面試別放棄你誠信的原則

生活時報報道，小張和小劉是大學的同學，且分別在兩家屬於相同行業的公司做祕書。某公司發佈高薪聘請祕書的廣告後，二人相約一同去參加應聘。

二人憑藉中文系畢業和幾年來勤奮好學、筆耕不輟的優勢，輕鬆地過了筆試關。面試的時候，公司老總問小張原單位的客户、營銷策略等事關公司商業機密的一些問題，小張當時想，反正自己也不打算在單位幹了，要是一一回答，老總一定會以為自己經驗豐富、掌握的資料多，應聘豈不更有把握！於是，小張便把一些涉及原單位的核心機密一一向老總全盤托出。老總聽後，笑而不語，讓其在門外等候。

輪到小劉面試的時候，老總提出了同樣的問題，小劉認為老總這種竊取商業祕密的行為不是君子所為，便回答説：“我雖然不準備在原公司幹了，但人家的機密我不能亂説，這是我做人的原則，對不起，讓您失望了。”然後，起身準備離去。這時，老總走上前來，拉住小劉的手説：“我們要的就是忠誠和守信的人，你經受了最後考驗，你被錄用了。”

之後，老總讓人事主管通知小張，鑑於他面試中的表現，不符合該公司的用人原則。老總説，他今天能泄露原單位的祕密，明天説不定就會出賣我們的公司，所以，這種人説什麼也不能用。

做人應當有做人的原則，求職也應如此。這個故事，或許給眾多求職者一些啟示。