EQUITY職位面試2篇

面試經驗1面試公司：摩根士丹利 職位：Equity
第一天：
1. Self introduction，這個不用我説大家都會準備的；
2. 為什麼適合這個職位？和別人比有什麼優勢、劣勢？
3. 向她推銷一隻股票，我挑了Morgan Stanley一直看好的中聯通H股，無奈有些具體數字記得不是很清楚了，當中會揪住一些地方細問，我只記得大概的Market Cap，近三季度的大概盈利，又絞盡腦汁想了幾條股價催化劑，無非是3G，ARPU，季度淨利better-than-expect之類，越説越緊張，最後連P/E的值都忘記了，回來查了一下簡直差的離譜了，當中信號又不好了，於是也就沒再問；
4. 講一個例子，説説自己遇到一個困難，如何轉變策略去搞定，後來信號越來越差，她説第二天繼續；

第二天：
1. 寒暄一陣，我説我那天P/E説錯了，正確的應該是xxx，她説沒關係（這都沒關係？呵呵）；
2. 常用的股票估值方法有什麼？電信行業應該用哪種方法？ - 我列了幾個，DCF是必須的，PE，PEG，EV/EBITDA，電信行業的該用EV/EBITDA，然後就悲劇了，揪住我問為什麼不用P/E而是用EV/EBITDA，這個我實在沒準備好直接繳械了，於是到下一個；
3. 做buy-side和sell-side有什麼區別，這個我和她胡扯了一通；
4. 在sell-side實習的時候遇到什麼困難？如何克服？ - 我説了一堆我是實習生，打電話去別的券商人家都不鳥我，後來就跟着老大去蹭一些策略會混臉熟之類；
5. 實習的時候學到了什麼？ - 我就説我modeling的能力差然後就看書自學，她又接着問看了什麼書，我告訴她主要是麥肯錫的那本valuation還有financial statement analysis and securities valuation，當然主要還是中文的ppt（囧）；
6. 一邊實習一邊讀書，怎麼平衡？
7. 有沒有申請其他銀行？為什麼不申buy-side？ - 能去buy-side我當然去了啊，不過進不去而已，只好説buy-side需要一些在sell-side有幾年經驗的，我希望能在sell-side鍛鍊一下，不過她後來沒追問我是不是以後會跳到buy-side，不然也很難下台；

剩下就是讓我問問她問題了，這個大家自己發揮了，總體來説，面試我的姐姐還是非常nice的，有些問題我繳械了也就作罷了，據説12月底或者1月份出下一輪的結果，有同申的大家共勉
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面試官的提問：1. Self introduction;
2. 為什麼適合這個職位？
3. Stock

------面試經驗2面試公司：易唯思 職位：Equity
我把research 從產品上先分為debt，derivatives和equity的三大類。但似乎常常，前面兩類放在一個大的部門裏一起做，這一類往往要求好的數學功底，好的modeling能力，其實覺得一些類別的quant也可以歸類到這裏。固定收益類研究的analyst的確一直地位不高，bonus比例比較固定且不高，我的理解是analyst們提供的是差異化很小的差別，基於數學和model的東西你很難做出比別人差很多的結果出來。Portfolio manager和trader似乎也不大重視他們的分析。自己對這一類瞭解不多，也沒有太多興趣，所以不多説，上面要是説錯了什麼大家見諒，重點還是説 equity research。
面試官的提問：第一輪面了HR，是香港的，Vlada，可能是日本人，沒有那些一般HR的問題，直接問和職位相關的：
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