企業的書記述職報告8篇

雖然工作順利完成了，但是我們還是要及時寫好述職報告，一份出色的述職報告是需要經過我們的反覆推敲的，本站小編今天就為您帶來了企業的書記述職報告8篇，相信一定會對你有所幫助。

企業的書記述職報告篇1

2021年，市公司黨委在省公司黨組的正確領導下，不斷加強思想建設、組織建設和作風建設，提高黨建水平，為__電務改革與發展增添了動力，有力保證了企業年度主要目標的順利實現。下面，按照省公司黨組關於基層黨組織書記抓黨建工作述職的要求，我就2021年市公司黨建工作作如下述職，請各位黨員和職工代表評議。

一、抓好理論學習，進一步提高黨員幹部的政治理論水平

(一)帶領黨員、幹部加強政治理論學習。黨委始終把思想建設放在黨的建設首位，以黨的理論宣貫和學習指導實踐工作，開展了多種形式的教育活動。一是加強思想政治理論學習。堅持黨委中心組學習制度，結合政治和經濟發展上的重點，明確學習重點，制訂了年度學習計劃，要求黨羣部門組織學習活動，全年組織中心組學習12次。各支部也開展了學習活動。邀請黨校教授為領導班子、中層幹部授課，組織交流活動，就學習黨的羣眾路線教育實踐活動和黨的十八屆四中全會精神，職能部室、專業、區分局等部門負責人分別作了發言，談了依法治企、作風建設等方面的認識和體會。

(二)抓好黨員、幹部業餘時間學習。黨員、幹部不僅利用上班時間學，“八小時”以外的理論學習也是必要的。2021年，公司黨委下發了《關於開展電力職工讀書活動和“書香飄進電力來”職工讀書月活動的通知》，明確了《改革熱點面對面》、《改革是中國最大的紅利》、《科學發展主題案例》等10本推薦書目。建立了電力職工電子書屋，搭建員工網上學台。購買100冊《系列重要講話讀本》，分發到各黨支部，組織全體黨員認真學習。

(三)嚴格要求自己堅持理論學習。作為公司黨委書記，我嚴格要求自己，讓下屬學習的，首先自己帶頭學，不必要的應酬儘量不去，抽出更多的時間學習，不斷完善自我，進一步提升把握全局和方向的能力，提高理論指導實踐的能力。2021年，我參加了省電力公司組織的“學習一系列重要講話精神”遠程學習，參加了集團公司組織的“企業文化專題培訓”，參加了市委組織部組織的“企業經理人高端講壇”。

(四)健全學習機制，推進學習型黨組織建設。為保證學習型黨組織建設取得實際成效，2021年，公司黨委出台了《___電力公司員工學習積分管理辦法》，完善了《___電力公司員工職業生活培養計劃》《___電力公司員工素質提升實施意見》等機制，並將員工學習培訓納入各單位領導班子績效考核。設立培訓經費，專款專用。

二、以組織建設為重點，提升基層黨組織凝聚力和戰鬥力

一是加強班子建設，突出黨委在轉型發展中的核心作用。班子成員從我開始，加強自身修養，從嚴要求自己，堅持以身作則。帶頭深入基層、深入羣眾，大興調查研究之風，努力提高決策水平和經營管理水平。堅持職代會述職評議制度，傾聽職工和會員代表意見建議。堅持民主集中制，嚴格落實“三重一大”制度。

二是加強支部建設，突出戰鬥堡壘作用。結合市公司實際，對原有黨支部進行調整，重新設置10個黨支部，按程序選舉產生了支委成員及支部書記。開展了支部“達標創優”活動，整頓軟弱渙散黨支部。緊密聯繫企業重點工作，建立了黨支部標準化建設測評體系，開展先進黨支部、優秀共產黨員評選活動。

三是加強黨員幹部隊伍建設，突出先鋒模範作用。實行黨員幹部測評制度，2021年經支部與職工羣眾測評，無不合格黨員。嚴格幹部提拔任用管理，落實民主決策、任職公示等制度，對中層管理人員進行了職業生涯規劃，在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。

四是落實黨委主體責任，突出抓好黨風廉政建設。落實“第一責任人”責任，與二級部門和區局簽訂目標責任書，分解落實黨風廉政責任。落實廉政談話制度，由黨委成員對擬任職幹部進行廉政談話。落實關鍵崗位輪崗制度，實行誡勉談話。針對黨風廉政工作中的苗頭性、傾向性問題，組織召開專題會議研究，及時化解問題，解決矛盾。

三、抓好作風建設，深入踐行黨的羣眾路線教育實踐活動

從今年2月份起，全區電力深入開展了黨的羣眾路線教育實踐活動。活動開展以來，全區上下堅決貫徹中央和中國電力集團總公司黨組、市委、省電力公司黨組要求，把開展教育實踐活動作為重大政治任務切實抓緊抓好。各級黨組織和廣大黨員、幹部，積極響應中央號召，高度重視、踴躍參與，達到了預期目標，進一步轉變了工作作風。

(一)廣泛聽取員工羣眾意見。市電力公司及各縣(區)局黨委牢牢把握“問題導向”原則，始終堅持羣眾提、自己找、上級點、互相幫，做到全方位、全覆蓋徵集基層對班子及成員的意見和建議，通過召開座談會、發放徵求意見表、開展談心談話等方式，真正把羣眾和職工關心關注的問題找出來，真正把影響企業發展的問題找出來，累計發放徵求意見函320份，收到意見和建議116條。

(二)嚴肅認真召開專題民主生活會及組織生活會。市公司及各縣(區)局黨委班子成員做到了自己動手撰寫對照檢查材料，一把手嚴格把關。在撰寫對照檢查材料過程中，各成員能按照“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的要求，找深查透，確保不虛、不偏、不空。5月—11月，市公司及各縣(區)局黨委先後召開了專題民主生活會，每位黨委成員結合自身的思想實際、個人成長經歷、工作實際，着重圍繞“四風”問題對個人進行了對照檢查，深刻剖析原因，並提出了努力方向和具體的整改措施。通過開展批評與自我批評，達到了“出汗排毒、加油鼓勁”的效果。7月下旬，全區電力 55個黨支部全部召開了組織生活會。目前，民主評議黨員工作正在進行。

(三)建立了長效機制。市公司及各縣(區)局黨委進行了認真細緻地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務，全部制定了羣眾路線教育實踐“兩方案一計劃”。在整改落實過程中，注重通過做好規章制度的“廢、改、立”工作，全區新建或修訂完善了49項規章制度，以制度形式鞏固活動成果。

四、踐行羣眾路線，探索解決服務羣眾“最後一公里”問題

電力是為人民羣眾提供服務的行業。電力的良好信譽和口碑是我們電力最大的財富。探索解決服務羣眾“最後一公里”問題，是深入推進基層服務型黨組織建設的、鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動成果的重要抓手。

(一)關愛弱勢羣體，打造“光明工程”品牌。2021年，我親自督導，在全區進一步規範“光明工程”推進運行。每名投遞員幫扶1-2名年齡偏大、兒女不在身邊、生活不便的老人。主要為關愛對象做好三件事情：一是當好“義務勞動員”。為關愛對象做些家務、幹些農活，解決關愛對象的後顧之憂。二是當好“便民服務員”。為關愛對象捎帶一些日常用品，幫助維修家電、代繳水電費等，為關愛對象提供便利。三是當好“心理疏通員”。兒女不在身邊，老人都比較孤獨，通過與他們聊聊天、拉拉家常等進行溝通，使他們在精神上感到温暖。目前已結對幫扶248名關愛對象，今年以來，收到表揚電話和信件150餘次、錦旗26面。“光明之路”先進事蹟先後被中央和省市級媒體報道10餘次。

(二)真情服務三農，築牢“便民利民平台”。自2013年9月以來，我帶領公司幹部員工在全省電力率先開展打造“農村電力綜合服務平台”工作。在每個縣(區)建立“鄂電便民服務點”，在各行政村建立分點，為農民免費提供用電諮詢服務。今年下半年，在做好這項工作的同時，我們在每個行政村建設一個電力便民服務站，目前已建成187個，為農民提供家電維修、電力安全諮詢、電話購買等服務，探索解決服務百姓“最後一公里”問題,深受百姓歡迎。7月，張培啟副市長調研電力工作，評價平台建設“百姓點贊”;8月，市政府下發了《關於印發___市電力便民服務站建設實施方案的通知》。“電力便民服務點”列入今年“全市政府為民辦十件實事項目”。

(三)深入基層做好幫扶工作。2021年，我帶頭參加了“在職黨員回社區、黨代表回選區”、“三進三幫”等活動。結對幫扶新村社區，組建了黨員進社區志願特色服務隊——___電力志願者服務總隊，通過進社區義務勞動、幫扶困難家庭等活動，做好黨員幹部基層幫扶工作。

五、強化服務，推進服務型黨組織建設

一是實行周例會和公司領導基層調研製度。黨委班子成員每季至少一次參加分管部室的周例會，瞭解分管部門的具體情況，現場解決和指導工作。我也帶頭深入基層，聽取基層員工在工作、生活中的困難，幫助解決員工的實際問題，提升為員工服務的針對性。粗略統計，2021年我到基層單位調研超過100天。

二是發揮先鋒模範作用。積極為黨員成才成長、發揮先鋒模範作用搭建平台，開展了三大工種技能大賽以及“雙爭雙創”等活動。全區有2個支部榮獲全省電力“雙爭雙創”先進基層黨組織稱號，4名同志榮獲優秀共產黨員稱號，3名同志榮獲敬業奉獻好青年稱號。同時，不斷完善黨內關懷機制，在傳統節日期間開展慰問困難職工、勞模和離退休老同志活動，調動全體黨員的積極性。

三是推進黨建帶團建工作。組織青年拓展訓練、希望工程圓夢助學以及學生參觀電力等。公司團委被評為武漢市“五四紅旗團委”，被授予“武漢市希望工程貢獻獎”稱號，營銷分理處、漢口分部被評為市級“青年文明號”。

六、恪守“三嚴三實”，不斷加強黨員、幹部隊伍的黨性修養

作為___電力公司黨委書記，我時刻用“三嚴三實”對照自己的一言一行，不斷加強黨性修養、道德修養和作風修養，進一步提升共產黨人的思想境界，在公司中樹立榜樣，做好引領。堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致。正確使用手中的權力，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按制度和程序辦事，嚴格管理自己的親屬和身邊工作人員，深化“三重一大”決策和廉潔自律各項制度，自覺接受各方面的監督。4月，組織班子及全體中層到中共“五大”會址紀念館接受一次警示教育。6月，組織班子成員和全體中層幹部觀看了《焦裕祿》、《生死牛玉儒》、《楊善洲》三部教育紀錄以及《蘇聯亡黨亡國20年祭》、《權力的迷途》等教育片。7月，親自主持開展了關鍵崗位人員廉政談話活動。

雖然一年來在抓黨建方面取得了一些成績，但必須清楚地看到，在落實黨建工作方面還存在不小的差距，主要的有：一是理想信念、宗旨教育力度還不夠。平時在調查研究中發現，當前還存在部分黨員思想認識有所“淡化”、組織作用有所“弱化”、組織活動有所“虛化”等問題。二是黨建工作創新能力不強。如何提升黨建科學化水平等方面研究不夠，往往侷限於傳統的方式方法，雖然開展了一系列活動，但總體還存在“求穩”現象，將黨建工作與企業經營齊抓共管，更好發揮黨建在經營、管理中的作用等工作上辦法不多。三是服務型黨組織建設有待進一步加強，服務羣眾本領有待提高，服務的廣度和深度有待進一步拓展，黨員模範的先鋒作用以及黨組織的凝聚作用沒有完全彰顯。

在今後工作中，我將進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，與黨委班子一道，團結和帶領全市電力幹部員工，認真學習貫徹中央和集團公司、省公司的要求，推進基層黨建工作再上新台階。

一是認真抓好黨的思想理論學習工作。持續深入學習系列講話精神，學習十八屆四中全會重要精神，進一步加強黨員幹部的理想信念教育和黨性黨風黨紀教育，不斷提升黨員幹部的品行修養。

二是不斷創新推進基層黨建工作。修訂完善《黨建工作百分制考評機制》，修訂《黨支部管理工作手冊》，強化過程檢查督導，引導各黨支部形成黨建工作的長效機制。制定實施黨建工作要點，強化“三會一課”等黨建基礎工作，提高黨建的規範化水平。

三是鞏固和拓展教育實踐活動成果，持續加強作風建設。切實抓好“兩方案一計劃”的落實工作，鞏固和拓展教育實踐活動成果，建立長效機制，切實改進工作，增強服務意識，提高電力服務能力。

四是注重做好員工思想工作。制定實施《構建思想政治工作大格局實施意見》，建立分級負責的工作機制，推進思想政治工作創新、有效地開展。注重結合企業改革發展實際，梳理熱點難點問題和年度重要工作任務，及時準確地瞭解員工的思想動態，有針對性地研究、組織、開展好企業的思想政治工作。

謝謝大家!

企業的書記述職報告篇2

各位領導、同事：

20xx年，xx公司紀委在公司黨委的正確領導下，全面貫徹落實黨的、xx屆中紀委二次全會、市紀委十一屆二次全會和集團公司廉政工作會議精神，緊密結合黨的羣眾路線教育實踐活動，紮實推進黨風廉政建設工作，較好的完成上級黨委、紀委交辦的各項工作任務。現將一年來的學習和工作情況簡要彙報如下：

一、強化學習，努力提升綜合素養

(一)加強理論知識學習，增強羣眾觀念

20xx年主要通過集中學習的方式，認真學習了黨的精神、xx屆三中全會精神和《同志重要講話選編》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》、關於開展黨的羣眾路線教育實踐活動所作的系列講話精神、郭金龍同志所作的教育實踐活動專題黨課等學習材料，並積極參加了集團公司、公司組織的教育實踐活動專題講座、參觀學習、電教學習等活動。通過學習，提高了對開展教育實踐活動重要性的認識，增強了‚羣眾‛觀念和反對‚四風‛的自覺性。

(二)加強專業知識學習，進一步提升管理能力 我能夠認真參加xx公司組織的高速公路管理專業知識系列培訓，充分利用‚北京幹部教育網‛、教育光盤、書籍等學習載體，全面加強對科學文化知識學習，同時結合，自己分管的四標管理體系工作，不斷加強對高速公路行業法律法規、質量管理、環境管理、職業健康管理和信息安全管理等體系

二、認真履職，全力完成年度工作任務

(一)個人崗位履職情況

20xx年，我能認真貫xx公司兩級工作會議精神，按照班子成員分工，認真做好分管工作：

一是抓好行政事務綜合管理工作。緊緊圍繞運營管理中心任務，全力抓好公司風險管理、制度建設、法律事務管理及四標管理體系整合等重點工作。20xx年，公司進一步完善修訂了管理制度和部門工作手冊，在原三標管理體系基礎上，通過了的信息安全管理體系認證，順利完成了四標管理體系的整合工作。公司信息管理工作逐步規範和量化，網頁信息登載的數量與質量明顯提升。

二是抓好監控基礎管理工作。為了更好地服務和保障收費運營工作，20xx年，公司組織開展了監控崗位輪訓和業務技能競賽活動，進一步優化了監控管理程序和簡化記錄日誌。積極開展突發事件應急預案處置演練工作，不斷強化路段監控、相鄰省市道路監控聯動機制作用發揮。順利完成了和多項監控機電設施的改造工程。在各項工作中，我能夠堅持親自部署，親自督導落實，盡職盡責的完成領導交辦的任務。

(二)紀檢監察工作完成情況

作為一名紀委書記，我不僅感受到了領導和員工對我的信任，同時也深深感受到了自己肩負責任的重大。為此，對於廉政責任制落實、信訪案件排查、效能監察等重點工作，

我主動深入到一線，堅持親自抓、親自管、親自過問和親自帶隊檢查。在紀委全體成員的共同努力下，20xx年，公司紀委較好的完成各項紀檢監察工作任務。

一是深入推動黨風廉政建設責任制有效落實。按照黨風廉政建設責任制考核工作要求，公司根據領導班子分管責任區變動和黨支部設置調整情況，對班子成員黨風廉政建設責任制分工進行了及時調整，同時與所屬各部室簽訂黨風廉政建設目標責任書，進一步明確黨風廉政建設責任和目標。結合年度重點工作安排，公司紀委採取聽彙報、看資料、組織測評、現場檢查等形式，不斷強化黨風廉政建設工作監督，確保黨風廉政責任制落到實處。

二是強化基礎教育，不斷提高黨員、領導人員廉潔從業意識。公司詳細制定了《20xx年黨風廉政教育學習計劃》，採取黨委中心組、紀委、各黨支部分層次學習的形式，認真學習了上級廉政會議精神，並結合黨的羣眾路線教育實踐活動，深入學習了《論羣眾路線》、《厲行節約反對浪費》《警示與教訓》、《是與非》等書籍文刊。組織觀看了《反腐大案要案》、《廉政中國》等電教片。通過組織系列學習活動，不斷提高公司黨員、領導人員廉潔從業意識。

三是突出重點環節，強化‚三重一大‛制度程序整合。根據集團公司黨風廉政責任制檢查工作組半年檢查反饋意見，下半年，公司結合實際，對原有‚三重一大‛制度進行再次重新梳理和整合，進一步明確‚三重一大‛事項決策主體，細化決策事項範圍，完善決策方式及程序，整合制定了《京開路公司貫徹落實‚三重一大‛決策制度實施細則》，並呈報上級部門審批，同時對公司相關配套制度進行了完善，有效形成對‚三重一大‛ 決策事項的風險防控和監督管理。

四是進一步加強廉政風險防控管理工作。公司將廉政風險防控管理工作積極向外延伸，進一步擴大防控管理範圍。按照‚全面覆蓋、有序推進、突出重點、注重實效‛的原則，以查找廉政風險點為基礎，以監督廉潔履職為核心，以規範工作流程為重點，認真查找管理崗位人員在思想道德、崗位職責、工作流程、制度機制、外部環境影響等方面可能存在的風險點，不斷完善工作流程和堵塞制度漏洞，起到了防控風險和強化管理的目的。

五是深入推進廉潔文化‚四進‛建設項目化管理工作。20xx年公司重點抓好廉潔文化‚進班子‛和‚進崗位‛項目化管理工作，着力發揮班子‚以點帶面‛的廉潔表率作用，同時大力抓好廉潔文化宣傳教育制度和活動內容的落實，進一步增強各崗位人員廉潔從業意識，築牢員工拒腐防變思想道德防線。

六是認真做好效能監察管理工作。為進一步加強效能監察工作管理，年初，公司制定了《xx公司效能監察管理辦法》，從效能監察目的意義、領導機構設置、職責分工、監察範圍、方法步驟及工作要求等方面對效能監察工作程序進行了梳理和規範。在深入開展選題立項和調研分析的基礎上，確定‚西紅門駐地房屋修繕工程‛和‚squo;三位一體squo;安全管理‛為20xx年效能監察管理項目。

公司採取查看資料、現場檢查、聘請專業部門進行第三方審計等方法，對西紅門駐地房屋修繕工程項目進行監督檢查，共進行效能監察6次，開展施工方廉潔履約情況調查2次。在‚三位一體‛安全管理效能監察方面，突出抓好‚服務指導‛工作環節，共開展效能監察檢查4次，有效促進了各項安全管理活動的穩步落實，促進了公司安全管理工作整體成效提升。

七是嚴格落實廉政工作制度，努力營造風清氣正氛圍。 20xx年，公司認真落實節日廉潔自律、中層管理人員述職述廉、誡勉談話、民主生活會、領導人員個人重大事項報告規定等廉政制度。兩節期間，組織中層管理人員簽訂廉潔承諾書共46份。組織領導班子和中層管理人員述職述廉47人次。班子成員嚴格按程序報告個人重大事項相關內容。結合崗位競聘、雙選工作，組織新聘任中層管理人員集體談話1次、個別談話43人次，落聘人員個別談話8人次。召開領導班子專題民主生活會2次，開展‚公款吃喝‛專項整治任務自查自糾1次。

八是認真做好信訪維穩工作，確保穩定運營。公司始終將排查重大信訪苗頭、治理重大安全隱患作為維穩工作的重中之重，積極建立信訪維穩責任區，堅持在源頭排查上下功夫，力爭做到早發現、早上報、早處理。根據社會形勢及重點時期維穩工作要求，公司先後在‚兩會‛、‚六四‛、‚xx屆三中全會‛等重點時期開展了x次矛盾隱患排查活動。20xx年，公司未發生重大信訪案件和重大矛盾糾紛問題。

三、強化廉潔從業意識，進一步改進工作作風

我時刻牢記自己是一名共產黨員，始終保持清醒頭腦，堅持做到自重、自警、自省。20xx年，我先後認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、市紀委關於查處違反中央八項規定典型案件的通報等內容，參加《光輝典範——抗戰時期中國共產黨黨風廉政建設》專題展覽、反腐倡廉警示教育基地、羣眾路線檔案展覽等參觀活動，觀看了《賈立羣先進事蹟報告會》、《蘇聯亡黨亡國20祭》、《蜕變》《貪路無歸》等警示電教片，通過正反兩面學習，個人廉潔從業意識明顯增強，同時也增強了自己做好反腐倡廉工作的信心和決心，

工作中，我始終堅持為員工服務的思想，將維護公司和員工的利益放在首位。結合羣眾路線教育實踐活動安排，先後多次深入到，廣泛聽取x餘名員工的意見或建議，並嚴格按照中央八項規定和北京市委15條意見情況及北京市強化正風肅紀中10個突出問題的標準和要求，深入查找自身在形式主義、官僚主義、享樂主義及奢靡之風方面存在的問題，進一步改進作風，堅決抵制歪風邪氣，不斷提高個人黨性修養。

四、工作的體會與不足之處

在公司紀委認真完成各項工作任務過程中，我深深的體會到以下兩點：

一是各級領導高度重視，各部室有效聯動，廣大黨員和羣眾積極參與，是做好紀檢監察工作的基礎前提。

二是紀檢監察工作必須在黨委的統一領導下，與運營管理工作緊密結合，做到同部署、同檢查、同考核，才能真正取得實效。

回顧一年來的工作，在上級領導的關心和愛護、在各位同事的鼎力協作和一線員工的大力支持下，公司紀委雖然做了一些工作，取得了一些的成績，但是離集團公司要求還有一定的差距，這裏根本原因在於我，主要體現在以下幾個方面：

一是紀檢監察工作的標準還有待提高。由於分管工作事務較多，導致在紀檢監察工作方面投入的時間和精力有限，從而導致工作標準不高，尤其是常常忽視了對基層部室完成紀檢監察工作任務方面的指導。

二是紀檢監察各項工作制度還需進一步完善。由於公司紀委成立時間不長，如何將紀檢監察工作有效融入進日常運營管理工作，還需進一步摸索和總結經驗，各項制度還需結合實際情況進一步修訂和完善。

三是紀檢監察隊伍建設還需進一步加強，工作方式方法還有待改進和提高。

五、下一步工作努力方向

20xx年公司將繼續在集團黨委、紀委的正確領導下，認真貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞集團公司廉政工作會議精神，認真開展紀檢監察工作，確保黨風廉政建設工作再上新台階，將努力做好以下幾方面工作：

一是認真抓好黨風廉政建設責任制落實情況的監督。按照‚黨委負主體責任，紀委負監督責任‛的要求，切實擔負起對落實黨風廉政建設責任制的監督職責，重點抓好公司黨員領導人員、部室負責人履行‚一崗雙責‛、完成責任目標任務、完成工作質量情況和執行黨風黨紀情況的監督檢查工作，嚴格執紀問責，切實協助好黨委抓好黨風廉政建設。

二是加強紀檢監察隊伍自身建設。努力抓好紀委成員及紀檢監察工作人員思想建設、作風建設、制度建設和業務培訓工作，不斷提升紀檢人員的綜合能力素質，同時，注重對實際工作的調研和分析，努力將紀檢監察工作與運營中心工作有機結合，強化統一性、同步性和協調性。

三是強化黨員、黨員領導人員廉潔從業意識、作風意識培養。着重抓好廉政教育學習制度和廉政工作制度的落實，充分發揮黨委、紀委班子帶頭作用，多形式、多舉措開展黨風廉政教育學習活動，切實提高黨員、黨員領導人員廉潔從業意識和拒腐防變能力。同時，嚴格落實中央八項規定和市委十五條意見精神，結合集團公司和公司開展的系列正風肅紀專項整治活動，以落實黨紀條規、治理慵懶散等專項整治工作為重點，建立改進作風建設長效機制和監督檢查機制。

四是深入抓好廉潔文化‚四進‛建設、廉政風險防控管理、效能監察工作等重點工作。以教育學習、書法比賽、演講比賽、參觀等活動為載體，廣泛開展廉潔文化活動。積極開展廉政風險點排查，進一步完善風險防控措施清單，努力抓好廉政風險防控措施的落實。認真做好效能監察選題立項、監督檢查和結項等工作，不斷強化效能監察效果，有效促進公司管理效率和管理水平的提升。

五是強化‚三重一大‛制度執行情況的監督力度。不斷完善黨委、經理層內部的議事、決策、監督機制，積極構建權力監督制約機制，重點加強對外採購、工程建設和財務支出等工作決策、審批、賬務管理、票據核查等工作環節控制，逐步加強日常檢查和失職、失察的責任追究力度，保證‚三重一大‛制度各項程序落到實處，決策執行有效。

六是加強信訪維穩和隊伍穩定工作。認真梳理和總結以往工作經驗，進一步細化信訪工作程序，積極暢通信訪渠道，不斷強化不穩定因素排查力度，努力提升信訪維穩應急處置能力。結合實際，充分發揮黨組織思想政治工作優勢和紀委監督機制作用，加強員工思想教育和引導，充分利用領導接待日、班子聯繫點調研、員工座談會等工作機制，廣泛開展溝通、傾聽、排查活動，切實解決員工反映的涉穩或信訪問題，有效促進隊伍和諧穩定。

總之，20xx年，我將同公司紀委的全體同志一起，認真貫徹落實上級黨委、紀委工作要求，在公司黨委的正確帶領下，認真履職 ，努力工作，全力完成好20xx年各項工作任務。

我的述職完畢，有不妥之處，請各位領導、同事批評指正，謝謝大家!

企業的書記述職報告篇3

一年來，我緊緊圍繞開發區確定的工作目標，充分發揮主觀能動性，調動自身積極性，有效推進工作開展，履行工作職責。現將政治思想、工作開展、廉潔從政等方面情況報告如下。

一、加強學習，科學發展能力進一步提高

我始終把加強學習作為提高自身素質，履行好工作職責的重要途徑來抓，不斷強化對學習重要性的認識，提高自身理論水平和業務水平。

一是堅持理論學習，把握正確政治方向。加強對馬列主義和中國特色社會主義理論體系的學習，並認真研讀關於改革、發展、穩定以及黨的建設等方面的理論文章。同時克服工作任務重與學習時間緊的困難，堅持利用業餘時間進行學習，依託恩施州幹部在線學習網、黨報黨刊等學習平台，對黨的、省十次黨代會、州六次黨代會、市八次黨代會精神進行了認真研讀，增強了貫徹執行國家、省、州、市、區各項方針、政策的能力。

二是堅持業務學習，提高實際工作能力。充分發揮自己的主觀能動性，以紀檢業務學習為突破口，加強項目建設、社會主義市場經濟等相關知識學習，促進整個工作的健康發展。圍繞提高駕馭市場經濟能力加強學習，為了更好地承接東部沿海地區產業轉移，擴大對外開放，加快開發區工業經濟發展，結合自己分管的工作，認真分析中央、省、州經濟工作會議精神，把握工作重點，為開發區項目建設和招商引資推波助浪;圍繞不斷提高應對複雜局面的能力加強學習。隨着開發區建設的不斷深入，招商引資企業的不斷增多，許多問題開始凸現出來，特別是農工改革、企業改制等，為了把問題解決在基層，我認真學習了土地政策、安置辦法及相關的法律法規;圍繞提高依法執政能力加強學習，認真學習了《憲法》、《行政許可法》、《土地管理法》、《經濟合同法》《中華人民共和國招投標法》等法律法規，依法行政的能力得到加強。三是堅持實踐學習，增強工作主動性。針對開發區熱點、難點，我堅持一線調查研究，瞭解民情，體察民意，掌握第一手資料，在實踐中不斷學習和提高，通過實踐檢驗自己的工作成效，增強工作主動性，做到儘早謀劃，用心落實，積極為開發區主要領導及市委當好參謀。對企業人才、特別是高端人才，帶領辦公室和市直相關單位做好人才摸底，為州市人才建設提供依據。

二、履職盡責，各項分管工作卓有成效

根據工委的分工，我分管紀檢、監察、黨建、幹部人事、黨風廉政等工作，在別人看來這是一個十分重要的崗位，但在我看來，這是組織對我的信任，是對我黨性、人格的考驗，如何做好分管工作，為開發區的健康發展保架護航、為幹部職工的健康成長提供一個好的平台，我身感任務重、責任大。

一是加強基層組織建設。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的要求，深入開展“喜迎、爭創新業績---打造產業集羣、爭創開發區”活動，突出抓好機關黨建和非公黨建，積極推行管委會領導非公企業聯繫點制度，有力促進了非公企業黨組織建設，提升了基層黨組織凝聚力和戰鬥力。

二是加強機關建設。圍繞建設效率型和服務型開發區為目標，以轉變觀念、強化服務為突破口，紮實開展“講規矩、聚合力、促跨越”活動，在幹部隊伍中牢固樹立“產業第一，企業家老大”的理念，提升了機關效能。加強了理論學習與業務培訓，全面提高幹部職工整體素質。加強機關制度執行、檔案管理，文明創建和計劃生育、工會等工作，推動了機關規範化管理。

三是加強黨風廉政建設。構築幹部職工防腐拒變的廉政體系。進一步落實黨風廉政建設責任制，管委會主要領導與各部門負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設納入經濟和目標管理考核;加大審計監督力度，積極向州審計局彙報，對全年在建的所有項目進行跟蹤審計，接受了州審計局對管委會主任經濟責任審計;加強對全體幹部職工的思想教育，多次參加州市部門組織的警示教育活動，組織幹部職工觀看反腐敗警示教育片;嚴格執行資金管理、工程管理、招投標管理制度，規範建設工程項目公開招投標工作，開發區項目全部實行公開招投標，防止暗箱操作、場外交易行為發生。

四是加強優化服務環境建設。落實相關制度，為企業排憂解難。繼續執行一事一議制度和現場辦公會議制度，經常性召開企業專題工作會，及時為企業解決困難，保障了項目的順利推進;化解各種矛盾，維護園區和諧穩定。認真落實社會管理創新責任制，加大各種矛盾的調處和化解力度。妥善處置企業改制遺留問題，對星光電器廠、康硒集團、旅遊公司、隆惠商廈等企業改制職工辦理養老保險，幫助解決生活困難。全年，共接待農工信訪52人次，沒有發生農工羣訪事件。

五是加強分管項目建設。企業服務中心，總投資5000多萬元，x年10月份正式開工，目前已完成主體工程建設，正在進行內部裝修，預計明年5月可全面竣工並投入使用;後勤服務中心，投資700萬元進行修建，已全面竣工。

三、嚴以律已，永葆共產黨人清廉本色

清正廉潔，是共產黨的優秀品質，作為開發區領導幹部，更是始終堅持自重、自省、自警、自勵。按照“一崗雙責”的規定，落實“四個安全”要求，遵紀守法，嚴於律己，做到對上不辜負組織的信任，對下不辜負羣眾的期待。

一是嚴格自律。與企業交往堅持“三不”原則，即不該拿的不拿，不該要的不要，不該去的不去。把握好分寸，規範好言行，行使好權力，做到耐得住寂寞、防得住誘惑、管得住小節;帶頭執行“四不準”規定，嚴格遵守財經紀律和財務制度，從未利用職權到企業和有關單位報銷應由個人或家屬、子女支付的費用;沒有借接待之便用公款進行高消費的娛樂，沒有借招商引資之名，在風景名勝遊山玩水;嚴格按要求向組織申報收入、住房等重大事項;嚴格執行保密工作有關規定，嚴守黨和國家機密。

二是以身作則。其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。身為紀委書記，我始終堅持帶頭做好廉潔表率，在機關財務運行和項目建設中嚴格依法依規辦事。“三重一大事項”凡屬重大事項均提交主任辦公會集體研究，不折不扣執行集體決策意見。

三是樹立正確的價值觀。始終堅持權為民所用，利為民所繫。始終保持共產黨員的情操和氣節。加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起市場經濟和執政的考驗。

自任職以來，我所分管的工作在各部門的支持下，取得了一定的成績。但對照州市黨委政府的要求，離開發區發展的要求仍存在一些差距。一是理論學習不夠系統，理論水平有待進一步提高;二是過多地忙於具體事務，在工作的突破創新還有待下一步加強;三是對工作的調研力度不夠，工作方法還有待進一步改進。在以後的工作和生活中，我將更加嚴格地要求自己，以更加端正的工作態度、更加務實的工作作風、更加飽滿的工作熱情投入工作，為推進開發區實現健康發展作出積極的貢獻。

企業的書記述職報告篇4

各位領導：大家好!

做為__聯通黨建工作第一責任人能切實履行職責，團結公司黨委一班人，在全體黨員幹部的共同努力下，立足企業實際，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。公司黨組織的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先鋒作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，領導能力得到提高，企業發展實現了新的跨越。下面，我就2021年度抓基層黨建工作述職如下，懇請各位領導和同志們予以評議!

一、黨組織基本情況

__聯通現有員工___人，黨員__人，其中：在崗黨員__人，佔全體黨員的__%;離退休黨員__人，佔全體黨員的__%，公司黨委下設_個黨支部，_個黨小組。

二、抓基層黨組織建設情況

(一)加強組織建設，做到了“五個落實”。

一是班子建設落實。定期召開黨委會議和基層黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨委民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事蹟，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，公司重大事項必須經過黨委會議研究決定，起到了黨委的領導核心和戰鬥堡壘作用。

二是思想建設落實。__聯通黨委認真學習黨的和十八屆三中四中全會精神，學習一系列講話精神，深入開展了黨的羣眾路線教育學習教育實踐活動。活動發放調查問卷;查找制約企業發展的問題;制定了整改方案，限時整改。同時，深入開展學習型黨組織創建活動，開展“爭做__好人”、“崗位大練兵大比武”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟。

三是組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習制度，黨員的覺悟顯著提高;優化組織設置，創新組織活動方式，促進企業和諧發展。建立健全了黨內激勵、關懷機制，推進黨內民主建設，推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模範作用，增強了黨組織的凝聚力。

四是制度建設落實。制定了黨建工作長效機制，黨建第一責任人抓落實，積極探索推進黨建工作的有效載體和辦法，通過召開座談會、培訓、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作。深入總結黨組織工作的新經驗，及時轉化為制度成果，常抓不懈;建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。

五是陣地建設落實。進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、黨的羣眾路線教育實踐活動的成果宣傳展示板。建立了黨員幹部作風建設和黨員幹部廉政檔案，堅持進行廉政談話，加強黨風廉政建設。以“組織警示、個人自省、羣眾監督”三結合的廉政措施，教育黨員幹部踐行“廉潔自律” 。

三、開展黨的羣眾路線教育實踐活動情況

(一)思想認識到位。

2021年_月_日，由集團公司倡導至上而下啟動了黨的羣眾路線教育實踐活動。活動嚴格按照“學習教育、聽取意見”，“查擺問題、開展批評”和“整改落實，建章立制”三個環節，根據具體要求按步驟順利開展。

(二)學習教育到位。一是專題學習討論了黨的報告以及一系列重要講話精神;二是專題學習討論了《論羣眾路線—重要論述摘編》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料;三是專題學習了黨章、中央八項規定、全國兩會精神和省、市規定的學習內容。

(三)聚焦目標到位。在反對形式主義中，着重解決實際工作作風不實，落實不力、拖拖拉拉，時效感差等問題;在反對官僚主義中，着重解決服務不主動，不作為，職業倦怠感，缺乏創新、爭先的意識問題;在反對享樂主義中，着重解決安於現狀、不思進取問題;在反對奢靡之風中，着重解決貪圖享樂、奢侈浪費等問題。

(四)作風整改到位。公司黨委召開了以“為民、務實、清廉”為主題的民主生活會。公司黨委成員按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”原則分別進行對照檢查和批評與自我批評，真正起到了“揭揭短、紅紅臉、出出汗、排排毒”的功效，既解決了思想問題又解決了實際問題。

(五)解決問題到位。通過整改學習着力解決了五個問題。一是着力解決了作風不良的問題;二是解決了紀律不嚴的問題;三是着力解決了責任不明的問題;四是着力解決了服務意識不強的問題;五是着力解決了工作效率不高的問題。

(六)轉變工作作風，做到了“六個加強”。一是加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。完善崗位工作評價體系、“員工kpi績效考核方案”、“黨員幹部年度考核方案”、員工獎懲制度、財務管理制度等。二是加強黨員的考核與管理。對全體黨員進行了年度考核評定，本黨委共有_個基層黨支部，現有黨員__名。其中在崗的黨員__名，佔黨員總數的__%;離退休黨員__名，佔黨員總數的__%。經過認真考核評估，全部黨員都達到了相關要求。三是加強“黨員服務承諾”。在崗黨員按照自己的工作職責範圍都做出了崗位承諾，承諾牌置於案頭，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現黨員先鋒作用，做好黨員先鋒帶頭作用和踐行社會主義核心價值觀，力求不流於形式，以求實效。

(七)加強了自身建設。一是為了適應當前企業發展的需要，公司黨委組織開展了“面對面”徵求意見。以座談會的形式向黨員幹部、員工代表、各經營單元負責人、離退休員工代表、各支局負責人等徵求意見和建議，坦誠徵求對公司黨委和班子成員以及黨員幹部找準存在問題、撰寫對照檢查材料。二是“背靠背”徵求意見。通過設立意見箱、電子郵箱、反饋電話、發放徵求意見表等形式廣泛徵求幹部員工在“四風”方面存在的問題。

(八)深入基層納言問計。公司領導經常深入聯繫點聽取意見和開展調研，與基層員工零距離接觸，促膝座談，廣泛聽取基層意見和建議。此次活動共徵求意見和建議100餘條，經過歸納和整理__條，其中涉及“四風”方面意見和建議_條(分別為鄉鎮支局反饋信息處理脱節和執行相關決定流於形式);涉及企業發展_條;涉及辦公條件_條;涉及員工薪酬_條;涉及員工待遇_條。

(九)查擺問題，深挖根源。針對徵求意見公司黨委擺正心態、端正態度、從自身找起，深刻分析問題產生根源，把脈病情，找準病灶，既治標也治本。

(十)開展“回頭看”和排查軟弱渙散黨組織活動。 隨着活動深入開展，公司黨委及時開展“回頭看”和排查軟弱渙散黨組織活動。其宗旨在於對前期活動逐項檢查和集體會診，真正看出問題、找出差距，及時糾正、改進提高。活動中黨委成員先看一步帶頭查找和梳理，查擺出新問題，及時整改。

四、抓基層黨建工作，加強了企業作風建設。

落實首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等制度，專項治理作風問題，體現了風清氣正，簡明高效的工作作風。

五、有力推動企業健康發展。

通過教育實踐活動，公司廣大黨員幹部進一步堅定了理想和信念，強化了全心全意為人民服務的宗旨意識。問政於民，問需於民的為政理念進一步確立。截止12月末，公司完成通信服務收入____萬元，收入結構不斷優化，企業實力明顯加強。

六、和諧企業建設進一步提高。

以黨的精神為引領，以黨的羣眾路線教育實踐活動為抓手，開展了以“一切為了企業發展”為主題的大討論活動;開展了勞動競賽、崗位練兵、營銷會戰、業務培訓等活動。同時，公司黨委積極開展了“道德講堂”;多種形式的文體活動;組織離退休員工座談、春遊和聯誼活動;走訪慰問困難員工，為困難員工申請補助資金，組織員工進行健康體檢，讓員工感受企業温暖。

做為__聯通黨委書記，企業黨建工作第一責任人，在面臨新時期黨建工作中還存在着研究還不夠透徹;創新意識不強;企業黨員整體素質有待進一步提高;對基層黨組織工作做得不細，抓得不緊，做的不夠等不足之處

藉此，__聯通黨委將在今後的工作中克服不足，創新思路，勇於突破，將__聯通基層黨建工作抓好抓實。

2021年基層黨建工作思路

一、總體目標

(一)領導班子建設全面加強;

(二)黨的基層組織堅強有力;

(三)黨建制度體系不斷完善;

(四)黨的基層民主深化拓展;

(五)基層黨建工作整體推進。

二、主要措施

(一)加強和改進基層黨組織建設。把握“服務引領發展”的企業宗旨，不斷提高黨組織的影響力、凝聚力和戰鬥力。充分發揮黨建工作的引領示範作用，努力使基層黨建在圍繞中心工作、促進科學發展上走在前頭;在增強素質、提高執行能力上走在前頭;在改進作風、服務羣眾上走在前頭;在激發活力、發展黨內民主上走在前頭;在發揮優勢、構建和諧企業建設上走在前頭。

(二)全面落實績效考核工作制度。開展績效考核評估工作，強化企業工作作風，提升服務水平，認真落實績效考核評估的各項工作指標，責任到人，提升黨組織的凝聚力和戰鬥力。

(三)認真落實惠民工程。提高認識，全面整合各種資源，開展“深入基層，聯繫羣眾”活動。真正在羣眾和員工面前樹立起親民、愛民、惠民的良好企業形象，切實體現服務基層、方便百姓的誠意。

(四)不斷創新黨內生活內容和形式。

一是方式要創新。探索社會主義核心價值體系的主旋律，推出一批先進典型，引領企業發展。充分運用網絡這一平台，宣傳企業優秀基層黨組織、黨務工作者和黨員的先進事蹟和積極向上的精神風貌，增強工作積極性和自豪感。

二是方法要創新。總結以往黨建工作中好的經驗與成果，不斷拓展思路創新黨建工作新領域和新發展，以更加務實地作風為__聯通和市域經濟發展做出貢獻。

三是內容要創新。要倡導求真務實之風、倡導親民為民之風、

倡導真誠服務之風、倡導負責敬業之風、倡導艱苦奮鬥之風和倡導學習之風。

(五)加大機關作風建設和反腐倡廉建設力度。紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，深入開展反腐倡廉和黨風黨紀教育。開展企業作風整頓，深入查找作風上存在的各種“慢性病”，開展整治行動，根治作風頑疾。

(六)不斷推進企業文化建設。豐富企業文化建設活動內容和形式，帶頭弘揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。開展好愛國主義主題教育，形成愛崗敬業、積極向上、奮發有為的企業氛圍。

(七)加強羣團組織和精神文明建設。圍繞省、市公司和__市委、市政府工作的大局，開展形式多樣、寓教於樂、有益身心的羣團組織活動。為企業發展助力，為市域經濟發展添磚加瓦。

我作為__聯通黨建工作第一責任人，今後將與黨委一班人攜手從嚴治黨，建立健全黨建工作的長效責任機制，創新黨建工作內容和黨建活動載體，不斷擴大企業黨組織工作的覆蓋面，促進企業黨建工作科學化、制度化和規範化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，努力使企業黨建工作實現“基層組織堅強有力、黨員作用充分發揮、企業發展得到促進、基層黨員羣眾滿意”的目標。

企業的書記述職報告篇5

20xx年是x有限公司(以下簡稱公司)發展過程中的重要一年。按照公司整體戰略要求，我同公司領導班子成員一道，以科學發展觀為指導，全面完成了各項工作任務。公司紀檢監察工作也卓有成效，現就20xx年的主要工作述職如下。

一、20xx年主要工作

(一)狠抓思想教育，加強廉政建設

在一月份，組織公司黨羣紀檢部制定下發《中共x有限公司委員會20xx年黨建紀檢工作要點》，要求公司各部門、各控股企業各級黨委、紀委廣大黨員、羣眾開展形式多樣的宣傳教育活動，引導和督促廣大黨員幹部堅定政治立場和政治方向，堅定理想信念，增強政治敏鋭性和政治鑑別力。

黨的勝利召開後，按照上級黨委相關文件要求，及時組織黨委中心組學習，以學習報告會、專題輔導培訓等形式學習、傳達、領會會議精神實質，統一思想認識，圍繞公司中心工作，深入、紮實、細緻地推進對的思想學習，切實將公司廣大黨員幹部的思想和行動統一到黨的十八精神上來，把智慧和力量凝聚到中原經濟區建設和公司經營發展各項任務上來。嚴格落實集團《關於進一步加強黨員領導幹部作風建設的意見》，組織公司員工深入學習《廉政準則》，《在中央紀委xx屆七次全會上重要講話精神》，《國務院和省政府廉政工作電視電話會議精神》《國有企業負責人職務消費行為監督管理暫行辦法》《尹晉華、陳雪峯同志在全省國有企業反腐倡廉建設工作會議上講話》，大力抓好黨風廉政建設責任制工作。

(二)加強制度建設，健全體制保障。

結合公司實際情況，先後制定印發了《x有限公司關於進一步加強黨風廉政建設工作的通知》《x有限公司公務活動收受禮品和禮金禮券購物提貨卡上交登記管理辦法》《x有限公司廉政檔案管理辦法》《x有限公司廉潔風險防控規範權力運行機制建設工作實施方案》《中共x有限公司紀律檢查委員會工作規則》，下發了同力水泥系統中層幹部事項報告和中層幹部述職、述廉等制度，為企業廉政建設提供了制度保障。

(三)狠抓宣傳教育，築牢思想道德防線

加強反腐倡廉思想教育、築牢思想防線是拒腐防變的一項基礎性工作。大量案例表明，一些黨員幹部走上違規違紀違法道路，往往是從思想蜕化變質開始的。為此，我們始終堅持預防為主、重在教育。在年初，牽頭制定下發了《x有限公司20xx年度黨風廉政建設責任目標》，將廉政目標落實到人;在第二季度，我代表公司黨委、紀委與中層幹部簽訂《廉潔從業承諾書》，並組織開展黨員領導幹部廉潔自律自查工作;在第三季度，由我本人結合公司實際做了以《淺談共產黨員、同力員工應具備的職業操守》專題黨課;並組織公司黨委與公司中層幹部進行了廉政談話; 在年終組織開展責任制考核，並進行了誡勉談話。通過上述工作的開展，促進了領導幹部廉潔自律，為樹立清正廉潔的企業形象，為實現企業生產經營目標和企業健康發展做出了重要貢獻。

(四)深化班子建設，發揮領頭雁作用

嚴查接待費用的使用，進一步推進企務公開、黨務公開，在二、四季度公佈公司消費台賬各一次。加強對三重一大決策事項、產權轉讓、資產處臵、重要物資和設備採購招標的重點監督，加強企業專項審計、內控審計、工程建設項目全過程審計、領導人員經濟責任審計，做好職務消費專項檢查，通過多項手段，促進了公司領導幹部黨風廉政建設。

抓好中心組學習，堅持理論學習和調查研究並重。在中心組學習中積極創新工作思路，以開展學習型領導班子為契機，把中心組學習與中層幹部培訓有機結合，認真抓好中心組學習制度的落實，充分發揮視頻會議系統和網絡平台的作用。明晰學習目標、改進學習方法、保證學習效果，有組織、有計劃、分層次的提高領導幹部的理論水平和解決實際問題的能力，做到學以致用、學用相長。

20xx年，共組織黨員領導幹部廉政談話2次，組織廉政教育學習5次，組織召開同力系統年度紀檢工作會1次。切實加強了領導班子隊伍的執行力，提高了決策水平。

落實三重一大制度，制定議事規則和決策程序。按照凡屬重大決策，重要幹部任免，重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領導班子集體作出決定的要求，公司黨委根據堅持依法決策、科學決策、集體決策、民主決策的原則，制定了《關於落實三重一大決策制度的實施辦法》，明確了決策範圍、決策形式、決策程序及規則等，保證了20xx年公司三重一大事項均按規定程序審議。

組織召開領導班子民主生活會，徵求班子建設意見建議。按照集團黨委關於召開好20xx年度黨員領導幹部民主生活會的要求，為進一步加強黨風廉政建設，在12月份，組織召開以深入貫徹學習會議精神，加強領導班子自身建設，提倡清正廉潔的工作作風為主題的民主生活會，我主持了會議，並要求廣大黨員領導幹部，始終保持黨的先進性純潔性，努力建設學習型、服務型、創新型黨組織，為公司的全面推進中原經濟區建設提供堅強的政治和組織保證。領導班子成員依次作了發言，交換了公司戰略制定、業務發展、工作協調、基礎建設等方面的意見和建議，取得了令人滿意的成果。

(五)狠抓信訪查辦，發揮治本和懲戒功能

面對託管及新收購重組企業，作為紀委書記，結合各企業實際，深入基層，瞭解第一手資料，處理好乾團關係，做好職工維穩工作，力保各企業和諧穩定發展。

始終把信訪查辦作為發現問題、揭露問題、解決問題的突破口，深入研究制度和管理上的漏洞。加大對重要典型案例的通報和分析，組織協調相關企業、部門召開通報會和分析會，認真分析違紀違法行為發生的原因，特別是查找在管理體制、機制和制度上存在的漏洞和薄弱環節，針對存在的問題，健全完善各項制度，強化監督措施，杜絕類似事件發生。

針對重點案件，突出查辦重點，對舉報案件，要求各相關企業紀委書記作為第一負責人，對案件進行深入調查，堅決從嚴從重處理，第一時間聽取彙報，並及時向上級紀委彙報處理情況。

二、個人廉潔自律情況

一年來，在集團黨委、紀委的正確領導下，在公司領導班子和廣大幹部職工的支持下，我認真學習黨的會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，不斷增強貫徹執行黨的基本理論、基本路線和基本綱領的自覺性，讓自己做到勤奮學習、善於思考，解放思想、與時俱進，不斷在工作實踐中拓展思路，創新工作方式方法。

作為公司黨風廉政建設的主要負責人，我深知其身正，不令自行;其身不正，雖令不從的道理。一年來，我堅持講黨性、重品行、作表率，帶頭執行黨風廉政建設責任制，以謹慎之心對待權力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，較好地發揮了黨委書記、紀委書記的帶頭作用。

(一)自覺加強黨性修養，做到廉潔自警

堅持認真學習中央關於黨員領導幹部廉潔自律的有關規定、國資委關於企業領導人員廉潔自律的若干規定和《x有限公司貫徹落實三重一大決策制度工作實施細則》等，始終牢記國法大如天、黨紀不可違，在思想上築牢拒腐防變的大堤，做到了思想上警鐘長鳴不想為。

(二)自覺規範權力運作，做到廉潔自律

牢固樹立權力就是服務、權力就是責任、權力就是奉獻的意識，牢記兩個務必，認真遵守嚴格遵守五嚴守、五禁止紀律規定，嚴格遵守領導幹部廉潔從業的十二條禁令，秉公執紀、依法辦事、廉潔公正。從未發生違反廉潔自律規定的任何行為，做到了嚴格執行制度不能為。

(三)自覺接受民主監督，做到廉潔自重

嚴格執行《黨內監督條例》，自覺接受來自各方面的監督，處處以身作則，加強自我約束，經常查找和解決自己工作職責範圍內存在的問題，並能主動向集團公司黨組彙報工作中的重大事項和個人情況，始終將自己的言行臵於組織、法律、羣眾和輿論的監督之下。

三、存在的問題及改進措施

回顧一年來的工作，公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作儘管取得了一些成績，但也存在一些問題需要在今後的工作中加以解決。

一是儘管黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各項制度已經建立，但是在執行落實方面還需深化。特別是對於基層管理者，處於市場經濟前沿，各種誘惑此起彼伏，加之用工性質複雜、人員素質參差不齊，制度的執行在一定程度上受到影響，違規違紀違法的風險還不能做到完全受控。

二是隨着網絡微博、虛擬社區和各種交流手段的興起，受各種思潮特別是社會不良現象的影響，黨風廉政建設傳統的教育方法和載體顯得單一，針對性和實效性有待進一步提高。

三是各種違規、違紀甚至違法的手段越來越隱蔽，監督檢查和監管的難度越來越大，對紀檢監察工作人員綜合素質和能力水平的要求越來越高等。

同時，我也深知，自己在加強學習提高理論水平、加強培訓提高隊伍業務能力和綜合素質、加強調研掌握一線情況、加強溝通與協調提高處理複雜問題的能力等方面還做得不夠，與上級領導的要求還有一定差距，需要不斷創新工作思路，完善工作方法，儘快加以解決。今後的工作中，我決心在集團公司黨組紀檢組、監察部和直屬黨委的正確領導下，在堅決懲治腐敗的同時，要更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，努力拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，把違規違紀和違法現象遏制到最低程度，用反腐倡廉的新成效為公司發展提供保證。

總結20xx年，自己做了一些工作，取得了一定成績，這是上級黨委正確領導和指導的結果;是公司領導班子集體履行職責，努力工作的結果;更是公司系統廣大幹部員工團結奮進，忠於職守，忘我工作的結果。大量的工作是部門做的，是各控股(託管)企業做的，是廣大員工做的，成績屬於大家，本人

主要做了一些思想政治工作，組織和協調工作。回顧一年來的工作，還存在一些問題和不足：有些工作落實的程度還不夠紮實;深入員工談心交流不夠充分;對控股企業調查研究深入不夠等。這些問題和不足，需要在今後的工作中努力加以解決。

企業的書記述職報告篇6

在公司首屆黨代會上，選舉產生了第一屆紀律檢查委員會，我有幸當選為公司第一任紀委書記，分管紀檢工作。一年來，在上級領導的關心、幫助和支持下，按照公司20xx年黨風廉政建設的相關要求，我緊緊圍繞“調整優化結構、提升質量效益、加快自主創新”的方針，與時俱進、礪志創新，盡職工作。下面，我就一年來本人的學習情況及分管的紀檢工作述職如下：

一、加強學習，不斷提高思想認識水平

紀委書記是一個政治性、紀律性要求十分嚴格的職務，為進一步提高自身素質，一年來我首先加強政治基礎理論學習，對鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀進行了又一次系統學習，並反覆閲讀了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨員廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人廉潔從業若干規定》以及集團公司《關於貫徹落實“三重一大”規定的實施意見》等文件規定和集團公司黨建紀律檢查會議各項政策，同時還閲讀大量的反腐典型案例報道和黨史教育書籍，以事實為鑑，以歷史為鑑，不斷給自己敲警鐘，固牢思想防線，從而進一步堅定了自己的理想信念，增強了做好本職工作的決心和信心。

在業務學習方面，留心蒐集汽車製造行業的業務資料，帶着問題和困惑向同志們學習，勤商量多請教，在實踐中力求有所思、有所悟、有所為。

二、強化紀律檢查，逐步增強企業防腐抗變能力

認真落實公司的紀檢工作要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入公司的中心工作，同時堅持標本兼治、綜合治理的方針，以加強效能監察工作為保障，為公司健康發展提供堅強保證。一年以來，主要開展了以下幾項工作。

一是完善黨風廉政建設責任制並強化落實。

年初，黨委與公司各分管領導簽訂黨風廉政建設責任書，從責任範圍、責任內容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面進一步明確了領導班子成員的黨風廉政建設責任分工，同時對各部門負責人實行“一崗雙責”，執行情況納入月度考評，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。進一步強化了分管領導和部門負責人的黨風廉政建設職責。

紀委發揮組織協調和監督的作用，對黨員幹部實行了立體式監督，並定期找分管部門負責人談思想、提要求，對中層幹部進行廉政談話，有力地推進了黨風廉政工作的落實。

二是與行政一道不斷規範經營管理關鍵環節的程序運行。

全過程參與監督幹部選拔、幹部年度考核以及幹部民主評議等工作，持續加強對《幹部選拔任用條例》執行情況的監督，對公司擬提拔任用的幹部，紀委始終參與考察監督，確保幹部任用和人才使用的公平、公正。並對考核末位幹部進行誡勉談話，保護幹部想幹事、幹成事的積極性。

圍繞公司的行政後勤資金保障、經濟合同管理、採購和物流管理、銷售發運管理、招(議)標管理、基本建設工程管理等方面的經營管理制度開展監督檢查，規範流程運行，抓住物資採購、工程招投標、物流管理等重要環節進行重點監督，保障公司項目建設和資金使用的廉潔性。

三是營造氛圍，綜合引導，抓紀律觀念促作風轉變。根據集團公司黨風廉政工作要求，在各級管理幹部中集中持續開展了黨風廉政教育月活動：組織公司領導班子在中心組學習會議上學習了《國有企業領導人廉潔從業若干規定》、集團公司《關於貫徹落實“三重一大”規定的實施意見》等文件和xx屆中央紀委六次全會精神，觀看了警示教育片;組織各黨支部集中學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨員廉潔從政若干準則》、xx屆中央紀委六次全會精神，要求每個黨員填寫了廉政承諾書;組織領導班子、各級管理人員、重要崗位人員逐級自查廉政情況，定期向上級彙報廉政工作情況;要求黨羣部重點加強了對所有中層幹部特別是青年中幹人員的日常教育督導。

利用一週新聞、宣傳展板、電子屏等宣傳載體滾動宣傳廉政思想，營造廉政氛圍，警示各級管理人員要“算好政治前途賬、經濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬”，自覺遵守廉潔從政、從業各項規定，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。

三、自我從嚴要求，積極履行職責，做勤廉表率

嚴以律己，規範行為。根據班子成員分工，我不僅作為紀委書記分管紀律檢查工作，還作為黨委書記分管黨建工作，並負責黨羣部和行政部的直接管理。不論任黨委書記，還是紀委書記，我深感責任重大。古訓道：正人先正己，無私則無畏。因此在日常工作和生活中，我要求自己帶頭學法守法，潔身自好，自重自省，從沒有以權謀私行為，沒有違紀違規問題，沒有貪污受賄等任何問題。同時按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質、工作創新、理論學習、勤政務實、貼近羣眾等六個方面要求高一格、嚴一格，還要求每一位紀委委員和領導班子成員也必須做到。

目前，公司所有領導班子成員已在思想和行動上形成共識，共同帶頭嚴格遵守領導幹部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守中紀委對國有企業領導人員重申並提出的“七個不準”和集團公司的各項規定，大家積極自重、自省、自警、自勵，規範行為，嚴以律己，嚴格做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。

加強溝通，相互補台。任職期間，我以“四好”班子創建要求為標準，自覺遵守“三重一大”要求，積極履行黨風廉政責任制，及時與行政領導溝通思想、研究工作，對生產經營工作提出建議和意見，對公司重大經營決策和工程建設項目進行有效監督，在企業管理工作中積極發揮自己的作用。同時分工不分家，利用各種資源，在市場開拓、工程建設、員工住宅建設以及後勤保障方面積極協助，推進公司經營工作的開展，儘自己作為公司一員所應盡的義務。

四、存在的差距和不足

雖然我一直按照紀委書記的崗位要求盡職盡力工作，但依然有許多差距和不足，主要表現在：

黨風廉政教育方面雖然做了大量工作，但針對性、實效性不夠，黨員幹部的廉政意識有待進一步提高;紀委參與監察力度不夠，深入一線檢查指導工作不夠;學習業務知識不足，參與企業管理工作的深度不夠。

在今後的工作中，我一定發揚成績，改進不足，不務虛功，不圖虛名，腳踏實地，盡心盡責，為公司黨風廉政建設工作和生產經營工作貢獻自己的力量。

以上是我的個人述職報告，請批評指正。

企業的書記述職報告篇7

2021年，在上級黨委的正確領導下，在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮鬥目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞幹勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創業精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證，現將2021年本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟。

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識並提高工作能力。2021年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標, 我們根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式,充分發揮黨員骨幹的先鋒模範作用，緊貼安全生產、經營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規範、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。

二、積極探索公司改制後如何加強非公有制企業黨的組織建設，發揮黨組織在企業中的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為公司的改革、發展、穩定提供組織保證。

我們結合企業改制後的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人，並對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按__市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關文件。努力做到哪裏有公司單位和部門，哪裏就有黨的工作;哪裏有黨員，哪裏就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關係和職能。

三、深入調查研究，理清黨委工作思路。

為了掌握全公司黨建工作的動態，制定企業改制後黨建工作的措施和方案。去年3月我帶領公司領導和政工部等部門連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現象，創新了民營企業黨建工作，為非公經濟企業提供了黨組織領導保證。二是融入企業管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。三是融入黨內活動。為提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。2021年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.

四、組織開展解放思想大討論的教育活動,促進企業創新發展。

根據上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結合企業由國有企業改製為中外合資企業，企業經營機制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結合實際進行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業時存在的等、靠、要的思想，員工責任意識、競爭意識普遍增強。

五、注重加強自身建設，帶頭執行領導幹部廉潔自律的各項規定。作為黨委一班人的班長又是企業行政一把手，在領導班子黨風廉政建設中，自己處於主導和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示範作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領導班幹部廉潔自律的規定。例如接待費的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包乾支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執行得很好。

六、組織發動黨員和廣大員工向地震災區捐款獻愛心。

七、開展黨內扶貧幫困活動。

為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關愛、關心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織温暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員台賬制度，做到了精心組織，積極落實，確保了幫扶活動收到實效。去年“七一”和春節慰問困難黨員32人，發放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報並且領到了黨內互助金，讓他們感受到了黨組織的關愛和温暖。

八、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質。

我們堅持抓好黨員的學習和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新的黨章發放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學習新黨章，並組隊參加__市“黨的知識”競賽，並榮獲三等獎。

企業的書記述職報告篇8

各位領導、同志們：

_____車輪有限公司黨支部共有黨員 3 名，在上級黨委的正確領導下，圍繞着深化改革，轉變機制，向管理要效益的企業經營機制，努力發揮黨組織的政治核心作用，黨員的先鋒模範作用，引導企業的沿着健康方向發展。

一、引導企業不斷提高員工的工資福利待遇，營造良好的勞資關係。

公司黨支部積極配合縣勞動部門引導企業重視員工的基本社會保障，基本完成了社會保險覆蓋面，惠及廣大員工切身利益，基本解決了員工生產生活的後顧之憂，特別是充分保障廣大一線員工，女性職工的保護和關愛，讓員工充分享受公司提供的保障制度。如，根據省政府公告提高地區最低基本工資水平情況，企業黨支部第一時間公佈信息，並及時向企業提出上調本公司的基本工資要求，為提高員工生活質量以及勞有所得而走出重要一步。

二、發揚黨組織力量，不斷增強創造力，凝聚力和戰鬥力。

公司黨支部抓住青年員工愛學習的優勢，積極展開崗位練兵，舉辦班組“三比一看”活動，三比是比一比誰班產品質量高、產量高，比一比誰班的成本低;看一看哪班生產時定置擺放和衞生狀況好，每月評比一次，年終進行總評，做為年終上報優秀班組的依據，此項活動大大加強了員工們的工作積極性，每天早來晚走，以“廠興我榮，廠衰我恥”為工作目標。 每年的下半年是車輪生產和銷售旺季，在生產期間，黨支部全體人員和生產車間的領導們都奮戰在生產一線，與員工們一樣不分晝夜堅守在生產崗位上。有一次因市場供貨急，必須連夜加班生產，當時工人們已經幹了一天，為了不耽誤工期，黨支部要求全體黨員幹部和工人一起加班。工人們幹到凌晨五點，黨員幹部也跟着幹到凌晨五點，員工都服了，説： “有黨員幹部一起跟我們幹事，我們心裏踏實” 。 俗話説：“羣眾看黨員，黨員看班幹部” ，公司黨支部全體黨員，個個以身作責，嚴格要求自己，在員工中真正起到了表帥作用。

三、抓好黨組織的工作，做職工隊伍的堅強後盾

1、加強學習，與時俱進

在開展創先爭優活動中，公司黨支部按照上級黨委的要求，制定實施方案，認真學習科學發展觀的精神實質，要求每名黨員要按照“五個好”的具體要求積極創先爭優，充分發揮了共產黨員的模範作用，用自己的實際行動向人們證明， 從自己的工作做起， 從一點一滴做起，踏踏實實、 勤勤懇懇地做好本職工作，以自己的行動來踐行科學發展觀。公司在員工的認知方面，對新進員工上崗前均有一天的培訓學習機會，主要課程內容包括公司概況、公司制度、健康安全、勞動保障、薪資待遇等方面作全面的闡述，讓員工充分了解公司，從而更加得心應手的投放工作當中去，而每年幹部和員工均有多次按受再教育的培訓機會，鞏固的提升所有員工認識，培養員工整體素質，為員工今後的發展打下堅實的基礎。

2、做好職工隊伍的後盾

這是在改善工作生活環境上為員工撐腰。當前企業勞動力成本快速上升，許多公司員工的工作生活環境搞得差，以減輕成本，但是本公司黨支部在考慮到目前氣温逐年上升，改善員工工作環境迫在眉捷，引導企業採取防暑降温措施，建議對高温車間崗位加裝空氣幕，員工頓感舒適。在公司黨支部努力下，員工工作生活環境一年更比一年好：飲水方面，原每一樓層安裝兩部開水器供應飲用水，今年又在每個生產線配置桶裝水，均可做到冷熱共用，基本滿足員工飲水問題。就餐方面，在做好日常兩餐供應的同時，今年在菜色上多加一道菜，讓員工可以有滋有味的用餐，而衞生條件也比去年有了明顯的改善。住宿方面：公司按照員工的需求，在原有的使用設備基礎上，計劃年底前購置大型滾桶洗衣設備，以及在宿舍外修建多個晾衣架等方面的舉措，設身處地的為員工解決生活因擾。

3、引導企業重視員工業餘文化生活，緩解員工工作壓力。

在企業黨支部的引導建議下，公司逐步完善娛樂休閒設施，在行政樓五層建立康樂室，包括健身器材、枱球桌、乒乓球桌、羽毛球等體育健身設施，讓員工工作之餘有一個好的去處，不但解決員工的業餘生活時間，也能讓員工有一個強身健體與人交流的機會，特別是去年黨支部引導公司組織一場國慶晚會，和今年五月份組織一場關聯企業的籃球友誼賽，受到廣大的員工的喜愛和熱心參與，反應強烈，效果良好。公司領導看到員工工作熱情洋溢，對企業黨支部的建議很是滿意，今年下半年，公司已計劃好再組織幾場活動，為明年公司建立十週年慶舉辦系列活動打下基礎。

4、積極培養黨外積極分子

黨支部在工作學習中積極培養黨外積極分子，定期進行思想學習和教育，重視吸收在生產一線的工人骨幹分子，今年又培養了黨外積極分子 2 名，為黨的組織補充新鮮血液。

四、擴大溝通橋樑，建立和諧企業

企業黨員幹部與員工打成一片，重視和員工之間的溝通，通過公司工會組織作為聯繫的平台，每個月均開展一次員工代表與黨員幹部和公司領導的交流會，對於員工提出的種.種問題，能夠及時解決問題的反饋到相關職能部門處理，涉及到公司層面和整體制度方面的經過高層討論後再作方案執行。 公司在公共區域設置員工信箱，為員工向黨支部反映問題提供便利，今年也收到了員工的來信，黨組織配合相關部門予以解決或迴應。

總之，企業在不斷的發展中推進，非公企業黨支部協同公司壯大中成長自我，黨支部在企業管理工作中將發揮越來越大的作用， 公司也為黨支部的生存和發展提供強有力的支持和幫助，讓黨員幹部可以更開心地為公司發展貢獻一份力量。

2021年繁忙緊張的生產經營活動正在進行，我們的黨支部又將一如既往的領導全體員工團結合作，齊心合力，繼續狠抓產品質量，降低生產成本，在市場經濟的大潮中努力拼搏，用我們辛勤的汗水和智慧，創造出良好的社會效益和經濟效益，為當前正在進行的“創先爭優”活動增光添彩。