工傷保險工作總結5篇

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工傷保險工作總結篇1

20_年，我市工傷保險管理服務工作在局黨組的正確領導下，努力擴大工傷保險覆蓋面，完善工傷保險制度體系，加強基金安全管理，切實提高保障水平，各項工作有序開展，為圓滿完成年度目標任務奠定了良好基礎。

一、主要任務指標完成情況

截止到20_年12月底，全市新增參保人數4、2萬人;累計參保人數達到42萬人，完成年度任務的105%，農民工參保人數達到17萬人;徵繳工傷保險費15675萬元，完成年度任務的143%;基金總支出14594萬元，其中工傷保險待遇支出14062萬元;全市工傷保險基金滾存節餘14114萬元;全市工傷保險參保單位為5377家。

二、主要工作開展情況

(一)徵繳擴面成效顯著

今年，我們採取了五項措施強化徵繳擴面工作：一是明確工作目標，將任務指標按比例分解到了各區縣市，並加強了對各區縣市徵繳擴面工作的督促檢查。二是全面落實先行支付政策，確保工傷職工權益。制定工傷保險基金先行支付管理工作程序，下發《關於明確先行支付管理工作程序的通知》文件，對規範工傷保險先行支付管理起到較好作用。三是重點加強了礦山、建築施工、室內裝飾行業等高危企業農民工參保工作。加強與住建部門的聯繫和配合，全面落實市人社局、市住建局《關於進一步加強建築施工企業務工人員參加工傷保險的通知》要求。截止12月底，全市建築施工項目參保593家，參保人數3.8萬人，徵繳工傷保險費2916萬元。全面推進室內裝飾行業務工人員參加工傷保險工作，今年10月以市人社局、市經信委名義下發了《關於做好室內裝飾行業務工人員參加工傷保險工作的通知》。四是強化了基金徵繳稽核力度。我處通過採取經辦稽核、聯合稽核、委託稽核等多種方式，切實開展對工傷保險參保人數、繳費基數稽核，嚴格依法應收盡收，對瞞報漏報、無故拖欠工傷保險費的單位，按照新《工傷保險條例》和《社會保險法》的規定嚴厲查處。

(二)老工傷統籌全面推進

今年，我們採取切實措施做好老工傷統籌管理和待遇發放工作。一是依法落實老工傷待遇。今年，提高了老工傷人員待遇標準，對生活護理費、供養親屬撫卹金、傷殘津貼實行了定期調整。今年，全市累計支付老工傷人員工傷保險待遇2462萬元。其中傷殘津貼195萬元，生活護理費95萬元，供養親屬撫卹金147萬元。二是做好了信訪維穩工作。我處熱情接待羣眾來信來訪，及時對信訪件進行調查處理，截止年底，接待羣眾來信來訪860人次，化解突出矛盾15起，真正做到了羣眾滿意、領導放心。

(三)基金運行安全完整

今年，我處採取切實措施加強了基金監管工作。一是完善基金預算編制，強化預算監督。完成了20_年度全市工傷保險基金預算編制工作，切實提高了預算編制的科學性和準確性。二是加強項目使用管理，強化項目支出控制。20_年工傷保險基金項目支出，按照“總額預算、結合實際、增量控制”的原則，確保支出總額預算與上年保持基本相當。三是做好財務結算和會計核算，加強財務基礎管理。20_年3月，我市20_年度工傷保險基金報表工作被省醫局評為先進單位。

(四)待遇支付管理工作日益規範

今年，我們採取切實措施規範了工傷保險事故調查、工傷認定和待遇支付管理工作。一是加強工傷事故調查與工傷認定管理。重點加強了對交通事故、工作崗位突發疾病死亡事故及區縣市提請複核事故的調查。依法開展了市局委託的工傷認定工作，建立了工傷認定統計報表制度、疑難案件公示制度，配合市局進行了部分工傷認定職能下移。9月份，以市人社局名義下發了《關於將部分工傷認定職能進行委託管理的補充通知》。截止到12月底，全市參保單位發生工傷事故6031起，已作出工傷認定5345起。二是加強工傷保險待遇支付管理。按新《工傷保險條例》規定，全面提高了一次性工亡補助金、一次性傷殘補助金標準，落實了工傷職工住院伙食補助費、轉外地就醫交通食宿費待遇，截止到12月底，全市累計支付工傷保險待遇12700萬元，其中一次性傷殘補助金1034萬元，一次性工亡補助金4112萬元，喪葬費146萬元。三是加強工傷職工舊傷復發門診醫療管理。今年10月下發了《關於調整市屬改制企業工傷職工門舊傷復發門診管理辦法的通知》及相關配套實施辦法和操作規程，實行了新老工傷門診管理統一。四是加強工傷康復工作力度。明確工作任務，制定康復計劃。積極組織開展工傷康復社區服務工作。截止到12月底，全市享受工傷康復90人，共支付工傷康復費用52萬元。

(五)經辦能力全面提升

今年，我們採取切實措施加強了經辦能力建設。一是繼續做好“一法一條例”宣傳培訓工作。我處充分利用廣播、電視、報刊和網絡等媒體進行工傷保險政策法規宣傳，多次深入企業宣講“一法一條例”，提高了工傷保險新法規的知曉率。二是切實加強“滿意政府”、“法治常德、“廉潔常德”建設。三是進一步規範業務程序，簡化工作環節。通過重新梳理各業務科室及窗口工作程序，創新服務模式。四是加強信息系統建設工作。從11月1日起，工傷保險醫療費用全面實行聯網運行、網上審核、網上結算。五是加強工傷保險業務檔案管理工作。9月份，以市人社局、市檔案局名義下發了《關於印發t;常德市工傷保險業務檔案管理暫行辦法>的通知》，舉辦了全市工傷保險業務檔案培訓班。20_年3月，我處被市委辦評為“檔案工作先進單位”，同年7月，被省醫療生育工傷保險管理服務局評為“醫療工傷生育保險業務檔案管理優秀等級單位”。六是加強機關作風建設。組織開展了重要崗位監督、機關效能監察及“一聯一、一幫一”等活動，取得了顯著成效，多次得到市滿意辦、市紀委等部門的通報表揚。今年3月份，我處被市政府評為“20_年度十佳人民滿意機關”。

工傷保險工作總結篇2

一年來，在局領導班子的正確領導下，在局機關全體同志的幫助、支持下，工傷保險以建立和諧社保為目標，開拓進取，認真踐行科學發展觀，認真執行工傷保險有關政策積極維護參保人員合法利益，加快落實工傷職工待遇。堅持以促徵繳，嚴管理，優服務，奮力拼搏的規範嚴格要求，圓滿完成全年各項目標任務。

一、 任務完成情況

截至11月底，工傷保險覆蓋133家2609名參保職工，其中農民工1149人，行政事業單位參保職工1430人，徵收工傷保險基金166萬元，完成全年任務75萬元的221.3%。一年來待遇審核共60餘人次，為32人支付各項工傷保險待遇190萬元，其中為2名農民工工亡職工遺屬支付各項費用142.5萬元，為23名農民工支付工傷保險醫療待遇37萬元，為4名傷殘職工支付工傷保險傷殘津貼6.5萬元，為5名工亡職工遺屬支付定期撫卹金4萬元，其中最大支付額為82萬元。

二、工作亮點?

1、徵繳擴面工作穩步推進。今年來，主要採取了三項措施強化徵繳擴面工作。一是明確工作擴面目標。針對我縣實際，把礦山企業繼續作為工傷保險擴面的對象。3月份，利用我縣礦山企業開工之際，加強礦山企業用工摸底，促進了礦山用工企業自覺繳費參保的力度。二是限定礦山企業參保基數，將礦山最低繳費基數定為3000元，提高了工傷保險基金的收入，確保了工傷保險基金基金收入的順利完成。三是推進行政、事業單位參保工作。7月份以來，局領導積極協調、彙報，順利完成了對全縣93個行政事業單位的1430名行政事業單位的幹部職工納入了工傷保險，提高了工傷保險擴面的人數，增加工傷保險收入28萬元。

2、待遇支付情況逐步規範。工傷保險待遇支付嚴格按照《甘肅省實施〈工傷保險條例〉辦法》、《補充辦法》及《酒泉市實施〈工傷保險條例〉辦法》的相關規定，嚴格待遇審核關，並經主管領導確認交財務複核後再支付其待遇。並將工傷待遇資金支付給用人單位。由單位轉付工傷職工本人，避免了一些不必要的紛爭。

三、存在的問題

雖然，工傷保險圓滿完成了全年的各項指標任務，但是仍然存在一些問題：

一是基金收支不平衡。截止11月份基金收入166萬元，支出190萬元。

二是業務工作不規範。雖然積極學習業務知識，但終究是閉門造車，沒有一個明確的模式。

四、今後的工作目標及打算

針對今年工作中的不足，結合今後的工作任務：1、繼續加強礦山高危行業工傷保險的擴面，合理提高工傷保險參保最低繳費基數，加強《工傷保險條例》、安全生產的宣傳，各方聯動減少礦山安全事故的發生。2、建議局領導安排業務人員到上級業務部門培訓，逐步規範業務程序及流程，建立健全業務崗位交流制度。3、繼續一如既往的配合領導完成各項工作任務。

工傷保險工作總結篇3

今年的工傷、生育保險工作,在局領導的指導和同事們的齊心協力下結合目標任務,做了如下工作:

一是:利用宣傳月和今年春秋季人才洽談會兩次活動中進行宣傳,散發工傷保險宣傳手冊和傳單，同時還到企事業等單位宣傳動員其參保繳費。但由於受世界金融危機的影響，我縣各行各業受了不同程度的衝擊，特別是鐵礦行業無一礦區來參保，這對擴面徵繳帶來非常大的難度。1-6月份徵繳工傷費87萬元，其中08年舊欠30萬元，支付工傷費xx0萬元;1-6月份徵繳生育費8萬元，為1名生育職工撥付生育保險金300元，從以上徵繳情況看離全年的任務非常艱鉅。

二是:認真落實政策:根據贛勞實社醫(20xx)37號文件精神我對傷殘、病退和享受供養親屬撫卹金定期待遇進行了調整，準確無誤發放到位。在完成自身職責內工作的同時，還做好了機關效能建設等中心工作和其它工作。

工作中存在的問題和打算:

一是:今年經融危機還在曼延，企業更是能拖就拖，只選擇了少數危險係數較大的參保，沒有做到應保盡保。甚至不參保一些事業單位領導認識上的狹益，消極對待，給我們擴面工作設置了阻力和困難。

二是:工傷保險基金仍然不俱備抗風險能力，形勢十分嚴峻。由於參保職工安全意識差，工傷事故頻繁發生，到09年6月止還差190萬未拔付，這麼大的虧空對工傷保險工作是一個嚴峻的挑戰。面對這些問題下半年要集全局幹部職工之力迎難而上，根據我縣實際情況加強對企事業單位的溝通，紮實有效的動員其參保繳費。

工傷保險工作總結篇4

20__年，在市委、市政府的領導下，在區片綜治部門的具體指導下，我處紮實抓好了綜治工作，保證了穩定的社會環境和工作環境，確保了各項經辦工作開展順利。截止到11月底，全市新增參保單位321家，新增參保人數3.16萬人，完成全年任務158%;徵收工傷保險基金1329.31萬元，完成年度任務的166%;支出基金1005.70萬元，基金滾存結餘1303.68萬元。目前，全市工傷保險經辦工作能力增強，服務優良，管理規範。今年,我處在綜合治理方面主要做了以下工作:

一、加強領導，健全制度

我處領導高度重視綜合治理工作，成立了以毛澤陸主任任組長、丁敬國書記任副組長的領導小組，制訂了工作制度，並將職責落實到人。

二、加強教育，提高認識

我處每月舉行一次綜合治理會議與政治思想學習活動，及時傳達上級會議精神，針對出現問題提出解決方案，並落實到人;每季度開展一次法制宣傳教育課，並對幹部羣眾比較薄弱的法律知識進行強化培訓，使人人都學法、懂法、知法，增強法律意識。

三、加強管理，鞏固成果

今年，針對老工傷職工上訪增多的現狀，我們加強了管理，對上訪的工傷職工熱情服務，正確解釋政策，排除了一切不穩定因素，發現問題及時處理，營造了一個“熱情服務、羣眾滿意”的良好氛圍，確保一方平安。

四、加強學習，提高素質

我處領導高度重視“創學”工作，將它作為改進工作作風、提高工作水平、激發幹部活力的重要載體。我處黨組經過多次研究，制訂了“創學”工作方案，並強化了一系列的獎懲措施，促使我處幹部職工端正態度學，保證了學習效果。一方面組織全處幹部職工學習了《關於加強社會治安綜合治理領導責任書的決定》等一系列綜治方面的政策文件;另一方面大力加強了對幹部職工的法制教育，組織全體人員參加了“五五普法”考試。今年來，通過開展“創學”活動，改進了工傷保險經辦機構的工作作風，激發了幹部的工作熱情。

總之，綜治工作是一項意義重大的長期工作，我處將一如既往抓好綜合治理工作，為全社會的穩定作出應有的貢獻。

工傷保險工作總結篇5

一、目標任務

通過2—3年的努力，到20xx年，全市工傷保險參保人數達到26萬人，實現工傷保險基本全覆蓋。

二、範圍和對象

凡我市境內所有企業、事業（參照或者依照的單位除外）、民間非營利組織及有僱工的個體工商户，都必須按照《工傷保險條例》及相關配套政策的規定，依法為其全部職工或者僱工按實名制辦理工傷保險參保手續，並按規定繳納工傷保險費。

三、要求

（一）提高，營造氛圍。全面推進工傷保險，是維護工傷職工合法權益，分散用人單位的工傷待遇支付風險的重要舉措，也是用人單位履行法律義務應盡的。各縣（市、區）人民政府要進一步統一，提高認識，加強，加大宣傳，營造良好的氛圍，紮實推進工傷保險制度改革的深化和完善。人勞社保、財政、地税、衞生、民政、安監、建設、等部門，要認真履行職責，加強溝通聯繫，積極協調配合，共同做好全面推進工傷保險制度各項工作。

（二）積極探索，分步推進。各縣（市）要在xx年年6月底前把應納入工傷保險的所有企業、事業單位、民間非營利組織及其職工納入工傷保險範圍；xx年年要認真研究探索有僱工的個體工商户納入工傷保險工作，爭取到20xx年各縣（市）有僱工的個體工商户都依法參加工傷保險。

（三）突出重點，積極擴面。加大高風險行業企業和農民工數量多的企業的工傷保險擴面力度。建築、礦山開採等高風險行業企業必須依法參加工傷保險。建設、安監部門要嚴格生產許可證制度，在頒發許可證或者辦理許可證延期手續前，應認真審查單位提供的《工傷保險參保》，對不能提供社會保險經辦機構出具的《工傷保險參保證明》的，暫停頒發相關許可證。對建築、交通工程等外來施工企業，僱用的農民工應全部參加工傷保險，並由地税部門核定和徵收工傷保險費。對農民工數量多的企業，應優先為職工參加工傷保險，並按時足額繳納工傷保險費。

（四）加快推進“五費合徵”工作。已參加基本養老保險的單位和職工，在xx年年6月底前必須統一納入工傷保險範圍，並由地税部門負責向用人單位按月徵收工傷保險費。xx年年底前，各縣 （市）都要出台“五費合徵”辦法。從20xx年開始全面推行社會保險費“五費合徵”，並將工傷保險率先實現基本全覆蓋作為“五費合徵”的重要內容。