關於林業人員的工作總結三篇

時間總在我們不經意間匆匆溜走，轉眼我們就要迎來2022年了，在新一年到來之前，先為今年的工作做一個總結吧。下面是本站小編和大家分享的關於林業人員的工作總結三篇，提供參考，歡迎你的參閲。

關於林業人員的工作總結

一、思想政治和理論學習方面

首先，思想作風上，通過組織召開的“深化作風建設提高執行力”的活動討論，發現了自己生活和工作中的某些不足，在生活理念上有了進一步的改進與提高。

“提高執行力，貴在落實執行”，從而使我更深入的意識到做好本職工作的緊迫感和責任感，自覺踐行，認真細緻的做好做實各項工作。

其次，為進一步提高自己的業務潛能、完善本職工作。本人在各位領導的悉心指導下，積極參加集體項目行活動，以及多種形式的培訓和不定期的業務學習，加強理論和多種形式的實踐活動學習，注重交流並不斷拓展自己的視野，在認真履行個人崗位職責的同時，進一步提高自己作為林業科技工作者的整體素質。

二、工作業務方面

本人現在博羅林業局生態公益林管理站工作，平時業務主要集中在生態公益林建設和管理、營林造林、森林有害生物健康和病蟲害防治以及林業生態文明建設等四個方面。

（一）生態公益林建設

努力協助並完成生態公益林的撫育和管護，以及項目的申請和績效評價等工作，積極做好防護林工程中央擴大內需項目規劃。進一步完善生態公益林建設和管理程序，在具體的實施中增加補償標準或有償使用，確保市級生態公益林建設管理和效益補償規範化；加大生態公益林林分結構改造，提高生態功能等級；合理調整生態公益林的佈局，確保生態公益林經營的穩定性，促進經濟建設與環境建設協調發展。

（二）營林造林方面

工作中參與了營林造林方面的主要項目：包括中央擴大內需造林，省級林分改造林分和羣眾造林。其中市級綠色通道和東江水源林幼林撫育建設方面，主要是對造林地進行幼林撫育，確保造林成效。在整個項目流程中，積極學習並實踐項目實施的每一個環節，進一步完善林業項目工程管理流程，在具體營造林的進程中協助制定最初的方案並在工程進行期間做好相應的監督驗收任務。同時，不斷強化營林技術的服務及指導，為經營户提供營林技術服務，適地適種，提高林地經營水平。

（三）林業有害生物健康和病蟲害防治情況

1、為調查博羅縣森林有害生物防治工作的開展情況，瞭解當前林業有害生物防治公共服務保障體系建設中存在的問題和廣大農民對體系建設的意見，進行並開展了一系列的調查活動。通過接觸，自己切實體會到了作為一名林業工作人員首先要做好的是能夠承擔起“林業與廣大羣眾之間的溝通橋樑”，並通過定期宣傳和科普講座使廣大羣眾提高對林業有害生物發生危害的認識，加強防治力度。

2、做好森林健康管理示範點工作，完善林業有害生物預防體系。博羅縣為廣東省首個森林保健建設示範點，在項目建設中也提出了對森林管理和養護的更高標準和要求，爭取通過合理配置林分結構，實現森林病蟲害的自控、水土保持能力增強和森林資源產值提高的目標。

3、對松材線蟲病、松毛蟲等常發性病蟲害根據其發生發展規律定時地重點監測和調查，根據發生狀況制定實施方案並及時進行防治。另外對當前我縣林業的重點防治對象松材線蟲病和薇甘菊制定了年度防治規劃和相應的防治手冊並實施了規模性的有效防治，均取得了階段性效果。首先，松材線蟲病防治方面。全年實施春秋兩次疫情調查，根據疫情發生情況及時做好防控措施，同時相應的對部分松林實施更新改造。其次，薇甘菊防治方面。根據調查結果和資金籌措情況，制定薇甘菊年度防治規劃和防治工作手冊，並組織設計方案進行薇甘菊藥效試驗篩選出更優的防治藥劑，完善分區治理和績效承包方式，通過公司實施防治工作，在整個流程中做好相應的監控和調查。

（四）林業生態文明建設方面

積極參加和開展“萬村綠大行動”的實施建設，加快我縣村莊綠化建設步伐，進一步改善農村環境和村容村貌，在辦好一至二個義務植樹基地的基礎上，完成今年“千村家園綠化”目標任務，推動村莊道路綠化，建設環境優美、生態良好的新農村。

三、自身不足和今後努力方向

經過近一年的工作和生活，依然發現自己有很多不足，在有些工作中，由於經驗的欠缺，在實踐中難免出現一些問題，和有經驗的同事比較還存在一些差距。比如：材料上有時會在基本格式上徘徊和程序進行上的問題等，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來説都是實際而有效的。

所謂“玉不琢不成器”基層工作就要勤鍛鍊，多參與，只有這樣才會在問題中成長和提高。有了這些不可或缺的經驗，現在的我工作起來明顯會感覺更加順手，效率也自然的提高了。其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發，就是每天都要儘可能地累積進步，今後的工作中，我將不斷完善自己的工作理念，並將在不斷細化提高自己工作的同時，通過基層實踐和技術交流來進一步充實自己，從技術層面提高自己的業務能力。積極參與並努力完成協辦工作，對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法。努力培養自己將紮實的理論功底、正確的思想觀點和踏實的工作作風融為一體，力求把工作做得更好。

關於林業人員的工作總結

本人xxx,男,漢族,1982年5月16日出生.於2004年7月畢業於西南農業大學林學專業,同年7月進入廣安區林業局工作,在領導的指導、關心培養下,在同事的支持幫忙、密切配合下,使我在自身業務知識積累、工作經驗、問題的分析與解決潛質方面都有提高,並於2006年12月取得了林業助理工程師職稱.但是還有很多需要繼續積累和學習的地方.現將我任現職以來的專業技術工作總結如下.一、發奮學習,不斷提高自己的政治思想素質.本人能認真學習黨的路線、方針和政策,時刻與黨中央持續一致.熱愛黨的林業事業,熱愛本職工作,加強自我修養,我還用心向黨組織靠攏,於2007年向黨組織遞交了入黨申請書.

二、發奮提高業務水平,真正做到業務骨幹.

這四年,既是我工作成績突出的四年,更是我不斷提高,不斷進步的四年.在這四年間,我發奮提高自身的業務水平,參加了一系列的業務技術工作,潛質提高很快,已經能較好的完成各項工作任務,勝任本職工作.在此期間,我參與了廣安區2006-2009年度的天保工程作業設計和檢查驗收並透過了各個部門的檢查驗收；參與了羣眾林權制度改革工作及林改的前期工作森林分類區劃；參與了廣安區引進巨桉栽植及技術推廣,並獲得了廣安市人民政府的表彰等業務技術工作.

三、勤學習、勤研究、勤工作,不斷提高業務水平,發奮創造佳績.

擔任林業助理工程師以來,我時時處處嚴格要求自己,在工作上取得了必須的成績.當然,我還有這樣和那樣的不足,主要表此刻業務潛質還有待於進一步提高.在今後的工作中,我將揚長避短,發奮學習,不斷提高,發奮工作,再創佳績.

四、主要從事的業務工作及完成狀況

1、2004-2006年度的退耕還林檢查工作；

2004－2006年度在我局造林股工作,從事了三個年度的退耕還林年度檢查,分別對觀塘、蘇溪等20個鄉鎮的退耕還林進行檢查.對退耕還林的苗木保存率、面積、苗木成活率等進行檢查.在檢查後透過了省市區各部門的複查.

2、2006-2009年度的天保工程作業設計及檢查驗收；

從2006年7月至今在我局林政資源股工作,期間對2006－2009年度的天保工程進行了作業設計及檢查驗收.天保工程包括天保人工造林和封山育林.人工造林的實施地點的確定,要先經過各實施單位的申請報區林業局審核,再確定實施地點,在地點確定後區林業局林業規劃設計隊組織人員進行實地查看並勾畫圖紙,根據我區實際狀況設計樹種、栽植密度等.在外業設計結束後經過內業測算確定實施地點、面積、樹種等.封山育林是對我區鬱閉度0.2以下的林木進行撫育等管護措施.

3、全區森林分類區劃工作；

森林分類經營是林業經濟體制改革的切入點和突破口.森林分類經營的內涵是按照國民經濟發展對林業不一樣的主導需求,對各種不一樣類型的森林資源分別確定經營方向和管理措施.實施森林分類經營方法關聯到林業在國民經濟發展中的定位,關聯到如何合理調整林業產業結構佈局,關聯到如何最大限度地發揮林業的三大效益.同時,森林分類經營也是今後一個時期內製定和完善林業政策的基石.森林分類經營體此刻現有森林資源保護上,就是把以國土保安、改善環境、保護生物多樣性為主要目的的防護林和特種用途林納入公益林,嚴格保護管理,控制採伐消耗,對於禁採限採給森林經營者帶來的損失透過森林生態效益補償基金給予合理補償.把以生產木材、果品、薪柴為主要目的的用材林、經濟林、薪炭林納入商品林,由森林經營者按照市場需求依法自主經營,逐步放寬各種限制性管理規定.體此刻造林綠化上,就是在風沙區、水源涵養區、水土持續區大力營造防風固沙林、水源涵養林、水土持續林,追求最大生態效益和社會效益,以國家投入為主,由經營者營造和管護.在其他區域大力營造速勝豐產用材林、高效經濟林和薪炭林,追求最大經濟效益,提高農民和森林經營單位收入水平.森林分類經營工作大致能夠劃分為三個階段:第一個

階段是透過森林資源調查劃定公益林和商品林,並透過與森林經營者簽訂協議,把公益林和商品林確認到每一個地塊；第二階段是由縣級以上人民政府將森林分類經營成果逐級上報國務院審批；第三個階段是實施森林分類經營方法,按照森林分類經營方案對不一樣類型的森林採取不一樣類型的經營方式和管理措施.

4、全區羣眾林權制度改革工作及後續政策的落實；

根據森林分類區劃界定結果,我區林地總面積為505275畝,其中公益林241207畝,商品林264068畝.依據林改政策,對商品林採取分山到户和分股分利不分山兩種形式進行了全面改革.到2008年底,商品林改革率到達100%,發證率到達100%.全區共改革商品林林地83475宗,發林權證13748本,發放股權證52495本.

5、全區石漠化調查規劃；

2006年對我區華鎣山山區進行石漠化規劃,並構成小班、圖表等.

6、全區創森規劃；

7、2008-2010年商品林撫育採伐工作及年度檢查；

從幼林鬱閉起到成熟林採伐（主伐）前一個齡級止的這一段時刻內,在森林中對部分林木進行的採伐.目的在於:保證森林由目的樹種和優良立木組成,提高林木品質；促進林木生長,縮短工藝成熟年齡；改善林分衞生狀況,增強林木對各種自然災害的抵抗潛質；加強森林防護及其他有益的效應.撫育採伐既是培育森林的措施,又是獲得木材的手段,具有雙重好處.實踐中應重視培育森林,不能片面為取得木材而強調間伐.在中國,森林撫育採伐分為透光伐與疏伐兩種.

8、引進巨按及技術推廣等工作.

9、全區重點公益林生態效益補償工作.

關於林業人員的工作總結

時間如流水，轉眼間又是嶄新的一年。20xx年，區林政管理稽查站根據局黨委的統一部署及工作實際需要，重新整合了工作隊伍和崗位安排。一年來，我站在林業局等上級部門的大力支持下，以集體林權制度改革工作為載體，進一步加大林業行政執法力度，同時加強規範林業文明執法，為我區形成愛護森林、崇尚生態文明的良好氛圍做出了貢獻。現將全年所做工作總結如下：

1、全力以赴做好集體林權制度改革工作

集體林權制度改革是今年林業工作的重中之重，我區按照試點先行，梯級鋪開的原則，於4月18日全面鋪開。從5月初開始，根據局黨委的統一部署安排，我站全體工作人員集中精力全力參與集體林權制度改革工作，於6月底完成全區16.9萬畝生態公益林確權劃界工作。

目前林改確權工作已經基本完成。全區涉及林權改革村297個，已完成260個村，佔林改行政村的87.5%;全區集體林地44.4萬畝，已確權面積41.3萬畝，佔總面積的93%，確權總宗數6661宗，完成林權證辦理髮證面積15.6萬畝;在確權面積中：分山到户面積4.02萬畝，佔9.7%;均股均利面積4.66萬畝，佔11.3%;集體統一經營面積18.68萬畝，佔45.2%;流轉面積6.28萬畝，佔15.2%;基中形式面積7.66萬畝，佔18.60%。

2、嚴格臨時佔用林地管理，取得明顯成效

根據林業局內部分工，我站負責監督採石場等臨時佔用林地管理，在工作中將採石場臨時佔用林地工作作為重點進行規範。並嚴格按照《森林法》、《森林法實施條例》和《佔用徵用林地審核審批管理辦法》的規定，對需要臨時使用林地的單位或個人，嚴格按照程序申報各項材料，實行行政許可制度。根據我區的特殊情況，我們將臨時佔用林地時效定為一年。由於我區的採石企業大部分都處在生態公益林範圍內，辦理證要報省裏審批，且省局對破壞環境較嚴重的採石企業的手續辦理實行控制等原因，導致目前我區採石企業臨時佔地的手續難以辦理。

3、加強木材流通市場管理，保護森林資源安全

為保護我區森林資源安全，遵照《湖北省木材流通管理條例》的有關規定，在木材收購、銷售、運輸、加工、利用等各個環節進行嚴格監督管理。

一是對申辦木材經營(加工)許可證的申請人，嚴格實行資格審核。經現場調查核實，報林業行政審批科審批。

二是對符合條件的木材經營(加工)户進行事後監督，使其行為在森林法允許的範圍內進行。目前，全區共有木材經營户23家，加工户4家，其生產、經營加工行為都在我們的監管之中，尚未發生違法經營(加工)現象;並對違法運輸木材、違法佔用林地的行為進行查處，全年共查處林業行政處罰案件20起，其中違法運輸10起，違法佔用林地10起，無行政敗訴案件和錯案發生，處罰標準、處理結果公示率達98%以上，切實保護了我區的森林資源。

4、規範林木採伐管理，控制濫伐林木案件

一方面加強對森林、林木採伐辦理證、伐後管理，實施木材採伐現場監督，對還林實際情況進行檢查，制止違法採伐、收購無證木材的行為。另一方面，進一步規範林木採伐辦理程序，對所有的採伐申請單位或個人進行採伐可行性分析和採伐規劃，認真做好限額採伐前的採伐作業設計等前期工作，將工作落實到每株樹、每個農户，為加強保護我區的森林資源、合理利用林木資源做最大貢獻。

5、加強法制宣傳和法制培訓工作，提高依法行政水平

今年，我站採取多種措施，全方位加強法制宣傳和執法培訓工作：

一是宣傳林業法律法規和林業政策，使集體林權制度改革深入人心。目前全區12個街道、鄉、鎮297個村，我們已派出四個工作專班，受益羣眾涉及1800餘人，發放相關資料3350份。對採石企業業主的宣傳主要是通過發通知，將法律法規附寫在通知單上進行廣泛宣傳。目前共發放宣傳資料130份;對來站諮詢或是接受處理的違法人員，站長同志親自進行相關法律的講解，讓他們心服口服的接受。

二是積極宣傳我站的工作。我們已在××共青團網和××熱線上發表3篇新聞;

三是參加3次培訓班和1次文明執法教育考試。

6、加強內部管理，強化責任意識

在年初工作會議上，根據工作需要，我們將在崗工作人員分成外勤人員和內勤人員，因人施用，因事設崗，完善了《稽查站工作人員崗位責任制》，要求大家認真遵照執行崗位責任制，各行其責;並制定了《XX市XX區林政管理稽查站績效考核制度》，實行每日簽到工作制度，由專人管理日常考勤，對於年內的工作根據相關情況分別實行加、扣分，在年終針對平時考核情況彙總，進行評優評先評獎。

通過今年積極努力的開展工作，我站已經取得了一定成績，完成了績效考核目標，但是也存在着一些問題。所以，在今後工作中，我們將繼續加大林業行政執法力度，努力做好本職工作，圓滿地完成局黨委交辦的各項工作任務，以優異的成績，展現新時期林業工作者的新形象。以優異的成績回報大家!