員”的“六員”作用，開展訪貧問苦、衞生治理等志願活動。探索建立“多方聯動、雙向管理”機制，積極履行對在職黨員在社區發揮作用的管理職責，及時做好在職黨員進社區活動的信息更新、整理等工作，每月向共建單位彙報工作開展情況以及存在的問題，每半年向在職黨員所在單位黨組織反饋黨員的表現，為實施年度考評做好基礎工作。

(三)紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，增強黨組織凝聚力

1、堅持領導帶頭，發揮表率作用。一是街道領導班子召開3次專題會議，八易其稿，形成了街道實施方案。二是把領導帶頭貫穿學習教育始終，堅持領導先學、領學，真正形成上級帶下級、主要領導帶班子成員、領導幹部帶一般幹部，同時開展“書記講黨課”、分管領導講惠民政策、三民工作組講業務知識的專題學習，調動領導幹部的學習積極性。三是結合“密切聯繫羣眾日”活動，街道領導班子成員帶頭到樓棟長、低保户、邊緣户、殘疾人家中進行調研，廣泛聽取各方面羣眾意見,找準存在的突出問題，為查擺解決問題奠定基礎。四是圍繞政治上不夠堅強和“四風”方面存在的突出問題，進行黨性分析和自我剖析，街道一把手帶頭，班子成員之間以整風精神開展批評和自我批評，並通過開展羣眾評議、發放徵求意見表、召開專題座談會，多形式、多渠道收集意見建議。

2、紮實推進學習教育，築牢思想基礎。一是堅持集中學，強化業餘學，結合街道實施方案，制定了切實可行的學習方案和計劃，結合社區實際，增加了惠民政策、辦事流程、雙語學習等內容，在節假日組織學習，開展理論夜校學習，克服工學矛盾。二是本着“服務羣眾信息化”的理念，通過遠程教育網絡、qq羣、羣發短信、網上答題、宣講等靈活多樣、務實管用的方式，抓好學習教育活動。對年老體弱、文化程度不高、流動性大的黨員，採取送學、寄學、幫學等方式組織學習，確保學習全覆蓋。三是組織觀看《雷鋒》、《楊善洲》等8部影片，召開幹部座談會，以模範人物為鏡子，對自己進行了深刻剖析，確保學習教育活動內化於心，外化於形。

3、深入開展走訪調研，廣泛聽取羣眾意見。一是通過動員會發放民主測評表，收集意見建議。二是開展“密切聯繫羣眾日”走訪活動，切實做到入户走訪一户，瞭解民情一户，宣傳惠民政策一户，徵求意見一户，解決問題一户，實現了教育實踐活動和社區工作兩不誤、兩促進。三是通過設立徵求意見箱、發放調查問卷、徵求意見表徵求意見建議。四是組織轄區單位代表、兩代表一委員、三民工作隊、居民代表、非公企業代表、黨員商户代表召開專題調研座談會徵求意見建議。五是通過居民説事點、黨代表工作室、人大代表工作室收集羣眾意見建議。

4、注重學用結合，緊密聯繫工作實際。將社區幹部、管區民警、物業公司、水電暖業務部門服務電話、社區qq羣號、社區網站網址、960567服務熱線印製在入户宣傳單、便民服務紙杯、居民聯繫卡、“致居民朋友的一封信”上，在入户過程、居民活動中發放給居民，通過qq羣、短信羣發、社區微博、公示欄等宣傳媒介，在轄區內廣泛倡導“有困難找社區，有社區不困難”這一理念，大大提升服務居民的能力。

5、堅持邊學邊改，奠定紮實的羣眾基礎。一是明確職責，建立反饋制度。每週一對入户走訪收集的意見建議進行梳理彙總分類，分配給分管領導和各責任社區協調解決，要求在一週內就解決情況進行反饋。針對羣眾反映的街道社區權責範圍內不能直接解決的如水、電、暖等問題，街道與相關行業部門建立實時反饋、第一時間入户解決機制，住建、民政、社保等部門現場解決問題26次，大大提高了工作效率，受到羣眾好評。二是完善機制，分類解決問題。針對困難羣體，通過申請低保金、培訓解決就業、黨員志願者幫扶等形式，幫他們解決生活、工作中的困難。目前，為191户困難羣眾申請低保54户，解決工作崗位8户，結對幫扶85户，其中，“三民”工作組和“在職黨員進社區”結對幫扶71户。針對入户當中羣眾反映較多的水、電、暖，老舊小區改造等問題，經過排查、登記、整理，上報市委、市政府列入全市重點項目。20xx年列入xx市重點項目17項，從源頭上解決了涉及面廣、影響面大的矛盾。三是加大監督管理力度。針對基層黨員幹部在政治堅強和“四風”方面的問題，加強經常性教育宣傳，建立完善七項幹部管理制度，嚴格管理和督查，專門聘請了四名居民監督員對我街區進行了嚴肅處理，促進了幹部作風的進一步好轉。

6、認真謀劃部署，開好民主生活會。一是通過發放徵求意見表，深入基層、分管部門召開座談會，全方位、多層次、多渠道徵求意見查擺問題56條，其中，政治不夠堅強和“四風”方面意見建議21條、民生方面意見建議35條。二是按照“四必談”的要求，街道主要領導分別與班子成員、班子成員之間互相交心談心，督導組與班子成員交心談心，班子成員與分管科室主要負責人談心談問題。截至目前，xx街道集體談話和個別談心43次，班子成員之間普遍談心6輪以上，與分管科室及單位負責人和其他人員談心合計34餘人次。三是街道多次召開會議專題研究安排對照材料撰寫工作，街道班子對照檢查材料累計修改8次，班子成員的對照檢查材料普遍修改7稿，最多的達到12稿，xx街道主要領導先後5次審閲班子成員對照檢查材料。四是班子成員聚焦政治不夠堅強和“四風”問題，動真碰硬開展批評和自我批評，點要害、觸靈魂，辣味十足。各社區、村場、三民工作隊也相繼召開組織生活會。

(四)豐富活動載體，提高為民服務水平

1、開展“訪民情惠民生聚民心”活動。一是xx街道共下派“訪民情、惠民生、聚民心”工作隊7支，43人，成立5個臨時黨支部。在街道、社區的協助配合下，工作組圍繞“六項重點任務”，認真開展入户走訪、訪貧問苦、民族團結、維護穩定等工作，同時，發揮行業優勢，開展培訓、宣傳、志願服務等活動。

2、加大數字化社區建設。充分利用數字化社區綜合管理服務系統，網上在線完成社區業務辦理、住户信息變更、工作台賬建立、黨建工作電子檔案、統計分析等日常工作。利用oa系統規範網絡無紙化辦公，運用好短信羣發系統、qq羣、微信、社區網站、智能訪客系統、車載視頻、智能手機等數字化系統設備，準確掌握轄區各類情況，方便快捷服務居民。依託數字化綜合管理服務系統，建立黨建工作電子檔案，在提高工作效率的同時，為提升社區黨建工作信息化水平奠定堅實的基礎。今年，在友誼社區成功召開了自治區數字化社區現場會。

3、抓好遠程教育培訓工作。在開展遠程教育日常工作的同時，着重抓好遠程教育集中輪訓工作，目前已組織開展領導班子、綜治、民政等15個班次300餘人次的學習培訓，做好自治區培訓課程的接收、下載、存儲以及檔案整理工作，確保集中輪訓工作取得實效。同時，充分發揮遠程教育平台作用，結合黨的羣眾路線教育實踐活動，通過街道領導講黨課、觀看羣眾路線典型事蹟，確保學習取得實效。

(五)加強黨風廉政建設，強化廉潔意識

1、加強廉政文化建設。

一是通過社區網站、社區宣傳欄、懸掛橫幅、轄區led顯示屏、qq羣、知識問答等靈活多樣、務實管用的方式，加大廉政文化宣傳。

二是通過組織觀看反腐倡廉電教片和開展“廉潔東天山清風微講堂”活動，不斷加大對廣大黨員幹部的廉政教育力度。

三是各社區每週在小區、樓院內輪流進行廉政故事、先進人物典型事例等宣講，全面做好轄區居民的黨風廉政文化宣傳教育活動。

2、加強機關效能建設。

一是嚴格落實領導幹部個人重大問題報告、禮品登記、收入申報制度，並對申報內容予以公示，接受羣眾監督。

二是完善單位派車登記制、用車審批制，節假日一律要求公務用車統一封存等。從去年至今，街道幹部均沒有出國(境)現象。另外，對於上級部門純粹的工作指導和督查，也只是簡單的茶水招待，不存在使用公款的公務接待現象。

三是開展“門難進、臉難看、事難辦”專項整治行動。充分發揮效能監督員的作用，定期不定期對機關科室、社區、村(場)幹部的工作作風情況進行明查暗訪，檢查工作人員的工作狀態、服務態度、服務效率等情況，發現問題，及時整改。

3、加強制度建設。

一是嚴格執行財務收支“四級審批”程序。通過層層審批，強化了內部監督制衡機制，增強財務支出的透明度，有利於從源頭上預防腐敗。

二是加強三資管理，落實“四議兩公開”和“兩會兩票”制度。抓住農村“三資”監管、落實“四議兩公開”和“兩會兩票”制度，有效地從源頭上遏制腐敗，同時也避免了因“三資”問題、公開不及時引發羣眾上訪、越級訪事件，密切了黨羣幹羣關係，促進農村社會和諧穩定。

(六)營造宣傳氛圍，強化精神文明建設

1、打造學習型集體

一是建立健全學習制度，組織社區、村場和科室領導每週定期學習現代管理知識、黨的政策方針等,充分利用一切學習機會，加大對幹部的培訓力度,鼓勵幹部充分利用工作閒暇自我充電，積極學習少數民族語言文字，提高和各族羣眾交流的能力，積極參加各類社區工作者資格考試，提高社區工作業務素質。

二是定期不定期通過qq羣、羣發短信為居民提供惠民政策、職業技能、科普知識等多方面的學習，利用qq羣舉辦專家講座和羣論壇，使居民、商户足不出户可以接受網上培訓和專家諮詢。三是組織黨員、樓棟長、居民代表、低保户、四老人員、商户集中開展理論學習、討論、座談，利用宣傳欄、橫幅、電子顯示屏、廣播、《社區信息快訊》、街道黨務政務公開網等陣地，拓寬居民學習渠道。四是在轄區商户中開展《企業組織執行力》的學習培訓，幫助企業商户進行誠信經營的理念教育和宣傳，利用各種契機和形式，鼓勵商户加入黨組織。

2、外宣報道工作。創新宣傳方式，加強宣傳力度，及時總結匯總宣傳報道情況。今年共完成各級外宣數量784條，其中電視台146條，新疆電視台9條;地、市廣播電台136條，新疆人民廣播電台11條;黨建網148條，新疆黨建網45條;《xx日報》、《廣播電視報》103條，《新疆經濟報》2條，《新疆日報》1條，超額完成地、市全年規定外宣任務294條。

3、先進模範人物宣傳。組織羣眾宣講團。成立了11只43人組成的羣眾宣講團，在街道及各社區累計進行集中宣講及入户宣講近200次，受教育人數近千人。在全街道範圍內開展了“感動民族團結模範人物”評選，並先後在街道、xx小區內完成xx市首場民族團結人物宣講活動。各社區也積極挖掘、推薦“感動社區模範人物”、“最美人物”和身邊的“凡人善事義舉”，並利用羣眾宣講團在居民羣眾中廣泛宣傳他們的先進事蹟，讓身邊的民族團結的好人好事亮起來。在各族幹部、居民中廣泛開展民俗民風互學活動和民漢幹部、家庭結對活動，開展了傳統節日互訪;家庭喜事共慶;家庭成員互動;家庭難事互幫的交往、交融、交心活動。利用各類節日舉辦了“幸福大年”大型社區表演;“喜迎三·八、唱響民族團結之歌、舞出民族和諧之美”的社區幹部文藝匯演;“夏韻端午棕牽情，民族一家親上親”美食展示活動;“歡樂六一”親子體驗活動;和諧家園、民漢風俗互學活動，營造了團結、友善、和睦互助的温馨人文環境。

(七)工青婦工作

深入開展扶貧幫困工作，摸排登記困難職工8人，上報困難職工子女8人。加大非公企業共追組建力度，今年新組建非公企業工會組織25個。紮實開展“面對面、心貼心、實打實”服務職工在基層活動，街道工會聯繫10個基層工會，各社區工會幹事每個聯繫10個企業工會，為企業辦實事，解難題。經常性舉辦文化活動，組織工會會員參加，豐富了幹部職工的文化生活。以黨建帶團建工作，大力推行“三三三”工作機制，在轄區非公企業組建了7個青年團基層組織，在10個社區成立志願者服務站，組織非公企業青年職工舉辦以“廉政文化進企業，黨羣共建促和諧”為主題的歌詠、演講比賽活動，組織社區志願者提供維穩、幫扶、心理疏導等志願服務，大大增強了基層青年團組織的凝聚力和向心力。加強婦女兒童維權力度，成立了婦女維權領導小組，成立首家社區兒童早教中心，舉辦“爺爺奶奶”大講堂，親子早教培訓。積極開展“靚麗工程”，組織轄區婦女參加刺繡、絲網花、毛線編織等手工藝品展出，展示現代女性風采。

(八)武裝工作

搞好民兵組織建設，在“五一”、“七五”等敏感節點，組織民兵隊伍7支477人進行集中拉練;做好徵兵宣傳工作，在轄區單位、居民小區、人流密集的集貿市場等開展徵兵宣傳，懸掛橫幅10條，展板5塊，發放宣傳資料1000份;做好兵役登記工作，嚴格貫徹徵兵工作條例，落實徵兵工作規定，堅持依法徵兵、廉潔徵兵，今年，報名人數達到38人，其中13人符合應徵條件，已經過前期集訓，進入部隊。

三、措施得力，形成網絡，維護轄區社會穩定

(一)平安建設工作

1、加強平安創建力度。

一是與19個單位小區簽訂《單位小區維穩管理責任書》，要求其單位履行穩定工作的第一責任，建立本單位小區流動人口和出租房屋台帳並落實各項維穩措施。

二是針對由物業管理的30個小區，實行街道、房產局、社區和物業公司“四位一體”的管理模式，將物管小區流動人口、出租房屋管理作為物業企業年審和資質評定的重要依據並進行季度評議、半年考核。

2、健全商户聯防隊伍。按照“四知四清四掌握”工作機制縱向到底、橫向到邊的網格化體系要求，對轄區內的商業網點進行摸底建立台賬，以10—20户商户聯保標準選聘聯防長136人，建立聯防隊伍136個共3147人，組織聯防長進行治安巡控，安全隱患收集，維穩、平安建設政策宣傳，強化聯動機制，組織消防和防暴演練20餘次，確保發生突發事件時及時組織商户進行自衞反擊。

3、落實羣防羣治工作機制。充分發揮樓棟長、十户長作用。

一是形成以單元樓棟為支點，社區為單位，覆蓋轄區居民安全防範網絡，協助社區做好流動人口管理、羣眾的熱點、難點問題解決以及不穩定因素和苗頭隱患排查，並建立獎勵機制。

二是加大對樓棟長、十户長的培訓，提高樓棟長、十户長髮現問題、解決問題的能力，每季度實行參與社區建設和維穩信訪信息提供量相結合的工作量化績效考核，調動樓棟長主動蒐集、發現、上報苗頭性信息的.積極性。

三是發揮樓棟長、十户長的羣眾工作優勢，採取多種形式廣泛向居民進行各類宣傳，協助社區努力打造管理有序、平安祥和、環境優美、文明和諧的小區。

四是動態管理樓棟長(十户長)、商户聯防長隊伍，出台《樓棟長(十户長)管理辦法》和《獎勵辦法》，激勵社區幹部、民警、協警、樓棟長(十户長)、商户聯防長、物業公司工作人員等羣體，對本轄區內有非法講經點、非法家庭聚會;因停水、停電、停暖及地下管網因故障爆裂;新增流動人口和出租房屋、本地外出務工、學習人員以及發現重大火災隱患等方面按照提供信息情況給予獎勵。從而提高基層人員發現能力，增強其工作積極性和主動性，形成羣防羣治的良好局面。

4、力促平安家庭創建。

一是明確平安家庭創建領導責任制，制定規範性樣本，結合人均日清日結入户工作法，集中全部力量進行核查登記，做到不錯登、不漏登、不重複，實現基礎台賬、平安家庭榮譽證書、平安家庭申請、平面圖的“四合一”，並安排專人審核、錄入、回訪抽查。

二是每年八月份開展平安家庭複驗並進行公示，對居民無異議的家庭在“平安家庭榮譽證書”上加蓋“複驗章”，對有異議的經社區瞭解後取消其平安家庭稱號。截止目前，創建平安家庭共13119户，達標率97%，其中創建優秀平安家庭3500户。

4、加強重點單位檢查。

一是聯合執法，對轄區內商户定期進行拉網式摸底排查，對重點商户不定期進行摸底排查，對不配合或發現問題的，及時上報相關職能部門。

二是幹部民警配合，對加油(氣)站等人員密集場所進行安全隱患排查，認真詳細填寫《安全檢查表》，下發整改通知書限期整改並上報相關職能部門。同時，在敏感時期抽調轄區單位人員形成合力參與維穩巡邏，按照步巡為主、車巡為輔的原則實行每班10人4班輪巡。

5、強化人口管理。

一是針對常住户，每年電話回訪、入户登記一次，核實其房屋出租、所有人變動和家庭人口變動情況，尤其是對新樓盤交工3個月後入住的實行即住即登，隨時將居民信息錄入城鄉數字社區綜合管理服務系統。

二是針對流動人口，確定每年4月為流動人口、出租房屋清查專項月，組織轄區的民警、社區幹部、樓棟長按照“四類三星級”管理辦法定期走訪、詳細登記，尤其是對南疆四地州來哈人員進行詳細的警綜系統比對、辦理居住證，全力打擊“三非”，並做好房東月回訪，針對有變動的，做到當日清，次日結，及時更新台帳，每月召開出租房屋通報會。

三是針對吸毒人員、社區矯正人員、刑釋解教人員等，藉助社區民警、物業保安、樓棟長、在職幹部、黨員等加強監督，尤其在重點節日和敏感期，安排幹部每天與重點人員見面，定期不定期的走訪、幫教，做到情況明、底數清、方法活。

6、推行“四訪”工作法。組織幹部走家串户“下訪”察民情;對個別重點問題，街道領導主動“約訪”解民意，對信訪問題抓早、抓小、抓苗頭;每天安排2名領導值班接訪，協調解決上訪羣眾生活中的困難，做到“接訪”暢民心;對羣眾反映問題的解決落實情況進行回訪，做到“回訪”解民困，受到了羣眾的支持和歡迎。今年以來，辦理信訪事項80件(不包括司法調解問題)，其中市領導批示4件，書記聽民聲14件，書記連民心47件，市信聯辦批辦4件，市信訪局轉辦1件，市效能辦督辦1件，市糾風辦轉辦2件，專員信箱轉辦4件，市長信箱轉辦3件，上報市信聯辦及相關部門協調解決6件。

7、反邪教工作。街道共有涉邪人員22人(其中今年新增涉邪人員5人)，其他人員已全部轉化，對今年新增涉邪人員簽訂了以各社區、村、場黨政主要領導為包案第一責任人，管區民警和單位負責人為第二責任人，街道包案分管領導為第三責任人，穩控對象家屬為第四責任人的“四包一”責任書，做到責任落實到人，措施落實到位，並在敏感期間，要做到每天一見，每週一談話，確保人員不外出。在加強管理的同時，注重與他們交流談心，幫助解決工作和生活上的困難，做到對重點人員情況明、底數清。

(二)城市違章建築管理工作。

全面普查、摸清轄區內違法建築現狀，加大對區域內的巡查力度，抽調城管、民兵、社區幹部、1.5%民力組成巡邏隊對轄區內所有區域進行巡邏監察，對重點區域進行24小時重點盯梢。按照“發現一起、處理一起”的原則，堅決遏制區域內違法建築蔓延趨勢。截至目前，共查處違章建築12起，拆除7起，共計拆除面積800平方米，剩餘已按照程序上報城管隊。

(三)司法工作。

一是依託社區司法調解室和街道的司法調解中心的工作人員，在走訪入户中排查矛盾糾紛，及時發現及時解決，實現“小事不出社區、村(場)，大事不出街道、矛盾不上交”，截至目前，處理各類矛盾糾紛12件，解答法律諮詢34件。

二是做好轄區重點人員的管控工作，對轄區內的30名刑滿解教人員、26名社區矯正人員，建立工作台賬，詳細記錄基本情況，做到每月一回訪，瞭解他們的生活狀況。

三是在流動人口往來高峯期，組織工作人員進工地、下企業，為外來務工人員提供法律幫助，維護其合法權益。

四是組織司法培訓班，在社區、轄區單位組織司法培訓班10次，深入宣傳國家法律、法規。

(四)民族宗教事務工作。

堅持以“保護合法、制止非法、抵禦滲透、打擊犯罪”的工作方針開展工作，教育信教羣眾明白合法宗教活動與非法宗教活動的區別，認真開展宣傳教育工作，加大對非法宗教活動和非法宣傳品的查處力度，認真做好有組織朝覲工作，確保實現零散朝覲零控制的目標。

四、統籌兼顧，和諧發展，社會各項事業齊頭並進。

(一)民政工作。

一是堅持應保盡保，動態管理的原則，做好低保工作。全面核查小區低保户，取消低保户271户665人，現有低保户240户445人，累計發放低保金456261元。為270位80歲以上老年人發放基本生活津貼44560元，發放散居孤兒費9600元，為67人提供城鄉醫療救助184221元，為20xx-20xx年提出申請的14户低保户解決了廉租房，新申報廉租房12户。

二是健全殘疾人的社會保障和服務體系，做好殘疾人就業培訓工作，走訪瞭解殘疾人的困難與需求，為他們解決實際困難，實行殘疾人陽光家園託養工作。三是積極開展老齡服務事業，建立健全老年協會機構7個，並充分利用節假日開展形式多樣的老年文體活動，發揮老年人的餘熱。為老年人老有所依，老有所靠，老有所樂，老有所為搭建平台。四是繪製轄區平面佈置圖，並對街、路、巷進行普查登記、命名、申報、編碼、預算、標誌牌普查登記、點位繪製、上報，其中普查登記道路25條，主門牌：444塊，支門牌1471塊，並繪製各社區、村(場)居民區平面佈置圖，並對居民區樓棟牌、單元牌、層牌、户牌進行普查、登記、編碼、上報。

(二)社會保障工作。

一是通過電視媒體、qq平台、短信羣發、設立諮詢台、懸掛橫幅、上門入户等形式加大對就業再就業、城鎮居民養老保險、醫療保險、新型農村社會養老保險、社保補貼、就業援助等政策的宣傳，發放宣傳資料4000餘份，確保各項惠民政策家喻户曉，截至目前，城鎮居民養老保險已完成80人，城鎮居民醫療保險已完成3600人;新型農村社會養老保險已完成450人。為55人申請創業補貼，15人申請小額貸款75萬元。為轄區內就業困難人員、靈活就業人員和初創人員進行社保補貼，為411人審核辦理了就業困難人員社保補貼，202人審核辦理了靈活就業人員社保補貼。

二是與博濤技術培訓學校、頂尖培訓學校、瑞通汽車培訓學校、xx職業技術學校等聯合，開展中式烹飪、家政服務、電工、電焊、汽車駕駛等各類專業技能培訓，截至目前，開辦家政培訓班一期共46人，中式麪點兩期共56人次，就業再就業培訓400人、在崗培訓634人，目前共轉移農村富餘勞動力60人。

(三)人口和計劃生育工作。

一是加大教育宣傳力度充分利用轄區資源，開闢多種宣傳設施，製作橫幅12條、led電子屏宣傳10條、固定標語48條、宣傳版面20塊，切實提高計生工作的知曉率和覆蓋面。

二是加強對流動人口計劃生育管理，建立流動人口計生信息台賬，在流動人口較集中區域開展了“送管理、送服務、送文化、送温暖”活動，為轄區社會穩定奠定了堅實基礎。

三是嚴格落實計劃生育各項政策，順利完成各項任務指標，截至目前，轄區共有已婚育齡婦女7192人，採取各種避孕措施的有6654人，綜合避孕率92.51%;落實長效避孕措施的有6124人，長效避孕率為85.15%，共發放避孕藥具120盒。

(四)衞生服務工作。

充分利用各種形式和方法，通過專欄、街頭諮詢宣傳活動，印發資料宣傳衞生知識。全力做好脊髓灰質炎強化免疫工作，抽調工作人員30名，設立固定強化免疫點13個，流動點12個，對轄區內所有15歲以下兒童全部給予服苗，共接種1818人次。

(五)創衞工作。

一是加強背街小巷、衞生死角的衞生整治，開展多次專項衞生整治活動，累計出動人力1000餘人次，僱傭剷車及大型車輛100餘輛，清理衞生死角54處，清路路段13段，清運垃圾1000餘噸，使轄區環境衞生有了較大改善。

二是認真做好“除四害”的工作。開展愛國衞生月行動，做好宣傳發動工作，懸掛橫幅10條，發放宣傳資料3000份，在轄區內大搞清理衞生死角行動，開展滅鼠滅蚊等除“四害”工作，有效地預防了傳染病的發生。

(六)社區文化教育工作。

一是街道社區活動場所全面向居民進行開放，包括文化活動中心、閲覽室等，轄區居民、外來人員都可以享受便捷式服務。本着教育資源共享的原則，街道積極協調轄區單位，開放轄區單位活動場所，擴大居民活動場地和活動內容。積極組建各類教育基地，先後與老爺廟邊檢站、消防局、勞教所、地區氣象局、農業技術推廣中心簽訂協議，建立了街道國防、消防、法制、氣象、科普教育基地。

二是依託社區文體協會、文體骨幹的作用，大力發展社區文化，充分利用節假日開展主題宣傳活動。利用“三·八”、“五·一”等節日和轄區居民、駐轄單位開展“鄰里節”、“感恩祖國大家庭建設美好小家庭”、 “學麥西來甫”，“感恩母親”，“為殘疾人送節日祝福”，“乒乓球比賽”，“廚師比賽”，“棋牌比賽”等一系列吸引力較強的羣眾文化體育活動。

五、推進建設，加速發展，實現重點項目工作新突破

(一)重點徵收項目。

20xx年涉及xx街道的重點項目有兩個，分別是軍民巷道路改擴建徵收項目和前進西路(西城嘉苑)社區辦公服務設施建設項目。軍民巷道路改擴建徵收項目共涉及被徵收人5户。目前，徵收工作已全部完成。共簽訂徵收協議5份，徵收土地518.12平方米，拆除房屋304.58平方米，支付補償金184079元，置換房屋4套(97平方米1套、87平方米3套)，安置地點為新民五路西城嘉苑。前進西路(西城嘉苑)社區辦公服務設施建設項目目前已完成規劃圖、建築物效果圖及內部平面圖及規劃紅線、施工圖設計，正在進行施工圖設計審核。

(二)農村經濟項目。

加快農村經濟發展，加大“三農”工作力度，全面落實各項支農惠農政策，農民收入持續增長，養殖、蔬菜產業平穩發展，截至目前，村場經濟總收入為3634萬元，其中：第一產業完成696萬元，二、三產業完成2938萬元，農民人均純收入13266元。鄉鎮企業營業收入6044萬元，現價總產值5420萬元，完成增加值1295萬元，工業增加值314萬元，利潤685萬元，上交税金362萬元，勞動者報酬302萬元。

街道辦2024年度工作總結篇5

一、20xx年工作

（一）主要經濟指標完成情況。1-10月份，預計完成gdp18.6億元，佔計劃的50%，同比增長15.7%；全社會固定資產投資20億元，佔計劃的59.1%，同比增長23%；三產增加值11.8億元，佔計劃的50.4%，同比增長11.8%；限額以上社會消費品零售額54億元，佔計劃50.6%，同比增長25%；預計完成財政收入10650萬元，佔計劃50.1%，同比增長29.8%；預計完成實際利用外資230萬美元，完成外貿進出口總額6280萬美元。

（二）重點項目進展順利。今年我辦共確定重點項目25個，其中，區控重點項目15個（6個新建、9個續建）。為加快項目建設，街道黨工委對班子成員分工進行了調整，確定一名分管領導主抓重點項目建設，並抽調相關人員設立了項目辦，專門負責項目的協調、管理和推進工作，使人員力量重點向項目建設傾斜。截止目前，15個區控重點項目全部開復工。科技大道學術中心、南部新都匯、華新安置點等項目相繼開工建設。1861.匯堯項目、項目主體竣工，其中：1861.匯堯項目預計11月份交付使用，淘寶特色中國特色館、北京每日視界、時光座標、五媒科技等大型創意企業確定入駐。對科技園進行騰籠換鳥式的退二進三改造，引導園區向文化創意產業轉型，着力打造全省首家婚慶主題商街。對裕弘物流項目進行升級改造，打造電子商務產業園區，相關工作正在積極推進中，項目進展基本達到了時間節點要求。

（三）舊居改造步伐加快。為加快推進舊居改造工作，辦事處專門成立了工作領導小組，研究制定轄區的舊居改造計劃。對轄區所有的舊居改造項目，強化領導幹部分包責任制，領導幹部對舊居改造項目實行總體分包，協調解決項目推進過程中存在的困難和問題，卡實責任，全力推進。在拆遷安置過程中，嚴格落實拆遷安置政策，各居委的拆遷安置方案需報辦事處審批後方可實施，確保一個政策執行到底、一把尺子量到底。目前已簽訂拆遷協議1039户，完成拆遷安置993户，安置房建設已完工18.2萬平方米。

（四）市容環境明顯改善。積極開展環境衞生綜合整治，大力改善轄區市容環境，結合創建文明城市長效機制和迎測工作，加大對轄區主次幹部路及延伸路、居民小區的衞生清掃力度，清理街巷綠化帶和雜草，拆除亂搭亂建，整治衞生死角，美化靚化社區環境。共開展大規模的義務勞動3次，投入人力20xx餘人次，清理衞生死角73處，清運各類垃圾萬餘方，粉刷清理野廣告1000餘條，清理佔道經營343處，規範店外經營56處，清除户外廣告牌82個，整治破損門頭17，查處露天違規燒烤25處，使轄區的.市容環境和麪貌煥然一新。今年5月份，積極協調市排水處、樺林混凝土公司對勤河進行了環境整治和河道清淤，共清理各類垃圾5噸多，使勤河周邊環境大為改善、汛期排水變為通暢。

（五）安全生產工作紮實有效。安全生產方面，突出在加強安全生產網絡建設、規範日常檢查與重點監控相結合的工作制度、加大宣傳教育培訓力度、增加投入確保工作需要等四方面開展了紮實細緻、富有成效的工作。今年以來，先後組織安全生產大檢查8次，共檢查各類企業、九小場所8942家，查處各類安全生產隱患975條，完成整改975處，整改合格率達100%。

（六）民生保障有效落實。今年以來，加大了對困難家庭的幫扶力度，實現了動態管理下的應保盡保，截止目前，新增低保户41户；大病醫療救助72人，發放救助金23萬元；困難學生救助64人，發放救助金8萬元。積極開展愛心捐款活動，共接收社會各界捐款18萬元。在社區設立殘疾人託養站。完成社會保險擴面徵繳社保擴面635人；新xx鎮就業再就業216人。為轄區4100名育齡婦女進行了查體，發放獨生子女費12萬元，人口出生率達99.6%，晚婚率達99.1%。社區日間照料中心作為街道關愛計生空巢家庭，創新健康養老模式的觀摩點，迎接了華東六省的參觀考察。大力開展豐富多彩的文化體育活動，累計組織或參與各類活動20餘場次，成功舉辦了第五屆社區運動會，進一步豐富了居民羣眾的業餘文化生活。

二、20xx年工作思路

20xx年，總的思路是：打造兩條產業帶，建設四個組團，打好四場攻堅戰。

（一）着力打造兩條產業帶

依託三縱兩橫的交通路網，積極培育建設特色商業街區。以機場路為軸線扶持發展汽車交易板塊，引進與汽車業態相關的服務企業，重點推進汽車文化城項目。目前，轄區內擁有汽車品牌4s店43家，專賣店50家，相關服務企業60家，經營品牌90個，從業人員3000人。年銷售汽車10萬輛，銷售額達到120億元。以青年南路為軸線，依託道路兩側40萬平方米的公建，整合現有資源，結合新建項目，高標準規劃設計、高水平策劃包裝，打造chefoo文化創意街區。整條街區總投資20億元，包括新建和改建項目11個，加快推進已確定的1861.匯堯、xx科技園退二進三改造、華新智慧園、上堯創意中心等項目。

（二）着力建設好四個組團

依託xx大學，加快上堯世學路片組團建設，輻射帶動周邊發展現代服務業，打造便民商業板塊。以原辦事處駐地為中心，加快南堯聯華區片組團建設，着力推進南部新都匯、富順苑星都、潤鼎花園、富有嘉苑、聯誼東西區等項目，打造金融商務板塊；加快大小東夼片區組團建設，着力推進富甲逸品、怡翠山莊等項目，打造生態宜居板塊；加快上下曲家區片組團建設，着力推進馨逸園、祈雨頂、華新安置房等項目，打造民生宜居板塊。

（三）以民生保障為主線，着力打好四場攻堅戰

一是項目投入的攻堅戰。圍繞在談、在建項目，落實項目責任主體，實行領導幹部分包項目制，卡實責任、加快推進，確保在建項目早竣工，在談項目早簽約。

二是舊居改造的攻堅戰。由街道項目辦牽頭，負責對轄區內舊居改造過程中有關問題定期進行調度彙總，集中分析，並牽頭統一辦理相關的各項手續，全力推進舊居改造工作。紮實做好紅旗中路立交橋項目和各項拆遷準備工作，加強與上級相關部門的溝通協調，確保拆遷工作圓滿完成。

三是招商引資的攻堅戰。重點圍繞星堯·慧城、樂天瑪特、法國歐尚等外資項目，全程做好跟蹤服務，確保項目儘快落地。在轄區開展訪企業促增資活動，推進興洋水產境外上市，拓寬利用外資渠道。將1861·匯堯作為chefoo文化創意街區的龍頭項目，辦事處實行全面代管模式，組建專門的項目團隊進駐招商，集中優勢力量塑造精品園區。

四是城市管理的攻堅戰。堅持城市建設與管理並重，一方面，抓好城市環境綜合整治和綠化美化亮化淨化，着力改善城市環境。另一方面，協調城管等職能部門對重點區域、主要路段進行控制和整治，嚴格按照三線一美的標準抓好城市管理，以城鄉一體化工作標準做好各自管小區環境衞生保潔工作。