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新員工的轉正工作總結範文最新3篇

欄目: 工作總結 / 發佈於: / 人氣:1.54W

一轉眼新員工的實習期已經接近尾聲了,那麼在轉正之後是不是都有不少的工作總結要寫的呢!下面是本站小編為大家整理的新員工的轉正工作總結範文,僅供參考,歡迎大家參閲。

新員工的轉正工作總結範文最新3篇

新員工的轉正工作總結範文1

我是公司剛入職不久的新員工xxx,目前是在後勤部門做信息技術的維護工作,剛過完試用期,準備轉正,就這三個月的試用期,我做如下工作總結:

一、工作的內容

來到公司三個月的時間,我也清楚明白我的工作是做什麼的,因為之前做過相關的工作,所以入手也是比較快的,在主管的帶領下,我瞭解了公司的各個部門,熟悉了公司有多少台電腦,我們需要使用的軟件是哪些,需要維護的辦公設備雖然看起來比較多,但其實工作的內容並不是太多。公司的電腦購置是兩年前的事情,雖然使用了一段時間了,但是問題並沒有出現太多。其實最多的一個工作反而是和軟件提供方那邊的一個溝通工作和指導公司的同事使用軟件。

三個月的工作,我積極幫同事處理電腦方面的問題,如開不了機,開機異常,電腦反應遲鈍,軟件如何安裝,進不了共享,軟件使用過程中遇到的問題等等,以及幫助新來的同事熟悉我們公司軟件的使用,集中培訓每個員工必須用到的軟件。維護共享的主機,處理共享文件的分類和監管。

每天的工作雖然不是特別繁忙,但是也很瑣碎,一會是運營部的電腦出現了問題,一會是客服部在訂單處理系統裏面操作的問題,一會是財務那邊系統出現故障的問題。可以説從這個部門跑到另一個部門是我的常態。

二、工作的問題

在工作當中,我也發現我遇到的一些問題的確不容易解決,因為有些軟件我也並不是特別熟悉,這方面我還需要加強學習,而且公司自己請人開發的軟件需要經常維護,但我並沒有參與開發,所以一開始並不是太熟悉,還需要經常跟開發的人員溝通,三個月下來,也基本可以自己處理了。

在和同事溝通交流的過程中,偶爾我會不耐煩,可能是工作性質的問題,我覺得是小問題,他們可以自己解決的,怎麼老是叫我處理,或者明明解決過一次的問題,也教了他們,但是想下次遇到同樣的問題,還是不知道解決。但經過一段時間的溝通和了解,我也明白,他們並沒有學過相關方面的知識,等於説是一個小白,而且平常工作很忙,即使學了一遍,如果不經常操作,也會忘記的,在今後的工作中,我也要多點耐心,多點理解,像客服部的工作,我也不懂如何和客户溝通,可能他們覺得簡單的問題,我一個都回答不上了,術業有專攻嘛。

即將轉正,雖然我還有些不足,但我相信在接下來的工作裏,我會做到更好,多些耐心,多些學習,讓公司的同事在電腦的使用,軟件的使用,信息技術處理方面無後顧之憂。

新員工的轉正工作總結範文2

這段時間以來我一直都在努力工作着,試用期的工作是非常緊張的,我也一直都在用心落實好自己的事情,作為一名新入職的員工我對自己的要求還是非常高的,我一直都相信我能夠處理好自己工作,能夠落實好這些細節的,所以我一直都對自己的工作非常的上心,也是為了能夠讓自己有一個好的工作狀態,對於這試用期的工作我也需要總結一番。

在工作當中我一直都保持着樂觀的心態,朝着一個穩定的方向在努力着,剛剛來到公司的時候我對這裏的一切都是陌生的,一直都在怒裏的去適應,我也相信我是能夠快速的適應這裏的工作,很快我就適應了下來,我對自己的要去是非常高的,這也是源於我本來就是一個苛刻的人,我一直都相信我是能夠保持好心態的一個人,我一直都在追求着一個好的狀態,我也一直在讓自己強大起來,只有強大了自己才能夠認真的去保持好心態,我想這些都是應該的,無論是做什麼事情都始終需要保持這樣的心態,我一直都在用心做好這些細節,試用期的工作雖然是短暫的,可是我卻感覺不一樣,在這個過稱當中積累足夠的知識也是非常有必要的,我一直都相信我是能夠做好這一階段的工作,讓自己朝着一個好的方向發展下去。

在能力上面我進步了很多,一直以來我都是感覺自己做的不夠好,但是我也是在不斷的盧落實好自己現在的這種狀態,能力是一個非常重要的東西,作為一名新員工我也是希望能夠展示好自己,讓自己得到一個認可,我想讓自己得到一定的進步,這對我的能力是有非常大推進的,這段時間我也落實了很多相關的工作制度,這絕對不是一個簡單的事情,我也在一步步的朝着穩定的方向發展,試用期的工作雖然已經結束了,但是我還是願意讓自己有一個時間的積累,有些事情是需要通過不斷的實踐去淬鍊的,比如説自己的能力,我也是相信我能夠繼續保持好心態。

當然試用期的工作我也有一些做的不好的地方,這些都是我現在需要正確去對待的事情,在工作當中我會不夠仔細,經常的忘記一些細節的工作,這種習慣是不好的,我會好好的去改正這一點,讓自己有一個的可持續發展的工作狀態,總之這試用期的工作真的是讓我成長了太多了,我會進一步嚴格要求自己的。

新員工的轉正工作總結範文3

我就這三個月的工作情況向各位領導作個簡要彙報,請批評指正。

一、公司培訓階段。

1。從3月28日入職後在公司進行了半個月的全面培訓,通過培訓瞭解了智光的企業文化和公司的經營理念、以及管理方式、價值觀念等,更好的明確個人使命感和責任感,同時也增強了團隊意識。

2。對公司產品進行了全面的認識瞭解,以及行業知識,競爭對手的產品特點。知已知彼,才能在市場上有效競爭與銷售,我們必須最大程度發揮自己的優勢、弱化自己的劣勢,攻擊對手的較弱的地方。

3。通過培訓也暴露了自己的好多不足之處,產品知識不能及時的理解掌握,演講能力和技巧也需提高。

二、市場開拓階段。

1。從5月8日進入市場以來,根據領導的安排對河南北部地區市場的客户和天津的部分客户進行了開拓。對蒐集到的潛在客户進行了拜訪,對市場狀況進行了一個詳細的瞭解,併發掘出了幾家意向性的客户。

2。經瞭解,在電力系統外的項目上保護儀表選用主要根據設計院圖紙所選,廠家比較分散,中壓保護這塊,有南瑞,江蘇斯菲爾,南京因泰萊,上海安可瑞電氣,紫光測控等;在低壓儀表這塊大部分選用比較低端的指針式儀表,只有個別客户對智能儀表有所需求,電網系統的保護裝置大部分來源於電力公司的入圍企業。

3。通過前期的市場開發,也取得一定的成績,跟天津利海科技以達成了年銷售50萬的銷售協議,安陽電力設備廠的中國建材集團安陽輕工機械廠新型裝備製造基地配電自動監控系統正在洽談,天津天開康迪對我公司自動化產品的全面合作關係也在淺談之中,河北梅花味精的用電監控系統也將在7月份對我公司產品進行評估。

三、後期工作計劃

經過領導對工作思路的明確佈局和指導以及結合前段時間對市場的拜訪瞭解,對以後的工作計劃如下,以代理商為主和成套廠家以及設計院相結合的策略進行市場的開發。以項目找合作伙伴,只有合作伙伴看到美好的結果或償到甜頭時才能全力以赴的推廣我們的產品。在每個市另行找出一到兩家合作伙伴,以防止受制於個別代理商,掌握市場的主動權。

同時自身也要加強業務知識和產品的學習,以便能流利的對產品進行介紹,提升自身的`業務素質,力爭能達到在一般情況下不用技術支持配合也可以自己搞定。