自我介紹幾個常見誤區以及解決方法

自我介紹在許多面試中都屢見不鮮。經過統計，大部分求職者認為自我介紹沒必要特別關注，只是一個自我信息羅列的過程，面試之前自己準備一下就完全可以應付面試了。其實不然，在面試當中，自我介紹一般為第一題，根據首因效應，第一道題不僅是在面試官看來的第一印象，同時也是讓自己開始平復緊張情緒的一個過程。如果説，我們在答第一題的時候過於緊張，答題不自然、節奏感差，那麼必然會影響到後面幾道題目的回答。

那麼接下來重慶優就業專家就來説明一下面試生在自我介紹題目中的幾個常見誤區以及解決方法。

誤區1：儘可能的將自己的優點展示給面試官。

指導思想：(1)所謂的個人優點不一定是面試官想聽的要點，面試官想知道的是能不能與崗位要求匹配;(2)面試有一定的時間約束，自我介紹如果説的太多會浪費時間。

方法解析：(1)需要求職者們提前去了解一下崗位的工作性質，一些職能，並因此推導出崗位所必須具備的能力及意識。那麼我們在設計自我介紹的時候就可以對應着去挖掘自身;(2)設計好了內容後，可以適當地刪減加上不斷地練習，可以設計出一分鐘、三分鐘及完整的自我介紹。

誤區2：為了自我介紹能匹配崗位，可以偽造一些優點。

指導思想：(1)自我介紹要有真實性，只有真實性的自我介紹才能講出真情實感;(2)如果是虛構，那麼遇到有追問的面試，會措手不及。

方法解析：可以向自己的父母、朋友去了解最真實的自己，所謂當局者迷，旁觀者清。

誤區3：將自己的優勢進行羅列即可。

指導思想：(1)無法彰顯出自己優勢的真實性;(2)邏輯性太差，站在面試官聽眾的角度上，會很混亂。

方法解析：(1)通過簡單的事例、他人的評價、相關書面證明以及對於該優點的深入認知，都能夠來證明自己的相關優點。比如：a、以自己在大學中具體的活動經歷，來證明自己的組織協調能力;b、通過獲取的相關證書，以及為了成績所付出的努力來證明自身的學習能力;c、通過領導對於自己的評價(在實習工作當中被評為最優秀新員工，領導誇獎自己很具有承擔重任的潛力)。(2)可以在設計的時候以工作、學習、生活三個維度來展示自己，也可以講述過去的自己、現在的成長、未來的規劃來展示。

寄語：求職者在提前準備自我介紹的時候，一定要注意以上的三個誤區，祝各位求職者在面試中展示最佳的自己。