內務衞生是宿舍的一張臉，監督搞好衞生也是宿管部工作中很重要的一個部分。為了要同學們養成良好的習慣，我們要求每天必須一打掃，並進行檢查，以求更好地督促同學們保持宿舍衞生。本站和大家分享的宿舍管理工作總結合集資料，提供參考，歡迎你的閲讀。
回顧過去的一個學期，院宿管部在學院工作部的正確領導和學生會的悉心幫助和指導下，在全院師生的大力支持和合作配合下，在各系宿管部的相互協調和共同努力下，在繼承和發揚歷屆宿管部幹部的優良傳統下，以創建“健康，衞生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管幹部有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動，真正做到了在抓學習的同時充實廣大同學的業餘生活。這學期部門主要做了以下幾個方面的工作：
一、常規工作：為同學們創造一個良好的學習、生活的衞生環境。本部門每週日至週四，晚上11:00就對宿舍晚休關燈情況進行檢查;每週一下午5:30分對宿舍內務衞生進行檢查。為了達到督促同學們自覺地打掃衞生及晚休熄燈的習慣，我們將檢查的結果及時統計整理，交到宿管科老師的手上並及時反映給各系輔導員。
二、集團衞生評比：在宿管科老師的指導下，檢查幹部及宿舍成員的參與下，我院在每月的集團衞生評比中屢次獲得佳績，也得到了學校和老師們的肯定。
三、招新工作：由於部門人手不足，部門於第5周招進新的一批檢查幹部。並在第8周正式確認名單。使部門工作更好的開展。
四、積極配合院學生會各部門開展的活動，院宿管部秉着學生會宗旨中“分工協作”這一條，積極配合院學生會各部門開展工作。
此外，由於本學期申請不到經費，原定於本學期舉行的“標兵，文明宿舍頒獎大會”將推遲到下學期進行。總的來説，本學期宿管部取得了較好的成績，同時也得到學校和同學們的肯定。但在成績背後更重要的是也暴露了我們存在的許多問題和不足之處，所以我們要以更高的標準要求自己，要以更大的熱情來對待工作，以更嚴謹的態度來完成學院交待的任務。
一、常規工作：
1.內務衞生是宿舍的一張臉，監督搞好衞生也是宿管部工作中很重要的一個部分。為了要同學們養成良好的習慣，我們要求每天必須一打掃，並進行檢查，以求更好地督促同學們保持宿舍衞生，我們評比出優秀寢室，通報表揚。對差的寢室重點管理，要求儘快整改。經過努力，宿舍的內務衞生已經全面提高。
2.晚上查夜不歸宿，為保證學生安全，杜絕夜不歸宿現象，我們每週晚上抽查進入宿舍查人數，保證每位同學都在宿舍休息，大大加強了同學們的安全。
3.每次查寢的時候統計同學們寢室有壞了的地方，通知學校宿舍部去維修，讓每個寢室儘量過上舒適的生活。
4.每週都會做查寢情況表，督促大家晚上早些回寢室休息。
5.經常性突擊檢查。
6.學校禁止實用熱得快，所以我們每次都嚴格檢查，沒收同學們的熱得快。
7.不定期的檢查寢室賭博現象及男女串寢現象。
8.積極配合院學生會宿管部門開展的活動。
二、安全工作：
1.嚴查人數，嚴抓使用熱得快的同學。
2.積極為同學們服務，有需要我們的時候我們會即使出現。
3.儘量阻止同學們在寢室發生爭吵或其他不好的現象，我們會提前做好預防。
三、檢查時發現的問題：
1.物品擺放：(1)衣物亂掛牀頭或窗子上，不雅觀。(2)書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。(3)鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。
2.不疊被：冬季來臨，嗜睡現象增多，由於個人沒有養成疊被的好習慣，所以不疊被現象也增多了。
3.大二大三有些同學不按時歸寢。
4.走廊上面的衞生都很差。
四、工作制度：
1.平時多聯繫同學，多發現問題，積極將問題反映給學院。
2.多關心同學，多於同學溝通。
3.宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。
五、總結：
以上就是宿管部對這月工作的總結，我們希望大家能對我們的工作進行評價或批評，多提出我們工作中的不足之處，同時我們也希望在未來的日子裏能夠加大與其他各個部門的合作，更好的服務同學，共建學生會的燦爛明天。
一、以管理為總抓手，明確職責，提升水平
宿管部是一個新成立的職能部門，工作性質相對單一，但管理難度不小。對於管什麼、如何管沒有完全現成的經驗可依。為此，我們主要從如下幾方面進行了努力。
1 、調整人事，科學分工
以往宿舍管理員身兼保潔、管理兩項任務，在給管理帶來了許多方便的同時，也出現了一些弊端。主要是工作過程中職責不明，推委責任，缺乏主動性。因此，調整人員分工勢在必行。我們首先讓管理員、保潔員從中解放出來，制定了《於都五中宿管員工作崗位職責》《於都五中宿舍保潔員工作崗位職責》《宿管員一日工作流程表》等，明確分工，使他們各司其職，各盡其能，盡最大努力調動他們工作的積極性、主動性、創造性。
對於宿管部辦公室內部，我們也自我明確了工作職責，進行了科學的分工協作，制定了《宿管部工作職責》《宿管部成員分工》。根據實際情況，謝曉堅幹事主要負責公寓保潔員的管理與考核;公寓衞生打掃情況的檢查與管理;每天宿舍檢查情況的通報;公寓安全管理;統計並上報公寓水電、財產的維護與維修;各年級學生寢室的安排與調整，保潔員假期的值班安排等;劉安平幹事主要負責公寓宿管員的管理與考核;公寓學生及寢室長的管理;文明寢室的創建評比;公寓每天檢查情況的統計彙總;班主任考核;就寢紀律的管理;宿管員假期的值班安排等。
2 、建章立制，制度管人
為進一步規範宿舍安全、紀律、衞生等方面的管理，宿管部制定了詳細的規章制度，從方方面面對學生在宿舍的一切活動進行有效的全程管理。主要有《於都五中學生公寓住宿管理規定暨文明寢室評比評分細則》《“文明寢室”評比制度》《於都五中學生晚就寢管理制度》等，這些制度，基本上涵蓋了學生宿舍管理的各方面，為學生宿舍的科學管理提供了制度依據。
二、以考評為助推力，強化競爭，激活潛能
沒有考評的管理是沒有活力的管理，必然陷入幹多幹少一個樣，幹好幹壞一個樣的死棋之中。為激活管理潛能，我們主要從以下幾方面進行了工作考評。
1 、強化對宿管部內部工作人員的考核
我們制定了《於都五中宿舍管理人員工作考核細則》《於都五中宿舍保潔人員工作考核細則》，從他們工資中拿出100元錢作為考核獎，宿管部分管的幹事每天進行定期和不定期的檢查評比，根據《考核細則》獎勤罰懶，獎優罰劣。這樣就極大地調動了全體宿管員、保潔員工作的積極性、主動性。在這個過程中，湧現了一批工作認真、表現出色的管理人員，如b棟的曾福建、c棟的何小紅、王小蘭、d棟的魏雲桂等，他們都已成為宿舍管理或保潔的楷模。而對於一些工作認識不到位，表現較差，經教育仍無明顯效果的，我們則及時進行了調換，盤活了整個管理隊伍。
2 、加強對班主任宿管常規的考核
宿舍管理既是宿管部的工作職責，也是班級管理的常規工作之一，因此，班主任絕不能置身其外不管不顧，加強對班主任宿管工作的考核成為考核工作中的重中之重。
宿管員每天各時段都對宿舍的用膳、衞生、就寢、安全情況進行檢查並登記，宿管部則及時公佈，並以此為主要依據對班主任進行考核，每半月進行一次考核排名，每月進行一次考核獎罰。在這方面，我們借鑑了政教處、總務處對班主任的考核方案，每月提取班主任理論津貼的1/5用於考核，將考核排名居年級倒數第一和倒數第二的班主任該部分津貼用於獎勵排名前三位班級的班主任，從而真正讓班主任參與到公寓管理中來。
3 、進行文明寢室和優秀寢室長的評比評選
從某個角度説，學生才是公寓的主人，管理是為了服務學生。但是，學生的生活與休息也要班主任和宿管員共同引導，並及時評價。為此，我們制定了《於都五中學生公寓住宿管理規定暨文明寢室評比評分細則》《“文明寢室”評比制度》，每月進行文明寢室和優秀寢室長的評比評選。文明寢室評比納入班主任考評，優秀寢室長則及時張榜表彰，藉此廣樹典型，以點帶面，充分發揮其示範、輻射作用。
三、以常規工作為指揮棒，突出重點，全面提高
1 、定期開會，及時總結
為總結工作、佈置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管員、保潔員會，肯定優點，指出不足，明確今後工作重點，提升宿管員、保潔員工作水平。另外，宿管部還要求宿管員經常深入寢室或召集寢室長到其房間，將寢室問題及時反饋給學生，讓他們做到心中有數。與此同時，宿管部也經常召開全校寢室長會，通報宿舍管理情況，表揚先進，鞭策後進，提高學生自我管理能力。
2 、加強巡查，發現問題
除宿管員正常檢查外，宿管部辦公室同志也安排了值日，經常對宿舍進行巡查。一是檢查保潔員、宿管員工作的執行、落實情況;二是檢查學生在宿舍的行為、紀律。每次檢查，我們都會發現些新情況、新問題。如有學生在宿舍打球、學生自行車堆放在樓道內、少數學生躲在宿舍不願到教室上課、較多寢室內務整理較差等。這些情況，宿管部都高度重視，及時採取措施，在有關部門、年級的通力合作下，進行整改。
從__年進入大學，大一開始我就加入了學生會，成為了院學生會宿管部的一名幹事。一年的時間，由於我工作積極認真，態度勤懇，大二我有幸榮升為副部長。這是上級對我的肯定，我很高興。但是頻繁的會議、報告、頻繁的活動，佔用了我很多時間和精力，我曾考慮過放棄。然而強烈的責任心和內心深處對學生會無法表達的感情，又讓我堅持了下來。時至今日，我很慶幸當初沒有退出學生會，現在我才有機會在這裏把自己充實的工作經歷化為短短的述職報告。
作為幹事的時候，我只需要聽從部長的安排，認真並及時的完成任務，積極參與部門活動。而作為副部長的一年，我的主要任務就是協助部長做好各項工作安排，穩定部門成員思想情緒，做好我部的思想組織建設，我的大概工作是：
1、每週一參加院學生會部長例會，聽取各部的工作彙報，交流好的工作方法，聽從主席及老師的工作安排和思想指導。
2、協助部長不定期的召開與各系生活部的溝通交流會，聽取廣大學生的問題及建議，及時調整工作方法和思路。
3、每週二部門例會上傳達學院各項會議精神，指導幹事工作思路
4、每學期在部門內部開展素質拓展活動，舉行思想交流會和內涵建設研討會。
此外還包括對幹事工作的督導，參與並支持其他各部門活動。在部長還有我們兩位副部的領導下，在幹事們的努力配合下，我部順利完成了老師和主席團交給的各項任務，並得到了學生處老師的好評，取得了一定成績。
當然，我認為自己在工作中也存在一些不足，比如：在學習和工作上統籌不夠合理;與老師的交流溝通不夠;工作上過於嚴肅，不活躍，給幹事們造成一定的心理壓力。在提出這些不足的同時我也決心今後一定要克服這些缺點，不斷改正和完善自身，我相信，在領導老師及同事們的幫助下，我會做的越來越好。
説實話，兩年的時間，從一名普通的幹事到副部長，這其中的努力和付出自己最清楚，而我也收穫了很多其他同學得不到的經驗，我的責任感得到了很大提升，在其位謀其政，我明白瞭如何對別人負責，學會了如何更樂觀的面對壓力。副部長的工作也鍛鍊了我組織策劃方面的能力，培養了我多角度思考問題的方法，這些都是我寶貴的人生財富。
兩年的工作經歷，我總結了很多心得感受：我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅於此，我們做學生工作的出發點是為同學服務，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務，成人的目的達到了，那麼達己就要求我們從一項工作、活動中有所感悟，有所啟發，不能單純的只為完成任務而工作。我們可以從中學習工作的方式，途經，態度等。能夠有所領悟，並結合自身情況應用於時間，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷提高和完善自己。
我會始終記住團委老師的話：一個學生幹部，首先應該是個學生，其次才是幹部。在平時我們就該放低姿態，做好一個學生該做的一切，而作為學生幹部的時候，就要努力做到圍繞中心，服務大局;勤於溝通，加強協調;聯繫老師，關心同學;加強學習，努力創新;站好位置，選準角度;發揚傳統，發揮特長。
宿管部是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，宿管部現有幹部11人，本部本着全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學，及時瞭解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的困難。同時，定期進行宿舍衞生檢查，促進同學們健康文明生活習慣的養成，在做好本職工作的同時，積極配合其他部門的工作。
一、工作回顧
1、日常工作
A、每週晚就寢檢查一次，衞生檢查一次。
B、實行不定期抽查和定期檢查的方式對各系各棟寢室進行嚴格檢查。
C、組織各系男女生幹部進行系與系交換檢查。
D、不定期的對某一個系或某一棟樓進行了重點檢查與整頓。
把每一次日常檢查的結果進行彙總後通報全院，把各系優秀率與不合格率彙總上報後勤服務中心，通過我們部門全體成員的努力工作，湧現了一大批優秀文明寢室。
2、宿管部於十月份組織了幹部假期值班，在十一假期間，宿舍沒有出現任何嚴重事故。
3、於十一月份、十二月份進行了文明高校評估和黨建評估，在評估期間我們組織了系部幹部配合我部的工作，大家表現都很積極，以致兩大評估順利結束。
4、在第四節青年學習節時我們部門舉行了“文明寢室”的評比活動，通過我們幹部的努力及同學們的積極配合，使得活動圓滿結束。
5、積極配合了其他部門的工作，如：“第四節青年學習節的演講比賽”中本部門承擔着準備工作和會場秩序的維持工作。
二、在這一學期的工作當中，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，同樣也有許多不足的地方和失敗的.教訓。
1、充分調動各寢室積極性的作用還未完全發揮。
2、在日常工作中偶有工作不徹底的現象。
3、防偷、防盜方面有所疏漏。
三、今後的設想
1、加強各系男女生部與院宿管部的交流，相互瞭解，相互吸收經驗，共同提高工作效率，便於工作的順利開展。
2、加大防火、防偷、防盜的宣傳力度。
3、把宿舍管理與宿舍文化相結合，提高同學們的素質修養。
目前，我們宿管部正在積極努力不斷更新，提高整體綜合素質，為了給同學們創造更好的環境而貢獻自己的一份力量。
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