1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;
2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理(主任)、副經理人選;
3、組織組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃
4、擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置;
5、負責組織在編制範圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;
6、負責核准營銷經理、營銷人員浮動工資、佣金發放標準;
7、組織編制並按時向總經理彙報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;
8、組織編制並按時向總經理彙報每月資金回收情況、資金需求預測情況
9、負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關係;
10、組織對營銷業務員業績檔案的建立,定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓;
11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;
12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發;
13、組織收集市場銷售信息、新技術產品開發信息、用户的反饋信息等;
14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規範管理工作;
15、組織開展市場統計分析和預測工作;
崗位任職要求
1、大專及本科以上學歷,經濟管理、市場營銷等相關專業。
2、5年以上企業市場管理或銷售管理工作經驗,3年以上營銷總監或同等級以上職位行業任職經驗;
3、較強的市場分析、營銷、推廣能力,豐富的營銷網絡及銷售成本控管經驗;
4、具有豐富的客户資源和客户關係,業績優秀;
5、良好的人際溝通、談判能力, 分析和解決問題的能力;
6、工作嚴謹,坦誠正直,工作計劃性強並具有戰略前瞻性思維;7、有較強的重業六。且備一定的領導能力。
7、能力與工作經驗不足可應聘經理級崗
崗位職責