通過售後服務基礎培訓和內部培訓後開始正式工作,主要工作內容:
1、公司收展員(售後服務專員)的新人基礎培訓;
2、新入司新人的產品知識培訓以及銷售話術訓練;
3、同時兼任儲備主管,季度考核達標可晉升組經理。
1、組織實施新人甄選與培訓,重點提高新人上崗參訓率、三轉率、留存率、新增有效率、晉升率等關鍵指標;
2、擬定職場訓練計劃並組織實施;對業務人員進行規劃面談、陪訪等一對一業務輔導;
3、協助營服經理策劃、組織、實施各項業務推動活動;
4、組織、督導營服的早幹會、大早會、二早等各種經營分析會;
5、對日常經營的關鍵指標進行追蹤、分析、評估等;協助營服經理擬定月度、年度經營計劃;
6、協助營服經理對營業單位進行管理。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、具有兩年以上營銷培訓工作經驗;
3、瞭解壽險經營規律,熟悉培訓系列人員的管理流程;
4、熟練使用辦公軟件;
5、具有較強的責任心、執行力和服務意識;具有良好的溝通能力、團隊配合能力;具有一定的訓練課程講授及開發能力。
一、崗位職責:
1、負責從事組織的發展、訓練、管理工作;
2、負責協助分析客户的保險及財務狀況;
3、負責定期接受業務培訓;
4、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;
5、負責為車險客户提供車損理賠的相關工作。
四、個人發展:
在國壽,可以根據您的優勢和愛好發展成為:
1、銷售精英(收展主任、收展經理):如果您是位行銷高手又喜歡自由的生活,您可以成為優秀的行銷精英。
2、卓越的收展管理人員(業務主任、營業部經理、總監):卓越的管理人才,如果您具有管理才能,並喜歡帶領您的團隊一起創造美好生活的話,這將是您大顯身手的舞台。
3、專業的理財規劃師:在國壽央企為您搭建的事業大舞台上,您將成為真正金融行業具有崇高地位的“綜合金融理財規劃師”。
4、專業的培訓講師:如果您具備良好的表達、溝通及培訓能力,您可以成為倍受尊敬的五星級講師。
五、任職資格:
1、22-45週歲,大專(含)以上學歷;
2、形象氣質俱佳;
3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,並渴望通過努力成就事業;
4、有良好的溝通及團隊協作能力;
5、有過創業經歷者優先,從事過金融/教育/財務/電商/國貿等工作者優先。
要求:
1、能吃苦、肯堅持、有耐性!踏實!這一點是基本要求!
2、懂得變通、與客户溝通無障礙,這一點不具備也沒關係,只 要肯堅持,我們就有信心培養。
3、最後如果能對辦公軟件有一定的瞭解那就更好,如果不瞭解,也沒有關係,前期我們會給予指導!
4、學歷是硬指標,至少大專以上(代表了國企單位的形象), 有保險經驗的可以適當放寬條件。
崗位職責:
1、熟練掌握新農合大病二次報銷的流程。
2、全心全意為客户服務
3、具備耐心、愛心、細心
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、掌握經濟、金融、管理等專業知識;
3、具有較強的溝通與組織協調能力及親和力;
4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;
5、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;
6、具有良好的責任心、有一定的團隊協作精神。