大討論後工作總結8篇

工作總結是我們工作中一種常見的應用文體，善於總結是個好的習慣，通過工作總結不但可以看出一個人的工作態度，更多的是我們還可以鍛鍊我們獨立思考的能力，下面是本站小編為您分享的大討論後工作總結8篇，感謝您的參閲。

大討論後工作總結篇1

實踐發展永無止境，解放思想永無止境，改革創新永無止境。今年3月，是猇亭建區20週年，經過20年的發展，猇亭又站在了一個新的歷史起點上。當前，猇亭正面臨着加快發展和轉型升級的雙重壓力，困難更多、挑戰更大，要適應新常態、創造新業績，圓我猇亭夢、實現再飛躍，再來一次思想大解放尤為重要。

一、歷史昭示我們，要再來一次思想大解放

解放思想，既是對以往失誤教訓的汲取和成功經驗的延續，更是在當前競爭日益激烈形勢下的一種現實的、必然的選擇，其根本着眼點 是解決發展不夠的問題。縱觀新中國成立65年來的每一次社會重大變革和進步，無不以解放思想為先導，進而成為引導社會發展進步的強大動力。特別是30多年的改革開放史，是一部厚重的思想解放史。從農村聯產承包責任制的推行，到國有企業體制改革;從社會主義市場經濟體制的確立，到全面深化改革，無不印證了這一點。

早在上個世紀70年代中期，猇亭時稱古老背，還是隸屬宜都的一個默默無聞的小鎮，但就在那個時候，猇亭卻從此開始加速發展，經過10多年的努力，一舉成為宜昌經濟最發達的地區之一。原因何在?因為宜都人思想解放，爭取到宜化這個原宜昌地區的大項目，正是因為宜化落户猇亭，帶動了整個猇亭經濟的大發展。1992年1月，成立猇亭經濟技術開發區;1995年3月，國務院批准設立宜昌市猇亭區。這是思想解放的結果，也是猇亭歷史上的第一次飛躍。從某種意義上講，沒有宜化，就沒有猇亭。猇亭建區20年來，工業經濟加速發展，農業調整逐步到位，第三產業紮實推進，綜合實力不斷攀升，城市配套日益完善，社會事業全面進步，人民生活空前改善，發展活力顯著增強。

x年2月，猇亭區委五屆五次全會，對猇亭的區域定位及發展藍圖進行了全面梳理和界定，確定了爭創“一個目標”、承擔“四項使命”、打造“五個園區”的總體思路。“一個目標”即爭創城鄉一體、產城一體、興業宜居生態工業新城先行區示範區，着力將猇亭打造成為宜昌大城建設經濟發展的核心區、轉型升級的樣板區、產城一體的示範區、創新發展的先行區、城市建設的拓展區，實現這一目標即“猇亭夢”，將是猇亭歷史上的第二次飛躍;“四項使命”即為宜昌轉型發展提供示範樣板和為宜昌大城建設提供產業支撐、品牌名片、動力之源;“五個園區”即現代工業園、臨空產業園、港口物流產業園、科技創新產業園、文化旅遊產業園，這是實現“一個目標”、完成“四項使命”的產業支撐。目前，全區上下正在朝着這一目標揚帆奮進、跨越前行，猇亭美好的藍圖在全區廣大幹部羣眾的共同努力下一步一步向前推進。

歷史昭示我們，猇亭之所以在宜昌不斷上位前行，同樣是得益於解放思想。思想解放的深度和廣度，決定着改革的力度和程度，也決定着開放的廣度和深度。而今，適應新常態、實現新作為、創造新業績，需要我們再來一次思想大解放，以全新的理念、全新的視野、全新的思路、全新的舉措，推動猇亭科學發展、加快發展、率先發展、協調發展。

二、機遇召喚我們，要再來一次思想大解放

當前，猇亭正處在一個非常重要的戰略機遇期，機遇前所未有，挑戰前所未有。

機遇前所未有。x年，x視察湖北時，提出“建成支點，走在前列”的殷殷囑託，要求把湖北建設成為中部地區崛起重要戰略支點，在轉變經濟發展方式上走在全國前列。宜昌在國家“長江經濟帶”戰略、湖北“建成支點、走在前列”的大局中，承擔着集聚、輻射、帶動漢渝兩大中心城市之間400多公里“經濟塌陷區”的歷史性重任，市委、市政府提出的“三峽城市羣”“長江三峽(宜昌)國家高新技術產業創新區”戰略構想正在爭取進入湖北乃至國家級戰略。要跳出猇亭看猇亭，因勢而謀、應勢而動、順勢而為，主動從省委、省政府對宜昌的期待，市委、市政府對大城建設的總體佈局上思考、謀劃猇亭未來發展的思路和方向，努力使猇亭在宜昌未來的發展中展現更大作為、貢獻更大業績，這給我們帶來了重大的歷史機遇。猇亭是宜昌國家高新區的核心工業園區，擔負着為宜昌大城建設提供產業支撐的重要使命，要有更加寬廣的視野、更加開闊的思路，進一步用足、用活、用好現有“國號”招牌，大力實施創新驅動戰略，不斷提高自主創新、原始創新、集成創新、協同創新的能力和水平，着力推動經濟轉型升級和提質增效。機遇當前，快人一步，則搶佔先機、贏得主動;慢人半步，則失去機遇、身陷被動。

挑戰前所未有。放眼全國，各地都在搶抓機遇、加快發展，可以説是百舸爭流千帆競，八仙過海顯神通，競爭的廣度和深度前所未有。當前及今後一個時期，猇亭面臨的區域競爭更加激烈、發展形勢更加逼人。得過且過、不思作為，只會錯失歷史機遇;按部就班、畏首畏尾，就跟不上新常態的步伐。只有敢拼敢搶，才有新出路;只有敢作敢為，才有新業績。就宜昌區域範圍內來説，宜都、夷陵、枝江、當陽、遠安等周邊縣(市)發展勢頭咄咄逼人。遠安作為全省惟一一個全境不對外開放的山區小縣，他們運用辯證思維，反彈琵琶創造性地提出了“不是開放縣，要走開放路;不屬三峽內，要打三峽牌;不在長江邊，要借長江道”的“三不、三要”開放新思維，巧打“不對外開放”“綠色遠安”牌，原有的劣勢變成了優勢，從而砸開了封閉鎖縣的枷鎖，敞開了對外開放的大門，因勢利導開展了“萬人走出去，千人請進來”活動，進一步鞏固和擴大了開放成果，使遠安對外開放邁出了喜人的一大步，發展速度加快，x年步入“全省縣域經濟發展先進縣(市)”十強行列。宜都市在x年首次提出縣域經濟進軍全國百強目標，x年進入湖北 “x”時期，實現進入全國百強縣(市)“保一增二望三”計劃，搶抓機遇、敢闖善創、真抓實幹、奮力趕超，着力打造宜都縣域經濟升級版，連續x年成為湖北縣域經濟先進縣(市)，且位居湖北縣域經濟綜合考評前三甲。在第14屆全國縣域經濟基本競爭力百強縣(市)排行榜上，宜都市位列第98 位，首次進入全國百強縣(市)，是繼大冶之後湖北第二個重返全國縣域經濟百強的縣(市)，成為全國縣域經濟“中三角崛起現象”的新支點，也是全國新進的4個百強縣(市)之一。

先進地區改革開放力度之大、經濟發展勢頭之強、社會發展變化之快、人民生活改善之多，超乎想象。在機遇與挑戰並存的大背景下，不進則退，小進、慢進亦是退，如果不及時再來一次思想大解放，革故鼎新、勇於超越，我們就會喪失大好機遇、錯失發展良機。

三、差距警醒我們，要再來一次思想大解放

猇亭曾經的輝煌，是全區廣大幹部羣眾團結奮鬥、不斷進取的結果。放眼全國，縣域經濟發展風起雲湧，百強縣(市)遙遙領先;環顧省內，兄弟縣(市)發展來勢迅猛，荊楚大地百舸爭流。

建區20年來，猇亭從一個名不見經傳的農業小鎮一躍成為宜昌國家高新區的核心工業園區，這是猇亭的驕傲。“x”期末，全區實現財政總收入6.04億元，年均增速24.49%;完成地方公共財政預算收入3.14億元，年均增速58.9%。x年，全區實現財政總收入8.18億元，比上年增長17.3%，完成地方公共財政預算收入5.47億元，比上年增長25%;宜都市實現財政總收入41.5億元，比上年增長11.8%，完成地方公共財政預算收入36.6億元，比上年增長22.1%;宜昌市完成地方公共財政預算收入271.5億元，比上年增長31.6%，其中，8個縣(市、區)地方公共財政預算收入過10億元， 4個過20億元，宜都、夷陵過30億元。

縱比，猇亭在前進;橫比，猇亭有差距。我們差就差在思想解放、膽識氣魄、思路辦法、創新精神上。對照“四個全面”的要求，跳出猇亭看猇亭，服務效率不高、執行力不強、幹事創業精神不足、工作作風不實等問題，依然是制約猇亭發展的最大障礙。這問題、那障礙，説到底就是思想上的問題和障礙。這就迫切需要我們來一場新的思想解放的洗禮，切實從觸動思想、觸及靈魂上作一番深刻思考。惟有直面現實、正視差距，樹立“追兵就是標兵”“對手就是老師”的理念，才能從自我滿足的虛幻中警醒過來，從無所作為的萎靡中振作起來，從束手無策的彷徨中解脱出來，學習先進地區的創業精神、幹事膽識、科學態度，切實增強拼搏意識、開拓意識、爭先意識，始終做到對事業有激情、對工作有熱情、對羣眾有感情，永不滿足、永不懈怠、永不放棄。

猇亭，得名於西漢，虎嘯為“猇”，十里為亭，故稱“猇亭”，三國著名戰役“夷陵之戰”即發生於此。這裏不僅有烽火雲煙、歷史傳奇，更有核心園區、現代夢想。而今，烽火猇亭，再續傳奇。一是發展水平要更高。始終堅持區域經濟發展水平高於快於全省、全市平均水平，優於、強於縣(市)水平，打造城區經濟發展的龍頭。二是貢獻份額要更大。不斷擴大猇亭在城區經濟中的佔比，提高猇亭在全市經濟版圖中的戰略地位，提升猇亭在宜昌大城建設中的經濟貢獻份額。三是發展績效要更優。堅持以提高經濟增長質量和效益為中心，牢牢把握“綠色gdp”“民生gdp”的根本要求，加快推進經濟發展方式轉變，實現有效益、有質量、可持續的增長。四是發展環境要更好。牢固樹立“一切為了發展，一切服務發展”的理念，打造一流的投資環境、寬鬆的改革環境、舒適的人居環境、清明的政治環境，充分激發市場主體活力和社會創造力。五是發展後勁要更足。強化項目謀劃爭取，重點圍繞長江經濟帶、三峽城市羣和“x”規劃編制等重大機遇，有針對性地策劃包裝一批推動猇亭經濟社會發展的重大產業項目、基礎設施項目、社會民生項目，在建一批、開工一批、儲備一批，努力形成梯次推進、有效續接的良性循環機制，培植區域經濟後勁支撐。

解放思想不是目的，科學發展方為根本。在加快建設興業宜居生態工業新城先行區示範區的關鍵時期，我們要清醒認識面臨的挑戰和困難，不為過去的成績而自滿;清醒認識存在的差距和不足，不為既有的經驗所束縛;清醒認識發展階段的變化和特徵，不為傳統模式所侷限，堅持搶抓機遇、迎難而上，不斷開創猇亭改革發展的新局面。

“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。”我們堅信，有區委、區政府的正確領導，有8萬勤勞智慧猇亭人民的共同努力，只要我們堅持以解放思想為先導，不斷打破傳統的思維定勢，創新體制機制，明確發展思路，轉變發展方式，一個興業宜居生態工業新猇亭必將呈現在荊楚大地!

大討論後工作總結篇2

尊敬的領導、親愛的老師、同學們：

大家好!

在這另人激動的時刻，我卻不敢激動，因為我看到的是領導們殷殷的期盼，老師們無限的信任，同學們渴望的眼神。面對所有的期待，我感到的是沉甸甸的責任。濟源一中是一個響亮的名字，她有光輝的過去，有讓人自豪的現在，更有讓人憧憬的未來。作為一名一中人，在得到仰視和羨慕的同時，也註定你必須有更高的層次和責任。

在社會日新月異的發展面前，在知識經濟的今天，在終身教育時代已經來臨的時刻，因循守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，註定要在轉眼間被時代淘汰。與時俱進，終身學習，敬業奉獻，不斷創新，才是必由之路。老師們，我們準備好了嗎?同學們，你們準備好了嗎?

競爭不同情弱者，競爭不相信眼淚。競爭激發人的無限潛能。同學們，你們的發展也逼迫老師們更快地發展，其實老師們也在跟你們展開一場競爭，學習的競爭，進步的競爭，發展的競爭。不過這場競爭雙方都不能失敗，對我們來説，而且永無止境。畢竟發展才是硬道理。

我們老師們發展是為了更好地勝任工作，更好地引導你們，不是為了給你們知識，更不僅僅是讓你們考上大學，知識要你們自己去探究，要你們親自去創造，老師應該是引導者，是放飛學生夢想的人，是點燃學生激—情的人，是激發學生創造的人，是鼓勵學生永遠進取的人，是以人格魅力塑造學生高雅品味的人。這是老師的崇高目標和神聖職責。我們將在這聖潔的教壇鞠躬盡瘁，以自己的良心和責任真誠面對學生的前途。

同學們，放飛你們的夢想，點燃你們的激—情，揮灑青春的力量，活出青春的精彩。青春不承認失敗，青春不屬於灰色。

如果在明天的社會上，所有曾從一中走出去的人，都能用自己傑出的才能服務社會，創造財富，福澤他人，以自己富有魅力的人格和高雅的品味成為社會修身之範，那將是一中的成功、老師們的自豪和幸福，更是我們將鞠躬盡瘁為之奮鬥的目標!

三年發展規化描繪了我們近期應該達到的發展程度，省級文明單位也是我們早已應該的擁有，把一中辦成全省示範性高中乃至全國知名高中也一定會在我們的手中實現。讓我們一起夢想，讓我們一起創造，讓我們共同期待。時代在變，社會在變，觀念在變，但奮鬥不變，執着不變，未來無限。

成績屬於過去，榮譽歸於大家，未來在於創造，讓我們攜手共進，把濟源一中變成所有曾為之奮鬥並受之恩澤的人心中永遠的自豪!

謝謝大家!

大討論後工作總結篇3

各位領導、各位同事：

大家好!

很高興與大家相聚在這一年一度的年終大會，我在此向大家致以最真誠的問候，祝：大家元旦愉快!身體健康!萬事如意!新年大發!

回顧到公司以來的日子，風風雨雨與公司經歷了短短几月的路程，在這些日子裏，不管老元帥還是新同事，我們共同領略了洋溢在這裏的盛大喜樂，也共同披風頂雪覆過那些隱藏在這裏的憂患，與公司共榮發展。首先，我從這幾個月對公司行政工作的細心觀察，只能粗略的給大家做一次不怎麼詳盡的總結。如果總結得不好，還望大家見諒!

行政部在最近幾個月結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其它部門的協調與溝通，使行政部基礎治理工作實現了規範化，為公司各項工作的開展創造了良好的條件。

一是建立了員工人事檔案、業績考評檔案、培訓計劃、培訓流程和培訓檔案等，出台了《員工手冊》、《新員工培訓方案》、《各崗位人員職責》、《員工花名冊》、《消防安全緊急預案》等各種大小方案和制度，日常工作基本能落到實處，但在某些方面還是沒能做到為領導和員工創造一個良好的工作環境。

這幾個月以來收發文件20幾件，並對領導批示的公文做到及時處理，從不拖拉;及時完成各類報表及總結;辦公用品領用與辦公用品採購堅持精打細算的原則，辦公用品領用從節省出發，減少公司不必要的開支;組織和協助組織召開各種會議20多場，做到會前有準備，會中有記錄，會後有總結;組織全體員工户外活動1次，做到活動前有方案，活動後有總結。

二是健全了人事資料，各類報表及總結。

三是完善了部門組織職能，入職、請假、離職、領料等一系列工作程序以及報表等工作。對南北方分公司返貨管理、對賬也進行了規範;對返貨監督實行人人監督，獎懲分明。當然，之所以取得這些好的成績，主要得益於孫總和劉總的有力領導和大家對我工作的支持。在此，我以無限的真誠向大家説聲：“謝謝!”謝謝大家對我工作的支持與鼓勵!

在行政工作取得一定成績的同時，行政工作還存在着諸多問題：一是在公司原有的企業文化中，工作開展得不是很順暢，工作開展難度是時出不窮，甚至在某些時候沒法主動性去開展工作。二是深層次的企業文化尚未取得顯著成效。三是各職能部門未執行到位，不能發揮各部門職能作用，導致工作起來沒有層次感，沒有執行力度，沒有工作效率。工作難開展、問題難解決、工作效率難提高。

針對行政工作的種種問題，行政部門將在來年積極、主動加強與各部門領導溝通，協調好組織工作，起到承上啟下的作用，解決“三難”問題。把行政部職能工作發揮到更大、更強!

最後祝公司在新的一年虎虎生財，萬事大吉!

謝謝大家!

大討論後工作總結篇4

今年以來，我局認真按照市、縣關於解放思想大討論活動的有關文件的要求，結合我局實際，通過加強領導，周密安排，多步實施，查找不足，認真整改，注重實效，在全局紮實開展瞭解放思想大討論活動。現將有關情況彙報如下：

一、加強領導，嚴格制度，保證活動順利開展

一是成立組織。為保證活動的順利開展，我局成立了由局支部書記、局長王清斌任組長，各位副局長為副組長的解放思想大討論活動領導小組，具體負責本次活動的統籌謀劃，組織協調，督導檢查。二是制定方案。活動之初，根據上級有關文件精神，結合我局實際，制定出了《肥鄉縣林業局關於深入開展解放思想大討論活動的實施方案》，明確了活動的指導思想、目標任務和方法步驟，為活動的順利開展提供了可靠的制度保障。三是系統動員。在成立組織、制定方案的基礎上，我局於x年年12月10日召開了由全體幹部職工參加的動員會。會上，局解放思想大討論活動領導小組組長王清斌作了動員講話。他要求全體幹部職工要深刻認識開展解放思想大討論活動的重要意義，每名同志按照方案要求，自覺投入到大討論活動中，通過細查擺，真整改，對工作中的難題快破解，促進整體工作水平的提高。

二、堅持結合，查深找透，把大討論活動引向深入

為確保活動的實效，防止活動流於形式，我局把活動的出發點定位為解放思想，凝神聚力，破解難題，最大限度地推進工作的開展，在解放思想大討論活動中堅持"四個結合"，即：堅持解放思想大討論活動同創新工作理念相結合;同理論和業務學習相結合;同服務廣大林果農相結合;同謀劃和做好2008年林業工作相結合。

一是開展自查。對部門及個人思想、工作和作風等方面實際進行對照檢查，認真查找工作中存在的問題和不足，並以科室為單位，重點查找科室及個人在組織紀律方面突出存在的問題。

二是廣泛聽取意見和建議。我局在系統內部通過上評下，下評上徵求意見;在機關內部通過談心活動，多方徵求意見;在社會上通過發放徵求意見卡、調查問卷、設立舉報電話，廣泛聽取意見和建議。

三是召開民主生活會。我局於12月19日召開了由局領導班子全體成員參加的民主生活會。民主生活會上，班子各成員緊緊圍繞建設邯鄲東部經濟社會發展強縣的目標，認真分析黨風、思想作風、工作作風、生活作風和廉潔自律等方面存在的問題及解決問題的辦法，深入開展了批評與自我批評。

三、認真整改，注重實效，確保活動收到實效

對通過多方面、多渠道徵求意見，我局對查找和徵求的意見和建議認真進行梳理彙總，主要表現在為民服務上需進一步加強等方面，針對以上問題我們制定了切實可行的政策和措施，並加以整改。

針對為民服務工作，我局主要採取以下措施：一是為民服務力度。為了強化此項工作，我局從生產科抽出專門人技術人員組成為民服務領導小組，針對廣大林果農在生產中遇到的各種問題，進行全方位的技術服務。二是加強法律法規的宣傳。利用縣電視台、電台和《肥鄉通迅》上開闢的專欄，加強對社會各界宣傳林業法律法規和各種造林優惠措施的宣傳，以提高廣大羣眾的種樹、護樹的意識。三是出台專門文件。下一步，我局將根據省市有關文件精神，結合我縣實際，出台社會造林的的各項優惠措施，積極扶持民營林業發展，進一步提高全社會參與林業的積極性。

在解放思想大討論活動上，我局將在查找出的問題落實上狠下功夫，明確牽頭領導、責任科室及整改期限，制定解放思想大討論活動長效機制，加強落實，確保活動各項工作落到實處。

大討論後工作總結篇5

按照市委的統一部署，自今年5月以來，東阿縣認真開展了“解放思想大討論”活動，針對“滿、舊、浮、難、小”五個方面存在的問題，廣泛宣傳發動，深入學習研討，認真查擺整改，着重在思想觀念、精神狀態、工作標準、工作作風、工作機制、發展環境等方面取得進步和提高，努力推動科學發展、和諧發展、跨越發展，使思想觀念更加開闊，全縣形成了加快建設富裕、文明、生態、和諧新東阿的強大合力。今年11月，東阿縣被評為“山東省投資環境十佳縣(市)”。

一、解放思想大討論活動開展情況

在歷時8個月的時間裏，我縣緊跟市委部署，堅持把“解放思想大討論活動”作為全縣工作的重要任務和黨的建設的頭等大事來抓，高度重視，精心組織，周密安排，穩步推進各階段工作，基本達到了“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風上有新改進、環境上有新改善、工作上有新局面”的目標要求。

(一)搞好宣傳動員，發動羣眾，營造氛圍。

5月份，市委“解放思想大討論”活動動員會議後，我縣立即安排部署，成立領導小組和工作機構，召開縣委常委會或常委擴大會專題研究，於5月24日召開了全縣動員大會，並現場電視直播。在大討論活動中，縣委成立5個專項工作機構，10個督導小組，制訂了信息上報、通報和檢查考核等制度，共編髮信息簡報30期，在縣電台、電視台和《東阿時訊》、東阿政務網站上開辦專欄，累計播放、刊登相關新聞稿件600餘篇次，在市級以上媒體發表200餘篇次;分別開展了送電影下鄉、攝影圖片展覽、徵文比賽和演講比賽等活動，並結合慶祝建黨87週年、建軍80週年、國慶節等重大節日組織了多場文藝晚會，通過各種寓教於樂的形式向社會宣講全市範圍內開展的解放思想大討論活動。通過全方位、立體化由點到面、由淺入深的多層次動員宣傳，使“解放思想大討論”活動的精神和重要意義逐步深入人心，在全縣營造瞭解放思想促發展的良好氛圍。

(二)豐富學習形式，開闊視野，提高境界。

在活動中，各級領導幹部堅持帶頭學習，帶頭開展分析評議，帶頭抓好整改。縣委召開了3次常委會，專門聽取活動開展情況的彙報，就深入推進大討論活動提出了明確的要求。縣委常委和縣政府黨組成員共參加了36次集中學習考察調研活動。縣領導除集中參加專題報告會、傳統教育、警示教育等活動外，還組織了6次理論讀書會。制訂公佈了集中學習計劃和參考篇目，每位領導成員集中學習時間均達到50個小時以上，學習筆記2萬以上，心得體會3篇以上。針對思想和工作實際，縣委在理論學習活動中邀請省委黨校、省行政學院的教授和黨的十七大代表、全國十大檢察官--白雲分別作了科學發展觀理論、縣域經濟形勢和十七大精神的報告，各鄉鎮(辦事處、工業園區)黨委書記、副書記、宣傳委員以及縣直各部門主要負責同志200餘人參加。7月上旬，縣委組織安排召開了解放思想理論研討會和吉祥文化學術研討會，理論研討會上共徵集論文50餘篇，其中《關於東阿縣民營中小企業發展情況的調查報告》和《交警服務社會發展初探》等14篇優秀論文分別獲得全市解放思想理論研討會一、二等獎。7月中旬，縣委分3批組織鄉(鎮、辦事處)黨委書記、縣直有關部門負責人到江蘇、浙江兩地考察;組織50餘名村支部書記赴泰安等地學習觀摩先進經驗，開展招商引資活動。另外，各鄉鎮、各單位也採取了同樣方式進行了學習交流。同時，縣委組織開展了向基層先進典型學習活動，推出了“感動山東十佳人物—陳金良”、“全國百佳醫院院長”宋鋼兵，“東阿阿膠管理模式”等先進事蹟典型，並先後召開了3次農村基層幹部先進事蹟報告會。通過一系列的學習研討活動，全縣幹部羣眾開闊了視野，提高了境界，理清了思路，增強了加快發展、跨越發展的緊迫感和責任感，激發瞭解放思想學先進、科學發展創大業的的熱情。

(三)堅持查擺改進結合，轉變作風，注重實效。

1、現場觀摩查改。7月13日—14日，縣委召開了全縣“解放思想大討論”現場觀摩會議，全體副縣級以上幹部、各部門單位、鄉鎮(辦事處、工業園區)負責人共110人現場觀摩了12個鄉鎮(辦事處、工業園區)的25個工業企業、商貿物流項目和17個新農村建設、畜牧養殖、農業觀光等示範點。會上當場梳理出了7個方面的問題，並提出了6項整改指導意見，各鄉鎮、辦事處立即進行了整改落實;39個行政執法和事業服務單位提出瞭解放思想促發展的新思路，出台了便民利民的新措施，改善了形象，改進了作風，提高了效率，有效地解決了羣眾關心的一些熱點難點問題。

2、調查問卷查改。7月8日—25日，在全縣範圍開展瞭解放思想萬人問卷大調查活動，共梳理出10大類20個小項的各種問題和意見建議，涉及經濟發展、工作思路、行業作風、文明意識、執法服務等各個方面。在此基礎上，“大討論”辦公室撰寫了《東阿縣委解放思想大討論活動查擺分析報告》，在市督導組參加的全縣民主測評中，羣眾滿意率達100%。另外，縣委“大討論”辦公室和督導組還認真組織了對各級各單位的民主測評。

3、集中座談查改。9月18日、20日、26日分別召開了人大代表、政協委員和企業家、個體工商業户代表座談會，認真聽取社會各界的意見和建議。在此基礎上，“大討論”辦公室通過走訪羣眾，發放徵求意見稿，當面徵求到各類意見300餘條、書面意見100餘條、電話徵求130餘條，其中合理化建議60餘條，確保了整改方案切實符合羣眾的意願和要求。縣委先後召開2次常委會和常委擴大會議，每個常委都根據自己所分管工作的實際對方案提出了改進意見。各級各單位也都對本單位的整改方案進行了認真研究，並徵求縣委、政府分管領導和督導組的意見和建議，確保了整改方案切實可行。

4、明確責任查改。為進一步確保整改目標落實到位，縣委創新工作方式，通過明確整改責任制、公開整改承諾制、強化整改督辦制、嚴格整改評議制等形式，制定了《東阿縣解放思想大討論活動整改方案》，並建立了責任明確、流程清晰的整改台帳，形成了長效整改機制。在具體工作中，31名縣級領導幹部分包12個鄉鎮辦事處、7個縣委工作部門和23個政府組成部門，縣委各常委和政府副縣長對十一個方面的問題負總責。各級各單位也分別建立了分工明確、責任具體、密切協作的整改工作責任機制。對需要立即、限期、長期整改的三大類十一個方面的問題進行了細化分解，制定整改措施

55條，落實責任部門68個。目前，立即整改的2項已經完成，限期和長期整改內容正在落實中。

5、公開承諾整改。11月、12月份，對公安、工商、環保、交通、地税等重點單位的整改措施在《東阿時訊》進行了公示，各級各單位的整改措施在顯著位置進行了公開張貼。並通過開展“十佳文明服務窗口”、“十佳文明和諧新村”、“十佳執法服務標兵”的“三個十佳”評選活動，檢驗了大討論活動成果。到目前，全縣所有責任部門單位均實行了承諾服務制。其中，縣醫院在全省率先實行了“全程就醫卡”制度，將病人的病情、用藥、費用等情況全部計入ic卡，將整個就醫環節置於患者和社會監督之下，既為患者提供了完整的就醫紀錄，又提高了服務效率。12月份，縣委在組織檢查驗收後，將適時召開總結表彰大會對大討論活動進行全面總結，對“十佳”單位和先進個人進行集中表彰。

二、取得的主要成效

縣委始終堅持以思想的大解放促進經濟社會各項事業的大發展，全面貫徹黨的十七大和省、市黨代會精神，以科學發展觀為統領，以富民強縣為目標，突出第一要務，着力實施“富裕東阿、文明東阿、生態東阿、和諧東阿”四大建設，開拓進取，真抓實幹，使發展思路更加開闊，發展環境更加優化，實現了又好又快發展。

富裕東阿建設成效顯著。今年來，縣委、縣政府先後5次召開企業發展座談會，深入基層瞭解情況，並利用各種會議，深入宣傳解放思想、更新觀念在服務經濟發展中的重要意義，引導鼓舞幹部羣眾開拓創新，加快發展。x年年前三季度，全縣固定資產投資完成26.29億元，同比增長10.6%;社會消費品零售總額達到18.23億元，同比增長20.1%;城鎮居民人均可支配收入6314元、農民人均現金收入4303元，同比分別增長7%、19.6%;地方財政收入完成1.83億元，同比增長37%，增幅居全市第二位。在工作中，突出第一要務，大力實施工業立縣戰略，工業經濟取得了令人矚目的成就。東阿阿膠、魯西化工、東昌集團、東阿鋼球等骨幹企業不斷膨脹，阿膠、機械、建材、化工等優勢產業逐步壯大。魯西化工基地40萬噸尿素、10萬噸燒鹼，東昌焦化80萬噸焦炭，華通熱電5萬千瓦熱電，金華鋼鐵45萬噸鋼鐵聯產，東阿鋼球滾子及高精密度鋼球擴建等一大批項目建成投產，其中過千萬元的工業項目47個，過億元項目9個。全縣規模以上企業發展到124户，實現增加值27.7億元、銷售收入104億元、利税13.6億元。銷售收入過億元的企業達到18户，利税過千萬元的企業達到22户。企業創新能力不斷提高，高新技術產值佔規模以上工業總產值比重達到20%。g5級瓷鋼球、型煤粘合劑、水泥助磨劑等一批自主研發、擁有國家專利的產品成為新的增長點。目前，全縣擁有1箇中國馳名商標、2箇中國名牌產品、6個山東名牌產品、4家省級高新技術企業，5家企業通過了iso14000認證。民營經濟堅持大中小項目一起抓，充分激發民間創業活力。全縣民營企業發展到1110家，實現税收3.7億元，增幅居全市第一位。以鋼球及其相關產品、阿膠系列產品、木材加工等為特色，以中小企業為主體的產業集羣初步形成。實施了“大開放、大招商、促進大發展”戰略,招商引資累計到位資金65.64億元。利用外資和對外貿易發展勢頭良好。實際利用外資 100萬美元，完成出口創匯2300萬美元，被批准為“山東省外派勞務基地縣”。工業園區建成區達到4平方公里，基礎設施基本實現了“八通一平”，被批准為“省級開發區”和“省級重點循環經濟園區”。

以新的思維指導農業和農村經濟全面協調可持續發展，縣委引導鄉鎮、農村基層幹部努力破除“滿、舊、浮、難、小”思想的種種束縛，以規劃建設“兩區一園”項目為平台，以培植林業、畜牧、蔬菜、桑蠶四大產業為重點，生態農業初具規模，綜合效益明顯提升，帶動了農民收入和生活水平的提高。林木面積發展到56萬畝，森林覆蓋率提高到47.1%;規模養殖場和養殖小區達到300處;無公害蔬菜基地面積8萬畝;推廣“山農12號”優質小麥30萬畝，糧食生產連續4年創歷史最高水平。實施了農村科技特派員工程，小麥良種補貼、測土配方施肥、生態家園、新型農機等一批科技興農項目得到實施推廣，提高了農業綜合效益。

文明東阿建設穩步開展。縣委把推進文明東阿建設作為全縣工作的重要任務，通過形勢報告會、理論讀書會、經濟社會發展觀摩會等一系列形式，着力解決幹部羣眾存在的自滿、守舊、畏難等思想觀念的禁錮，推進精神文明和政治文明建設，加強黨的執政能力，並堅持正確的用人導向。在今年的縣、鄉兩級幹部考察調整中，全縣上下表現出了講黨性、重品行、做表率、顧大局的務實作風，黨的基層組織建設得到進一步加強。紮實推進村務公開和村級民主管理，新建村級組織活動場所73處，落實了村級主職幹部的工資待遇;“聯村自治”、遠程教育工作紮實開展，村“兩委”換屆工作順利進行;大力開展幹部教育培訓工作，舉辦各級各類培訓班24期，培訓幹部3100人次;認真學習宣傳黨的十七大精神，舉辦大規模理論輔導班、報告會十多場次;加強黨風廉政建設，全面倡樹“八個方面良好風氣”，保持了幹部隊伍勤政廉政的良好形象。積極推進科技進步，共引進科技成果88項，獲得專利授權279項。魚山生態旅遊景區建設進展順利， “東阿阿膠”、“魚山唄”被省政府命名為非物質文化遺產項目。中國吉祥文化博物館、東阿圖書館、文化館等一批富有文化內涵的文化設施正在實施。

生態東阿建設持續發展。縣委堅持以發展為第一要務，以以人為本為核心，以全面協調可持續為基本要求，以“生態立縣”為基本戰略，從創建“省級園林城”、“國家級生態示範區”、“全國綠化模範縣”入手，紮實推進城市建設和生態建設，形成了“八縱八橫”的城區道路框架，建成區面積達到19.2平方公里，城市化水平達到40%。城區綠化覆蓋率達到24%，人均公共綠地達到8平方米。洛神湖景區被授予“山東人居環境範例獎”、“國家級水利風景區”。實施了曙光街、環球北路的環境綜合整治。大力實施植樹造林，形成了以綠色為主體的生態框架，建成“國家級生態示範區”。把節能減排放在重中之重，嚴把建設項目審批、驗收關，對落後生產工藝加大改造力度，第一批城區採暖鍋爐治理完畢，工業園區和東昌集團列入省循環經濟試點。

充分挖掘開發“一人、一山、一品、一鵲”的特色文化資源，基本形成了以魚山曹植墓風景區、阿膠工業旅遊線、洛

神湖景區為中心，以黃河旅遊、農業生態觀光為輔助的旅遊格局。

和諧東阿建設紮實推進。全縣各級各部門以改善民生為重點，召開座談會110多次，並深入農村社區、企事業單位生產工作一線，瞭解情況，徵求意見。縣電視台對欄目進行了改版，推出了《點擊生活》、《鄉村四季》等關注民生的新欄目。針對羣眾反映的城鎮就業保險、醫藥衞生、執法服務、幹部作風等熱點問題，分類梳理，責成有關部門制定了相關措施，立即進行整改，相繼制定了《城鎮就業、養老、醫療辦法》、《加強藥械集中招標採購十條規定》等規章制度，使一大批羣眾反映強烈的民生問題得到解決。堅持經濟建設和社會事業統籌兼顧，農村“路、水、電、氣、醫、學”建設成效明顯。農村公路改造1600多公里，公路密度在全市最高，基本實現了“村村通公路、通客車”;改建新建鄉鎮衞生院11處、農村社區衞生服務站54處，新型農村合作醫療參合率達到93%。全縣新增就業6197人，失業人員再就業1876人;養老、醫療、失業等各項社會保險實現擴面7174人，資助困難家庭學生4099人;針對6個藥品價格方面的問題，對2100多種藥品進行了集中招標，藥價降幅達15%;城建系統制定了《建設系統社會服務公開承諾制度》，公開服務承諾11項70多條;工商部門認真落實“首問責任制、限期辦結制、服務承諾制”，幫助企業解決困難200多件，受理消費者申訴、舉報投訴135起，為消費者挽回經濟損失30餘萬元。全縣治安聯防工作全面推開，截至到10月份，全縣刑事案件同比下降24.5%，治安案件同比下降3.9%，農村可防性侵財案件同比下降32.4%，被評為“全省平安建設先進縣”。

三、主要體會和下步打算

(一)解放思想應成為永恆的主題。只有思想的解放、才會有觀念的更新。“解放思想大討論”活動形成的在學習中提高、在查擺中改進的原則，較好地解決了廣大幹部羣眾思想觀念和工作作風上存在的突出問題。通過“解放思想大討論”活動形成的一系列學習和工作機制，應該長期堅持，常抓不懈，實現創新學習、創新觀念、創新發展思路和措施的長效機制。

(二)建立健全工作激勵機制應作為長期堅持的一項制度。通過“解放思想大討論”活動，應建立起經常學習知識、經常查擺問題、隨時改進工作的激勵機制，建立健全各項規章制度，把“邊學邊查邊改”納入日常工作中去，體現到幹事創業上去，落實到崗位職責上來，通過經常性的學習檢查和評先樹優，嚴格獎懲，嚴格管理，達到自我教育、自我管理、自我激勵、切實改進的工作目標。

(三)突出工業主導地位應成為全縣幹部羣眾的共識。工業經濟是縣域經濟的“牛鼻子”，工業企業的發展壯大，可以刺激和帶動商貿流通、飲食服務等第三產業的發展，為相關產業發展起到龍頭帶動作用，另一方面以工業反哺農業，統籌社會各項事業的健康發展。從萬人問卷調查情況看，幹部羣眾對發展民營經濟、工業、農業和招商引資的支持人數分別佔64.56%、60.98%、59.32%和56.08%。為此，要通過抓重點項目、重點企業、園區建設，達到全縣經濟整體水平的提高。

(四)依法辦事、文明執法應成為維護政府形象的重要因素。政府職能部門在工作中，一定要按照法律法規依法行政，高效工作，文明辦事，熱情服務，自覺提高和維護黨和政府的形象，避免不作為和亂作為現象的發生。

雖然全縣“解放思想大討論”活動取得了比較顯著的成效，但也存在一些不足的地方。主要有：一是發展不夠平衡。在少數非公有制企業、社區、農村等黨的工作基礎相對薄弱的地方，“大討論”活動的一些工作要求仍然落實得不夠好。二是由於主客觀條件的限制，一些問題的整改還沒有完全到位。三是建立長效機制的工作任務仍然較重。

在下步工作中，我們將繼續按照“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風上有新改進、環境上有新改善、工作上有新局面”的總體指導思想和目標要求，進一步把“大討論”活動的成效引向深入。一是突出重點，明確要求，進一步深化學習教育。突出十七大精神的學習和貫徹落實;二是堅持上下聯動，繼續抓好限期和長期問題的整改。進一步對照檢查，查找和解決存在的突出問題，邊查邊改，不斷擴大整改成果;三是及時總結工作經驗，加強制度建設和理論研討，搞好輿論宣傳，努力形成解放思想促進發展的長效機制;四是牢牢把握大討論活動的有利契機，切實做好今後的工作。即突出“五個重點”：工業立縣、新農村建設、服務業發展、招商引資和民營經濟、城鎮化;推進“三化”：新型工業化、農業產業化和城鄉一體化;實現“三個增加”：財政收入增加、城鄉居民收入增加、就業崗位增加;抓好“五個建設”：經濟建設、政治建設、社會建設、文化建設和黨的建設;最終實現“五個目標”：經濟繁榮、人民富裕、生態良好、社會和諧、特色鮮明。總之，通過開展解放思想大討論活動，東阿和諧發展的思路更加清晰，發展的信心和決心也更加堅定。

在今後的工作中，我們將繼續堅持邊學、邊查、邊改的原則，建立健全思想觀念常新、工作作風常新的長效工作機制，努力營建人心思上的和諧環境，為加快建設強市名城，實現“富裕、文明、生態、和諧”新東阿的宏偉目標而努力奮鬥。

大討論後工作總結篇6

在參加學校組織的“教育思想大討論專家報告會”及學工系統、本系組織的“教育思想大討論”活動後，自己感覺收穫很大，深刻認識到學校正處於內涵建設的關鍵時期，對學校的發展也充滿了信心。我就結合自己的本職工作崗位從以下五個方面談談自己的學習心得體會：

一是充分認識到學校正處於內涵建設的關鍵時期。在專家的報告會中指出，隨着生源的下降，未來的高校招生競爭將會更加激烈。在我國目前的高等教育體系中，民辦高校的招生形勢不容樂觀，現在已經出現個別民辦高校沒有生源的現象。在這種情況下，民辦高校只有不斷改進教學質量，提高畢業生競爭力，才能夠獲得生存和發展。專家們結合教育部評估專家組11月份在我校進行的本科教學工作合格評估工作指出，我校克服了辦學時間短、辦學經費緊張、師資力量不足等困難取得了顯著成績，但是存在的問題卻是不容忽視的。學校要想持續科學的發展，就必須要加強內涵建設，儘快解決影響學校發展的各種問題，提高學校的綜合實力。現在學校已經充分認識到這一點，作為一名輔導員，我也要根據學校內涵建設的需要，認真完成學校佈置的各項工作任務，努力提高學生工作能力，為學校的內涵建設做出自己的貢獻。

二是深刻理解了學校應用型本科的辦學定位。在聽完專家的報告後，我認識到，內涵建設的核心內容就是做好學校的頂層設計，而學校的辦學定位就是頂層設計的一個關鍵內容。辦學定位問題關係到學校能否科學發展的問題，辦學定位準確與否，關係到學校辦學的成與敗、得與失、進與退。我校根據學校的實際情況及地方區域經濟情況，確定了應用型本科的辦學定位，這是很恰當的。在認真查閲資料後，我進一步瞭解到，學校在辦學層次上，以本科教育為主體，本、專科並舉；在學科專業設置上以生命科學為特色，理工結合，逐步實現農學、管理學、文學、教育學、藝術學等多學科協調發展；在人才培養目標上，培養的是基礎理論較紮實、知識面較寬、實踐能力強、德智體美全面發展，具有社會責任感、創新精神和創新能力的應用型高級專門人才。專家的報告會進一步加深了我對學校辦學定位的認識，也對如何培養學生有了新的思考，明白了要將培養應用型人才作為自己的工作目標，要更加註重對學生動手實踐能力的培養。

三是熟練掌握了應用型本科教育的主要特徵。在聽完吳平教授和陳嘯教授的報告會後，我對學校應用型本科教育有了一個全新的認識，但同時也存在一些疑惑，就是應用型本科教育和高職高專教育有何區別？學校會不會照搬高職高專教育來辦應用型本科教育？李建啟教授的報告對這些問題進行了很好的回答。李教授系統闡述了應用型本科教育的內涵，並將應用型本科教育與高職高專教育、研究型本科教育進行了認真地比較，自己也對應用型本科教育有了更加清晰的認識。

四是深刻理解了教育的本質目標。吳平教授在報告中指出，學校的真正宗旨不在教會學生知識、教會學生思想，而是教會學生懂事、教授人情事理與公民知識、教會學生學會關心別人。在以前的教育學理論學習中，自己也曾看到類似的闡述。但是在學生階段的自己對這個觀點並沒有認真地去體會，現在聽了吳教授的報告，並結合工作實際，我深刻地理解了這句話的內涵。作為一名輔導員，我要經常和學生打交道。在和學生打交道的過程中就發現，現在的學生個性比較突出，考慮問題很簡單，對和自己沒有利益關係的事情不夠關心，甚至一些基本的禮貌都很缺乏。現在明白了這並不是由於學生不懂事，而是教育的缺失造成的。現在的教育過於看重學生的學習成績了，而忽視了對學生非智力因素的教育。這給我的啟發式要更加重視學生的基礎文明教育、感恩教育，要教會學生為人處世，提高他們的綜合素質。

五是充分認識到了學校以後的努力方向。在參加完教育思想大討論活動後，體會到了學校對內涵建設的重視。明白學校將會以本科教學工作合格評估整改為契機，努力提高學校應用型本科辦學質量，提高應用型人才培養質量。為了達到這一目標，學校將會大力推進課程體系改革，並圍繞課程體系改革不斷完善各方面的工作。我將會認真配合學校完成各項工作，推動學校科學發展。

大討論後工作總結篇7

解放思想的中心，我的體會就是“改革創新”，只有改革創新，才能與時俱進，跟上時代的步伐，把各項工作做得更好。

當然，解放思想不是看幾篇文章，聽幾次報告就能做到的，人的思想往往受舊思維、舊觀念的束縛，滿足於經驗，滿足於現狀，在社會發展的過程中，安於現狀實質上就是倒退，成為歷史潮流的拌腳石。

要解放思想，首先重在學習，深入領會黨的十七大精神，從思想上提高認識，認識到解放思想的緊迫性和必要性。勤於學習，勇於探索，敢於實踐;打破舊思維，樹立新觀念，把自己的思想水平提到一個新的高度，並落實到行動上，結合到實際中，以改革創新的思想認識，解決問題，才是我們的最終目的。

聯繫本人的實際情況，我覺得要從以下幾方面努力。

一、樹立不斷學習的觀念。進公司工作幾年，對本職工作已駕輕就熟。難免滿足於按時上班，放好電影，大錯不犯，小錯難免，安於現狀，不思進取，要解決這個毛病，首先要樹立不斷學習的觀念。思想水平、理論水平要向領導學習，文化要向年輕的新同志學習，技術、業務上向老同志學習，要克服自己文化水平低的不足，“活到老，學到老。”

二、樹立勇於實踐的觀念，不能光學不練。要把學到的東西結合實際，落實到工作中去，“重在行動，貴在落實。”説實話，放好電影也不容易，並不是掛片、放映、倒片那麼簡單，要達到電影藝術、聲、光效果的最佳效果，理論上要學，實際操作水平，觀眾滿意度也有待於提高。

現在，公司的形勢很好，票房比改制以前翻了一番，但我們沒有理由自滿，要與時俱進，不斷改革創新，把體現先進文化的電影工作更上一層樓，為黨的文化事業發展貢獻自己的力量。

大討論後工作總結篇8

根據我校《關於在全院開展教育思想大討論的通知》精神，為配合學校迎接人才培養工作水平評估、解放教職工教育教學思想，提高教育教學質量，思政部結合自己實際，開展了教育教學思想大討論活動。本次活動以科學發展觀為指導，遵循高職教育發展規律，結合教育教學改革工作實際，緊緊圍繞“八大主題”進行專題學習和深入討論，把討論活動與教育教學改革工作有機結合起來，引導教師樹立科學的教育思想和先進的教育理念，進一步強化“質量”和“特色”意識，明確新形勢下的人才培養目標和人才培養模式，努力提高教育教學水平和人才培養質量，推動公共基礎部可持續發展。現將本次活動總結如下：

一、“教育思想大討論”活動的開展情況

及時召開會議，認真做好宣傳發動工作。本部召開教育思想大討論專題會議；傳達學校文件，進行宣傳發動。講明此項活動的目的意義、方法步驟，要求各位老師高度重視、積極參與、認真學習、深入討論、交流思想、領會實質、提高認識。認真做好大討論工作，真正達到轉變教育思想，更新教育觀念，增強質量意識，提高工作效率和水平的目的。

二、積極思考，力爭實效

本次教育教學思想大討論活動所學習和討論的課題都是與本校和自己學生的發展和前途密切相關。因此，在討論過程中，教師們都投入了極大的熱情，積極參與，認真聆聽，踴躍發言，擺問題，獻計策。

（一）培養什麼樣的人，怎樣培養人

1．要樹立以人為本的教育觀念，在教學管理過程中體現以人為本的思想。以人為本表現在辦學理念上，就是大學的任務不僅要傳授知識，更應強調人的全面發展，努力提高學生素質。

2．在人才培養方面體現以人為本的思想。“以人為本”應該是以育人為中心，培養德、智、體等諸方面素質全面發展，具有創新精神和實踐能力的新世紀大學生。

3．要轉變觀念，變“統一管理”為“指導服務、自主管理”，要加強學風建設，變“要我學”為“我要學”，要改進工作方法，變“一刀切”為“因人施教”，變“生活保姆”為“良師益友”。

4．加強組織協調，把育人滲透到教學、管理、服務等工作之中，努力營造全校教職員工齊心協力、共同育人的良好局面，為學生的全面發展和健康成長成才創造良好的校園環境和氛圍。

5．要為學生成才提供良好的環境。人才培養是系統工程，它不僅體現在教學工作上，也體現在學校管理工作的方方面面，學校應當努力為學生提供良好的成才環境和學習條件。在軟環境方面，特別有必要在學生中開展理想教育，培養學生自強自律、自主自信的品格，揚棄安於現狀、不思進取的保守思想；在教學方面，努力為學生創造良好的學習環境、學習條件、學習氛圍，積極改進教學管理模式，推出彈性學分制教學管理制度，擴大學生學習的自主權，不斷增加學生自主學習的機會；在學生工作方面，要努力為學生的健康成長和全面發展創造更好的條件，採取更有效的措施，提供更好的教育、管理指導和服務。

（二）人才培養模式、教學內容等方面的改革

1．要積極推行現代教育教學改革，現代教學改革應具備的新觀念，如：新教育思想發展的動態觀念，不斷更新教學思想，不斷豐富教學思想；樹立學生為主體的觀念，學生是學習的主人；要有重視實踐的觀念，應讓學生在實踐活動中鍛鍊成長；要有教書育人的觀念，以培養實際應用型人才為目標。

2．要認真挖掘學科教學內容，做到融會貫通。着力研究專業崗位與學生的特點，提高教學的針對性。探索教學方法的改革，做到多樣化，提高課堂教學的吸引力，提高學生在課堂教學中的參與度，激發學生的興趣，激活學生的思維。

鑽研教學藝術，提高自身教師素質，逐步形成自己獨特的教學風格。

3．要重視教學管理制度的建設和創新，教學管理制度的建設和創新，最終必須落實到提高人才培養質量上來。在人才培養目標的確定及人才培養模式的選擇上，應進一步轉變教育思想和教育觀念。人才培養要主動適應社會需要，注重學生的技能培養，加強學生的實踐能力鍛鍊，因此必須嚴格把好教學質量關，努力提高教學質量。

三、集中學習與自學相結合，加強督促檢查，保證學習效果。

在部主任的主持下，教研室的老師們將學習材料中重要的話題定為集中學習內容，每週集中學習討論一個問題；將其餘的學習材料定為自學內容，由教師個人閲讀學習。集中學習時間沒有教師缺席，學習討論完主要問題後，大家結合工作實際和體會，分別就“1.我們現有觀念是什麼？應該樹立怎樣的新的觀念？2.中師與高師在人才培養上有何不同之處？教師如何適應這個轉變？3.時下高職高專院校正掀起一場實施校企（校）合作、工學結合、學做一體的改革浪潮，這對我們教師提出怎樣的要求？4.如何理解“以學生為本”？在人才培養工作的整個過程如何體現“以學生為本”？5.你是如何理解人才培養工作的針對性、適應性和開放性？6.你對人才需求社會調查、新生入學調查、畢業生跟蹤調查有何意見和建議？7.你所教授的課程實施課程改革的難點是什麼？何突破？8.學業考核的方向是“重過程、重能力”，你是如何做到的？”等話題進行初步研討交流。

三、積極討論、廣泛交流、效果明顯。

在認真學習、領會實質、提高認識的基礎上，大家認真撰寫論文。組織了集中研討交流，在會上，教師先後進行發言，結合實際，敞開思想，暢談自己的體會，提高了認識,取得了一定的收穫，參會的每位老師都深受感染和教育。大家普遍感到這次教育思想觀念大討論活動抓得及時有效，澄清了過去對一些問題的模糊認識，思想觀念得到了轉變更新，這將為評建工作注入強大動力，奠定良好的思想基礎。

大討論進入了最後的總結階段，回顧這一階段的學習和思考，確實收穫不少，現在的感覺是責任重，任務大，前途光明。在今後的工作中，一定把握機遇，迎難而上，用自己的智慧和辛勤的勞動為學校，為社會做出自己的貢獻。