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環衞工人年終工作總結5篇

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環衞工人年終工作總結5篇

環衞工人年終工作總結篇1

我署的各項工作緊緊圍繞區建設交通委六優六新的重點工作,以轉變作風作表率,為民務實抓發展為主基調,堅持跨前一步、為民服務的工作理念,不斷完善機制,有序推進各項工作,實現了容貌整潔、管理有序、環境美化的市容環境建設和管理新目標。具體工作如下:

一、城鄉環境面貌顯著提升

16年,我署以精細管理、提升形象和常態長效為工作重點,着力提升城鄉環境面貌管理水平,實現容貌整潔,環境美化的目標。

一是抓城市保潔精細化。以保潔示範區創建為抓手,首先在主要商業街推進以機掃、沖洗、普掃、揀掃、沿街單位(商店)生活垃圾上門收集、管理人員巡迴監管的六位一體保潔制度,垃圾清運做到定車、定人、定時、定點的規範作業;其次實行人行道和街頭廣場沖洗工作。按照市局潔淨工程的有關要求,金欣公司配置了清洗車輛和設備,對衞零路(滬杭路—大堤路)兩側人行道進行2天沖洗一次,控制揚塵,基本實現席地而座的目標。

二是抓門户形象常態化。針對高速公路進出口、國道、省際通道交界處存在的環境衞生問題,在全面摸底的基礎上,我們召開相關單位工作協調會,明確責任,並與各責任單位簽訂了保潔責任協議書,明確了任務,落實了責任,建立了保潔長效機制,確保我區門户形象的常態長效。

三是抓農村環境衞生長效化。加強了農村保潔隊伍的培訓和管理,建立了整潔村跟蹤檢查制度,充分利用市民巡訪團的作用,加強社會監督力量,確保農村環境衞生的常態長效。9月份,已通過市局郊區辦對我區整潔村的複驗。

二、市容景觀管理穩步提高

我們以規範管理和集中整治相結合,加強中心城區、城鎮化區域和主要道路兩側的市容景觀管理,實現了規範審批、管理有序、區域亮化的目標。

一是規範管理户外廣告和店招店牌。按照規劃先行、管理有序、設置美觀的原則,加強了中心城區、城鎮化地區和主要道路兩側户外廣告的管理,對存在安全隱患的廣告進行拆除,逐步規範設置標準。今年共拆除各類廣告132處,商業廣告橫幅168幅,處理影響市容景觀的網格化投訴案件160件。同時,對店招店牌管理實行提前介入制度,對中心城區和新城區的房屋開發商和物業公司提前發放《辦理户外廣告(非廣告)設施所登記告知書》150餘份,明確責任和義務,並落實巡迴監管措施,儘量使新設置的店招店牌達到整齊、有序、規範。

二是有序推進非主幹道路髒、亂、差整改工作。結合600天行動計劃,按照中小道路保潔導則,對30條中小道路進行摸底,列出存在的問題,加強了與市政、園林等部門溝通和協調,擬定了整改措施,目前正按600天行動的進度要求有序推進中。

三是強化渣土源頭管理。對有建築渣土的工地實行了渣土檔案管理,對建設施工單位、責任人、運輸單位(車輛)、出土方量、出土時間、處置方法、巡查記錄、違規情況進行跟蹤管理,實施全週期、全過程監管,基本做到源頭管理、過程管理和形象管理的要求。同時,我們加強對渣土的跟蹤管理,避免了渣土亂倒現象發生,為改善全區的環境面貌打好了基礎。截止10月份共受理建築垃圾、工程渣土申報360餘次,受理申報量26萬餘噸。另外,根據世博600天環境衞生整治要求,共梳理出5個歷史堆積暴露垃圾點,到10月底,已消除歷史堆積點3個,消除暴露垃圾4500噸。

三、環衞設施功能逐步完善

我們緊緊抓住創衞的契機,加大了環衞設施的建設,加強了環衞設施完好率的管理,發揮了環衞設施的功能。

一是加大環衞設施建設力度

根據創衞標準和《金山區市容環衞行業20__年便民利民措施》的要求,全區已完成新建公廁10座、改造12座、新增廢物箱854只,改造垃圾房20座,基本完成年初新建任務。

二是確保環衞設施完好率

加強巡視,發現破損立即通知作業單位及時維修或更換,確保了環衞設施的完好率,發揮了環衞設施的功能。

三是規範環衞設施管理

根據行業管理標準,重點抓公廁四公開管理、垃圾房六定管理制度和廢物箱的保潔管理制度,做到責任明確,管理規範。

四、創建工作有序推進

創建工作是一種提升管理水平的有效抓手,也是解決工作中難點、熱點和焦點的切入口。因此,針對各類創建,我們提出了確保重點範圍,兼顧一般區域,實現全面達標的工作要求,確保各類創建的全面完成。

一是抓國家衞生區創建。今年我署把創建國家衞生區作為重中之重工作,全署工作圍繞創衞工作展開,重點抓好環境衞生管理、市容景觀管理、環衞設施建管、生活垃圾衞生填埋場管理等工作,確保創衞中市容環境衞生指標的實現和完成。

二是抓市容環境三類區域創建。08年是三類區域創建三年行動計劃的最後一年,根據年初的創建計劃,4月份召開了創建動員會,明確了創建任務和要求。之後,每月組織一次指導、檢查和監管,加大對三個規範區、四個達標區創建工作的指導和監管。10月份區聯席會議組織各成員單位對創建區域進行區級驗收,查找問題,並要求各創建鎮及時整改,實現市級驗收一次通過。

三是抓環境衞生責任區制度達標建設。我們抓住石化街道、山陽鎮被列入20__年、20__年清潔城區、從門前做起為活動主題的上海市街道(鎮)沿街市容環境責任區管理達標活動創建單位的契機,增強了與石化街道、山陽鎮相關部門的聯繫、溝通,做好指導服務工作,創造積極條件,爭取在08~09年度內創建成功。目前石化街道處於社會公示階段,山陽鎮已申請市局檢查驗收。

四是抓生活垃圾分類收集工作。繼續深化垃圾不落地,文明在我手中活動,充分調動廣大居民積極性和參與性。通過召開居民代表座談會、發放分類收集宣傳資料、現場分類指導、講座等形式,按照生活垃圾分類收集工作要求,年內實施了十三村、十五村和園中苑等32個居民小區以及21個機關、企事業單位生活垃圾分類收集工作。

五、長效機制有效運營

市容環境建設和管理是一項全民參與的龐大工程,其動態性強,管理難度大,跨行業跨部門的工作多。因此,創新工作機制,改進工作作風,整合各方資源是工作的關鍵所在,是提升市容市貌、保持常態長效的內在動力,也是最有效的抓手。

一是建立了環衞署六大工作機制。即:市容環境動態管理機制,做到市容環境365天管理無盲天;市容環境快速處置機制,做到落實三個二處置制度;重大活動市容環境保障機制,做到確保市容環境整潔有序,常態長效;市容環境源頭管理機制,做到注重源頭管理、過程管理和形象管理;市容環境綜合協調機制,做到發揮各聯席會議平台作用和各方資源的優勢;市容環境考評激勵機制,做到明確責任,綜合管理。

二是強化區鎮聯動機制。根據市容環衞行業管理中存在的熱點和難點(如城鄉結合部和城中村的環境問題等),我們利用市容環衞行業例會平台,共同探討區鎮聯動機制,先後建立了區鎮管理四大機制,即:動態管理聯動機制、渣土管理聯動機制、户外廣告管理聯動機制和綜合協調聯動機制,並建立了市容環境衞生突發事件應急處置管理網絡。進一步明確了責任,加強協調,形成合力,共同推進。

三是強化社區聯動機制。在工作中,我們經常與居委會、物業公司、企事業單位保持聯繫和溝通,建立市容環境管理共建體系,形成信息互通、工作互動、市民監管的工作機制,共同推進和提升市容環境的管理水平。

六、政風行風注重民意

今年我署把市民投訴作為解決百姓難點、熱點、焦點的重要工作之一,也是作為解決民生問題的重要內容,年初我們提出瞭解決百姓關注和關心問題作為首要任務的工作思想,以履行三個二處理制度和向社會的公開承諾為抓手,把市民的需求和日常工作有機結合。今年共受理市民投訴73起,處理及時率100%,滿意率近98%以上。

為切實做好20__年政風行風回頭看和整改工作,在認真梳理問題的基礎上,提出和落實整改措施。對07年以來的投訴個案進行回訪,聽取意見和建議,不斷提高市民對市容環衞工作的滿意率。

夏令期間,環衞作業擾民專項治理工作得到全面開展,針對作業時間擾民這個反覆性問題,我們定期走進社區,與居委會、物業公司進行座談,瞭解情況,聽取意見,對作業存在的擾民等不足之處,及時調整作業時間和方式,如東泉新村的生活垃圾收運有山陽鎮環衞所在村外進行,減少了作業擾民和較好地解決了污水滴漏這一頑症,收到村民的一致好評。

環衞工人年終工作總結篇2

環衞工人是城市的守護者,是城市的美容師。作為環衞工人的我感到非常驕傲,同時也感到了責任之重大。自xxx年進入環衞所工作以來,我立足本崗,敬崗愛業,以自已的工作為自豪,在心靈深處珍愛這個行業,孜孜不倦地耕耘在環衞事業這片沃土上,用辛勤汗水,滌盪大街小巷中的污泥濁水。

用勤勞雙手,描繪城市社區的巷道角落!

身為環衞工人,我嚴格要求自己,自覺遵守環衞所的各項規章制度,早出晚歸,不管狂風暴雨,還是嚴寒酷暑,十幾年如一日。身為組長,以身作則,做好榜樣,積極搞好中轉站垃圾的收集與運輸工作,讓城市周圍每一天的`環境煥發光彩。作為中轉站的主要負責人,盡心盡責地處理好中轉站和各種工作,讓每一天的環衞工作能有條不紊地運行着。以一顆愛心對待同事,急他人之所急,想他人之所想,關心愛護每一個工人。

當一輛輛載滿垃圾的小車拉進中轉站的大門時,立即走去幫助她們推,並幫助倒進桶裏。

工作之餘,還承擔起板車的維修服務。我們都知道環衞工作既辛苦又危險,每天都要面對着川流不息的車輛,因此,我時常教育工人們要時刻注意安全。

我不但做好一位環衞負責人應盡的職責,而且還協助處理好其它各項事務。在這兩三年的幾次突擊工作中,如清洗路段,除“四害”等,不但組織好環衞工人積極參加勞動,而且身先垂範,奮鬥在工作第一線上,不怕髒,不怕累,不計報酬,一心一意為城市的美化出力。我的所作所為,同事們看在眼裏,領導們知在心裏。

正是這種任勞任怨、無私奉獻的工作精神,深得同事和領導的贊同,幾年來,年年被評為“優秀環衞工人”。

讓人們能生活、工作在清潔乾淨的環境裏是我們環衞工人的目標。當人們清晨喝完一杯豆漿,拿起公文包走上工作崗位時,清潔乾淨的街道會使你心裏舒爽的,這種心情會讓你一天工作起來有興致、有幹勁、有奔頭。

當人們晚上結束一天的工作,吃完晚飯同家人一起散步在清潔乾淨的大街小巷時,會使你心裏自然也是爽爽的,這種心情會讓你放鬆一天的疲倦,愉快地、高興地開始享受家庭的温馨,感受天倫之快樂。不讓環境的髒、亂、差影響人們的正常生活和工作,我們環衞工人就是再苦再累也是值。為了xx縣爭創國際旅遊海島,我願意以更飽滿的工作熱情,投入到工作中,用我的真情換取東山美好的明天!

環衞工人年終工作總結篇3

環衞工作是一項為民造福的公益事業,具有物質文明建設和精神文明建設的雙重性質,環衞工作水平的高低是城市文明程度的直接體現,是人們評價一個城市優劣的窗口。我們的環衞工人每天都在擦亮這個“窗口”,他們是淨化美化城市的主力軍,為我們城市的建設做出了突出的貢獻,展示了我們環衞工人良好的職業道德和嶄新的精神風貌。

冬日的清晨,當人們還沉睡在夢鄉之中享受着家庭温暖之時,我們的環衞工人已經悄悄穿上工作服,走出温馨的家,踏上冰冷的街道。在路燈瞌睡的目光下,他們頂着寒風,一鍬鍬、一鎬鎬工作着,身影在燈光的照射下,時而變長,時而變短。偶爾有夜行的汽車呼嘯而過,刺破夜的寂靜,而後長長的街道上,只留下掃帚掃地的“沙沙”聲和簸箕撮垃圾時的“嚓嚓”聲,和諧而韻美,儘管寒風凜冽,但他們卻大汗淋漓;夏日的驕陽,放射出灼人的光,將路面烤焦,黃馬夾上的汗,幹了又濕,濕了又幹,白色的汗漬在黃衣上浸出一條條勞動後的痕跡。他們不光忍受着炎熱酷暑,還要忍受着突然間傾盆大雨的`澆淋,忍受着大雨的澆淋去疏通水道

同樣辛苦的還有我們的清運隊的工人們,他們的工作環境惡劣,工作任務也很繁重,特別是每年的“雙高季節”市區垃圾量猛增,垃圾上覆蓋着一層密密實實的蒼蠅,再加上垃圾車室內温度高達40多度,每年的這個時候對於清運隊員來説都是一個嚴峻的考驗,隊內部分職工因不堪重負而病倒。工作任務的繁重和勞動力的缺乏成了最為突出的矛盾,可越是在困難的時候,我們越是拿出了環衞工人的精神,任勞任怨,勤勤肯肯,一人咬呀頂幹數人的活,每天都出色的完成任務,保證了市容環境的乾淨整潔。

20xx年xx月xx日當年的去年的冬天,一個風雪交加的早晨,我在清理路邊垃圾桶時,因為雪天路滑,一不留神被一塊石頭絆倒了,兩百多斤重的垃圾桶砸在了身上,夾雜着污水的垃圾從頭上直往下淌,腳底打滑怎麼也站不起來,直到有行人路過時,才將我從桶底下拖出來,行人看不下去,勸我等雪停了再幹,我一邊揉着紅腫了的雙腿,一邊説,幹這一行就得風雪無阻呀,我吃點苦是小事,居民不滿意那就是成大事啦。説完擦掉身上的垃圾,冒着風雪繼續工作。這是多麼樸實無華的語言,這就是一名普通環衞人最真誠的言行,這就是我們最樸素的人生。我們沒有明星的光環,更沒有鮮花和掌聲,有的只是兢兢業業的實幹和無怨無悔的奉獻!像這樣的事例還有很多很多....為了造福市民,我們的環衞工人甘怨做好“吸塵器”,發揚“老黃牛”默默奉獻的精神。用自己的辛苦來換千家萬户的歡樂,用無私的奉獻來換萬户千家的笑聲!

當和諧的春風吹遍大江南北,當科學發展的春天到來,我們環衞人沒有停滯。伴隨着城市化前進的腳步,環衞體制改革的大幕終於拉開。健全層級管理網絡,完善多元融資渠道,實行幹管分離,建立以市場導向為主的運行監管機制,環衞基礎設施日臻完善,環衞事業正朝着實現全城覆蓋、全日保潔、全民參與、不留死角的無縫隙運行目標前進。在前進中,我們環衞工人精神抖擻、意氣風發、信心百倍、豪情滿懷。以實際行切實營造轉變作風、幹事創業、加快發展的濃厚氣氛。因為在我們肩上,始終擔負着“清潔城市”的歷史重任,在我們心裏,已牢牢樹起“造福人民”的堅強信念。我們堅信,在上級黨委地正確領導下,我們環衞人一定不負重望,不辱使命,用我們追求至真、至善、至美的愛崗敬業之心,立足新起點,再創新輝煌!

環衞工人年終工作總結篇4

轉眼20xx年半年已過去了,回首這半年來的工作,雖平常單調,但一路走來仍有不少心得體會,現就半年來的工作總結如下:

一、狠抓了安全教育,確保安全作業認真執行“安全第一、預防為主”的方針,切實把安全教育放在首位;

1、經常利用開例會和出車前進行行車安全和作業安全教育;

2、要求司機合理安排好工作和休息,做到疲勞不駕車,酒後不駕車,不開英雄車,平常對車輛勤檢查,勤保養維護,發現問題及時解決,做到車輛不帶病上路,駕駛人員不帶情緒開車,確保安全行車;

3、加強對新招駕駛員的考核把關,在這半年裏共新招司機3人,我們對新招駕駛員逐個進行面試面談和技術考核,把好入隊駕駛人員的技術關。半年來清洗隊未發生任何車輛安全事故和作業安全事故。

二、高質量完成道路的清洗工作

為進一步提高城區道路機械化作業率,有效的提升城區道路的清潔程度,我們制定了詳細的工作方案,由於我縣的車輛和外來人員的增加,給我們的作業帶來很多不便從4月份開始,處根據實際情況增加了灑水車2台,取消了上半夜作業時間段,全部改為零點後作業,雖然作息時間很殘酷,但大家沒有怨言,並以熾熱的愛崗敬業精神投入在工作中,不管是颳風下雨還是嚴寒酷暑都能牢記自己的使命嚴格按照?攸縣城區道路機械化清洗作業方案?要求作業,嚴守作業制度和規定,確保清洗作業路段達到無積塵、泥沙,無漏洗痕跡,路面和交通標誌能見本色的質量要求,通過清洗隊全體員工日以繼夜辛勤工作,城市的形象得到了進一步提升,良好的生活環境受到了廣大市民的稱讚。

三、及時做好清洗應急處理工作

在清洗隊的日常工作時段以外,城區內會經常出現很多需要應急處理的清洗,如省、市各項檢查,渣土車帶泥上路、臨街燃放鞭炮等等,在無規律、出車次數多、車輛緊、任務重的情況下,我們合理調度車輛和人員,半年來加班出車次數達到xx車次,派出人員xx人次。沒有因為車輛和人員的問題而影響單位的工作。

四、加強了全隊人員的思想教育,認真遵守各項規章制度,提高了全體隊員的素質

總之半年來,經過全體隊員的努力,較好的完成了各項工作任務,但也存在着不足之處,如:個別司機開車不負責、個別員工違反單位制度等,我們決心在今後的工作中克服缺點、改進不足,為進一步提升環衞整體形象,將城區環境衞生和清潔程度有效的提質推向一個新的台階,為“創建國家衞生城市”充分發揮好應有的作用。

環衞工人年終工作總結篇5

xx年是我處繼續深化管理體制改革和促進環衞事業向市場化開展的關鍵之年,我處在主管局的正確領導下,全面落實“城市管理年〞活動,緊緊圍繞市委、市政府提出的建最美上饒市、做最美上饒人精神要求,積極加強全處職工的政治思想、職業道德教育,繼續深化環衞運行機制的改革,有方案、有針對性地開展各項工作。現就我處的工作情況總結如下:

一、常抓不懈,加強日常督查考評

處考評組4月底已下發20xx年版考評手冊,嚴格按照考評手冊相關條款進行日常考核,發現問題及時處理,明確獎懲措施,分管領導帶着各清掃所所長不定期進行突擊考核。同時堅持領導班子每週上路巡查、考評制度,深入1線,發現問題現場調度,現場解決。

二、增加投入,改善環衞設施

完成了5座垃圾中轉站和4座連體公廁建設的規劃選址意見書、工程用地預審意見書、工程環評報告書、工程可行性研究報告書和圖紙方案設計;7座移動公廁已做好前期公廁具體布點及投資估算;5座七十年代破舊公廁改造已進行現場勘查、完成了改造設計方案;下步將與推進辦對接,落實財政資金,對5輛洗掃車和3輛灑水車進行政府採購。

清掃保潔的垃圾容器已按保潔標段的`要求配發到位,共配發265只100l垃圾桶;在主幹道安裝了圓型果皮箱85只,豐溪路、豐溪大橋安裝鐵製垃圾桶46只;共配備660l垃圾桶149只,其中3江清掃所56只,水南清掃所33只,帶湖清掃所60只。其他清掃所660l垃圾桶已調配到位。

三、高度重視,推進環衞作業市場化進程

上饒市城東片區道路清掃保潔作業權工程招投標工作已完成,4月20日邀請參標單位對城東片區125萬平方米道路進行了現場勘查,4月22日進行了現場答疑,5月14日進行了正式開標,株洲市宏利德清潔效勞中標。為保證交接工作順利進行,5月31日召開了移交協調會議,確定上饒市城東片區道路清掃保潔作業權於20xx年6月15日正式移交。目前,上饒市城東片區清掃保潔管理由株洲市宏利德清潔效勞履行管理職責。下步我們將不斷總結經驗,完善操作方法,爭取在xx年底或xx年初將我市中心城區道路清掃保潔作業效勞全部面向社會公開招標管理。

四、突出重點,開展環境衞生執法整治

為全面提升市中心城區環境衞生工作質量,從源頭上遏制偷倒亂倒、亂堆亂放等不良行為,根據排查統計出來的市民反映強烈的難點問題,以老城區範圍內主次幹道和城鄉結合部作為集中執法整治的重點。採取分班蹲點,集中執法整治方式,催促臨街店面、單位業主自覺配備配齊垃圾容器,勸止垃圾亂掃亂倒不良行為,對經勸止教育不改者,依法予以適當處分,每個中隊每日處分案例不少於5例。通過執法整治,解決了突出影響環境衞生的1些難點問題,尤其是市民反映強烈的亂掃亂倒、亂堆亂放、偷倒垃圾等,環境衞生得到明顯改善。

五、開展統1清運工作,從源頭上遏制偷倒亂倒垃圾

為做好城區裝潢、建築垃圾統1清運、消納工作,我處在朝陽鎮獅山村建立了建築、裝潢垃圾消納場所,4月25日簽訂協議,於5月1日正式啟用,建築、裝潢垃圾消納場所佔地50畝。

4月上旬由市城管局牽頭組織召開了市中心城區生活、餐廚、裝潢垃圾標準管理工作座談會,目前已完成城區大型酒店、物業小區的摸底調查工作,共走訪100餘家單位、小區及酒店。截止目前,與48家小區、33家酒店簽訂了垃圾代運協議。同時,加大偷倒亂倒垃圾的執法力度,專門從環衞大隊抽調3名隊員,日夜分兩班,對沒有清運資質的企業和個人的偷倒、亂倒行為進行嚴厲處分,5月份共處理案件8起,處分金額1500餘元;6月份處理案件10餘起,處分金額20xx餘元,從源頭上遏制偷倒亂倒垃圾現象。

六、關心職工冷暖,提高1線環衞工人工資待遇,啟動社會養老保險工作

近年來,我市中心城區環境衞生工作取得顯著成績,城市主次幹道環境衞生持續改善,得到廣闊市民的認可,環衞工人做出了巨大奉獻。但是,由於我市中心城區環衞1線臨時聘用人員工資標準嚴重偏低,導致環衞隊伍不穩定、聘用難等問題,嚴重製約我市環衞事業的健康開展。根據省住建廳文件精神,經市政府領導批示和主管局同意,市財政核撥了專項經費,從4月份開始,對我處1線環衞臨時聘用人員進行了增資(人均月增資400元),待財政資金落實到位,將為符合條件的聘用人員購置社會養老保險。