我院的紀檢、監察工作以“三個代表”思想和中紀委七次全會精神為指導，切實抓好“三項工作”任務的落實，特別是注重“教育預防”與源頭治理等工作，取得了較好成績，現將主要工作總結。下面就是本站小編給大家帶來的紀檢監察工作總結三篇，希望能幫助到大家!
我局紀檢監察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20x—20x年工作規劃》和市委《實施方案》、《南通市懲治和預防腐敗體系基本框架》的要求，貫徹標本兼治、綜合治理、懲防並舉，注重預防的方針，協助黨組紮實推進具有水利特色的懲治和預防腐敗體系建設，現將紀檢監察工作總結如下：
一、建立健全懲防體系領導體系，完善懲防體系工作機制。在學習領會《工作規劃》和市委黨風廉政建設責任制分解任務的基礎上，為貫徹落實好20x年度《工作規劃》和黨風廉政建設的工作任務，加強了懲防體系領導體系建設，完善懲防體系工作機制，全面落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制。
1、協助黨組推進懲防體系建設，責任主體得到落實。協助黨組在全面落實《工作規劃》和市委《實施方案》、《南通市懲治和預防腐敗體系基本框架》，在落實懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制中承擔着主體責任，對《實施方案》、懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的落實，注重結合本局工作實際，進行認真研究，及時部署。今年又先後出台了《20x年南通市水利系統黨風廉政建設工作要點》(通水利黨組[20x]9號文件)、《關於開展“加強黨性修養堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主教育的實施方案》(通水利黨組[20x]10號文件)、《關於建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》(通水利黨組[20x]11號文件)，這些文件的出台，確保了懲治和預防腐敗體系暨落實黨風廉政建設責任制的各項工作全面有序推進。
2、協助黨組分解落實責任，懲防體系工作得到全面落實。為了紮實推進懲治與預防腐敗體系工作，把各項工作落到實處，在建立黨風廉政建設機構的基礎上做到分工明確，責任明確，職責明確，實行一把手負總責，分管領導各負其責，紀檢組履行好協調職能。20x年局領導班子調整時，對局黨風廉政建設領導機構及時進行了調整，並對20x年度黨風廉政建設暨懲治和預防腐敗體系的各項工作進行分解落實，有力地促進了一把手負好總責。同時，黨組在年初對水利系統黨風廉政建設責任制進行分解，分管領導根據職責分工，按照“誰主管、誰負責”的要求，認真履行“一崗雙責”，承擔起分工職責範圍內的黨風廉政建設責任制暨懲防體系工作任務的佈置，監督檢查。
3、懲防體系工作機制進一步完善。在懲防體系工作機制建設方面，第一，堅持和完善了黨組的統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責。結合水利部門工作的特點，梳理出28項工作任務，將其分解到領導班子成員和相關職能處室，將黨風廉政建設和業務工作一起佈置，一起落實，一起檢查考核，確保懲防體系和黨風廉政建設工作得到落實。第二，堅持體制機制創新，在幹部的提拔任用、水利工程招投標、行政審批、行政處罰等重大權力的行使上，堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀檢監察和羣眾的監督，積極探索新的制度體系。同時教育黨員幹部嚴格遵守法紀，執行制度，提高制度的執行力。第三，加強對權力的監督。認真落實黨內監督條例，重點加強對班子成員和直屬單位領導幹部、人財物的管理使用、關鍵崗位等方面的監督，開好民主生活會，提高民主生活的質量推行政務、黨務公開，保證黨員行使民主權利。關口前移，做好預防。第四，做到有案必查，一查到底，決不手軟。
二、全面貫徹落實《工作規劃》，積極推進懲防體系建設。在推進懲防體系建設，貫徹落實《工作規劃》工作中，我們注重抓好構建拒腐防變教育機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制、工作推進機制、糾風工作長效管理機制，初步形成了具有南通水利特色的懲防腐敗體系。
1、構建拒腐防變教育機制，強化對黨員幹部的教育。根據懲治與預防體系關於標本兼治、綜合治理、懲防並舉，注重預防的方針，我們把工作重點放在預防上，注重抓好拒腐防變教育機制的建設，強化對黨員幹部的教育，提高黨員幹部政治素質和拒腐蝕能力。在構建拒腐防變教育機制中，第一抓好拒腐防變教育制度建設。通過對廉政教育的研究分析，近期制訂出一個集黨性、黨風、黨紀、廉政警示教育於一體的廉政教育制度，制度根據形勢、任務和上級的部署，並結合水利的特點，合理安排，貫串到全年的各個月份，基本做到月月教育，警鐘經常敲。第二落實拒腐防變教育責任。黨組分工委託紀檢人員負責，辦公室與監察室互相配合，安排教育的時間，落實教育的內容，組織開展好各種學習教育活動。第三積極開展學習教育活動。今年除組織聽廉政黨課、觀看警示教育片、參觀展覽等活動外，還先後開展了元旦春節期間黨風廉政系列教育活動、黨風廉政承諾書籤訂活動、廉政風險點排查活動、“5.10思廉日”主題教育活動、“加強黨性修養，堅持廉潔從政”黨性黨風黨紀主題教育活動、算廉政賬教育月活動。第四注重學習教育活動的效果20x最新紀檢監察工作總結20x最新紀檢監察工作總結。一是抓黨員幹部的參與度，嚴格規定局學習教育活動，除參加省、市會議，接待省、市領導，一律不得缺席。並作為作風建設考核的內容之一進行考核。二是黨員幹部人人蔘與風險點排查活動。三是寫好學習心得體會總結，並組織交流發言。通過這種強制和激勵機制，強化黨員幹部教育，提高其免役力。
2、構建反腐倡廉制度體系，規範權力運行和黨員幹部的行為。根據建立懲治與預防腐敗體系的要求，我們對20x年制訂的31項制度執行情況進行調研，經過認真梳理，對適合懲防腐敗體系、且執行情況比較好的制度給予了保留，對部分有欠缺的制度進行修訂完善，通過局權力運行情況的排查，新增一部分權力運行的內控制度，通水利黨組[20x]11號文件發出了《關於建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》。對重新制訂和需要修訂完善的五個方面20項制度進行責任分解，落實到處室，並明確規定將制度建設完成情況作為年終考核的重要內容。目前已完成10項制度，其它制度將在20x年推出，從而基本形成水利系統反腐倡廉制度體系。為規範權力運行和黨員幹部的行為打下堅實的基礎。
3、構建權力運行監控機制，注重做好事中預防。積極探索，力求做好構建權力運行監控機制每個方面。第一充分發揮紀檢監察專職機構的作用，提前介入局重大工程、工作、決策。重大權力的運行，得到了分權制約和集體討論，如對水政監察案件的處理，原來辦案從調查到處罰，是由水政監察支隊一家辦理的。今年根據權力運行監控制約的要求作了重大調整，採取了水政監察支隊主要負責案件的調查和認定，提出處罰建議;水政水資源處對案件進行審核，提出審核意見;最後由案件審理委員會集體討論決定。如今年對省水利廳移交的四條非法採砂船，就是採用了這種監控制約程序，使權力運行更加公開透明。第二按照黨風廉政責任制的要求，通過分管局長負責對分管範圍內行政權力運行情況，實行全面監督和控制，發現問題，及時報告、及時控制、及時整改糾正!。第三隨時對水利工程建設項目招投標等每個程序進行監督。第四公開紀檢監察的電話號碼，暢通監督舉報途徑。第五通過召開座談會、聽取意見和建議，發徵求意見表進行徵求意見等形式，充分發揮民主監督的作用。此外我們對下屬事業單位採取開展黨風廉政建設責任制檢查考核、財務檢查和審計等方法進行監控。
4、構建工作推進機制，營造積極向上氛圍。在懲治與預防腐敗體系工作推進機制方面，對懲治與預防腐敗體系工作任務進行分解落實，責任到人來實施，通過領導小組對懲治與預防腐敗體系工作的督查、督辦來推進。在制度建設方面的工作，協助黨組專門出台了《關於建立健全水利系統懲治與預防腐敗體系制度建設實施方案》文件，把制度建設任務分解落實落實到各處室，在制度辦理中，監察室專門負責督查、督辦，各項制度初稿及時提交黨組會討論。
此外，運用監督手段來推進中心工作方面，我們也進行了積極的探索。監察室今年對拉動內需工作、農村安全飲水和農村河道整治工作、節水型社(20x年個人工作總結暨工作計劃)會建設等3項工作進行專項督查，並形成督查報告，營造積極向上，爭先創優的氛圍，推動了各項工作的開展。
5、構建糾風工作長效機制，樹立水利良好形象。加強機關作風建設，努力為民辦實事。今年我們在構建糾風工作的長效機制方面，一是創新思路，通過不斷深化機關作風建設，以陽光行政為切入點，以提高辦事效率為着力點，以服務好經濟建設為出發點，強化機關作風建設，開展創建文明單位活動，樹立正氣，使歪風邪氣無藏身之處。二是創新機制，強化責任機制，糾風工作和作風建設實行 “誰主管誰負責”的原則;強化考核機制，建立標準明確、可操作性強的考核機制,激勵爭先創優，調動各方面積極性,確保實現糾風工作目標。三是強化查處機制,對損害羣眾利益的不正之風問題、羣眾反映強烈的不正之風問題,堅決查處。今年，我們及時辦理了反映農村安全飲水工程質量方面的來信舉報，對信訪人進行了回訪，處理結果信訪人非常滿意。四是對有令不行、有禁不止、頂風違紀嚴肅處理,追究責任。在機關作風建設中，我們以五個一做得更好更完美為目標，服務經濟，服務發展，在拉動內需工程項目、沿江、沿海開發項目重大項目審批過程中，實行了定員跟蹤服務和全程服務，得到了服務對象的好評。我們積極服務“三農”，認真做好農村安全飲水工程和農村河道清淤工程兩大民生工程，受到村民讚揚，樹立了良好的水利形象。兩大民生工程完成情況全省領先，
6、加強水利工程建設的管理與監督，不插手水利工程項目招投標。
工程建設領域是腐敗的高發區，水利工程建設領域同樣是產生腐敗的高風險區。為確保水利工程安全、資金安全、幹部安全我們加強水利工程建設的管理與監督。第一水利工程建設項目，嚴格按程序辦理手續。第二嚴格執行工程建設管理制度，進一步規範項目法人責任制、招標投標制、建設監理制、合同管理制和竣工驗收制的實施辦法。第三強化對水利工程的招投標管理，嚴格公開披露招標信息，嚴格資格審查，嚴格執行評標紀律、規範評標程序，加強評標的公正性。第四強化對水利工程全過程監督，從水利建設工程從立項、審批、招投標、施工管理、竣工驗收等各個環節，紀檢、監察部門參與，自覺接受紀檢、監察部門的監督。第五嚴格執行《南通市市場廉政准入暫行規定》，和開展廉政文化進工地活動，努力營造水利工程建設市場的廉政氛圍。
三、堅持反腐倡廉戰略方針，落實黨風廉政建設各項工作任務20x最新紀檢監察工作總結工作總結。堅持反腐倡廉戰略方針，完成了上級佈置的黨風廉政規定動作，同時結合水利特點，開展了一些特色活動，把黨風廉政建設各項工作任務落到實處。
1、認真部署黨風廉政建設工作，落實黨風廉政責任制。3月23日上午召開了水利系統黨風廉政建設工作會議，總結20x年黨風廉政建設工作，部署20x年黨風廉政建設工作任務。紀檢組長王建新同志作了題為《加強黨風廉政建設促進全市水利事業又好又快發展》的工作報告。市水利局局長、黨組書記劉新華同志作重要講話。會議就學習貫徹《工作規劃》，推進懲防體系建設、落實黨風廉政責任制、建設風清氣正機關和全面開展反腐倡廉各項工作等四個方面作了總結，對向會議報告了20x年水利系統黨風廉政建設工作情況。對20x年水利系統黨風廉政建設從全面落實科學發展;廉政建設關口前移，落實領導幹部廉政自律;認真抓好糾風工作，真情為羣眾排憂解難;深化機關作風建設，提高水利部門戰鬥力;突出制度建設，注重源頭防治腐敗;加強權力運行監督，確保各項工作政令暢通;抓好信訪和查案執紀，充分發揮反腐倡廉治本功能等方面進行了部署。並下發文件對黨風廉政責任進行分解落實。經駐水利局紀檢組監察室對四個直屬單位黨風廉政責任制執行情況進行檢查，各直屬單位領導班子重視黨風廉政建設工作，能夠認真執行黨風廉政建設的各項規定，落實黨風廉政責任制
各單位注重結合單位實際，開展理想信念和廉政教育，做好教育防範工作。加強了制度建設，對權力行使建立了監督制約機制。各直屬單位都相繼出台了一些規範權力運行的制度，對用人、用錢、物質管理和使用制訂了相應的監督制約機制。黨務、所(處)務公開得到有效推進。工作計劃、總結、當前工作、重大事情、獎金福利分配等情況能夠公開，讓職工知曉。
過去的一年，是黨的x大召開的重要一年，也是學校迎來百年華誕的喜慶之年。學校紀檢監察工作在校黨委、校行政和上級紀檢監察機關的領導下，認真學習領會黨的x大精神，深入貫徹落實中紀委七次全會和省紀委二次全會提出的要求，結合學校實際，依靠學校各級黨組織、廣大黨員幹部的積極支持和參與，加大工作力度，較好地完成了年初提出的各項工作任務。
一、以學習貫徹中紀委七次全會精神為主要內容，紮實有效地開展黨風廉政建設宣傳教育月系列活動，強化領導幹部廉潔自律工作
中紀委七次全會後，校紀委召開全委會學習x同志在中紀委七穩嶸系鬧匾不埃⒍勻h綰窩啊⑿⒐岢菇不熬瘢溝撤緦ㄉ櫳逃碌認盜謝疃辛瞬渴稹p!⑾?4箇中心組共300餘名處級以上幹部參加主題學習活動。圍繞x同志講話中提出的領導幹部要"樹立正確的權力觀"這一重點，上半年，我們會同校機關黨總支聯合舉行了"樹立正確的權力觀，預防職務犯罪"報告會;組織部分機關黨員幹部參加了省教育工委舉行的預防職務犯罪報告會;全校副處級以上幹部和機關科級幹部共504人蔘加了預防職務犯罪知識答題競賽;組織353名處以上幹部參加省教育工委統一部署的黨風廉政建設知識書面測試。下半年，全校307名處級以上幹部參加了省紀委統一命題的"黨紀政紀條規知識測試";組織部分處以上幹部觀看反腐教育京劇《胭脂河》。通過這些活動，進一步增強了校系領導幹部廉潔自律意識和拒腐防變的能力，廣大幹部自覺地遵守廉潔自律的有關規定，今年以來主動上繳禮金和有價證券共48360元以及一些實物、禮品。按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》等有關文件規定，學校領導堅持每半年個人重要事項報告制度。
配合主題學習教育活動，編印下發了5期《東大紀檢監察通訊》和《黨風廉政建設知識學習材料》，製作了紀委、監察處網頁並定期更新，為及時報道工作動態、交流信息、開展宣傳教育發揮了重要作用。
二、黨風廉政建設責任制進一步落到實處
抓好黨風廉政建設責任制的落實，是年初工作計劃中的一項重要內容，也是貫徹x大精神，不斷完善反腐倡廉相關制度的重要措施。通過一年來的各種學習教育活動，黨員領導幹部對黨風廉政建設和反腐敗工作的認識提高了，責任意識也增強了。黨風廉政建設知識測試進一步促進了大家對黨風廉政建設責任制有關規定和內容的學習。按照蘇委教紀[]7號文《關於進一步落實黨風廉政建設責任制的意見》的要求，學校對近年來學習宣傳、貫徹落實x中央、國務院《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》和省委、省政府實施辦法的情況進行了一次全面回顧和檢查，進一步認識貫徹落實黨風廉政建設責任制是一項長期而又艱鉅的任務，必須持之以恆，常抓不懈。通過總結貫徹落實"責任制"的成效，查找存在的不足之處，明確了今後工作的方向。為了把"責任制"落到實處，我們梳理、更新了"責任制"網絡，建立了處級領導幹部的廉政檔案，協助黨委起草制定了落實黨風廉政建設責任制的考核辦法，在對有關問題的查處中，對發生問題的有關單位領導繼續堅持實行責任追究。
今年校紀委先後派出2人蔘加省教育工委組織的對部分省內高校落實"責任制"情況的檢查考核工作。通過學習兄弟院校的經驗，積極地做好有關落實"責任制"工作的台帳準備，迎接明年省教育工委對我校的黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核。
三、加大查處力度，信訪辦結率得到提高
全年共受理來信來訪113件，比去年增長26%，其中舉報經濟類問題的56件，佔49.55%，失職類的1件，其它類的56件。舉報涉及處級以上領導幹部的50件，佔44.25%。對每件信訪都堅持實事求是的原則，本着對組織對當事人負責的精神，認真進行調查核實。所有信訪件基本上能夠按時按要求辦結。針對經濟類信訪件突出的特點，為維護學校財經秩序，對違反學校財經紀律，私自截留收入，自收自支，私設小金庫等問題的信訪舉報，加大了查處力度，對有關的責任人進行了嚴肅的處理。全年共有7人因違紀受到通報批評，其中4人調離現崗位。在信訪工作中，進一步嚴格制度，規範程序，改進工作，努力爭取在明年省紀委新的一輪的紀檢信訪達標檢查驗收中取得更好成績。
對學校主要領導交辦的重要事項進行了認真的調查處理。這些事項有的是歷史遺留的經濟糾紛，有的是對職能部門的有關決定不滿而上訴的，有的是教職工之間的債權債務糾紛等。在調查研究的基礎上，紀委監察處做了大量的協調工作，使這些複雜的問題和矛盾得到妥善的解決，維護了學校的聲譽和利益，維護了學校穩定，也維護了教職工的合法權益。
四、行風建設有了新的起色
一是招生等各種收費進一步規範，通過了今年10月省物價局、教育廳招生收費檢查組來校檢查驗收;二是及時對個別教師在學術上弄虛作假問題作出通報批評，校學術委員會專門開會研究如何加強師德建設，防止學術上不正之風問題;三是中大醫院堅持"以病人為中心，以社會滿意為目標"，注重職業道德建設，強化醫護人員的法律觀念、職業紀律和職業道德。全年中大醫院收到患者感謝信400餘件，錦旗99面，匾2個，書法條幅3幅;醫務人員退還患者"紅包"264人次計金額3萬餘元;收到患者捐獻贊助醫用設備2套價值25萬元。同時，對醫療服務收費項目和藥品價格進一步擴大了公示範圍和公示內容。
五、監督工作逐步深入
按照x同志在中紀委七次全會上要求，"各級黨組織特別是紀檢監察部門要根據形勢的新發展和實踐的新要求，積極探索，找到主動監督的好辦法，真正做到領導幹部的權力行使到哪裏，黨組織的監督就實行到哪裏。"監督工作以幹部人事、招生考試、招標投標等方面為重點，取得了良好的效果。
對幹部選拔任用工作的監督不斷完善。依照中央今年七月份公佈實施的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定，在對幹部選拔任用工作全過程監督的同時，重點抓住面試、考察、廉政談話三個環節。今年，我們還參與了黨政正科級幹部的選拔任用工作。全年參與42人次應聘答辯工作，48人次幹部選拔任用考察工作，3人蔘與黨委對全校中層幹部的年度考核工作。
對各類招生、考試的監督工作得到加強。特別是本科生自主錄取工作，藝術、體育類特長生的錄取工作，免試研究生的推薦錄取工作，碩、博研究生招生、考試組織工作較好地納入規範化的運作。今年還應有關部門的主動要求，先後派員參與成人教育、職業教育、遠程教育的招生、考試工作，使招生、考試的監督工作不僅做到了全過程參與，而且實現了招生監察工作滲透學校各類招生工作的預期目標。
招標工作進一步制度化、規範化。今年學校專門設立了招標辦公室，對原有的招投標管理辦法進行了修訂，理順了關係，明確了任務，規範了程序。今年的招標工作有兩個特點：一是強化招標過程的監督。在對招標全過程的監督中，發現問題及時會同相關部門協調解決，同時注意把握重要環節，例如標書的發放、評委的確定，評標規則的制訂等;二是擴大了監督的範圍，不僅是基建、材料、物品、設備，還增加了教材、圖書、門面房、後勤集團的大米、新生的保險等新的招標項目。全年由學校自行組織的各類招標項目共92項，通過競標為學校節約資金約810萬元。
此外，還重視做好職稱評審、人才引進、公寓房調配、江寧集資建房以及百年校慶禮品選購、發放等工作的監督。
六、配合後勤和財務部門開展專項清理工作
按照江蘇省的統一部署，協助後勤管理處國資辦等部門，對全校教職工的住房情況進行登記清理。這項工作面廣量大，難度也大。按計劃已完成登記錄入、張榜公佈、彙總上報等工作，為下一步對超標準住房進行清理糾正打好了基礎。與此同時，繼續做好從去年開始的軍地兩處住房的清理工作。
協助財務處對長期掛帳的資金進行了清理，主要負責校機關長期以來的掛帳41筆，共116.3萬餘元。
七、自身建設進一步加強
在新的形勢、新的條件下做好紀檢監察工作，對紀檢監察幹部隊伍的素質提出了更高的要求。專職紀檢幹部認真學習了x同志在中紀委七次全會上的重要講話和黨的x大精神。通過重點學習關於紀檢工作要與時俱進的要求，對轉變思想觀念、改進工作方法、提高隊伍素質提高了認識。
按照學校黨委關於機關作風建設的要求，聯繫自身實際，通過查找差距，落實改進措施。我們制定了紀委、監察處機關作風建設考核辦法，修訂了崗位職責、崗位分工，公開了工作計劃、工作動態、政策法規，設立了網上紀委書記信箱。進一步樹立了為學校改革發展穩定服務，為教學、科研服務，為基層服務的意識，努力提高辦事效率和服務水平，作風建設取得新成效。
我們還注意加強校際之間紀檢監察工作的交流，利用接待來訪和走出去主動上門的機會與兄弟高校互相交流、互相學習。全年通過專題調研，撰寫論文兩篇，提交省紀檢監察研。
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委工作重心，結合分管工作實際，認真謀劃，積極探索，重點突破，較好地完成了各項工作任務。現將近年來個人工作思想情況小結如下：
一、思想作風方面
1、x主義理想信念堅定。在工作中，我始終認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史 唯物主義思想為指導，不斷剖析自身的非無產階級思想觀點，排除侵襲與干擾，牢固樹立x義世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤 思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質、不變色。
2、工作作風進一步轉變。近年來，始終堅持在工作中積極轉變工作作風、思想作風，不斷改進工作方法，探究科學的領導方式和藝術，堅決反對和克服形式主義、不求創新、弄虛作假、虛報浮誇等不良作風，紮紮實實地投入到我縣x濟建設工作之中。
3、 牢固樹立宗旨意識。始終堅持從人民的根本利益出發，明確領導就是服務的觀念、權力就是責任的觀念、公僕就是奉獻的觀念，把羣眾利益放在第一位置、把羣眾要 求當作第一追求，時刻把努力保持與人民羣眾的密切聯繫，自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，努力做到依靠羣眾，緊密貼近羣眾，與羣眾同甘共苦。同時，在實 踐“三個代表”重要思想過程中，認真開展調查研究，大膽創新，勇於進取，提出了大量切合實際的黨風廉政建設和反腐b鬥爭新舉措，實事求是地認真加以組織落 實，並取得良好成效。
4、嚴格遵守組織紀律。在工作中，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結。
5、 較好地遵守和執行了廉潔自律法規制度。能夠嚴格按照廉潔勤政各項規章制度的要求，自覺進行對照檢查，樹立正確的權力觀，處理好權力與利益的關係。始終牢記 手中的權力是黨和人民給的，人民的利益高於一切;始終將“掌權”看作為人民服務的機會，將“用權”看作為人民服務的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自 覺地為民盡責、為黨分憂，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民羣眾的監督。
二、履行工作職責情況
任 職三年來，我分管的紀檢監察和信訪工作，這兩項工作既是黨委、政府加強幹部管理，嚴肅黨紀政紀，轉變作風和體察民情，維護羣眾利益的窗口，又為社會經濟可 持續發展提供着強有力的x律保障和支撐。在這三年來的工作中，我堅持以科學發展觀引導正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學的發展觀，特別是將“官位” 作為化解難題的“支點”和造福一方的“槓桿”，分管工作取得階段性成效，全縣黨風政風發生了根本性的好轉，幹部和機關作風發生了新的變化，黨羣、幹羣關係 進一步密切，紀檢監察業務工作穩步向縱深推進，嚴懲了一批腐化墮落分子，有力地弘揚了正氣，遏制了歪風邪氣;信訪工作得到大力加強，信訪件呈逐年下降趨 勢，大量羣眾反映和關注的熱點、難點問題得到有效治理和解決。
人人簡歷網
