面試怎麼回答：離職之後刪掉老闆微信嗎

在職業生涯遇見過很多的老闆，碰着過很多的同事。或許500年的回眸換來了今生的一次相見。然而相見之後又要分開。或者説什麼都沒剩下。也聽一些友人在議論他們的老闆，他們的公司。最好玩的是我之前一個朋友，個人能力挺強的，上級交代的事情都可以如期完成，甚至超額完成，包括團隊管理這些都很不錯，最重要的是他跟老闆在一起打拼了2年多，但是我這個朋友離職之後就被他們老闆微信拉黑啦。果然是，我們緣分已盡吶

上次聚會，跟我朋友吃了點飯，我朋友來了一句，這年頭什麼奇葩的面試官都有，上次面試一個管理職位。前面都聊得挺好的，後來呢，面試官出了一個題，把我給樂壞了。她問我：你離職之後會不會刪除老闆微信吶。我這個朋友回答的也挺棒的，接下來就給大家分享一下子，他是怎麼回答的。

我朋友笑了笑説道咱們國人不是講究“人走茶涼”嘛，像老闆的價值觀、心態、素養等都直接影響着他公司的文化，老闆大氣公司也大氣，老闆小氣公司一定做不大。，更喜歡那類大氣的領導，因為跟着他們走，一定會有肉吃，如果跟着小氣的老闆走一定會餓死。

現在不是刪除與不刪除的事情，而是老闆選擇刪除或者被刪。我們做下屬的做好我們的本職工作就好，如果離職之後老闆把我刪除了，那我會反思我究竟哪裏做的不好。我是不會主動刪除任何人的。我認為每個人這一輩子見過的所有人都是上輩子修來的福分。正所謂珍惜是福。或者我們的緣分很淺，或許這次離別之後不知道什麼時候再見。所以我不會刪除任何人，他們在我人生的路上走過一段時間，相識就是緣分。我會留下的。

聽完之後，面試官滿意的點了點頭，就是這樣，或者我們上輩子執着於某人某物，或許上輩子沒得到實現。可能今生的相遇就是最好的安排吧。