基層工作工作總結最新6篇

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基層工作工作總結篇1

我站全面開展春節前的“安全生產大檢查”工作，按照公司安委發1號文件精神，以此次為契機，全面提高我站全體幹部職工的安全生產意識，進一步築牢安全防線，增強員工的安全防範意識。按照大檢查的要求我站立即組織召開了安全大會，傳達公司安全指示精神並針對我站實際制定“春節前安全生產大檢查”工作計劃，主要開展了以下工作：

1、加強領導，做好“春節前安全生產大檢查”的組織工作

要求領導幹部、管理人員加強領導，落實責任，針對本站的實際情況，制定了大檢查具體計劃。計劃突出重點緊貼實際，強調針對性和操作性，防止和克服形式主義以及“走過場”思想，把“以人為本，安全第一”的理念和大檢查相關要求結合起來，並立即組成春節前大檢查活動小組：組長：鄒仁杰副組長：孫興海包奎。成員：韓峯、李蒼宇、孫巖、胡浩、安新建和梁麗。

2、深入開展安全生產宣傳教育培訓活動

我站以往年安全隱患問題，開展冬季防火和各項安全知識教育，從而提高管理人員和職工的安全意識。尤其是在學習、宣傳和貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《道路交通安全法》、《關於進一步加強安全生產工作的決定》上作為本次檢查的重點。

3、開展安全生產專項檢查和自治自理活動

大檢查期間，我站針對季節性易發生觸電、火災等事故的特點，立即組織開展安全專項檢查。特別是對安全生產責任制、安全生產教育培訓制度以及重大安全事故應急救援制度的落實情況等。對檢查中發現的安全隱患，及時消除；對違章指揮、違章行為立即整改，防止各類事故的發生。確保春節前的各項安全。同時，黨政工團齊抓共管制定措施，書記、站長還作了春節前的“安全生產大檢查”工作的具體要求。主要分以下七個方面：

第一，認清形式，加強現場管理

春節放假期間，特別是重點要害部位，在節日期間，我們必須要有新的認識。要嚴格按照標準規範辦事，決不能原地踏步，固步自封。在值班值宿的管理中，嚴格要求，對值班人員更要有高起點、高標準、嚴要求的意識，要盡職盡責。加強巡視。

第二，夯實基礎，重視建章立制

我們嚴格按文件精神和要求，把職責、目標層層分解落實。在抓好春節前的硬件投入的同時抓好制度的落實性，要有針對性、時效性，專項安全巡視制度必須做到安全檢查、巡視、管理到位。

第三，齊抓共管，體現綜合效應

認清春節前的安全大檢查的必要性，認清安全職責已變得更加專職化、法規化，因此鄒站長要求大家首先要轉變觀念，與時俱進，不能老是一包到底，要正確理解標準要求，實行層層分解，責任到人，走出誤區，使安全管理真正形成齊抓共管，體現綜合管理效應。

第四，從嚴執法，強化安全監督

充分利用、發動各班組長的積極性，讓他們參與檢查，共同講評。使現場管理歸納到“誰家孩子誰家抱”，做到獎罰分明，從嚴治理，使自己真正成為一名專業的安全監督員，執法員。

第五，突出重點，抓好專項自治

結合管理體系和監督工作，把車庫、庫房、廠院、用電、消防設施和站應急預案等列為專項重點自治項目。把好檢查關，健全安全制度，發現問題，立即整改。另外重點加強人員安全知識防範學習，拒絕各種違反安全規定現象。

第六，以人為本，搞好教育培訓

以春節前“安全生產大檢查”工作為契機，大力開展安全的宣傳教育，營造和諧安全的氛圍，使全體人員全面提高安全防範意識，努力做到人人講安全，事事講安全。把安全工作真正做到橫向到邊，縱向到底，使一切安全隱患消失在萌芽狀態。

我站在開展春節前大檢查後，全體幹部職工一致表示響應公司號召，嚴格按照文件精神和工作要求，執行好春節前的各項安全工作，我們的目的就是要通過春節前“安全生產大檢查”工作使全體幹部職工的安全生產意識真正有所提高，在執行安全制度上真正嚴格起來，度過一個安全、和諧、圓滿的春節。

基層工作工作總結篇2

一、工作情況

(一)基層公益性社區衞生服務體系建設成效初顯

以 “保基本、強基層、建機制”為目標，進一步加快社區衞生服務中心建設。一是硬件建設有序推進。按全市一流標準建設的青龍、保和、龍潭社區衞生服務中心建成開診。二是社區衞生服務能力顯著提升。聖燈、萬年社區衞生服務中心成功創建為省級示範社區衞生服務中心，實現了我區省級示範中心零的突破。我區在全市社區衞生服務中心醫療服務及質量督導檢查中首次排名全市第一。青龍、保和社區衞生服務中心在全市率先建成預防接種aaa級門診。我區的社區衞生服務中心“雙向轉診”模式在全市推廣。三是社區衞生服務中心規範管理進一步加強。完成對14家社區衞生服務中心2012年各項經費使用情況的全面審計，在全市率先出台《xx區國家基本藥物制度績效考核辦法(試行)》，確保國家對公共衞生的補貼切實惠及人民羣眾。

(二)區屬公立醫院改革縱深推進

以促進醫院轉型升級為重點，進一步加快區屬公立醫院改革，積極尋求區屬醫院轉型發展的突破口。

(三)優質衞生資源加快集聚

以優化區域衞生資源配置為抓手，進一步加快衞生重大項目建設。一是細化完善區域醫療機構佈局規劃。《xx區醫療衞生資源規劃方案》、《xx區關於進一步加快醫療衞生均衡化、現代化和國際化建設三年行動計劃(2013—2015年)》正在進一步修改完善，力爭構建一個各級各類醫院配置完備及區域輻射半徑科學合理的醫療衞生服務體系。二是加大優質衞生資源引進力度。三是加快促進駐區醫療機構提檔升級。

(四)公共衞生保障水平全面提升

以全面加強重大疾病防控、婦幼保健能力建設、精神衞生綜合防治、衞生監督管理為突破，進一步加快公共衞生服務能力提升。一是疾病防控工作成效顯著。圓滿完成了 4·20雅安蘆山地震的震區災後衞生防疫任務，獲得省衞生廳、市衞生局和當地政府的一致好評。紮實開展了人感染h7n9禽流感疫情防控工作，全區無甲類傳染病報告，急傳染病發病率處於全市較低水平。以全省第一的成績成功創建四川省結核病綜合防治示範區和四川省免疫規劃示範區，兩項工作均在全省現場工作會作了經驗交流發言。區疾控中心新址建設正式啟動，正在進行清單編制。二是婦幼保健能力進一步增強。孕產婦死亡率、嬰兒死亡率低於控制目標，繼續實施住院分娩孕產婦陽光補助。三是精神衞生工作紮實開展。重性精神疾病患者社區管理率達90.27%，繼續實施重性精神疾病患者陽光救助。四是衞生執法監督力度不斷加大。開展了院感管理、醫療機構“大處方、亂收費和騙取醫保基金”整治等多次專項檢查，督促醫療機構依法、規範執業。按時辦理各類行政審批案件，按時辦結率100%，羣眾滿意率100%。五是衞生保障工作順利完成。圓滿完成全球財富論壇、世界華商大會以及區級各類涉訴涉穩的保障任務。成功代表四川省舉辦了 “服務百姓健康行動”全國大型義診活動啟動儀式，組織包括華西醫院、省醫院在內的全省19家三甲醫院、150餘名頂級專家為我區羣眾1萬餘人次開展義診。六是愛國衞生工作卓有成效。全面完成全國城市文明程度指數測評迎檢任務。在2013年全市第一次城鄉環境綜合測評中，社區院落管理工作首次居中心城區第一名。

(五)衞生人才隊伍建設不斷加強

以充實社區衞生服務中心人員力量為重點，進一步加快衞生人才隊伍建設。一是完成2013年度衞生人才公開招考工作。區社區衞生服務指導中心、區疾控中心及8家社區衞生服務中心新招錄人員全部到崗。二是衞生人才培訓工作不斷強化。組織開展了抗菌藥物合理使用、社區醫師能力建設、基本公共衞生項目財務知識等系列培訓，參訓人員達600餘人次。全區醫務人員參加繼續醫學教育培訓1600人次，合格率達 98%。

二、20xx年工作計劃

(一)開拓創新，努力深化醫藥衞生體制改革。加快公立醫院改革，區人民醫院按照三級醫院標準加快新址建設，打造特色學科和重點專科，建立中醫“治未病中心”，實現社會效益和經營效益雙提升;積極引進國內外知名醫療機構與區第三人民醫院合作，建設一家國際化、現代化醫院。鞏固基本藥物制度，破除“以藥補醫”，探索推行醫療機構藥品零加成及“二次議價”，切實降低藥品價格。鼓勵社會辦醫，逐步放寬社會資本舉辦醫療機構的准入範圍，社會資本可多種形式參與公立醫院改制。

(二)跨越發展，着力優化區域衞生資源配置。加快促進衞生優質項目建設，力爭市第二人民醫院龍潭醫院、新生堂婦兒專科醫院等一批重大項目年內開工。督促駐區醫院加快提檔升級步伐，力爭年底前成都譽美醫院改擴建項目完工並投入使用，核工業四一六醫院及xx市新華人民醫院改擴建項目開工建設。鼓勵興辦骨科、慢病、婦科、中醫、口腔等品牌特色專科醫院，不斷滿足羣眾多元化的醫療衞生需求。

(三)夯實基礎，不斷加快基層公益性社區衞生服務體系建設。加快政府舉辦社區衞生服務中心建設，力爭年底前府青、新鴻、跳蹬3家社區衞生服務中心建成並投入使用，雙橋子、雙水碾2家社區衞生服務中心開工建設。着力理順社區衞生服務中心績效考核、人員聘用、績效工資、收支兩條線核算管理、設備採購等管理機制。完善合理分級診療機制，深化家庭醫師簽約式服務模式。加快推行全科醫生制度，與華西醫院、市第二人民醫院合作建設全科醫生規範化培訓基地。進一步提升社區中醫藥服務能力，大力實施中醫“治未病”健康工程。試點推行“醫療聯合體”模式，社區衞生服務中心與省、市大型醫院聯合開展社區健康養老服務。加快衞生信息化建設，逐步實現衞生信息共享。

(四)惠民利民，有效提升公共衞生服務能力。不斷加大重大傳染病防控力度，加強傳染病疫情監測、報告管理和預警預測，及時處置傳染病暴發疫情，打造5a級預防接種門診，積極創建省級慢性非傳染性疾病綜合防控示範區，配合國投公司加快區疾控中心新址建設。繼續實施婦幼重大公共衞生項目及縣級“母嬰安康”工程，全面開展新生兒耳聾基因篩查，加強產科、兒科及新生兒科急救能力建設，努力降低孕產婦及嬰兒死亡率。加強衞生執法監督管理，規範執法行為，轉變服務理念，加大監管力度。探索行政審批制度改革，優化審批流程，精簡審批程序，提高審批效率。強化愛國衞生工作，牽頭抓好國家衞生城市複查迎檢工作，持續開展以居民院落整治為重點的城鄉環境綜合治理。

(五)外引內強，不斷加強人才隊伍建設。以引進緊缺人才、突出拔尖人才為重點，建立高層次人才引進“綠色通道”，不斷充實基層衞生人員力量，逐步解決基層公益性醫療服務機構人才短缺問題。全面推行聘用制度和崗位管理制度，堅持競聘上崗、按崗聘用、合同管理，探索實行“定編、定崗、不定員”，建立能上能下、能進能出的競爭性用人機制。在平穩實施績效工資的基礎上，適當提高獎勵性績效工資比例，合理拉開收入差距，體現多勞多得、優績優酬。

基層工作工作總結篇3

為切實做好20xx年春節期間的旅遊安全工作，確保人民羣眾度過一個喜慶、團圓、安定、祥和的春節長假。根據《玉溪市人民政府辦公室關於切實做好20xx年春節假日旅遊工作的通知》精神，結合××區實際，採取積極措施，由××區旅遊局牽頭，組織工商、安監、質檢、交通、發改、消防等10個部門，20xx年1月27日至28日，以旅遊景區、賓館飯店、旅行社和旅遊交通為重點，在全區開展了地毯拉網式旅遊安全大檢查,並在節日期間採取不間斷的抽查，確保了節日期間的安全和穩定，沒有發生旅遊安全事故。

一、檢查內容和重點

對轄區內a級景區、星級賓館、旅行社、旅遊車隊進行了一次全面、認真、細緻的安全大檢查。重點檢查旅遊景區的安全突發事件應急預案，安全生產目標責任制的落實，企業安全生產主體責任的落實，安全警示標誌、防護設施、安全巡查制度、安全教育培訓情況，景區內餐飲、購物、遊藝等場所的管理，應對短時間內客流集中的措施等。旅行社的安全突發事件應急預案，安全生產目標責任制的落實，安全教育培訓情況，足額投保旅遊責任險，租車協議，使用旅遊車輛台帳等。星級酒店的安全突發事件應急預案，安全生產目標責任制的落實，企業安全生產主體責任的落實，人員密集場所的消防設施，安全出口標誌，廚房消防、防食物中毒措施，安全巡查制度，安全教育培訓情況等。

二、檢查的基本情況

從檢查的總體情況看，全區旅遊安全主要有以下特點：

一是認識到位，制度完善。區委、區政府非常重視春節期間的旅遊安全生產檢查工作，區政府分管旅遊領導作出具體安排部署，提出明確要求，加強對春節期前的旅遊安全檢查，切實消除安全隱患。假日旅遊指揮中心各成員單位思想統一，同心協力，齊抓共管，把旅遊安全檢查做為春節期間的一項重要工作來抓。

二是重點突出，措施有力。各假日旅遊協調成員單位高度重視旅遊安全工作，做到節前有安全檢查佈置、有安全安全檢查動員、有安全檢查分工。比如××大酒店、龍馬、宏盛、等企業召開專題會議，對春節期間的安全問題進行安排和佈置，分析春節期間的安全問題並制定相應的防範措施。各賓館嚴格執行客人入住登記制度，對寄存物品認真審核、仔細檢查，並對入住客人進行安全防範宣傳。各旅行社嚴格執行《旅行社條例》，嚴格租車合同、加強對導遊人員的教育和管理。

三是執法到位，效果明顯。參加檢查的人員各司其職，重點對景區點防護設施、容易發生安全事故的旅遊項目進行檢查。對旅遊飯店的食品進貨與加工各環節進行了檢查，並對個別飯店食品加工操作不規範的問題，當面對其指出。對旅遊景區和景點的大型娛樂設施、設備以及操作規程進行了檢查，對存在的問題提出了整改要求。

基層工作工作總結篇4

持之以恆改進作風，堅決糾正和避免形式主義、官僚主義。始終牢記作風不實是我們最大的敵人。堅決貫徹落實中央基層減負年決策部署和自治區黨委為基層減負20條措施，推動黨中央和自治區黨委基層減負各項決策部署落實落地。領導班子帶頭以上率下，以身作則，定責任、定人員、定時限，鍥而不捨抓落實，推動單位以嚴的要求、好的作風，認真推進，抓實抓牢各個環節，逐步解決存在問題，確保縣黨委的部署要求落到實處。(一)嚴守精文減會硬槓槓。在梳理總結上一年度發文數量、質量的情況下;xxx年，我委持續嚴控發文數量，大幅精簡要求各級醫療機構報文報表數量，截至xx月xx日我委總體發文數量：xxx件，總體在2019年的基礎上發文數量減少20%。xxx年度召開中心組學習及會議同比減少xxx%。並按要求每月上報xxx年發文、會議統計情況，截至目前我委制定需要精簡規範性文件xxx件，未召開需要精簡的會議。中心組學習嚴格控制在一月一次，且不超過90分鐘。確保做到比2019年只減不增。針對上級來文及時傳達及轉發，未再多頭髮文。對於重點緊急要辦事項，通過釘釘視頻會議傳達部署。(二)着力提高文件會議質效。嚴格按照發文管理制度及發文計劃原則，規範起草公文，在文件頁數及字數上嚴格把關，制定措施要可量化，落實效果要可驗證，意見建議要有針對性和可操作性。準確研判文件印發範圍，能公開的公開，嚴禁不切實際限定時間，要求基層上報數據、材料。分管領導及主要領導做好審核流程把關。(三)嚴格落實保密規定。成立了保密工作領導小組，建立健全了領導幹部保密工作責任制度，並納入年度考評及。績效考核內容，並針對保密工作存在的實際問題做到了及時研究、部署。工作人員按規定簽訂了保密承諾書，建立了計算機台賬，所有電腦及移動存儲介質均明確責任到人，粘貼警示密級標識，建立登記台賬，增強全體幹部的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，嚴禁在單位微信羣、釘釘羣、qq羣中發敏感信息，做工作部署。強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發生。(四)加強備案管理並改進督查檢查考核方式。嚴格執行xxx年督查檢查考核計劃，實行事前報備，事後報告制度。在日常工作中只調研指導，發現問題現場幫助解決問題，未開展督查檢查考核，以充分利用國家建立大數據平台系統收集數據。上級開展的督導、檢查、調研、驗收、考核、指導工作、幫助工作、業務指導等均按要求報備審批。開展的報告會、研討會、論壇、講座等活動，嚴格按照誰主辦、誰負責;誰審批、誰監督的原則，切實落實一會一報制。(五)清理規範單位所有微信、qq等各類工作羣及政務app，並建立專人專管制度，嚴格加強保密管理， 只作為工作學習交流的平台，未通過平台安排部署工作，傳達文件。二、下一步工作打算我xx將嚴格按照要求進一步自查自糾，對文件會議、督查檢查等嚴格控制管理，將考核指標計劃納入績效評估，加強統一規範，日常督促、走羣眾路線，加強作風建設，讓基層真正減負，促進基層幹部提高工作效率，將更多的精力和時間用到務實上。將黨中央和自治區黨委基層減負各項決策部署落實落地。

基層工作工作總結篇5

20__年已悄然謝幕，__酒店在這一年也發生重大的突破與轉變，作為酒店中的普通一員，在平穩中感受變化、在變化中感受創新、在創新中感受發展，在發展中感受壓力，這一年對於我和我所在的行政部都有不可磨滅的記憶與不可複製的意義，在日常管理工作、企業文化建設、人力資源、質量檢查、保安及外協等各項工作中收穫頗多，其中所經歷和完成的每一項工作都成為今後得以進步的動力，併為後續的工作奠定良好基礎，現總結一下20__年工作狀況。

一、主要職責

我所從事的工作和擔負的責任也使自己的責任感與使用感日益增強，在進入酒店開展工作之前，我對這一行業可以説是瞭解很少，在到酒店後短短一年時間內，在各位領導和同事的幫助與協助下，我自己和部門工作都取得長足進步，當然在這一年時間內也發生了不少問題，但這也正為我的工作和個人成長提供足以依託的經驗與資本。

二、工作成績

在一年中部門工作取得明顯進步，在規範化管理和制度化建設上取得重要成績；外協工作取得重要突破，為酒店打造良好外部經營環境奠定基礎；人力資源工作取得進展，從人員選聘、員工培訓到人力資源科學管理與調配上取得重要進展；質檢工作取得進展，質量檢查體系已基本建立；行政部工作為酒店整體工作運營提供基礎性支持，與各部門聯繫緊密，為酒店發展共同努力。

三、工作不足

時間短在部門內部管理中還存在有些不規範的地方，使工作整體效果受到一些影響；注重工作質量與效率，強調嚴格管理，對員工生活關注度不夠，今後工作中會再加強與員工的溝通，保證更好地達到工作要求；培訓工作缺乏系統性，在明年注意改進。

四、個人優勢分析

具有較強的親和力，具備一定的管理基礎，樂於承受工作壓力，並能較快地適應工作環境。具有較強的學習能力，可以在較短時間內對新的知識融會貫通，並運用於實際工作中；具有協調控制能力、擅長溝通，對管理工作把控能力較強；工作細緻性較強，善於從細節處開展工作，對工作大有進益。

五、個人劣勢分析

因為從事酒店業時間較短，可能在專業性上會有所缺乏；對自身性格所具有缺點的控制與把握應進一步提升，應加工作中加強優勢發揮，儘量規避劣勢，完善自身工作行為。

基層工作工作總結篇6

一年來，工會在公司的領導下，在上級工會的指導下，經過各分工會全體會員的積極努力下，較好的完成了下列各項工作任務。

一、全面加強員工專業培訓，提高員工素質。

加強對員工的職業技術培訓，開展各項學習活動，不斷提高員工隊伍的整體素質。根據我公司具體情況，為了適應電力行業新技術的發展提高電力員工的工作能力，按照上級部門要求，為了加強進網作業工作的管理，規範電網作業許可行為，保障供用電安全，電力集團從8月14日開始對從事電氣安裝，試驗，檢修，運行等作業的人員進行為期一週的崗位培訓，並邀請省電力管理部門的優秀老師進行授課。最後，我們利用8月20日至21日兩天的時間對員工進行了考試，及格率為100%，員工們都通過考試並取得了《電工進網作業許可證》。這次培訓做到求真務實，理論和實踐相結合。既有老師生動的授課指導，又有精彩的現場演示。員工們全部通過考試，切實達到了實質性的收穫。

同時，為了加強學習，我們還到黑山電業局進行學習參觀，取長補短，互通有無，不斷提高員工的安全生產意識。為讓員工及時瞭解掌握國際國內基本行業最新信息及動態，工會按時訂閲刊物，如：錦州日報，遼寧電力報，中國電力報等。通過這些刊物不斷加強員工的文化知識教育，形成了良好的企業文化氛圍。

二、加強工會自身建設，不斷提高工作水平。

建立健全工會各級組織是做好公會各項工作的保證，認真做好新會員的接收工作，不斷擴大會員隊伍，加強工會的財務管理，收好，管好，用好工會經費。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開資是：員工培訓，組織勞動，參觀學習，文化活動，員工福利，工會辦公費用等。真正做到工會經費為生產服務，為廣大會員服務，絕不亂花一分錢。

三、以人為本，關心職工生活，收集職工意見，真正做到人民的工會為人民。

1）協助行政部辦好員工福利，定時發放澡票，洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類都是綠色無污染食品，員工非常滿意。

2）為維護員工利益和股東權益為重點，落實各項福利待遇，公司出資53萬元統一換髮四季制式工作服。

3）出資100萬元購買兩台通勤大客車，為員工創造了舒適，優越的工作條件和環境。至此，公司員工衣、食、住、行、用等，在現有條件下能夠滿足需要的各個方面，都得到了極大的改善，達到了前所未有的水平。

四、存在的問題。

今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個方面：

1）要加強分工會幹部政治，業務學習，儘快提高工作能力。

2）要加強工會的職能，積極開展各項勞動競賽。

3）要及時收集員工意見，以確保員工的合法權益。