安康懷活動總結7篇

通過活動總結，我們明確了在項目中優化資源分配的必要性，活動總結可以通過圖表、圖形和報告來呈現數據和發現，，以下是本站小編精心為您推薦的安康懷活動總結7篇，供大家參考。

安康懷活動總結篇1

經過這次的“安康杯”競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，公司安全防範措施進一步得到加強和完善，公司安全生產狀況明顯提高，全年未發生重大人身傷亡事故、重大消防事故、重大交通事故。現將“安康杯”競賽活動總結如下：

一、公司領導對“安康杯”競賽活動十分重視，並將競賽活動納入系統安全生產責任制考核內容。為確保競賽活動的順利進行，明確指導思想，成立了“安康杯”競賽活動領導小組，使競賽進一步有了堅實的保障。為加強領導，公司董事長兼總經理周繼東同志親自掛帥，形成了公司行政領導與工會通力合作，黨、政、工、青、婦齊抓共管的格局。

1、“安康杯”競賽活動結合《集團有限公司安全承諾書》的要求，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”和“誰主管、誰負責”的原則，各部門負責人與公司總經理簽訂安全承諾書，部門負責人要把安全生產工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，教育引導本部門人員在生產生活中嚴格執行各項安全管理規章制度，教育員工遵章、遵紀、守法，糾正違法、違章違紀和各類不安全行為，加強防範措施的落實，適時開展安全知識、安全防範技能的培訓學習，落實安全崗位責任制，做到工作細化，責任明確，警鐘長鳴。

2、加強各部門人員在機器設備操作、用火、用電中的安全規範化操作管理;嚴禁在所管轄區內燃燒垃圾，對易燃、易爆等危險品的使用、儲備、運輸、銷燬要實行嚴格的消防安全管理。

3、加強本部門區域內環保設施、安全設施及消防器材的維護保養和清潔，確保其完好有效，並熟知其位置、功能和使用方法;嚴禁酒後駕車、超速行駛，避免疲勞駕車;加強本部人員的安全生產知識培訓，提高安全意識，提高安全防範能力，杜絕人為事故，定期對疏散通道和安全出口進行檢查，確保暢通。

4、各部門指定一人為安全生產聯絡員，配合專職安全員搞好日常安全生產監督檢查工作，定期組織防火安全檢查，建立火災隱患登記整改記錄，及時消除火災隱患，發現重大問題及時報告。明確部門環境、職業健康安全關鍵控制點和重要部位，並着重加以控制。積極配合和支持公司安全檢查、督促、指導、整改等工作。

5、在認真學習、貫徹落實《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理規定》等法律、法規的同時，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，開展以“落實安全規章制度，強化安全防範措施”為主題的“安全生產月、周、日”和“安全生產宣傳教育活動”，促進公司安全、和諧發展。

6、公司各部門圍繞“安康杯”競賽活動，不斷建立和完善各級各類安全生產責任制，積極推行現代化安全生產科學技術和管理經驗，提高安全生產工作管理水平。並將競賽活動納入安全生產責任制和年度考核，結合競賽制定年度安全生產目標責任制，有力地保障了安全生產各項目標和措施的落實。組織修訂了以安全生產責任制為核心的數十個安全管理制度和規範，並從日常管理和責任追究兩個方面對安全生產責任制的落實進行監督和考核，促使參賽部門做到安全生產責任落實，安全組織機構落實，崗位規章制度落實，職工安全生產教育落實，安全生產檢查和整改措施落實，安全資金到位，安全考核到位，形成了層層落實責任制，人人把好安全關的局面。

二、加強安全監督和專項檢查，及時消除安全隱患，實現安全生產。利用先進手段和方法，建立健全各級安全生產責任制為核心的各項安全規章制度，並嚴格檢查落實，在五一節、奧運會、殘奧會、國慶節等重大節日期間組織安全專項檢查，對查出的安全隱患進行限期整改，節日和週末期間安排行政領導值班，確保隨時掌握安全動態。開展“一法三卡”活動，切實抓好安全生產工作。

三、競賽主題鮮明、重點突出、考核標準

合乎實際。“安康杯”競賽活動之初就把競賽活動主題定位在有利於提高廣大企業管理者的安全生產意識和管理水平，提高廣大職工的安全生產知識和自我防護能力上，競賽活動重點放在基層及生產一線職工，競賽活動目標確定為力爭傷亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加強企業安全管理，加強工會羣眾監督，加強安全生產知識培訓。在考核標準方面，公司領導小組同公司工會一道，分別制定了定性和定量的“安康杯”競賽考核標準。結合系統實際，不斷總結經驗，改進不足，創新內容，為“安康杯”競賽活動的開展打下了堅實的基礎。

安康懷活動總結篇2

為了讓孩子們更進一步的感受聖誕節的氛圍，我們在聖誕節前幾天就開始忙着與幼兒一起創設環境，在我們師幼的相互的努力下，原本毫無聖誕節日氣息的教室瞬時讓孩子們感覺到了濃濃的聖誕節日的味道。

20xx年12月25號下午我們中一班舉行迎聖誕的活動，為了更好的開展了關於聖誕節主題的家長開放活動，特邀了昌邑電視台的ｘｘ姐姐一行三人來全程跟拍。開場熱身活動中孩子與家長一起進行“快樂島”的遊戲，促進了幼兒與家長之間的親子情感，讓家長也體驗到了與幼兒在一起過節的歡樂。在各種各樣的活動中孩子也進一步的瞭解了聖誕節，更加喜歡聖誕節。

在活動中，孩子們玩得開心，每個孩子都體驗到了成功的喜悦，體驗到了節日的快樂。這次聖誕節活動圓滿結束了，孩子們的整體表現還是很不錯的。首先是孩子的表演很好，孩子們都很盡力的表演好自己的節目（王滋h故事——小壁虎找尾巴，宋李想故事——小馬過河，集體舞蹈——小鳥落落，我是小小交通警，健康歌），其次是家長們的積極配合使得整體氛圍特別好，苗老師（男老師）的一曲《童年》把整場活動的氣氛帶到最高點，使得孩子們欣賞節目的興致意猶未盡，讚歎不止20xx年安康杯競賽活動總結20xx年安康杯競賽活動總結。然後就是包聖誕果，活動各個環節連接順暢。最後在大家一起合影留念，在我們的共同努力下使得整場活動圓滿結束，在此特別感謝辛勤付出的大張老師和美麗主持ｘｘ老師。

通過這次活動，讓孩子們充分展示了自己，體驗到努力就會成功；讓師生們共同感受到了大家庭的温暖；加深了家園情、師生情、親子情。

安康懷活動總結篇3

一、六月份安康杯活動內容：

1、開展十個一活動之做一件預防事故的事實：

機電車間在六月份組織班組長及部分成員對車間變壓通瓦斯抽放、主副井提升、鍋爐水廠、充燈房、煤樓等崗位的大型固定設備以及備用設備，進行了自糾自查，從預防事故入手，針對可能發生的事故，制訂了事故預防措施，針對設備實際存在的問題，制訂整改辦法，消除事故隱患，避免事故的發生。

2、開展十個一活動之讀一本安全生產知識的書：

6月份，機電車間利用每週四學習培訓時間，組織全體職工繼續開展“讀一本安全生產知識的書”的活動，學習了《煤礦安全風險預控管理體系》第七章、第八章、第九章。通過讀書活動，讓職工切實瞭解了本崗位存在的風險和技術規範管理，增強了職工的安全責任感，讓職工從自身切實感受到生命和健康的可貴與尊嚴，盡心盡職認真操作，切實履行應盡的義務。

3、開展十個一活動之看一場安全生產電影：

在6月8號組織職工參加公司統一安排的警示教育宣傳片《安全發展，成就輝煌》和《傷逝》，通過觀看影片，使得職工深刻感受到安全的重要性，為了自己和他人的幸福，在以後的.工作中一定要把安全放在首位，遵章守紀，按章作業，確保公司的各項生產工作順利開展。

4、根據文“關於開展20xx年“安全生產月”活動通知”的文件

精神，在6月2號組織職工參加公司舉辦的“安全活動月”活動動員大會，學習活動的意義、任務、要求及各項措施。在活動月期間，機電運行車間充分利用週一安全例會、週四安全培訓學習日、班前會進行宣傳，突出“強化安全基礎，推動安全發展”的活動主題。

二、加強培訓提高員工綜合素質

6月份是安全活動月，為了提高職工的安全意識，每週一安全例會由主任、副主任向員工組織開展全員安全教育強調安全工作，做好員工“要我安全”到“我要安全”的思想轉變工作；在6月份5、10、15、20、25、30日召開班組長以上管理人員會議，理清工作思路，確定安全工作目標；每週四分工種進行專業知識培訓，同時組織員工學習各崗位規章制度、礦長保護礦工生命安全七條規定、消防知識以及滅火器的使用方法、風險預控管理等知識；利用停產檢修時間，組織電修工進行採煤機電控知識的學習，學習設備的結構、性能與原理，提高職工的業務技能。

三、加強安全教育反思事故

組織職工學習其他煤礦機電運輸事故，從思想上進行教育，讓職工意識到事情的嚴重性，從而使職工增強安全感、責任感，增加憂患意識。同時加大培訓學習力度，強化職工的安全意識，督促職工對自己崗位設備認真檢查及時發現隱患，及時處理，把事故消滅在萌芽狀態。

四、積極創建安全和諧型班組

車間各班組長是現場安全工作的第一責任人，在班前對職工當天

作業任務進行危險源辨識，及防範措施並現場監督；班中加大各崗位設備的維護保養力度，監督員工做好班中設備巡查情況，記錄填寫情況，力爭實現全月生產誤時不超標，人身、設備無事故，杜絕無計劃停風、停電事件發生；工作之餘瞭解員工的思想動態、身體健康狀況、上班期間，杜絕身體上、思想上有問題的人員上班，為創建安全和諧型班組工作的開展奠定了基礎。

安康懷活動總結篇4

為了進一步貫徹落實“安全第一”預防為主的基本方針，實現公司安全生產形勢的更好提高，推動公司建立更加完善安全生產規章制度，公司工會在年初根據鎮總工會和永樂聯合工會的要求，向全體員工發出開展xxx年公司開展安康杯競賽活動的倡議，活動將競賽要求，獎勵機制應用於安全生產全過程，不斷增強公司幹部職工重視安全關心安全，遵守安全制度的自覺性和參與性，到達杜絕各類事故發生效果。

公司在開展安康競賽活動中，不斷創新活動形式和活動資料，使活動資料有聲有色，參與度越來越高，效果也越來越明顯，各部門都能嚴格要求，努力完成各項競賽指標，公司在管理層，在安全生產上舍得投入事故隱患能夠得到及理清理，廣大員工安全生產知識水平和自我保護潛力得到進一步增強，個性是透過了安康杯競賽活動的開展時公司安全生產工作有了新的提高，幾年來公司未發生人事、設備事故為了繼續我們的體會如下：

一、領導重視、措施到位為了確保競賽活動的順利進行，公司成立了由廠長為組長，工會負責人為主要職責人，各班長為成員的競賽領導小組，具體組織和實施競賽工作計劃做到了競賽活動工作有計劃，活動有資料，措施有保障，檢查有專人負責。

二、加強各部門人員在機器設備操作用火、電中的安全規範在操作管理以競賽活動為載體，堅持每月安全大檢查一次，每一天進行安全巡檢，並作好檢查記錄定期進行，消防安全學習培訓，公司結合安全形勢，常要聘請南翔派出所和南翔消防支隊警官來廠進行安全教育和消防演習（附圖片）使公司的經營活動始終堅持安全第一預防為主，綜合檢查的方針，實行誰主管，誰負責的原則，公司與相關部門簽訂長期安全承諾書，公司主管把安全生產工作到入工作議程。

今年4月份公司又舉行了全體員工逃生了演習，使廣大員工真正掌握了突發狀況下地逃生技能，另外公司能在適時的狀況下，聘請相關部門對公司員工進行安全生產培訓，使員工的安全生產意識得到了很大的提升，工作中為了改善勞動環境，在服裝業普遍經濟下滑的大環境下，公司改建了浴室和更衣室，出台了一系列職工安全衞生保護條例，在嘉定區紅十字會的幫組下，培訓了十五名公司救護員，配備了醫藥櫃，公司義烏消防隊擔負全廠定期“安全”檢查工作，使公司的安全生產。

這幾年公司透過了，安康杯活動的用心開展，加強了各班組的安全管理，加強了安全生產工作的知識培訓，也提高了員工安全知識水平和自我保護意識。總之我們在“安康杯”競賽活動中，我們公司很抓落實到位取得了顯著地成效，維護了員工安全健康合法權益，也保證了公司健康的發展，今後，我們將在有關部門的指導和支持下，不斷加強自身建設，充分發揮“安康杯”競賽活動用心成效，確保公司“安全生產”工作持之以恆的開展下去。

安康懷活動總結篇5

為保障企業的安全生產及職工的安全健康，牢固樹立科學發展安全發展理念，根據全國總工會、國家安全生產監督管理總局《關於xxx年度開展全國“安康杯”競賽活動的通知》（總工發[xxx]1號）文件和上海市總工會、上海市安全生產監督管理局《關於本市xxx年度開展“安康杯”競賽活動的通知》（滬工總經[xxx]37號）文件精神要求，經公司領導研究決定，在全公司範圍內繼續開展xxx年度全國“安康杯”競賽活動。現將“安康杯”競賽活動總結如下：

一、成立領導小組，制訂方案，明確主題

為了切實做好“安康杯”競賽活動，公司經研究成立了以董事長為組長，黨、政、工、團相關負責人為組員的xxx年“安康杯”活動領導小組；各在建工程成立項目領導小組，項目經理為組長。並及時召開宣貫會，傳達學習全國總工會、國家安全生產監督管理總局《關於xxx年度開展全國“安康杯”競賽活動的通知》和上海市總工會、上海市安全生產監督管理局《關於本市xxx年度開展“安康杯”競賽活動的通知》，在此基礎上公司結合公司生產特點，緊緊圍繞工程安全施工、人員安全管理、設備設施安全可靠的基本標準，制訂切實可行的活動方案。同時建立了以安全質量監督科為核心的安全管理網絡體系、以工會為主的安全勞動保障和以羣眾為主的安全羣防羣治的監督機制。

領導小組依照活動標準及考核要求，建立健全了以安全生產職責製為核心的安全管理制度，並按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的指導思想，開展以“科學發展抓預防，預防為主重教育”為主題的“保安全、促發展”安全生產競賽活動。

二、狠抓安全，職責落實，安全生產形勢穩定

在“安康杯”活動期間，公司組織二次質量整治活動，由總經理、分管安全、質量副總親自參加，對活動中一些注重安全質量行為予以表揚，對活動中存在的一些安全質量問題予以批評並現令整改。如荻涇河道工程湯家宅橋樑板製作，從樑板的幾何尺寸到砼澆築質量和觀感質量，都進行了詳細檢查，由於措施到位，班組質量意識的提升，經檢查，橋樑板幾何尺寸準確、線型順直、基本無掉稜缺角現象，樑板表面平整、結實，得到了好評。

“安康杯”活動期間，公司各在建工程項目部也按要求進行了自查自糾工作。據統計，各項目部在活動中共查出各類安全質量問題或隱患34條，透過整改，現已銷項。

如外環西河河道及泵閘工程2標，護岸結構和4座跨河橋樑雖已完成施工，在些次“安康杯”活動中和監理單位共同對新建護岸標高、軸線、坡比、橋面欄杆及瀝青鋪設平整度進行了重點檢查，檢查狀況良好。

又如美羅家園市政配套工程羅南長浜7條河道改建工程項目部在“安康杯”活動期間，項目經理組織相關人員對施工現場擋牆基礎鋼筋間距、保護層厚度、砂漿飽滿度等進行了實測實量，並對每個檢查點進行現場評説，使作業班組負責人口服心服。

工程項目部按規定設置了相應的安全生產管理網絡，安全生產保證體系健全，施工現場配備了專職安全管理人員，安全生產職責得到層層落實；對施工現場危險源做到認真辨識，制訂了管控措施；對安全隱患做到有檢查、有記錄、有整改措施。

近年來，公司參建的水務工程均透過了安保外審。總體來説，公司水務工程安全生產持續了穩定態勢，多年來未發生一齊重大安全生產職責事故。

三、採取豐富多彩的活動進行宣傳，營造一個濃厚的安全文化氛圍

員工是企業安全生產的主體，“安康杯”競賽活動作為一項長期性、羣眾性的活動，務必依靠廣大員工的高度重視和用心參與，才能把活動真正抓細、抓實。公司此刻建市管、區管項目共7個，根據工程規模和作業面，公司統一製作了宣傳橫幅56條，宣傳掛圖7套，項目部編作宣傳欄7次，組織學習、講評15次，宣傳橫幅懸掛在施工現場主要通道、項目部及工程主要醒目位置，營造全員關注質量的宣傳氛圍。

與此同時，公司還為每個項目部新購了一批法規、標準和規程，其中對新頒佈的《水利工程施工質量檢查與評定標準》進行了集中學習。

公司還透過簡報、提合理化推薦、寫心得體會、安全知識培訓等多種形式，進行宣傳教育活動，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，在全公司構成了一個“講安全、比安全、要安全”的良好安全氛圍，起到了很好的宣傳作用。

公司每月20日召開的工作例會上，對所有在建工程的安全質量進行安全質量講評，建立了考核制度，講評與考核與獎罰相結合。五月份開展安全生產合理化推薦活動，公司員工用心響應，共有十個部門參加，共計提出合理化推薦40餘條。九月份開展了要求每位項目管理人員寫一篇不少於500字的安全生產體會文章。十月份開展了一次安全生產知識培訓。透過各種具體活動的開展，公司上下人人講安全的氛圍更加濃厚，安全文化深入人心。

四、強化公司全員的安全教育、培訓工作，提高全員安全素質

透過安康杯競賽活動，各在建項目部牢固樹立起“質量意識，精品意識。”

各在建工程項目部結合工程例會，學習立功競賽的有關文件，開展質量自查活動，並在工地懸掛活動橫幅，增加活動氣氛。工地宣傳欄張貼有關活動文件和活動照片。制定員工培訓計劃，根據公司現有管理崗位狀況和新的原材料、試件送樣要求，有計劃的增加取樣員培訓。根據各項目部實際需求，配置管理人員，做到項目部管理崗位所有人員持證上崗，提高管理人員的專業管理水平。項目部質量管理網絡上牆，管理人員到位率100%。質量員、施工員現場管理嚴格，不放過質量隱患，對工程質量隱患有整改意見，項目部質量員、施工員對每一天的管理有施工記錄。加強對隱蔽工程驗收的監督，及時做好隱蔽工程的報驗手續工作。項目部對項目管理人員進行考核，考核結果以評分形式記錄在案，管理人員得分多少，與項目獎掛鈎。

透過多渠道、多形式的安全教育培訓工作，不斷提高公司員工的安全操作技能和安全知識水平，防止各類事故的發生。

五、嚴格執行安全生產月報制度、安全檢查制度和安全例會制度

安全生產月報制度、安全檢查制度和安全例會制度，是公司強化安全管理工作重要方法，是計劃、部署、檢查、總結、評比安全工作的重要途徑。在安全檢查中，我們個性強調了回頭檢查制度，對發現的各類問題及隱患均提出了明確的整改要求，對於整改不及時或整改不力的班組及施工隊，予以堅決的經濟處罰。

公司根據自身工作特點，重點落實以下措施：

1、強化安全交底，做好三級教育工作。對新開工地進行公司、項目部、班組安全教育，到目前為止，隊在建工地施工人員均進行了三級安全教育，受教育人數324人次，發放安全教育手冊324本。提高了工人的安全意識，明確了怎樣做到在施工中“不傷害別人，不使自己受到傷害”的具體措施。

2、健全落實安全職責制，對每個施工作業班組簽訂安全協議，提出安全目標，明確安全職責和落實安全職責人，簽訂安全承包協議12份，取得了安全生產無事故的好成績。

3、落實安全檢查制度，做到班前安全交底。項目部做到安全天天巡查，並做好巡查記錄，公司每月進行一次全面安全、質量例行檢查，對安全隱患開具整改通知單，限期整改，整改完成進行驗收，每項安全隱患整改合格，資料閉合。截止xxx年10月份，公司及各工程項目部共組織安全例會會議10次，進行安全檢查10次，檢查排除各類事件隱患10處，並當場下發限期整改通知書，逐條督促職責部門落實整改，整改率達100%。同時加大對值班、值宿人員的檢查力度，全年夜間查崗4次，確保了公司夜間重要守衞目標的安全。

4、項目部專職安全員每週將安全隱患排查及整改狀況記錄在案，製表保存，並向安監站彙報排查狀況。

5、公司安全部門將各在建工地安全隱患排查狀況在每月30日前上報安監站，彙報安全生產狀況和安全管理狀況，保證工程安全。

6、實行三級考核制度，構建誠信體系。建立工程安全禮貌施工、質量、進度、資料考核制度。公司職能部門進行每月例行檢查時，對在建工程進行百分考核。安全禮貌施工25分、工程質量25分、工程進度20分、工程資料15分、項目部響應15分，滿分100分。達不到要求的扣除得分，工程完工時進行總評，根據項目得分狀況進行相應的獎懲。

建立誠信考核制度建立三級誠信考核制度，即公司對項目部進行考核—項目經理對項目管理人員進行考核—項目管理人員對工區進行考核，考核結果計入公司誠信檔案，項目管理人員的考核成績與績效掛鈎，工區考核成績與工程項目安排掛鈎。

透過安全檢查，公司各工程項目部及施工隊違章違紀現象有了明顯的改善，安全工作日趨規範化、成熟化，從而有力的保障了公司生產的正常有序進行。

六、注重企業形象，加強禮貌施工

對於施工企業來説，一個工程就是一個永恆的廣告，它無時無刻的、歷久彌新的昭示着企業的外在形象。因此禮貌施工具有重要的現實好處，它是提升企業品位和質量的基礎；是提高企業知名度和社會效應，加快經濟發展的有效途徑；是促使企業加強科學管理，增強核心競爭力的助推器。個性是對於我公司而言，要走向市場，禮貌施工更是一項務必重視的工作。因此，我們把禮貌施工納入工作重點來抓，認真紮實地做好禮貌施工的管理工作，並要求施工管理人員強化施工現場的各項管理工作，透過內練過硬基本功，造就一支能打硬仗的優秀隊伍。

公司用心鼓勵、支持各項目部參加上海市禮貌工地、標化工地的評選活動，目前公司各參建項目均申報上海市水務系統禮貌工地評選，並參加標化工地網上評分，為“打造一流的寶山水利”樹立了安全生產、禮貌施工地良好形象。

七、發揮工會組織及羣眾監督員的作用，加大安全投入力度，保障職工身體健康

“安康杯”競賽是羣眾安全工作的有效形式，也是勞動保護工作的重要資料，在“安康杯”競賽活動中，公司將“安康杯”競賽活動作為工會維權及勞動保護重要載體，相互依託，相互促進。

1、充分發揮工會的監督職能，親臨施工現場，堅持全過程參與管理、檢查和監督，着力於把問題和不安全因素在現場。

2、始終把羣眾監督參與安全生產管理、改善施工質量、提高工地禮貌施工作為安全生產和勞動保護的重點，並注重過程競賽的效果，透過羣眾的參與監督，使施工現場安全生產和勞動保護得到了進一步的提高和改善，為創造禮貌工地的目標，創造良好的條件。

3、加大安全投入力度，創造良好工作環境，保障職工身體健康。在安全及職業病防治方面，公司一向堅持預防為主，防教結合的方針，不斷加大資金投入力度，加強勞動保護，改善工作條件，大力預防控制，消除職業病危害。公司投資1萬元為每位在職職工和退休職工投保了xxx年市總工會主辦的《在職職工住院互助補充醫療保險》和《退休職工住院互助補充醫療保險》；投資10萬元組織員工進行身體檢查；投資2萬餘元在高温期間為員工們發放高温防暑降温品，並強調要求施工人員務必錯時施工；投資5萬元為施工人員發放勞動防護用品；投資5萬餘元為民工宿舍安裝電扇、空調；投資2萬餘元在施工區安裝安全警示牌30餘塊等。公司紮實細緻的安全防護措施，使廣大職工深切感受到了企業大家庭的關懷和温暖，增強企業凝聚力，也為安全競賽活動帶給了強勁的精神動力。

透過“安康杯”競賽活動，提升了公司管理水平，提高了全員安全防範意識，提高了企業核心競爭，實現了安全、健康管理工作的全面發展。但是我們清醒地看到，在我們的工作中還存在着一些不足，一些事故隱患尚未徹底消除，但我們堅信，只要我們繼續堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，繼續深入開展“安康杯”競賽活動，紮實抓好安全管理工作，應能實現企業安全、健康、持續發展。

安康懷活動總結篇6

20xx年市安全生產監督管理局等單位聯合發出《關於開展“安康杯”競賽活動的通知》，我校積極響應，結合創建“平安校園”，做了大量的安全管理、安全教育、安全監督等工作，取得了顯著成績。現將一年來我校的安全工作總結如下。

一、領導機構

為開展“安康杯”競賽活動，學校成立了以校長為組長、以工會、各處室負責人為組員的競賽活動領導小組。競賽活動有目標，有計劃，每月召開一次安全工作例會，排查不安全隱患，落實相應的防範措施。學校各部門分工明確，責任到位，並配有一名專職校園輔警對學校進行24小時安全保衞工作。學校利用多種途徑不同形式對學生進行宣傳和教育，廣泛發動教職工和全體學生，摸查不安全因素，人人蔘與學校安全工作，安全意識深入人心。

二、常規工作

學校制訂了一系列安全制度，學校把安全制度一一分解，和班主任、生指教師、校醫、輔警門衞、食堂工作人員等簽訂了《安全管理目標責任書》，明確每一部門、每一人員的安全工作職責。

學校制訂了《邳州四中消防安全制度》，制訂了《消防安全應急演練預案》，並積極加以落實，加強和規範我校的消防安全管理，落實消防安全責任制，確保學校消防安全。學校嚴格執行《學生家長探望制度》、《學生接送制度》、《邳州四中學生外出活動制度》，以防止外來人員拐騙學生或在外出活動中發生意外。學校還落實了校園輔警工作制度，加強了學校安全保衞工作。對出入校門的外來人員進行登記查驗，對外來車輛進行引導和管理，查禁進入校園的危險違禁物品。學校制定《邳州四中安全預警制度》，並配有專門的組織，處置突發事件。針對青春期青少年學生的易衝動，遇事欠冷靜及易打架等心理特徵，學校還制定了《邳州四中學生違紀處罰條理》要求班主任帶領學生逐條學習，學校政教處專門負責處理學生事件。

學校嚴格執行《邳州四中食堂衞生安全工作制度》，從食品的訂購、運輸到食品的加工都有嚴格的規定，並有專人加以檢查和監督，以確保食品衞生安全。

因為是寄宿制學校，加上學生年齡參差不齊，所以為防止突發事件的發生，學校還制定了《邳州四中校園應急機制制度》，並建立了快速反應組織，要求組織中的隊員手機24小時開機，隨時防備、處理突發事件。

三、安全教育

學校平時特別注重對學生的安全防範教育。我們在座的各位應該都明白“千荷無小事”的含義。所以就安全教育而言，必須是月月講，日日講。學校聘請運西派出所的張秀奎指導員為法制副校長，為學生進行安全、法制講座。學校每學期都設有安全教育周或教育月，採用多種形式如黑板報、主題班會、畫報展覽等對教職工和學生進行安全方面的宣傳教育，無論是一月一次的放假還是放寒暑假，假前總要對教職工，尤其對學生進行安全教育。只要有學生在校，就必須有老師管理，教師要始終與學生在一起，保證“師不離生，生不離師”落實。學校還加強落實檢查、督促、考核工作，安全、衞生用餐每日考查，每週公佈。班級一週考核實行安全事故一票否決制，按時發放考核獎。

四、實際成效

由於學校非常重視及各位教職員工的積極配合，始終牢記“安全第一，預防為主”的宗旨，認真貫徹市教育局有關學校安全工作的指示，組織健全，制度完備，防範得力，安檢正常，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各項工作文明有序、安全穩定地運轉，得到上級領導的充分肯定。辦學10年來未曾發生大的安全事故，更沒有發生治安事件和刑事案件，向黨、政府和社會遞上了一份滿意的答卷，20xx年被評為“創安”先進單位，20xx年的“平安學校創建”活動中被評為優秀單位。

安康懷活動總結篇7

結合我所的實際情況，在全所範圍內，開展以“安全第一、預防為主、綜合治理”為主題，以“安全生產月”和“雙十”活動為重點的“安康杯”競賽活動。我所今年在競賽期間，運行調度股在安全生產綜合治理方面實現“零事故”，為我所上半年的安全生產目標的.實現提供了堅強的保障。現將我所開展“安康杯”競賽活動的主要做法簡要彙報如下：

一、總體情況

我所“安康杯”競賽活動在上級職能部門領導的支持下，在所領導的具體指導下，以“安康杯”競賽活動為載體，堅持科學發展、安全發展、和諧發展，緊緊圍繞“抓班組安全工作，提高管理水平;重教育推進安全化”活動主題，積極開展安全工作“事事想、月月談”、“安全在我心中”演講、“消防演練”、“防汛救災演練”各崗位練兵和對職工健康有益的安全文化活動，深入開展創建“平安交通、平安航道、平安船閘”活動，突出考核獎懲和責任追究，進一步完善制度建設和危險源點預防預控機制和“安全生產標準化”和1+3安全工作監控體系。圓滿完成今年安全工作目標任務，今年共開放1863閘次，優良閘次率達100%，過閘船舶貨物量4，816，023噸，過閘船舶噸位8，623，088噸，確保了船閘的安全暢通和全員安全健康目標任務的完成，實現船閘今年安全運行無事故目標任務。

二、全面組織，全面發動，全員參與。

為確保“安康杯”競賽活動取得實效，不走過場，不留死角。活動一開始，我所及時組織召開動員佈置會，認真組織學習省、市關於開展“安康杯”競賽、“安全生產、綜合治理大檢查大排查”和集中開展安全生產事故隱患排查治理以及安全在我心中等活動，成立了以所長為組長、工會主席、副所長為副組長、各部門負責人為成員的“安康杯”競賽活動領導小組，突出“一把手”親自抓，職能部門具體抓，其他部門協同抓。並結合船閘工作實際，制定了“安康杯”競賽活動實施方案。為落實責任，所主要領導與分管領導、分管領導與各股室負責人、股室負責人與工班班長、班長與班組成員，層層簽訂“安康杯”競賽活動目標責任狀，建立所、股室、班組、職工的四級管理網絡，為體現活動的全員、健康、和諧、安全，強化安全責任制的落實，實行領導保單位，股長保部門，職工保崗位的“三保”機制。

在以後的工作中，我們將“安康杯”工作一如既往地組織職工積極認真開展“安康杯”競賽活動，在今後的工作中，將進一步教育全所幹部職工倍加珍惜單位榮譽，倍加珍惜生活安康。努力打造一流的工作業績。在服務水運事業、服務地方經濟發展上下功夫，在安全、優質、文明、高效上下功夫。進一步解放思想，科學發展，紮實工作，夯實基礎，促進和諧，保障暢通。