局幹部駐村幫扶工作總結5篇

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局幹部駐村幫扶工作總結篇1

20xx年上半年，鄉黨委根據《關於做好縣直部門（單位）參與聯繫指導基層和聯繫服務羣眾工作的通知》、《關於組建省定貧困村幹部駐村幫扶工作組的通知》、《關於進一步做好當前幹部駐村幫扶工作的通知》和《關於印發〈關於選派縣直機關優秀幹部到村任第一書記工作方案〉的通知》文件精神，緊緊圍繞社會主義新農村建設，以宣傳黨的強農惠農政策為重點、以幫助基層解決實際問題為突破口，以加強基層組織建設為抓手，在鄉直機關和機關幹部中開展了聯繫指導基層、聯繫服務羣眾(簡稱“雙聯”)和幹部駐村幫扶工作，促進了農村發展，保障了農民增收，努力構建了平安和諧。

一、基本情況

鄉黨委下設10個基層黨支部，其中機關黨支部1個，社區黨支部1個，農村黨支部8個。機關黨支部有在職黨員幹部16名。全鄉有3個省定貧困村，有1個後進基層黨組織。

二、主要做法

（一）加強領導組建班子、提前謀劃思路清晰

鄉黨委專門召開黨委會，專題研究機關聯繫指導基層，幹部聯繫服務羣眾和幹部駐村幫扶工作，成立了鄉“雙聯”暨幹部駐村幫扶工作領導小組，配備人員專門負責組織、協調和安排，制定了“雙聯”年度工作要點和幹部駐村幫扶工作方案，建立健全了駐村幹部管理辦法和經費保障制度，要求了黨委政府班子成員每人聯繫指導1個村，聯繫服務3-5户困難羣眾，每年為困難羣眾辦5件以上好事實事；機關幹部每人蹲點駐1個村，聯繫服務1-2户困難羣眾，每年為困難羣眾辦2件以上好事實事。

(二）機關聯繫指導基層、加快農村社會發層

1.農村產業發展方面：一是進一步鞏固擴大、上檔升級了已成規模的傳統種植產業，努力提高經濟效益。20xx年上半年全鄉新增土地流轉600畝，擴大蔬菜種植面積400畝，新植九葉青花椒200畝；二是以現有生豬養殖產業示範帶動，鼓勵有能力的農民發展生豬養殖，培育了年出欄1000頭以上的生豬養殖大户10户；三是聯繫縣公安局、信訪局、縣農業局、畜牧局、水務局等相關部門，舉辦了兩期種養殖技術培訓，培訓了蔬菜、茶葉、青花椒種植大户50户，生豬、肉牛、奶牛、山羊、野雞、鰱魚養殖大户20户，為各村產業發展提供了技術支持。

2.基礎設施建設方面：一是根據中央20xx年1號文件精神，加強基礎設施建設，改善農業生產條件，加快社會主義新農村建設。積極協助各村採取積極向上級部門聯繫對接，主動上門彙報工作，熱情邀請檢查指導等方式，加大了對上爭取項目資金的力度，取得了良好成效。其中向縣扶貧移民後扶局爭取資金60萬，為烏木村修建了一條長1公里的涪江護河堤，高效保護了羣眾基本農田；為平橋村修建了一座長10米，寬3米的過河橋，解決了羣眾行路難問題。向省綜改辦爭取資金1500萬元，在定水村、村實施了大土地整治項目。向市投資發展有限公司爭取資金10萬元，為馬坪村新建了一座長8米、寬4.5米，車速為20公里/小時的新橋。二是利用“一事一議”財政獎補政策和移民後扶資金，整治了山坪塘5口；修建了社道水泥路面6公里。三是對4座提灌站進行了技術改造，對3公里朝陽渠進行了掏淤和補漏，新增灌面200畝。

3.基層組織建設方面：一是指導各村黨支部認真開展了基層黨組織建設“一帶四”活動，推進了基層服務型黨組織建設，促進了治理體系大優化，產業發展大提升、民生保障大改善、和諧新村大建設。二是持續開展“三升級三分類”活動，採取選優配強班子、完善組織制度、夯實基層基礎、實行民主管理、強化優質服務等措施對一個後進基層黨組織進行整頓轉化，目前正在按月推進，預計在今年9月底前完成整頓轉化任務。三是深入開展“人人爭學蔣乙嘉，我為家鄉做件事”活動。採取舉辦專欄、懸掛標語、播放廣播、召開會議等方式加大了“最美基層幹部”蔣乙嘉同志先進事蹟的宣傳力度，同時又通過電話、短信、信函的形式動員了5位外出務工黨員回鄉流轉土地1000畝種植蔬菜和茶葉和1位籍成功人士回鄉投資1.5億元開發鄉村旅遊。四是在農村黨員幹部中培養了致富帶頭人12名、科技能人8名，帶領組織他們發揮了典型示範作用。四是協助各村黨支部發展黨員4名，培養村級後備幹部16名，打造了一支發展農村經濟的骨幹隊伍。

4.改善村容村貌方面：結合城鄉環境綜合治理工作，努力改善各村村容村貌。一是結合實際，鼓勵部分有條件的農民將房舍改造成具有川中民居建築風格的新農村住房。二是科學合理利用農村能源，積極協調縣能源辦，新建了沼氣池50口，同時要求新建住房農户修建了污水處理池和化糞池。三是新建了228個垃圾收集池、16個垃圾分類減量池，購買了垃圾清運車，成立了農村生活垃圾清掃保潔隊伍，建立了“户分類、村收集、鄉轉運、縣處理”的農村生活垃圾治理體系。四是組織100户農户進行了庭院改造，新植了一批花草和果樹。

(三)幹部聯繫服務羣眾、訪貧問苦真正幫扶

全鄉機關幹部堅持扶貧與勵志相結合、日常幫助與臨時救濟相結合、物質幫助與精神激勵相結合的方式，為服務羣眾提供政策諮詢、市場信息、技術指導，幫助他們解決了生產生活中的實際困難，增強了他們發展增收的能力，提高了他們生活水平。每名機關幹部真正做到深入村社一線開展工作，大力宣傳了黨的扶貧開發和強農富農惠農政策，組織指導村兩委幹部做好了貧困户識別和建檔立卡工作。各黨支部第一書記自覺沉下去，經常入户走訪，聽取意見建議，與羣眾同吃同住同勞動，帶領村黨組織和黨員幹部深入落實黨的羣眾路線教育實踐活動整改事項，認真解決矛盾糾紛、信訪案件和歷史遺留等3個重點問題，全面開展為民服務全程代理、民事村辦等工作，打通了聯繫服務羣眾“最後一公里”。幫户幹部做到重大節日、婚喪嫁娶、紅白喜事、農忙時節“四必到”，增強了同羣眾的感情，提高了服務羣眾的意識，讓羣眾尤其是困難羣眾得到了實實在在的幫助，確保聯繫和服務羣眾工作經常化、親情化、實在化。在20xx年春節、“六一”，全鄉機關幹部在所駐村聯繫幫護了12名空巢老人、10名留守兒童、5名殘障人員、5名孤寡老人、8名貧困黨員、20名困難羣眾。

三、取得成效

(一)基層更穩固。基層黨組織更加有戰鬥力、黨組織書記更加有能力、黨員隊伍更加有活力、黨組織運行更加有保障力、黨的工作更加有影響力。

(二)幹部轉作風。黨員幹部宗旨意識和羣眾觀念牢固樹立，庸懶散浮拖問題得到有效解決，工作作風明顯改善，服務本領顯著增強，服務質量和效率切實提高。

(三)羣眾得實惠。羣眾最急最盼的突出問題得到解決，長期拖置的矛盾糾紛有效化解，一批惠及民生的實事好事得到落實，羣眾滿意度明顯增強，黨羣幹羣關係進一步密切。

四、存在問題

(一)鄉鎮財力有限,在幫助基層解決實際困難上投入不足,不能滿足基層需求。

(二)上級部門升級達標、檢查驗收活動多,導致機關幹部經常忙於做軟件,真正下基層時間不多。

局幹部駐村幫扶工作總結篇2

20xx年，勞動就業社會保障服務所在街道辦事處和xx區勞動和社會保障局的精心指導以及各社區的全力配合下，堅持“以人為本、服務羣眾”的理念，求真務實，落實相關扶持政策和優惠政策，努力完成各級各部門下達的各項工作，紮實推動了勞動就業和社會工作的有序開展，現將我所一年來的各項工作總結如下：

就業工作是勞動保障所的工作重點之一，我所今年繼續加強再就業政策落實力度，完善就業工作機制，強化就業服務，紮紮實實做好就業工作，圓滿完成了各項目標任務。截止10月底各項目標完成情況：城鎮新增就業人員目標數995人，完成1077人，完成比例108%;持證人員再就業目標數315人，完成389人，完成比例123%;就業困難對象再就業目標數120人，完成230人，完成比例192%。辦理《就業失業登記證》55人。管理退休人員5655人。居民養老參保人數202人。

一、提高思想業務水平，更好的為民服務。

勞動就業社會保障工作政策性比較強，並且與居民的利益息息相關，提高思想認識，掌握國家政策，熟悉各項業務流程是對每個勞動保障工作人員的要求。為進一步提高街道、社區勞動保障工作人員的工作能力及業務水平，把勞動保障服務工作做得更好，更紮實，服務所每月進行業務培訓，並講解各類報表，資料歸類等相關疑問。根據結合轄區實際情況制定不同的學習培訓計劃和實施方案。在每月定期召開的例會上，服務所組織認真學習各項政策，各社區上報當月具體服務情況並對其工作進行總結。主要是對工作中遇到的問題大家一起探討解決，這樣才能更好的為居民做好解答諮詢、政策講解、業務辦理等工作。

二、以服務為載體，拓展就業途徑。

一是開展“四送”活動。我服務所積極探索創新，改變服務理念以“被動”服務變為“主動”服務。在制定工作計劃上，突出服務的主動性，強調“主動服務優先，被動服務為輔”的理念。開展“四送”活動，即“送政策、送崗位、送扶能、送服務”。將温暖送進困難羣眾心裏，達到“進百家門、知百家情、暖百家心”的作用。通過“四送”活動以及宣傳欄、黑板報、媒體等全方位的宣傳形式，使居民不出家門、不出樓道就能瞭解政策，感受到黨和政府對他們的關心。

二是挖掘信息渠道。開發崗位，促進就業。發揮社區就業服務平台資源優勢，收集就業信息，並密切保持與轄區用工單位建立聯繫制度，簽訂《援崗協議書》。要求轄區成員單位提供就業崗位，解決失業人員就業問題。利用社區自身資源，挖掘社區商業網點就業崗位信息，多渠道地開發就業崗位;要求各社區大力收集社區手工藝、來料加工等工作充實就業崗位，為不同層次就業羣體提供就業崗位，形成失業人員足不出户就可以實現就業好格局。

三是建立援助平台。依託社區認真開展就業困難人員調查摸底，掌握底數，並適時開展“一對一或多對一”幫扶活動，直至其實現就業。將“就業援助月”活動落實到位，通過援助月活動走訪就業困難人員家庭42户，通過我們走訪幫助就業困難人員實現就業9人。在開展“春分行動”活動中，服務所與學院路社區開展了農民工政策宣傳活動。對我轄區的農民工進行了摸底，並掌握了他們的就業需求，認真解答居民和農民工提出的一些問題。在這次活動中共發放宣傳資料120多份，提供用工崗位70多個，為他們提供了就業平台。

四是強化創業幫扶。今年辦事處成立了創業孵化園，為了讓有創業意願的人員能夠享受創業孵化園的扶持政策。我們通過張貼通知、微信平台等方式進行創業宣傳，通過我們的宣傳已有50多名創業者報名入駐。服務所對這些人進行了審核，有39名人員符合條件，截止目前我們將25份初步審理合格材料全部上報勞動局進行入駐審批，為創業者們提供了新的創業平台。

五是抓培訓、促就業。我事務所以及各社區勞動保障工作站充分發揮基層公共服務平台的作用。一方面抓好失業人員管理服務基礎工作，摸清失業人員的求職意願和培訓情況。密切與培訓學校和家政服務公司等用人單位聯繫，動員組織失業人員、高校畢業生、就業困難人員等參加就業技能培訓和創業培訓，為其提供更多的就業崗位信息;另一方面積極引導轄區內失業人員參加市、區舉辦的“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、“高校畢業生就業服務月”、“公益性崗位招聘”等各種主題大型現場招聘會。同時還積極與城區定點培訓機構聯繫，組織有就業能力和創業願望的人員進行各項技能培訓和創業培訓，為其實現就業和創業奠定良好的基礎。今年以來共組織發動轄區各類失業人員參加各類培訓54人。

為適應用工市場和就業人員的實際需求，我們緊緊圍繞“以培訓促就業”這一根本目標，以提高就業人員的自身素質，轉變就業觀念，提升就業能力為指導思想，有目的、有計劃、有步驟地開展技能培訓。每年我們都將“愛百幫”職業技能培訓學校請到我轄區，並在各社區召開不同內容的就業培訓。今年，我們還是將就業培訓做為工作的重中之重，根據每人的就業需求及自身情況針對性的開展就業培訓。對那些年齡偏大文化水平低、無一技之長的人員引導他們學習一些簡單易學的技能例如手工編織;還對一些需要照顧家庭無時間限制的人員引導他們學習一些養老護理或按摩等技能，讓他們掌握一技之長才會有更多的擇業機會。

今年，我們召開了培訓會四期，60多名人員進行了養老護理、育嬰、按摩、手工編織等技能培訓，並且有8人通過培訓後找到了合適的崗位。服務所還組織技能培訓人員統一參加技能鑑定，使從業人員執證上崗。並指導家政服務業的個體户落實享受國家的各項扶持政策。

三、耐心細緻做好基礎及臨時性工作

(一)做好靈活就業社會保險費補貼

就業困難人員從事靈活就業可享受政府給予的社會保險補貼，自這一惠民政策開始實行以來，我事務所積極參加上級業務部門的相關業務培訓，並組織本所工作人員及社區勞動保障工作人員開展各種業務培訓和學習。為避免出現漏報的現象，力求所有經辦人員吃透政策，確保執行政策不出偏差，兑現政策不出問題，落實政策不打折扣。截止目前，我所累計為22名就業困難人員申請辦理靈活就業困難人員社保補貼，真正做到為民辦實事辦好事，將惠民政策落到實處。

(二)做好小額貸款的還款工作

小額擔保貸款一直是就業人員自主創業的`有力保障。我們做到在最短時間為貸款人員辦理各項手續。對還款人員我們進行跟蹤管理、跟蹤服務。截目10月份還款3人，12月份還款3人，確保全部還款。

(三)做好上級的各項檢查工作

服務所一直以創建“充分就業街道”為目標，以認真落實就業政策和對各類就業困難人員實施就業援助為重點，以完善社區就業服務平台和創業服務為入口。進一步增強工作人員的服務意識和服務水平，提升了社區就業服務工作的質量和效率。使各社區達到充分就業社區的標準。今年，我們將吉安社區制定為創建省級“充分就業社區”，為接受考核組的檢查驗收，服務所與社區協助員逐項精心準備，並提前對吉安社區的相關資料進行了嚴格的把關，等待接受上級檢查組驗收。

四、紮實做好退休人員管理服務工作

一是加強社會化管理基礎建設。對移交社區的退休人員我們實行登記見面，跟蹤管理。協助員們在第一時間走訪上門，完善《信息表》，建設管理台帳和工作記錄。實行跟蹤管理，定期走訪。堅持把對孤寡、高齡等困難老人的管理服務作為退管工作重點。認真做好轄區企業退休人員移交工作，完善退休人員信息庫，掌握退休人員生存和流動狀況，做好每年兩次的資格認證工作。針對認證工作，服務所專門召開了會議，對每位協助員強調了資格認證的重要性。要求協助員用各種形式進行認證，確保認證的真實性、準確性，以順利完成全年兩次的資格認證工作。二是做好退休人員服務工作。在各社區不同形式的開展各項文體活動，豐富退休人員的業餘生活。對孤寡、高齡老人我們定期進行上門服務，幫助他們解決一些生活問題。今年，我們共組織了兩次健康體檢公益義診活動，200多名社會管理的退休人員免費參加了公益義診活動。

五、精確服務，保險業務零差錯

社會保險業務是勞動保障工作的重要部分之一，涉及及時參保、養老金足額發放等羣眾切身利益息息相關問題。一個小小的差錯，就可能會給居民造成很大的影響。在日常工作中，居民醫保、居民養老每項業務設置一名負責人，嚴格把關審核，針對易出現的問題，服務所多人進行審核，做到及時準確。並要求協助員進行入户宣傳城鎮居民醫療保險和城鄉居民養老保險，做到應保盡保。

六、全名參保工作

全民參保登記工作是今年工作的重中之重，也是一項時間緊、任務重的工作，要求做到“查不漏户，户不漏人，人不漏項”的目標。我們多次召開會議，進行佈署，要求做到一天一彙報，及時掌握每天的入户信息，通過社區兩個月的努力我們對轄區內的26080人進行了登記，在規定時間內完成了任務，吉安社區還被評為全民參保工作的先進單位。現在我們統一進行微機錄入工作。

七、工作計劃

(一)強化基礎工作，確保再就業指標任務完成。

(二)深入轄區摸底調查、大力宣傳，確保援助月活動取得實效。

(三)繼續加大小額擔保貸款的力度，做好辦理小額擔保貸款人員的跟蹤管理、跟蹤服務，並確保貸款的安全收回。

(四)做好對駐街單位進行用工摸底工作，並簽訂《就業援助協議書》，瞭解各單位他們的經營狀況以及用工需求，對他們做詳細的分類性登記，掌握他們的用工信息，為他們尋找合適的人員上崗解決他們的燃眉之急，同時也為下崗失業人員與駐街單位搭起就業的橋樑。

(五)做好靈活就業人員社保補貼工作。

(六)繼續做好高校畢業生援助服務月活動，9月份針對大中專畢業生召開專場招聘會，為他們提供就業平台。落實高校畢業生創業補貼政策，為符合條件自主創業的高校畢業生提供小額貸款服務。

(七)利用愛百幫學校在我轄區組織各種形式的就業培訓。

(八)做好特殊家庭的援助工作，特別是對“零就業家庭”做到動態歸零。

(九)做好新政策的宣傳工作。

(十)退管工作

1、做好每年兩次退休人員養老金的資格認證工作。

2、做好退休人員社會化管理服務工作，詳細瞭解社區內退休人員的基本情況，對孤寡、重病等特殊的退休人員實行上門服務。

3、做好新增退休人員的接收工作

4、深入開展一系列的幫扶工作，開展“一對一”的活動。

5、豐富退休人員業餘文化生活、幫助退休人員解決實際困難。

6、認真做好20xx年居民醫保宣傳和辦理核定工作。

7、認真做好20xx年養老保險及全民參保宣傳和辦理工作，爭取讓更多的居民參保。

局幹部駐村幫扶工作總結篇3

在xxx和駐xxx村工作隊的正確領導及同志們的支持幫助下，我加強學習，狠抓落實，順利完成了各項工作任務。現就20xx年以來自己的學習、工作等情況作如下彙報。

一、抓學習提素質，工作能力不斷提升

我始終將學習擺在首要位置，堅持個人自學與集中學習相結合，系統學習了脱貧攻堅相關會議及文件精神，理解了脱貧攻堅對維護社會穩定，促進經濟發展的重要意義，從而樹立起參與這項工作的積極性。增強了自身政治理論和業務素養，進一步提升了工作能力。

二、深入調查，制定扶貧計劃

(一)入户調查

為讓幫扶的困難羣眾家庭得到實實在在的`幫扶，我反覆多次到掛鈎貧困户家，瞭解情況，認真開展再核查、再識別，核實其家庭人口、資源狀況、貧困現狀、致貧原因、勞力狀況、技能技術等情況，逐一分析梳理出因病、因殘、因學、因災、缺土地、缺水、缺技術、缺勞力、缺資金及交通條件落後、自身發展意願不足等具體致貧原因，實事求是，登記在冊。

(二)制定計劃

一是與村委會幹部共同研究當地情況，結合實際，圍繞改善發展條件、提升發展能力制訂脱貧規劃和年度計劃，對幫扶對象致貧原因分析，制訂脱貧措施。

二是圍繞脱貧成效可持續、不返貧的要求，根據貧困家庭的實際情況，制訂脱貧規劃和年度計劃。幫扶措施因户制宜，切實可行、持久生效。

三是與貧困户交心談心，宣講國家脱貧攻堅相關政策，讓他們看到了脱貧致富的希望，增強其脱貧致富的決心。

三、認真落實各項工作措施

一年來，我嚴守駐村紀律，嚴格落實請銷假制度，吃住都在xxx村。第一時間把中央及省州縣的有關政策和決定決議，傳遞給普通羣眾。堅持既扶貧，又扶志。不僅從物質上給予幫助，更從思想上進行幫扶。幫助他們轉變思想觀念，樹立自強、自立意識。協助村兩委做好低保評定、農村危房改造、特困户住新房等工作。協調落實“掛包幫、轉走訪”工作，協助做好乾部包户結對幫扶工作。配合其他同志共同完成全國扶貧開發管理系統及省辦系統貧困户數據錄入、核實、修改等工作，切實做好20xx年度貧困對象動態管理。切實做到精準識別、精準幫扶、精準脱貧。完善了脱貧攻堅相關工作檔案。認真記錄工作情況，按要求上報工作日誌。經過大家共同努力，xxx村委會建檔立卡貧困户145户547人(其中已脱貧貧困户59户235人，未脱貧貧困户86户 312人); 20xx年，預計脱貧80户289人，兜底6户23人，將貧困發生率從48.62%降至2.04%。

綜上所述，20xx年自己的工作雖然取得了一些成績，但也存在一些不足之處。在今後的工作中，我將進一步提高政治站位，克服困難，創新思路，力爭各項工作取得新的、更大的成績。

局幹部駐村幫扶工作總結篇4

20xx年，在縣委、縣政府的統一部署，在xx鎮黨委、政府和科技局的正確領導下，在xx村“兩委”的緊密配合下，按照《xx縣精準扶貧駐村幫扶工作實施辦法》要求20以農民增收為重點，以全面脱貧出列為目標，堅持真情扶貧，辦好實事，注重實效，強化服務，在促進發展上下功夫，推進和加快了駐村幫扶貧困户的.脱貧致富步伐，現將工作開展情況總結如下：

一、建章立制，規範管理

今年以來，科技局精準扶貧駐村和幫扶工作從建章立制入手，重點建立了四項工作制度：

一是例會制度。規定每週一為例會日，要求工作隊員對上週開展的工作進行彙報，討論工作存在的不足，並安排部署本週工作。

二是學習制度。每週四下午為學習日，學習有關扶貧方面的理論、方針、政策，以提高自身的政策理論水平。

三是工作制度。嚴格按照縣委和鎮黨委的統一要求，駐村工作隊員堅持吃住在村，實行五天四夜駐村制度，幫扶幹部每月走訪貧困户至少2次，同時，堅決做到不吃請、不擾民，和羣眾同吃、同住、同勞動。

四是請假制度。切實做到有事請假，不遲到、不早退。

二、吃透村情，制定規劃

通過反覆深入農户座談，真實瞭解村民意願，通過多次召開村民議事會，聯繫村情、立足村情，結合建卡貧困户的現狀。

一是制定了xx村全域扶貧規劃，根據縣全域規劃修編工作方案要求，從精準脱貧、收入增長、產業發展、基礎設施、公共服務和組織建設等方面，制定了村級全域扶貧規劃。

二是制定了建檔立卡貧困户分年度減貧計劃，xx村20xx年脱貧42户172人，20xx年脱貧28户116人，20xx年擬脱貧33户131人，20xx年初步實現户脱貧村出列的工作目標。

三是修訂了户脱貧規劃。根據致貧原因，政策享受情況，修訂了户脱貧規劃，因病致貧60户(196人)，因殘致貧7户(27人)因學致貧24户(110人)，缺資金致貧14户(52人)，缺技術致貧22户(78人)，缺勞力致貧15户(46人)。

三、真抓實幹，深化幫扶

為進一步搞好脱貧攻堅工作，駐村工作隊重點抓好了基礎資料提檔升級，建立和完善了建檔立卡貧困户基本信息台帳，包括建檔立卡系統導出的《貧困信息表》和每月《國網疑點數據整改情況彙總表》等資料。並按照“户户過關、村村過關”要求，完善基礎資料;按照村冊“十六有”和户檔“九進八出”的要件，做到真實準確、填寫規範、要素齊全、進出有序、全程留痕。

創新村冊户檔管理，將村冊户檔全部錄入電子檔，實行電腦管理。雨露計劃按時間節點完成網上申報4人，易扶對象入住3户(3人)，做到應住盡住，入住對象程序資料完善。4月24日，重點村xx村順利迎接市精準扶貧督查。

同時，還組織結對幫扶幹部分9批次進村入户，通過“三話一會”的形式，向羣眾宣傳教育扶貧、雨露計劃、醫療保障政策等，讓羣眾和建檔立卡貧困户都能熟悉瞭解政策。6月7日，xx村代表xx縣迎接了民政部“關愛三留守”調研活動。

另外，我們駐村隊員每月25日都準時參加xx村“支部主題黨日”，進一步宣傳扶貧政策。主動幫助村“兩委”規劃、實施、驗收扶貧項目，加快政策落實落地，切實將好事辦好，事實辦實。

下一步，我們將在以下幾個方面着力：

一是加大扶貧項目爭取力度，讓更多的項目、資金進入村。

二是突出增收產業培育，將規劃變成現實，讓百姓見到效益。

三是着力抓典型示範，廣泛吸納創業人士回村創業，引領、帶動、輻射產業發展，組建各類專業合作社助推共同發展，共同致富。

四是強化全民素質教育，大力全面開展依法治村，努力提高全民素質。

局幹部駐村幫扶工作總結篇5

按照yy市xx區幹部駐村幫扶工作協調小組辦公室《關於認真做好20xx年度幹部駐村幫扶工作自查總結的通知》文件要求，現將我局20xx年度幹部駐村幫扶工作自查總結報告如下。

xx區安監局定點幫扶貧困村是北山鎮洞灘村，該村是北山鎮6個省定貧困村之一，全村幅員面積約4.5平方公里，耕地面積1428畝，森林面積1796畝。洞灘村下轄10個村民小組，人口386户，1286人(其中黨員37名)，主要勞動力均外出務工，留守人員絕大多數無勞動能力，土地荒廢嚴重。全村共有貧困户42户146人，2016年脱貧14户50人， 20xx年脱貧21户76人，2018年預脱貧7户20人。

貧困村聯繫領導各項考核指標應得總分為10分，自查得分為10分;幫扶單位各項考核指標應得總分為10分，自查得分為10分;駐村工作組各項考核指標應得總分為10分，自查得分為10分。

20xx年，我局駐村幫扶工作在全局機關幹部職工的共同努力下，做了大量工作，取得了明顯成效，贏得了廣大羣眾的擁護和歡迎。但與區委、區政府的要求相比，還存在差距和不足。20yy年，我們將不斷總結經驗，全面落實區委、區政府關於精準扶貧工作的部署和要求，為xx區率先全面達小康做出積極的貢獻。