公務員面試技巧，助你拿下offer

無論是想當官從政，還是想找一隻不容易被辭退的鐵飯碗，公務員都是一個不錯的選擇。但不論是在哪個城市，公務員考試的競爭都是很激烈的，就算好好複習通過了筆試，也還是要和很多人一起通過面試來競爭最後的名額。那麼對於普通人而言，有哪些公務員面試技巧是可以協助自己在面試過程中加分的呢？

尊重面試官

有些人在面試過程中過於緊張，導致自己不敢看面試官，整個面試過程與面試官零交流，這其實是不可取的。適當的交流也是尊重面試官的一種表現。在進入面試場所後，可以目視面試官、面帶微笑先打個招呼。在面試過程中要保持時不時與面試官有眼神交流，體現自己的真誠。在面試結束時也要先感謝面試官或與面試官説聲再見，然後再離開。這些細節都可以成為面試過程中的加分項。

控制答題時間

不少地方的公務員面試，是有題型類型標準的，類似的題目面試官可能已經問了很多遍，也聽到了很多版本的回答。因此在面試過程中回答問題時如果長篇大論、沒有重點，很容易引起面試官的反感。正確的應對策略應該是：回答每一道題目都做到言簡意賅、有邏輯性，在規定的時間內完成自己的闡述；如果沒有回答時長的要求，那麼控制在2-5分鐘比較好，如果面試官對你某個回答內容感興趣自然會追問，然後再展開詳細描述即可。

學會反模式化

在面試官眼裏，過分模式化的答題形式沒有任何亮點，在長時間的面試過程中很容易產生疲憊感，因此在面試過程中的反模式化就尤為重要。雖然説結構化面試的答題套路類似，但每類題型也有其獨特的答題思路，在不同的應用場景之下也會有所差別。求職者在面試過程中要學會抓住問題中的關鍵詞，結合具體的場景進行分析描述，最好能帶有自己的看法和獨到的見解。

雖然説公務員面試的競爭較大，但也不要給自己太大的壓力，面試開始前掌握一些公務員面試技巧，好好準備，然後用平常心去參加面試，表現出自己最好的一面即可。很多時候，自信的狀態也能夠感染面試官，從而讓對方相信自己的能力能夠勝任這一崗位的工作。