社會工作服務中心2023年工作總結7篇

只有反覆思考工作的過程，這樣記錄的工作總結才是有實際意義的，在日常工作中，學會寫好工作總結才會在工作中取得更大的進步，下面是本站小編為您分享的社會工作服務中心2023年工作總結7篇，感謝您的參閲。

社會工作服務中心2023年工作總結篇1

從xx年8月1日至xx年12月31日，工作開展五個月，從入户家訪，瞭解掌握當地的基本情況，為社區六十歲以上1100位老人建立健康檔案，使他們的需求一目瞭然，到逐步建立健全服務中心管理體制;從與社區居民建立良好專業關係到成立社區自己的老年志願者隊伍;從每天的日間照料、常規服務到每個月豐富多彩的活動開展，展現了瑞泉馨城社區高齡羣體不一樣的風采。

1、調研基本情況，夯實工作基??

為了瞭解社區內服務對象(60歲以上高齡羣體)的基本情況，我們結合高校志願者團隊的力量，開展了老年人狀況和需求的需求評估調查。從住址、原户籍所在地、姓名、性別、出生年月、文化程度、政治面貌、是否與子女同住、是否領取社保、身體狀況、經濟狀況、興趣愛好等方面着手展開調研，並收集裝訂成冊，目前為止我們完善了500多位老人的基本資料。由此確定出高齡羣體中的特殊服務對象，如空巢老人、殘疾老人、低保老人等。並定期回訪，組織志願者上門提供志願服務、關心、衞生清掃。

2、大型活動梳理

5個月的時間裏，共舉行大型活動共11次。具體情況如下：

8月25日，老年團體心理輔導，參與老人50人以上;

9月16日，心理關愛主題講座“找朋友——信任與支持活動”，參與老人45人以上;

9月9日，“濃情中秋情繫夕陽紅”

中秋節茶話會活動，參與老人260人以上;

9月24日、25日，協助瑞泉馨城社區籌備和開展國慶和歡度中秋大型活動;

10月5日，“情滿九月九愛在夕陽紅”重陽節活動的開展，參與老人150人以上;

10月21日，老年團體心理輔導，參與老人45人以上;

10月30日，志願者志願精神及團隊建設講座，參與老人50人以上;

11月5日，心理關愛主題講座“我們的新家——團體繪畫治療”，參與老人55位以上;

11月20日，災害現場危險識別與管理講座，參與老人40人以上;

12月14日，老年羣體團體心理輔導(趣味心理遊戲)，參與老人50人以上;

12月28日，迎新春大型社區遊園活動，參與人數350人以上。

3、常規活動彙集

①、興趣小組活動的開展情況：“妙手童心”手工藝小組、“夕陽紅”歌唱小組、電腦小組、電影小組，已培養出十位社區領袖。他們積極、熱情，樂於參與我們居家養老服務中心的活動。

②、“快樂養身操我們在一起”：每天早上、下午陪着老人一起運動、一起健康。

③、“康乃馨志願者團隊建設”：每個月的第一個星期一舉行活動，現已開展了四次。在15人的團隊中，他們充分發揮了老齡羣體的自我價值作用，為社區那些需要的老人提供了豐富多彩的服務。而且在持續的招募中，這支志願者隊伍一步一步在壯大、成長，有益於推動社區居民互相幫助、鄰里守望相助，在助人自助的過程中，提升自我。

④、每個星期中的兩天組織社區老年志願者走訪篩選出的特別老人羣體，對其進行不定期回訪，提供志願者關心服務內容有：衞生清掃、送餐到家等。

⑤、維護居家養老服務中心的正常運作：登記到訪老人名單，清潔衞生，保證老年餐廳、老年影院、康樂室、多功能閲覽室的常規運行;

⑥、為被家人送到中心的老人提供日間照料：教老人上網、陪老人聊天、打乒乓球、下棋、踢毽子等。

⑦、接待社會人員參觀視察：接待來自各個地方的參觀者、各級領導、報社新聞記者等，共25次，xx人次以上。

⑧、接待老年人在中心活動：中心日常人流量35—50人次不定，月人流量1200人次以上，目前為止總人流量5萬人次以上。

⑨、接待老年人在老年餐廳就餐：每週平均15人次，月人流量70人次，目前為止在老年餐廳就餐人次400餘人次。

4、其他

對一位老人進行了臨終關懷，持續時間一個月左右，對病逝老人及家人帶去了安慰和關心，效果明顯。

(二)、彭州磁峯鎮陽光社區服務中心項目情況

自xx年1月至今，在陽光社區服務中心，社工及志願者累計服務人數共計5000人次，組織大中小社區活動100餘次。

1、區分服務對象，開展特色活動

①、針對兒童與青少年。服務中心深知兒童與青少年是社區社會乃至整個國家民族的希望，同時也是進行農村社區工作者的重大突破口。為此，針對兒童與青少年易於接受、便於管理、參與性強、積極性高等特點，制定了“應試教育+素質教育”和“心靈慰藉+實地操作”的服務模式。共計服務社區兒童與青少年500人次，組織正對兒童與青少年的大中型活動30餘次。

一是推展“應試教育+素質教育”的學習模式。陽光社區服務中心利用《天天向上課堂》進行個案輔導，對兒童與青少年進行學習幫扶、技巧傳授、能力提升，同時採用詩歌朗誦、感恩簽名等小組活動的形式，進行文學薰陶，環境改變與心靈感染，從而促進他們在學習方面提升興趣、掌握學習技巧。並且在學習的同時，收穫人生的`快樂、感恩我們身邊的人、享受大自然的美、不斷鍛鍊自我，成長自我。

二是推展“心靈慰藉+實地操作”的實踐模式。陽光社區服務中心針對兒童與青少年的叛逆心理，積極預防可能出現的各類不良心理問題。利用户外野炊、親子活動、關愛慰問留守兒童，對服務對象進行了團隊輔導;成立了小天使志願者團隊，調動社區青少年的積極性，帶領他們開展社區文娛活動、宣傳社區環衞工作、幫助社區孤殘老人進行衞生清潔。促使他們由內而外的真正做一個有修養、高素質的人。為了更好地鼓勵社區廣大的兒童與青少年服務社區，總結培養小天使志願者的寶貴經驗，陽光社區服務中心還組織了小天使志願者團隊的xx年度中期與年終表彰大會。

三是組織了兩次暑期夏令營活動。陽光社區服務中心自xx年7月15日—8月24日共計舉行了40余天的暑期夏令營，分別由西南財金大學與成都信息工程學院擔任。暑期活動將“應試教育+素質教育”完美結合起來，不僅對社區的兒童與青少年進行了學習輔導，而且磨練鍛造了他們的意志形態，使他們的身心都得到了極大地提高，增強了自我信心，展示了自我個性。

②、針對社區婦女。在當今男女平等的的年代裏，婦女尤其是農村的廣大婦女更是社會的中堅、家庭的脊樑，不僅要照看孩子、老人，還要撐起整個家庭。鑑於此，xx社區服務中心對社區廣大的婦女積極進行勞動技能培訓，並開展各類文體娛樂活動，幫助精神解壓，提供心靈關懷，促進她們積極投身社區活動，豐富個人業餘生活，增加相互間的交流溝通，增強她們對社區的歸屬感，同時不斷提高自己，充實自己。

一是開展“荷塘月色”絲網花培訓與製作大賽。社區服務中心為了豐富社區婦女的業餘生活，提升他們的就業技能，特別開設了絲網花培訓班，並定期組織了她們開展絲網花製作大賽。

二是舉辦“舞動青春”晚間廣場舞活動。服務中心支持、幫助社區婦女組織了她們的廣場舞活動，並且開展一些晚間聯誼晚會，鼓勵社區婦女展示自我、健康自我。

三是教授電腦技能。為了使社區婦女與時代同步，充分享受新時代的網絡平台，服務中心為她們開設了永久性電腦教授課程。

四是入户探訪、心靈陪伴。服務中心不僅在中心內部展開服務活動，而且將這種關愛的活動推進家庭。通過與社區婦女進行聊天、進行心靈撫慰、提供心理陪伴等方式，幫助她們將震後的心理陰影逐漸被抹去，以此將社區——家庭有機地結合了起來，為營造温暖·包容、和諧·文明的社區奠定了基礎。

③、針對社區老年人。老年人在社區之中是比較弱勢的，尤其在農村社區。他們逐漸喪失了勞動能力，仰仗子女而生活，甚至多數老年人是空巢、孤寡、獨居老人。他們經濟收入微薄，生活困難，另外焦慮、死亡恐懼、孤僻等心理逐漸產生，對他們的正常生活造成了巨大的影響。而他們又沒有一個良好的溝通交流平台，心理的苦惱沒有辦法得到宣泄。鑑於此，服務中心為社區老年人開展了一系列的活動。

社會工作服務中心2023年工作總結篇2

本人20××年分配到×××有限公司人力資源部工作，從事養老、失業、醫療保險統計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作，同時還主要從事勞動工資、員工績效考核等方面的管理。現將本人自參加工作以來所從事的專業技術工作總結

一、養老、失業、醫療保險統計管理

本人主要是從事養老、失業、醫療保險統計管理工作。95年，正實公司員工養老保險進入行業統籌階段，剛剛起步的職工養老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養老保險信息的採集、整理、建立台帳記錄做起。在上級領導的指導下，我認真負責地做好職工的養老保險信息採集、登記工作，填寫核算《河北正實城建開發有限公司職工養老保險繳費基數過錄表》，做好各類養老保險數據統計工作，保證信息的準確性、完整性和及時性;在辦理、核算養老保險金的支付過程中，我靈活運用自己學習掌握的《社會保障學》及有關計算機數據信息庫知識，將職工養老保險繳費基數的核算修改為一項簡便、合理的函數公式，使單位職工養老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉變成了計算機科學管理，大大縮小了工作量，繳費基數核算的準確性也得到了提高，受到單位領導和職工一致好評。

在完成公司職工養老保險的前期階段性工作後，在隨後而來的失業、醫療保險統計數據的統計過程中，我準確理解各類統計指標的解釋內容，保證各種保險統計報表基礎原始數據正確，對上述保險統計報表體系中，指標欄目涉及內容較多，指標分解要求也較為細緻的，我認真正確歸類處理統計報表各項指標的內容，按統計報表的填報要求，使發生數據變化的邏輯關係正確，對錶中指標數據發生重大變化的，及時調整並作變更説明，及時統計彙總。

在實際工作中，這樣煩瑣的統計工作要求我作為一名業務經辦人員，要時常進行細緻的業務工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個業務工作效果進行評價，才能得出準確的定量報表數據，同時，必要的企業保險統計數據報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費人數、繳費基數到養老保險費的徵繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數都確定的情況下，各項指標之間的對應關係都是十分明確的。通過對統計報表各項指標數據的綜合分析，我進一步提高了上報統計報表數據的準確性。多年來，我所在人事部門的保險統計信息資料，填報及時可靠，數據準確無誤，多次受到有關業務部門的高度評價。

二、日常工資管理和崗位工資制度改革

在正實公司人力資源部，我除主要負責上述類別的保險統計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。河北正實城建開發有限公司作為一家改制後的民營企業，其下屬各分公司工資管理在經過該公司勞資員造表核算後，交人力資源部最後審核。我從05年到正實公司至今，公司實行的崗位結構工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡單的日常管理工作。儘管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統計審核工作，保證各項原始數據準確無誤，並根據上級各部門的要求，及時、準確地上報給各業務部門。包括每月向市公共事業局人事處上報人事勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄台帳，並按規定辦理日常的職工轉正、職務變動、崗位變動及工齡變化等工作調整的辦理工作，幾年來，由我經手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯後，多次在有關業務檢查、審核中受到上級業務部門的高度好評。

以上是我從事人事工作4年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不佔我工作內容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來説，我自05年參加工作以來，作為一名人力資源部的業務經辦人員，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經驗，有較為熟悉過硬的專業技術能力，但在今後的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，不斷提高自己的專業技能，為企業的生存、改革與發展作出自己應有的貢獻。

社會工作服務中心2023年工作總結篇3

20××年，是人力資源部收穫的一年。是人力資源管理從事務性管理邁向現代人力資源管理真正轉型的一年。我部在集團公司領導的正確領導下、在開發區相關部門的正確指導下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的共同努力下，緊緊圍繞集團公司的發展目標及“團結、務實、開拓、創新的企業精神，勤奮學習，積極工作，同心協力，較好地完成了上級和公司領導交給的各項工作任務。現將20××年工作總結：

一、開展全員培訓，提升員工素質

現代人力資源管理是幫助公司面對不斷的變化提升員工素質和技能，完成公司戰略發展目標。這就需要創造一個公司文化網，讓所有的員工都瞭解，因此人力資源部在制度完善上加大了力度，重新修訂完善了《××》、下發了員工手冊，並根據員工需求詳細制定了全員培訓計劃並組織實施。這次培訓歷時一個月，參加培訓人數40××人，人均參加軍訓×學時、接受理論知識授課××學時、參觀考察××學時。參訓人員均寫出××字左右的培訓心得，紛紛表示將培訓中所學的知識、理念、價值觀變成自己的工作熱情和優質服務，去支持公司，積極主動地去工作。通過××節的檢驗，員工的綜合素質和整體服務意識均有很大提高，此次全員培訓收到了良好的效果。

二、積極學習、開拓創新

在人力資源管理與開發方面，我部為進一步做好人力資源管理基礎工作，在加強定崗定員、人力資源培訓與開發、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設有效結合的同時，不斷開拓人力資源管理人員視野，把握人力資源動態，吸收外部先進的人力資源管理思想和理念，進行人力資源管理改革與創新。形成了人力資源管理人員月例會制度，在人力資源管理人員中間倡導“學習、積累、總結、提高;“專業勤奮;“××的工作、學習理念。在思想上，我部各位同志都充分認識到了學習型企業的深刻含義。也為今後各種工作的順利開展奠定了基礎。

三、20××年工作設想

繼續秉承“團結、務實、開拓、創新的企業精神，將下一年度的工作設計。

1、制定《××》，通過後組織實施。

2、完成職工工齡確定工作。

3、建立績效考核評估方案並組織實施。

4、幹部、技術人員信息台帳。

5、整理檔案，補辦檔案內缺少的相關錄用手續。

6、設計並組織實施20××年員工崗位培訓。

7、進一步落實勞動保護用品的發放工作。

8、及時做好人員調配工作。

20××年的諸多良好因素必將成為我們集團公司快發展、大發展的催化劑，在感悟着過去的一年的點點滴滴中，我部全體員工必將踏實的邁出堅實的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業發展的基石。

社會工作服務中心2023年工作總結篇4

尊敬的向老師、各位親愛的同學：

大家好！

首先，向出席本次聚會的向老師及各位同學表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！向遠在xx、xx等地因種種原因不能到會的xx、xx、xx等同學表示誠摯的問候和美好的祝願！同時謝謝他們以短信或電話等方式對我們現場每一位同學的問侯與祝福及對這次同學聚會的關注！

時光飛逝，歲月如梭，不知不覺之間，我們從南嶽高中畢業到現在已整整20xx年。儘管這樣，那高中時代生活的一幕幕、一樁樁仍然歷歷在目，讓人激動不已！特別是當我們走上社會，在品嚐了人生的酸甜苦辣之後，在經歷了世事的浮浮沉沉之後，才發覺在南嶽高中一起走過的.歲月和同學之間真誠、質樸的情誼如同一首深情的歌，悠遠而回味無窮。值得我們用一生去回憶、去咀嚼、去收藏。在這20xx年裏，大家各奔前程，遍佈天南地北。儘管由於通訊地址的變化，我們曾經無法聯繫；由於工作的忙碌，我們疏於聯絡，可我們之間的友誼沒變，我們彼此的思念日益加深，互相默默的祝福與關愛從未間斷。

xx年5月，xx同學突患重疾，我們得知其家庭困難，經濟拮据，醫療費告急後，在向德高老師的關心與帶頭支持下，我們在同學中發起了募捐活動。得到了大家熱烈的響應，進展十分順利，大家紛紛慷慨解囊、無私幫助。此次捐款活動持續了15天，共募集83人善款30，326.16元人民幣（後來仍然有xx、xx等同學表示要捐款，後因受捐賬户問題未能如願）。並在6月16日，由向老師、xx、xx等五人，代表大家將捐款如數送到了在橫溝市鎮熊家台村老家休養的曾春花同學手中。曾春花同學因及時接受了武漢同濟醫院的治療，目前狀況良好。相信有我們大家的祝福、關愛與幫助，加上她的自信和堅強，她一定會脱離病魔、恢復健康！她本準備出席這次同學聚會並親自表達對大家的感謝，但年前被其老公接回了廣東進一步休養、治療，未能前往。她懇切地委託我們，一定要代表她向大家表示深深的感謝和祝福，祝大家春節快樂，永遠健康平安！

如果説，十年才能修得同船渡的緣分，那麼同窗幾載應該有一萬年的親近。祝願今天我們的聚會，成為親如兄弟姐妹般的同學情的碰撞、昇華。讓我們在這來之不易的重逢日子裏，坦誠相待，真心面對，不問收入多少，不問職務高低，不比老公英俊，不比老婆漂亮，不比小孩成績……更多地説説心裏話！讓我們拋開種種的顧慮，放下所有的恩恩怨怨，傾情交談，共訴衷腸，傳遞真誠，共浴明媚吉祥的陽光！讓我們盡情地談笑風生，暢敍友情吧！讓我們的聚會成為一道讓人羨慕的風景線，讓我們的聚會成為一種美麗的永恆！

最後，祝願大家在新的一年裏健康平安，幸福美滿！步步高昇，財源廣進，心想事成！另順便告訴大家，這次聚會不收費！經費由石首世紀鑄造有限公司贊助出資。在此，感謝她們！從節約的角度出發，聚會場地及招待標準有點“寒酸”，望大家諒解！

謝謝大家！

社會工作服務中心2023年工作總結篇5

一年的時間又悄悄的從指間流走了，回望20年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化，我們的品牌在快速提升着，身邊的同事也都在不斷進步着，朝着同一個目標奮鬥着。新的一年即將到來，也帶來了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。現對今年的工做一個小小的總結：

對於公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日後的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持着極高的警惕性和很強的保守意識。協助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統計報表。為人力資源規劃工作提借準確的信息。

負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續;到目前為止，勞動合同的籤屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推广部業務人員較散，集中的機會較少，經常都是來去匆匆，致使部分業務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。

結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了，由於部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。

今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，並與綜合管理部技術人員討論後改善了考勤系統，但因公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數據，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結束，考勤系統還需更加完善。

執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜;對於有些員工不遵守公司規章制度，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之後，給予了合理公正的行政處罰，並對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。

公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。

進行促銷人員的管理工作。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃儘快重新制定促銷人員管理制度，並嚴格按照規章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質水平，為公司的將來儲備更多的業務人才。

協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括髮放招聘啟事、收集和彙總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等

幫助建立積極的員工關係，協調員工與管理層的關係，協助組織員工的各類活動;此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來講下一步重要應該在認真工作之餘加強學習，不斷提高自身專業素質，才能面對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，紮紮實實做好每份工作。20××年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排並實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業績來説話。最後，祝願公司在新年裏一帆風順，一年更比一年好。

社會工作服務中心2023年工作總結篇6

第一季度正值雙節之際，學校放寒假，對於我們的外展工作帶來了較大的便利，所以我們充分利用這段時間進行外展工作，瞭解孩子們的學習及假期安排，並對他們進行一系列的幫扶工作，同時，對中心的其他工作也進行了整理，現將第一季度工作總結如下：

1、1-3月份回訪35名困境兒童

由於20xx年第三、四季度已將現有市區內的困境兒童的首次外展工作做完，所以本季度僅對已經確立幫扶關係的兒童進行了回訪工作，本季度共回訪35名困境兒童，為他們帶去了節日的小禮品，針對他們的個人衞生、期末成績、假期安排等進行了瞭解，同時針對小旭母親病重的情況進行關注，並作出相應的迴應工作。

2、進行社會實踐活動

組織兩名兒童參加了我市第十二校的開放日參觀，在本次的社會實踐中，孩子們學習到了很多的地理、歷史、科技方面的知識，通過講解激發了孩子們對副科課程的興趣，孩子們知道了良好的環境衞生要從我做起，不亂丟垃圾的同時，還要帶動周圍的同學及家人一起愛護環境。

這次的參觀對孩子們的意義不僅僅是增長了見識，開拓了眼界，同時，還使孩子們感受到了平等的受教育權和社會參與權，雖然家人無法為他們提供這樣的機會，但是社會沒有忘記他們，他們自動自發的表示會將這一天記錄下來，留作紀念。

3、進一步加強檔案的規範化管理工作

完善電子檔案，在外展過程中瞭解到的新情況與已有檔案發生變化時，進行電子檔案的更新，保證檔案和實際情況的同步性，並通知所有工作人員知悉該情況。

4、舉辦一次小組活動通過活動幫助孩子們瞭解理想與現實的差距

孩子們都會有自己的理想，但是他們年紀較小，不瞭解理想與現實有多大的差距，為了幫孩子們樹立正確的理想，避免他們因為現實與理想的不符造成心理落差，中心通過與“我的小鎮”溝通後，在“我的小鎮”大力支持下，為孩子們組織了一次以“職業角色扮演”為主題的小組活動，孩子們在場館內找到自己理想的職業，通過遊戲的形式來體驗職業的工作內容，體味其中會遇到的問題，在活動中，有些家長表現出了對孩子的溺愛，無論什麼事都幫孩子弄好，工作人員看到後加以勸阻，引導家長應該讓孩子有自己的動手能力，自己的事情自己做，家長們都非常的配合，這也是這次活動的一個意外性的收穫。

5、進行個案輔導二例

20xx年2月19日小旭的母親因膀胱癌醫治無效去世，針對這一狀況，我們對孩子進行了危機干預措施，孩子知道母親沒有了，再也見不到了，但是知易行難，真正的讓孩子適應沒有母親的生活還需要很長的一段時間，這種失去至親的痛雖無法治癒，但希望通過我們持續的`個案輔導，能夠讓孩子儘快走出陰霾，重拾往日的歡樂，笑對接下來的人生。

小靖的個人衞生還是較差，我們再一次對小靖進行了衞生意識引導，對於已經18歲的她來講，基本的生理衞生和個人衞生應該瞭解，並且需要保持，在結案前，我們還會對這一工作進行回訪。

6、申報“春季衞生包”項目

3月12日向米公益平台申請“春季衞生包”項目，項目主要基於春季風大，困境兒童家庭對衞生方面的關注較弱，所以我們申請了這一項目，旨在教育孩子們注意個人衞生，避免疾病的發生。

7、配合救助站做好“雙節慰問”活動

本季度內，配合救助站做了“寒冬送温暖”及“春節送禮物”活動，針對不同的孩子，量身定做了慰問品，在節日前後分別送至孩子們的手中，使孩子們感受到來自黨和政府的温暖，讓困境中的孩子們也能夠有新年的新衣服和禮物。

8、進行自身建設，規範內部管理

本季度我中心成功的申請到了財政局發放的“公益事業統一票據”，在橋畔計劃中申請了“校園安全”項目，3月19日至20日派員工參加滿洲里的《心理諮詢師實戰技能培訓》，3月30日至31日參加西安的“山溪行動—陝西省婦兒公益夥伴項目培訓”，保證每週一篇微信公眾平台軟文的推送，進行中心的宣傳工作，協助救助站協調小琪轉學一事。

社會工作服務中心2023年工作總結篇7

20xx年四月工作開始，我中心按照計劃，積極落實各項既定工作，工作上積極努力創新，開展各類活動和項目。接下來讓我們共同回顧四月份工作成果：

一、公益講座

4月開展公益講座5場，分別在新鋪社區開展《好爸媽課堂》和《新世界心分享》主題沙龍1次，前往漢中市城固縣開展“青春無悔”心理健康講座3場。講座內容涉及心理健康普及、家庭教育、未成年兒童援助、留守兒童關愛、青少年成長等，受眾人羣達到1000人次以上。

二、關愛聚焦未成年人保護工作

1.心理健康輔導工作。為1名流浪兒童、1名困境兒童家長提供心理健康輔導，孩子和家長們享受來自專業老師的心靈撫慰、心理疏導、行為矯治。

2.開展孤兒家長教育幫扶講座1次。

三、公益項目

1.4月開展20xx年省福彩項目“幸福家”社區家庭社會工作服務項目活動2次，活動以家長的個案輔導、親職教育講座等形式開展。

2.根據社《20xx年陝西省福彩項目資料彙編》中《審計工作方案》的具體要求，中心積極提交審計所需項目資料，順利完成項目審計工作。

3.於4月18日下午，xx社會工作服務中心與漢濱區援助少年兒童協會召開社會工作服務機構“牽手計劃”座談會，雙方領導和工作人員出席會議，進一步加深機構間的瞭解和互信，就項目目標、幫扶任務、實施範圍、職責分工、項目管理等具體事宜進行深入交流和探討。

四、機構內部建設階段性工作完成

建立健全切合實際的檔案管理制度，經過為期三個月的整理，機構檔案工作已階段性完成目標。

美好的五月已經到來，xx中心將認真履行社工職責，為解決社會問題、促進社會和諧做出不懈的努力。