財務管理職位面試10篇

面試經驗1面試公司：中國電信 職位：財務管理
一、筆試
是聘請第三方出的題
1、不定項選擇及判斷32分
主要是在財務管理及管理會計方面的。
2、問答題20分
資本市場與貨幣市場的待點，利潤最大化與企業價值最大化的區別與聯繫，
財務風險的類型及預防財務風險的基本原理，資本結構的影響因素，平衡計分卡的四個方
面及相互關係。
3、計算題24分
一道作業成本法的，一道是報表分析的，一道是現金預算的。
4、漢譯英8分
較簡單，是關於投資方面的。
5、英語作文16分
財務分析最應關注的財務指標及分析應注意的問題。

二、面試
大概十五分鐘一個人，我花了三十分鐘。一行十來人面，據説副總經理也在其中，我單獨
坐對面，他們輪番發問。


首先是自我介紹及申請這個崗位的優劣勢，然後，你説你要成就感，會不會經不起挫折？
會不會經常需要外部獎勵？”“計量中的結構方程組模型、事件研究法都應該注意哪些問
題？”“應收應付款如何進行實質性測試找出問題？”“這麼多年你得到的最寶貴的經驗
是什麼？最讓你感動的一件事？如何看待中國貧富差距問題？”“對公司財務的哪部分最
感興趣？”
面試官的提問：自我介紹及申請這個崗位的優劣勢，然後，你説你要成就感，會不會經不起挫折？
會不會經常需要外部獎

------面試經驗2面試公司：中興通訊 職位：財務管理
由於很清楚自己表現有點太激進了，二面是不會給我了～寫個一面面經把上午太囂張而損失的rp補回來。
在賓館房間面試的，每撥5個人，每個人先自我介紹，然後主管會挨個問1-2個問題，有智力題也有財務管理或者會計的基礎知識，都很easy，最後又讓我們自己説説自己的特長愛好等其他方面，然後就結束了。
智力題很簡單，就是三個燈三個開關的，財務管理問了我們杜邦分析，相信對大家而言都容易的很。
這個職位好象是業務經理之類的，要跟技術部門多打交道，幫助他們解答財務的問題，另外聽説會先去深圳呆幾個星期，然後再分配到深圳、上海、南京、西安等地點長期工作。
我面試的時候有點大腦短路，表現的太囂張了，自認為很是傷rp，估計他們肯定不會招我了，希望寫這個對以後面試的人，有所幫助。以下是一些面試中興財務崗的tips：
1. 表現親和而不激進，覺得他們的文化貌似是這樣的，我見到的三個人都是温文爾雅不強勢的人，相信他們一定會希望要一些跟他們能夠很融合的人。
面試官的提問：智力題也有財務管理或者會計的基礎知識

------面試經驗3面試公司：中國人壽保險 職位：財務管理
　1、2分鐘自我介紹。我blablabla，只有最左邊的面試官有認真地聽我介紹，其他的不是在傳閲我的材料，就是在小聲交流。。。。覺得他們基本沒有聽到什麼東西。
　　2、中間的老大問：香港繁榮的原因。這個問題我回答地很爛。
　　3、旁邊的阿姨問：如果公司進行了什麼系統軟件升級，同事們反映使用這個新系統有困難，你作為技術部的負責人，怎麼做?我很簡短地blabla，他們又是一陣躁動，估計又沒有聽。。。不過左邊的叔叔很認真地和我做眼神交流，唯一的慰藉啊。。。
　　4、又一個大叔問：談談你對西遊記裏唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧的性格理解，如果你手下有這四個員工，你如何開展工作?我想到以前讀的一本書，就blabla，問問題的大叔面無表情。。。然後提醒我要説回答完畢。。
　　5、最和藹的叔叔問：如果公司給每位員工一個學習小語種的計劃，你會怎麼安排學習計劃，三年後的預期如何?我不是很懂這個問題，覺得回答地很爛。不過叔叔很親切地一直點頭。。。。
面試官的提問：、最後，那個筆試時出現的年輕jj要問我問題，問了我有關專業書目的問題，唉，我雖然成績不錯，但是書看得

------面試經驗4面試公司：蘇寧銀河地產 職位：財務管理
蘇寧電器
10.12 筆試：行測+財務專業測試
10.15 一面：自我介紹+提問
大學期間你印象最深的一件事是什麼？沙盤
描述一下你5年之後的工作狀態？經理。首先，我相信自己可以成為經理。其次，朝着給自己設定的目標奮鬥，不斷努力，勤奮學習。
如果你沒能升上來，被淘汰了怎麼辦？首先，我會總結這次失敗的原因，然後從這些不足出發，努力完善自己，爭取在一年之內成為經理。
復面：放棄
蘇寧銀河
10.20 一面：酒店管理 倉庫管理知識
如果領導總是給你安排不是你分內的工作，你怎麼辦？而且領導佈置任務時有些明顯出錯了復面：如何平衡生活與工作？
面試官的提問：描述一下你5年之後的工作狀態？
如果你如果領導總是給你安排不是你分內的工作，你怎麼辦？


------面試經驗5面試公司：中國平安保險 職位：財務管理
面試通知時讓帶上簡歷，因為我沒有自帶簡歷的習慣，所以當面試官收簡歷時我告知沒帶，所以就簡單的填了一份。
首先進報告廳去聽宣傳，看平安發展歷程。然後是筆試，題目不多，也很簡單。筆試結束後是羣面，一組好像是7個，一個面試官。當時我那一組是HR經理，自我介紹完後，問了幾個簡單的問題，然後她讓手下把我帶去財務總監那兒面試，也一樣是自我介紹，談下以前的工作經驗。大概20多分鐘。
三面是視頻面試，説是核人。問了職業規劃、薪資待遇等等。
四面是最後用人部門，和部門經理見一面，聊了一會。問了一些性格測試裏的內容。
面試官的提問：職業規劃，離職原因，期望薪資

------面試經驗6面試公司：碧桂園酒店管理 職位：財務管理
碧桂園酒店在廣州流程如下：網申-羣面-主管單面-HR談情況。網申沒有什麼好説啦，羣面主要注意兩點（財務管理職位）淡定、不要太主動，它比較喜歡踏踏實實做工作，而不是出風頭的人，也不需要你個人專業水平太強。羣面過後就是筆試，我筆試做得一團糟，涉及到基礎知識較多，自己沒有好好複習，也就。。。可是還是過了，可能在簡歷和羣面上比較滿意。到主管面就簡單了，和聊天一樣，主要你表現出淡定和真誠一般沒有任何問題。HR就沒有必要説了，可是由於待遇不高，所以決定不去。
面試官的提問：家庭、工作、要求等。沒有複雜問題。

------面試經驗7面試公司：美的製冷家電集團中國事業本部 職位：財務管理
羣面十人一組，給半小時對一公司的杜邦分析展開無領導小組討論，第一個環節每人一分鐘自我介紹加對材料初步陳述，第二個環節小組討論，第三個環節五分鐘總結髮言及補充，第四個環節HR提問。我們組的結果是十進二，HR很欣賞本人在羣面的表現，一對一面試開始前特意鼓勵我昨天表現不錯。一對一面試的是廣東本部的財務總監，剛開始就簡歷補充介紹自己，然後HR提問職業規劃，失敗及教訓，家庭情況，工作地點要求，完成目標計劃的例子，完成過的項目等，二十分鐘面試就結束了。
面試官的提問：1職業規劃及如何實現的設想
2.家人朋友認為你是怎麼樣的一個人
3失敗的例子以及學到什麼

------面試經驗8面試公司：海信集團（Hisense） 職位：財務管理
第一次參加面試，懷着無比激動又興奮的心情到了面試地點才發現是英語面試，巨暈，果然是第一次沒經驗啊，面試前一點準備都沒有，基本的上網找資料求經驗都沒有，失敗是必然的，英語雖然過了六級，可大家都知道，六級過於不過，巨爛口語就在那裏，不卑不亢。開始的自我介紹，直説了點基本信息，就不知怎麼擴展了，於是。。thank you，結束。有的沒準備的把國中背的短文都搬上來了，我家有三口人，爸爸媽媽和我，我喜歡打遊戲，踢足球，，，，有才人啊。。。。
面試官的提問：基本上根據你的自我介紹裏提到的東西問問題，自我介紹沒什麼內容的就用他們準備的問題，像是你的優缺點啊，

------面試經驗9面試公司：志高空調 職位：財務管理
首先在招聘會現場進行2對1的面試,主要是針對簡歷提問,幾天之後突然收到終面通知,第二天6點多就趕到現場,誰知道終面之前還有一個筆試...我應該在筆試的時候被鄙視了..= =!!!之後就是4人一起進去跟財務經理聊天,每人自我介紹,接着就是經理提1,2個普通問題..跟住就是經理一大堆的公司介紹...後期在現場等通知......等通知...然後就沒有然後了.,.現場大概20人收到6人....
面試官的提問：如何看待財務工作

------面試經驗10面試公司：蘇果超市 職位：財務管理
統籌城鄉醫療社會保險是淮安市貫徹落實科學發展觀、，是關注民生和促進社會公平的重要措施。由於各醫療社會保險制度實施時間、管理服務、參保範圍、籌資標準、補償比例等方面各不相同，給建立城鄉統籌的醫療社會保險制度帶來一定的障礙。因此，正確認識和理解這些將有助於確立統籌思路、設計統籌方案，從而確保統籌淮安市城鄉醫療社會保險的順利實施。
面試官的提問：統籌城鄉醫療社會保險是淮安市貫徹落實科學發展觀、，是關注民生和促進社會公平的重要措施。由於各醫療社會

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