工作內容:
1、日常口譯、會議翻譯、筆譯等
2、總經理日程安排及調整
3、從顧客角度提出購物中心環境改提案
4、其他安排的工作
任職要求:
1、兩年以上工作經驗,有政府部門、商户等涉外溝通經驗;
2、日企經驗優先
3、工作認真負責、態度積極
4、日語一級,商務水平,筆譯口譯流利
崗位職責:
1、全面負責大型購物中心運營管理,負責對各部門工作的管理,推動公司戰略與經營目標的實現。
2、協調公司內外部關係,負責處理與各供應商、當地政府、媒體等相關部門的良好關係,定期主持召開公司例會,及時解決、協調公司內部的問題。
3、負責對下屬各級管理人員的工作指導、檢查監督、評價和考核,監督和培訓下屬人員,推進公司企業文化的建設工作,指導公司人才隊伍的培養和建設工作。
任職條件:
1、45週歲以下,大專及以上學歷,有8年以上工作經驗,其中5年以上企業全面管理工作經驗,具有大型購物中心、中高端百貨或規模零售行業全面管理經歷者優先。
2、熟悉大型購物中心、百貨業業務和流程,瞭解零售行業商業運營市場,熟悉所在地區行業狀況,熟悉國家和地方相關法律法規和政策。
3、具有良好的學習與創新能力,計劃、控制、判斷、決策能力,組織協調、資源整合能力,談判與表達、公關與溝通能力。
4、熟悉市場流行消費趨勢,具有敏鋭的市場洞察力、良好的運營管理、營銷促銷組織能力、相當的財務知識和報表分析能力。
5、具有優秀的領導力和團隊建設能力,較強的執行力,具有良好的商業思維和為顧客提供優質服務的意識。
崗位職責:
1、全面負責所轄區域商業項目的經營及管理各項工作,提供項目商業開發設計任務書,參與項目概念設計和方案設計成果的審核,確保符合東莞公司審核的商業定位,符合目標商家的經營需求,作為招商工作開展的前置性條件。
2、 負責商業項目(社區購物中心8萬平方米、商業街等)的市場調研、策劃定位、規劃設計,統籌籌備期間的招商策略、開業籌備計劃及方案、商業運營等工作。
3、審核商業項目開發運營的重要工作決策成果(策劃定位、規劃設計、招商計劃、開業計劃、運營計劃等)並跟蹤落實,確保項目商業開發、開業、持續運營的目標按開發節點和集團要求達成。
4、組織建立與完善公司商業經營決策信息平台,定期彙總、分析各項目的經營數據,及時審核營運期上報的業態、品牌調整方案,指導營運期項目業態定位及招商工作。
5、制定商業開發運營的管理制度、工作指引,並監督執行。
任職資格:
1、本科及以上學歷,市場營銷、商業等相關專業。
2、年齡範圍35-45歲。
3、5年以上大型商業廣場或3年以上同崗位職務經驗。
4、熟悉商業營運工作制度、流程及管控方式。
5、熟悉現場營運管理、流程及管控方式、推廣活動、招商工作的理論和實務,瞭解商業及物業管理相關法規。
6、有較強的管理能力和組織協調能力、溝通能力和表達能力。