面試過程中如何改錯

面試技巧一、以正改錯。

　　意識到錯了，就要誠實地加以糾正，不要為了面子而置之不理。最好的辦法就是按正確的[被過濾]再講一遍。諸如語句不通，詞不達意，口誤等等，只要很自然地加以糾正，就會得到考官的理解。

　　面試技巧二、化錯為正。

　　察覺自己説錯了，如果考生能夠針對自己的失誤，進行一番合乎情理的闡釋，只要能夠自圓其説，也不失不一種補救的辦法。如對大學生賣豬肉當保姆等現象的認識，在回答時，本來想好要重點談大學生就業觀念的改變，就業環境的變化，就業壓力的增大等方面的問題，但回答時一開口就説是人才的浪費，自己覺得説錯了，考生也不必緊張，就把人才浪費做為重點闡述，其它觀點做為一般論述，自圓其説，效果也不差。

　　面試技巧三、續錯成正。

　　在答問時，如果説錯了話，有時可以採用調整語意，改換語氣等方式予以補救。只要反應敏捷，應變及時，就可以收到不露痕跡的糾錯效果。如列舉了一系列[被過濾]現象後，考生想好要説的是“我們決不允許這種現象存在下去”，結果説成“我們允許這種現象存在”。此時如果直接承認自己説錯了，把正確的再説一遍，效果並不好。這種情況下，續錯成正是最好的選擇，考生可以接着“我們允許這種現象存在”説下去，“就是對人民的犯罪”。這樣續接補救，可謂順理成章，天衣無縫。