篇一：暑假工(寒假工)簡介個人簡歷
為期五天的社會實踐終於結束了，帶着一身的疲勞回到家休整幾天之後，細細想來，這次社會實踐很值得回味。
參加社會實踐的初衷是想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步瞭解社會，在實踐中增長見識，鍛鍊自己的才幹，培養自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認。同時想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。
而此次作為“中北大學理學院天使之翼暑期社會實踐隊”的一員，我在各項活動中都很好地鍛鍊了自己，也讓自己發現了身上的很多不足之處。
不怕苦，不怕累的精神，依照計劃按部就班的實施，任何問題都能迎刃而解。事實亦然。經過我們七人組的分工協作，順利的與賈家莊黨總支書記、騰飛文化傳播有限公司總經理、裕合花園酒店總經理進行了訪談，並對基層員工進行了問卷調查。並且得到了山西電視台、呂梁電視台、山西青年報的關注與支持，所有工作就在有條不紊地進行着。
經過了三天的勞累之後，我們將要轉移陣地，對汾陽市內的幾家企業進行走訪調研。此次社會實踐的主題是關於“民營企業人才選拔瓶頸”的研究。調研的開展總是遇到這樣那樣的困難，而有了先前的困難作為鋪墊，我們對即將面臨的難題有了全新的認識。有句話叫“事在人為”，在解決各種難題的過程中，實踐隊員們團結一心，艱苦奮鬥，結下了深厚的友誼，也留下了許多動人的畫面，太多太多令人感動的場面無法用言語表達，但卻已經銘刻在心，成為了永久的記憶。
有位隊員曾説：“社會實踐，我們痛並快樂着”。當我們看到企業領導認可的微笑時，當我們看着企業職工認真答卷時，當我們看到記者的閃光燈時??我們感到了由衷地欣慰。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”這是我在這次社會實踐中最大的感受。這次社會實踐學習到的是書本中完全不同的知識。自
己的思想在社會實踐中也發生了不小的轉變。這些轉變將使我受益匪淺。
放棄假期、克服困難、吃苦耐勞，我們為了什麼？答案很簡單：用青春之歌祝福我們的社會更美好，為企業人才需求與大學生就業需求架設橋樑。也許我們的微薄之力不能社會、為企業、為大學生做出多大的貢獻，但通過我們的身體力行我們收穫很多，這些收穫是不能用金錢換來的，而是精神上的收穫。
我們知道人生道路上總會有許多岔路與許多坎坷，這樣的鍛鍊會使我們更堅強，經驗更豐富，能力更卓越，面對將來的人生也能更自信、更樂觀、更頑強。
中北大學理學院 英才之翼社會實踐隊 fkzhj
個人簡介
fkzhj，男，1989年生於天津寶坻，2008年9月畢業於天津寶坻一中，同年考入中北大學理學院物理學專業就讀。 自我評價
為人樂觀開朗、正直，嚴於律己，以誠待人，平凡而真實。適應能力較強，易於融入集體文化，能與他人建立良好關係，具有團隊合作精神、創新意識強。有進取心，忠誠肯幹，注重效率，靈活變通。重承諾有韌性，決定做的事不輕易放棄！
篇二：暑假工
關於做代理的一些感悟
年一度的暑假工工作又要開始啟動了。每年這個時間，接到的電話多得無法形容。説實話，回答得有點累。學生關心兩個問題：1、收入多少，2，要交費用嗎？崗位方面，我們推薦的工作有酒店服務員（包吃住）、保安、超市收銀員、導購、促銷，生產線（包吃住）。其中，生產線是學生最感興趣、做得最多，每年意見也最大的工作。反映集中在工資低、強度大兩方面。記得去年介紹學生做暑假工，沒有一個學生拿到工資後打電話或者發信息表示感謝。哪怕他們工資比別處介紹得要高。因為他們覺得，這是他們應該得的。甚至還會懷疑，組織者、聯繫者賺了多少，越想就越離譜。總之話説得難聽。這類話聽多了，也就沒有感覺了。畢竟年紀還小，還年少輕狂，對世界的理解完全是按照自己想像來的，對現實缺乏深刻理解。
還有這樣的學生。工資卡上和他們預期的少了一兩百，馬上跳了起來“怎麼回事，我要找黃老師討個説法。到他辦公室去鬧，讓他下不來台，他讓我不爽，我就讓他非常不爽”。後來在同學的勸説下才作罷，可還是會打電話來，一副質問的口氣“怎麼回事，你不是説什麼什麼嗎？現在你要賠我，不然大家都沒有好日子過”。我們的解釋是：有的企業工資是分兩部分發放的。補貼是另行發放的。後來過了10來天，補貼下來了，比承諾的還要高。也沒見這類學生打電話道歉或者表示感謝。在路上遇見了，還裝作不認識。這類垃圾學生也沒有什麼説的，讓他們自生自滅去吧，人賤自有天收。
還有的學生，報名的時候裝可憐，“老師，我真的很想打工。可現在手頭沒錢，家裏很窮能否幫我墊錢給人力公司，拿到工資我第一時間還你。開學我請你吃飯，我唯”。一時心軟，就借了，打了欠條。可開學後，找他們把欠款還上，沒有一個是痛快還錢的，即使還了也是一副心有不甘的樣子。試問，你領工資的時候為什麼不想想別人怎麼幫你的？有的甚至換手機，或者把我們電話設成黑名單，這有意思嗎？為了一兩百塊這樣，我想，他們心中還在得意地想“我佔了大便宜，你能怎麼樣？”這類無恥到極點的學生，已經讓人無語。
另外：每年都有這種事情發生：人力公司為了讓組織者有更大動力做此項業務，會以高得離譜的所謂返點，管理費：（200到600不等）來引誘所謂的大學中的組織者。這些人，往往在高額利潤的引誘下失去清醒頭腦，瘋狂招生。到最後，是有人拿到了所謂的管理費，可絕大多數是與承諾的有距離。更關鍵的是把自己的人際關係毒害了，身邊人會説“連我都坑，這小子太不地道了”，人脈做死了。或者把組織者海扁一次，從此再不來往，這又是何必。
曾經和南理一個學生聊天，反映的情況觸目驚心：被室友騙到蘇州，一天13個小時，累得人徹底散架，回來後他養了近三個月，身體才恢復過來。他後來得知，室友和老闆談好，從他工資裏面扣500，另外還讓人交300。原話是“看見他就想把他往死裏打”。
站在一個30出頭的人的角度出發，90後身上確實有很多讓人看不順眼的毛病：眼高手低、狂妄自大、膚淺可笑等。也難怪不少企業明確提出：不招聘應屆生！自己也曾經招聘過員工，有農大的、財大的、經濟幹部管理學院的、南航的、華東交大的、製造學院的，太多太多，可其中讓人眼前一亮，滿意的到目的為止，可以説一個都沒有！這個事實確實值得很多大學生去反省。可很多大學生開口第一句話“多少錢，要加班不，有空調不，加班有工資不？”。條件只要不如他們意，就會説“噢，我考慮一下”。考慮個屁。説這話的人基本上不會來工作，當
然企業也不會浪費時間在他們身上，因為不是彼此要找的人。
當然他們身上也有很多優點。他們也有夢想，也在為未來奮鬥。 暑假工肯定要收費，不然組織者賺什麼錢。如果説免費提供的話，在其他方面可以通過其他方式賺回來，無非是在工資中扣，而且扣得讓學生一身是血。其實形式一樣。個人觀點，還是前端收費為好。學生安心，組織者賺取利潤，兩者均安心。每年總有一些學生，説話很有意思“啊，要收費啊，我考慮下”。這話是見鬼，這樣説的幾乎沒有報名的。日子長了，我們就直接説，“不要考慮，這就是我們的條件，能接受就報名，不能接受就算了，不勉強。”實在不想浪費口水。學生會想“我靠，還要收錢，這人真那個！這個世界上有免費的午餐嗎？試問，人家憑什麼給你提供免費的崗位？
最後，部分學生報名，部分學生去了所謂的免費提供處報名。每年回來，多數去了所謂免費的都會回來説”媽的，被坑了“。如何如何。人就是一種很奇怪的動物，非要吃虧了才知道成長。今年的行情很不好，多數企業不要只做兩個月的暑假工，那種只想工作一個月的學生更加不必説。我們要表達的：凡事都有代價，這個世界上有不需要花費任何成本就能夠得到的東西嗎，去銀行取錢的前提是先去存錢，其實讀大學也是一樣道理。成功的大學在儲蓄，失敗的大學在透支。最後，提醒大家幾點。
要報名，並對要吃的苦有所準備。不要到時候罵娘，罵老師，罵組織者，誰都罵，就是不罵自己。暑假工是一種讓人得到成長的必須經歷，是個很好的鍛鍊機會。同時，自己賺的錢用了也比用爹媽的錢來得痛快。同時可以度過兩個月的暑假時光，何樂而不為。
提前報名》每年不少學生是考試結束之後，在網上到處亂找，像無頭蒼蠅，到最後被各種機構欺騙的概率極高！給的工資低到無法想像：4塊五一小時，還問你，做不做？你不做，有別人做！最後多數是還是無奈接受，你怪誰呢，準備工作失敗，你就準備失敗！要打工，就要提前預訂崗位。南昌大學生總共超過100萬，每年暑假出來打工的都是10萬以上。崗位不早訂，難道還等你？要説的還有很多，在本人空間中有很多好的資料，幫助大學生成長，可是蠢大學生總是比聰明大學生多得多。大學生多，但有想法，有本事大學生太少。祝願各位，暑假度過一個精彩的假期！最後説一句本人對於優秀大學生的基本素質總結，四會“會説話、會辦事、會思考、會學習”。死讀書的大學生結局只能是“讀書讀書，越讀越輸”。你將如何選擇呢？
暑假工常見問題解答
工資何時以何種方式發放？
答：在每月15號左右銀行卡形式發放。
2、工作時間如何安排？
答：每週5天8小時，日平均加班2.5小時，正常情況下每週休息一天；如企業接到大量訂單，則需加班。
3、食宿如何安排？
答：用人單位免費提供住宿及工作餐。
4、安全問題？
籤：從進廠之日起由用人單位購買當地政府要求的各類保險。
5、需要提供哪些資料？
答：身份證複印件5張，一寸照片5張.
6、需要帶哪些行李？
答：簡單的身活用品及換洗衣服；
7、車費多少？
答：預收50元，以實際發生金額為準，多退少補，（自行支付就不用交）包車約200元左右，火車100元左右（本地企業不需任何車費）；
8、是否體檢？
答：需要體檢，費用50到70元；
9、注意事項
請隨身帶一定量現金，方便生活，以備不時之需
簽訂合同
甲方：暑假工諮詢有限公司 乙方：
為推廣暑假工諮詢公司服務項目，達成雙贏，經雙方友好協商，達成協議如下：
乙方推薦乙方工作日期為2014年 月 日至 2014年 月 日止在生產用工方從事作業員崗位務工，工資按一週依5天8小時工作制,其餘時間上班均加班，平日加班1.5倍工資、雙休加班 2倍工資，國定假日加班3倍工資。若按小時工計算，以雙方約定工資為準， 元一小時，無加班工資。至少包二餐和住宿。
2、甲方為乙方提供暑期社會實踐機會，幫助乙方達到了解社會、鍛鍊自我之目地。工作期間，若因乙方嚴重違反企業規章制度，被企業辭退，造成的後果由乙方完全承擔。
3、乙方推薦學生願以所在企業員工的工作標準參加工作，遵守甲方各項規章制度、操作規程；完成所在企業的工作任務等。
4、乙方在工作期間，由於自己違規操作造成的人身傷害，由所在企業協調處理。
5、甲方保證推薦企業為正規企業，不存在無故剋扣員工工資情況。乙方工資由所在企業直接發放，甲方承諾不參與。甲方保證乙方享受企業正式員工同等待遇。乙方由於嚴重違反企業規章制度被企業辭退，管理服務費用概不退還。
6、甲方保證給乙方提供工作崗位，學生按照甲方推薦企業工作，將使其收入不低於 2300元/月（不含以下情況：早退、遲到、曠工、請假）多勞多得（必須滿足週一至週五上班時間不低於54小時，週末加班不低於企業要求最低時間）。同時乙方推薦員工必須自覺向甲方支付 元管理與服務費（本地企業200、外地企業100）。車費與體檢費學生自理。
7、在甲方收取乙方服務費但未能安排上崗時，甲方退還所收款項的100%；
若乙方員工付費報名後反悔違約，給甲方造成損失，則收取100元違約金。上班期間，乙方員工須遵守企業規定，不得無理取鬧、聚眾鬧事，影響企業運營。不得故意破壞企業生產設備。乙方離開企業時，需提交辭職報告（提前15天），批准後再離開企業。未經允許自行離職，產生的糾紛甲方不負責。因履行本協議發生糾紛，甲、乙雙方均可向有關機構提請訴訟。
8、本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：
年 月 日 年 月 日
眾志暑假工召集令
還在為暑假安排發愁？還在苦苦找尋着人生第一桶金？眾志暑假工團隊為你提供暑期實踐機會、積累社會經驗與財富。
暑假工三大好處
自己賺錢，爸媽欣慰，自己開心
走出高校，接觸外面的世界
結交更多有想法的朋友
待遇：包吃住，工資三千左右（略有差距），多勞多得。
報名地點：1、宜春學院
諮詢報名總熱線：15727571637*報名流程諮詢報名→ 提交材料←選定工廠簽訂協議→等待出發通知→工作
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四年暑假工經驗，值得依賴。與報名者簽訂協議，確保權益。
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